县人民政府2021法治政府建设工作报告.doc
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1、县人民政府2021年度法治政府建设工作报告20年,我县坚持以新时代中国特色社会思想为指导,全面贯彻落实党的十九大以及十九届二中、三中、四中全会精神和法治政府建设实施纲要(20-2021)以及达州市人民人政府20年度法治政府建设工作安排,严格按照市委、市政府关于法治政府建设的工作部署,坚持把法治政府建设贯穿于政府工作始终,不断完善工作机制,依法规范行政行为,有效推动我县高质量发展和社会和谐稳定。现将本年度法治政府建设工作开展情况报告如下。一、工作开展情况(一)加强统筹、压实责任,强化法治政府建设保障1.认真贯彻落实中央、省、市法治政府决策部署。及时调整充实了开江县人民政府法治建设领导小组,落实领
2、导小组办公室人员和办公场所,根据法治政府建设实施纲要(20-2021年)总体要求,制定了开江县20年法治政府建设实施方案,为20年法治政府建设制定了时间表、路线图、任务书。2.加强党对法治政府建设的领导。连续5年将法治政府建设工作列入县委常委会议题,主动向县委常委会汇报法治政府建设工作情况,并就法治政府建设过程中的重大问题积极向县委汇报,及时消除制约法治政府建设的一系列体制机制障碍。3.压实法治政府建设第一责任人责任。出台了党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责年度述法工作方案等文件,充分发挥领导班子的“头雁作用”,推动各级领导干部在坚持法治、反对人治上树标杆、作表率。同时,层层签订法治
3、政府建设“目标责任书”,进一步将任务细化落实到各乡镇各部门。(二)健全机制、严格审查,科学规范依法行政体系1.强化重大行政决策审查。严格执行重大行政决策程序暂行条例,始终坚持把公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查作为重大行政决策的法定程序。全年,共出具重大决策审查意见书150余份。2.强化规范性文件审查。严格执行行政规范性文件“三统一”制度,对全县行政规范性文件实行统一登记、统一编号、统一公布制度。始终坚持合法性与可行性并重的原则,加强对规范性文件的审查、备案和清理,确保县委县政府政令合法合规。全年,共审查规范性文件61件。3.充实法律顾问团。及时调整补充县政府法律顾问团,完善顾问团成员票
4、决制等制度,为决策提供法制保障。4.加强备案审查纠错问题的跟踪督导。对提出的审查意见,坚持定期回访,特别是针对一些重大合同等涉及政府核心利益的合法性审查意见,严格规范合同审查备案程序,确保依法决策,有效防范法律纷争。(三)改革创新、优化服务,加快政府职能转变1.深化“放管服”改革。有序开展“证照分离”改革工作,全年共发放“多证合一、一照一码”营业执照1306份,发出企业登记全程电子化营业执照519份;持续推进“减证便民”,全年取消不合理证明135项。2.深化行政审批制度改革。扎实推行行政审批事项划转,将19个部门208项行政审批事项划转至县行政审批局,划转比例82。暂不划转事项进行归并整合,实
5、行“一窗受理、内部流转、限时办结、一窗发证”。全县256项行政许可事项进驻政务大厅251项,进驻率98.04;333项公共服务事项进驻274项,进驻率82.2。3.推进行政执法体制改革。全县综合行政执法工作的统筹协调、检查指导、督办考核均统一归口至县综合执法局,形成了管理、执法、服务为一体的管理格局。进一步理顺市场监督、交通管理、环境保护、农业农村和文体旅游5大领域的执法事项和队伍,减少执法层级、加强执法保障、提高执法效能。深化经济发达镇行政管理体制改革,印发关于深化开江县任市镇行政管理体制改革的实施方案,下放行政许可事项164项。(四)公正文明、严格规范,提升行政执法公信力1.加强行政执法队
6、伍建设。组织全县1300余名执法人员参加行政执法法律知识培训,行政执法队伍的整体素质和执法水平明显提升。加强行政执法人员证件验审和申办工作,全面落实行政执法人员持证上岗和资格管理制度。2.强化行政复议应诉。建立健全政府负责人出庭应诉机制,扎实做好行政复议和行政应诉工作,及时纠正制止违法或不当的行政行为。强化府院联动,加强信息共享和个案协调,实现行政与司法良性互动。全年共办理行政复议案件18件,行政应诉案件7件。3.强化行政执法监督检查。扎实开展行政执法监督检查专项行动,加强对食品药品、环境保护、劳动保障等重点领域行政执法监督力度,全年共发出执法监督整改通知书20余份。开展执法案件评查比赛,随机
7、抽查执法案卷,邀请一线执法人员参加评查比赛、集中交流,提升执法水平。4.全面推行行政执法“三项制度”。相继印发了重大执法决定法制审核实施方案和重大执法决定法制审核办法,持续开展法制审核制度试点工作专题培训,扩大审核主体、拓展审查内容、创新审查方式,试点工作有序推进。制定了开江县行政执法公示办法,全面推行行政执法全过程记录制度。(五)健全机制、矛盾化解,保障社会公众合法权益1.加强矛盾纠纷化解。深化新时代“枫桥经验”实践,认真落实“清单制+责任制”,针对12个重点领域和8类重点人员等特殊敏感群体,共排查各类矛盾纠纷2862件,成功化解2816件,化解率达98。探索创新“三人四级矛调机制”“五访四
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