县总工会2021年工作计划.doc

《县总工会2021年工作计划.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《县总工会2021年工作计划.doc（8页珍藏版）》请在三一文库上搜索。

1、县总工会2021年工作计划县总工会2021年工作计划各乡镇、县直机关工会：2021年是实施“十二五”规划的第二年，按照州总工会提出的“开展六项活动，发挥六个作用”要求，结合我县工会工作实际，主要做好以下工作。一、围绕天柱经济发展大局，扎实开展以“比、学、赶、超、争当先进和提升职工素质”为主题的学习活动，动员职工充分发挥先锋模范作用，为“十二五”开局之年建功立业。一是紧紧围绕县委、县政府提出的“工业强县、城镇带县、教育兴县”的战略目标认真学习贯彻中央、省委、州委会议精神和县委重要工作部署结合起来，通过深入开展多种形式的理论学习和思考，切实把思想和行动统一到中央、省委、州委的要求上来，坚持用科学理

2、论武装头脑、指导工作、推动工作。找准工会工作的切入点和着力点，明确新时期工会工作的指导思想和工作方向。二是做好劳模的宣传工作，大力宣传各行各业劳模的先进事迹，坚持用劳模精神激励职工，充分发挥工会组织的优势，切实把广大职工团结和动员起来，扎实开展以“比、学、赶、超、争当先进和提升职工素质”为主题的学习活动。认真组织全县职工技能大赛以及各类岗位练兵和技术比武活动，开展“金牌工人”、“技术能手”、“创新能手”、“首席员工”、和“巾帼标兵岗”等职工先锋模范评选活动。并认真做好2021年全国和省劳模慰问、走访工作。三是推进职工素质工程建设。要着力提高广大职工的思想道德素质，大力倡导“爱岗敬业、诚实守信、

3、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德，团结互助、扶贫济困、平等友爱、诚实和谐的社会风尚。要着力提高广大职工技术技能水平，广泛开展大培训、大练兵、大比武等活动，加强对下岗人员、农民工技能、自主创业能力的培训工作。要着力提高广大职工的科学文化素质，以帮助职工提升学历层次，提升技术等级为目的，加强基层工会文化阵地建设，积极开展读书月活动，推动 “职工书屋”的建设工作。二、扎实开展以“创先争优、建功立业“为主题的竞赛活动，为“加速发展、加快转型、奋力赶超、推动跨越”发挥主力军作用。一是各基层工会要深入开展党工共建活动，认真履行工会各项工作职能，争创“五好”基层工会组织。认真履行岗位职责，争当“五好”

4、优秀工会工作者。立足本职，爱岗敬业，争做“五好”优秀职工。二是各企业要大力开展建功立业竞赛活动。围绕全县重点项目、重点工程，深入开展比工程质量、建设进度、技术创新、科学管理、文明施工为主要内容竞赛活动。以“工业强县、城镇带县、教育兴县”的战略目标深化各类劳动竞赛，实现传统竞赛方式和推动新兴产业发展的融合。三是各级工会组织要在机关单位和窗口服务业开展以“争当优质服务标兵、争做优质服务单位、争抓优质服务项目”为主要内容的岗位建功劳动竞赛活动。四是广大职工要围绕岗位练兵、技能比武继续开展小发明、小改造、小设计、小建议等劳动竞赛。深入实施 “百万职工大创新”、“职工减排节能环保行动”和“创先争忧建功立

5、业”竞赛活动。积极开展职工经济技术创新活动，认真组织做好职工技术创新成果的总结、评选。三、扎实开展“广普查、深组建、全覆盖”为主题的建会活动，为“加速发展、加快转型、奋力赶超、推动跨越”发挥组织保障作用。一是加强基层工会的组织建设。要按照省总要求的“广普查、深组建、全覆盖”建会思想，今年我们将以民营企业、非公有制经济组织为重点单位，以农民工为重点对象，在全县深入开展“广普查、深组建、全覆盖”集中行动，切实推进企业建会和职工入会工作，要以企业法人数和二、三产业从业人员数为基础，结合新增企业情况，确保2021年实现全县企业工会组建率达到90%以上、职工入会率达到95%以上。继续抓好法人登记工作。完

6、善企业法人数据库，逐步推行会员实名制管理，实现工会组织和会员动态管理。要坚持“双措并举、二次覆盖”，推进区域性、行业性工会联合会建设，带动小企业建立工会和开展工作。继续实施“工会进村、进社区”工程，坚持哪里有职工哪里就要建立工会组织的原则，不断壮大工会会员队伍。县直机关单位工会组建率和职工入会率要求达100%。进一步实施工会女职工组织规范化建设。二是深入开展建设“职工之家”活动。充分发挥“职工之家”在推进基层工会建设、增强基层工会活力中的载体作用。进一步加强“职工之家”建设，广泛开展“会员爱家，家暖会员”和“会员评家”的评比表彰。 四、扎实开展以“构建和谐劳动关系、维护职工合法权益”为主题的维

7、权活动，为“加速发展、加快转型、奋力赶超、推动跨越”发挥和谐稳定作用。一是推进企业依法普遍开展工资集体协商工作。加大区域性、行业性企业工资集体协商力度。建立和完善工资集体协商工作目标责任制。确保2021年工资专项集体合同覆盖率达到已建工会企业的80%以上。已建会企业合同覆盖率达到85%以上。继续推进女职工权益保护专项集体合同覆盖率。二是进一步完善和谐企业创建工作机制，制定创建工作评比标准，使创建工作落到实处。继续抓好农民工外出务工信息网络，进一步落实在省外建立维权法律服务站，努力开展异地维权服务。会同有关部门建立劳动法律监督委员会，基层企业工会劳动法律监督组织建设率要达65%以上。三是切实抓好

8、职工劳动生产安全。深化“安康杯”竞赛活动。加强工会劳动保护监督检查机制建设，以高危行业和劳动密集型企业为重点，加大参与职工伤亡事故和职业危害事件调查处理力度。充分发挥工会组织和职工群众在安全生产监督检查工作中的积极作用。促进全县企业安全生产，确保广大职工生命财产安全。四是切实加强厂务公开民主管理工作。制定厂务公开民主管理工作的措施，开展建立示范单位活动。今年国有企业和非公有制企业的职代会、厂务公开建制率要保持98%和75%以上。五是进一步落实工会维稳工作“四个第一人”职责，健全工会领导干部联系点制度、信访接待值班制度、矛盾隐患定期排查制度。促使职工的合理诉求得到妥善解决，把矛盾解决在基层、化解

9、在萌芽状态之中。五、扎实开展以“关注民生、帮贫济困”为主题的职工帮扶活动。为“加速发展、加快转型、奋力赶超、推动跨越”发挥排忧解难作用。一是搞好工会帮扶服务工作。进一步加强工会帮扶机制建设。千方百计筹措帮扶资金，确保专款专用，严格管好用好中央、省、州、县拨付的专项帮扶资金，实行实名制发放。认真组织对困难职工、农民工、劳动模范的“两节”送温暖、“三关”工程、家政服务工程、阳光就业行动、困难职工大病医疗救助、“金秋助学”和“六一”慰问等活动，做好防欠薪保稳定工作，开展女职工“特别关爱行动”。二是开展就业援助服务工作。要以下岗失业人员和农民工实现就业及自主创业为重点开展帮扶工作。同政府相关部门协调配

10、合，举办各种公益职业介绍招聘会，共同做好系列就业服务专项行动，继续实施“技能培训促就业行动”、“家政服务工程”、“阳光就业行动”等就业援助行动，以就业困难群体为重点服务对象，针对企业用工需求和岗位技能需要，开展适应性技能培训帮扶，努力推进就业困难群体实现就业。三是加强工会困难职工帮扶中心规范化建设，充分发挥困难职工帮扶、农民工维权服务、职工法律援助、劳动争议调解“四个中心”的协同服务工作。切实加强困难职工电子档案信息管理工作，做好调查和建档工作。六、扎实开展以“服务大局、服务职工、体现作为、创新升位”为主题的自身建设活动，为“加速发展、加快转型、奋力赶超、推动跨越”发挥积极促进作用。一是各级工

11、会组织要结合开展争先创忧、“三个建设年”、“四帮四促”活动，从思想上、组织上、作风上不断加强自身建设，切实理顺工会组织的管理关系，要确保工会组织不断层、工作不断线、资产不流失。加大各级工会组织建设。各级工会要加强班子建设，不断提高班子规范化、制度化、科学化建设管理水平。进一步营造工会工作良好环境，积极争取党委的重视和政府支持，善于整合并运用社会资，乘势借力推动工会重点难点工作的落实，不断提升工会工作的科学化水平。二是在全县工会系统深入开展“思新思变思发展，创新创业创一流”主题活动，大力倡导“服务大局、埋头苦干、解放思想、争创一流”的风气。坚持把能力素质建设摆到作风建设的突出位置，围绕新时期新阶

12、段工会工作重点。不断完善和落实企业工会维权保障机制，切实调动和保护好企业工会干部履行职责、做好工作的积极性。着力培养机关干部的创新意识，深化民主评议机关和创建服务型工会机关工作，严格履行党风廉政责任制，确保工会系统的清正廉洁。三是进一步加强工会新闻宣传工作，着力在新闻宣传的广度、深度和多样化、多层次、系统性上不断取得新突破，努力为工会建功“十二五”提供坚强的舆论支持。进一步加强女职工组织建设，重视女职工素质提高，切实保护女职工合法权益。进一步加强工会财务管理工作，积极发挥工会经审组织的审查审计和监督作用，切实加强对工会经费收、管、用的监督。大力开展对部门工会经费开支情况的审计。进一步做好工会统计、信息工作，规范机关内部各项管理，确保工会工作全面发展。 天柱县总工会2021年1月13日第 8 页 共 8 页