扎实推进“能力作风建设年”活动工作情况总结最新精选版【15篇】.docx

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1、扎实推进“能力作风建设年”活动工作情况总结（共15篇）目录篇一、扎实推进“能力作风建设年”活动工作情况总结3篇二、2024”能力作风建设年”专题研讨学习心得体会发言材料5篇三、“学思想转作风见行动”主题大讨论活动研讨发言材料7篇四、进一步“改进作风狠抓落实”研讨交流心得体会发言材料10篇五、2024深入扎实开展高质量项目推进年营商环境突破年、干部作风能力提升年“三个年”活动工作情况总结汇报14篇六、2024年“干部作风能力提升年”活动开展进展情况的报告汇报总结16篇七、“能力作风建设年”“作风建设提升年”活动专题研讨心得交流发言材料18篇八、干部作风能力提升研讨材料22篇九、2024在深化能力

2、作风建设“工作落实年”活动工作会推进会上的讲话及活动开展情况总结23篇十、“作风怎么看,工作怎么干”大讨论研讨发言材料27篇十一、进一步“改进作风狠抓落实”研讨交流心得体会发言材料30篇十二2024”能力作风建设年”专题研讨学习心得体会发言材料32篇十三在能力作风建设“工作落实年”活动推进会上的讲话35篇十四2024进一步改进作风狠抓落实专题学习研讨心得交流发言材料39篇十五2024年纪委书记“以案促改”作风建设专项大讨论个人检视剖析材料41篇一、扎实推进“能力作风建设年”活动工作情况总结为优质高效落实各项工作部署,X镇立足把思想统一起来、能力提升上来、作风转变过来、动力激发出来，扎实推进“能

3、力作风建设年”活动，推动全体镇、村干部主动躬身入局，在工作一线践行初心使命，转变能力作风，努力打造一个为基层群众解决实际问题、让人民群众满意的服务型政府。聚焦规范引领，构建领导责任体系。由镇党委书记和镇长、副书记任组长，副镇长担任副组长，落实能力作风建设主体责任。一是合理安排部署。X镇把“能力作风建设年”活动作为当前的重要政治任务，从严抓班子带队伍，立足把全镇干部思想统一起来，分阶段组织召开“能力作风建设年”活动动员部署会、推进会、总结会。二是加强统筹规划。贯彻落实省、市、县相关会议精神，制定X镇”能力作风建设年”活动实施方案和“两清单一计划”明细表，明确职责及分工。进一步理顺工作思路,转变工

4、作作风，压实工作责任，增强镇干部紧迫感、责任感，在全镇营造爱岗敬业、敢想敢干的工作氛围。三是突出规范引领。始终将作风建设视为党的建设及事业发展的重要组成部分，作为激发创造力、凝聚力和战斗力的重要源泉，以“作风建设永远在路上”的决心，持续加强政治理论学习，丰富党性教育及党史学习教育形式，一刻不停歇地推进作风建设向纵深发展，形成“头雁先飞、逐级紧跟”的“雁阵”格局。聚焦实绩实效，构建工作推进体系。实行领导联系机制，每位包村干部坚持谁主管谁负责，全方位、全过程指导能力作风建设。一是专项指导推进。根据各行政村的实际情况制定本村的活动方案，包村领导积极参加村党组织的集中研讨、专题民主生活会等重要活动，推

5、进作风建设在村有条不紊开展。二是强化学习推进。通过多措并举的政策理论学习，立足把全镇干部能力提升上来，明确将“能力作风建设年”活动要求学习的材料纳入镇党委理论中心组、集中学习和个人自学中。采取领导干部“带头讲”、支部书记“示范讲”、青年干部“交流讲”等多种形式抓好理论学习工作，提升全体镇村干部政策理论水平。三是实绩实效推进。积极开展问题排查整改，制定问题整改台账，指导党员干部边学边查，在学中查问题，以学促改，提升学习针对性和实效性，以改促行，提升党员干部干事能力和服务水平。聚焦效率变革，构建考核评价体系。制定能力作风建设专项考核评价办法，明确考核内容，优化考核方式。一是创新考核提效率。坚持平时

6、考核与集中考核相结合，由镇机关能力作风建设领导小组办公室和各专项工作组定期考核，立足把全镇干部作风提升上来，强调日常考勤制度，强化了时间观念，提醒党员干部提升工作状态，全身心投入工作。二是落实把关重效率。为推进能力作风建设的有效开展,确保工作方向有人把关、工作任务有人落实、工作成效有人监督，形成工作闭环。组织多部门合作，优化工作流程，不断提高党员干部的办事效率和为民服务质量。三是媒体宣传有效率。积极发掘上报活动中表现突出的先进人物以及在乡村振兴发展、疫情防控等重点工作中涌现出的先进事迹,在X之声微信公众号发布先进事迹，积极广泛宣传，激发全镇干部工作热情，形成比学赶超的浓厚氛围。聚焦靶向治疗，构

7、建督导问责体系。立足把全镇干部动力激发出来，认真开展“对标找差大讨论”活动。一是督查问责找方向。开展逐村观摩活动，通过对比查摆出最需要破解的难题、最急需提升的能力短板，列出问题清单，研判并制定有效管用的整改举措。二是靶向治疗有方向。号召全镇干部和村两委本着“有则改之，无则加勉”的态度，时刻反省在以往工作中是否存在缺乏激情不想为、畏惧艰难“不敢为”、能力不足“不善为”和自我满足“不愿为”等问题，坚决向慵懒无为、消极避事、推诿延误、看摊守业等四种精神懈怠行为宣战。三是担当作为定方向。鼓励全镇党员干部、村两委以刀刃向内的勇气和精神找差距、补短板，以“工匠精神”为村民谋发展，以“钉钉子”的精神为村民服

8、务，以“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风不断解决问题，用自己的责任和担当推动能力作风建设的高效发展。篇二、2024“能力作风建设年”专题研讨学习心得体会发言材料作风建设是党的建设的重要组成部分，是党员干部立身之本。今年，市委在全市开展党员干部作风大整顿，就是推进全面从严治党、狠抓干部作风建设、推动运城高质量发展的具体行动和重大举措。近年来，市司法局认真贯彻中央、省委、市委决策部署，推进干部队伍作风持续向好，为全市司法行政工作挺进全省第一方阵、服务保障运城高质量发展提供了坚实的支撑。我们将紧紧围绕市委部署，以更高的站位、更严的态度、更实的举措全力抓好整顿活动，坚决清除作风积弊，以作风整顿的

9、新成效推动司法行政事业的新发展。一是提高站位，在政治思想上强自觉。开展党员干部作风大整顿，体现了市委坚持推进全面从严治党的信心和定力、持续加强干部作风建设的决心和毅力，对于提升全市干部队伍政治意识、责任意识、担当意识和廉政意识，奋力开创运城高质量发展新局面具有十分重要的意义。我们要进一步增强政治自觉、思想自觉和行动自觉，把开展作风整顿作为锻炼党性、筑牢忠诚的深刻检验,作为刀刃向内、自我革命的重要抓手，作为践行使命、担当作为的实际行动，真正把“严、实、深、细”的要求立起来、树起来，让群众看到实实在在的新变化、新气象。二是扛牢责任，在推动落实上下功夫。责任是做好一切工作的基础。我们要扛牢压实主体责

10、任、第一责任和“一岗双责”，加强顶层设计，科学谋划整顿方案，确保责任主体任务明确、履责有依、问责有据。建立传导机制，通过上级带下级、上级促下级，逐级逐层传导责任和压力，形成上下贯通、层层负责、逐级落实的责任链条，确保整顿活动和作风建设有序有效深入推进。三是聚焦问题，在查纠整改上见真章。紧盯重点整顿的阳奉阴违“假把式”、无所事事“混日子”、推诿扯皮“踢皮球”、遇见难题“绕道走“、吃拿卡要“捞好处”等5个方面20个突出问题和沉痛积弊，坚持联系干部思想和工作实际查找问题、追根溯源，切实把问题查深找准摸透。坚持即知即改、立行立改,坚决将问题整治到位。巩固拓展政法队伍教育整顿成果，健全完善改进作风长效机

11、制，在全体党员干部中树立起纪律和规矩、责任和担当、奋斗和奉献的鲜明导向。四是统筹推进，在服务发展上展作为。坚持作风整顿与业务工作统筹兼顾、有机结合、共同推进，切实把整顿成果转化为推动司法行政工作提质增效的强大动力，在服务经济发展、推进法治建设、维护安全稳定、保障人民权益中出台新举措、实现新突破、展现新作为，不断提升人民群众的法治获得感、幸福感。作风建设永远在路上。我们要以党员干部作风大整顿为抓手和契机，深入推进队伍纪律作风建设，着力打造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的司法行政铁军，努力为运城全方位推动高质量发展保驾护航。篇三、“学思想、转作风、见行动”主题大讨论活动研讨发言材料“学思想、转

12、作风、见行动”主题大讨论活动开展以来，我深入贯彻落实党关于开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育各项安排部署，围绕“学思想、转作风、见行动”总要求，认真开展理论学习、问题查摆、调查研究，全面转变工作作风，提高工作质效。下面，围绕本次研讨主题，结合实际工作，作简要交流发言。一、深入系统学思想，切实提高思想认识。坚持学思用贯通、知信行合一，在学深悟透笃行上下真功夫。一是始终坚持读原著悟原理。活动开展以来，我深入学习研读了党的二十大报告、论党的自我革命习近平谈治国理政等重要理论著作，重温了习近平总书记视察重要指示精神，不断增强体系化理解和把握,切实学深悟透蕴含其中的精髓实质和立场观点，

13、努力提升自身的政治站位、理论水平和行动自觉，将纪律意识和规矩意识与日常工作有机结合，在推进自身工作能力的同时，狠抓工作纪律，充分发挥党员领导干部模范带头作用。二是聚焦问题促转变。坚持以案说法、以案明纪，深入剖析“金山岭”事件所反应的问题和影响，引导分管部门，加强作风建设，提高工作标准，牢固树立拒腐防变的思想防线，筑牢正确的世界观、人生观和价值观，同时，将主题大讨论活动与优化营商环境巡视整改紧密结合起来，把“思”与“干”科学统筹起来、整体提升起来，在开展学习研讨基础上，进一步解放思想、深入实践,持续不断改进工作作风、提高工作效率。三是坚持联系实际学。坚持以问题为导向，全面开展调查研究，围绕招商引

14、资、项目建设、乡村振兴等领域发展，深入企业一线和镇村基层，认真剖析分管领域发展过程中存在问题，认真倾听企业需求群众呼声，切实为企业解难题为基层办实事，为区委、区政府重要决策提供有力支撑。二、查摆问题转作风，提高认识勇担当。坚持目标导向和问题导向相结合、学查改相贯通，推动作风建设持续向上向好。一是深入开展自查自纠。为全面加强作风建设，进一步优化工作方式转变，我认真查摆在思想观念上是否存在忧患意识、发展意识、责任意识不强等问题，在工作作风上是否存在精神懈怠、标准不高、作风不实等问题，在工作落实上能否做到重实际、重实干，重效能、重效果，通过问题查摆，深刻的认识到这次主题活动是严明纪律、做好本职、奋力

15、赶超的大讨论活动，是解决党员干部在发展中如何发挥作用，如何提高自己、提高创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。二是持续改进工作作风。大力发扬“钉钉子”精神，倡导干事创业、尽责担当、狠抓工作作风，针对自身查摆出的问题，坚持做到即知即改、立行立改，制定整改计划、落实整改措施，提升整改效率，不断校正自己、提升自己。带头严格遵守纪律作风各项规定，坚持开展批评和自我批评，模范遵守党章党规，严守党的政治纪律和政治规矩，以身作则、率先垂范，自觉接受群众监督。三是保持自我革命的决心和勇气。始终坚持贯彻在增强纪律意识和规矩意识中践行初心使命，严格按照法定权限和程序行使权力、履行职责，大力发扬斗争精神，迎难而上、勇于

16、涉险滩，不回避矛盾，不推卸责任，以一往无前的奋斗姿态和事争一流精神状态，投身经济发展最前沿、项目建设第一线、乡村振兴主战场、社会服务各领域，永葆共产党人的政治本色，坚决维护和巩固*风清气正的良好政治生态。三整改落实见实效，真抓实干展现新作为。坚持把学思想、转作风的成效体现在推动工作落实的具体行动当中，以理论学习作指导，以作风转变作动力，促进事业高质高效发展。一是持续强化工作落实力度。高标准完成好区委、区政府交办的各项任务，重点围绕分管经济指标、*、*等领域工作，把实现全年经济运行目标任务、推进重点项目建设、筑牢安全生产底线、巩固脱贫攻坚成果等作为重中之重，围绕发展目标，加强工作调度，坚持用知责

17、履责、尽责的实际行动加快推进工作，不断提升做好各项工作的能力，拿出真招实招化解破解难题，以咬定青山不放松的执着奋力实现十四五时期各项既定目标。二是保持初心为民的宗旨意识。进一步树牢群众观点、践行群众路线，不断改进工作方式、方法，努力服从于党和群众的利益，坚持把群众满意作为工作的出发点和落脚点，把群众关心的小事当成政府履职的大事，一件接着一件办，一茬接着一茬干，以务实举措服务于民、以实际业绩取信于民、以发展成果造福于民。三是身体力行全面优化营商环境。充分发挥主观能动性，进一步转变思想、更新观念，不断改进工作方式、方法，加强入企调研，多为企业办好事、办实事，不断完善招商引资优惠政策，强化政策的执

18、行力，把支持落实在流程中、体现在工作里，为招商引资创造更加有利的政策环境，全力打造营商环境政策“洼地”。四是全面加强担当实干的责任意识。坚持发挥党员先锋带头作用，带头真抓实干，以时时放心不下的责任感为党和人民履好职、尽好责，认真对照党的二十大明确的任务要求，结合*实际进一步细化、实化、具体化，切实把此次大讨论活动贯穿到分管工作全过程、体现在各方面。严格遵照市委市政府的统一部署，围绕抓好“学思想、转作风、见行动”贯彻落实，切实把大讨论成果转化为推动各项工作高质量开展的实际成效。篇四、进一步“改进作风狠抓落实”研讨交流心得体会发言材料为政之要，贵在落实。落实之要，重在执行。再好的思路、再好的蓝图、

19、再好的政策都要依靠执行力来保证落实。执行力不到位一切等于零。那么，如何提高我们的执行力呢？无他，就七字而已：率、快、变、严、合、学、干。率：领导带头有家公司经常出现员工用餐浪费的现象，总经理苦口婆心劝导,也出台了不少规章制度，但无济于事。于是他挑了一个合适的机会,把部门经理全部组织起来，排队到剩菜剩汤桶边,二话不说，把手伸进桶里，抓起一把就吃，然后要求大家按照他的样子去做。第二天,出现了一个怪现象，那些部门经理坂后轮流监督员工用餐情况，浪费现象从此消失了。我们常说“火车跑得快，全靠头来带”榜样的力量是无穷的“兵熊熊一个，将熊熊一窝J这些讲的都是领导干部的示范、引领作用。因此，作为单位的领导，必

20、须时时处处做表率，带头讲学习、带头讲团结、带头讲廉洁，带头吃苦，带头干事、带头奉献；要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，只有这样谈反腐才有底气，管干部才有分量，抓落实才有力度，推工作才有实效。也只有这样，才能带出强大的执行力。常言道：其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。快：马上就办亮剑中的李云龙有一次找赵刚商量，想挑些会武功的战士,组成一个特别小队，赵刚也觉得可以，说：“你尽快去办！”李云龙却说：“不用尽快，我马上就去！”在战场上就是这样，兵贵神速，快一点就能起到决定性的作用。我们抓落实也应该如此，就是要突出一个“快”字，发扬习近平总书记所提倡的“马上就办”精神，重落实、

21、强执行，提效率、拼速度。就是要强化责任意识，对凡定下的事，立即动手，不优柔寡断；凡部署的事，咬住不放，不瞻前顾后；凡着手干的事，一抓到底，不半途而废。就是要提高办事效率，对于议定的事项立说立行，做到精神贯彻要快、方案制定要快、工作启动要快、推进速度要快、落地见效要快。常言道：天下武功，唯快不破。变：锐意创新有一个笑话，员工向老板说，他有25年工作经验，应该给他涨工资，但老板说，你不是有25年工作经脸，而是一个经验用了25年。事实上，这种现象不仅表现在个人，同样也表现在单位。去年这样做了，没出事，今年照葫芦画瓢，何错之有？但是，要知道这个世界是一个运动的变化的世界，形势在变、工作要求在变，开展工

22、作的方式方法也要跟着改变，否贝L怎么能够适应当前的社会和激烈的竞争？当前，随着纪检监察体制改革的不断深入，我们在工作中遇到的困难和矛盾会更多、更复杂，要想高质量完成各项工作任务,就需要我们做出改变,改变旧机制、改变旧模式、改变旧办法。需要我们大胆创新，创新思路、创新举措、创新方式。需要我们有所突破，突破陈规陋习，突破条条箧箧、打破坛坛罐罐。常言道：只有改革，才有活力；只有创新，才有发展。严：标准要高一位干部对他的领导说：“我只是轻微违反了单位的制度，但你却狠心地处罚了，我委屈得一个晚上都没有睡好。”他的领导却说：“你不知道吧，我在考虑是否应该处罚你，连续三个晚上都没有睡好,但是，正是因为有制度

23、在，我不得不这样做。纪检监察干部是党的纪律部队，我们在开展监督执纪过程中，要“严”字当头，依规依纪依法办事，绝不允许任何党员干部游离于纪法之外；要“拿解决的问题来见”“拿问责的名单来见”“拿具体案例来见”，而不是以会议落实会议，以制度落实制度，以文件落实文件；要坚决堵塞“可退空间”，坚决禁止“法外开恩”、坚决杜绝“下不为例只有高标准、严要求，才能提升我们的执行力、战斗力J常言道：动员千遍，不如问责一次。合：齐心协力在2020年的春节，我们所有人都目睹了一个不可思议的奇迹，在武汉的一座空无人烟的荒地上，竟然在十天之内建起了一座占地34000平方米，拥有100O个床位的传染病医院，这就是火神山医院

24、我们永远无法想象建设这样一座医院背后，需要动员协调的社会资源到达一个什么样的程度。建筑工地需要用电，于是，国家电网260多名电力职工不眠不休，24小时连续施工。医院建到哪里，电缆就铺到哪里。建筑工地需要手机信号，于是，中国移动、中国铁塔等企业站了出来，36个小时就把5G信号全面覆盖。建筑工地需要原材料,于是，EMS、顺丰等物流平台紧急开通了国内以及全球的绿色通道。建筑工地需要工人，于是，千千万万的工人在大年三十这一天自发地从全国各地奔赴到“战场”之中。武汉需要医生和医疗物资，于是，全国各地纷纷行动起来，通过各种渠道、采取多种方式驰援武汉，我们西藏也派出了医疗队员，我们林芝也捐赠了大量的医疗物

25、资。尤其让我感动的是，鲁朗镇拉月村一位叫桑杰的村民,向武汉捐赠1万元。这就是团结的力量！纪检监察工作是一项复杂的系统工程，推动纪检监察工作高质量发展，必须调动各方面的积极性、主动性、创造性；必须要求大家团结协作，同舟共济，共同进步；必须形成各司其职、各负其责、齐抓共管的“大执行”合力。常言道：人心齐，泰山移。学：提升能力木桶效应告诉我们，一个储满水的木桶，只要抽掉一块木条，木桶里就没水了；假如木桶的顶端参差不齐，那么桶里水的多少，就取决于最短的那块木板。也就是说，一个系统、单位的效率高低，不是取决于系统、单位中某个体的最高效率，而是取决于它的最短点。所以，我们在系统、单位工作中，要特别注意那些

26、薄弱点、最短处。用这种效应来看纪检监察工作也是如此。推动纪检监察工作高质量发展,需要最大限度地把每一位纪检监察干部能力短板补齐，把本领恐慌消除，把弱势变为强势，把强势变为一种胜势。如何做到呢？一是强化培训I,比如我们每年搞的全员培训。二是实践锻炼，比如，跟班学习、跟案学习，以及粤林“双向交流”等。三是提倡自学，比如，在八小时之外多读点书，特别是王卫东书记推荐的一报两刊。这样做的目的是让我们在工作中遇到阻碍时不是找借口而是找办法，不是坐等观望而是开拓进取，从而使执行的力度更大、速度更快、效果更好。常言道：活到老，学到老。干：干就完了干就完了，是东北话，意思是行动吧，只要行动起来问题就解决To做永

27、远比说更有说服力。一个全世界男性共同面对的难题，一个女孩认真地问你：我和你妈同时掉到水里，你先救谁？如果我们就这个问题进行讨论，估计三天三夜，也得不出一个让姑娘满意的答案。但是如果她俩真掉水里了，那问题就具体化了：是掉到游泳池里，还是掉到海里了？你离谁近？谁会游泳？旁边还有没有别人此前所有讨论的假设马上会具体为硬邦邦的现实，这时候选择有什么难的？你会立即作出反应。真所谓：“想，都是问题；做，才是答案。”有句话说的好：最短的距离是从手到嘴，最长的距离是从说到做。真正的执行力说到底就一个字一千！篇五、2024深入扎实开展高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年“三个年”活动工作情况总结

28、汇报近日，市公路局党委深入贯彻全市“三个年”活动部署，紧扣高质量发展主题，结合主责主业，以“起跑就是冲刺、开局就是决战”的姿态，鼓足干劲、抢占先机，探索创新以“四个五”为抓手，破题“三个年”活动，坚定不移推动全市普通干线公路事业高质量发展。一是打造“五大工程”，做实高质量项目建设推进渠道。坚持“项目为王、五个季度抓项目”的理念，聚力以高质量项目推进作为高质量发展的强劲引擎，围绕“十四五”公路养护建设“五化”要求，打造”品质示范、平安工地、五新绿色、廉洁建设、人民满意”五大工程，严格工程建设技术标准，运行公路养护和质量、安全“一主两翼”闭环管控机制，强化重点项目“红黑榜”评比和日调度、周汇总、月

29、考核奖惩和季度现场观摩，提升大干快建水平，推动项目管理精细化、规范化，加快奋进中国式现代化进程。二、开展“五项行动”锻造行业性营商环境保障优势。坚持“人享其行、物畅其流”的理念，积极顺应市场需求,推动公路运输服务多元化、品质化发展，开展“服务优化、效能提速、路域改善、市场规范、监督问责”五大行动，强化高质量预防性养护，完善路域环境联勤联动综合治理工作机制，提升窗口形象单位和公路勘验技术服务效能，加大督导执纪问责问效力度，确保养管成效始终位于全省干线公路行业第一方阵，在加快构建新发展格局中展现新作为。三、弘树“五个作风”强化新时代干部队伍责任担当。聚焦党的全面领导和政治建设，纵深推进全面从严治党

30、坚持问题、结果、目标导向，弘树“虚心学习、爱岗敬业、真抓实干、争先创优、清正廉洁”五大作风，深化“五星创建、双强争优”和“作风能力建设年”活动成效，固化“1244”党建工作法实践成果，做优做强”党旗辉映天汉路美”党建品牌，发挥在全市“五型”模范机关创建中的典型示范作用，为“加快构建枢纽交通、积极打造综合交通、办好人民满意交通”提供优良的作风保障。四、提升“五种能力”推动现代化公路发展行稳致远。紧扣党的二十大擘画的使命任务，以提升干部队伍“政治建设、务实担当、克难攻坚、团结协作、严以律己”五大能力为着力点，抓紧抓实各级领导班子和优秀领军人才建设，大力开展“岗位大练兵、技能大比武、素质大提升”劳

31、动竞赛，推动交通强国山水画卷试点任务、美丽路成果巩固路径、推动高质量发展关键环节、补短强弱具体措施和“三个年”活动部署落实落地，为加快建设现代化区域中心城市贡献公路力量。篇六、2024年“干部作风能力提升年”活动开展进展情况的报告汇报总结镇干部作风能力提升年活动工作开展情况按照有关要求，现将工作开展情况报告如下：一、工作进展情况一点是抓实理论学习，促政治素养提高。坚持把学习作为干部成长的“必修课题”，以党的二十大精神为重，制定X镇干部作风能力提升年活动理论学习计划，通过领导带头集中学、“碎片化”个人自学等形式，累计开展集中学习X次，党委理论中心组学习X次。组织党员干部开展为期X天的学习贯彻党的

32、二十大精神专题学习班,撰写心得体会X余篇，进一步提升全镇党员领导干部政治素质、理论素养和实践能力。二是抓牢制度建设，促责任压紧压实。召开镇党委（扩大）会议、干部作风能力年活动工作推进会等会议，下发X镇干部作风能力年活动实施方案关于开展“问题大梳理、难题大排查、实事办到底”问题摸排活动的通知，成立了由镇党委书记任第一组长、镇长任组长、其他班子为成员的工作领导小组，并下设综合协调组、督查检查组和宣传报道组3个工作小组，将各项工作细化实化具体化，确保活动有效开展。三是抓强教育培训，促能力成果转化。坚持开展多形式、多层次、全覆盖的党员干部教育培训，依托镇村党员活动场所、新时代文明实践站（所），组织开展

33、党建业务知识、“互联网+党建”云平台网上党费收缴等培训I,不断强化党务干部的宗旨意识、责任意识和担当意识。完善基层农业科技服务，邀请市科协、农业农村局专家学者，详细讲解小麦灌溉、病虫害防治、嫁接技术等方面知识，有效解决农户在农业管理中的技术难题，为稳固实现增产增收打下良好基础。截至目前，X镇围绕基层党建业务、大棚果蔬种植、田间管理、妇女家政等内容开展专题培训X场，参与党员、群众X余人。四是抓紧调查研究，促服务提质增效。以“三个年”活动为抓手，以大兴调查研究为方向，围绕基层党建、村级产业发展、人居环境整治、生态环保、风险防范等重点工作，制定印发关于深入开展领导干部调研活动的实施方案，梳理发现问题

34、形成问题清单。创新实行周重点工作任务完成清单，逐项细化分解、抢抓序时节点，推动各项工作提质增效、晋级进位，以工作实绩检验干部作风能力提升成效。五是抓好督查考核，促干部担当作为。加强干部日常监督管理，不断巩固拓展作风建设专项行动成果，从镇党政办、纪委监察室抽调人员，成立巡查督导组，不间断对村干部坐值班、工作落实情况、群众反映热点难点问题办理等情况进行督查，发现问题及时督促整改。坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重的原则，通过立规矩、正风气、树典范，奖励先进、激励后劲。今年来，先后对2022年度X个先进集体和X名优秀个人进行表彰奖励，发放奖补资金X万元；评选2022年度目标考核优秀个人X名，切实营

35、造转作风、重实干、争一流的浓厚氛围。二、经验做法和特色亮点一是制定下发X镇学习强国“包联结对”工作方案，确定以党政办干部每人包联2-3个办公室的形式，结成学习强国“包联结对”学习小组，以组内成员的学习积分作为考核标准，形成相互监督、相互促进的良好学习氛围。二是实行干部作风能力提升年活动周重点工作任务完成情况清单，逐项细化分解、抢抓序时节点，推动各项工作提质增效、晋级进位。三是持续深化“我为群众办实事”实践活动,制度下发关于开展“基层大调研、服务解难题”主题调研活动的通知，针对群众关注的农田基础设施建设、人居环境整治、村级产业发展等热点问题，大力倡导“一线工作法”，深入开展领导干部调研活动，摸实

36、情、出实招、求实效，用心用情用力解决群众的操心事、揪心事、烦心事。篇七、“能力作风建设年”“作风建设提升年”活动专题研讨心得交流发言材料今年初，市委市政府发出了“机关作风建设提升年”动员令,作为一名政协机关干部，要在实践锤炼中端正思想，以滚石上山的韧劲、攻城拔寨的拼劲，打好“实、常、细、严”的作风建设组合拳，推动思想认识再提高，工作基础再夯实，作风建设再优化，党群干群关系再融洽，为民服务形象再提升。坚持“实”字为先，在求真务实、真抓实干上再下功夫。坚持一切从实际实效实战出发，确保每一项工作都经得起历史、实践和群众的检验。思想上要唯实。要吃透上情，把握下情，熟悉内情，了解外情，根据工作职责和目标

37、实事求是做计划、定目标。比如，今年是市十五届政协履职的第一年，新任委员占半数以上，那当前工作任务应是让委员尽快进入履职角色，掌握“人民政协是什么、做什么、怎么做”的相关内容。学习上要求实。要认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记关于人民政协工作的重要讲话精神，不断提高理论素养，切实增强运用科学理论分析、解决问题的能力,把学习的成果转化为谋划工作的思路、改进工作的措施、推动工作的本领。工作上要扎实。建立健全制度，用制度推动工作，激励委员珍惜荣誉有担当、履职尽责有作为，让政协协商民主与百姓“面对面”，与民意“零距离”，坚持建言资政和凝聚共识双向发力，不断完善政协工作链条，做好凝聚

38、共识、化解矛盾、反映意见、促进和谐等工作，把政协制度优势转化为参与基层社会治理的效能。坚持“常”字为要，在常抓不懈、久久为功上再下功夫。要让作风建设真正内化于心、外化于形、固化于制，必须做到“经常抓、抓经常”。理论学习抓于平常。树立终身学习的理念，按照习近平总书记关于增强“八项本领”，提升“七种能力”的要求，多读书，多钻研，争当学习型干部，认真对待每一次的党日学习、心得交流学习的同时，融入业务知识培训，把学习与思考、调研有机结合起来，养成笃学善思的习惯，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。作风建设严在日常。坚持以“强作风”为抓手、“优服务”为载体、“抓落实”为导向、“促发展”为目标，在

39、日常工作中，要以抓铁有痕、踏石留印的工作作风狠抓委员教育管理、人才智库建设，以及“有事好商量”协商议事平台提质增效的落实，挖掘委员潜力，发挥委员主体作用，用“委员之力”彰显“政协之能”干事创业拼出超常。新时期赋予人民政协新任务、新使命，我们要站在历史的新起点，不言老、不言愁、不言败，保持以昂扬向上的斗志、奋发有为的精神,乐于干事创业，勤于为民之行，把梦想激扬开来，把热情提振起来,把能量释放出来，倾心倾力打造好具有政协特色的工作品牌。坚持“细”字为基，在强化细节、紧盯小节上再下功夫。泰山不拒细壤，江河不择细流，作风问题无小事，作风建设必作于细。对待委员要和风细雨。政协委员来自社会各方面，利益诉求

40、知识背景等不尽相同，对某个具体问题的看法和认识总会存在差异。随着社会发展和时代变迁，有些差异在减少和消弭，同时还可能出现新的差异。人民政协要起润物无声、潜移默化的作用，使矛盾在协商中化解、分歧在讨论中趋同，从而推动共识的形成和团结的加强，共同致力坚持和发展中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴的中国梦。对待工作要心细如发。细节决定成败，如当前重要任务之一就是贯彻落实好全市“有事好商量”协商议事工作巩固提升推进会精神，我们详细列出了协商议事工作“八个环节”的操作流程图，与此同时还将制作“十个为什么、六个这样做”的标准化课件，在每个流程中标注出注意点用来指导全市各基层协商议事室开展工作，推动政协

41、协商与基层协商有效衔接，让协商议事平台在基层真正发挥作用。对待群众要温声细语。树立“针尖大的窟窿能透斗大的风”和“群众利益无小事”的理念，当前，国际形势风云变幻，国内受疫情影响，经济下行压力大,社会不安定现象常有发生，机关干部首先要有忧患意识，携手政协委员为群众排忧解难，经常性盘点群众反映的意愿诉求，特别是“有事好商量”协商议事提出的建议意见落地落实情况，从而推动作风真转实改。坚持“严”字为本，在遵规守纪、廉洁自律上再下功夫。古人云,“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩”。严以修身。岗位就是责任，任务就是使命，制度就是防护栏，在工作中要严守政治纪律和政治规矩，坚定理想信念、加强党性修身、强

42、化自我约束、提升道德修养，发挥带头作用，在急难险阻时刻要多担当、多显能、多付出，要克难奋进、勇挑重担、爱岗敬业、奋发作为，守纪律、讲规矩、重品行，树立良好的社会形象。严以用权。坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，用刚性的规定和严格的执行确保作风建设规范化，坚持法定职责必须为，法无授权不可为，做到“五不用不能公器私用，不能擅自滥用，不能被家人利用，不能给朋友借用，不能搞交易使用，守住底线，不踩“红线”、不闯“雷区”。严以律己。充分认识到作风问题的顽固性和反复性，心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，常念“紧箍咒”、常紧“螺丝扣”、常祛“作风垢”，在思想上设置警戒线，在

43、现实世界中把握住方向，禁得住诱惑，耐得住寂寞，守得住清贫，稳得住心神，以优良作风取信于民，经得起人民群众火眼金睛的考验。作风问题无大小，作风建设无小事。要确保“机关作风建设提升年”活动取得实效，关键就是要坚持主题不变、镜头不换。我们要按照活动的要求，以实实在在的举措，打好作风建设的组合拳，用好的作风推动工作有力有序开展，形成抓作风促工作、抓工作强作风的良性循环。篇八干部作风能力提升研讨材料自党委、政府开会强调关于开展“庸懒散”活动以来，本人结合自身实际，认真学习，深刻反思，查摆存在的问题,并针对查摆出的问题制定查摆措施，具体自查报告如下：一、查摆存在的问题如下：1、对分工的工作标准、要求不高。

44、对职现范围内的事项，拖着不办，顶着不办，办事拖拉，效率低下，不能在规定工作时限内完成或作出明确答复，群众满意度低。2、实干精神差，安于现状，得过且过，马虎就应付，分工的工作没有进展，群众意见大。3、因循守旧，不懂创新，工作畏首畏尾，影响工作正常开展。二、针对查摆的问题，制定以下查改措施：1、提高工作效率。今天事今天办，今天活今天结，不能当天办的事找出问题所在，自己不能立即解决的事找领导帮着解决，实在不能解决的，在规定工作时限内完成或作出明确答复，努力提高群众满意度。2、摆正心态，积极进取。不攀比，不能因为工资低，生活条件差等问题影响工作，以致对自己所分工的工作不负责，马马虎虎，得过且过。要积极

45、向上，向周围的人传递正能量。3、加强业务学习，创新思路。学无止境，工作之余，利用网络、书籍等工具学习，加强自身修养，增长知识，充实丰富自己生活，更好地为育龄服务。篇九、2024在深化能力作风建设“工作落实年”活动工作会推进会上的讲话及活动开展情况总结X市坚决贯彻落实省市深化机关能力作风建设“工作落实年”活动部署要求，以“工作落实年”为牵动深化能力作风建设，结合X实际，细化实化推进措施，确保省委、市委各项要求部署落到实处,以过硬作风推动各项任务目标落实落地，为推进中国式现代化新X实践提供坚强保证。一、提升“三个本领”，精准发力，做到方向思路“准”认真贯彻落实党的二十大报告“增强干部推动高质量发展

46、本领、服务群众本领、防范化解风险本领”要求，弘扬党的光荣传统和优良作风，促进党员干部扑下身子干实事、谋实招、求实效。一是高标准谋划工作开局。3月2日召开全市深化能力作风建设工作会议，聚焦提能力、转作风、抓落实主题，扎实开展“工作落实年”活动，持续巩固深化能力作风建设成果，全面运用“四个体系”机制，全力推动省委市委决策部署在X落地生效，为全面建设中国式现代化X提供坚强保障。二是高水平推进真抓干。以真抓的实劲、敢抓的硬劲、抢抓的拼劲、善抓的准劲、常抓的韧劲、严抓的狠劲，打通影响落实的难点堵点断点，解决存在的重视程度不高，工作走过场，解决实际问题力度不够等问题，推动高质量发展取得扎实成效。三是高质量

47、锻造干部队伍。统筹用好“上挂”“下挂”“外挂”等方式，大力选派优秀干部跨区域、跨层级、跨领域、跨行业开展实践锻炼，让干部在实战实践中练就真本领。二、盯紧“三个目标二精细聚力，做到路径措施“细”从思想理念、落实能力、作风质效三个方面指出一系列的具体问题，驰而不息加强党员干部能力作风建设，确保今年取得更好成效。一是进一步推动解放思想。持续巩固解放思想成效，强化改革意识、创新意识、市场意识，学案例、找问题、建机制、办实事，进一步激发加快振兴发展的动力活力。进一步推动解放思想，加快补齐思想观念、政策措施短板，确保解放思想工作取得扎实成效。二是进一步提升落实能力。主动适应新形势新任务新要求，多种形式开展

48、学讲比练”，全面提高各级干部抓落实、促发展的能力。积极按照全市深化能力作风建设“工作落实年”活动实施方案的要求，每季度全覆盖走访1次包联企业，及时协调解决问题诉求，强化落实纾困惠企政策,持续优化营商环境，推动X高质量转型发展。三是进一步整改突出问题。坚持问题导向，对照反面典型查问题，以逐个具体问题的真查实改，扎实推动能力提升、作风转变、真抓实干。把纠治形式主义、官僚主义摆在更加突出位置，以整治“四风”问题为牵引，坚持严字当头、全面从严、一严到底，深入推进作风建设的重点任务，以促进作风建设常态化长效化，推动X政治生态持续好转。三突出三个效应”，精巧用力，做到成果成效“实”坚持科学谋划、周密安排

49、精准施策、统筹推进，引领全市干部进一步解放思想、凝心聚力、真抓实干，不断推动机关能力作风建设走深走实，切实做到见人见事见思想、有理有据有举措。一是突出责任落实，发挥“头雁效应:市委常委和市级领导同志按照职责分工包联分管单位，严格把关方案清单台账，实地检查指导重点工作，亲自安排、亲自研究、亲自督，层层压实落靠责任。二是突出顶层设计，增强“传导效应”围绕贯彻落实省委、市委全会关于认真学习宣传贯彻党的二十大精神的决定等部署要求，聚焦中心工作，紧盯突出矛盾，由党委会议研究讨论确定攻坚难题,攻坚破难按照“一个难题、一个领导、一套方案、一个专班”要求，完善主要领导全程领办、班子成员分工落实、专班成员专责推进的工