2024年乡镇纪委意识形态监督检查工作报告.docx

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1、2024年乡镇纪委意识形态监督检查H作报告提纲：一总体情况二、主要工作开展情况（一）加强组织领导，压实主体责任1 .提高政治站位2 .压实主体责任3 .加强协调配合（二）强化监督检查，防范化解风险4 .开展专项检查5 .聚焦关键领域6 .强化问题整改（三）加强教育引导，筑牢思想防线1 .开展警示教育2 .加强思想教育3 .强化正面宣传三、存在的问题及原因分析1 .思想认识不到位2 .工作机制不健全3 .队伍建设有待加强四、下一步工作打算一、总体情况2024年，*乡镇纪委在镇党委的坚强领导下，认真贯彻落实中央、省、市、县关于意识形态工作的决策部署，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学

2、习贯彻党的二十大、二十届二中、三中全会精神，切实履行政治监督职责，把意识形态工作纳入重要议事日程和监督执纪问责的重要内容，加强对意识形态领域风险隐患的研判和处置，强化对党员干部和公职人员的教育管理监督，确保意识形态领域安全稳定。全年共开展意识形态领域监督检查*次，发现并督促整改问题*个，约谈提醒*人次，批评教育*人次，有力推动了全镇意识形态工作责任制落实，为全镇经济社会高质量发展提供了坚强的思想保证和强大的精神力量。二、主要工作开展情况（一）加强组织领导，压实主体责任L提高政治站位。镇纪委把意识形态工作作为一项重要的政治任务，纳入年度工作计划和重要议事日程，定期研究部署，加强督促检查，确保责任

3、落实到位。制定了*乡镇纪委2024年意识形态工作要点，明确了工作目标、任务和责任分工。2.压实主体责任。督促党委履行意识形态工作主体责任，制定并落实意识形态工作责任制实施细则，明确各级党组织、党员领导干部的责任，构建起党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的意识形态工作格局，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。3.加强协调配合。镇纪委主动与镇党委宣传部门、统战部门、网信部门、教育部门、文化部门等相关职能部门沟通协调，建立联席会议制度，定期召开会议，分析研判意识形态领域形势，研究解决突出问题，形成工作合力，共同做好意识形态领域风险防控工作。（二）强化监督检查，防范化解风

4、险L开展专项检查。镇纪委将意识形态工作纳入日常监督检查和巡察工作的重要内容，采取听取汇报、查阅资料、个别谈话、实地走访、问卷调查等方式，对各村（社区）、镇直各单位意识形态工作责任制落实情况进行监督检查。重点检查了以下几个方面：一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届二中、三中全会精神情况；二是意识形态阵地管理情况，包括阵地建设、内容管理、安全管理等；三是网络舆情管控情况，包括舆情监测、预警、处置等；四是党员干部和公职人员的思想动态，包括政治立场、价值取向、言行举止等。2.聚焦关键领域。镇纪委紧盯重点领域、关键环节，加强对学校、文化站、宗教场所、图书馆、网络平台等意识形态

5、阵地的监督检查，深入排查风险隐患，防范和抵制错误思潮和有害信息传播。例如，针对*事件开展了专项检查，并及时进行了整改。3.强化问题整改。对监督检查中发现的问题，建立问题清单、责任清单和整改清单，明确整改时限和责任人，及时督促相关单位和个人进行整改，并跟踪问效，确保整改到位，防止问题反弹。对整改不力的单位和个人进行严肃问责。（三）加强教育引导，筑牢思想防线L开展警示教育。扎实开展党纪学习教育，组织党员干部和公职人员学习新修订的中国共产党纪律处分条例、党章党规、中华人民共和国宪法、国家安全法、网络安全法等相关法律法规和典型案例，引导党员干部增强政治敏锐性和鉴别力，筑牢拒腐防变的思想道德防线和意识形

6、态安全防线。2.加强思想教育。利用中心组学习、专题培训、主题党日等各种形式，开展理想信念教育、社会主义核心价值观教育、中华优秀传统文化教育、党史国史教育，引导党员干部树立正确的历史观、民族观、国家观、文化观，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。3.强化正面宣传。积极宣传党的路线方针政策和社会主义核心价值观，弘扬主旋律，传播正能量，巩固壮大主流思想舆论，营造积极健康向上的社会氛围。积极运用新媒体平台，开展形式多样的宣传教育活动。三存在的问题及原因分析L部分党员干部对意识形态工作的重视程度不够，责任意识不强，存在重业务轻思想、重经济轻文化的现象。部分基层党组织对意识形态工作缺乏有

7、效的抓手，工作方式方法比较单一。2 .意识形态阵地管理还存在一些薄弱环节，对一些新兴媒体的监管力度不够，对网络意识形态风险的研判和应对能力有待提高。3 .对网络舆情的监测和处置能力有待进一步提高，缺乏专业的舆情监测和分析队伍，舆情处置机制不够完善。产生以上问题的原因主要有以下几个方面：L思想认识不到位。一些党员干部对意识形态工作的极端重要性认识不足，对意识形态领域复杂斗争缺乏清醒认识，认为意识形态工作是虚的、软的，没有将其摆在应有的位置。4 .工作机制不健全。一些单位的意识形态工作责任制落实不到位，缺乏有效的监督检查机制和考核评价机制，导致工作缺乏动力和压力。5 .队伍建设有待加强。一些单位的

8、意识形态工作队伍力量薄弱，缺乏专业人才，导致工作难以有效开展。四下一步工作打算L进一步提高政治站位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届二中、三中全会精神，切实增强做好意识形态工作的责任感和使命感，以更高的标准、更严的要求推动意识形态工作落实落地。2 .加强对意识形态领域风险隐患的研判和处置，强化对重点领域、关键环节的监督检查，特别是加强对网络意识形态的监管，建立健全网络意识形态风险防控机制。3 .加强对党员干部和公职人员的教育管理监督，开展经常性、多形式的教育培训活动，引导党员干部树立正确的意识形态观念，增强政治鉴别力和政治敏锐性。4 .健全完善意识形态工作机制，建立健全意识形态工作责任制、考核评价机制和问责机制，加强队伍建设，提升意识形态工作水平。5 .加强与宣传部门、统战部门、网信部门、教育部门、文化部门等相关部门的沟通协调，形成工作合力，构建齐抓共管的工作格局，共同做好意识形态领域风险防控工作。