2024年上半年意识形态工作总结报告（共六篇）.docx

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1、2024年上半年意识形态工作总结报告2024年上半年，X按照上级党委相关要求，认真落实意识形态工作责任制，深入开展党纪学习教育，紧紧围绕中心工作任务,不断增强责任意识、阵地意识，充分发挥意识形态工作在思想引领、舆论推动、精神激励等方面的重要作用，以高度的政治责任感和使命感切实抓好意识形态工作。现将上半年意识形态工作总结报告如下：一、工作开展情况（一）加强组织领导，把牢政治方向。X严格落实意识形态工作主体责任，把意识形态工作作为党的建设重要内容,纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，与各项工作同部署、同落实、同检查，出现问题严格追责问责。定期召开意识形态专题会议，定期分析研判意识形态领域情况，不

2、断加强和改进对新形势下意识形态工作的系统谋划和有效管理,狠抓意识形态领域各项工作任务落实，牢牢把握正确的政治方向，真正让意识形态工作起到了统一思想、凝聚人心、汇集力量的作用。截至目前，X召开意识形态领域分析研判会6次，专题部署会2次，在单位内部通报、传达意识形态领域工作情况4次。截至目前，X系统内未发生过意识形态领域违规违纪问题。（二）加强理论武装，提升政策水平。将意识形态学习纳入党支部和干部集中学习内容，严格落实学习制度，制定X2024年度政治理论学习计划，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党纪学习教育、习近平总书记关于意识形态工作的重要论述作为首要政治任务，进一步夯实党员干部

3、的理论功底，树牢政治意识，推动意识形态工作主体责任落实落细、落地生根。在X系统内全面开展党纪学习教育，把开展党纪学习教育作为重要政治任务，认真学习中国共产党纪律处分条例党章等，坚持原原本本学、逐章逐条学、联系实际学，准确把握条例的要义和要求，严守党的“六大纪律”，使学习党纪的过程成为增强纪律意识、提高党性修养的过程，切实提升学习教育的有效性。深入开展党员课堂、中层干部讲党课、支部微党课大赛等活动，并通过“三会一课”、组织党员重温入党誓词、参观廉政警示教育基地、组织党纪学习教育研讨等，推动学习教育向实处做、向深处走。截至目前，开展集体政治学习共12次，开展主题宣讲6次，党课辅导1次，撰写心得12

4、3篇。在微信群、公众号、抖音等新媒体平台推送意识形态相关内容38条。（三）坚持正确导向，加强阵地管理。坚持正确的舆论导向，加强信息发布、政策解读、网络跟评，及时回应社会关切，提高舆论引导水平。健全志愿服务制度化建设工作,强化志愿服务站点建设，开展慰老助残、环境美化、纠纷调解、医疗卫生等志愿服务活动，今年上半年，共开展党纪学习教育主题宣传3次，意识形态专题宣讲2次，社区志愿服务9次，服务困难群众17次，帮助老党员义务劳动8次，开展爱心帮扶4次，慰问金额23000元。进一步加强正面舆论引导和宣传力度，强化“道德模范”和“身边榜样”的带动作用，及时回应群众诉求，持续关注重要节点和重点人群,做好矛盾纠

5、纷排查化解工作，抓好群众教育引导和阵地建设管理，营造健康、和谐的舆论氛围。二、存在的问题（一）意识形态工作责任制未全面落实到位。一是责任落实不够到位。党组虽然不断加大对意识形态工作的重视程度，但对意识形态工作责任制压得还不够紧、不够实，对意识形态工作是党的一项极端重要工作的认识还不够足，弦绷得还不够紧。比如,党组平时对意识形态工作强调得多，在责任传导上还有差距，落实到具体人、具体事上，仍不同程度存在重视不够、认识不到位等问题。二是体制机制不够完善。如我局正在进行事业单位重塑性改革，党组书记调整后，主要负责人尚未到位，在一定程度上影响了意识形态工作的有效开展。（二）防范化解重大意识形态风险能力不

6、足。一是对于网络舆情网络意识形态方面的管理还存在漏洞。根据三定方案，没有设置专门的网络管理等部门，仅依靠党政办部门等人员兼职负责，在精力、专业技术等方面无法满足当前网络信息发达、传播速度快、传播途径广等网络舆情监控要求,处理问题的能力、技术和经验都存在不足。二是防范化解意识形态领域风险方面缺乏规划，有了问题依靠事后被动去化解，在事前预防、事前控制上显得办法不多，缺乏主动性。（三）工作形式缺乏创新性。一是创新能力不足。如网站、微信公众号上内容多以文字、图片为主，缺少视频、音频等形式多样的呈现方式。微信公众号发布&篇、门户网站发布23篇，内容多是转发转载，原创信息还不够多，主动发声的能力不够强。二

7、是意识形态培训教育形式比较单一，存在办法不多、创新不够。比如，培训教育还是依赖传统模式，传达学习领导讲话较多，专题研讨和专家辅导较少，学习质量不高。三、下步举措（一）提高站位，增强政治忠诚。进一步认清新形势下意识形态工作的重大意义，深入学习领会习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，切实增强抓意识形态工作的履职自觉，强化使命担当，真正把主体责任放在心上。“一把手”要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，牵头抓总、靠前指挥，做到“三个带头”“三个亲自”，切实推动主体责任深化、细化、实化。继续深入推进党纪学习教育，坚持深学实学，把理论学习贯穿党纪学习教育全过程，把纪律教育融入日常、做在经常，在纪律建设

8、中把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，在潜移默化中增强遵规守纪的自觉。（二）强化分析研判，严格风险管控。严格落实“一岗双责”，常态化加强意识形态领域工作，开展意识形态领域风险隐患集中排查活动，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，防止出现“边际效应递减”“沙滩流水不到头”等现象。加强日常监狱培训和阵地建设，教育引导党员干部职工规范网络舆论行为，加强明辨是非能力，建立健全X系统新闻发言人制度，正确运用微信群、QQ群、微博等网络平台，学习网上正确的思想舆论，积极抵制错误思想舆论，善于批驳各类错误思潮和言论，确保系统内意识形态工作无重大舆情事件发生。（三）强化统筹谋划，压实工作责任。将意识形态

9、工作作为重大政治任务，切实把意识形态工作与党建、中心工作同部署、同谋划、同落实；切实把意识形态工作与正在开展的党纪学习教育、作风建设、社会稳定、城市规划建设等工作贯通起来，以高度的政治担当和过硬的工作举措，维护好意识形态领域绝对安全，为全市经济社会发展提供坚强的意识形态安全保障。2024意识形态工作责任制落实情况报告述职报告2024年以来，本人按照X市委、X区委关于落实意识形态工作责任制的工作要求，结合工作实际，不断强化党管宣传、党管意识形态，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权，坚决种好“责任田”、守好“主阵地”，意识形态工作责任制落实成效较显著。现述职如下：一、履职工作特色和亮点（一）聚焦

10、思想武装，强化党员干部理论学习镇党委高度重视意识形态工作，明确落实党委主体责任、党委书记第一责任人、分管领导直接责任人、班子其他成员“一岗双责”，每年年初制定工作计划和具体措施，将意识形态工作纳入很党委及班子成员民主生活会以及述职报告中，每半年向区委报告意识形态工作情况。2024年初开展了2021年度党风廉政、基层党建和意识形态述职评议考核工作会，并与各单位签订了X镇2024年意识形态工作责任制责任书，切实抓好意识形态工作目标任务落实，并对各党组织开展了意识形态考核工作。2024年，主持召开了研究意识形态工作专题会议2次，党委理论学习中心组专题学习4次，传达学习全国全区全市宣传思想工作会议、宣

11、传部长会议精神3次，认真传达学习中国共产党宣传工作条例、党的十九届六中全会、党的二十大精神等内容，进一步解放思想。（二）聚焦社会治理，建设平安X迈上新台阶充分利用宣传栏、海报、横福、LED屏等方式深入开展“扫黑除恶”宣传工作。共发放“扫黑除恶”宣传资料X余份、宣传物品X余份；开展集中宣传活动共分发“群众安全感”等各类宣传资料11万余份，发放宣传物品X份，张贴宣传海报X余份，在各社区重点区域粉刷X条固体标语，横幅X条，举办“喜迎党的二十大“、X镇扫黑除恶专项斗争提升群众安全感满意度暨“四城同创”为主题的文艺晚会46场，镇政府干部工作日晚上巡逻宣传累计X多次,营造了良好的社会治安氛围。（三）聚焦乡

12、村振兴，全面推进乡村振兴战略针对存在问题开展专题研究部署，坚持立整立改原则，结合实际形成X镇2024年乡村振兴工作宣传计划，规范乡村振兴宣传工作。积极开展各项乡村振兴宣传工作，在“平安X”微信公众号宣传X镇举行第二期乡村振兴工作培训班等相关活动，营造良好的宣传氛围。（四）聚焦精神文明，创建文明和谐新X组织广大党员干部观看红色电影共140人次，积极弘扬爱国主义精神。在发挥“喜迎党的二十大”网上展馆宣传教育中，共开展了X场观看学习活动，宣讲活动X场，共有X多名党员观看节目，网上留言X多条，营造了良好的宣传教育氛围。在国庆前后，引导各社区和单位积极利用LED等方式开展庆祝党的二十大精神宣传活动，组织

13、广大党员收看党的二十大开幕会，开展升国旗、唱国歌等快闪活动，形成了良好的爱国主题氛围。组织党员干部率先垂范加强烟花爆竹、秸秆禁燃宣传，共签订X多份拒绝燃放烟花爆竹承诺书，发放禁燃烟花爆竹倡议书X万多份，打嬴“蓝天保卫战”取得良好成效。（五）聚焦阵地建设管理，打造温馨X家园一是把握导向，规范舆论宣传。积极召开网络安全工作会议，组织开展网络阵地巡查，对一些苗头性问题努力做到早预见、早发现，进一步健全完善舆情监控，提高舆论引导水平。二是强化载体，占领舆论阵地。积极落实新时代文明实践中心所（站）建设工作经费，在各社区充分发挥“道德讲堂”、“新时代文明实践站（所）”作用开展宣讲活动，第一时间把声音传到基

14、层。目前已开展两百多场宣讲活动，给群众带来了一场解放思想盛宴。同时组织好各党组织用好管好“学习强国”APP,已和30个党组织建立了管理关系，激活总数达X人，个人积分最高达5万分以上。每个社区均建设有农家书屋和公共服务中心，配套统一标牌和上墙制度,均配备文化管理员，书屋使用面积达X平方米以上，藏书均为X册以上，进一步丰富了居民文化生活。三是常态化用好管好“平安X”微信公众号。落实专职人员从事宣传工作,结合平安X建设，推送关于宣传思想文化和意识形态工作的微解读、微动态、微评论等，搭建与干部群众沟通交流新平台，广泛宣传、充分展示平安和谐X建设新成效。二、存在的主要问题及原因（一）阵地建设作用发挥还不

15、够充分我镇一些便民服务还停留在纸上、墙上，部分社区公共服务中心的文化书屋没有充分发挥其应有的作用，出现“摆设”的空壳子现象。究其原因，是对阵地建设和管理还不到位，部分社区干部没有深刻认识到做好意识形态工作对党的前途命运、国家长治久安、民族凝聚力和向心力具有重要意义，导致阵地建设出现了轻“里子”现象。（二）网络意识形态管理制度还不够完善提升网络意识形态领域风险防范化解能力，是贯彻落实习近平总书记重要讲话精神、切实维护我国政治安全的重要举措。完善网络意识形态管理制度有利于提高风险防范化解能力。我镇虽统一安排人员审核微信公众号、各社区微信公众号发布的内容，但尚未做好建立健全值班制度、从业人员培训制度

16、用户管理制度等，尚未明确通过互联网站、应用程序、论坛、博客、微博、微信公众号、网络直播等形式,向公众发布或转载互联网信息时应当遵守的规定，容易造成权责不明等现象，不利于进一步提升网络意识形态工作科学化、规范化、制度化水平。三、下一步工作思路及主要措施（一）以上率下充分发挥阵地建设作用充分利用好镇公共服务中心等阵地，传递有温度的党的政策，为群众提供观看党史教育、红色电影等宣传服务。以上率下，引领各社区公共服务中心做好党建引领服务群众工作，为群众提供贴心的便民服务。（二）建立健全网络意识形态管理制度将网络意识形态工作作为意识形态工作的重要内容，根据X省委（党组）网络意识形态工作责任制实施细则和X

17、市委、X区委重大意识形态领域事件应急处理机制贯彻落实党委（党组）网络意识形态工作责任制实施方案等文件精神，结合实际制定我镇网络意识形态管理制度，进一步落实网络意识形态工作责任制，指导各单位认真把网络意识形态管理工作做细、做实，严密防范网上不良意识形态渗透，及时有效处置涉及本系统本单位的各类网络舆情。2024年意识形态工作要点2024年，县政务服务和大数据管理局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大精神及全县宣传工作会议精神，进一步深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧紧围绕学习宣传贯彻党的二十大这条主线，自觉承担

18、举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务，推动宣传思想文化工作守正创新、稳中求进，为我县全力冲刺“中部百强县”目标提供坚强思想保证和强大精神力量，以优异成绩践行党的二十大和省第十二次党代会精神。一、推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心1、深入学习宣传贯彻党的二十大精神。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。配合县委宣传部有效开展集中宣讲，依托新时代文明实践中心平台载体，推进党的创新理论深入群众。2、持续有效开展理论中心组学习。以创建学习型机关为契机，在干部职工中大力倡导“终身学习”的理念，认真制定县政务服务和大数据管理局2024年集中学习计划

19、按照股室业务、设置专题、分步实施，切实提高学习质量，提升党员干部素养。坚持扩大和集中相配合、“走出去”和“请进来”相结合、专家授课和领导干部讲课相结合，推动中心组学习多样化、多元化。有计划地开展理论学习，每年不少于8次，领导班子成员学习笔记每年不少于2万字，其他干部不少于1万字。3、充分运用“学习强国”学习平台。继续扩大学习平台覆盖面，提升用户活跃度。用好平台学习资源，不断丰富学习内容，引导广大党员增强学习效果。二、抓牢意识形态责任制落实1、压紧压实责任。严格落实县委关于加强意识形态工作的实施意见和县党委（党组）意识形态工作实施细则文件精神，加强对意识形态领域重大问题研究和处置。分析研判意识

20、形态领域情况，准确掌握、及时报告意识形态领域的新动向。三、提高新闻舆论传播引导力影响力公信力2、强化对外宣传。加大新闻宣传力度，充分利用中央、省、市、县级媒体宣传平台宣传，积极与州日报、编钟之声等媒体开展合作，形成宣传合力。组织好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、县委、县政府重大部署和人民群众关心的政务服务等相关政策的宣传。2、突出宣传主题。紧紧围绕政务服务体系建设规范化、标准化、便利化建设目标，大力宣传党风廉政建设，政风行风建设，干部作风建设等工作中的新亮点、新特点、新成就，发掘并宣传典型人物和事件，使宣传工作真正成为内聚力量、外树形象、助推发展的有力手段。3、构建和

21、谐舆情。全力推进和谐舆情创建工作，进一步畅通民意诉求反映渠道，认真受理群众来信来访，扎实做好12345政务热线、网上信箱等平台群众投诉的受理反馈工作，做到件件有结果，事事有回音。加强对涉及政务服务领域舆情的收集、研判和处置，正确引导网络舆情，积极回应社会关切。四、深入推进精神文明建设1、培育践行社会主义核心价值观。组织学习县红色教育，用好抗疫“大思政课”，大力弘扬伟大建党精神、伟大抗疫精神。加强新时代爱国主义教育、公民道德建设，在政务服务中心醒目位置大力宣传“县楷模”“最美县人”等各类先进典型，弘扬向上向善正能量。2、开展公民思想道德建设。大力践行社会主义核心价值观，引领风尚。坚持教育引导、实

22、践养成、制度保障三管齐下，深化习近平新时代中国特色社会主义思想和系列重要讲话宣传教育，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。结合干部群众日常工作生产生活，组织开展核心价值观培育和践行活动。组织开展”讲文明树新风”系列活动。3、推进文明创建。文明单位创建是一件长期性的工作，要高度重视局机关文明单位创建工作，通过开展志愿者服务、结对帮扶等各种活动，使文明单位创建活动经常性、社会化。4、培育先进典型。培树一批政务服务系统中的先进典型，坚持典型引导，放大典型效应，将他们的先进事迹通过媒体广泛宣传，使先进典型的优秀品质成为广大干部职工的共同追求，形成学习先进、人人争当先进的浓厚

23、氛围，助推政务服务工作实现新发展。五、不断加强宣传文化队伍建设1、突出政治建设。深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，不断增强“四个意识，坚定“四个自信”，严格遵守政治纪律和政治规矩，严格遵守宣传纪律和宣传规矩，在宣传思想文化工作中体现出过硬的政治本色。2、强化组织领导。成立以党组书记、局长同志为组长，分管领导翁为副组长，各股室负责人为成员的宣传思想文化工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在局办公室，明确单位专人为信息员。确实建立一把手负总责、分管领导具体抓、专班人员具体做的工作格局，确保宣传信息工作呈现出齐抓共管、传递渠道畅通、宣传水平不断提高的良好局面。2

24、024年上半年意识形态工作总结2024年以来，X党组以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照党中央、省委、市委和上级党组的决策部署和指示精神，始终把意识形态工作摆在重要位置，牢牢把握正确的政治方向，全面落实意识形态工作责任制，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，现将今年上半年意识形态工作总结如下：一、落实责任，打好意识形态工作主动战局党组高度重视意识形态工作，全面贯彻落实意识形态工作责任制，深入贯彻党的=十大精神和全国宣传思想工作会议和全国宣传部长会议精神，认真落实习近平总书记关于宣传思想工作的重要思想，大力培育、践行和深化社会主义核心价值观教育。一是统一思想，形成工作共识。局党

25、组坚持“两手抓、两手硬”，既要抓好分管的业务工作，又要抓好分管部门的意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权；成立意识形态工作领导小组，由党组书记X任组长,其他党组成员任副组长，党办、办公室、人力科等部门主要同志为成员，坚持对意识形态工作的全面领导。二是明确职责，健全工作机制。局党组积极推进建立工作报告、风险防控、专题督查和联席联动等制度的建立，增强意识形态工作的针对性和规范性。通过X党组2024年意识形态工作责任制工作重点对意识形态工作进行重点分解，严格落实属地管理、分级负责和谁主管谁负责“三原则”,明确工作责任，层层抓落实，高质量推进局党组意识形态工作主体责任。三是抓住关

26、键，定期开展分析研判。重点关注意识形态问题和风险点，定期通过党组、党（总）支部会议、思想汇报、谈心谈话等方式，分析研判党员意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，并定期就意识形态工作向省局党组做专题报告。对重大事件、重大情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，作出有针对性的引导，维护思想形态安全。二、突出重点，实现意识形态建设新突破一是将意识形态纳入考核。将意识形态工作纳入党组重要意识日程，纳入年度工作报告和年终综合目标考评，与实务工作同部署、同落实、同检查、同考核；同时将意识形态工作纳入党建工作责任制，明确工作责任，层层抓落实，真正将意识形态工作做到有血有肉，有筋有骨。二是优选配强意识形

27、态队伍。重点充实优化各单位、部门班子和宣传思想文化相关部门负责人队伍，确保宣传思想文化战线领导干部队伍坚强有力。按照党政领导干部选拔任用工作条例和推进领导干部能上能下若干规定（试行）有关要求，对敢抓敢管、敢于同错误倾向作斗争的同志，公开支持、大胆使用，对不适合、不适应的及时作出调整。三是发扬理论联系实际优良学风。局党组紧抓理论学习和实践结合，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和业务实践有机结合。通过举办“青春心向党、建功新时代“庆“五四”运动系列活动、“我和我的祖国”视频联唱活动等，多载体、多渠道加强党员干部之间学习互动，大力弘扬社会主义核心价值观，让党员群众对国家的兴盛变化有

28、直观、切实感受。三、夯实基础，确保意识形态正向大发展以确保全市牢固树立“四个意识”、自觉坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”为目标，以信访维稳、网络安全、保密工作等工作为基础，严格管理意识形态阵地，切实做到可管可控，坚决切断错误思想、观点和言论传播渠道。一是重视信访维稳工作。局党组将信访维稳工作作为保障公共安全、促进事业稳定发展的重要基石。建立舆情日常监测机制,印发了X突发舆情应对处置预案并成立了舆情监测工作小组。同时，与上级部门、地方宣传部门、网管部门和公安机关建立起常态化沟通联系机制，确保舆情及早发现、及时引导、迅速处置。二是培树网络安全意识。通过网络监控、策略限制等方式规范全市网络意识

29、行为，形成日常安全监测、应急处置、漏洞通报工作常态化机制，规范网上信息传播秩序，严密防范网上意识形态渗透。网络管理部门利用线上线下平台，开展网络安全意识培训班，举办国家网络安全宣传周活动，加强与市公安、网信办等部门的沟通协调，确保网络安全通报信息的上通下达、纵横联络。三是加强保密工作管理。充分认识意识形态工作与保密工作密不可分的关系，采取多方式、多渠道对相关人员进行宣传教育。通过举办全市保密培训、组织保密工作警钟长鸣：窃密泄密案例警示教育读本等保密学习、派员参加地方保密培训等方式，利用X内刊、会议等多渠道加强对干部职工进行保密工作宣传教育，促使广大干部职工自觉履行保密义务和责任。四是推进文化建

30、设工作。在面对当今改革发展的新形势、新任务，通过依法推进X工作，找准意识形态工作切入点和着力点,提升意识形态工作质量和成效,助力X高质量发展。今年以来，通过全面开展相关文件的宣传教育、张贴纸质海报等举措，积极推进文明X建设，引导X的广泛共识，树立法制X的形象。尽管我局党组在意识形态领域工作取得一定成绩，但也存在意识形态阵地作用发挥不够充分、适应新形势的潜力偏弱、影响力和渗透力有待提高等问题。在下一步工作中，局党组将积极研究和探索新形势下意识形态工作的特点和规律，持续高效开展意识形态工作。一是紧跟形势发展，提高意识形态学习力。把贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和开展主题教育、全面贯彻党的

31、大精神结合起来，通过理论武装推进意识形态学习向基层延伸。二是加强队伍建设，提升意识形态领域战斗力。进一步落实联席联动制度，加大意识形态工作考核力度，通报工作情况，安排部署阶段性工作任务。三是创新方式方法，扩大意识形态工作影响力。不断拓展新兴阵地，充分利用新媒介，使意识形态的宣传教育工作入情入理、潜移默化，为全市高质量发展提供坚强的思想政治保障。公司2024年上半年意识形态工作总结2024年上半年，X公司在上级党组织的指导下，紧密围绕企业中心工作，深入贯彻习近平新时代意识形态工作要求,扎实开展意识形态领域各项活动，不断巩固全体员工的思想基础，强化责任意识与阵地意识，有效发挥了意识形态工作在企

32、业文化建设、价值引领和精神激励上的关键作用。现将上半年意识形态工作总结如下。一、工作开展情况（一）强化领导责任，确保正确导向。公司党委深刻认识到意识形态工作的极端重要性，将其作为企业发展的“灵魂工程”，纳入公司总体战略规划和年度工作计划，明确党委书记为第一责任人，其他班子成员按照“一岗双责”要求，形成齐抓共管的良好局面。上半年，公司党委召开意识形态专题会议4次，对内外部环境进行深入分析，制定并实施X公司2024年意识形态工作实施方案，确保意识形态工作有部署、有检查、有考核，形成闭环管理。创新性地引入了意识形态风险预警机制，通过构建系统化的风险监测网络，对可能影响企业意识形态安全的苗头性、倾向性

33、问题进行早识别、早预警、早处置，上半年成功识别并妥善处理了包括网络信息安全、员工价值观偏差、外部舆论误导在内的3项潜在风险点，有效避免了不良影响的扩散，有效维护了公司的正面形象和稳定发展。（二）深化理论学习，提升队伍素养。公司党委将习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的主线，结合当前党纪学习教育和党史学习教育常态长效化要求，通过“三会一课”、主题党日活动、线上学习平台等多种形式，组织党员干部深入学习党的最新理论成果，累计开展集中学习16次，邀请专家学者开展专题讲座2次，撰写心得体会156篇，为党员干部提供了更为专业的理论指导和思想引领。同时，公司创新学习方式，举办“意识形态与企业文化融

34、合创新”研讨会，将理论学习与企业实际相结合，通过探讨意识形态与企业文化的关系，推动理论学习与实践探索的深度融合，提升员工的思想理论水平和实践应用能力。（三）强化阵地建设，优化舆论环境。公司注重网络意识形态安全，构建以官网、微信公众号、企业内刊为核心的宣传矩阵，发布正面信息210余篇，其中原创内容占比提升至60%,有效增强了企业文化的传播力和影响力。同时，建立健全网络评论员队伍，实时监测网络舆情，及时引导和回应社会关切，通过建立快速反应机制，上半年成功处理网络负面信息2起，确保对网络上的任何风吹草动都能做到“早发现、早报告、早处置”，切实维护了企业清朗的网络空间。此外，公司积极举办“企业文化月”

35、员工风采展示”等活动，通过创意工作坊、文化沙龙、征文比赛等形式，让企业文化从纸面走向实践，从理念转化为行动，切实增强员工归属感和凝聚力。（四）加强思想教育，提升精神风貌。公司特别注重员工思想政治教育，上半年共举办专题报告会和主题演讲共计8次，参与员工超过800人次，全面引导员工深入学习党的理论和路线方针政策，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。同时，着力加强与员工日常沟通交流，通过举办员工座谈会2次，开展员工问卷调查3次，收集员工意见和建议100余条，为员工的成长和发展提供了有力支持。此外，公司积极组织和鼓励员工参与志愿服务、社区活动等社会公益活动，上半年共组织志愿服务活动4次，参与

36、员工超过200人次，切实增强了员工团队协作能力和社会交往能力，提升了公司的社会形象和品牌价值。二、存在问题（一）理论学习深度不够。部分部门和员工对意识形态工作的重要性认识不足，理论学习停留于表面，缺乏深度思考和实践转化，导致学习效果不明显，未能充分激发全员的积极性和创造性。（二）网络意识形态管理需加强。随着社交媒体的快速发展，公司网络意识形态管理面临新挑战，尤其是对新兴社交平台的监管存在盲区，对网络舆情的预判和应对能力有待提升。（三）创新意识不足。在意识形态工作的开展方式上,仍然较为依赖传统手段，缺乏与时代发展相适应的创新思维和手段，导致部分宣传活动吸引力和感染力不强。三、下一步举措下一步，X

37、公司将继续坚定不移地推进意识形态工作,将其融入企业发展的各个方面，为公司的持续健康发展提供坚强的思想保证和强大的精神动力。（一）深化理论武装，提升政治站位。持续强化习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，通过建立“读书分享会”“青年理论学习小组”等平台，鼓励员工主动学习、深入交流，提升理论学习的系统性和实效性。同时，加强对中层干部的意识形态工作培训，提升其政治敏锐性和鉴别力。（二）强化风险防控，提升应急能力。建立健全网络意识形态风险防控体系，加强对社交媒体、论坛等网络平台的监控，及时发现并有效应对潜在风险。同时，定期组织网络意识形态安全演练，提升快速反应和妥善处理突发事件的能力。（三）创新宣传

38、方式，拓宽传播渠道。积极探索新媒体环境下意识形态工作的有效路径，利用短视频、直播等新兴媒体工具，创作更多符合年轻人喜好的文化产品，拓宽意识形态工作的传播渠道和受众范围，提升宣传效果和影响力。（四）完善评价机制，压实工作责任。建立意识形态工作绩效评价体系，将意识形态工作成效纳入部门和个人绩效考核，确保责任层层压实，形成上下联动、全员参与的良好氛围。意识形态工作责任制落实情况督查整改报告X网信办：针对党委（党组）意识形态工作责任制落实情况督查问题整改通知书中提出的问题和要求，X党组高度重视,指定专人负责，对照问题逐项制定整改措施，对整改情况从严调度督导,有力推动对督查问题整改的有效落实。现将整改情

39、况报告如下：一、高度重视、迅速行动，切实增强督查整改实效一是迅速安排部署，确保整改工作落实落细。收到党委（党组）意识形态工作责任制落实情况督查问题整改通知书后，X党组迅速对反馈问题的整改工作进行全面部署,分析问题原因，提出整改思路，压实整改责任。二是制定整改方案，落实整改任务。针对督查中指出的问题，X党组在全面分析研究的基础上，指定专人负责，逐条梳理分析，逐项细化任务，制定印发整改方案，建立工作台账，对整改任务进行细致分工，明确整改措施、责任领导、责任单位和整改时限，做到任务到人、责任到岗、要求到位。三是强化跟踪问效,全力推进整改落实。X党组及时掌握整改进展情况，狠抓压力传导，加大问责追究；在

40、整改中，采取多种方式加强学习，做到举一反三、全面自查，切实将思想和行动统一到X决策部署上来。二、聚焦问题、从严从实，切实落实督查整改任务（一）意识形态工作责任落实不够到位方面存在问题：（1）专题研究意识形态工作制度不够到位,党组会议未专题研究部署意识形态工作，对意识形态工作极端重要性认识不够到位。（2）领导班子及领导班子成员民主生活会剖析材料、述职报告中存在未纳入意识形态工作责任制落实情况。整改情况：一是把意识形态工作纳入党组会重要议事日程，纳入考核范围，与X业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，召开党组会议专题研究部署意识形态工作，召开下半年意识形态联席会议，明确工作重点，分析研判意识形态

41、领域情况，确保牢牢掌握意识形态主动权。二是继续压实意识形态工作责任,党组书记落实好第一责任人责任，分管领导落实好直接责任，班子其他成员落实好“一岗双责”，领导干部进一步加强紧密结合X工作落实好意识形态工作的意识，并把意识形态工作开展情况纳入2024年度民主生活会和述职报告重要内容。（二）理论学习不够系统全面和及时有效方面存在问题：（1）理论学习中心组未专题学习意识形态内容。（2）未传达学习全国全区全市宣传部长会议精神。（3）学习强国平台运用效果不理想，学员活跃度和平均积分不高,在推动学习强国平台建设和使用上，缺乏行之有效的措施。整改情况：一是强化理论武装，召开理论中心组学习扩大会专题学习意识形

42、态有关内容，及时传达学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全国、全区、全市宣传部长会议精神以及X党委、X市委对意识形态工作的工作要求等重要内容。二是把意识形态、铸牢中华民族共同体意识等内容列入党支部和对X人员培训的学习计划中，组织积极参加上级组织的意识形态内容培训班，依托X网络学院、X学院等开展意识形态线上培训，切实提升人员政治判断力、政治领悟力、政治执行力。三是加强对“学习强国”学习管理制度的落实，安排专人负责监督和提醒，定期统计人员学习情况、积分排名等信息，对活跃度不高、学习不深入的人员及时提醒通报，确保学习平台各项指标有监督、有落实、有解决。（三）防范化解意识形态领域风险能力有待提高存在

43、问题：未在本行业系统内未开展意识形态专项督查,对本系统意识形态领域风险底数不清。整改情况：一是将意识形态纳入对基层开展政治督查内容，重点围绕落实意识形态工作责任制情况、对“两微一端”管理情况、是否严格落实网络意识形态工作责任制、意识形态和宣传工作机制建设情况四个大方面，对X、X开展为期一周的政治督查，针对发现的问题已及时通报其党组，并要求及时整改。二是常态化对基层开展意识形态专项督查，一方面要求各基层及时报送工作开展情况电子档案，每月对意识形态工作进行督查通报，并结合工作实际安排部署下一步工作重点；另一方面对基层工作情况进行抽查，已对X开展意识形态实地督查指导，督促其党组将意识形态工作落实到位

44、三、深化拓展、巩固提升，切实固化督查整改成果当前，意识形态工作责任制落实情况督查问题整改虽然取得了阶段性成效，但与高标准落实意识形态工作责任制还有一定差距，我们将坚持焦点不散、力度不减、尺度不松,推动党的意识形态工作各项决策部署落地生根。一是坚持持续用力，驰而不息抓好后续整改。对已完成的整改事项，X党组将适时组织“回头看”，全面回顾检验整改成效，确保问题不反弹、整改结果不走样；对需要长期坚持的问题，将明确任务目标，加强跟踪问效，确保问题解决。二是强化思想引领，巩固基层基础。继续以实地专项督查、每月定期巡查和不定期抽查电子档案相结合的方式，对两级X机关意识形态责任制落实情况开展专项督查，巩固基层意识形态阵地。三是坚持标本兼治，常态化开展自查。认真落实好党委（党组）意识形态工作责任制实施细则，自觉强化意识形态阵地意识和做好意识形态工作的责任意识，通过常态化开展意识形态阵地专项梳理排查、常态化开展“余毒”清理整顿等方式，落实好意识形态工作责任制,进一步发挥意识形态工作统一思想、凝聚人心、汇聚力量的作用。