商务酒店人事部劳资干事职务说明.docx

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商务酒店人事部劳资干事职务说明中文职称：劳资干事英文职称：SALARYSECRETARY部门名称：人事部级别：第十一级直属上司：人事助理直属下级：无职务概述：负责酒店工资和统计工作；办理员工劳动保险业务；掌握酒店有关劳动工资、劳动保护、职工福利；办理离职、退职等手续。职责范围：1、负责酒店工资和统计工作；2、负责审核、统计酒店员工考勤，办理考勤卡，并检查考勤机的运转情况；3、掌握并执行酒店有关劳动工资、劳动保护、职工福利、奖惩等有关政策规定；4、按规定做好全酒员工的转正、定级、晋级的考核、登记工作；5、负责酒店劳资统计报表的填写和报送工作；6、根据全酒店员工人数增减变化、逐月统计全店工资总额，每月及时审核、统计各部门员工出勤情况，做好工资发放单并转财务，做好月度人员工资报表和工资台帐；7、负责全店员工的职务津贴、岗位工资、店龄工资、各种社会保险以及员工节假日加班和日常加班的审核工作；8、根据国家有关政策和酒店规定办理员工劳动保险业务；9、协助组织员工签订、劳动合同的；10、承办酒店人员资料、考勤情况等的电脑输入工作,保证各类数据的准确无误；11、负责酒店各类专业技术人员的职称评定和技术工人技术等级的考核评定工作;12、负责办理员工离（退）休，辞（退）职的离店手续；13、负责协调劳动部门关系，预防和处理员工劳动投诉工作；14、做好部门经理交办的其他工作。