2024年党建工作总结 （汇编10份）.docx

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1、2024年党建工作总结（共10篇）目录篇一2024年党建工作总结2篇二、2024年党建工作总结7篇三、2024年党建工作情况总结18篇四2024年基层党建工作总结23篇五、2024年党支部工作情况总结报告29篇六、2024年党建工作总结32篇七2024年基层党支部党建工作总结41篇八2024年党建工作总结47篇九2024年党建工作总结53篇十2024年乡镇党建工作总结56篇一、2024年党建工作总结2024年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键之年。2024年，*水务局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，紧紧围绕上级党委的

2、总体工作思路,全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设，为开创水利改革发展新局面提供了坚强保障。一、基层组织状况*水务局党委成立于1992年8月，2021年2月撤销并成立区水务局党组，共有党组成员6名.2024年8月，召开水务系统党员大会选举产生了中共*市*水务局机关委员会，共有机关党委委员7名，机关党委下设党总支1个、党支部13个，所有党（总）支部均在今年8月顺利完成了换届选举,产生了新一届水务系统各党组织领导班子。经统计，水务系统共有党员248名，其中：在职党员194名，占干部职工总人数的78%；女党员71名，占党员总人数的28.6%：少数民族党员17名，占党员总人数的

3、6.9%；大专及以上学历党员110名，占党员总人数的44.3%。二、2024年工作开展情况1 .加强政治建设，坚决拥护“两个确立:始终把党的政治建设摆在首位，强化政治机关和政治意识教育，引导党员干部始终以党的旗帜为旗帜，以党的方向为方向，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。坚持把学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为第一任务、第一要求，着力提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。持续深化对党、对总书记的忠诚教育，深刻领悟“两个确立“决定性意义，坚决维护核心、坚定捍卫核心、衷心爱戴核心、紧跟追随核心，一切行动听从习近平总书记和党中央指挥，始终在思想上政治上行

4、动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度致。班子成员坚持以上率下，认真贯彻党章和新形势下党内政治生活若干准则等规章制度，坚定理想信念，严明政治纪律和政治规矩。党组主要负责人认真履行从严治党第一责任人职责，严格落实民主集中制各项制度，坚持末位表态，做到“四个服从”，有力维护了局党组的团结统一。2 .加强思想建设，用党的创新新理论武装头脑。坚持把深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务。年初制定支部理论学习计戈U,把政治理论学习抓在经常、融入日常。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，认真落实“学思想、强党性、重实践、建新

5、功”总要求，组织党员干部通读精读党的二十大报告和党章、习近平著作选读、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编、习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要（2024年版）、等指定书目，坚持读原著、学原文、悟原理，从中悟规律、明方向、学方法、增智慧。围绕主题教育五个专题以“准”生活会标准开展学习研讨，提高理论素养，坚定理想信念，增强能力本领。组织开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教行宣讲*次，集中学习*次,参加区委党校培训班*人次；充分发挥“学习强国”平台理论学习主阵地作用，引导督促党员干部真正养成自觉开展理论学习的习惯。严格落实意识形态工作责任制，定期召开会议分析研判意识形态领域情

6、况，对苗头倾向性的问题针对性地进行引导,旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点。严格把控水务系统公众号信息发布，党组主要负责同志加入各党支部组建的党建微信交流群，随时掌握各类微信群信息发布，确保了信息发布规范，起到了正确引导舆论导向的作用。3 .加强组织建设，推动基层党组织全面过硬。牢固树立正确的选人用人导向，严格遵守干部工作原则、程序和纪律,今年试用期满共转正干部4名，推荐副科级干部6名，推荐正科级干部3名。积极落实机构改革各项方针政策，水务系统改革方案得到区委、政府及相关部门的审批，改革方案在逐步细化落实。按照机构改革要求，及时指导水土.保持局完成撤并、组建和选举工作，调整理顺党组织隶属关系，配备

7、专兼职党务工作者13名，对照党支部建设标准化规范，严格落实“三会一课”“主题党日”、组织生活会、民主评议党员等党内组织生活制度，严格落实党组主体责任、党支部落实责任、党员执行责任，将年度党建工作目标责任分解细化,逐级编制党建工作责任清单、问题清单、任务清单，通过党建工作项目化、项目责任化、货任具体化，让党建工作由虚变实，由无形变有形，由软任务变成硬指标，由“后台”走上了“前台”，14个党（总）支部全面得到整顿提升。4 .加强作风建设，始终保持党和群众的血肉联系。认真贯彻落实党的二十大对作风建设的新部署新要求，严格执行中央八项规定及实施细则和省市区实施办法，驰而不息推进作风建设，修订完善机关考勤

8、财务管理等制度9项，领导干部坚持以上率下、率先垂范，不存在特权思想和特权现象,坚决杜绝公款吃喝、公款旅游、奢侈浪费等方面的问题。把水生态文明建设作为重要工作任务，按时完成了4项中央环保督察反馈问题整改任务;持续推进民生水利建设，有力提升了9.2万人的供水保障水平，治理泾河、颉河河岸19.841公里，新修梯田4170亩，完成灌溉面积12万亩。水务系统单位建设和管理水平大幅度提升，连续三年在全市水务综合目标责任考核中获得第一名。5 .加强党风廉政建设，严格落实“两个责任:认真落实全面从严治党主体责任和监督责任，党风廉政建设和反腐败斗争与业务工作同部署、同检查、同考核、同落实，真正将主体责任放在心

9、上、扛在肩上、抓在手上，纪检组织聚焦主业主责，协助党委（党组）落实党风廉政建设主体责任，以求真务实、真抓实干的精神，强化对财经纪律、项目建设、行政审批、干部违纪等重点领域的监督执纪，今年以来局纪检组织未收到信访举报案件，水务系统始终保持了清正廉洁的政治本色。今年开展集体约谈1次，观看警示教育片4次，及时更正十八大以来纪律处分执行不到位问题1项，召开党委（党组）会议及扩大会议18次，研究“三重一大”事项42项,班子成员与股室、基层单位负责人谈话28人次，切实增强了干部廉洁从政的自觉性和责任意识，全面构建了水务系统不敢腐、不能腐、不想腐的廉政机制。6 .加强监督检查，推动乡村振兴任务落实。以巩固脱

10、贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接为抓手，切实做好农村饮水安全保障工作,累计投入资金5183元，建成巩固提升建设工程和冲刺清零工程两项,有力提升了17个乡（镇）101个村2.2万户9.2万人的供水保障水平，有效解决了供水管网受损、管道老化严重、冬季冻管及调蓄设施不足等问题，全区农村人饮覆盖率达100%,入户率达98%以上，饮水安全比例达95%以上；按照“户一策”帮扶计划，持续开展驻村帮扶、结对帮扶和科技帮扶等工作，派出13名驻村帮扶干部赴大寨、索罗、柳湖、大秦4个乡镇6个贫困村开展脱贫攻坚帮扶工作，组织13名科技特派员在香莲、大秦2个乡镇13个白然村开展科技帮扶工作，安排全局223名干部职工深入西阳

11、大寨2个乡镇8个脱贫村661户胶贫户家中开展帮扶工作,有效推动了联系村社巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接质量和进程；畅通群众反映问题渠道，对帮扶各类反馈问题线索，及时交办，坚决整改，确保全区水利脱贫攻坚取得实效。严格执行项目资金规章制度，不断加强检查和监督，确保资金安全，严格按照要求存缴农民工工资保障金,专款专用，从根本上杜绝了拖欠群众钱款事件的发生。7 .提高政治站位，坚决打嬴扫黑除恶攻坚战。聚焦河道采砂、水生态治理、水库安全运行、水源地保护、水利项目招投标、渠道管理等过程中易产生的非法采砂、非法排污、乱堆乱倒、强揽工程、围标串标、煽动闹事等涉黑涉恶问题，开展全覆盖、无遗漏的集中摸排

12、未发现工作人员为黑恶势力充当“保护伞”、为黑恶势力滥用职权等问题。通过舆论宣传和乱象整治，我区非法采砂得到彻底治理，污水乱排得到全面遏制，地下水资源得到有效保护，水库安全得到有力保障，河道“四乱”行为得到集中整治，饮用水水源得到保护改善，水利建设市场监管得到强化，灌区环境得到改善提升，扫黑除恶治理成效明显。8 .狠抓贯彻落实，增强主题教育实效。自全区开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以来，区水务局党组高度重视，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程，组建成立了以班子成员为成员的领导小组，为开展主题教育提

13、供了坚强的组织保障。在不折不扣落实好主题教育工作要求的同时，坚持把主题教育与水利工作相结合，坚持“水利工程补短板、水利行业强监管”的总基调，扎实推进泾河灌区节水配套改造项目、颉河防洪治理、泾河信百段防洪治理、农村人饮巩固提升、人饮信息化、水土流失治理、水旱灾害防御、“河湖长制”等重点工作，努力实现党建与业务相融互促、共同发展。同时，充分利用虎山红色记忆博物馆、六盘山红军长征纪念馆等开展革命传统教育，让党员领导干部在现场实地感悟先辈先烈精神,承接先辈先烈遗愿，筑牢理想信念之基。组织学习张富清、黄文秀、张小娟同志先进事迹，教育引领干部职工坚守初心、不忘使命、砥砺前行，为全区经济社会发展提供坚实的水

14、利支撑和保障。在明年的工作中，区水务局党组将不断增强工作责任感和紧迫感，以更加饱满的热情、更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的措施，努力开创水务改革发展和全面从严治党各项工作新局面，向区委区政府和全区人民交一份满意的答案。篇二、2024年党建工作总结2024年，市审计局机关党支部在在局党组和市直机关工委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习宣传贯彻党的二十大精神、深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和学习贯彻习近平总书记考察*重要讲话指示精神，全面落实新时代党的建设总要求，坚持基础工作抓规范、特色工作抓创新、整体工作抓提升，不断加强政治建

15、设，分实组织基础，建强战斗堡垒，为全市审计事业高质量发展提供了坚强政治保证。一、2024年度工作开展情况（一）聚焦主体责任，打造领航工程筑牢抓党建的“主业、主责、主阵地”意识，压实党建主体责任，将管党治党落到实处。一是责任落实精细化。建立局党组负总责、分管领导分工负责、机关党支部具体落实、内设部门主要负责人“一岗双责”的党建工作责任体系，不断推进主体货任向纵深推进。制定一市审计局党组党建工作责任清单，做到机关党建工作和审计工作同谋划、同部署、同检查、同考核。2024年初完成机关党支部换屈，由局党组书记担任机关党支部书记,切实加强对机关党建工作的领导。全年召开党组会*次共*个议题，其中涉及党建方

16、面议题*个，占比45%.二是工作制度规范化。印发2024年度党建和党风廉政建设工作计划，年初召开机关党建暨党风廉政建设工作会议,推动审计机关全面从严治党往深里抓、实里做。建立党组”周一工作例会”、支部“月初工作研讨调度会（扩大）”制度，及时研究推动近期党建重点工作。以规范党建管理为目标，按期开展机关党支部按时换届、党费收缴工作，进一步完善了党支部学习、三会一课、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等党内生活制度，健全了党员教育、学习、管理机制，形成靠制度加强党建工作的良好局面。三是作好表率示范化。坚持党建重要工作党组书记亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调、重大事项亲自督力、

17、把“以身示范”作为第一标杆。进一步完善党支部“工作联系”制度，调整*市审计局党组书记及班子成员党支部工作联系点，党组成员分别联系指导7个县市区审计局党支部，抓好联系点各项工作。党组成员以普通党员身份,参加支部活动和党小组活动，推动支部“三会一课”规范化常态化。严格落实“党组成员上党课”制度，2024年党组书记给全体干部职工上党课*次，其他党组成员至少给分管科室党员上党课*次，通过领导干部上党课，进一步提升了党员思想政治素质。（二）强化理论武装，用新思想凝心铸魂始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，年初制定支部理论学习计划，把政治理论学习抓在经常、融入

18、日常。一是深入学习宣传贯彻党的二十大精神。党的二十大胜利召开后，将学习宣传贯彻好党的二十大精神作为首要政治任务，专题研究布置，制定实施方案。集体配发二十大党章修正案学习问答党的二十大报告学习辅导百问习近平谈治国理政第四卷等书籍，组织开展专题宣讲、专家授课、专题研讨等活动，8名县级干部、16名科级干部分别参加市委、市直工委组织的党的二十大精神轮训班，全面推动审计干部融入新时代，更好地履行审计监督职责。局党组书记除到包保帮扶的泾县章渡村，为村两委班子、驻村工作队和党员群众代表宣讲党的二十大精神外，还以知行合一坚守审计初心彰显担当作为为题，为全体审计党员干部上党课。此外，积极利用*干部在线学习、“学

19、习强国”等平台组织大家开展自学。二是扎实推进主题教育工作走深走实。成立专班研究制定主题教育实施方案，针对性细化学习内容，完善制定学习计划，统筹开展学习教育活动。以党小组为单位，非党员一并纳入，外业人员以项目组为单位，灵活组建学习小组，同步开展主题教育，做到学习不落一人。坚持开展“每日一学”，组织集中学习*次，举办读书班*期，围绕党的二十大精神和规定书目，实时跟进习近平总书记重要讲话精神。认真落实“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，组织党员干部通读精读党的二十大报告和党章、习近平著作选读、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编、习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要（2024年版）等。

20、深化研讨交流，围绕“*个专题”开展专题研讨*次，针对在推进*事业发展中面临的问题，组织开展业务交流研讨*次，引领广大党员干部在学习中发现问题、解决问题，凝聚推进事业高质量发展的强大合力。组织开展“学思想、强党性、重实践、建新功”主题教育培训班，邀请*、*分别为我们做道德讲堂和专题辅导，引导党员干部在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。三是落实意识形态工作责任制。认真履行意识形态“一岗双责”,将意识形态工作作为党组班子和成员专题民主生活会对照检查和年度考核内容，制定贯彻落实市委意识形态领域通报的实施意见。加大审计党建信息宣传力度，撰写党建方面信息43篇，被审计署网站1篇

21、省厅公众号和网站采用11篇，市委网站采用1篇，*市直党建公众号采用15篇。大力讲好*审计党建故事，扩大审计党建影响力。（三）规范组织工作，夯实基础工程认真落实中国共产党党和国家机关基层组织工作条例，巩固深化基层党组织标准化建设成果，以示范党支部创建标准推进各项工作。一是规范党的组织生活。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，不断提升党建工作质量。坚持每月召开支委会（扩大）、党小组会，每季度召开支部党员大会和党建工作向局党组汇报。严格执行*市直机关党支部主题党日操作规范（试行）要求，年初制定主题党日活动计划，组织开展学习研讨、党课报告、廉政教育、志愿服务等主题党日活

22、动，开展庆祝“七一”系列活动，对机关9名优秀党员、3名审计标兵和1个标兵审计组予以表彰。二是严格规范发展党员。严把发展党员关，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求。坚持成熟一个发展一个的原则，组织吸收藏族优秀青年加入党组织,全年按期转正党员*人,确定入党积极分子*人，*人递交入党申请书。三是规范党费收缴。指派专人，认真组织、督促党员按期足额交纳党费，及时逐级汇总缴纳，并进行公示，主动接受监督，做到党务工作公平、公正、公开。目前支部现有党员*人，2024年共足额收缴党费*元，无拖欠党费情况。积极推进“智慧党建”，开设党费专户，切实提高机关党建信息化水平。（四）推动党建融合，筑牢凝

23、心工程坚持把提升工作质效作为党建工作落脚点，不断拓宽党建工作载体和渠道，切实发挥党建在各项工作的引领作用。一是抓“党建+重点工作”。充分发挥局党组的领导核心、党支部的战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用，切实发挥党建在乡村振兴、文明创建等工作中的引领作用。局党组先后3次赴帮扶联系村开展调研指导，针对存在的问题短板提出意见建议，不断巩固深化脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接。依托党员志愿服务队，到社区开展爱国卫生月、全国文明城市复检等联点共建活动*次*人次。二是抓“党建+审计业务”。完善党领导审计工作的机制。2024年，市、县两级召开审计委员会会议*次，审议议题*个。开展全市审计管理改革落实情况“回头看

24、确保党委审计委员会及其办公室机构设置、人员配备、职责落实到位。加强对审计委员会会议议定事项的调度落实。印发贯彻落实省委、市委审计委员会第四、第五次会议精神责任分解通知，细化*条举措，每月调度督促落实,下达工作提示单*次，分解事项均己按既定时间节点完成。严格落实重大事项请示报告制度。向市委审计委员会报送专报、报告*件，备案县（市、区）审计办报告事项*件，市、县两级党委审计委员会领导共批示*次。三是抓“党建+阵地建设”。建好“党建文化走廊”。设置了党的二十大精神宣传栏、支部组织架构、党建制度、党员风采等板块，色彩鲜艳，内容图文并茂，既装点了审计机关的文化环境，又进一步提升了基层党组织党建文化内

25、涵。建好“党员之家”阵地。结合市直机关工委要求和标准化建设相关规定，在九楼会议室按照六有标准，建设集组织生活、党员活动、学习教育、谈心谈话和资料查阅等功能为-体的党建工作多功能党员活动场所。打造了墙壁文化，“党旗”、“入党誓词”庄重而醒目，“党员权利”和“党员义务”悬挂在突出位置，学习园地展示学习成果。最大限度地满足党员学习、培训等日常活动需要，丰宓了党员干部的精神文化生活，增强了机关党建工作的活力。建好“党建文化书屋”阵地。以“党建书屋+审计文化书屋”模式，新购置*余册的学习书籍供党员阅读集中地点，把图书资料分类整理，重点突出习近平总书记系列讲话等新思想、新理念刊物和资料,以及党史、审计史等

26、学习教育相关读本，将文化小书屋变成审计党员政治理论学习的“大学堂”。以党建阵地为抓手，通过全方位、广覆盖、多层次宣传党建知识，营造”处处是课堂、时时受教育”的浓厚氛围，让党员在耳濡目染中增长知识，陶冶情操，提振精神。四是抓“党建+学习教育”。建立外出审计临时党支部工作制度。鉴于审计工作地点不固定、人员分散、长期出差等特性，支部修订完善外出审计临时党支部工作制度，对外出党员达到*人，工作1个月以上的外出审计组成立临时党支部。临时党支部牵头抓好与局机关党支部的同步学习，并结合当地实际积极组织特色主题党日、红色教行等活动。市审计局派出赴马鞍山老旧小区改造审计临时党支部、赴滁州市就业补助资金和失业保险

27、基金审计临时党支部、无为市高标准农田审计临时党支部充分利用当地红色资源，扎实推进党建工作，缅怀革命先烈事迹，感悟为民奋斗初心，充分发挥临时党支部“移动战斗堡垒”的作用。深化“经济卫士监督先锋”党建品牌创建。把党的建设融入审计业务工作中，制订品牌实施方案，明确创建目标和举措，使创建党建品牌成为党员干部的自觉行动，不断提升“经济卫士监督先锋”党建品牌服务社会、服务群众、服务中心的作用。建立常态化评先评优机制。每年评选“优秀党员”、“审计标兵”、“标兵审计组”，激发广大党员干部坚持“以优秀项目的标准做好每一个项目，以创先争优的要求做好每一项工作”为目标,用自身良好的形象影响和带动身边的同志，充分发挥

28、广大党员的先锋模范作用。五是抓“党建+惠企为民”。制定*市审计局机关党支部开展”为民惠企争模范”行动实施方案，认真落实一改两为”工作要求，立足审计监督职能办实事，积极践行以人民为中心的发展思想。开展财政助企纾困资金专项审计，揭示以前年度未兑现涉企奖补资金问题，促进财政部门拨付资金到位*万元，惠及企业*余家。加大“放管服”等政策措施落实情况审计，督促相关部门加快清欠民营企业和中小企业账款。强化国有企业监督，对全市*家国有企业开展审计，促进企业落实“三重一大”决策制度、完善法人治理，盘活市属国有企业资产*余万元。开展部分改制企业资产状况调查，对资产闲置问题提交审计专报，市政府召开专题会议研究整改，

29、促进盘活改制企业存量资产*余万元。六是抓“党建+内审指导”。提请市委审计委员会出台关于进一步强化全市内部审计工作的意见，加强党对内部审计工作的领导，对全市内部审计工作提出具体要求，促进部门单位完善内部治理。建立市本级审计人才库，充分发挥各类人才在专业领域的优势，为实现审计监督全覆盖提供人才保障。（五）强化监督问责，实施清风工程一是落实责任保廉洁。年初召开年度党风廉政建设专题会议，层层签订党风廉政建设责任书、制定年度党风廉政建设工作要点，全面推进清廉审计机关建设。扎实开展“五聚焦五查找”作风建设集中整治工作暨市直单位百名科长“五比五评”活动，推动审计机关和审计干部作风进一步优化、效能进一步提升。

30、出台*市审计工作高质量发展三年行动计划实施方案(2024-2025年)，实现审计质量提升、干部能力提升、作风效能提升，以高质量审计监督服务和保障全市经济社会高质量发展。二是精准防控促廉洁。经常性开展警示教育，开展观看廉政教育片、中央纪委国家监委和省市纪委监委相关违规违纪问题通报的学习，邀请市直纪检监察工委书记来局讲授党风廉政教育专题党课,组织党员干部认真学习廉政准则中国共产党章程党内监督条例等党规党纪，组织拍摄廉政微视频，以典型案例为镜鉴，以身边事警教身边人,不断筑牢思想防线。全年党组理论中心组开展学习党风廉政建设有关内容12次，组织全体干部集中开展警示教育11次。出台关于预防干部腐败低龄化问

31、题的若干举措，研究提出10项具体举措。制定领导干部履行经济责任风险防范清单公共投资项目风险防范清单，对*个风险点、*种问题类型进行预警提示，下达工作提示单，要求各部门认真对照清单所列风险点进行梳理，自查自纠，做到早发现、早纠正、早整改。三是强化监督助廉洁。持续推进审计组廉政监督员、审计公示、审计组廉政纪律执行回访等制度的执行，做到审前有要求，审中抓落实、审后有检查。将定期约谈党员干部和常态化教育作为警示警醒干部职工的重要抓手，广泛开展和班子成员、各科室负责人谈心谈话活动，对“一岗双责”、廉洁从政等情况进行全面掌握。加强审计现场管理，局领导班子深入审计一线督查，督促严格落实廉政纪律，每个审计项目

32、均指派一名干部担任廉政监督员，严格落实审计“四严禁”工作要求和“八不准”工作纪律。二、存在的主要问题及原因分析回顾过去一年机关党建工作，我们也清醒认识到，与坚持:全面从严治党和市委对党建工作的要求相比，还存在一些不足：一是理论学习成效有待提升。政治理论学习教行方式方法不够丰常，在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和学习宣传贯彻好党的二下大精神上还有差距。二是责任机制落实不够到位。领导干部与党员谈心，谈工作多，谈思想少，对党员思想状况和生活情况了解不够深入。三是个别年轻干部斗争意识不够强烈。在审计过程中敢于斗争的精神气不够足，善于斗争的方法不够多。四是党建品牌示范打造不够响亮。在特色党

33、建品牌打造上成效还不够明显,党建品牌影响力不够大,没有形成在市直机关乃至全市复制可推广的品牌。原因分析：一是党建活动形式不够丰富。学习教行活动存在完成“规定动作”多、开展“自选动作”少的情况，具有审计特色的学习活动不多。二是党性教育管理不够到位。部分党员存在重业务、轻党建的思想，对党员管理还不够严格，批评教育不及时。三是干部斗争本领有待进一步提升。部分年轻干部审计经验不够丰富，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲。有时不敢大胆直面困难，面对棘手事情有些束手无策，破解难题的新举措不够得力。四是党建品牌创新思维有所欠缺。加强党建品牌建设方面思维不够开阔，在全盘打造、系统推进、深入落实方面创新意识

34、不够强烈。这些将在今后的工作中认真研究和解决。三、下一步工作思路和主要措施一是强化政治引领，进一步推动党的二十大精神入脑入心走深走实。把政治建设作为根本性建设，全面学习、把握、落实党的二十大精神，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂。强化审计政治属性，围绕党的二十大提出的各项任务强化审计监督，推动学习成果转化，以实际行动衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。二是加强工作谋划，进一步履行好党建主体职责。时刻把抓党建的责任扛在肩上、抓在手上，做到党建工作早安排、早部署、早落实。按照全面从严治党要求，严格遵守党章党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，压实党建工作责任,确保压力层层传

35、导、责任层层压实。进一步完善党组书记负总责、领导班子成员“一岗双责”、机关党支部具体落实、全体党员履职尽责的党建责任体系，推动形成全局上下齐抓党建的整体合力。三是分实组织基础，进一步强化机关党支部建设。认真落实中国共产党党和国家机关基层组织工作条例中国共产党支部工作条例（试行），以示范党支部创建为抓手,进一步加强支部标准化、规范化建设，不断提高支部建设质量。进一步推动党建工作与业务工作深度融合，不断创新党建活动载体，持续提炼打造特色党建品牌，充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。四是提振作风效能，进一步加强党风廉政建设。以“五聚焦五查找”作风建设集中整治工作暨市直单位百名科长“五比五评”活动

36、为抓手,继续把党风廉政建设作为党建工作头等大事，常抓不懈。不断强化机关效能建设，切实加强和改进工作作风，进一步提升新时代机关党建工作水平。严格落实信访工作责任制，进一步细化审计信访事项的受理范围和处理程序，切实做好信访维稳工作。篇三、2024年党建工作情况总结今年，X市牢牢秉承“党建融合促发展”的理念，积极构建边疆少数民族地区“大党建”工作格局，在创新实干中争先创优，在大战大考中砥砺忠诚，以新担当、新作为锲而不舍推动组织、干部、人才三驾马车并驾齐驱、齐头并进。全市认真贯彻党的二十大精神,奋力唱响“X人民心向党，X江畔党旗红”的主旋律。一、夯基筑垒，踵出基层党建新路子基层党组织是党执政大厦的地基

37、地基固则大厦坚，地基松则大厦倾。年初以来，X市深入贯彻落实新时代党的组织路线，全面加强各层级各领域党组织建设，着力把党的组织优势巩固好、发展好、发挥好。（一）抓组织，激发基层建设新动能。深入开展“基层建设年”活动，以“四抓四促四提升”为统领，制定X项重点工作，X项具体措施，全面释放基层党建、基层治理、为民服务、疫情防控四方面工作效能。常态化开展“我为群众办实事”实践活动，确立为民服务实事项目X个，认领群众“微心愿”X个。在全市各级党组级开展“红领筑基”活动，重点抓好“三个规范一个提升”，明确X个方面、X项工作任务和X条考核清单。成立X市无职党员档案管理服务中心，接收X名无职党员档案，着力解决

38、村（居）民等无职党员档案遗失、损毁等问题。发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，注重在疫情防控一线考察识别干部，运用“五环”工作法，成立20个工作专班，15个临时党支部、62支“志愿者服务队”，下沉1998名党员干部，累计排查外来人员16140人。（二）壮经济，推动乡村振兴出新出彩。结合“五星级”村党组织创建标准，每季度开展“四优”村党组织评比活动，评选“十佳支部”20个。按照抱团取暖、优势互补的原则，在X镇成立X首个党支部领办合作社联合社及其党委，辐射带动常住村民515户978人，覆盖率达到100以通过拓宽农产品销售渠道，现已为联合社中的X村、X村和奋斗村增加集体收入20余万元。积极开展

39、校地合作，吉林工商学院订购42万元X市党支部领办合作社联合社农副产品，吉林建筑大学为包保的X镇勇成村和石井村各投资50万元，用于加强党支部领办合作社建设。围绕建强村级组织、建优村级干部队伍、壮大村级集体经济、抓党建促乡村治理等重点工作,制定出台X市党建引领乡村振兴25条实施意见，通过实施五项行动合力推进乡村振兴。在X率先出台驻村干部关心关爱办法，实行“24+3+1”机制，通过在各个村成立党小组、关心关爱小组，加大对驻村干部的关怀力度。全力建设全国红色美丽村庄,充分利用X本地丰富的红色文化资源，积极争取中组部300万元专项资金，在智新镇明东村新建248平方米的全市首个党史党性教育馆，同步打造一处

40、党建主题广场，安装多处党建造型营造浓厚的红色氛围。（三）筑阵地，打造“智慧化”城市党建特色品牌。发挥“智慧”平台治理作用，成立X首个数字化党建引领基层治理平台，巳录入居民信息65191条，解决民生事件5565件，群众评价满意度达到100K按照“两区三中心一平台”模式全面推进市级党群服务中心建设，打造全城覆盖、开放融合、集约高效的党群服务中心体系。制定城市社区网格员绩效管理考评工作实施方案，每月评选优秀网格员12人，良好网格员若干名，并给予一定数量的现金奖励。深入推进街道管理体制改革，成立X街道，撤销社区党委，构建三级管理模式。持续加强党支部标准体系（BTX）建设，组建5个BTX建设指导组，深入

41、开展“五个一”行动，全市231个党支部每月绿灯率始终保持在100o（四）强引领，保障两新党组织稳步前进。全面启动“四红工程”，在新业态、新就业群体中成立5个党组织，不断扩大两新组织党组织覆盖面。全面升级“X江e站”非公党建指导服务中心功能，推行“筑梦”，服务菜单，面向全市两新组织提供10套活动菜单、18个服务项目。依托“红色孵化器”以及街道社区“党群服务中心”设立7个“暖心驿站”。开展“双报到”活动，组织4个新业态、新就业群体党组织与3个街道结成共建对子，动员18名新就业群体党员到社区报到，助推城市基层治理。以吉林省X江泛电商产业园为核心，整合全市新业态、新就业群体资源，打造X“红色电商图”产

42、业联盟，形成传统产业出商品，电商美团帮销售，快递物流送到家的“产销送”体系，累计帮助50余家企业，销售200余种商品，销售额达4余万元。二、严管厚爱，树立干事创业新导向干部队伍建设工作的好坏，关系到党和国家的发展全局，贯彻习近平新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。年初以来，X市坚持多元化“选”优干部、精细化“育”强干部、科学化“用”实干部、人性化“管”好干部.着力打造一支堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。（一）选拔任用突出一个“优”字。制定出台关于进一步提振全市党员干部干事创业精气神“五大工程”体系的实施方案和3个配套文件，创新建立“一主三辅”联动机制，以激励干部担当作

43、为为主线，做好干部政治素质考察、选拔任用、培养使用等各个环节，全力优化干部队伍功能结构。树立“凡提必一线凭实绩用人”“干部年轻化”导向，对于在疫情防控、乡村振兴、经济发展等急难险重任务中表现突出的干部，优先考虑评先选优、提拔重用和职级晋升。今年以来，新提拔干部24名，其中35岁左右干部13名，占54.2乳（二）教育培训突出一个“活”字。实施“六提”工程加强教育培训，举办“双推双考双评”理论考试，254名干部列入全市优秀年轻干部储备库人选。组织55名中青年干部参加2022年X市习近平新时代中国特色社会主义思想中青年干部培训班。加强现场教学课程体系是设，建设“1条红色教育路线+N个地方特色产业”的

44、1+N”现场教学阵地体系。积极克服疫情影响，采取“线上+线下”相结合的方式，通过集中培训、集体学习、个人自学和组织生活、实践锻炼有机结合的方式，抓实习近平总书记系列重要讲话精神的学习贯彻，举办各类专题培训班，累计培训5273人次。（三）监督管理突出一个“实”字。推行“12380”监督举报平台24小时值守制度，创新实施个项报告“四图一诺”机制，有效防止干部“带病提拔”问题发生。开展全市公务员法律法规实施情况监督检查2次，共检查72家单位，及时发现和整改落实公务员法律法规中存在的问题。通过公众号“X江党韵”平台发布“公务员那些事儿”13期，宣传公务员法律法规，累计阅览量达到2余次。不断健全档案查

45、借）阅制度、收集鉴别归档制度、转递制度、保管保密制度，提升档案管理和服务质量。三、栽梧筑巢，释放人才发展新红利人才是富国之本、兴邦大计。习近平总书记多次强调，聚天下英才而用之。X市着力完善人才工作的“引育留”机制，打造人才发展全链条工作体系，为实现高质量发展厚植人才优势。（一）搭台给位形成聚集优势。制定市人才工作要点、市委人才工作领导小组工作规则和人才发展三年工作规划，人才工作体制机制得到进一步完善。认真实施农科生“订单式”培养计划，征集包括农学等5个专业类别共9个培养讨划岗位。及时了解掌握企业引进人才情况，着力推动“人才服务企业月”活动，摸排“人才助企”专项服务行动人才引进需求，并形成台账

46、积极做好招才引智岗位征集工作，抓好招才引智人员待遇落实，发放租房补助16.45万元。（二）科学培养拓宽成长渠道。采取“线上+线下”的形式，“线下”通过参观革命老区、举办干部培训班、开展读书会等活动，加强各类人才的理论学习。“线上”建立读书群，每月推送高质量书目供读，5O余名人才在线交流分享心得体会。春耕备耕期间，建立科技培训群，利用“科教云”“吉农云”等直播平台向农民推送“乡村振兴科技支撑行动”直播课、腌讯线上技能培训等视频，播放量达2余次。（三）倾心引才实现雁阵集聚。充分利用在县（市）、乡镇（街道）、村（社区）、项目现场、主要景区等地建立的82个返乡创业服务站，为返乡创业人员解决问题30余

47、个。持续做好寻找域外X人的工作，收集域外X人才信息150余条，纳入人才储备库122人。在X江党韵”专栏，对8名返乡创业人员进行宣传报道，帮助返乡企业宣传销售产品、推广业务，持续扩大返乡创业典型示范引领效应。篇四、2024年基层党建工作总结2024年，X局支部在局党组的正确领导和上级组织的支持指导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，扎实开展第二批主题教育工作，发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用，扎实推进政治、思想、组织、作风和纪律建设，充分发挥了党支部“战斗堡垒”作用，为各项工作圆满完成提供了坚强保证。一、主要做法和成效（一）强化思想引领，深化党的

48、政治建设一是深入开展学习宣传贯彻党的二十大精神。开展“专题大学习”、“党课大讲授”、“党员大培训”、“基层大宣讲”、“典型大宣传”活动，印发X局学习宣传贯彻党的二十大精神具体工作任务分工方案,将党的二十大精神纳入局党组理论学习中心组、党支部、审计组学习重要内容，着重在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫。截至11月上旬，开展各类型学习37次，参与人数301人次。党组书记带头面向全州审计机关宣讲，其他领导班子成员深入到分管部门现场宣讲，邀请部分普通党员上台谈学习心得,切实做到党的二十大精神宣讲全覆盖。截至11月上旬，党组织书记深入挂钩帮扶村寨、基层审计机关讲授党的二十大精神3次，4名党组成员上台讲党课12次。二是深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，聚焦目标任务研究制定党支部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作计划，明确每月支委会、党员大会、主题党日学习重点，持续推动全局党员先学一步、深学一层、多悟一分，真正把学习成效转化为实际行动。聚焦审计改革发展重点任务，紧扣中心工作和重点任务,拟定5条“我为发展献一策”计划，组织党员在推动发展、提升质量、服务群众中主动作为、担当作为。坚持围绕中心、服务大局，聚焦保民生、靖福祉、促发展，根据年度民生领域审计项目计划