2025书记党建工作述职报告15篇.docx

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1、2024党建工作述职报告15篇第一篇2024年，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，团结带领*党支部全体党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及三中全会精神，以加强党性教育为核心，以党建引领业务为抓手，持续推进基层党组织建设，强化党员先锋模范作用，提升党建工作的质量和实效，切实为全市经济社会发展提供坚强的政治和组织保障。一、履职情况（一）强化政治建设，夯实责任担当这一“中流砥柱”。首先，坚持以学习为提升自身素质的关键方法。认真贯彻落实党的二十届三中全会精神及系列重要讲话精神，积极参与市级党委理论学习中心组、国资委党委理论学习中心组学习，主动带头进行研讨交流

2、并通过“学习强国”、“国资党在线”等网络学习平台加深自学，持续提升个人理论素养。其次，完善党委理论学习中心组学习制度，全年累计召开党委理论中心组学习会议10次，就国有企业的改革创新、监管制度体系建设等专题进行深入研讨。再者，严格履行第一责任人职责，对党建工作进行亲自部署，重大问题亲自协调,重点环节亲自过问，重大事项亲自督办，确保党建工作与业管理服务；充分发挥基层党组织在创新发展中的引领作用。目前，我委监管的企业中已全部完成党支部换届工作，新组建党支部8个，为在建及混合所有制企业实现党组织全覆盖打下了坚实基础。（四）护航发展全局，甘为国资国企的“坚毅卫士二一是全力推动企业稳步增长、健康发展。在

3、多轮疫情影响下，各级国资委迅速采取行动，倾力帮助市场主体化解困境，特别是中小企业纾困解难。据统计，全市共出台涉企政策性纾困扶持政策50余条，涉及资金约120亿元。协调财政、金融部门建立“白名单”制度，确保金融政策性资金快速到位，全年解决企业资金需求120亿元。二是坚决担当防范化解重大风险的“先锋兵”。推进债务风险防范和化解工作，督促企业构筑债务风险防线，建立健全债务风险监测预警机制，定期开展风险排查。加大欠薪处置力度，积极解决农民工工资拖欠问题。截至目前，全市国资委系统未发生一起较大规模的债务风险事件。三是大力推动乡村振兴。国资委系统广大党员干部积极投身乡村振兴最前沿，主动承担服务群众的“销售

4、员”、产业发展的“指导员”和乡村建设的“宣传员”等角色，推动驻村帮扶工作成效显著，农村人居环境持续改善，农民收入不断提高。二、存在的问题（一）党建工作认识站位需进一步提升。从客观方面来看，因业务工作繁重，我未能准确把握党建工作的特点规律,对其投入的时间和精力仍有不足。例如，学习党内规章制度不够深入透彻，存在一知半解的问题；对于党的理论方针政策，思考深度不足，理解不够透彻。这些问题反映出理想信念不高、政治素质尚待提升的现状，有必要加以改进。（二）党建工作责任落实力度需进一步加强。尽管对党建工作已给予一定重视，但因业务任务相对繁重，主要精力仍集中于业务工作，导致党建工作落实效果不够理想。对此,我进

5、行了深刻反思。今后，我必须进一步增强抓党建的思想自觉和行动自觉，始终以党的旗帜为指引，以党的方向为航标，以党的意志为准绳，坚定不移地贯彻落实党的各项决策部署，确保党建工作与业务工作同频共振。（三）创新意识在党建工作中的运用需进一步增强。面对新形势下的新任务和新要求，我的创新意识仍需加强。在遇到困难时，常常过多强调客观因素，而主观创新思考明显不足；工作中多被动落实，主动谋划不够；单纯完成任务的倾向多，超前考虑较少。这些问题与我创新意识的欠缺密切相关，需进一步强化创新意识，才能更好地完成党建工作新的历史使命。三、下一步工作计划（一）聚焦首要任务，在高质量高效率上狠下功夫。坚定树立“抓好党建是最大政

6、绩”理念，重视对干部员工从思想、政治、情感上的全面关怀和信任，团结凝聚干部员工的力量。严格制定和执行党委议事规则、重大事项决策制度及党委研究讨论事项清单等制度，持续加大对巡察整改工作的力度，按时保质完成整改目标。提升党员干部的七种能力，包括政治判断力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力及落实能力。坚持不懈地推进正风肃纪反腐工作，坚决整治不作为、乱作为、违规违纪违法及失职渎职等问题。（二）聚焦重点内容，在高标准上精益求精。深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，确保在思想、认识和行动上与党中央保持一致。提升党员教育和管理工作质量，解决党员党性不强、组织纪律松懈等

7、问题。强化基层党组织的政治功能和服务功能，以增强其组织力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。将基层党组织建设融入企业发展战略的总体框架中，做好全局统筹规划和精心组织，确保党的领导贯穿企业的各个层级和各个环节。（三）聚焦关键少数，在高水平上精耕细作。坚持和完善民主集中制，严格执行“三重一大”集体决策，明确党委会规则和决策清单，规范请示报告流程。完善领导和管理机制，明确权责分工，减少自由裁量空间，建立责任追究和问责机制，确保工作实效。规范选人用人程序，优选重用高素质干部，对有能力业绩突出的干部予以重用，对不称职者及2024年党组书记党建工作述职报告今年以来，我严格按照县委工作

8、部署要求，紧紧围绕“精准统计数海先锋”党建品牌，聚焦聚力统计工作职责，抓牢政治建设、作风建设、融合发展三举措，持续激发统计工作新活力、新效能，助力统计工作高质量发展。现将本人2024年履行党建工作职责情况述职如下：一、主要工作及成效（一）抓政治建设，夯实基础堡垒。一是严格思想教育。认真落实“第一议题”制度，研究细化学习宣传贯彻具体举措，持续推动党的创新理论入脑入心。二是把握学习重点。通过以上率下学、融会贯通学、创新形式学，引导党员干部自觉用党章党规党纪校正思想和行动，永葆共产党人的政治本色。三是创新学习载体。充分利用“学习强国APP”、XX党建在线、XX干部网络学院等线上媒体平台，拓宽党员自学

9、渠道，推动党员干部在学、思、悟中坚定理想信念，拥护“两个确立”、做到“两个维护”。（二）抓作风建设，打造过硬队伍。一是严肃政治生活。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，常态化开展领导干部讲党课、重温入党誓词、廉政教育等活动，提高党内组织生活质量，增强党员的党性观念和组织纪律意识。二是压实政治责任。不断强化政治机关第一属性意识，积极开展“三提三看”作风建设活动，倡树“严真细实快”工作作风，做到事不过夜、马上就办，不找借口、不讲困难，精益求精、事争一流。三是提升专业素养。坚持以业务培训为切入点，积极开展“统计微课堂”“知势大讲堂”，以常态化业务培训推进能力大提升，打造一

10、支技能高、业务精、素质好的统计队伍。（三）抓融合发展，提升统计效能。一是提高数据质量。坚持干字当头、实字托底，时刻牢记“数据质量是统计工作的生命线”，不断规范调查行为，改进调查方式，确保统计数据真实准确。二是强化统计服务。发挥统计“晴雨表”“风向标”作用，着力从升规纳统、监测预警、统计服务等方面谋创新、求突破，精心打造统计信息服务体系，优化统计产品，及时发布统计信息，满足群众对统计数据的需求。三是主动担当作为。深入乡镇街区开展业务指导，手把手教授入户技巧和数据填报方法，以党建引领凝聚力量，激发广大群众的参与热情。二、存在的问题和不足（一）党建创新意识还不够强烈。党建工作方式方法相对传统，在结合

11、统计工作实际创新党建活动形式和内容方面还有待加强，缺乏具有统计特色的党建品牌和亮点工作，对党员干部的吸引力和凝聚力有待进一步提升。（二）党员教育管理还不够有力。党员教育的针对性和实效性还不够强，个别党员对党的理论学习不够深入，学以致用的能力不足。在党员管理方面，对个别党员的日常监督还不够严格，党员的先锋模范作用发挥不够充分。（三）党建引领作用还不够明显。虽然一直强调党建与业务融合，但在实际工作中，仍存在部分党员干部对党建与业务工作的关系认识不够深刻，党建工作与统计业务工作“两张皮”的现象尚未完全消除，党建引领作用在推动统计业务发展上的效果还不够显著。三、下一步工作计划（一）在加强创新意识上持续

12、用力，打造党建特色品牌。积极探索创新党建工作方式方法，结合统计工作特点和党员干部需求，开展形式多样、内容丰富的党建活动。打造具有统计特色的党建品牌，如“统计先锋”“数说党建”等,通过品牌创建，提升党建工作的影响力和吸引力，激发党员干部的参与热情和创造力。（二）在深化教育管理上持续用力，提高党员队伍素质。进一步加强党员教育的针对性和实效性，根据不同岗位、不同层次党员的特点，制定个性化的学习计划和培训内容。丰2024年，在局党委的坚强领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，扎实履行了党支部党建工作职责。现将一年来的学习成果与工作情况作以下

13、汇报。一、具体情况（一）“三基”支部建设再上新台阶。在“三基”建设工作中，紧扣要求，统筹兼顾宣传思想工作，务求实效地推动支部各项工作。一是厘清工作思路。制订宣传处党支部2024年度重点工作方案，合理部署全年支部工作任务。结合时政热点和上级指示，设计宣传处党支部2024年度理论学习计划，确保支部各项工作取得新进展。二是严格落实组织制度。组织全体党员严格执行“三会一课”等组织生活制度，按规定开展活动，充分展现基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。通过创新，如利用微信群等线上平台推动讨论，党员参与的积极性显著提高，党的意识大幅增强。三是深化党纪学习教育。作为支部书记，我自觉参加各种读书班和专

14、题培训班，加强纪法规矩意识。组织党员开展党纪专题学习，全面学习相关规定，间歇讲授党纪故事,提高学习效果和党员积极性。按计划开展“守纪律、讲规矩”主题党日活动，发动党员参与各类党纪竞赛，进一步引导其牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。（二）理论学习与实践齐头并进。在理论学习方面，充分发挥支部书记的示范作用，思想为先，活动有力。一是注重政治理论学习。积极参与局中心组学习，深入学习领会党的二十届三中全会精神，按照要求参与该精神的宣讲，组织学习全会公报和决议，及时跟进学习习近平总书记2024年的重要讲话精神，持续推动相关学习材料的消化，提升对本职工作的醒悟与思考。二是加强党员思想

15、引领。开展主题党课、廉政专题党课，并与相关单位党支部联合学习，组织党员观看重要会议直播和党纪专题讲座，不断提升党员的政治素养，使思想与党中央保持高度一致。三是统筹学习与实践。加强对国家与林业部门宣传思想工作的相关政策、文件的学习，特别是论党的宣传思想工作和中国共产党宣传工作条例的理论学习，落实林业系统宣传与精神文明建设工作会议精神，将理论学习贯穿于整个工作过程，以党的最新理论成果武装头脑，指导实践，推动各项工作的有效落实。（三）廉政教育常抓不懈。作为支部书记，我始终严格履行“一岗双责”，将廉洁自律作为自身立身之本，保持警钟长鸣。一方面，在工作中严格遵循中纪委的各项纪律要求以及上级有关廉政建设的

16、规定，深入学习中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例中国共产党党内监督条例等文件精神，常敲警钟。2024年，我以及我的配偶和子女均未发生任何违反廉洁自律规定的行为。另一方面,坚持以身作则，发挥表率作用，扎实推进支部的党风廉政建设。建立健全工作协商机制，加强内部沟通交流，多渠道听取意见自觉接受组织和群众的监督，全面落实局党组的各项工作部署。结合岗位实际，依托组织生活会、理论学习和处务会等形式，广泛开展廉政教育，讲授专题廉政党课，提醒全体党员干部严格执行廉政要求，营造风清气正、廉洁高效的良好氛围。过去一年，宣传处党支部内未发生任何党风廉政问题。（四）岗位尽责、成效显著。充分发挥党员的先锋模范

17、作用，出色地完成了2024年的各项工作任务。一是坚定不移推进意识形态建设。完善制度，制定中共林业局党组关于进一步加强网络意识形态工作的通知，落实上级要求。局属各单位积极开展自查和整改，并按时上报意识形态工作情况。每季度分析职工思想动态，形成报告提交局党组，亦成立专项督查组对机关及局属单位的工作进行督查。二是提升站位，强化宣传重点。全局2024年共计发表稿件篇，播发次；行业媒体登载报道篇，其中头版篇；召开新闻发布会次。及时高效完成了各种应急宣传，净化了舆情监测，回应了社会关注。三是壮大林业新媒体平台。充分利用短视频平台宣传林业的发展。全年在抖音和快手的“林业宣传”平台谋划思路不够开阔。支部的战斗

18、堡垒作用发挥不够明显，未能有效总结并推广支部工作的优秀经验和做法，缺乏交流和传播的机制。三是宣传思想工作与林业中心工作结合不够紧密。部分工作未能广泛动员员工参与，未能充分利用文化品牌和文明创建活动来展示业务工作的亮点和成效。三、下一步工作思路和改进措施（一）加强思想武装，强化政治引领。将学习宣传贯彻党的二十大精神和党的二十届三中全会精神作为首要政治任务，把握正确舆论导向，弘扬主旋律，强化宣传思想工作的管理。积极发挥举旗定向、服务大局的作用，统一思想、凝聚共识，维护社会稳定，促进和谐发展。（二）深化习近平新时代中国特色社会主义思想的学习。重点做到学以致用，促进理论与实践相互结合，不断提高政治理论

19、学习的针对性、系统性和实效性，确保理论学习为实际工作提供强有力的指导。（三）加强文化建设，凝聚发展合力。深入推进文明单位创建工作，引导干部职工培育与践行社会主义核心价值观,全面提升林业文明程度。结合品牌建设的调研结果，加强顶层设计，明确文化品牌建设的目标与机制，提高干部职工参与的积极性，集中力量铸造品牌，扩大社会影响，树立良好形象。（四）搭建交流平台，学习先进经验。以优秀党支部为标杆，虚心学习优秀经验，取长补短，创新和丰富党支部活动内容。提升党员参与活动的热情，引导干部职工立足本职,树立正确价值观，努力提高工作能力和水平，为推动林业事业发展作出积极贡献。第4篇2024年统计局党组书记党建工作述

20、职报告今年以来，我严格按照县委工作部署要求，紧紧围绕“精准统计数海先锋”党建品牌，聚焦聚力统计工作职责，抓牢政治建设、作风建设、融合发展三举措，持续激发统计工作新活力、新效能，助力统计工作高质量发展。现将本人2024年履行党建工作职责情况述职如下：一、主要工作及成效（一）抓政治建设，夯实基础堡垒。一是严格思想教育。认真落实“第一议题”制度，研究细化学习宣传贯彻具体举措，持续推动党的创新理论入脑入心。二是把握学习重点。通过以上率下学、融会贯通学、创新形式学，引导党员干部自觉用党章党规党纪校正思想和行动，永葆共产党人的政治本色。三是创新学习载体。充分利用“学习强国APPXX党建在线、XX干部网络学

21、院等线上媒体平台，拓宽党员自学渠道，推动党员干部在学、思、悟中坚定理想信念，拥护“两个确立”、做到“两个维护”。（二）抓作风建设，打造过硬队伍。一是严肃政治生活。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，常态化开展领导干部讲党课、重温入党誓词、廉政教育等活动，提高党内组织生活质量，增强党员的党性观念和组织纪律意识。二是压实政治责任。不断强化政治机关第一属性意识，积极开展“三提三看”作风建设活动，倡树“严真细实快”工作作风，做到事不过夜、马上就办，不找借口、不讲困难，精益求精、事争一流。三是提升专业素养。坚持以业务培训为切入点，积极开展“统计微课堂”“知势大讲堂”，以常态化

22、业务培训推进能力大提升，打造一支技能高、业务精、素质好的统计队伍。（三）抓融合发展，提升统计效能。一是提高数据质量。坚持干字当头、实字托底，时刻牢记“数据质量是统计工作的生命线”，不断规范调查行为，改进调查方式，确保统计数据真实准确。二是强化统计服务。发挥统计“晴雨表”“风向标”作用，着力从升规纳统、监测预警、统计服务等方面谋创新、求突破，精心打造统计信息服务体系，优化统计产品，及时发布统计信息，满足群众对统计数据的需求。三是主动担当作为。深入乡镇街区开展业务指导，手把手教授入户技巧和数据填报方法，以党建引领凝聚力量，激发广大群众的参与热情。二、存在的问题和不足（一）党建创新意识还不够强烈。党

23、建工作方式方法相对传统，在结合统计工作实际创新党建活动形式和内容方面还有待加强，缺乏具有统计特色的党建品牌和亮点工作，对党员干部的吸引力和凝聚力有待进一步提升。（二）党员教育管理还不够有力。党员教育的针对性和实效性还不够强，个别党员对党的理论学习不够深入，学以致用的能力不足。在党员管理方面，对个别党员的日常监督还不够严格，党员的先锋模范作用发挥不够充分。（三）党建引领作用还不够明显。虽然一直强调党建与业务融合，但在实际工作中，仍存在部分党员干部对党建与业务工作的关系认识不够深刻，党建工作与统计业务工作“两张皮”的现象尚未完全消除，党建引领作用在推动统计业务发展上的效果还不够显著。三、下一步工作

24、计划（一）在加强创新意识上持续用力，打造党建特色品牌。积极探索创新党建工作方式方法，结合统计工作特点和党员干部需求，开展形式多样、内容丰富的党建活动。打造具有统计特色的党建品牌，如“统计先锋”“数说党建”等，通过品牌创建，提升党建工作的影响力和吸引力，激发党员干部的参与热情和创造力。（二）在深化教育管理上持续用力，提高党员队伍素质。进一步加强党员教育的针对性和实效性，根据不同岗位、不同层次党员的特点，制定个性化的学习计划和培训内容。丰富教育形式，除传统的集中学习、专题讲座外，增加案例分析、实地调研、在线学习等方式，提高党员干部的学习兴趣和学习效果。加强对党员的日常管理监督，严格执行党的组织纪律

25、健全党员考核评价机制，激励党员干部充分发挥先锋模范作用。（三）在促进深度融合上持续用力，推动统计事业发展。持续强化党建引领作用，找准党建工作与统计业务工作的结合点，将党建工作贯穿于统计工作的全过程。围绕经济社会发展热点难点问题，组织党员干部开展专题调研和分析研究,为党委政府决策提供更有价值的统计信息和咨询建议。建立健全党建工作与业务工作融合发展的长效机制，做到党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，以党建工作的新成效推动统计事业的新发展。总之，2024年我在党建工作方面虽然取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，我将认真总结经验教训，采取有效措施，切实加以改进，努力

26、提高党建工作水平，为单位高质量发展做出更大贡献。2024年，在局党委的正确领导下，作为*党支部书记,我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，较好地履行了支部党建工作职责和任务。现将一年来的学习、工作情况汇报如下。一、主要做法和成效（一）“三基”党支部创建方面。认真贯彻“三基”党支部创建工作要求，将创建工作与宣传思想工作同部署、同落实，有效保障支部各项工作扎实开展。一是明确工作思路。组织制定宣传处党支部2024年度工作要点，部署全年支部工作。结合时政热点和上级要求，制定宣传处党支部2024年度理论学习方案，确保支部各项工作取得实效。二是落实组织制度

27、组织支部全体党员严格落实“三会一课”等各项组织生活制度，按要求组织开展组织生活。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，创新形式通过微信群等形式组织开展线上讨论等，党员参与支部工作热情不断提高，党员意识显著增强。三是深入开展党纪学习教育。作为支部书记，认真参加各类读书班和专题培训班，切实做到知纪明纪守纪。组织支部党员开展党纪专题学习，原原本本学习规定篇目，在学习过程中穿插讲述党纪小故事，提升学习效果和党员积极性。按要求开展“守纪律、讲规矩”主题党日活动，组织党员积极参加各类党纪竞赛答题活动，引导党员牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。（二）理论学习方面。全面发

28、挥支部书记的带头作用，做到思想领先，支部活动有力。一是加强政治理论学习。积极参加局中心组学习，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，按要求参加党的二十届三中全会精神宣讲，组织学习党的二十届三中全会公报、决议等；及时跟进学习习近平总书记2024年重要讲话精神；常态化学习相关辅导材料，对立足本职、融入中心、服务大局有更加清醒的认识和更为深入的思考。二是加强党员思想引领。讲授党纪学习教育主题党课和廉政专题党课，与相关单位党支部开展联学活动，组织全体党员收看相关重要会议直播、党纪专题讲座系列网络课程等。不断提升支部党员政治素养，在思想上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三是正确处理学习与实

29、践的关系。加强对国家、林业部门宣传思想工作相关政策、文件等的学习，重点加强论党的宣传思想工作中国共产党宣传工作条例等的理论学习，认真学习贯彻林业系统宣传和精神文明建设工作会精神，坚持将理论学习贯穿到工作的全过程，用党的最新理论成果武装头脑，指导实践，推动各项工作落实。（三）廉政教育方面。作为支部书记，认真履行好”一岗双责”的要求，始终将廉洁自律作为立身之本，时刻保持警钟长鸣。一方面，在工作中严格遵守中纪委提出的相关纪律要求和上级有关廉政建设的各项规定与要求，坚持学习中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例、中国共产党党内监督条例等文件精神，时刻保持警钟长鸣。一年来，我个人及配偶、子女没有

30、发生任何违反廉洁自律各项规定的行为。另一方面，坚持以身作则、以上率下,抓好支部党风廉政建设工作。建立落实工作协商机制，加强支部内部交流沟通，多方面听取意见建议，自觉接受组织和群众监督，全心全力落实好局党组的各项工作部署。立足岗位实际，通过组织生活会、理论学习、处务会等多种形式开展处内廉政教育，讲授廉政专题党课，及时提醒全体党员干部严格执行廉政建设相关要求，在支部内形成风清气正、廉洁高效的良好工作氛围。一年来，宣传处党支部范围内没有发生党风廉政方面的问题。（四）发挥岗位职能方面。充分发挥党员先锋模范作用，出色完成2024年工作任务。一是加强意识形态工作。强化制度建设。组织制定中共*林业局党组关于

31、进一步加强网络意识形态工作的通知，落实上级部署要求。组织局属各单位积极开展自查自纠，按时向上级党组织上报意识形态工作情况报告。每季度组织开展职工思想动态分析，形成报告向局党组汇报。成立意识形态工作专项督查组，对机关和局属各单位进行意识形态工作专项督查。二是提高站位突出宣传重点。2024年，全局稿件数总计*余篇次，其中*播发*次；行业媒体报道*篇，头版*篇；召开新闻发布会*次。出色完成相关应急宣传。及时做好舆情监测与分析，积极回应社会关切。三是做大做强*林业新媒体发布平台。努力发挥短视频宣传平台在林业发展中的作用，全年“林业宣传”抖音和快手平台发布作品*条，开展直播*次，单条视频播放量突破*万，

32、点赞量突破*万，快手粉丝量*万，抖音粉丝量*万，账号活跃度和粉丝量均排名林业系统前列。四是深入推进文明创建工作。召开三次文明创建工作推进会，组织各单位认真完成创建任务。组织参加相关优秀文化品牌推选展示活动，*获评“政务事业类十佳文化品牌”、*获评“优秀文化品牌”。承办相关主题演讲大赛，派员参加相关主题演讲大赛，并获得二等奖，在全市范围内展示。与相关部门联合印发文件,共同启动“绿色伴我行”林业安全教育工作。二、存在问题及原因（一）存在问题。总结一年来的工作，虽然取得了些许成绩，但工作仍存在需要解决和提高的方面。一是学习主动性应进一步增强。虽然能够认真完成各项学习要求，但仍习惯于等待组织统一安排，

33、没有在时政热点出现后积极主动地深入钻研、领会精髓。二是对支部工作管理不够精细。在事务性管理方面缺乏一以贯之的韧劲，支部活动形式有待进一步丰富、效果有待进一步提高。三是宣传思想工作的示范引领作用不明显。文化品牌建设、文明创建工作存在与中心工作融合不够，特色亮点不够突出等问题。（二）原因分析。以上问题主要原因在于。一是忙于日常工作，对新形势认识不足。“十四五”规划提出了一批具有标志性的重大战略，要求我们充分利用各类资源，加强政治理论等各方面知识的学习，围绕贯彻落实我局相关工作思路，推动我局宣传思想和精神文明建设工作聚焦新发展阶段,找准定位，彰显担当。二是谋划支部活动时思路还不够开阔。支部战斗堡垒作

34、用发挥不够明显，在总结支部工作经验和优秀做法方面做得不够，缺乏积累交流和推广。三是宣传思想工作和林业中心主业结合还不够全面。部分工作缺乏广泛动员和参与，业务工作亮点没有很好的通过文化品牌、文明创建的载体传播出去。三、下一步工作思路和改进措施（一）强化思想武装，加强政治引领。要把学习宣传贯彻党的二十大精神和二十届三中全会精神作为首要政治任务，坚持正确舆论导向和弘扬主旋律，加强宣传思想工作管理，积极发挥举旗定向、服务大局，统一思想、凝聚共识，维护稳定、促进和谐的作用。（二）继续加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习。重点做到学以致用、理论与实践相互促进，不断提高政治理论学习的针对性、系统性和

35、实效性。（三）强化文化构建，凝聚发展力量。继续深入开展文明单位创建工作，引导干部职工培育和践行社会主义核心价值观，全面提升林业文明程度。结合品牌建设调研结果，加强顶层设计，明确文化品牌建设要求、机制等，提高干部职工重视参与程度，集中力量打造品牌、扩大影响、展现形象。（四）主动搭建交流平台，积极学习先进党支部的经验做法。以优秀支部为标杆，取他人之长补己之短，改进和丰富党支部活动内容，激发党员参与活动的热情，引导支部干部职工立足岗位，树立正确的价值观，努力提升工作能力和水平，为林业事业做出贡献。以上述职，如有不妥，请各位领导和同志们批评指正。第6篇根据工作安排，现在，我向大家报告2024年度抓基层

36、党建工作情况，请予评议考核。一、工作总结、成绩和经验一是坚持“旗帜”鲜明抓党建，实现凝魂聚力。积极抓好习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届三中全会精神学习宣贯工作，全年共组织党委理论学习中心组专题学习12次，以上率下提升质效。以专题读书班为抓手，推动党委、党支部、党员“三级联动”开展学习研讨，确保党的二十大精神落地见效。扎实开展解放思想大讨论活动，分赴联系点调研座谈，制定整改清单并抓细抓实。组织开展书记公开课等多元化党员课堂，多层次多矩阵提升学习成效。二是落实“从严”要求抓党建，确保一贯到底。制定年度党建工作要点，细化责任清单，确保党建目标落地落实。认真履行党委书记党建“第一责

37、任人”职责，推动党委落实全面从严治党主体责任，带头并督促其他班子成员严格履行“一岗双责”，逐层传导、压实责任。加强意识形态管控，牵头制定专项清单，推动措施落实到位。重抓党风廉政建设，强化廉洁教育，组织支部签订全面从严治党责任书，推动全面从严治党向纵深推进。三是坚持“强基”导向抓党建，促进固本培元。围绕“五聚焦五提升”行动，完善党建年度目标责任考核体系，定期到支部联系点督导主体责任落实。持续深化、量化支部评星定级和党员积分管理办法，对照细则加强基层党支部标准化、规范化建设，以创先争优推进基层党建工作提质增效。严把党员发展关，*名预备党员转正，吸纳积极分子*名。丰富学习形式，相继开展红色基地实境教

38、育、红色主题观影、知识竞赛等活动，党性修养不断提高。四是创新“融合”理念抓党建，汇聚发展动能。重抓基层党支部党建品牌建设，组织开展*主题活动，打造了*、*等支部品牌，实现党建与生产经营互促双赢。聚焦基层小切口，在支部层面搭建“书记项目”，引领生产经营取得新突破。深化同业务党支部共建，构建基层组织共同体，不断汇聚高质量发展动能。五是搭建“示范”平台抓党建，锻造过硬队伍。扎实开展党员“四亮工程”，结合发展实际设立“党员责任区”“党员示范岗”“党员先锋先行区”，广大党员在转型发展、解决历史问题等急难险重中冲锋在前、勇挑重担。深化产改项目，为广大产业工人创造一个“乐于奋斗，愿意成长”的发展平台，充分发

39、挥优秀骨干员工“传帮带”作用。二、抓基层党建方面存在的突出问题回顾一年来的工作，虽然取得一定的成绩，但对标全面从严治党工作要求，还有一定差距和不足，主要有以下几个方面：一是学用结合不紧密，推动改革发展的思路、措施上还有差距。针对当前遭遇发展瓶颈、经营机制上还缺乏灵活性和创新性等问题，在运用党的二十大精神指导实践、推动工作上思考得不够全面。二是主体责任压力传导需要进一步加强。虽然积极推动党建工作主体责任的落实，但推进力度不够均衡，对党建工作安排部署的多，督促检查的少，压力传导不够紧实。三是管理队伍“青黄不接”，队伍建设需进一步加强。当前人才紧缺、队伍断层、发展后劲不足，队伍结构不够优化，不能完全

40、满足战略转型、改革发展的需要。有的党员干部对新形势下如何创造性地开展工作思考的不够，存在本领恐慌问题。问题的产生，既需要不断加强自身政治意识，也要继续提升自己抓基层党建能力，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践的能力还需要进一步增强，以上问题将在下一步工作中努力加以解决。三、2025年度抓基层党建工作的思路、重点和措施根据上年度述职评议查摆问题涉及基层党建工作问题，2025年抓好基层党建工作将围绕以下四个方面开展。一是强化政治“领航”，提升基层向心力。坚持把政治建设摆在首位，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神作为首要政治任务，常态化推进“大学习、深调研二实施党员干

41、部理论水平提升工程，以书记讲坛、书记上党课为抓手，将党的二十大精神宣传进企业、进社区、进班组，邀请宣讲团成员作专题辅导讲座。依托线上线下等平台，实现“理论课堂”和“现场教学”深度融合，切实提升党员干部理论功底和实操能力，培育一支能征善战的“主力军”。二是强化书记“领衔”，提升头雁带动力。大力实施基层党组织“巩固提质”工程，提升基层党组织的战斗力。围绕生产经营实际，选树培育具有本领域特色的党建品牌，不断提升党建工作融入中心、促进发展的质量和实效。升华党建强企、评星定级活动，推动党支部对标提升、晋位升级,为加快转型跨越发展提供坚强组织保证。深化党建工程，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建与

42、业务工作有机融合，选优配强支部领头人，不断建强组织体系。三是强化党员“领跑”，提升队伍战斗力。深化基层党组织“头雁”工程，积极推行签订履职承诺书和目标责任书，完善和落实基层党组织书记年度考核工作。深化党员先锋工程，推行基层一线岗位党员亮身份作表率，佩戴党员徽章,引导党员结合职业特点发挥带头作用。举办党支部书记、党务工作者等系列培训班，按要求开展党员轮训，加强党务工作者和党员队伍建设。完善流动党员管理机制，引导流动党员主动亮身份，接受流入地和流出地党组织双重教育管理。四是强化品牌“领路”，提升特色影响力。围绕产业发展特点，深耕“一特色一品牌”党建品牌创建，构建党委、党支部“1+N”品牌矩阵，引领

43、党员在实践中建功立业，增强基层党组织的政治功能和组织力，不断提升党建工作融入中心、促进发展的质量和实效。全面加强党风廉政建设，围绕重点产业、重点项目、重要事项，构建“嵌入式”监督廉政品牌，引导党员干部永葆清正廉洁的政治本色，巩固提升风清气正、共谋发展的浓厚氛围。以上是我抓基层党建工作述职，如有不当，请考评组和同志们指正。谢谢。集团公司党委书记2024年度抓基层党建工作述职报告根据会议安排，现将2024年度党委书记抓基层党建工作述职如下：一、工作成效（一）强化政治引领，筑牢思想根基。一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。通过党委中心组学习、“三会一课”、主题党日等多种形式，组织全体党

44、员干部深入学习党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，全年累计开展集中学习12次，专题研讨6次，切实增强党员干部“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是严肃党内政治生活。认真落实民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度。党委班子高质量召开民主生活会，各党支部扎实开展组织生活会，党员之间认真开展批评与自我批评，达到了红脸出汗、排毒治病的效果。（二）落实党建责任，完善工作机制。一是明确党建工作责任。制定出台了基层党建工作责任制实施办法，明确党委主体责任、党委书记第一责任人责任、党委班子成员“一岗双责”责任，形成了一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。二是加强党建工作考核。建立

45、健全党建工作考核评价机制，将党建工作纳入企业绩效考核体系，与企业经营业绩挂钩，所占权重达到30%o通过定期检查、专项督查、年终考核等方式，对各党支部党建工作进行全面考核评价,确保党建工作任务落到实处。（三）加强组织建设，夯实党建基础。一是优化党支部设置。结合企业机构调整和业务发展需要，对党支部进行了合理调整和优化，新成立党支部1个，撤销党支部1个，确保党支部设置更加科学合理，便于开展党建工作。二是加强党支部标准化建设。按照党支部标准化建设要求，从组织设置、班子建设、党员队伍、组织生活、工作制度、活动阵地等方面入手，全面推进党支部标准化建设，有效提升了党支部的凝聚力和战斗力。三是做好党员发展和管

46、理工作。严格按照党员发展程序，认真做好入党积极分子的培养考察和党员发展工作，本年度共发展新党员5名，预备党员转正*名。同时，加强对党员的日常管理，严格执行党员考勤、请假等制度，规范党员组织关系转接，确保党员队伍的先进性和纯洁性。（四）推进党建融合，服务企业发展。一是开展“党建+”项目。围绕企业生产经营中的重点难点问题，组织开展了“党建+安全生产”“党建+技术创新”“党建+市场营销”等一系列“党建+”项目。通过发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有效推动了企业各项工作的顺利开展。二是加强人才队伍建设。坚持党管人才原则，将人才队伍建设纳入党建工作重要内容。通过开展人才培训、选拔任用、激励

47、保障等措施，不断提升企业人才队伍素质。本年度，共举办各类人才培训4期，培训人员260人次，选拔任用中层管理人员12名。（五）加强作风建设，营造良好氛围。一是深入开展党风廉政建设。认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任，与各党支部签订党风廉政建设责任书，明确廉政责任。组织党员干部学习党纪国法，开展廉政警示教育活动8次，参观廉政教育基地3次，增强党员干部廉洁自律意识。二是持续改进工作作风。坚决反对形式主义、官僚主义，深入基层一线开展调查研究，了解职工群众的需求和诉求，切实为职工群众办实事、解难题。本年度，共收集职工群众意见建议63条，解决实际问题58条，有效提升了职工群众的满意度。二、存在问题（一

48、党支部工作开展不平衡。部分党建活动形式较为单一，内容不够新颖，对党员干部的吸引力和感染力有待提高。个别党支部在落实党建工作任务时存在打折扣的情况，党支部标准化建设进度不一，部分党支部还未达到标准要求。（二）党员教育管理还需加强。党员教育的针对性和实效性还不够强，部分党员对党的理论知识掌握不够扎实，党员先锋模范作用发挥不够充分。（三）党建经营深度融合还不够。虽然开展了一些“党建+”项目，但在实际工作中，仍存在党建工作与企业经营“两张皮”的现象，未能充分发挥党建工作对企业经营的促进作用。三、下步打算（一）提升党建质效。结合企业实际和党员干部特点,积极探索开展形式多样、内容丰富的党建活动，如情景式

49、党课、党建知识竞赛、红色主题拓展等，增强党建活动的吸引力和感染力。（二）夯实组织建设。进一步加强对基层党支部的指导和监督，定期开展党支部书记培训，提升党支部书记的业务能力。加大对后进党支部的帮扶力度，确保所有党支部都能达到标准化建设要求，实现基层党支部建设均衡发展。（三）强化党员教育。根据不同党员群体的特点和需求,制定更加有针对性的党员教育计划，丰富党员教育内容，采用多样化的教育方式，如线上学习平台、实地参观考察等,提高党员教育的实效性。同时，建立健全党员考核评价机制,激励党员充分发挥先锋模范作用。（四）深化党建融合。深入分析企业经营中的关键环节和重点问题，找准党建工作与企业经营的结合点，进一步优化“党建十”项目，将党建工作贯穿于企业生产经营全过程，切实发挥党建