2024个人对照检查检视整改材料四.docx

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1、2024年度个人对照检查检视整改材料一、存在的主要问题2（一）贯彻学懂弄通做实要求方面。2（二）执行党中央决策部署和落实请示报告制度方面。2（三）对党忠诚老实方面。3（四）履行全面从严治党责任方面。3（五）查纠“四风”新表现方面。4（六）严格执行廉洁自律准则方面。4二、产生问题根源剖析5（一）理论武装有所退化，“顶梁柱”夯得不够稳。5（二）党性锤炼有所淡化，“总开关”拧得不够紧。5（三）宗旨观念有所泛化，“鱼水情”联系不够深。5（四）示范作用有所弱化，“领头雁”意识不够强。5三、整改措施5一是加强理论学习。6二是严格执行纪律。6三是强化宗旨意识。6四是提升担当精神。6五是强化纪律意识。7六是加

2、强党性修养。72024年度个人对照检查检视整改材料根据组织生活会的要求，我认真对照党章党规，深入查找自身在政治、党性、工作、廉洁等方面存在的问题和不足，深刻剖析问题产生的原因，并提出了相应的整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）贯彻学懂弄通做实要求方面。一是理论武装不够。自己在学习中能够坚持原原本本学、带着问题学、对照条规学、反观案例学，但将二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想根植于灵魂深处、贯穿到本职工作、体现在关键时刻还不完全到位。特别是学习不深入、不系统，在内化于心、外化于行、把握精髓要义方面做得还不够，对新时代中国特色社会主义经济部署要求把握不全面，对

3、经济理论体系和业务知识掌握不够。二是实践运用不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想，满足于一知半解，不愿在学深悟透上下功夫，没有形成理论联系实际、指导实践、推动工作的良性互动。三是工学矛盾处理不当。片面认为时值岁末年初，各项工作任务重压力大，难以抽出时间学习，不愿把更多的精力用在深入学习上。（二）执行党中央决策部署和落实请示报告制度方面。一是监督检查不够到位，参谋助手作用不明显。对分管科室和对口基层单位落实中央、省党委、地委决策部署开展监督检查较少，在协助单位主要领导抓经济工作中，参谋和助手作用发挥不够，主动跟进的措施不够坚强有力等。二是严格要求不够。对本单位有的党员干部纪律意识、身份意识不

4、强，说话办事与身份不符；有的程序规范意识不强，请示报告不及时的问题，没有及时指出提醒，没有重视下级不严格落实请示报告的问题。三是问责制度不够完善。虽然协助制定出台了一些问责办法，但对平时工作中出差外出不报备等问题没有制定切实可行的问责制度。（三）对党忠诚老实方面。牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，第一要求是对党忠诚，言行一致、表里如一，坚持对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”，不搞当面一套、背后一套，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，甚至弄虚作假、欺瞒党组织。但在具体工作实践中还存在对忠诚于党和忠诚于人民的一致性把握不够准确的问题。如政治敏锐性不高，对正常宗教活动

5、和非法宗教活动缺乏有效鉴别，没有真正挖掘出身边的“两面人、两面派”，抵制邪教、与宗教极端势力、民族分裂势力和暴恐势力作斗争缺乏有效具体措施，工作中有时存在机械地执行上级决定、对一些形式主义问题抵制不够的问题。（四）履行全面从严治党责任方面。二十大召开后，围绕贯彻落实二十大全面从严治党新部署、新任务、新要求，强化聚焦总目标，以钉钉子精神攻坚克难，全面向“三股势力”发声亮剑，执行干部政策等方面做得较好。但还存在一些差距和不足。一是安排部署的多，具体开展指导少，要求不具体、检查不深入，压力传导不够，主体责任落实上紧下松的问题仍然不同程度存在。一些科室与下级单位以人手不够为由，仍然存在工作不认真、不仔

6、细的问题。二是与“三股势力”斗争中只限于喊口号、缺乏实际行动和措施。向“三股势力”发声亮剑很多，但把口号付诸于行动较少，没有指定具体有效措施,不能切实消灭“三股势力”有生力量。三是碍于情面，不能有效制止其他单位或身边干部职工发牢骚之类的违规违纪言行，不能了解掌握干部职工的真实思想和态度，不能晓以大义劝阻递交辞职报告的干部职工。四是看到勤勤恳恳老黄牛式但领导能力欠缺的干部有惋惜之意，继而向党组织推荐提拔，缺乏把合适的干部放在合适的岗位上的用人思想，老好人思想作祟。（五）查纠“四风”新表现方面。深入查摆“四风”问题，反复纠正“四风”表现。但还存在以下问题。一是纠正“四风”不彻底。对分管科室“转入地

7、下”的隐藏变异问题和形式主义、官僚主义方面的问题，发现的办法不多，从“风口”、“风源”上解决问题的力度还不够大。二是反对形式主义不坚决。工作中还存在调查研究不够，重部署、轻检查，深入实地调查研究时间少的问题。三是抵制官僚主义不到位。平时在机关时间多，主动接地气机会少，安排部署工作在办公室开会布置或听汇报的时间多，聚焦习近平总书记在重要指示中指出的10个方面具体表现，特别是表态多调门高、行动少落实差等突出问题还缺乏有效办法。（六）严格执行廉洁自律准则方面。始终筑牢严以自律的思想防线，严格遵守纪律作风规定，自觉做到不踩雷池、不越红线，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己带头不做，始终坚持

8、以共产党员的标准严格要求自己，严格遵守党章和其他党内法规，严守党的纪律特别是政治纪律和政治规矩，坚决贯彻上级决策部署，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，没有利用职权为个人和亲友谋取私利。这方面存在的问题主要是在传承好家风、涵养好家训方面标准要求还不高，特别是在带头亮家规，带动党风政风、社风民风方面做得还不够。二、产生问题根源剖析存在上述问题，我认为主要有以下三个方面的原因。（一）理论武装有所退化，“顶梁柱”夯得不够稳。工作中更多地把心思和精力投入到抓日常事务中，学习的自觉性、主动性、紧迫性有所减弱，对新思想、新观点、新论断，没有挤出更多时间难以沉下心来系统全面地学习研究，导致在运用政

9、策理论把握形势、分析问题、谋划对策、推动工作等的精准度和熟练度不够高。（二）党性锤炼有所淡化，“总开关”拧得不够紧。随着年龄的增长、阅历的丰富，认为各方面都得到了持续提升，从而放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，导致个人工作中求真务实的精神、创先争优的意识和开拓创新的思想提升不理想。（三）宗旨观念有所泛化，“鱼水情”联系不够深。认为所做的一切工作都是为党工作、为人民服务，从而在履行工作职责中怎样落实好全心全意为人民服务的宗旨思考得不够深入系统，群众“急难愁盼”了解得还不全面准确、回应得还不够及时有效。（四）示范作用有所弱化，“领头雁”意识不够强。在工作中存在“老好人”主义，不愿

10、斗争碰硬，对综合运转、沟通协调、办文办会发生的新形势新变化新要求落实不够及时，对面临的危机和差距认识不足，创先争优、敢于担当、锐意进取的劲头还有待提升。三、整改措施针对以上问题和不足，我将采取以下整改措施：一是加强理论学习。坚持每周至少安排2个小时的个人自学时间，认真学习党的创新理论，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，持续巩固党纪学习教育成果，并撰写心得体会。定期组织党组理论学习中心组专题学习，邀请专家进行辅导讲座，提高全局干部职工的理论水平和政治素养。建立学习笔记和心得交流制度，每月至少撰写一篇学习心得，并在支部会议上进行交流。通过深入系统的学习，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执

11、行力。二是严格执行纪律。带头遵守党的各项纪律，特别是政治纪律和政治规矩，时刻对标对表，自觉接受监督。对发现的苗头性、倾向性问题，及时提醒和纠正。对违纪行为，坚持零容忍，发现一起查处一起。建立健全内部监督机制，定期开展纪律检查，对违纪问题严肃处理。在日常工作中，严格执行请示报告制度，重大事项及时向上级请示，重要情况及时向上级报告。三是强化宗旨意识。坚持每月至少一次深入基层调研，了解群众所思所想所盼，切实解决群众反映强烈的突出问题。建立健全联系服务群众长效机制，畅通群众诉求表达渠道，提高服务群众的能力和水平。在制定政策和工作措施时，充分听取群众意见，让群众参与决策。定期开展“我为群众办实事”活动，

12、切实解决一批群众关心的热点难点问题。通过这些措施，不断增强宗旨意识，树立以人民为中心的发展思想。四是提升担当精神。树立正确的政绩观，敢于直面矛盾和问题，勇于担当作为。建立健全容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲。在年度考核中，将担当作为情况作为重要评价指标，激励干部担当尽责。对重点难点工作，主动认领任务，带头攻坚克难。在日常工作中，坚持重大问题亲自部署、重要环节亲自把关、重要工作亲自协调、重大事项亲自督办。通过这些措施，不断提升担当精神，做到知责于心、担责于身、履责于行。五是强化纪律意识。定期组织学习党纪党规，深入领会纪律的内涵和要求。建立纪律学习提醒制度，每周通过微信群等方式推送一条纪律要求，不断强化纪律意识。在重要节点和关键时期，及时开展纪律教育，提高警惕性。严格执行请示报告制度，重大事项必须集体讨论决定。对自己的言行举止严格要求，时刻绷紧纪律这根弦。在工作中带头遵守各项纪律规定，发挥好表率作用。六是加强党性修养。坚持每天进行自我反省，查找自身存在的问题和不足。定期参加党性教育活动，不断提高党性修养。主动接受组织和群众监督，虚心听取意见建议。严格要求自己的亲属和身边工作人员，防止出现违纪违规问题。在生活中严格自律，培养高尚情操，树立良好家风。通过不断加强党性修养，筑牢拒腐防变的思想道德防线。