银行党委2024党建工作情况总结和银行支部书记2024抓基层党建工作述职报告.docx
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1、目录某银行党委2024年党建工作情况总结银行支部书记抓基层党建工作述职报告某银行党委2024年党建工作情况总结2024年以来,银行党委在上级党组织的坚强领导下,坚持以政治建设为引导,全面推进思想、组织、作风和纪律建设,全力推动各项工作落实,为银行的高质量转型发展奠定了坚实的思想基础和政治保障。现将2024年度党建工作总结如下:一、主要做法与成效(一)坚定不移推进全面从严治党。一是健全机制,严抓落实。切实加强政治建设,增强政治担当,严格执行*银行党委落实全面从严治党主体责任清单*银行党委成员落实全面从严治党“一岗双责”责任清单。坚持将全面从严治党工作纳入整体发展规划,确保党建工作与业务发展的同部
2、署、同推进、同考核。自2024年以来,通过一系列细化措施,提升了政治意识和组织纪律,助推了工作成效。二是加强领导,明确责任。党委书记切实履行全面从严治党“第一责任人”职责,做到重大任务亲自部署、重点问题亲自处理、关键环节亲自协调、重要案件亲自督办。领导班子严格落实“三重一大”集体决策和党委会议制度,贯彻民主集中制原则,确保各项决策科学合理。班子成员明确分工,各司其职,组成以党委书记为首的党风廉政建设和反腐败工作小组,坚持“一把手”担责制,领导成员积极履行“一岗双责”,为党风廉政建设责任制的有效落实提供了有力支持。三是统筹规划,强化落实。*银行党委每年召开专题会议年内开展党风廉政建设和反腐败工作
3、全面安排部署责任落实,将压力层层传导至各级组织。严密的考核机制,依据党组织书记抓基层党建述职评议考核实施办法,细化考核标准,确保责任落到实处,增强了全体党员责任意识和廉洁自律观念。自年度开始,已经开展10余次述职评议会议,共提出改进意见20余条,促进了工作的实效性和创新性。(二)坚持不懈抓基层党建。一是同步设置党组织。银行严格同步设置党的组织和工作机构,全辖区内共设立了个党支部。党组织负责人及党务人员配备合理,党建工作扎实推进。各党支部均有专兼职党务人员,实现党的组织和工作对内设机构及经营网点的全面覆盖。换届选举严格按照程序进行,确保选票、批复、任免文件及会议记录等资料齐全完整,组织程序依法
4、合规。二是加强政治理论学习。认真落实政治理论学习计划,定期开展支部学习,着力提高党员政治理论水平。确保党委班子及基层党支部书记的集中轮训时间,确保党员按年度参与集中培训和集体学习。2024年以来,已组织专题学习15次,党员线上线下学习的总时长达到3200小时。三是强化党员教育管理。银行党委高度重视党费的收缴、使用和管理,制定了详细的工作办法,实行独立账户管理,实现会计直接管理、出纳具体负责的模式。积极发展青(二)精细化管理有待优化。尽管已建立党员积分量化考核机制,但考核指标的设定及结果的运用仍欠精准,未能充分考虑党员的个性化需求。这使得党员教育管理的针对性和有效性还无法完全满足实际要求,需进一
5、步优化完善,以提升整体管理水平。(三)业务融合深度不足。在推动党建工作与业务流程以及风险管理等深层次融合方面,仍存在明显的薄弱环节。部分党员干部对党建引领业务发展的意识不够强,认识不够深刻,尚需在融合举措的落地实施中加强力度,确保党建真正发挥引领和推动作用。三、下一步工作思路与措施(一)创新党建工作方式。强化调查研究,吸取先进经验,结合银行数字化转型趋势,积极探索“互联网+党建”模式。通过举办线上党建知识竞赛、建设党建VR展厅等多样互动活动,增强线上线下的参与性和体验性,激发党员积极性,提高党建工作活力。(二)优化党员教育管理。进一步细化党员积分量化考核指标,灵活考虑党员的岗位差异、工作表现和
6、奉献精神,合理设定权重指标,健全考核评价体系。加强对党员思想动态及职业发展需求的跟踪调研,量身定制个性化教育方案,提供精准化培训和指导,促进党员的全面发展。(三)深化党建与业务融合。完善党建与业务融合的工作机制,将党建工作融入业务流程再造和风险管理体系的建设全过程,明确各环节的党建要求和责任。加强党员干部对融合发展理念的培训,定期开展融合案例分享和经验交流,形成示范引领,推动党建与业务同步高效融合,实现更大的协同效应。2024年,*银行党委在党建工作方面取得了一定成绩,但仍面临一些问题和不足。在今后的工作中,我们将不断加强党的建设,补齐短板,强化弱项,推动创新,以更高质量的党建引领银行的高质量
7、发展,为地方经济社会的发展贡献更大力量。银行支部书记抓基层党建工作述职报告尊敬的各位领导、同志们:大家好!我是*银行党支部书记*,2024年在上级党组织的正确领导下,我认真履行党支部书记职责,紧紧围绕银行中心工作,扎实推进基层党建各项任务,努力提升党支部的凝聚力、战斗力和党员队伍的整体素质。现将本人2024年度抓基层党建工作情况述职如下:一主要工作开展情况(一)加强政治理论学习,强化思想引领L制定学习计划年初,根据上级党组织要求和支部实际情况,精心制定了年度政治理论学习计划,明确了学习内容、学习方式和学习时间安排。将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及上级党组织的重要文件和会议
8、精神等作为重点学习内容,确保党员干部在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2 .丰富学习形式采取集中学习与个人自学相结合、专题讲座与研讨交流相结合、线上学习与线下学习相结合的方式,组织党员开展政治理论学习。全年共组织集中学习*次,邀请专家举办专题讲座*次,开展线上学习课程*次,党员个人自学时间累计达到*小时以上。通过多种形式的学习,有效提高了党员的学习积极性和学习效果。3 .注重学以致用在学习过程中,注重引导党员将理论学习与实际工作相结合,要求党员围绕银行的业务发展、客户服务、风险管理等方面,深入思考如何运用党的理论指导实践工作。例如,在学习习近平总书记关于金融工作的重要论述后,组织党
9、员开展专题研讨,党员们纷纷结合自身岗位实际,提出了改进服务质量、加强风险防控等方面的具体措施,为银行的发展提供了有益的思路。(二)落实党建工作责任制,夯实党建基础1 .明确责任分工作为党支部书记,我深知自己肩负的党建工作责任重大,因此在年初就与支委成员进行了详细的责任分工,明确了每位支委在组织建设、宣传工作、纪律检查等方面的具体职责,形成了党支部书记负总责、支委成员分工负责的党建工作责任体系,确保党建工作事事有人管、人人有专责。2 .完善党建制度进一步完善了党支部的各项党建制度,包括“三会一课”制度、主题党日活动制度、党员民主评议制度、发展党员制度等。对各项制度的内容进行了细化和规范,明确了具
10、体的操作流程和要求,确保党建工作有章可循、规范有序。例如,在完善“三会一课”制度时,规定了支部大会、支委会、党小组会的召开频率、参会人员范围、会议内容和记录要求等,使“三会一课”制度更加科学合理、便于执行。3 .加强考核评价建立了党建工作考核评价机制,将党建工作纳入对党员干部的年度考核内容,与业务工作同考核、同评价、同奖惩。通过定期对党员干部的党建工作表现进行考核评价,及时发现存在的问题和不足,督促党员干部认真履行党建工作责任,提高党建工作质量。(三)加强支部组织建设,提升支部凝聚力L规范支部设置根据银行党员人数和工作实际情况,合理调整了支部设置,将党员划分为*个党小组,每个党小组设组长一名,
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