2024年书记抓基层党建工作述职报告 (合集四篇).docx
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1、2024年书记抓基层党建工作述职报告(合集四篇)目录市直机关工委书记抓基层党建工作述职报告12024年镇党委书记抓基层党建工作述职报告82024年党支部书记抓基层党建工作述职报告12市司法局党组书记抓机关党建工作述职报告17市直机关工委书记抓基层党建工作述职报告今年以来,我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神,坚决履行全面从严治党第一责任人责任,深入贯彻落实习近平总书记关于机关党建的重要讲话和重要指示批示精神,大力推动全市各级机关党组织坚持以党的政治建设为统领,着力深化理论武装、夯实基层基础、推进正风肃纪,当好“三个表率”、建设模范机关
2、奋力开创我市机关党建高质量发展新局面,为市实现全面振兴新突破提供坚强的政治和组织保障。一聚焦政治统领,坚定践行“两个维护”始终把党的政治建设摆在首位,铸牢政治忠诚、夯实思想根基,广大党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的行动更加自觉。(一)坚定政治立场,推动忠诚内化。常态化开展政治机关意识教育、对党忠诚教育,把做到“两个维护”作为机关党建督查的重要内容。建成一批我市特色党员教育阵地,建立民主生活会列席督导、过程评价等制度,每季度对机关基层党组织开展组织生活情况进行抽查分析,使党内政治生活庄重、严肃、规范。出台深化模范机关创建的意见,对标“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的要求,
3、制定量化清单、明确重点任务、落实保障措施,先后选树130个模范机关建设先进典型,把模范机关建设不断向纵深推进,引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。(二)把牢政治方向,推动学习深化。坚持不懈用党的创新理论武装头脑,全面落实“第一议题”制度,形成理论学习中心组学习列席旁听、处级干部每年专题轮训、党支部每月学习提示机制。特别是围绕一体学习贯彻好党的二十届三中全会精神和习近平总书记重要指示精神,印发指导意见推动机关各级党组织通过理论学习中心组专题学、主题党日全员学、青年理论学习小组交流学等多种形式开展学习研讨。组织市直机关青年先锋宣讲团,采取对象化、分众化、互动化的方式进机关、进城
4、乡社区、进企事业单位、进网站、进两新组织、进校园宣讲三中全会精神,讲好发展成就、讲清形势任务、讲明美好前景。在新闻媒体开辟“高质量党建引领高质量发展”专栏,推出系列宣传报道,迅速兴起学习宣传贯彻热潮。(三)强化政治担当,推动实践转化。围绕贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署及省委、市委工作要求,建立任务分办、台账管理、动态跟踪、检查评估的工作闭环机制。系统梳理习近平总书记关于振兴发展的重要讲话和重要指示批示精神,通过集中轮训、交流研讨、理论宣讲等多种形式,引领党员干部牢记嘱托、感恩奋进。聚焦我市全面振兴新突破三年行动和“12+1”赛道,创新党建载体、评选优秀案例、宣传典型经验,切实
5、把机关党建工作优势转化为推进振兴发展的强大动能。二聚焦中心大局,深化党建业务融合深刻领会党中央赋予新时代机关党建的职责定位,推动各级机关党组织始终把机关党建工作放到我市全面振兴发展大局中谋划和思考,强化党建引领,切实把党组织优势转化为发展资源优势。(一)建立“机关党建十四服务”工作载体,推进深度融合。以服务企业、服务项目、服务基层、服务群众为切入点,在全市机关推行“机关党建十四服务”工作模式,通过广泛打造“党建+”特色载体,把党建先进典型与业务工作先进典型评选条件进行“互置”,建立考评、督查、宣传等工作机制,努力巩固和提升工作成果。5年来,先后选树800余个先进典型,29个处室和39名个人获得
6、四服务”表彰奖励,最大限度激发创先争优的内生动力,增强服务中心的自觉性和主动性。近两年开展“强党建、创模范、谋发展”专项行动,实施“头雁领航争先进、党建项目争突破、机关党员争先锋”系列活动,形成了人人争抢拼、个个求突破的浓厚氛围,推动实现党建与业务工作同向发力的新局面。(二)建立“三长五员”工作制度,促进基层治理。开展机关党支部和社区党组织“共联共享共建共促”,在全市机关逐步建立由“小区点长、应急点长、荣誉点长,物业管理员、门岗值守员、医疗卫生巡查员、社区警务巡查员、街道专管员”构成的“三长五员”工作制度,形成“单位包街道、支部包社区、党员干部包小区”三级包保机制,推动党员干部积极下沉小区协
7、助解决重点难点问题,特别是在紧急状态下快速完成平急转换,构建了区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的基层治理新格局。今年,在全市开展“解民忧、纾民困、暖民心”行动,围绕创新基层治理、办好民生实事等五大方面97项具体措施,携手打造更加幸福美好家园。(三)建立“领导干部进企业”工作平台,服务振兴发展。围绕全市实施的“振兴新突破、我要当先锋”专项行动,开展“领导干部进企业、服务振兴新突破”专项行动,选派10621名机关党员干部与20465户企业对接送政策、送服务,办实事、解难题、促发展,依托“惠帮企链上我市”平台,深化运用专班推进、闭环管理等工作机制,建立了“干部自办、部门转办、专班直办、省市联办
8、四级诉求办理体系,并将助企纾困解难工作成效作为党组(党委)书记抓基层党建工作述职评议考核重要内容,全面构建亲清统一的新型政商关系。活动开展以来,解决企业诉求逾2.3万件,推动优化惠企政策249个,企业满意率达95.6%,有力助推全市产业振兴、经济增长。三聚焦建强队伍,锻造坚强战斗堡垒牢固树立大抓基层的鲜明导向,不断增强基层党组织政治功能和组织功能,扣紧责任链条,在提质增效中推动基层党组织全面进步、全面过硬。(一)抓创新,激发党建活力。全力挖掘和推广机关基层党建优秀工作案例,连续4年举办机关党建创新成果大赛展示交流、机关党组织书记新突破立项、”工作创新服务创优”评选等活动,推动基层党组织积极培
9、树党建特色品牌,着力打造“一单位一品牌”,实现“党建工作项目化、党建项目品牌化”,促进党建更好融入中心工作、融入党员需求、融入群众关切。5年来,培育出“机关党建十四服务”“赛道比拼机制”等一批机关党建创新品牌,为市机关党的建设工作不断注入新动能。(二)抓规范,提升党建质量。坚持以“基层党建制度落实年”“党支部标准化规范化建设质量提升年”等活动为抓手,全面开展机关党支部标准化规范化建设,印发实施方案、明确评估标准、编印指导手册,持续实施机关党支部争先行动,开展大学习、大排查、大规范、大提升,对机关党支部全面评估定级,逐一“过筛子”,机关党支部标准化规范化建设基本实现达标。今年,出台创建“四强”党
10、支部实施方案,推动机关党支部标准化规范化建设不断实现新提升。围绕常态抓好党员教育管理,深入实施在职党员责任工程、退休党员银龄工程、流动党员安家工程、入党积极分子育苗工程等“四大工程”,不断提高党员分类管理水平。(三)抓落实,凝聚党建合力。坚持“书记抓、抓书记”,制定完善党组(党委)、机关党委、党支部三级主体责任清单,确保机关党建主体责任落实到位。在市直机关探索建立机关党委委员分工负责制,规范委员配置、明确委员职责、完善工作机制,有效促进机关党委工作规范化、制度化。每年根据全市重点工作任务,制定市直机关党建工作评价体系,形成立体式、全覆盖督查考核模式。严格落实述职评议考核制度,将抓机关党建作为领
11、导班子和领导干部实绩考核的重要内容,考核等次未达到“好”的,年度考核结果不得评定为“优秀”等次,推动上下联动、齐抓共管。四聚焦服务群众,锤炼严实过硬作风牢记初心使命,加强作风转变,优化服务质量,强化监督能力,以钉钉子精神纠治“四风”、树立新风,不断在干事创业中锤炼严实作风。(一)用情用力暖民心。努力践行习近平总书记提出的“与邻为善、以邻为伴”工作理念,创新搭建“党群e服务”线上预约平台,整合500余个功能型服务组织,内容涵盖生活服务、政策咨询、卫生健康、文体活动、法律援助等服务项目,打造集预约申请、在线接单等多个模块于一体的服务平台。持续开展“我是雷锋”志愿服务等活动,近年来机关党员干部参加志
12、愿服务5万余人次,为群众办实事好事2万余件。(二)强化整治转作风。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神,不定期对直接面向基层群众的单位和窗口开展明察暗访,围绕治庸强能力、治推强担当、治拖强效率、治绕强服务开展“四治四强”作风建设集中整治行动,推进作风建设常态化长效化。持续推进整治形式主义为基层减负工作,常态化开展核查通报,强化整改。深化营商环境监督行动,打造“清风系列”品牌,评选“清风全省政务窗口”615个、“清风干部”300名,引领作风持续转变,更好服务中心大局。(三)严肃执纪强监督。加强经常性纪律教育,坚持每年举办新任处级领导干部党风廉政教育培训班,相继开展廉政漫画展、专题警示教育、典
13、型案例通报等多种形式的教育活动,筑牢党员干部拒腐防变的思想堤坝。持续加强新时代廉洁文化建设,开展教育倡廉、制度固廉、典型引廉、案例醒廉、媒体展廉、监督促廉“六廉文化”进机关活动,推动打造一批融思想性、教育性于一体的机关特色“廉洁文化阵地”,营造崇廉尚廉浓厚氛围。加强机关纪委建设,制定机关纪委书记抓纪检工作述职评议考核实施办法等规范性文件,推动机关纪委监督实起来、执纪硬起来、作用发挥强起来。2024年镇党委书记抓基层党建工作述职报告各位领导、各位同志:根据会议安排,我现将本人2024年抓基层党建工作述职如下:一基层党建工作和查摆的问题整改情况坚持把整改作为推动工作的有效抓手,聚焦点评问题和自己查
14、摆的问题,亲自领办交办和督办,制定XX条整改措施,以钉钉子的精神推动吹糠见米、药到病除。如:针对党建工作重视不够的问题,召开专题会议研究解决活动阵地、党员培训等问题XX个;健全完善定期述职评议考核,强化压力传导,约谈部分村(社区)党支部书记。针对党员管理教育方式单一的问题,创新学习载体,采取集中学、专题研、点题讲等方式,推动学习走深走实。针对部分村党支部“三会一课”、组织生活会等制度坚持不好的问题,制发了落实党组织“三会一课”指导手册等实操性制度,为压实党建责任奠定基础。现存问题均已整改完毕。二履职情况一是强化政治建设,强思想、夯基础。始终用党的科学理论凝心聚魂,坚持理论中心组示范学、党组织跟
15、进学、党员干部研讨学,推动基层党组织和广大党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。上好“书记大党课”,突出微而精、短而实、小而活,运用“四微”载体,不断提升党的创新理论实现“质”的提升,不断增强基层党组织和党员干部的政治领导力、思想引领力、群众组织力和社会号召力。二是坚持以上率下,强责任、树导向。作为党委书记当好“施工队长”,既挂帅又出征,主持召开XX次党委会谋篇布局基层党建,践行一线工作法,全覆盖深入村居调研指导推进工作。压紧压实班子成员“一岗双责”,定期汇报、专项调度、专题研讨,构建“解刨麻雀”工作机制,打出座谈、约谈、观摩、述职、讲评等系列“组合拳”,形成晒成绩、摆问题、拓
16、思路的推进合力,不断拧紧“螺丝”、上紧“发条”,人人争当基层党建的“行家里手二三是突出抓主抓重,强基础、提质量。积极探索推行“1+4”党员教育管理机制,以健全完善党员“政治档案”为核心,通过党员服务群众、开展主题党日、实绩账户积分和红色激励等XX个方面,全面客观评价党员综合表现,村(社区)党组织按照“政治档案”综合表现每月进行公示。以系列活动营造浓厚氛围,开展了XX的主题文艺汇演,为XX名老党员颁发了纪念章,召开座谈会,以重温入党誓词、回顾入党初心、严肃入党仪式等方式,不断唤醒党员意识,强化责任担当,推动履职尽责。四是践行相融相促,强治理、求实效。坚持聚焦中心、服务大局,把抓重大任务落实作为“
17、试金石”“磨刀石”,完善基层党建互联互动、共建共享常态化机制,实行“三网合一”管理模式,优化设置网格党小组XX个,XX余名党员干部下沉网格参与急难险重任务,履职尽责、担当作为。三问题原因回顾今年来的基层党建工作,我感到在以下几个方面仍然存在差距和不足。一是落实责任还不到位。在抓党建上政治站位不够高,党建责任没有传递到每个党组织的“神经末梢”,有的党支部书记对党建工作热情不够、办法不多,没有下足“绣花功夫”,工作基础还比较薄弱。二是工作标准还不够高。少数干部党建工作标准低,不主动学习新思想新理念新政策,也不愿钻研党建业务,对党建领域政策规定一知半解,抓不住工作中的主要矛盾,导致对党建业务不熟悉,
18、党务工作落实不到位,在一定程度上降低了党建工作的质量。三是人民满意还有差距。对基层民主管理虽进行了部署和强调,但有些制度监督落实不够。比如,有的村“四议两公开”程序不到位、三务公开不规范,群众难以有效监督。四是示范引领还不明显。党建示范点基础条件一般、创建标准不高,主题不突出,亮点不新颖,经验做法总结提炼不够,示范带动效应还没有真正形成。四下一步工作打算一是传导压力。坚持精耕细作“责任田”,层层传导压力,全力构建知责明责、履责尽责的党建责任体系。一方面,从制度建设入手,分领域召开推进会,分类别细化自查标准,分阶段强化推进措施,分节点打造特色亮点,形成具体的管理、督导、奖惩等制度;另一方面,狠抓
19、落实,健全完善党委统一领导、党建办牵头协调、村级组织有力推动的工作领导体制和工作机制,督促村级党组织书记扛起主责、抓好主业、当好主角,要求班子成员认真履行“一岗双责”,进一步拧紧责任螺丝、完善责任链条。二是分类推进。根据自查情况和“互学互促”总体分析情况,将各村(社区)划分不同层级,坚持分类推进,防止“一刀切”,分层级、分类别开展基层党建集中提升行动。创特色、比工作、学先进,既让党建工作有重要抓手,也增强基层党建的针对性、时代性、实践性,推动基层党建工作迈上新台阶、打开新局面、呈现新气象。三是精准施策。坚持问题导向,从存在的问题切入,找准症结,对症下药、精准施策,补短板、强弱项、激活力。聚焦解
20、决村级党组织“三会一课”不规范等问题,搭建“岗位大练兵”平台,推动村党组织理论+实操双提升;聚焦解决党员先锋模范作用发挥不明显等问题,探索实行无职党员设岗定责,让党员身份刻画在工作生活全过程;聚焦解决村集体经济发展薄弱等问题,坚持向项目要动力,层层做实“谋”字功夫,深度谋划村集体发展项目,特别是产业类项目,助力党建引领乡村振兴。2024年党支部书记抓基层党建工作述职报告2023年5月,我从基层到机关任职,担任林业监察处党支部书记。从基层党委班子成员到机关部门支部书记,这是一个重大转变,我从一名配合党委书记抓党建工作的党委委员变成了抓支部党建工作的“第一责任人”,深感责任重大。到任后,我一方面向
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