2024党风廉政工作情况总结汇报18篇(精选).docx
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1、2024年度党风廉政工作情况总结汇报(共18篇)目录篇一2024年度党风廉政工作情况总结汇报2篇二2024年度上半年党风廉政建设工作总结汇报及自查报告8篇三、2024年上半年党风廉政建设工作总结12篇四关于全面从严治党和党风廉政建设工作总结14篇五2024年上半年党风廉政建设工作总结17篇六、2024年度党风廉政建设工作总结报告材料21篇七党风廉政建设工作情况汇报24篇八2024年二季度党风廉政建设工作报告27篇九、2024年上半年党风廉政建设工作总结30篇十关于全面从严治党和党风廉政建设工作总结33篇十一、2024年上半年党风廉政建设工作总结36篇十二、2024年党风廉政建设和反腐败工作要点
2、43篇十三、2024年上半年党风廉政建设工作总结50篇十四、局党组2024年党风廉政建设工作上半年总结52篇十五、2024年度上半年党风廉政建设工作总结汇报及自查报告56篇十六、公司2024年党建和党风廉政建设工作报告59篇十七、2024年党风廉政工作总结报告65篇十八、2024年度党风廉政建设工作总结报告材料71等重点工作措施贯通起来、有机融合、一体推进,高标准、高质量推动主题教育走深走实。二是强化理论武装,夯实思想根基。党员领导干部坚持以上率下,发挥示范带动作用,先学一步、深学一层,突出集中研讨学、对照先进学、支部跟进学,通过主题教育学出坚定信仰、学出绝对忠诚、学出使命担当。全办开展集中学
3、习共次,主题教育专题读书班次、专题研讨次,促进全办党员干部理论水平全面提升,推动主题教育迅速升温。三是强化党性锤炼,提升政治自觉。党组班子带领全办党员干部认真学习践行习近平总书记关于对办公厅工作提出的做到“五个坚持”的根本要求,深入落实习近平总书记对全国党委和政府秘书长会议所作出的提高政治站位、强化政治担当、提升政治能力、落实政治责任,建设让党放心让人民满意的模范机关的重要指示,牢牢把握市政府办公室作为市政府中枢部门的政治属性,明确必须旗帜鲜明讲政治的要求,结合党的二十大和省、市党代会确定的目标任务,结合实际深刻领悟“两个确立”的决定性意义,提升不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两
4、个维护”的政治自觉。四是坚持求真务实,深入开展调研。制定调研方案、选准调研课题,坚持问题导向,坚持从“小切口”把问题找准找实,对照全市大调研活动明确的重点内容,坚持用好调查研究“深、实、细、准、效”五字要求,深入基层开展调研。五是勇于动真碰硬,做到立行立改。坚持刀刃向内,围绕短板弱项,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,通过系统梳理调查研究发现的问题、推动发展遇到的问题、群众反映强烈的问题,做到边学习、边对照、边检视、边整改。目前,共汇总梳理问题个,已制定整改措施、明确整改目标、列明完成时限,确保逐项销号。通过检视整改,进行党性分析,做到见人见事见思想,着力从思想根源上解决问题。(二)切
5、实加强领导班子建设,多措并举提升组织建设水平一是坚持民主集中制原则。注重抓班子、带队伍、强机制、聚合力。共组织召开市政府机关党组会议次,坚持重大事项听取各方面意见,集体讨论决定。全面完成2022年度政治生态建设和“两强四双”目标考核工作,目标考核结果为优秀等次。组织召开了市政府机关党组2022年度民主生活会,坚持开展批评与自我批评,对于大是大非问题坚守立场、保持原则、敢于亮剑,班子成员认真查摆自身存在的突出问题,共梳理出问题个方面项,制定了整改台账,全部整改完毕。二是优化领导班子结构。为促进班子成员能力素质搭配、专业知识互补,实现干部队伍“老中青”梯次建设,在确保政治坚定的基础上,积极打造代表
6、性强、结构合理的领导班子队伍。根据需要,对班子进行年轻化、专业化配强升级,增强领导班子整体功能。三是引领基层组织建设。注重发挥机关党建统领作用,按照“围绕效能抓党建,抓好党建促政务”的原则,推进机关自身建设。召开市政府办公室机关党建务虚会,谋划2024年党建工作,推动政治、思想、组织、作风、纪律等各项建设提质增效。完成个党支部换届工作,坚持班子成员与机关党支部书记“一肩挑”,配齐配强支部委员,示范引领机关党员干部在组织生活会、民主评议党员等组织建设中发挥战斗堡垒作用。抓好“四单五制”记实运行管理,持续开展“支部争星、党员积分”活动,认真做好党员动态管理、党员信息统计、党费收缴等工作,制定党员发
7、展计划,确定培养发展对象人。(三)突出正确选人用人导向,着力构建堪当重任干部队伍。一是加强干部教育培训。积极组织省管干部、处级干部、科级干部参加线上学习培训活动。共组织人次处科级干部参加各类班次学习教育培训。二是加强干部选拔任用。坚持正确的选人用人导向,严格落实选人用人规范。做好离退休干部服务保障工作,落实政治待遇,提高精细化服务水平。深入开展离退休老干部”话传统、谈复兴、聚力量”调研访谈活动,充分发挥离退休干部的优势和作用。在干部考核测评中,严格组织程序,确保每个环节规范、稳定、有序,群众无问题、无异议、无杂音。加强干部动态监管,采取公开公示等举措主动接受全办监督,坚决杜绝选人用人方面存在的
8、不正之风,没有跑官要官、买官卖官、拉票贿选及领导干部任人唯亲、唯利、唯图等问题。(四)严格认真履行“一岗双责”,推动全面从严治党走深走实。一是主体责任严落实。深入学习贯彻二十届中央纪委二次全会精神,以及国务院及省廉政工作会议精神,认真落实市委全面从严治党主体责任集体讲析会精神。通过组织召开党风廉政建设暨深化能力作风建设启动部署会议、制定党风廉政建设暨政治生态工作年度实施方案、实施任务分解、明确工作计划、制定责任清单等形式,做到将党风廉政建设与办公室各项工作同研究、同规划、同部署、同落实、同检查、同考核,形成层层推动、齐抓共管工作合力。二是警示教育固防线。组织党员干部深入学习贯彻习近平总书外化于
9、行的情况多,对内化于心关注不够。三是谈心谈话不够深入具体,直接听取意见建议不够及时,就事论事的时候多,掌握党员干部思想动态不够深入,在引发深入思考、促进解决问题、推动改革创新等方面做得还不够。三、下步工作安排以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以加强领导班子建设为统领,认真履行党要管党、从严治党政治责任,以机关党建为抓手,把党风廉政建设工作作为重大任务抓在手上,扎实推进主题教育不断走深走实,把主题教育的良好成效转化为推动“三服务”工作提质增效的强大动力,为确保服从和服务于市委、市政府工作大局,确保市政府日常工作规范、高效、有序运转。(一)通过深化主题教育提高拒腐防变能力。坚持以开展主题教
10、育为契机,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是习近平总书记关于党的建设的重要思想,把,十三个坚持”贯彻于党的建设各领域、全过程。坚持把开展主题教育同贯彻落实党的二十大精神结合起来,同能力作风建设“工作落实年”活动结合起来,同推动政务工作、解决实际问题结合起来,坚持学思用贯通、知信行统一。在全办上下形成结合自身实际对照能力本领、工作作风、担当精神等查问题、找差距、补短板的浓厚氛围,做到抓严抓实学习教育、统筹加强调查研究、深刻检视反思问题、全程坚持边查边改,通过扎实推动主题教育高质量开展增强居安思危意识,提高拒腐防变能力,牢牢拧紧理想信念“总开关”。(二)通过落实主体责任推进全面从严治
11、党。全面履行主体责任。进一步加强对全面从严治党工作的统筹谋划,党组书记严格履行第一责任人职责,班子成员认真落实好“一岗双责”,领导班子定期研究党风廉政建设工作,坚持教育引领,加强廉政监管,健全制度机制,实施标本兼治。认真落实监督责任。强化机关纪委职责,发挥党支部战斗堡垒作用,带领全办党员干部织密监督网络,筑牢廉政防线,打造忠诚干净担当的党员干部队伍。注重廉政教育监管与“三服务”工作有机整合,创新工作举措,提高工作效能,发挥好政府办公部门政务服务的主体优势,进一步强化责任意识、规则意识、效能意识、服务意识、争先意识,积极主动探索规律、破解难题、完善机制、改进流程、优化环境,使“三服务”工作与政治
12、生态建设有机融合、相互促进、相得益彰。(三)通过转变机关作风健全完善监督机制。以开展主题教育为契机,大兴调查研究之风,通过深入基层一线,倾听群众意见,研究解决实际问题,发挥参谋助手作用,深化能力作风建设“工作落实年”活动取得实效。坚决反对“四风”不放松,发挥职能优势推动精文简会,坚决整治文山会海、督查检查考核过多过频、过度留痕以及不敢碰硬、不愿担责等突出问题。深入贯彻落实习近平总书记对全国党委和政府秘书长会议重要指示要求,树立争创一流意识,争当政府系统的排头兵,建设让党放心让人民满意的模范机关。通过作风引领推动制度建设,认真学习党内监督条例及纪律处分条例,掌握党内监督的核心内容,自觉接受上级领
13、导、工作部门和广大群众的监督,把主动监督作为履行职贲的重要组成部分,使加强作风建设与完善权力运行制约和优化监督机制有机结合,在全办形成有权必有责、用权必担责、滥权必追责的制度约束,全力打造风清气正、干事创业的优良政治环境。篇二、2024年度上半年党风廉政建设工作总结汇报及自查报告2024年上半年以来,市局在市委、市政府的正确领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的二十大精神,紧紧围绕全面从严治党要求,扎实推进党风廉政建设和反腐败工作,结合实际开展党纪学习教育,党员纪律意识、廉洁意识全面提升,单位政治生态持续优化。现将上半年工作情况总结如下:一、工作开展情况(一)加
14、强组织领导,强化责任落实市局党组高度重视党风廉政建设工作,将其纳入全局工作重要议事日程,与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。成立了党风廉政建设工作领导小组,明确党组书记为第一责任人,班子成员履行“一岗双责”,各部门负责人为直接责任人,层层压实责任。制定了党风廉政建设工作要点和责任清单,将任务细化分解到具体部门和责任人,确保工作落到实处。(二)强化学习教育,筑牢思想防线市局坚持把学习教育作为党风廉政建设的基础性工作来抓,通过多种形式,不断提高党员干部的思想政治素质和廉洁自律意识。一是认真开展党纪学习教育。按照党纪学习教育要求,市局成立党纪学习教育专班,制定党纪学习教育实施方案,组织党纪学习
15、教育读书班,综合运用个人自学、集体学习、党课辅导、主题党日等方式,组织党员干部原原本本、全面系统、联系实际、新旧对照学习中国共产党纪律处分条例,进一步增强党员干部纪律执行力。二是认真组织学习党的二十大精神、习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述,以及中央、省、市有关文件和会议精神,引导党员干部深刻领会全面从严治党的重大意义和丰富内涵。三是开展廉政教育。组织观看警示教育片、参观廉政教育基地等,以反面典型为镜鉴,教育党员干部引以为戒,警钟长鸣;加强廉政文化建设,通过设置廉政宣传栏、发送廉政短信等方式,营造浓厚的廉政氛围。(三)完善制度机制,规范权力运行在推进党风廉政建设过程中,坚持不断
16、完善党风廉政建设制度体系,规范权力运行。一是修订完善了党组议事规则、局长办公会议事规则等制度,明确了决策程序和议事范围,确保决策的科学性和民主性。二是建立健全了干部选拔任用、财务管理、物资采购等重点领域和关键环节的制度,堵塞管理漏洞,防范廉政风险。三是严格执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主生活会等制度,加强对领导干部的监督管理。(四)加强监督检查,严肃执纪问责紧盯重点领域、重点环节、关键时间节点,加强日常监督。一是加强对中央八项规定精神和省委、市委实施细则执行情况的监督检查,坚决纠治“四风”问题。上半年,共开展明察暗访(X)次,发现并整改问题(X)个。二是加强对重点工作和重要项目的监
17、督检查,确保工作进度和质量。三是加强对干部作风的监督检查,严肃查处不作为、慢作为、乱作为等问题。上半年,共对义名干部进行了诫勉谈话,对义名干部进行了通报批评。(五)开展专项治理,解决突出问题结合市局实际,深入开展了一系列专项治理活动,着力解决群众反映强烈的突出问题。一是开展了违规收送礼品礼金专项治理,组织全局干部职工进行了自查自纠,签订了承诺书。二是开展了形式主义、官僚主义专项治理,重点整治文山会海、过度留痕等问题,切实为基层减负。三是开展了优化营商环境专项治理,着力解决企业和群众办事难、办事慢、办事繁等问题,提升服务效能。二、存在问题尽管在上半年党风廉政建设和反腐败工作中取得了一定的成绩,但
18、还存在一些问题和不足。主要表现在以下几个方面:(一)个别干部对党风廉政建设工作的重要性认识不足,重视不够,存在重业务轻廉政的现象。(二)党风廉政建设制度的执行力还不够强,个别制度还存在落实不到位的情况。(三)监督检查的力度还需要进一步加大,监督方式和手段还需要不断创新。(四)对干部的教育管理还存在一些薄弱环节,个别干部的作风还需要进一步改进。三、下一步工作计划(一)进一步加强学习教育,提高思想认识继续深入学习党的二十大精神和习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述,不断提高党员干部的政治觉悟和思想认识。加强对党风廉政建设法律法规和政策文件的学习,增强党员干部的法治意识和纪律观念。通过
19、开展廉政党课、专题讲座等形式,进一步强化党员干部的廉洁自律意识。(二)进一步完善制度机制,强化制度执行结合市局实际,进一步修订完善党风廉政建设制度体系,确保制度的科学性和有效性。加强对制度执行情况的监督检查,建立健全制度执行的问责机制,对违反制度的行为严肃查处,确保制度的刚性约束。(三)进一步加强监督检查,严肃执纪问责加大对党风廉政建设工作的监督检查力度,创新监督方式和手段,提高监督的针对性和实效性。加强对重点领域和关键环节的监督检查,及时发现和纠正存在的问题。严肃查处违纪违法案件,始终保持惩治腐败的高压态势。(四)进一步加强作风建设,提升服务效能持之以恒落实中央八项规定精神和省委、市委实施细
20、则,坚决纠治“四风”问题。加强对干部作风的监督检查,严肃查处不作为、慢作为、乱作为等问题。以优化营商环境为契机,进一步加强机关作风建设,提升服务效能,树立良好形象。(五)进一步加强队伍建设,提高工作水平加强对纪检监察干部的教育培训L提高其业务能力和综合素质。加强对党风廉政建设工作人员的管理和监督,打造一支忠诚干净担当的纪检监察队伍。充分发挥党风廉政建设领导小组办公室的职能作用,加强协调配合,形成工作合力。篇三、2024年上半年党风廉政建设工作总结2024年上半年,*纪工委在市纪委和街道党工委的正确领导下,深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深入贯彻党的二十大精神,坚持标本兼治、综合治理、
21、惩防并举、注重预防的方针,按照上级纪委监委的工作部署和要求,从街道大局出发,不断深化党风廉政建设,进一步增强了党组织的凝聚力和战斗力,为街道各项工作提供了组织保障和纪律保障。一、2024年上半年工作总结(一)学习讲话精神,提高政治站位。组织街道全体纪工委干部持之以恒、深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于纪检监察工作的一系列重要论述,深入学习领会关于“五个有利条件”的重要论述,认真落实中央纪委全会和十三届*省纪委二次全会会议精神,贯彻落实上级纪检监察部门工作部署,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,提高纪检干部的政治站位和思想认识,让纪检干部以更高要求、更
22、严纪律要求自身,锤炼过硬本领,以党性立身做事,始终做党和人民的忠诚卫士。(二)深化信访举报宣传教育工作,营造浓厚法制宣传氛围。主要以发放宣传资料、现场接受咨询等方式,向群众宣传讲解纪检监察信访举报的办法、程序和注意事项,提醒广大群众纪检监察信访举报有“来电、来信、网络、走访”四种方式,引导群众依法依规逐级反映问题,提升信访举报质效,切实增强广大群众的法制观念,有效引导群众理性信访、法治信访、阳光信访,营造了浓厚的法制宣传氛围。通过在村(居)委会发放2000多份宣传资料、面对面宣传讲解和张贴30多份宣传海报等工作进一步引导群众自觉树立依法信访、依法维权、理性合法表达利益诉求的理念,为规范信访秩序
23、促进社会和谐稳定创造了有利条件。(三)落实监督检查工作,确保街道工作规范运行。结合市纪委关于疫情防控安全防范等工作开展系列监督检查工作,在2024年上半年累计检查地点26个,发现问题35个,并已全部完成整改。充分运用“四种形态”中的轻处理,进一步落实谈话机制,做到谈话、问题相结合,把谈话提醒作为党员干部日常监管的重要手段,对苗头性、倾向性问题,及时谈话提醒,及时咬耳扯袖,批评教育2人,提醒谈话1人。(四)落实严肃执纪工作,查处干部违纪违规行为。充分利用谈话提醒工作机制,实现谈话提醒工作全覆盖,对苗头性、倾向性问题及时有效化解在萌芽状态,避免问题进一步恶化。2024年上半年,街道纪工委认真对待
24、群众来信来访及市转办的信访件,严肃查处党员干部违纪违规行为。在执纪办案过程中,始终坚持实事求是,客观公正的原则。截至目前,共查办各类违纪违规案件9宗,立案9宗,结案3宗。(五)重视节假日廉政建设,强化干部廉洁自律意识。在今年的春节,街道纪工委通过街道短信平台、工作群、微信群等多种渠道向街道领导班子成员、机关全体干部、各村(居)人员发送“廉政短信”共计400多条,做到及时提醒、防微杜渐,提高了广大党员干部廉洁自律的自觉性。(六)开展干部任前廉政谈话,筑牢廉政思想防线。结合机关干部调整,组织街道新任职的班子成员和股级以上干部开展廉政谈话,签订廉政责任书和承诺书,教育广大任职干部要爱岗敬业,筑牢思想
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