(9篇)公司2024年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结(精选).docx
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1、公司2024年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结2024年上半年以来,公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神和习近平重要讲话精神,按照市委、市纪委有关党风廉政建设工作会议的部署,严格执行党风廉政建设责任制,突出工作重点,加大工作力度,不断推进反腐倡廉工作深入开展,现将我公司上半年党风廉政建设和反腐败工作情况汇报如下:一、加强领导,强化责任意识,全面落实党风廉政建设目标责任制坚持全面从严治党,严格履行“一岗双责”,党组统一领导,做到“一把手”负总责,分管领导具体抓,党风廉政监督员有效监督的良好局面。一是完善公司领导班子结构,定期组织召开专题会议,分析党风廉政
2、责任制落实情况;二是明确责任范围,细化责任分解,严格责任考核和责任追窕;三是建立健全长效工作机制,形成一级抓一级,层层抓落实的工作格局,使责任制运行环环紧密相扣,确保责任制的全面落实,推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展。二、落实重点工作任务,做好工作计划和重点任务分解一是公司按照2024年重点工作任务分解的通知2024年党风廉政建设和反腐败工作计划文件要求,结合公司年度工作计划,制定下发公司2024年重点工作任务分解清单,明确责任领导、责任部门和责任人,形成分工明确、责任明晰、横向到边、纵向到底的责任体系,逐项逐件抓好2024年博达公司重点工作任务落实;二是严格执行“三重一大”决策制度,领导
3、班子充分发挥表率作用,规范董事会议事规则及时整改会议记录,提高工作效率,强化工作时效;三是制定完善了党风廉政建设责任目标和各项规章制度,使公司的党风廉政建设和反腐败工作继续保持了良好的发展势头,有力地维护了公司的自身形象。三、注重干部职工的教育管理,提高干部队伍整体素质一是加强理论学习,坚持底线思维、增强忧患意识。2024年上半年公司领导班子参加集团公司党委理论中心组集中学习4次,主要领导组织召开党风廉政建设专题工作会议2次,集体谈话2次,做到定时教育和随机教育相结合。认真组织学习了党的二十大全会精神、中国共产党党员纪律处分条例等内容,强化了干部职工的党性观念和纪律意识,增强了清政廉洁,遵纪守
4、法的自觉性。二是深入开展学习宣传教育活动。组织收看党风廉政教育片和重大革命历史题材电影,集中进行清廉云南建设学习教育丛书学习、常态化学习市纪委通报典型案例,以案为鉴,以案促学,通过学习全面提升了领导干部的党性修养,从违纪违法案例中吸取深刻教训,做到慎初慎微慎终,知敬畏、存戒惧、守底线,立足岗位,廉洁行事,维护好风清气正的干事氛围,推动新时代廉洁文化建设走深走实。三是深入开展作风革命问题整治和节前廉政教育提醒。认真贯彻落实集团公司持续推进作风革命加强机关效能革命建设工作方案的通知要求,党风廉政监督员及时传达集团公司纪委工作要求,严查上班迟到,工作纪律松弛,着装不规范,会风会纪散漫问题,杜绝重大事
5、项不沟通、不汇报、报告不及时、漏报或瞒报情况发生。利用重要节假日前开展反腐倡廉教育,全体员工签订拒绝酒驾醉驾承诺书,树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观教育,筑牢干部职工的思想道德防线,提高了干部职工自我防范能力,增强了自重、自省、自警、自励的自觉性,从思想源头筑牢了防腐防线,有效地防止了腐败问题的发生。四、下半年工作计划(一)紧跟集团公司党纪学习读书班的要求,组织公司中层以上管理人员深入解读新修订的中国共产党纪律处分条例和国有企业管理人员处分条例。规范国有公司管理人员的从业行为,提升中层管理人员的管理知识和实用管理技能。坚持以人为本,教育在前,进一步加强和完善干部的教育管理机制,强化监督
6、努力提高干部队伍的整体素质。(二)根据实际情况不断充实、完善公司各项规章制度,抓好制度建设,抓好制度的落实。按照党风廉政建设工作内容,把党风廉政建设和反腐败工作与公司、各部门的业务工作同部署同落实到位。(三)坚持惩治并举,注重预防,抓好党风廉政建设责任制的落实,总结工作经验和教训,发挥典型案例的引领和示范作用,从源头上预防和减少腐败现象的发生,推进公司党风廉政建设和反腐败工作不断深入。2024年上半年党风廉政建设工作总结报告思想工作是推动党风廉政建设和反腐败工作的生命线,是加强党的建设的根本保障。在新时代背景下,加强思想工作具有重要的现实意义和深远的战略影响。本年度,积极发挥了思想政治工作在
7、引导舆论、激发精神、塑造政治本色方面的核心作用。通过精准有效的教育引导,我们不仅增强了工作的针对性和实效性,更确保了党员干部的理想信念更加坚定,政治素质持续提升。本报告将详细回顾今年上半年的工作成效,并展望下半年的工作计划,以期进一步深化思想工作的实践效果。抓实理论学习,强化思想引领,增强思想政治工作深度一、理论强基:筑牢思想之根抓实理论学习,强化思想引领,增强思想政治工作深度的首要任务是坚持理论学习作为加强思想政治建设的基础。本单位围绕党中央的战略部署,以党纪学习教育为抓手,通过党组理论中心组、党支部、青年理论小组等形式,推进理论学习的丰富化、灵活化、长效化。我们采取多样化的学习模式,包括集
8、中研讨、线上学习及个性化辅导,确保理论学习深入人心。通过这些措施,我们旨在提高党员干部的理论素养,筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵,从而显著增强基层党组织的凝聚力和战斗力。止匕外,结合当前中心工作和党纪学习教育,我们加强了关于基层组织建设、乡村振兴、精神文明创建、安全生产等方面的知识学习,从理论与实践两个维度全面强化党员干部的能力。二、创新激励:活化学习之道本年度,我们通过创新方式激发学习热情,不断寻求守正创新的学习方法。采取线上线下结合的学习方式,组织丰富多彩的主题党日活动,进一步活化思想政治工作。依托理论学习中心组、“三会一课”、主题党日、书记讲党课、举办读书班等传统形式,我们定期
9、开展集中学习和研讨,确保每一次学习都能触及心灵、引发思考。特别对于身体不便、年龄偏大的老党员,我们采取送学上门的方式,确保他们也能及时更新知识、参与讨论。对于流动党员,利用微信、学习强国、腾讯会议等网络平台,开展网络送学活动,实现云学习、云交流,确保无论身处何地,党员们都能够参与到学习中来,这样的措施极大地提升了学习的广泛性和效果性。三、制度保障:确保学习之效为保障理论学习的长效性,年初我们就已经制定了党组理论中心组学习计划、各支部理论学习方案及党员培训计划,将学习目标具体化、学习内容明确化、工作措施精细化、责任落实清单化。今年上半年,我们组织了多次党员培训,确保全覆盖,无论是新党员还是老党员
10、都有机会系统地接受理论与实践的双重洗礼。同时,我们注重学习成效,通过知识测试、撰写培训心得体会、交流研讨等多种方式,确保党员干部教育各项工作落地见效。这样的制度保障不仅提升了学习的质量,也增强了党员干部应对复杂局势的能力,为我们单位的持续发展和任务完成提供了坚强的思想保证和理论支撑。强化舆论引导,增强思想政治工作广度一、组织领导:构筑信息宣传的责任体系抓实信息宣传,强化舆论引导,增强思想政治工作广度,首先体现在坚持组织领导的层面。为确保信息宣传的系统性和高效性,本单位建立了由主要领导亲自抓、分管领导具体负责、责任股室具体执行的“上下协同、有机衔接”的责任体系。这一体系不仅有效地传导压力,而且
11、极大激发了信息宣传工作的动力。同时,我们同步完善了信息发布的审查机制,坚持“谁主管谁负责”“谁发布谁负责”的原则,实行每篇信息报送前需经过科室负责人、分管领导、信息工作主管领导的三级审核,做到不审不发,先审后发,严格把控文字、数字、逻辑关,确保发布的信息内容准确、真实、权威。通过这样的组织领导和严格的审核制度,今年上半年成功上报和发布了大量的信息,其中多篇被各级媒体采用,有效服务了党的中心工作,统一了思想、凝聚了共识。二、考核奖惩:推动信息宣传的动力机制在强化舆论引导和扩大思想政治工作广度的过程中,突出考核奖惩机制的作用是关键。本单位制定了详尽的信息工作报送考评管理办法,完善了信息采用的奖惩机
12、制,建立了“月调度、季通报、年考评”的工作模式。这种模式将信息宣传工作纳入年度个人实绩考核,与评优评先挂钩,有效实现了政法宣传工作的制度化和规范化。这种考核奖惩机制促进了全员参与,实现了从“被动写”向“主动写”的转变,营造了一个“人人重视、个个参与”的良好信息宣传氛围。此外,通过这种机制的推动,信息宣传不再是简单的任务完成,而是变成了每位干部日常工作的一部分,大大提升了信息宣传的广度和深度。三、阵地建设与队伍培养:保障信息宣传的持续动力为进一步增强思想政治工作的广度,本单位重视阵地建设与队伍培养,充分发挥宣传主阵地的作用。在传统的宣传栏、文化墙等基础上,积极依托官方微信公众号、微博、政府网站等
13、新媒体网络平台,广泛开展法律知识、典型案例、创新举措、工作动态等内容的宣传。这种多平台、多角度的宣传策略确保了每一个工作重点、热点、难点和亮点都得到了充分的展示。此外,从信息宣传队伍建设入手,本单位不断充实和优化队伍结构,成立了由年轻干部组成的网宣工作小组,安排专人负责信息宣传工作。通过定期的培训和实践,激发了全体干部的信息宣传工作热情,形成了“人人皆是信息员,个个都是宣传兵”的强大宣传力量。这种阵地和队伍的双重建设,不仅保障了信息宣传的效果,也为思想政治工作的广度和深度提供了持续的动力。强化廉洁文化,增强思想政治工作效度一、理想信念的铸就:根基深植,清廉立身在加强新时代的廉洁文化建设中,强化
14、理想信念教育是关键。我们坚持以廉洁文化建设作为思想政治工作的重中之重,通过系列教育活动,引导党员干部自觉增强宗旨意识,从思想上正本清源、固本培元。特别是对年轻干部,我们扣好廉洁从政的“第一粒扣子”,利用理论宣讲、政策解读、谈心谈话等多种形式,强化警示震慑和示范引领,将崇德尚廉铸成党员干部的思想共识和价值追求。我们用批评和自我批评的方法,经常敲响思想警钟,让党员干部深刻理解到,理想信念不仅是口号,而是时时刻刻能够管住行为、经得起考验、守得住清白的政治本色。止匕外,我们在工会活动室开辟图书角,涉及廉政法规、作风养成、以案释法等内容丰富,使党员干部在多读书、读好书中筑牢思想道德防线,不断增强拒腐防变
15、的能力。二、廉洁文化的传承:教化流深,风清气正廉洁文化的传承是加强思想政治工作的又一重要方面。本单位积极挖掘和弘扬党的故事、革命的故事、英雄的故事,用这些故事淬炼公而忘私、甘于奉献的高尚品格,实现以文化人、以文育人。通过讲好本系统、本地区的廉洁故事,我们涵养了党员干部克己奉公、清廉自守的精神境界,增强了文化自信和历史自信。止匕外,利用革命纪念馆、廉政教育基地等场所,我们开展了丰富的廉洁文化教育活动,引导党员干部传承廉洁基因,将榜样的力量转化为艰苦奋斗、不懈奋斗的生动实践。今年上半年,我们组织党员干部到廉政文化教育基地参观学习,通过以史为鉴,实现警钟长鸣、清正廉洁,有效地增强了全体党员对廉洁文化
16、的认同感和责任感。三、清廉家风的构建:家教家规,廉洁为民在强化廉政教育和廉洁文化中,清廉家风的建设尤为重要。我们开展了廉洁文化进家庭活动,通过廉政家访、签订家庭助廉承诺书、写劝廉信等形式,筑牢了家庭廉政防线。这些活动不仅加强了党员干部的家庭责任感,还引导他们从严管好亲属和子女,过好家庭关、亲情关。我们教育党员干部保持高尚的精神追求,培养健康的生活情趣,正确处理职权和特权、原则和感情的关系,在“八小时”内外都严格自律,为亲属和子女树立良好榜样。同时,我们倡导社会群众加强廉政监督,组建宣讲团深挖本地资源,让身边的人、事、物为新时代廉洁文化建设“发声”,让崇尚廉洁、抵制腐败蔚然成风,从而使廉洁思想、
17、廉洁理念深入人心,为建设风清气正的政治生态打下坚实基础。2024年党风廉政建设和反腐败工作计划为认真贯彻落实党的二十大精神和中央、省、市党风廉政建设的有关会议精神,进一步加强全局党风廉政建设和反腐败工作,切实建立一支“思想过硬、作风优良、业务精湛、服务一流”的救助管理干部队伍,特制定此工作计划。一、指导思想全面贯彻落实党的二十大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕市委、市政府总体安排部署,把党风廉政建设融入党的建设、领导班子建设、干部队伍建设和民政工作之中,为推动我站工作提供了强有力的政治和纪律保障。二、狠抓责任落实,层层传导压力(一)不断完善和严格执行党风廉政建设责任制,
18、落实“一岗双责”,签订党风廉政建设责任书。对党风廉政建设工作实行层级管理,做到一级抓一级,层层抓落实,确保党风廉政建设和反腐败工作落到实处。(二)“一把手”要带好班子,领好队伍,全面负责党风廉政建设和反腐败工作,明确党风廉政建设和反腐败工作责任分工,切实抓好落实,班子成员做到党风廉政建设和反腐败工作与业务工作、分管工作紧密结合,全面部署,分责落实,严格考核。三、完善廉政制度,建立长效机制(一)进一步完善制度建设,切实做到党风廉政建设和反腐败工作程序化,活动内容规范化,以健全的制度保证党风廉政建设工作规范运作。严格执行单位主要负责人“五不直接分管”制度。同时,认真实行“三负责”,即:真抓实干、常
19、抓不懈,对党的事业负责;加强监督,防微杜渐,对班子成员负责;严管重教,关口前移,对全体党员干部负责,确保党风廉政建设工作做到党员干部认识到位、领导干部责任到位、各科室落实到位。(二)坚持领导干部述职述廉制度、个人收入和重大事项报告制度,认真落实中央八项规定和和省、市委等相关规TEo(三)定期组织召开党风廉政工作会议,加大对机关效能建设规定执行情况的监督,积极开展批评与自我批评,及时通报党风廉政建设和反腐败工作情况,不断提高党员干部党风廉政建设和反腐倡廉的自觉性。(四)积极开展党务公开,创造透明、公正、清廉的工作局面,对涉及重要业务、重大经费使用、公务费用、干部任用、评优奖罚等干部群众最关心、最
20、直接的切身利益事项,做好政务公示,主动接受监督。(五)深入开展党风党纪教育、先进典型示范教育和反面典型警示教育;继续开展领导班子成员轮流讲廉政党课活动,不断推动党风廉政建设和反腐倡廉工作向纵深发展。四、强化廉政教育,筑牢思想防线(一)深入推进党史学习教育常态化制度化,不断加强理论学习,采取集中学习和个人自学相结合的方式,认真学习新党章、准则、条例、党的二十大精神,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践,切实增强“四个意识”,稳步推进党风廉政建设主体责任的落实。(二)严格执行中国共产党党内监督条例、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例、中国共产党问责条例,进一步提高认识,
21、不断规范党员干部的行为,搞好自身的廉洁自律工作,增强廉洁自律的自觉性。(三)开展谈心谈话活动,及时开展任职谈话、诫勉谈话和廉政谈话,坚持“三个必谈”。即群众有反应时必谈、职务调整时必谈、个人发生重大事项时必谈。通过谈话活动,对党员干部进行及时有效的提醒、教育批评和帮助,做到警钟长鸣,防患于未然。(四)积极营造廉政文化氛围,以推荐读书、参观学习等形式,开展丰富多彩的廉政文化活动,使党员干部在愉悦、轻松的气氛中接受廉政文化的熏陶。五、强化监督制约,规范权力运行(一)贯彻落实党内监督条例,坚持民主集中制原则,加强对主要领导干部的监督;严格执行“三重一大”集体讨论决定制度,确保领导班子及其成员成为党风
22、廉政建设和反腐倡廉的带头人。(二)坚持重大问题(事项)集体讨论,集体决策,坚持局党组会制度,不搞“一言堂”,充分发挥集体智慧,不断增强权力运行的透明度和民主管理的自觉性。(三)加强政风行风建设,认真执行上级有关规定,强化对服务态度、服务质量、工作效率、工作作风等问题监督的针对性和有效性,努力提升服务质量、提高工作效率,积极维护环境权益,切实解决实际问题,不断提高群众的满意度。学校2024年上半年党风廉政建设工作总结本年度我校以二十大精神为指导,全面贯彻执行科学发展观,坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,解放思想、实事求是、与时俱进,开拓创新。坚持从严治党,从严治校,立足于教育,着眼于防范。加强对
23、领导干部和党员的教育、管理和监督维护学校稳定,推动学校发展。现将学校20X年落实党风廉政建设工作情景总结如下:一、强化职责意识,进一步完善党风廉政建设职责制为进一步落实党风廉政建设职责制,学校今年二月成立党风廉政建设小组,制定了20X年党风廉政建设工作计划。全校党风廉政建设工作实行统一领导,齐抓共管,部门分工负责的制度,确保党中央、国务院和省、市、县党风廉政建设重大决策和部署的贯彻落实。(一)制定党风廉政建设工作职责制。学校党支部认真贯彻落实教育主管部门关于党风廉政建设工作的部署和要求,分析研究职责范围内的党风廉政状况,结合学校教育教学管理、财务管理等工作实际情景,制定学校党支部党风廉政建设工
24、作职责制,把党风廉政建设工作作为党的建设和各项行政业务工作的重要资料纳入议事日程,并与教学管理、师德师风建设等工作紧密结合,一齐布置,一齐落实,一齐检查,一齐考核。(二)建立严格的职责分工体系。党风廉政建设工作实行一把手负总责,分管领导各负其责。领导干部廉洁自律工作、纠风工作、从源头上预防和治理腐败工作、对党员干部的监督工作、党风廉政建设宣传教育工作等都职责到人,谁主抓,谁负责,一级抓一级,层层抓落实,职责清楚,任务明确。(三)加大监督考核工作力度。学校坚持标本兼治,综合治理,不断完善监督机制,从源头上预防腐败。年终对校内党风廉政建设情景、领导干部廉洁从政情景进行一次考核,并与年度考核、工作目
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