2024年国有企业党组织书记抓基层党建工作述职报告10篇(详细版).docx
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1、2024年国有企业党组织书记抓基层党建工作述职报告(共10篇)目录篇一2024年国有企业党组织书记抓基层党建工作述职报告.2篇二党支部书记抓基层党建工作述职报告8篇三、2024年医院党支部书记抓党建工作述职报告11篇四、公司党支部书记抓基层党建工作述职报告14篇五国企党委书记2024年度抓党建工作述职报告18篇六党支部书记2024年抓基层党建工作述职报告20篇七、市局党组书记抓基层党建履行全面从严治党主体责任述职报告25篇八党支部书记2024年度抓党建工作述职报告31篇九区教体局X机关党组织书记抓基层党建述职评议报告.34篇十2024年度基层党委书记抓党建工作述职报告37篇一、2024年国有企
2、业党组织书记抓基层党建工作述职报告2024年在上级党委的坚强领导下,我认真履行党支部书记抓基层党建第一责任,以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为统揽,始终坚持党的领导、加强党的建设,积极推进全面从严治党向基层延伸、向纵深发展,贯彻落实上级党委党建上台阶行动,扎实有序推进*公司各项党建工作,现将履职情况汇报如下:-V履职特色和特点(一)坚定不移强化政治建设,推动党业融合2024年面对严峻复杂的环境,作为党支部书记,我主动增强危机意识,紧紧围绕中心主业工作,聚焦公司经营目标,强化政治建设,发挥党建引领作用。我组织支委班子多次召开支委专题会议,研究重难点项目破局思路和攻坚方案
3、交流研讨精益管理提升方向和具体举措,形成可量化、可实施的作战地图,并亲自挂帅,对表推进,靶向突破。我带头弘扬实干作风,躬身入局、深入一线。在党支部组织的“书记委员在一线”活动中,我走进重难点项目一线,实地了解项目工作情况,与一线干部职工进行谈心谈话,切实助力项目破解工作难题。围绕公司重难点工作,我组织赋能,全面动员,组建了*支突击队。(二)持之以恒强化思想教育,扎实理论根基以“三会一课”为载体,强化“第一议题”引领作用,推动思想教育常态化建设。作为一名党员领导干部,我充分发挥表率作用,带头落实“每周二”学习制度和“三会一课”制度。2024年我与支委班子围绕二十大精神、建团百年、十九届中央纪委
4、六次全会精神等内容,开展支委学习*次,交流研讨*次。在二十大精神学习中,我多次组织召开支委学习,原原本本学习二十大报告,认认真真体悟二十大精神;组织召开专题研讨会,深刻领会二十大精神的丰富内涵与核心要义,坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践,找准与经营深度融合的发力点,推动公司改革发展。在学习形式上,我积极探索多元化模式。开展沉浸式、互动性学习教育形态,解锁了红色党建新模式,为红色教育注入“年轻态:在学习成效上,*公司党支部的理论学习开展扎实,党员们的学习热情持续高涨。在7月份线上学习中,*公司党支部被党委评为“优秀组织单位”。在年底党支部组织的二十大精神知识竞赛中,不仅党员同志准备充分,员工
5、群众也展现出了扎实的知识储备。(三)一以贯之推进从严治党,确保风清气正以党风廉政监督员建设为重点,压实从严治党主体责任,推动政治生态风清气正。2024年我认真履行“一岗双责”,通过主要领导抓班子成员,班子成员督促部门负责人,部门负责人督促一般员工,形成了一级抓一级,层层压实责任的制度。同时,我以身作则,带头参加廉政学习,自觉做到求真务实,自重、自省、自警。此外,通过组织生活会、党课、廉洁考试等内容,引导全体员工坚持底线、树牢纪律意识,利用干部夜校、纪检微课堂等创新学习载体开展了丰富的线上廉政学习,以学示警,不断提升监督质效。围绕党风廉政监督和关键领域风险防控工作,我在支部下设党风廉政监督工作组
6、在各条线选拔党风廉政监督员,切实发挥监督效能,还没有在公司内部形成宣传廉洁典型、崇尚廉洁典型、看齐廉洁典型的良好氛围。三、下一步工作思路(一)打造引领高质量发展的党业融合体系扎实开展“深化融合”专项行动,以攻坚克难为目标提升组织战斗力,以精益提效为核心强化组织保障,以核心价值观为引领提升员工动能,全面推动公司改革攻坚、创新发展,充分发挥把关定向作用。一是多级联动协同,汇聚发展合力。以“书记委员强责任”与“党员干部强担当“融合为主要抓手,重点开展:揭榜挂帅专项行动,以上率下,靠前指挥;建立书记委员联系点制度,积极开展工作调研;创建突击队、先锋岗、示范岗,引导党员干部、青年骨干争当先锋,勇当标杆
7、二是强组织夯基础,构建坚实堡垒。做细基础工作,完善标准规范,构建坚实组织堡垒,着重开展:更新完善党支部标准化手册,完善党小组标准规范,做优组织生活,把制度要求延伸到组织最末端;聚焦业务联动,促进高效协同,重新划分党小组;选拔聘用党务干事,加强“三基建设”,提升组织力;开展”党建联建聚力攻坚”行动。拓宽公司在产业链上下游的“朋友圈”,有计划地开展党建联建活动,在开发提效、客户服务等领域,助力生产经营,高质量推进党业融合。三是文化人心出彩,凝聚奋进力量。强化党建品牌,提升品牌影响力,积极互动传播,讲述*发展故事,挖掘先进典型,讲述奋斗故事,促使全员关注重点任务,理解奋斗精神。关注青年成长成才。每
8、季度开展一次青年座谈会、书记面对面、一线座谈会等,倾听青年心声,激发青年力量。持续开展“我为员工办实事”活动,引导广大干部职工提信心、创佳绩。(二)构建横向到边、纵向到底的大监督体系以防范化解重大风险隐患,营造清正廉洁氛围为主要任务,从构建工作机制、监督检查、廉洁教育三方面着手,让监督工作与公司年度中心工作有机结合,确保综合监督全面覆盖生产经营的方方面面,全面提升监督质效。一是搭建工作机制,做到抓机制谋协同。建立由党支部统一领导,纪检委员具体牵头,各部门全体参与、通力协作、共同构建的综合监督体系;以月度支委会会议和季度党风廉政监督组会议为平台,落实“工作协同、信息共享、督办整改”三项机制;构建
9、业务主体防线、职能监督防线、再监督防线”三道防线二是明确监督任务,做到抓关键提质效。根据集团要求及方案,与运营联合以年度重点任务为抓手,梳理代公司2024年综合监督重点事项清单,围绕招投标、工程领域,落实中央八项规定精神等方面,高质量推进各项监督工作;依托党风廉政监督工作组,组织廉洁从业考试,各条线监督员组织内部自查,关联条线监督员联合组织重点领域专项巡检监督,通过自查与检查,有效增强监督的针对性和敏锐性。围绕合规、风险防控,开展内控内审巡检;围绕安全质量建设,开展安全检查监督,质量检查监督,助力安全质量提升,确保监督全覆盖。三是加强宣传教育,做到抓落实强氛围。制定*综合监督工作实施办法综合监
10、督工作手册廉洁思维导图廉洁建设实用手册,完善制度建设;落实好日常提醒谈话,按照“三必谈”要求,层层压实责任,确保谈出效果、起到作用。深入开展党纪教育和警示教育;通过“纪检微课堂”、“青年廉政讲师团”、廉洁教育基地参观学习等教育形式,助推廉政理念入脑入心。(三)打造年轻化与专业化的干部体系围绕精兵简政、梯队建设、提质增效三个重点工作任务,通过选好人、强队伍、调机制,推动组织行为优化,组织效能提升,助力公司可持续高质量发展。一是精准选人用人,优化队伍结构。构建关键岗位画像,精准选人用人。树立鲜明的用人导向和标准,完成中层干部任职资格,促进选人用人全面、精准;完善评价体系,关注担当作为。在业绩考核、
11、专业线考核、民主测评三种评价方式的基础上,重点关注干部职工在攻坚克难、挂图作战等重要任务及团队建设方面的表现;优化队伍结构,为组织增肌减脂。利用新获取项目和行业人才市场变化契机,着力吸引标杆房企优秀人才,针对核心岗位进行补充,为组织增肌。以内部兑现刚性考核,强化营销、投资等关键岗位培养及业绩考核,落实“不胜任”退出机制,为组织减脂。二是加强梯队建设,分层分类培养。夯实专业基础,重点条线赋能,加强内部优秀经验的沉淀与传承。精准岗位设置,精细人员选拔,针对营销、工程、投资、运营等主要业务线,通过精准岗位设置,精细人员配置,精心人员培养,提升人均效能;全面开展各专业线人才盘点选拔,培养选拔B角储备,
12、通过三年人才培养计划实施,逐步实现专业人才队伍的沉淀与升级;加强人才历练,建立干部档案,针对年轻潜力员工员工,提升岗位经脸完整性;对于司龄较长、岗位经验丰富骨干,塑造专业领域的“多面手”;加强人才轮动,激发人才活力,以实践锻炼促进人才最大优势发挥。三是科学实施考核,优化收入分配。推动组织绩效与公司业绩强关联。鼓励攻坚克难,支持价值创造。坚持业绩导向,聚焦主要矛盾,围绕“去库存、调结构、稳增长”中心任务,设定”专项攻坚克难奖”,明确攻坚团队人员及奖惩实施,促进关键任务达成。收入能增能减,拉开绩效工资差。打破月度固定绩效工资标准,依据月度考核等级匹配绩效工资收入,将绩效工资激励向贡献大,业绩优员工
13、倾斜,充分激发团队战斗力。下一步,我将落实管党治党政治责任、推进全面从严治党都对党建工作提出新的更高要求。作为*公司党支部书记,我既要履行好党建责任,又要以更高的标准加强党性锻炼,不断增强工作本领,全面提升履职能力,推动党支部以高质量党建引领公司高质量发展,为公司圆满完成2024年各项经营指标提供坚强的思想、政治和组织保证!篇二、党支部书记抓基层党建工作述职报告2024年,在局党组的领导下,在全处工作人员的支持配合下,认其贯彻落实中央和省、市决策部罟,处党支部如期完成了全年工作任务。现将履职和麋政情况报告如下:一、2024年工作情况(一)注重学习,不断提升自身综合素质一是加强理论武装。结合学习
14、贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,认真学习习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上重要讲话、在辽宁考察时的重要讲话精神,省委、市委全会精神,以及习近平谈治国理政3(第四卷等地要读本,知信行合一能力进一步强化。二是落实“一岗双责”。电商处党支部严格落实党建资任制,突出抓好党的二十大精神专题学习。扎实开展廉政警示教育,深入学习中共中央办公厅关于加强新时代廉洁文化建设的意见、省市纪委关于做好中秋、国庆节点纠“四风”树新风工作的通知,落实严禁违规操办和参与“升学宴”“谢新宴”纪律要求和严肃查处党员、公职人员酒智醉驾问题有关要求,困绕中纪委公开通报十起违反中央八项规定精神典型问题、市纪委监委通
15、报四起违反中央八项规定精神典型问题,认其开屣自查,有力促进了我支部党风廉洁建设,持续夯实支部廉政建设基础。三是强化业务知识学习。注重立足岗位认真学习电了。商务相关业务知识,坚持边干边学,向书本学、向领导和可事学,在干中学、学中干。在业务学习上,系统地钻研了电子商务各密域专业知识,积极赴南方头部跨境电商综试区城市、电子商务业态发展强市考察学习,借鉴先进工作经验,使自己业务水平有了一定的提高。(二)廉洁自律,始终保持清政康洁作风注肃加强党性修养,努力做到用党性原则对照自己,用党纪国法规应自己,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,进一步强化规矩意识,增强政治敏锐性,坚持在重大原
16、则问题上头聃清醒,立场坚定,支持和拥护党的理论路线方针政策,坚决抵制“圈子文化”等不良腐朽思想,提高自身应对各种考验的能力和自觉性。强化纪律约束与防线,全面落实从严治党要求,严格遵守党章党规,经常用正面典型激励自己,用反面典型警醒自己,自觉接受党组织和群众的监督。严格遵守中央八项规定精神和廉洁从政各项规定,始终牢记宗旨服务意识,严格约束自己的操守和行为,注重家庭、家风教育,能够管理好亲属和身边的工作人巾,做讲政德修玖德的表率。(三)立足本职,努力完成各项工作任务一是跨境电商业态发展环境进一步优化。完善政策扶持体系,印发市跨境电子商务扶持资金管理规定2021年度市跆境电子商务扶持资金申报指南,从
17、多方面糅放政策红利。二是直播电商促消费作用进一步提升。开展小电商务区域及产业促销系列活动。举办直播电商企业孵化和实务培训,向有发展直播电商业务的企业和个人推广电商直播达人挽本技巧,孵化传统企业转型和直播电商业务升级,累计培训了来自我市的83家中小企业、243名学员。三是农村电商示范效应进一步扩大。督导瓦房店市稳步推进国家电子商务进农村升级版项目建设:督导启动建设全国电子商务进农村综合示范激励县项目:推荐长海县获批“2024年省级农村电子商务示范县”。二、存在的问题一年来,支部书记带领全处虽然较好地完成了年初设定的目标任务,但在工作中仍发现了一定的问题:-足时具体事务处理得名,但对某些问题地调研
18、和思考需要进一步深入;二是传承作风不够实,勤俭节约、艰苫奋斗的作风发扬的不够好:三是深入施层过程中,还需要在帮助企业解决实际问题上下功夫。三、下步工作打算将始终坚持“为民务实清廉”,坚定理想信念,提高思想境界,做到真学、真悟,带头立说立行、立行立改,不断提高履行自身岗位职责的能力和工作本领。狠抓工作落实,一是提惠营商环境的活力。建立“政一关一企”联络机制,以跨境电商企业诉求为导向,研究优化工作服务质量。二是继续加强理论学习。重点是深入贯彻落实党的二十大精神专题学习,结合电商处本职工作,制定学习计划,将理论学习运用到工作当中。三是进一步抓好支部组织建设工作,认真落实“三会一课”制度,切实发挥支部
19、战斗堡垒作用,增强党组织的凝聚力、战斗力。篇三、2024年医院党支部书记抓党建工作述职报告全年回顾,在区委区政府的坚强领导下,在党委的明确指导下,在全体党员的共同奋斗下,第X党支部紧密紧跟党委的各项工作安排,在过往的一年里始终以新时代特色社会主义思想为导向,恪尽职守,积极推动党的建设,根据中心教育工作要求,特此汇报工作情况如下:一、坚持增智聚力,致力提高政治敏锐性不断将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务,深化对党的二十大精神的理解和实践。严格落实“三会一课”要求,加强主题党日的实施,积极推进过硬支部建设,提升支部的组织力,发扬党员的引领示范作用。组织各类学习活动,包括党课、小组讨
20、论、个人自习、网络在线学习等,激励党员干部积极投身学习,持续提升个人能力。营造浓厚的学习氛围,引导党员坚定不移地支持“两个确立”,坚守“两个维护”,进一步增强党员的行动力和全面能力,打造出既学习型又高效率的党员团队。同时,深入一线进行调研,通过实地访问、调查、问卷调查等手段,针对医疗有扎实的专业技能也有深厚的群众基础。此外,增强党建人才库,积极开展入党积极分子的培训和党员的选拔工作。严格按程序执行入党流程,确保从培训、政治审查、考核、批准到转正等环节的质量,确保新发展党员的素质。汇聚党建合力,加大与其它党组织的交流合作,互学互鉴,共同推进X党建事业的进步。针对2024年工作中的问题和不足,我们
21、进行了深入分析。一是缺失自主学习动力,党员干部虽常参与集体学习,但依赖上级平台提供的学习材料,自发翻阅书籍、深入系统学习的意愿不足,导致学习缺乏深度。党员之间缺乏交流,无法分享互相学习的心得和优秀做法,学习效果表面化。二是部分党员干部责任感缺失,对党建工作重要性的认识不足。由于缺乏系统的理论指导和实践训练,对党的理念、制度的学习不够深入,党务工作经验不足,工作投入不足,主动性和创新性不够。三是工作方法不够成熟,需要进一步提升工作效率和质量。存在视野狭窄、思想陈旧、服务意识薄弱的问题,缺少创新思维,在谋划医院发展时缺乏新思路和新方法,执行力不强。四是队伍建设有待加强,部分人员业务能力需提升。党建
22、工作缺乏特色,活动多遵循上级指导,未能与X工作深度融合,支部作用不突出,限制了X的发展。对于存在的问题,我们制定了针对性的“三步走”策略和措施:一是加强党的领导力,突出核心作用,提升党性修养,坚定理想信念。将习近平总书记重要讲话和二十大精神融入工作,通过集中培训与自学相结合,开展深入讨论,提高党员干部的理论水平和担当精神。二是深化主题教育,夯实初心使命,确保教育成果转化。加强实地调研,深入了解基层实际,掌握第一手资料,为科学决策提供依据。三是强化榜样作用,以政治建设为统领,发挥党员模范带头作用,培养优秀党员,形成学习榜样的氛围,推动党建工作落实。通过创新党建工作途径,与推动X事业紧密结合,促进
23、党的快速高质量发展。总体而言,院第X党支部在党委的明智决策下,迈向进步,取得了一定成绩。未来,我们将继续探索实践,致力于工作,履职尽责,无私奉献,以实际行动实践党员的初心使命,不断完善工作方法和思路,以确保党建工作不断取得新的成效,推动X实现高质量发展的更大突破!篇四、公司党支部书记抓基层党建工作述职报告房地产开发有限公司现有1个党支部,党员3人。作为党委书记,我严格要求自己,正确履行职员,始终坚持廉洁勤攻,把全面加强员工思想政治建设、组织建设和作风建设作为全点工作来抓,做到思想上重视,工作上支持,行动上协调,认真地履行党委书记的职货。一、履行职费情况(一)加强自身政治理论学习,不新增强康洁自
24、律意识。公司全体党员干部利用专逑学习会、“廉政大讲堂”等,集中学习中国共产党纪律处分条例中国共产党党内监资条例等,不断筑牢拒腐防变的思想防线。今年累计学习90余项,坚持学原文、读原著、悟原理,持续加强政治理论武装,不断提升公司党员干部职工政治判断力、政治领悟力和政治执行力。今年以来,组织观看警示教育片12部、开展“诵经典诗词,树清风正气”朗诵比赛、“廉洁家风季”等特色活动4次,将文化传承与廉洁教育相结合,寓教于乐,融学于趣,化教于心。积极组织公司支委班子及党务工作人员外出学习交流,探索廉洁教育的新渠道、新形式,进一步拓宽工作思路,实现优势互补、共同提升。(二)抓理论学习和政治教育,使党员干部的
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