（10篇）党组书记巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料合辑.docx

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1、党组书记巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料按照县委关于在第二批党的群众路线教育实践活动中基层党组织专题组织生活会和开展民主评议党员工作安排,我校党支部通过认真研究讨论，周密部署，围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，经过学习教育、听取意见、查摆问题、开展批评，立足实际、注重实践，扎实推进学习教育实践活动深入开展，取得了初步成效，并根据有关要求,召开支委会认真讨论研究，进行反复修改后，形成我校支部对照检查材料，汇报如下：一、遵守党的政治纪律情况和贯彻落实中央“八项规定”情况。我校党支部多年来一直把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇地坚守党的领导，在任何情况下都能做到政

2、治观点不变、政治方向不偏、政治立场不移,始终和党中央、省委、市委、县委保持政治上的高度一致,在思想上，做到了立场坚定、旗帜鲜明;在行为上，做到了保持一致、高度统一;在工作上，做到了有令必行、有禁必止;在纪律上，做到了遵章守法、坚持原贝I;在生活上，做到了清正从政、务实为民，但本着实事求是的原则，一分为二分析问题，还存在一些遵守政治纪律不严、落实中央“八项规定”不彻底的问题。一是思想认识深度不够。对党的一些重大理论观点、改革创新的策略和复杂多变的形势、任务认识不够深刻，思想上的先进、理论上的清醒与党的要求、群众的期盼还有一定的差距。二是理论宣讲效果不佳。在宣传宣讲党的理论、方针、政策等方面，由于

3、学习不好、理解不深、把握不准、研究不细，导致在一些宣传宣讲的过程中存在讲不清、讲不深、讲不好、讲不透情况，对党的理论、政策宣讲不到位、效果不佳。三是支部班子民主集中制原则坚持不好。召开民主生活会，一般是流于形式、应付交差，批评少、表扬多，班子成员民主意识不强，民主集中制原则坚持不好，对一些问题不能直面剖析、挖根寻源，而是敷衍了事、一代而过，你好我好大家好，没有积极的思想斗争和批评教育，致使会议效果不好，会后依然如故。四是支部履行应有的组织程序不全，党内生活形式单一,按规定召开的组织生活会程序不全、质量不高，达不到应有的目的，如党费收缴工作始终不能按时完成，组织生活会存在开其它会时一点而代的情况

4、二、“四风”方面存在的主要问题经过全体党员认真讨论、集中查摆、多种形式征求意见，共征求到针对党校支部班子的意见建议26条，聚焦“四风”问题22条，其中形式主义10条，官僚主义6条，享乐主义4条，奢靡之风2条。主要是：（一）形式主义方面一是理论学习不够深入，发挥“参谋助手”作用不好。虽然也经常组织党员学习，也制定了不少规章制度，但做得不深入、不系统、不透彻，没有把政治理论学习放在一个重要的位置，特别是在学习的自觉性、主动性方面表现不足,存在实用主义和应付检查的做法，往往以会代学、以工代学的情况多，深入系统学习少，研究深讨更不够，学习形式单一，读听念记为主，没有真正起到以学促工的效果。二是工作的

5、积极性、主动性、创新性不够。支部班子思想观念还不能适应科学发展、跨越发展的需要。对涉及干部培训教育工作在全局发展中的定位认识还不够准确，站位提不高、眼界放不宽，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，缺乏“只要努力就能改变，只要努力才能改变”的进取精神，导致了工作业绩不大、效果一般、状态平平。（二）官僚主义方面一是思想工作做得不深不细。与党员干部职工谈心交流少，听取党员干部职工的意见少且不及时、不全面，对党员干部思想状况、工作情况、生活情况了解不深不透，帮助干部职工解决实际困难不多不细，遇到困难和问题，没有深入细致地去解决、去化解，有官僚主义作风表现。二是深入基层、为民服务的宗旨

6、不够，群众意识不强,虽也下基层调研，但主动性不强、不够深入，在深入了解、研究基层部门在想什么、盼什么、急什么、要什么等方面做得比较差，习惯于在办公室做事，习惯于常规式、本本式工作，有时深入基层，也是出于目的性、针对性多，真正与基层沟通思想的少，了解面上情况多，发现深层次问题少，对重点工作研究多，对支部党员干部身边的一些问题关心少。（三）享乐主义方面一是支部党员干部队伍思想建设薄弱。部分党员干部团体意识、大局意识不强，个人主义和自我意识时有表现，存在说的多、做的少，言行不一的问题，干部队伍长期没有轮岗交流，部分工作能力和水平下降，干部队伍缺乏活力。二是安于现状、进取精神不强。在工作紧、任务重、压

7、力大时，也有过畏难情绪和看一看、等一等想法，少数党员奉献精神不够、情绪低迷，总想着“多一事不如少一事”，不求上进、不思进取。（四）奢靡之风方面一是存在对中央“八项规定”的重要性认识不足。少数党员干部，对廉政风险的防范意识有所放松，对服务群众的宗旨意识有所淡漠。总认为党校是清贫单位，风险系数较低,自律观念不强，在一定程度上存在作风不够勤俭的问题，在公务接待中，存在顾情面、大手脚的现象。二是存在讲面子、讲排场现象，有时下基层工作，被动接受了基层安排的迎送和超标准接待，有时碍于情面，也被动接受过少数土特产产品，和迫于关系给上级来人也赠送过少数的土特产品。三、产生问题的原因分析结合本身实际，经过深刻剖

8、析，针对存在问题反思，认为政治纪律和“四风”方面存在的突出问题。原因是多方面的，既有客观原因，更有主观因素。从客观上看，有时面对艰巨繁重的工作任务，工作力量明显不足，事多人少的情况尤为突出。从主观上看，主要是缺乏党性锻炼，表现在马克思主义理论功底不厚、政治水平不强，对新形势的路线、方针、政策理解不深，党员在宗旨意识、党性修养和人生观、价值观等方面还不同程度存在着差距和问题。（一）政治理论学习抓得不紧、不实，缺乏党性锻炼，对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”思想、科学发展观，特别是对习总书记系列讲话精神学习不够深入、理解不够透彻，贯彻不够自觉，特别是对辩证唯物主义和历史唯物主义

9、理解不清、把握不准，导致有时出现认识上的偏差和实践上的缺失。（二）对改造世界观的持续性认识不足。思想是行动的先导，有什么样的思想观念，就会有什么样的行为表现，面对“四风”方面存在的问题，缺乏清醒的认识，特别是随着市场经济的不断发展，对拜金主义、享乐主义、个人主义、不良社会风气等腐朽落后的东西抵制不力，世界观、人生观、价值观这个“总开关”把的不牢靠，有时出现“断电”情况，对党员的要求有所放松，对党员的教育有所忽视，导致部分党员干部中出现了不符合党章标准的言语行为，这些都是改造主观世界不够自觉主动的主要原因。（三）宗旨意识、党性修养还不够强，全心全意为人民服务的宗旨意识树得还不牢固，有时候没有处理

10、好对上负责和对下服务的关系，接受群众的监督还不够广泛深入，对群众负责的意识淡薄了一些，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不是很清楚，有时对科学政绩观、事业观理解不全面，工作中存在功利主义色彩，一事当前，考虑个人得失多、考虑组织工作少，对上级负责多、对群众负责少;有的放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，产生了从众心理和攀比心理，随波逐流、思想滑坡，出现讲享受、讲待遇、讲排场现象，有的放松了思想修养，言行举止没有做到一以贯之，八小时以内要求严格、八小时之外标准降低，在单位要求高、在社会上要求就比较低，出现了精神空虚、作风松懈的情况。（四）纪律执行不够严格。支部总体上能严格执行党的政治纪

11、律和各项规定，但有时图一时轻松，对单位规章制度的落实情况缺乏比较硬的督促检查，有时存在畏难情绪和老好人思想，有的该执行的纪律坚持不够，有的该落实的制度落实不力，支部班子主要领导缺乏敢于担当的勇气和责任，老好人思想作怪严重，致使一些改进作风的规定和纪律没有完全执行到位，讲成绩时锦上添花，讲问题遮遮掩掩，最后“你好我好大家好”，这在一定程度上助长了好人主义的蔓延和自由主义的产生。总之，形式主义方面问题，本质上是主观主义、功利主义的表现，根源是没有树立和坚持正确的政绩观。官僚主义方面问题，本质上是脱离实际、脱离群众的表现，根源是没有树立正确的权力观。享乐主义方面问题，本质上是革命意志消退、奋斗精神弱

12、减的表现，根源上是放松了世界观、人生观、价值观的改造。奢靡之风方面问题，本质上宗旨意识淡化、思想观念落后的表现，根源上是党性修养不够、思想改造不彻底、个人要求不严格。四、今后努力方向和主要整改措施针对查找出的“四风”方面的突出问题，通过认真剖析和开展批评与自我批评，支委班子一致认为，无论是学风问题还是作风问题，无论自身要求放松还是廉洁自律意识标准不高等问题，其根本原因还是思想信念淡化、宗旨意识淡薄、“总开关”出现偏差，群众观念不强和支部党建工作有所失误所致。为此，支委班子将要围绕中心工作搞好整改，全面落实党建工作责任制，齐抓共管、奋力改进，确保党建各项工作落到实处，把群众路线教育活动的成效体现

13、在全面党建水平的明显提升上。（一）进一步加强学习，提高思想认识。把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，以理论上的清醒保证政治上的坚定，以理论水平的提高推动党建工作的提升。坚持理论先行、坚持持之以恒、坚持学用结合、坚持联系实际。自觉做到“多学习、少应酬，多实干、少做秀,多补位、少拆台，多奉献、少索取“，努力做好理论上的先行、实践上的先导。（二）进一步加强班子和党员队伍建设。一是坚持民主集中制，提高支部科学决策、民主决策的水平。强化集体领导观念，重大事项由支部集体讨论决定。二是增强民主意识和民主作风，集思广益，博采众长，凝聚集体智慧，为科学决策提供依据。三是增进支部和党员的交心，

14、坦诚相见，平等相待，友好相处，相互信任，相互支持，相互补充，努力打造一个“学习创新型”、“民主团结型”、“勤政为民型”、“清正廉洁型”的好支部。努力打造一支“思想先进型”、“工作勤奋型”、“队伍纯洁型”、“团体高效型”的好队伍。（三）切实加强思想政治教育。充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。要认真坚持“三会一课”制度，加强党员干部的教育管理，坚持定期的组织生活会制度，把党员干部之间谈心交心活动制度化、常态化，鼓励党员干部互相找不足、提意见，讲真话、表真心，开展积极健康的思想斗争，把支部工作的重心转到服务发展、服务大局、服务群众、服务民生、服务基层、服务群众上来。（四）严格自律，加强

15、作风建设和制度建设。支部班子成员要以身作则，严以律已，坚持真抓实干、敢于担当、积极创新、务求实效的作风，要求党员做到的支部委员自己率先做到，要求党员遵守的支部委员带头执行，在工作中讲大局、讲奉献，在生活中，讲团结、讲真情，带头创造佳绩，带头遵纪守法，带头弘扬正气，带头无私奉献。总之，校党支部通过这次党的群众路线教育实践活动,做到思想上提高、作风上改进、工作上推动、生活上廉洁,真正成为党在基层的战斗堡垒。党组书记巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料按照X委关于召开巡视整改专题民主生活会的统一部署和要求，X领导班子召开以“巡视整改暨全面彻底肃清X恶劣影响”为内容的专题民主生活会。通过查摆剖析和对

16、照检查，开展批评和自我批评，对我们进一步统一思想、提高认识、凝聚共识，增强党的意识、党的观念，加强党的领导、党的建设，落实全面从严治党要求，加快推进振兴发展具有十分重大的意义。一、查摆的主要问题及表现一是学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够到位，贯彻中央重大决策部署有待加强。二是政治建设、思想建设有待加强，净化政治生态不够有力。三是组织建设薄弱，选人用人问题突出。四是作风建设不够扎实，违反中央八项规定精神问题时有发生。五是纪律建设不够严实，反腐败斗争压倒性态势还需进一步巩固发展。六是上次巡视反馈的部分问题仍未整改到位。二、原因分析针对以上突出问题,X领导班子结合实际

17、进行深入剖析，认识到产生以上问题的原因是多方面的，既有客观原因也有主观原因，但主要是在理论学习、宗旨意识、从严治党、纪律意识等方面还存在差距和问题，具体有以下几个方面原因:（一）政治理论学习不够深入。（二）政治觉悟和政治站位不够高。（三）制度规定执行不够到位。（四）宗旨意识有待加强。三、整改措施（一）突出抓好思想政治建设。（二）强化责任担当，推动责任落实。（三）全面增强党组织活力。（四）持续加强作风建设。巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料根据关于开好2024年度党员领导干部专题民主生活会的通知文件精神，本人按照文件要求，从思想政治、精神状态、工作作风、以及落实中央巡视整改情况等4个方面查找

18、自身存在的问题和不足，经认真剖析检查，明确今后努力方向和整改措施，现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题。一是学习学习态度不够端正。思想上不够重视,轻视理论学习，缺乏主动性和自主性，大部分处于被动学习状态，集体学习时有时满不在乎，被动参加，缺乏热情。二是学习深度广度不够。对党的二十大精神特别是习近平总书记在庆祝经济特区30周年大会上的重要讲话精神的认识不全面、不系统，存在知半解、浅尝辄止的情况。政治敏锐性和洞察力有所欠缺。不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题，缺少时不待我的使命感和危机感。三是没有及时到驻点村及下属有关单

19、位开展二十大精神宣讲。（二）坚定贯彻新发展理念、奋发进取的精神状态方面存在的问题。落实上级决策部署质量和效率有待加强,有时片面强调市情实际，存在“红灯绕着走、黄灯抢着走”的实用主义倾向，缺乏创新性、创造性。请示汇报制度落实不够规范到位，在工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项上，能按规定程序请示报告,但对一些日常工作或自认为不甚重要的工作请示报告不够，唯恐请示多了给上级造成自己领导力、驾驭力不强的印象，思想和行为中还一定程度存在变通折中的现象。本人能够认真贯彻执行中央和省、市委的各项决策部署，但在涉及农技工作的具体问题时，有时思考全局、结合大局不够，表面上看是为了做好工作，但归根

20、结底还是大局观念、纪律意识不强。（三）贯彻执行中央八项规定精神方面存在的问题。一是思想认识不到位。对脱贫攻坚没有与实现小康社会伟大目标相结合，对精准扶贫到底怎么扶等问题缺乏有效思考和实际举措，思想和工作不在状态，一定程度上把扶贫任务当“负担”。二是给贫困户制定的帮扶措施长期停在纸上难以落实,很多时候疲于应付上级检查和各种会议，多数扶贫措施落实在纸上。（四）落实中央巡视整改意见方面存在的问题。一是角色定位不准，党建意识不强。把工作重心和主要精力放在业务工作上，忽视了支部书记的责任，对支部建设和党员管理用心不够，对党建业务不熟悉，找不到基层党建扣中心、服务大局的切入点和着力点。二是抓基层党建工作被

21、动应付，工作质量不高。传达学习上级指示有时敷衍塞责，满足于开会了，文件念了，领导讲话传达了，至于怎么领会精神实质，如何结合实际贯彻落实，就没有下文。一是把主要时间和精力放在业务工作上，习惯把任务和责任分解下去，满足于不暴露问题、不出问题，对自身要求的标准有所降低，严于律己方面做的不够。二是对家庭、家风建设不够重视，特别是受制于工作条件，对亲属、子女教育、管理、监督不够严格。对亲友的错误言行，存在回避、护短现象，不能及时提醒纠正。二、产生问题的原因剖析通过认真剖析，虽然以上问题的存在有一定的客观原因,但主要还是主观原因造成的，具体表现在以下几个方面：一是理想信念坚守不足，能力水平欠缺。根源在于理

22、想信念方面，存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄的问题。在实际工作中，对学习特别是理论学习的重要性认识不足，头脑思想武装不到位，以为从事党建工作多年，总比别人学的多，但实际上缺乏对政治理论的系统学习。学习也缺乏主动性，应付了事，理解不深刻。导致自己理论水平不高，思想水平层次较低，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够。二是党性修养不够牢固，工作意志衰退。认为自己工作这些年来，没出过大错，也没有干出过多大的成绩，碌碌无为，完全失去了当初刚参加工作时的那股干劲和勇气，认为干多干少一个样。在事业上没有新的追求，有时精神懈怠，工作不想去做、不敢去做，存在怕冒风险、安于现状的思想，缺少开拓创新的担当精

23、神。三是四个意识树立不够，缺少自强自信。对照四个意识的要求深入剖析，主要是自己的政治意识不够强、大局把握不全面、眼光不够长远，在工作中没有做到对标对表，对自己缺乏自信，没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。四是作风不够扎实，进取意识不强。工作凭经验，吃老本，忽视了自我完善和提高。不能紧跟时代发展需要，降低了自我要求，工作按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，不添乱子，也就问心无愧。处理问题时瞻前顾后、患得患失，得过且过，怕得罪人，不愿碰硬，不能坚定立场、坚持原则，因而影响工作质量。五是缺乏担当作为，没有理想目标。这是所有

24、问题最本质的根源。作为一个共产党人，没有坚定的理想信念和精神追求;作为一个独立个体，没有明晰的人生目标和理想，不知道自己想要什么，胸无大志、随波逐流，像极了温水里的青蛙，失去了干事创业的激情和奋勇前行的动力。也是我个人最大的悲哀。三、努力方向和整改措施（一）强化四个意识，坚定四个自信。以习近平新时代中国特色社会主义思想和在庆祝经济特区30周年大会上的重要讲话精神武装头脑，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。切实增强“四个意识”，自觉在政治定力、担当精神、工作方法、敬业精神、清正廉洁上向党中央看齐，坚决服从于中央重大决策、省委、市委重要部署。

25、强化自我修炼、自我约束、自我塑造，在忠诚敬业、廉洁自律上作出表率，坚持用党性原则和纪律规矩来约束规范言行，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，确保在大是大非和利益诱惑面前立场坚定，永葆政治本色。（二）强化纠正“四风”，突出责任担当。深入践行“两学一做”学习教育常态化、制度化，坚持学做结合、知行合一，把纠正“四风”真正落实到具体行动上。在谋事创业上要遵照实际情况、符合客观规律，不唱高调，不搞花架子，不当老好人，真正做到脚踏实地、真抓实干。（三）弘扬新时代精神，决战脱贫攻坚。2024年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是决战脱贫攻坚、决胜全面小康的关键一年。作为一名党员干部，要

26、坚决向党中央、省、市重大部署对标看齐，服从服务于决战脱贫攻坚、决胜同步小康工作大局，认真履行职能，以更加昂扬的斗志,橹起袖子苦干实干加油干，努力为全市经济社会发展作出应有的贡献。（四）落实全面从严治党，强化廉洁自律。作为党支部书记，抓好党建工作，要深刻认识落实主体责任的极端重要性,决不能只重业务而不抓党风，只看发展指标而不抓预防和惩治腐败，要自觉把党风廉政建设主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，努力让干部清正、单位清廉、政治清明蔚然成风。要把党风廉政建设纳入重要议事日程,作为班子成员之一，带头坚持“一岗双责”，既要抓好主管、分管的业务工作，又要加强对主管、分管的部门党风廉政建设

27、的指导和监督，对苗头性、倾向性问题，要及时发现、督促纠正，切实做到守土有责、守土尽责。加强同班子其他成员的沟通、配合、补台，对上级交办的工作，不推诿，不马虎，认真负责、不折不扣地按照要求去完成。在工作中做到正确的认识自己，甘做老实人，不做老好人。在生活中严格遵守廉洁自律的有关规定，耐得住艰苦，管得住小节，挡得住诱惑，要坚守自己的人格魅力，老实做人，踏实做事，快乐生活。巡视巡察民主生活会对照检查剖析检查材料自接受X届省委第X轮巡视以来，根据X省加强巡视整改和成果运用实施办法相关要求，我围绕习近平总书记关于巡视整改工作的重要论述和指示批示精神，按照开好民主生活会的要求，把自己摆进去、把职责摆进去、

28、把工作摆进去，重点从五个方面进行对照检查。现将个人对照检查情况报告如下。一、查摆出来的问题（一）落实党中央决策部署和省委要求不够有力，推动经济社会高质量发展有差距方面。虽然能够准确把握党中央决策部署和省委要求，密切关注、深刻领会党中央和省委在关心什么、强调什么，但是在积极入位、提前研判、主动作为，未雨绸缪题在前、见微知著谋在先方面还略有差距。一是把握主动和被动的关系，谋早谋细不够。针对省委巡视反馈”40名党员干部应知应会知识测试中，及格仅X人，最低分仅X分”的问题，躬身自省，组织部门在承担党员干部教育职责方面，虽然能够主动谋划打造了X代表X专题党课，举办学习贯彻二十大精神集中轮训班，但在培训跟

29、踪问效上还存在不严不实，引导党员干部学深梧透做实方法不多、效果不佳等问题。二是把握全面和重点的关系，谋准谋深不够。推动落实习近平总书记“两个更好”重要指示精神，高素质干部队伍建设是关键。省委巡视中反馈“创新驱动发展实招硬招不多，实现两个更好缺乏动能支撑”，归根结底在于党员干部队伍斗争精神和斗争本领与现实需要还有差距。组织部门在提升能力素质、激励干部担当作为等方面，存在思维定势、工作惯性，主动求变意识不足，推动落实的新举措、新方法不多的情况。三是把握当前和长远的关系，谋早谋实不够。省委巡视中反馈“推进乡村振兴有短板，工作体系、考核机制等衔接贯通不够”，这说明在组织工作中，推动干部、组织、人才资源

30、向乡村振兴一线倾斜力度还不够，主要表现选优派强驻村第一书记和工作队上有不足，疏于对驻村第一书记日常监督管理，引导其提升能力本领，谋划项目、带领群众致富上方法不多。（二）落实全面从严治党战略部署不坚决，严的氛围不浓厚方面。一是“一向双责”落实有差距。省委巡视反馈“履行一岗双责不到位”，作为组织部长，没能把组织工作与党风廉政建设同谋划、同部署、同推进，对政治、思想、工作、生活、作风、纪律方面有苗头性、倾向性问题,存在失察失管现象。比如，2022年区委组织部X,因根食领域问题受到诫勉处理。二是干部教育有薄弱。省委巡视反馈“教育管理监督不到位，一些群体性违纪违法特征明显。年轻干部未受重视，去年党纪政务

31、处分X人，其中年轻干部X人占17.7%。”这说明区委组织部在提升年轻干部政治素能、增强法纪法规意识等方面有欠缺，虽然举办“X青年”学习二十大精神政治素能测试，对初任公务员及时进行谈心谈话，但实施源头培养、跟踪培养、全程培养系统性不强。三是干部监督有差距。省委巡视反馈“X学院成立7年来未开展职业技能培训，反而先后任命X名干部”，深层次原因是作为组织部长，第一责任人责任履行不够彻底、不够到位，在分管区委编办工作方面，推进各单位“三定方案”编制还存在落实不及时、监管指导不严格的现象。（三）落实新时代党的组织路线不扎实，X引领有差距方面。一是干部队伍建设有弱项。省委巡视反馈“关键岗位干部长时间缺配”干

32、部政治素质考察不准不深”干部预审制度执行不严”，这说明干部队伍建设统筹规划推进力度不够大,没能实现常态化调整、动态化补充，干部政治标准考察力度不强，干部管理监督不够全面、不够经常。二是基层X有短板。省委巡视反馈“区直机关党组织应换届未换届“两新组织X工作双覆盖有盲区“农村党组织书记培养有弱项”，这些问题的存在，结合组织部门工作实际来讲，就是抓工作落实落细落小还不够到位，全面性、针对性、创新性还不够精准有效。三是抓党员教育管理不严格。省委巡视反馈“2020年以来党校主体班、专题班党的理论和党性教育类课程比上级规定分别低于20%、40%”，根本原因在于对党员教育管理重视程度不深，结合用好“X边省委

33、旧址”X边红军游击队诞生地”等红色资源，践行二十大精神，打造一批党性教育现场教学基地，做优一批红色精品课程，培育一批红色优秀教师方面有薄弱点。（四）整改重形不重效，漠视问题存在方面。一是责任压得不实。省委巡视反馈”巡视期间，巡视组两次指出整改存在问题，区委仍汇报巡视反馈问题已全部整改到位”，作为区委常委、组织部长，没有扛牢扛实责任，在落实上次整改意见上，存在久久为功、持续用力不够，充分发挥职能部门作用推动整改落实上抓得不紧、管得不严。二是监督不够严格。省委巡视反馈“审计反馈的公职人员违规经商办企业的问题整治不力，目前仍有X名公职人员违规经商办企业”，这说明组织部门在日常监督管理上有松懈，虽然每

34、年组织集中开展本人和配、子女及其配偶经商办企业情况进行自查，但在运用中共X市X区委组织部关于对领导干部进行提醒、函询和诫勉的操作办法（试行）推动整改上还不够严格、警示警醒效果发挥不佳。三是抓早抓小不够。省委巡视反馈“巡视期间发现的问题线索，已按规定移交有关方面处理”对巡视中干部群众反映的问题，希望有关同志认真自查，深刻反思，及时整改,从省委第四巡视组选人用人专项检查组反馈意见中可以看出，组织部门结合自身职责，知事识人体系还有待完善，虽然结合年度考核开展“X”考核，但对干部政治素质考察还不够精准，激励干部队伍担当作为、容错纠错机制建立不够及时，反映出组织部门工作抓在平时、严在经常还不够。（五）其

35、他需要说明的问题。一是本人坚定对马克思主义、共产主义的信仰，对社会主义的信念，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不存在组织和参加封建迷信活动、搞信仰宗教的行为。二是本人坚守法治底线、道德底线，始终做到慎独慎微、慎小慎初，管好八小时之外的生活，正确把握自己的生活圈、工作圈、交友图。自觉落实准则条例规定，不建个人“小圈子”，坚决带头抵制拉帮结派和“圈子文化”的行为。三是本人坚守公道正派，严格遵守组织人事纪律，防止跑风漏气、防止说情打招呼，坚持“高线”、守住“底线”自觉维护组织部门良好形象。四是本人严格遵守中央八项规定，杜绝“官本位”思想，没有影响党和政府形象的行为。二、存在问题的原因

36、一）政治意识不够强。对标巡视巡察反馈问题，深刻反思，究其原因在于对习近平新时代中国特色社会主义思想深入性、系统性学习不足，领会内涵要义不够深刻，政治意识不强、站位不高，对巡视巡察是党内监督重要形式、利剑作用的认识还不够深刻，仅仅将省委巡视巡察当作纪律巡视,忽视了干部对违反组织、廉洁、群众、工作和生活纪律等方面问题的深入调查、深刻剖析，对当前巡视巡察出来的问题严峻复杂形势认识还有不足，缺乏从政治高度观察和分析巡视巡察在“两个维护”上肩负着特殊使命，在重视程度、提高认识上还需坚定立场，树正价值观。（二）宗旨意识不够牢。之所以存在巡视巡察反馈的系列问题，最终、最根本的原因在于在全心全意为人民服务的

37、宗旨树得还不够牢，没有悟透”一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质内涵，在建好管好忠诚干净担当的高素质执政骨干队伍、强化中国式现代化X建设人才支撑等方面仍需全面提升；在坚持好务实为民，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益等方面，还缺少步步为营、环环相扣抓落实的招数，缺乏“钉钉子”精神和“滴水石穿”的功力。（三）责任链条不够紧。深思巡视巡察反馈的问题，归根结底是平时组织部门主责扛得不牢，缺少刀刃向内“自我革命”的勇气，针对发现的苗头性、倾向性问题总留“一线”余地，忽略隐性问题，未能将表面问题向深层次问题延伸；在坚决改、全面改、彻底改等方面决心和态度还不够强硬,没能真正发挥

38、组织处理教育干部、管理干部必备手段的有效作用，及时提醒、点醒、唤醒、警醒不到位，有力有效传导压力压势不足，在干部队伍建设、干部教育监督等工作上主责扛的不牢。三、整改措施（一）提高政治站位，扎实做好整改。一是压实责任。坚决把落实巡视整改作为一项极端重要的政治任务,坚持求真务实、敢于动真碰硬，切实履行领导责任，经常性监督促检查进展情况，注重整改实效，坚决防止出现虚假整改、表面整改、敷衍整改的现象。二是改进方法。坚持把自己摆进去、把职责摆进去，身体力行，多次带着组织部部务会成员研究讨论整改方案，抓分管、带一般，多方面听取意见，多从问题背景、根源出发，加强分析研判，从现实出发、从长远谋划,当好区委巡视

39、整改工作的参谋助手、具体责任人。三是统筹兼顾。树立全局观念，将巡视整改工作与正在推进的中心重点工作结合起来，合理分配时间精力资源，做到整改工作和日常工作两不误、两促进。比如，在加强干部队伍建设，结合选人用人专项检查反馈整改,举办“X青年（英才）学习二十大精神政治素能测试”，建立优秀年轻干部（人才）库，抓好后继有人这个根本大计。（二）聚焦主责主业，强化责任担当。一是坚持当前和长远并重。坚持以改革创新精神认真谋划推进新时代组织工作，对于职责范围内的事情主动认领、积极担当，对于急难险重的中心任务敢打头阵、勇当先锋，推动各项工作再上台阶。二是坚持创新和务实并重。干部队伍统筹谋划、基层X强基团本、党管人

40、才持续发力，坚持补短板、锻长板，从实际出发，持续以“五星”支部创建为抓手，建强基层党组织；结合乡镇领导班子届中分析，摸清各乡镇干部人才现状，突出抓好乡土人才培养培育，努力推动乡土人才公寓建设；结合干部队伍建设需要，建立“红领青年（英才）”库，构建干部（人才）选育管用全链条，落实落细关于适应新时代要求进一步加强年轻干部选拔培养管理使用的实施办法（试行），保持优秀年轻干部（人才）“一池活水”。三是坚持示范和监督并重。注重加强对已安排工作的跟踪问效，推动工作落实，成立X服务和巡察事务中心等机构，增强人员力量，从组织部门自身做起，强化对日常工作的调查研究、监督指导，实现巡视整改与日常工作同谋划、同推进

41、同落实。（三）强化“一向双责”，持续转变作风。一是强化主体责任。在意识形态领域，强化阵地监管意识，加强X公众号等管理，严格落实“三审三校”，并发挥好舆情引导员作用，坚决杜绝意识形态安全防范不力现象发生；在党风廉政建设领域，强化“一岗双责”意识，针对组织部门年轻干部占比大的特点，持续高度重视年轻干部教育管理，利用“周四大学堂”、组织人事干部业务培训等方式，引导年轻干部扣好人生“第一粒扣子”。二是强化带头示范。坚持带头遵守廉洁自律各项规定,严格执行民主集中制，认真落实“三重一大”要求，积极主动参加双重组织生活会，不断提高组织部门班子凝聚力和精气神；坚持抓班子、带一般，经常开展谈心谈话，抓小抓早，

42、及时咬耳扯袖，把严的要求体现到各环节。三是强化监督管理。坚持发扬斗争精神，本着举一反三的原则，从组织部门职责出发，前期已经认真研究制定整改方案，后期将抓好十一届省委第三轮巡视关于巡视X市X区的反馈意见，做好省委第四巡视组选人用人专项检查组巡视检查反馈意见整改工作，建立健全各项机制，认真做好集中整改和持续整改镇长巡视反馈意见整改专题民主生活会个人发言提纲按照区纪委、区委组织部关于关于召开省委巡视反馈意见整改专题民主生活会精神，我深入地学习党章对巡视工作提出的要求、学习了党的二十大对巡视工作的新部署,学习习近平总书记关于巡视工作系列亚要讲话的新论断。学习中国共产党巡视工作条例等法规条例，学习省委第

43、五巡视组反馈意见，学习省委书记调研时的重要讲诂精神，认真查摆问题，积极整改落实,进一步坚定理想信念，强化党性修养，促进作风转变，提升工作效能。一、存在的突出问题（一）关于“区委核心作用发挥不充分，统领经济社会发展的能力需要进一步增强”方面。贯彻落实上级重大决策部署不嬷扎实，政治执行力不够强，时亚大决策部署，把握不全面、理解不深刻，在结合实际创新上不用心、不扎实,使决策的意图维以实现，执行的效果大打折扣：意识形态工作於任制落实不到位,意识形态阵地监管不到位：政治鉴别力不够,对党的创新理论的学习不能入脑入心、自觉遵循。（二）关于“党的建设存在薄弱环节，壁垒作用弱化明显”方面。我们党历来高度重视党的

44、制度建设，与思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设并称为党的五大建设。党要管党、从严治党，必须从根本上完善制度机制，用制度管权管人管事，用制度推动工作落实。我个人淡化党员意识、责任意识、自律意识，不学习、不思考、不对照、不运用，对党内应知应会的知识一知半解；党的作风建设我在做到思想上高度一致、情感上高度认同、心理上高度信赖、工作中不遗余力上还有些许欠缺。对党的群众路线认识不深，宗旨观念有所淡化，全心全意为人民服务只是停留在口头上，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。（三）关于“两个费任履行不力，工程领域存在廉政风险”方面：一是责任意识不强，一直认为在党风廉政建设中

45、尽/责、履职、出门向题，货任不在我的思想；二是履责的方式单一，在责任制的落实上，只满足于责任制实施办法和配套措施的制定，对于制度是否落实，任务是否有效地完成,没有有序地跟进。（四）需要说明的问题：无。二、产生问题的原因一是在深刻领会理论的科学体系和精神实质上下功夫不够；有时忙于事务性工作，往往“坐不下来，钻不进去”，对工作实践进行理性思考、理性总结不够，存在重干轻学的现象：有时还“学归学，用归用，不注重运用理论武器改造主观世界，不善于把理论学习的成果转化为工作的思路、办法和措施，以致学用脱节。二是进取精神有所弱化。随着年髓增长，思想上求稳,固守传统和囿丁经验的时候更多，有时感到上面有领导，下

46、面有职工，交任务多，自己动手有所减少，紧迫感不太强,自我加压不够经常，进取意识有所弱化，一如既往的艰苦奋斗和锐意攻坚的精神没有一以贯之地坚持下来。三是创新精神不够强。由于一有求稔思想，有时认为现在分管事务繁杂，创新顾不过来，能按部就班就行了；有时存在满足思想，认为现在工作千头万绪，不出事就不错了：有时存在畏难思想，认为制约发展的因素多，创新意识不强，干工作思前想后、患得患失。三、努力方向和整改措施（一）带着强烈的进取心，持馔不断地加强理论武装，做到不忘初心。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导”通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。作

47、为党员干部，我必须认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义。思想，坚持系统学深入学反复持久学，全面准确领会习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、科学体系、精神实质、实践要求，在做实上下功夫，切实增强思想自觉和行动自觉，真正用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观,要以解放思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。（二）带着高度的责任心，持续不断地加强工作实践，做到不辱使命。把

48、维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，正豳对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受：在工作作风上，要深入实际，联系群众,倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需：耍努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，积极工作，脚踏实地地投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。（三）带着纯洁的赤子心，持续不断地加强廉洁自律,做到不破底线。在当前社会还存在腐败现象情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到白承、白警、自省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气：要加强道镌修养，树立正确的利益观、荣辱观、道福观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁。最后，我真诚地希望各位领导对我提出批评意见，对大家的批评我一定高度重视、虚心接受、认真采纳，坚决改正，把今后的工作做得更好。巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料按照要求，对照整改任务，结合思想和工作实际，深入查摆问题，进行自我剖析，并明确下一步改进措施，现将有关情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）在党的政治建设和思想建设方面一是学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神还不深入。在学习习近平新时代中国