县委书记2021六个方面问题对照检查材料.doc

《县委书记2021六个方面问题对照检查材料.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《县委书记2021六个方面问题对照检查材料.doc（12页珍藏版）》请在三一文库上搜索。

1、县委书记2021年度六个方面问题对照检查材料县委书记2021年度六个方面问题对照检查材料 近段时间以来我按照学懂弄通做实要求深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想牢牢把握其精神实质和实践要求把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去认真对照党章党纪党规逐条逐项对标自查检视自己的思想灵魂、“丈量”自己的言论行为围绕本次主题深挖细查自己在“六个方面”存在的问题深刻剖析产生问题的思想根源进一步明确了整改举措始终让自己牢记初心使命、永葆党员本色。现将对照检查情况报告如下： 一、存在的问题及具体表现 （一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是学得不深、悟得不透独到见解不够多。习近平思想博大

2、精深自己平时学习领会时倾向于研读中省领导、专家学者的权威解读没有很好总结出富有深度的个人见解。二是在全面理解、整体把握上有所不足。对与_联系紧密的脱贫攻坚、乡村振兴、绿色发展、基层党建等方面关注较多但在其他方面研究不够深入一定程度上存在“实用主义”的现象。三是在反复学、深入学上做得还不够好。除参加集体学习之外日常多是利用工作之余通过新媒体进行碎片化学习没有抽出专门时间反复研读、细细琢磨、集中思考。 （二）认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。一是抓工作存在用力不均的现象。自己把80%左右的精力和时间都投入到脱学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想在学懂、弄通、做实上下功夫牢固树立“

3、四个意识” 坚定“ 四个自信” 做到“四 四个服从” 坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。 1.贯彻中央决策部署还不够坚决有力。在贯彻落实党的路线方针政策特别是党的十八大以来党中央重大决策部署上存在措施不够 精准、成效不够显著等问题缺少体现地方特色的创新性招法和举措特别是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想与 _ 的发展结合得不够紧密。比如 _。在扶贫工作上个别干部还存在急于求成心理有的扶贫措施还不够精准到位对扶贫领域资金使用的监管还不到位还需进一步加大督查力度严肃查处其中的腐败问题。

4、2.在思想深处对共产主义理想信念还不够坚定。班子个别成员对共产主义理想信念的自我学习教育还需要进一步加强在践行理想信念的自觉性上还有一定差距。主要表现为：对坚定理想信念的重大意义的认识还不够到位;对共产主义理想信念内涵的理解还不够深刻;对理想信念缺失的危害认识还不足。 3.政治嗅觉不够敏感大局意识不够强。主要表现为：我们个别班子成员对当前互联网中出现的一些错误思潮和言论置若罔闻一看而过、一听了之没能很好地从党和国家工作全局的高度去认识和思考这些思想倾向的危害。比如对“不能妄议中央”的要求虽然每位班子成员都能严格执行但对身边出现的这种问题很少去批评和制止。再比如在谋划工作时有时局限于小圈子和自己

5、分管工作在落实上级决策部署时有为地方利益和分管战线“打擦边球”的现象大局意识和全局观念还有待于提高。 4.对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入。党组集中学习安排比较密、抓得也比较紧但对个人自学抓得还不够多数 时候是上级要求学什么就组织学什么平时组织学习的计划性不强有的同志存在应付思想满足于已有的理论知识和工作水平对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入一些政府部门以业务学习代替思想交流以工作研究代替理论研讨的倾向比较明显。另一方面在学以致用上还存在差距。工作中更多注重领导讲话、政策文件和业务知识的学习多是用于传达贯彻结合各自分管领域利用重要理论指导解

6、决一些战略性、专业性问题不够没有很好地发挥理论对实践的指导作用没能更好地通过理论武装来坚定理想信念、加强党性修养、提高领导水平。 5.意识形态工作敏锐性不强。部分领导干部对在 QQ、微信等网络媒体上出现的一些苗头性、倾向性问题虽有一定敏感性但对一些损害党的形象和威信的言行警觉性不够监控、制止舆情信息传播的方法措施较少比如看到一些网络谣言收到一些手机“段子”只要内容不牵涉到本地就觉得无所谓;对一些传播的错误思想和言论抵制不力不能积极地开展批评没有挺身而出、以理服人的勇气和自信。 二、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定带头坚持请示报告制度工作中的重大问题及时请示报告临机处置突发情况事后及时报

7、告个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。 1.严格领导干部个人有关事项报告管理上有差距。工作重视不够、指导不力、要求不严。个别干部没有如实填报或填报有误在干部提拔选任和上级抽查核实中共有 _ 人次填报出现问题其中 _ 同志因未如实填报情形比较严重。 2.在严格遵循组织程序上还存在时紧时松的问题。一方面市委在关于严格遵守组织程序的规章和制度建设上还不够完善。主要表现为：对新形势下遵守组织程序的重要意义认识还不够到位一些必要的制度建设还没有完全跟上。另一方面平时对干部在遵循组织程序的教育引导和监督上还有一定的欠缺。主要表现为：个别同志对应有的组织程序还不够了解和掌握导致在工作中有时做得欠妥。

8、3.在服从组织决定上做得还不够坚决。一方面个别班子成员在执行中央和自治州、阿图什市市委决策部署上还没有完全做到不折不扣和坚决彻底。在平时想问题、作决策、抓工作立足于我乡实际问题的时候较多考虑地方局部利益比较多站在党中央和上级党委宏观大局上考虑问题不足。主要表现为：在从严监督管理干部、保一方平安等方面存在执行不够彻底、制度和机制不尽完善的现象。 4.贯彻执行民主集中制的质量有待提高。党组班子始终严格贯彻落实党的民主集中制组建成立了重大行政决策咨询委员会政府决策的民主化、科学化、法制化水平不断提高。但有时过多强调工作效率征求社会各方面的意见建议不够广泛深入。民主决策氛围有待提 高集中讨论问题时党组

9、班子成员有时不能充分做到人人表态尤其是对他人分管领域的工作很少表态在一定程度上影响了民主决策的质量。 5.执行组织纪律需要更加从严从紧。班子还需进一步抓好民主集中制、个人重大事项报告、谈心谈话制度和党组工作规则等各项组织制度的严格执行。由于“工学矛盾”班子成员以党员身份参加支部生活有时做得不够。班子成员之间、班子与普通党员干部定期开展谈心谈话活动还不够多特别是思想感情方面的沟通偏少对干部职工的工作生活困难了解和关心还不够。 三、对党忠诚老实对党组织讲实话、讲真话不当两面派不做 做“ 两面人” 不搞当面一套、背后一套不在工作中报喜不报忧、报功不报过甚至弄虚作假、欺瞒党组织。 1.政治生态还需进一

10、步净化。虽然全市政治生态总体看是清明的、良好的但还存在一些需要提高和进一步净化的问题。比如个别领导干部奉行好人主义搞不讲政治原则的一团和气。有的干部在上批评与自我批评深度不够、缺少辣味。有的干部缺乏担当精神懒政、怠政、不作为不求有功但求无过。一些干部热衷于搞小圈子圈子文化在一定范围内盛行还没有彻底根除。 2.党内政治生活的质量和水平不够高。能够严格按照要求开展党内政治生活但班子成员之间工作碰头、谈具体事务的多敞开心扉谈思想、讲问题的少特别是在开展批评与自我批评时顾虑和担心比较多往往以自我批评为主相互批评大多是“蜻蜓点水”、浅尝即止“红红脸、出出汗”还不够。 3.经济指标统计没有完全做到实事求是

11、一直以来_ 党政班子注重求真务实地完成经济发展指标坚持发现问题及时纠正率先夯实指标质量。但面对艰巨的“稳增长”任务以及各地区指标排名上的竞争为保证 _ 在全市的地位从严格来讲一些指标没有完全做到实事求是正确的政绩观树得不牢。 4.抓“守纪律讲规矩”工作的力度需加大。通过深入开展“守纪律讲规矩”专题研讨、加强对党章党规党纪学习等班子成员纪律规矩意识明显增强思想和行动更加自觉。但也存在对纪律规矩掌握不全面、执行不到位的问题特别是对分管联系领域的党员干部还抓得不够紧要求还不严格比如：少数干部民主决策发扬不充分请示报告制度坚持不够好一些该请示的事项没有及时请示、该报告的没有及时报告处理矛盾问题存在好

12、人主义现象等等。抓“守纪律讲规矩”专题研讨的措施方法不多存在上热下冷、效果递减现象少数党组织和党员干部违反纪律规矩的现象时有发生。 5.政绩观有偏差。 四、紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标强化责任意识攻坚克难部回避矛盾鉴定坚决把自治区、自治州党委和阿图什市委维护社会稳定工作部署落实到位; 履行全面从严治党责任自觉的向“三 三股势力” 发声亮剑旗、兑现承诺旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、领域或所在单位的违规违纪言行严格执行党的干部政策不打招呼、递条子不封官许愿、跑风漏气正确对待个人进退留转。 1.党建主体责任落实还不够到位。虽然始终高度重视党建工作但在抓常抓细上下功夫还有不足议党制度执行还不够好

13、全面从严治党压力层层递减问题仍然存在。有的基层党委抓党建的意识不强工作沉闷被动。有的基层党委落实议党制度不严格没有按要求及时召开定期议党会议和专题议党会议。个别党组织没有严格按照“三会一课”制度落实到位等机关党建“灯下黑”的问题还不同程度存在。 2.做老好人管理失之于软、失之于宽。一些同志不敢负责、缺少担当同志间谈心交心少、互相批评就更少下去指导工作不敢触及敏感问题有时甚至回避矛盾问题。对干部队伍管理不严发现了问题没有及时处理。比如村级干部选拔任用程序不规范等问题没有有效制止、严肃查处。虽然也进行了一些整改处理了一些人但重视程度不够、处理不及时、整治不到位更没有从资金审核、拨付、使用、整合、管

14、理等方面去研究办法、制定制度。 3.及时发现违反政治纪律和政治规矩问题还需加强。始终坚决同党中央保持高度一致维护党中央权威但对党员干部遵守政治纪律和政治规矩情况指导监督检查手段单一标准不够具体操作性不够强不能及时有效地发现问题管理监督还不到位抓早抓小做得不够好。在落实上级党委、政府决策部署时有打折扣的现象遇到工作落实中的困难既不报告也不主动解决影响了工作推进。对此问题_ 领导班子及成员解决的办法不多、措施不力。一些党组织和党员干部队伍没有做到令行禁止甚至出现拉帮结派、搞“小圈子”“一言堂”的现象直到相关领导干部因违纪违法被举报后才知情。乡村纪检巡察在发现违反政治纪律和政治规矩问题方面基本还没有

15、发挥作用。 4.党建工作责任和压力存在层层递减现象。市委领导班子坚决贯彻执行中央和自治区党委的决策部署先后召开多次会研究党建工作并出台了有关文件但其中的一些办法和规定可操作性不够强党建责任和压力层层递减的现象还没有完全解决。一些班子成员对分管领域、联系部门落实责任的指导和监督还不够到位以责任追究倒逼责任落实的力度不够。比如：?这些是当前我乡党建工作中存在的主要问题值得我们反思并加以整改。 5.监督责任不到位。党委班子履行党风廉政建设的主体责任不到位。在安排业务工作时对党风廉政部署不具体对发现苗头性的事 情处理不够及时监督检查不够实浮在面上不能及时发现问题不能充分发挥纪检工作的监督作用。如：?

16、五、纠正“ 四风” 不止步深入贯彻克州和阿图什市整顿干部作风再动员再部署会议精神聚焦克州干部作风不实的“ 五个方面” 问题摆表现、找差距抓住主要矛盾特别要查找解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题身体力行、以上率下带头转变作风形成“ 头雁效应” 营造风清气正的政治生态。 1.决策不科学、简单粗暴的问题。主要表现为部分工作决策前缺乏调查研究不切合地方实际和群众意愿存在搞形象工程、政绩工程的问题。如乡镇考核目标任务较重一级压一级存在层层加码现象有时下指标急于求成不是很实事求是;对一些数据统计存在一定的水分有报喜不报忧现象;评比考核不规范条条线线的考核比较多缺少长效、全面、统筹的安排。在工作上照搬

17、照抄的较多创新的较少拘泥于以前的条条框框不敢放开手脚。 2.工作不扎实、落实不力。工作部署多、检查落实少、检查督导流于形式、不重实效。如：每年的各项检查每到一个基层部门事先电话通知要求基层部门提前做好各方面的准备检查的形式仅是机械简单的“听汇报看台账作点评”往往以部门汇报工作的好坏作为评判工作的标准未从根本上深入实际、深入群众、深入工作一线调查研究、检查指导。对基层反映的突出问题思考不深指导基层 解决问题的思路和办法不多。如：对于被管理人员激增、基层干部严重不足的现状缺乏切合实际的思路和行之有效的办法致使全系统的管理工作成效不明显容易对社会治安造成隐患。 3.搞形象工程喜欢干“面子活”。总想着

18、在任期间干点“大事”、多出政绩推进工作中盲目贪功、急于求成采取的措施办法与实际情况不符安排工作压指标、讲增速、分增量结果事与愿违老百姓说我们身段变形、步子跑偏。一些工作摆花架子、喊空口号。比如：? 4.存在“官本位”思想。一些党员干部服务意识不强、水平不高对群众办事冷硬横推、敷衍搪塞甚至设置障碍、吃拿卡要。而我们对一些慵懒散拖、群众反映较差甚至不称职的干部处置不力对一些拉关系、跑路子的干部缺乏有效监管对一些有苗头性倾向性问题的干部及时提醒不够。 5.作风建设抓常抓细抓长不够。对干部日常监督管理不到位对于作风方面存在的问题往往是强调多、提醒多检查少、问责少缺乏常抓的韧劲、严抓的决心。班子成员对分管部门的作风建设管理不到位、要求不严格致使有的权力部门对群众、企业办理事项拖延、推诿、搪塞少数干部不作为、慢作为、乱作为的现象仍然存在反映出乡党委委抓干部作风失之于宽、失之于松、失之于软的问题依然严重。 六、严格执行廉洁自律准则自觉抵制“ 围猎” 腐蚀坚决反对特权思想和特权现象严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定注重家庭、家教、家风带头落实中央八项规定和实施细则精神。 第 12 页 共 12 页