2024年意识形态分析研判情况报告（共10篇）.docx

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1、2024年意识形态分析研判情况报告2024年第四季度，在区委区政府的坚强领导下，在区委宣传部的正确指导下，区人保局党组高度重视意识形态工作,认真深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和党的二十大精神，强化担当意识和责任意识，牢牢把握正确的政治方向，始终把意识形态工作贯穿于各项重点工作中,真正把意识形态工作落到实处。现将四季度工作情况报告如下。一、四季度工作开展情况（一）夯实主体责任，强化组织领导。一是做好统筹部署。局党组认真学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，严格落实党委（党组）意识形态工作责任制实施办法，切实增强抓意识形态工作的履职自觉。制定全年抓意识形态工作要

2、点，把意识形态工作纳入年终考核管理，对下属党支部意识形态工作进行督导，层层传导压力，做好责任落实。二是定期研判工作。按要求专题研判意识形态领域风险,要求全系统严格落实意识形态工作责任制，进一步强化对局行业主管的人才招聘、社保、劳动仲裁等行业社会的组织管理，积极在社会组织中宣传中央、市委、区委的方针、政策，弘扬主旋律，强化理论指导，不断提高社会组织抓好意识形态的思想自觉和行动自觉。（二）深入开展学习，提升思想自觉。一是将意识形态工作纳入局党组学习的重要内容，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期的重大任务抓紧抓好。

3、二是结合深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，根据“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，牢牢把握好习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论。开展集中理论学习X次，研讨交流X次。主要学习了党的二十大精神、中国共产党章程（修正案）习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等内容。坚持先学一步、深学一层，做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，切实把学习成果转化为推动X工作高质量发展的生动实践，不断开创X现代化建设新局面。（三）聚焦重点工作领域，做好融合共促。一是强化党建引领。坚持社会组织“登记时同步推进党组织

4、组建，等级评估时同步评估党建工作，年检和抽查时同步检查党建工作，培训时同步开展党建培训，评优评先时同步对党建先进进行评选表彰，脱钩改革时同步部署安排脱钩后党建工作”的“六同步”工作机制。将党建工作纳入等级评估指标体系，纳入社会组织章程规范，明确将党的建设及社会主义核心价值观内容写入社会组织章程。二是强化组织保障。按照X区社会组织工作领导小组工作规则，加强同职能部门和行业主管、管理部门对社会组织的发展指导和联合监管，强化社会组织党的建设、机构管理和业务发展，为社会组织规范管理提供了组织保障。三是加强综合监管。通过年检、抽查、审计、评估等工作，严格审查社会组织开展党建工作、执行法律法规和有关政策、

5、开展业务活动、机构变动和人员聘用等情况，全方位、多角度掌握社会组织动态,促进社会组织规范、健康、有序发展，有效确保社会组织意识形态领域安全稳定。及时公示公告社会组织违法违规情况，加强同业务主管单位、行业管理部门和职能部门对社会组织资金、人员及活动情况的综合监管。（四）做好正向舆论引导，强化监管监督。一是强化阵地管控。定期组织网络意识形态检查、敏感信息清查，及时发布检查结果并督促清理。研判新媒体发展趋势,及时掌控正面、负面舆情，为高质量发展营造良好氛围。强化风险意识、底线思维牢牢守住网络意识形态主阵地，确保网络意识形态领域的绝对安全。加强对公司管理的领域各。二是加强舆情管理。认真贯彻落实中央新修

6、订的党委（党组）意识形态工作责任制实施办法，紧紧围绕2024年是党的二十大精神的开局之年、实施“十四五”规划的关键之年这一重要节点，积极防范意识形态领域重大风险，树立底线思维，加强风险分析研判。强化监测、研判、处置等环节管理。加强与宣传网信部门、重点媒体沟通联络，保障舆情平稳可控。二、存在的问题第四季度以来，在落实意识形态责任制方面虽然我们做了一些工作，也取得了一定成效，但也还存在一些不足。一是思想掌控不够全面深入，对干部职工在意识形态方面的思想倾向,对意识形态工作的真实态度等调查研究不够深入。二是意识形态是一个动态的过程，在信息化时代受互联网、微信等新媒体的影响尤为突出，应对这方面的创新思路

7、举措不多。三是社会组织党建指导不够。目前从事社会组织的工作人员仅有1名，指导监督力度有限。三、下一步打算下一步，我局主要抓好三个方面的工作：一是加强看齐意识和责任意识，牢牢把握好正确的政治方向，向党中央看齐，向习近平总书记看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，切实把意识形态工作摆到到全局工作重中之重去。二是强化政治建设。坚持把党的政治建设摆在首位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信二坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体，加强政治、思想、组织、作风、制度和党风廉政建设。三是深化全面从严治党。坚持“三个务必”、两个“永远在路上”，强化全面从严治党主体责任和“一岗双责”，突出“三

8、大重点”、倡树“八种作风:严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续整治形式主义官僚主义。认真贯彻落实中国共产党宣传工作条例，贯彻习近平新时代党的组织路线，深化政治意识，建强宣传工作队伍。2024意识形态工作要点为深入贯彻落实习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话和指示精神，进一步贯彻落实省、市委关于意识形态工作的决策部署，切实加强全局意识形态工作，强化党组领导班子、领导干部意识形态工作责任，凝聚全市林业力量，加快推进林业改革,现结合工作实际，制定本要点。一、指导思想坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、”三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党

9、的十九届五中全会精神，认真落实党组意识形态工作责任制，牢牢把握正确的政治方向,严守政治纪律和政治规矩，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚持把意识形态工作作为党的建设重要内容，引导全局干部职工牢固树立“四个意识”、切实增强“四个自信”，切实维护意识形态安全，开创意识形态工作新局面。二、主要任务（一）着力强化思想政治引领。继续把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务,以党组中心组为龙头，将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神纳入党组中心组理论学习活动，坚持读原著、学原文、悟原理，做到学思用贯通、知信行统一

10、严格落实“三会一课”制度，加强习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习、研究和讨论,牢固树立“四个意识”，自觉做好“两个维护”，切实用先进的政治思想武装头脑、指导实践、推动工作。（二）积极做好舆论宣传引导。坚持正面宣传为主，把握正确舆论导向。定期开展谈心谈话活动，了解和掌握党员干部和职工群众思想动态，及时纠正错误认识。在党和国家重大活动、重大政策、重要部署的关键时点，加强热点问题分析、重要政策解读，帮助干部职工正确认识矛盾现象，理性处理现实问题。抓好敏感问题舆论引导，放大正面声音，消除负面“杂音”，扩大思想共识，封锁错误思潮传播渠道，巩固和发展主流意识形态。（三）维护网络意识形

11、态安全。严格教育干部职工，杜绝在互联网上发布负面言论和信息，对违反相关规定的严肃处理并追究责任。加强林业信息内网的管理，信息加载做到专人管理，严格落实发布经办手续，重要资料发布需经主要领导审批，确保系统网络安全。加强对“两微一端”的管理，按照“谁组建、谁负责”的原则，管好微信群、QQ群，防止不当信息传播，不断健全网络工具“用、管、防”信息安全体制，营造清朗网络空间。（四）建立落实分析研判机制。强化底线思维，对挑战党的政治原则、政治底线、政治纪律的一切错误思想、言论和行为，必须立场坚定、态度鲜明地进行斗争。定期分析研判意识形态领域情况，适时开展意识形态工作专题讨论，及时研究重大舆情、重要情况中的

12、倾向性、苗头性问题，有针对性地提出意见，做出安排，维护意识形态安全。（五）着力建好意识形态工作队伍。全面正确执行党的干部路线和干部政策，严格标准，严格程序，做好干部人事调整工作。坚持以注重品行、崇尚实干和群众公认为主要标准的用人导向，意识形态工作岗位优先任用政治靠得住、工作有能力、作风过得硬的干部。加强意识形态工作专业知识培训I,提高意识形态领域舆情预判、分析、处理等能力，确保关键时刻能够站得出、顶得住、打得赢。（六）营造浓厚先进文化氛围。持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，进一步坚定理想信念。引导机关干部职工养成爱读书的好习惯，找到读好书的好方法，体会善读书的好悟性。进一步以革命先烈

13、崇高的信仰、伟大的精神、高尚的人格和光辉的事迹激励干部职工不忘初心，以实际行动践行社会主义核心价值观。注重发挥工会、妇委会等群团组织作用，组织开展形式多样、生动活泼的机关文化活动，努力构建积极向上充满正能量的机关文化氛围。三、工作要求（一）统一思想，提高认识。坚持党管意识形态，局党组、机关党委、各党支部要认真贯彻落实中央、省委、州委和市委关于意识形态工作的指示精神，牢牢把握正确的政治方向，坚决维护党中央权威，在思想上、政治上和行动上，时刻同党中央保持高度一致，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权和话语权，切实维护意识形态安全。（二）健全机制，促进落实。局党组把意识形态工作纳入执行党的纪律尤其是政

14、治纪律和政治规矩的监督检查范围，把意识形态工作责任制考核与机关党建、党风廉政建设考核同部署、同落实、同检查，推动考核工作规范化、制度化和常态化，确保各项工作落到实处。（三）明确责任，严肃奖惩。切实落实党员干部意识形态工作责任，坚持有错必纠、有责必问，强化问责刚性，把抓意识形态工作成效和表现作为干部评价使用和奖惩的重要依据。凡在意识形态领城出现问题，实行“一票否决”并严肃追究责任。党支部关于落实意识形态工作责任制的实施方案为进一步加强和改进*公司的意识形态工作，明确落实党管意识形态原则，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权,巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，根据中央党委（党组）意识形态工作责

15、任制实施办法省委党委（党组）意识形态工作责任制实施细则和市、区委落实党委（党组）意识形态工作责任制实施方案等文件精神，结合实际，制定本实施方案。一、指导思想深入学习贯彻习近平总书记在全国宣传思想工作会议、文艺工作座谈会等场合的重要讲话精神及一系列重要论述，充分认识意识形态工作是党的一项极端重要的工作，建立健全党支部意识形态工作责任制，把意识形态工作的领导权、管理权、话语权牢牢握在手中，为与*区同步高水平全面建成小康社会提供强大的思想保证、精神力量、道德滋养和文化条件。二、主要任务（一）加强对意识形态工作的政治导向。认真贯彻落实党中央和上级党委意识形态工作的决策部署及指示精神，牢牢把握正确的政治

16、方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央和省委、市委、区委权威，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。（二）加强对意识形态工作的统一领导。统筹协调本单位在行政管理、社会管理中体现意识形态工作要求、维护意识形态安全，切实形成公司党支部统一领导、党政齐抓共管、综合管理部组织协调、各部门分工负责的工作格局。指导和督促检查下级子公司意识形态工作。加强对本公司党员领导干部意识形态工作的教育培训，增强责任意识，提高政治鉴别力。（三）加强对意识形态领域的研判。通过召开班子会、专题研讨会等形式，定期分析研判公司意识形态领域情况,辨析思想文化领域的突出问题，对重大事件、重要情

17、况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导,作出工作安排，维护意识形态安全。（四）加强对意识形态阵地的管理。充分利用好微信公众号、学习强国APP等文化载体，加强对意识形态阵地的建设和管理产厉打击各种非法文化活动，坚决封堵境外政治性有害文化产物的渗透。（五）加强对网络意识形态的安全维护。牢牢掌握网络意识形态主导权。公司支部书记应当亲自抓，加强对互联网安全的管理。建立健全管用防并举、方方面面齐动手的制度体制。用好公司官网、微信公众号等官方平台，做大做强网上正面思想舆论，提高舆论引导水平。切实加强网络信息管控，重点管好具有新闻舆论和社会动员功能的新媒体，时刻掌握网络舆论动向，规范网上信

18、息传播秩序，严密防范网上意识形态渗透，旗帜鲜明地开展网上舆论斗争，深入开展网络意识形态安全专项清理行动。（六）加强对意识形态领域重大问题的处理。对否定中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义制度等错误思潮和言论，应当敢抓敢管、敢于亮剑，及时有效地发出声音，理直气壮地加以批驳，有理有利有节地开展思想舆论斗争。对坚持错误思想的干部群众，应当加强教育引导，做好转化工作。对在境内外各类媒体、互联网、出版物及讲坛论坛等公开场合发表同中央精神相违背的言论，非议党的理论和路线方针政策及重大决策部署，散布传播政治谣言的党员干部，应当依纪依法严肃处理。（七）选优配强宣传思想文化干部工作队伍。大胆使用敢抓敢管、敢于

19、同错误倾向作斗争的同志，及时调整不合适、不适应的人员，确保意识形态工作领导权牢牢掌握在忠于党、忠于人民、忠于马克思主义的人手里，确保宣传思想文化战线的领导班子和干部队伍坚强有力。三、工作机制（一）研判机制。党支部每年至少召开2次专题研究意识形态工作，每年至少开展1次综合分析，并定期在党内通报意识形态领域情况，统一思想认识、明确工作方向，及时向上级党委报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见建议。（二）检查机制。意识形态工作检查分为综合检查和专题督查。综合检查由综合管理部负责组织，每两至三年开展一次，检查结果向上级党委报告，并上报区委宣传部门。检查可采取听取汇报、查阅资料、实地检查、列席有关会

20、议等方式。综合检查一般单独开展，专题督查可以单独或结合其他工作一同开展，综合检查和专题督查不重复进行。（三）汇报机制。汇报内容可以是综合性的工作报告,也可以是专题性的情况汇报。专题汇报可以书面汇报或当面汇报。支部班子成员应当把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议。（四）教育培训机制。公司党支部每年至少安排一次维护意识形态安全的专题学习，领导干部定期参加区委党校举办的维护意识形态安全内容的专项课程。充分利用全体职工例会，加强对全体党员干部的意识形态教育，强化党性意识。（五）绩效考核机制。明确考核的内容、方法和程序。把意识形态工作责任制落实情况作为绩效考核指标，纳入公司领

21、导班子实绩考核评价指标体系。子公司制定的考核体系中“意识形态工作责任制”的权重，不得低于集团制定实施的考核体系中的相应权重。四、责任分工（一）公司领导班子对意识形态工作负主体责任，党支部书记为意识形态工作第一责任人。（二）党支部其他成员按照“一岗双责”要求，抓好分管领域的意识形态工作。（二）各部门分工负责各方面具体工作，确保意识形态管理环环相扣，不留死角。五、责任追究（一）全公司党员干部有下列情形之一的，应当追究责任，视情节轻重，给予提醒、批评教育，责令作出书面检查、进行通报批评，给予组织处理和纪律处分：1 .对党中央、省委、市委、区委和党校党委安排部署的重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织

22、开展不力的；2 .在处置意识形态领域重大问题上，没有站在第一线、没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的；3 .对党员干部公开发表违背党章、党的决定决议和政策的言论放任不管、处置不力的；4 .发生由意识形态领域问题引发的群体性事件的；5 .公开发表的论文和课堂教学等在意识形态方面有严重错误导向的；6 .丧失对本单位各类媒体、网站、信息平台等宣传思想文化阵地的领导权、实际控制权，出现有严重错误导向的；7 .举办的培训班、研讨会、讲座、论坛等有发表否定党的领导、攻击中国特色社会主义制度言论，造成严重影响的;8 .其他未能切实履行工作职责，造成严重后果的。（二）实施责任追究应当实事求是，分清集体责任和个

23、人责任，主要领导责任和直接责任。对错误决策提出明确反对意见而没有被采纳的，不承担领导责任。错误决策由领导干部个人决定或者批准的，追究该领导干部个人的责任。（三）实施责任工作制问责制度，按照干部管理权限,依据中国共产党纪律处分条例、关于实行党政领导干部问责的暂行规定等有关规定进行处理。2024年第二季度意识形态工作分析研判报告提纲：一、本季度意识形态工作取得的成效（一）抓好理论学习成果转化，夯实坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想理论根基（二）创新理论武装成效明显，以有力宣传引导掌握舆论主动权（三）落实党管一切的意识形态原则，强化意识形态阵地建设，筑牢理论宣传根基（四）强化网络舆情监

24、控引导，切实维护网络意识形态安全二、存在的问题及对策一是意识形态工作创新能力有待提高二是网络舆情引导及监测能力有待加强三是网络宣传干部队伍短缺三、下一步工作谋划一是深化责任意识，压实守好意识形态工作责任制和责任田二是突出思想引领，着力增强主流意识形态凝聚力和引领力三是加强阵地管理，牢牢把握网络意识形态话语权和主动权意识形态工作是党的一项极端重要的工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。今年以来，县总工会党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党中央关于意识形态工作的决策部署和省市县委工作要求，牢牢把握正确政治方向，夯实主体责任、强化思想引领、用好

25、宣传阵地、突出舆论推动和精神激励作用，意识形态领域工作方向明、思路清、措施实,总体平稳良好，主思潮积极向上，主旋律亢进响亮，正能量强劲有力，牢牢掌握了意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权。为推动工会各项工作高质量推进提供坚实的思想保障。现将2024年第二季度意识形态工作分析报告如下：一、本季度意识形态工作取得的成效（一）抓好理论学习成果转化，夯实坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想理论根基。一是组织领导有力。县总工会党组一直高度重视意识形态工作，坚持把意识形态工作摆在突出位置上，严格落实党组主体责任，党组书记是第一责任人、班子成员“一岗双责”责任，将意识形态工作同各项工作同

26、部署、同落实、同检查、同考核；二是理论学习扎实。按照年初制定的党组学习计划，结合正在开展的主题教育，坚持及时跟进学、联系实际学，通过理论学习，进一步强化党员干部的思想认识，更加坚定理想信念。本季度组织开展理论中心组学习3次。重点学习了习近平总书记关于维护意识形态安全工作重要论述等内容。三是做好意识形态分析研判。定期汇报意识形态工作开展情况，尤其是重点分析研判意识形态形势，确保苗头性、倾向性问题第一时间发现，及时解决到位。（二）创新理论武装成效明显，以有力宣传引导掌握舆论主动权。坚持以集中学习研讨为主，抓好习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大的学习研讨，推进理论学习教育实效化。充分利用公

27、众号有声有色推进社会宣传，形成庄严隆重、热烈喜庆、欢乐祥和的浓厚氛围；广泛开展理想信念教育、爱国主义教育、中国特色社会主义制度教育,把党和政府的声音传播好、把社会的主流展示好。强化政治担当，保持高度的清醒和警觉，善于从政治上看待网络意识形态、网络空间安全、网信事业发展等问题，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，牢牢抓住舆论场的主动权,促进社会大局和谐稳定。坚持以人民为中心的发展思想，把“网下用力”与“网上用心”结合起来，主动回应网民关切，积极帮助职工群众排忧解难，走好网上群众路线。（三）落实党管一切的意识形态原则，强化意识形态阵地建设，筑牢理论宣传根基。强化对文化传播阵地、网络阵地、新

28、闻舆论阵地等意识形态阵地的管理，以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为主，弘扬主旋律；积极发挥好职能优势，利用宣传大屏、宣传栏积极开展各类活动，牢牢掌握意识形态工作的领导权，使各类意识形态阵地始终成为传播先进思想文化的坚强阵地。大力选树培育先进典型，开展劳动模范、五一劳动奖章评选推荐，在全社会弘扬劳模精神、唱响劳动赞歌。持续推进清廉机关建设，加强廉洁文化宣传，增强党员干部守纪律、讲规矩、重规范的意识。加强信访稳定工作，努力打造安全稳定和谐的发展环境。（四）强化网络舆情监控引导，切实维护网络意识形态安全。严守网络思想阵地，配备网评员，对挑战政治原贝族政治底线的错误思想观点，坚决举旗亮剑，立场坚

29、定、态度鲜明地开展斗争；加强网络舆论监管，密切关注重要时间节点和社会热点问题，加强分析研判，健全完善舆情应对处置工作机制，严格把好导向关和安全关。认真扎实做好舆情应对处置工作，对网络舆情及时接收及时反馈，做到早发现、早预警、早解决，提高敏感舆情态势的感知力、处置力。二、存在的问题及对策一是意识形态工作创新能力有待提高。习惯运用传统媒体做宣传思想工作，对新兴媒体的应用和引导管理上，需要进一步探索，继续学习提高。二是网络舆情引导及监测能力有待加强。网络信息量较大，对信息的筛查技术支撑不够，对舆情的研判能力有待加强。三是网络宣传干部队伍短缺。网络信息宣传员都是各处室兼职，由于忙于业务工作，对网络舆情

30、宣传投入不够，质量不高。针对意识形态领域存在的问题，我们将进一步强化意识形态工作责任制，努力在责任落实、理论武装、舆论引导上取得新进展，为推动高质量发展提供坚强有力的精神动力、思想保障和舆论支持。时刻把底线思维牢记于心，把忧患意识植于灵魂，绷紧意识形态这根弦，坚持以创新的精神开展意识形态工作，找准抓实目前工作的薄弱点和着力点，全力以赴补短板、强弱项、破难题，提升意识形态斗争主动性、积极性，确保意识形态领域安全可控。三、下一步工作谋划一是深化责任意识，压实守好意识形态工作责任制和责任田。把意识形态工作摆在重要位置，加强组织领导，推进责任落实，紧密结合工会意识形态形势，持续加强对意识形态领域的分析

31、研判。加强意识形态工作的引导力和管控力，深入开展意识形态领域风险隐患大排查，逐项制定前瞻性、针对性、操作性强的风险防控预案，牢牢把握正确的方向，向党的理论路线方针政策看齐。二是突出思想引领，着力增强主流意识形态凝聚力和引领力。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期首要政治任务，深化学习教育，推进理论宣讲，壮大主流舆论。党员要起到模范带头作用，号召大家当好发言人，在任何场合、任何时刻，弘扬主旋律、传播正能量，把握正确舆论导向，营造良好的舆论氛围，为营造平稳健康的经济环境、国泰民安的社会环境和风清气正的政治环境打牢思想基础

32、三是加强阵地管理，牢牢把握网络意识形态话语权和主动权。把政治要求体现到网络意识形态工作各个方面、各个环节，突出抓好公众号、微信工作群等新媒体平台的监管，加强网络伦理、网络文明、网络生态建设，实实在在把具有意识形态属性的各类阵地管起来、管得住、管得好。培养敏锐的洞察力和辨别力，加强引领，塑造正确的价值观和舆论导向，以宣传工作促发展，提高干部职工的思想高度，更好地履职尽责，不断提升意识形态的凝聚力和向心力，更好地履职尽责，切实推动意识形态工作迈上新台阶。2024年意识形态工作责任制落实情况报告述职报告2024年，本人在*区委的正确领导下，认真贯彻落实中央、*省和市委的部署要求，通过落实意识形态工

33、作责任制，强化分局领导班子政治担当，强化思想教育，强化舆论引导，强化市场监管，凝聚起了推进市场监督管理工作的强大合力,有力推动了意识形态工作落实见效。现做如下述职：一、履职工作特色和亮点（一）强化组织领导，压实新形势下意识形态工作贵任本人坚持把意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，做到意识形态工作与党的建设工作统筹谋划，整体推进，确保贲任落实。本人先后组织分局领导班子研究意识形态工作2次，共同研讨分析意识形态领域形势，牢牢把握意识形态工作的主动权。认真制定了*市市场监督管理局*分局2024年网络意识形态工作实施方案，安排专人具

34、体负责抓好意识形态日常引导、舆情监控、信息收集等工作，及时处置各类网络舆情，确保意识形态领域安全管理全覆盖。（二）扎实开展学习，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑本人坚持把学习教育贯穿工作始终，创新学习形式，丰富学习载体，切实加强党员干部思想政治建设。一是按照*区委要求，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把开展党的十九届六中全会、党的二十大精神作为一项重大政治任务。同时要求党员干部认真听取群众在工作中提出的意见和建议，针对群众反映强烈的问题开展自查自纠，深入自查反思，人人列出自查清单。二是坚持把“改”字贯穿始终，注重将学习教育、调查研究和检视反思发现的问题纳入其中，对群众反

35、映的问题、上级点出的问题列出清单、建立台账，逐条研究制定具体的解决办法和整改措施，能够当下改的，立行立改、即知即改，明确阶段目标，持续推动整改，针对一些干部存在的对新政策、新规定掌握不够透彻、不善于学习新知识等7个问题，目前已按照要求全部整改完jO（三）加强宣传引导，引领社会舆论向正确的方向发展一是加强网络管理。加强网络舆情监控和引导，定期搜集各主要网站、论坛的各种舆情，加强正面引导，积极回应社会关切，及时澄清工作中的有关问题。今年以来我分局共处理政府热线等投诉咨询举报*件，均及时回复，并对当事人进行了政策宣传。二是本人不断创新意识形态建设的载体和方法，利用多种途径，扎实推进社会主义核心价值体

36、系建设，努力培养干部职工良好的道德风尚。先后组织党员集中学习6次，深入*镇*社区开展精准扶贫活动*次，共为脱贫户发放慰问品合计约*元。二、存在的主要问题及原因分析回顾一年来，本人虽然在意识形态方面做了一定的工作,但是与上级的要求和党员干部的需求还存在一定差距，主要表现在：（一）政治理论学习自觉性、主动性、系统性不够理论学习倾向于机械化、碎片化，习惯于会上学习，利用业余时间开展系统学习还不够，比如在支部学习、专题研讨会准备不充分。（二）对外宣传力度还需进一步加大市场监管业务工作宣传得多，对弘扬传统美德、精神文明创建、主流文化思想内容宣传较少，向上级党委报送的新闻稿数量不多，宣传思想工作的影响力、

37、渗透力还需要进一步提高。（三）群众意识有待进一步加强平时习惯于坐办公室，与企业和群众沟通少，在向企业和群众宣传思想工作方面有待提高。产生问题的原因主要有：一是意识形态工作监察检查不到位，没有把意识形态工作纳入党建工作责任制和党员干部年终绩效考核的主要内容。二是对外宣传力度不大。没有探索对外网络宣传和管理办法，扩大对外宣传渠道。三是没能做到统筹兼顾。没有把意识形态工作有效融入到推动经济社会发展中，工作方式方法上还有欠缺。四、下一步工作思路及主要措施下一步，本人将紧紧围绕党的二十大报告中提出的意识形态领域新思想新论断，在上级党委的坚强领导下，深入学习宣传贯彻党二十大精神和习近平新时代中国特色社会主

38、义思想，继续把意识形态工作摆在全局工作的重要位置，切实推动意识形态工作责任落细落实、落地生效。一是持续开展学习，始终坚持党的领导。深入推进“两学一做”学习教育制度化、常态化，坚持党支部机关学习制度，深入学习党的二十大精神和习近平中国特色社会主义思想,拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”更加自觉地在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉将*区委区政府的领导贯穿于市场监管工作各方面，确保意识形态工作始终保持正确的方向。二是持续深化认识，全面落实工作责任制。教育引导党员干部坚定理想信念，强化政治担当，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思

39、想武装头脑，指导实践，推动工作。按照全面落实从严治党要求，进一步规范党内政治生活，始终把纪律规矩挺在前面，把党的教育融入日常、严在经常，确保意识形态工作责任制始终得到有效落实。三是加强队伍管理，增强领导班子和党员干部队伍的工作合力。进一步强化工作责任，将意识形态工作、党建工作与业务工作有机结合起来，充分发挥党组织战斗力和凝聚力,增强党员先锋模范带头作用。2024意识形态工作责任制落实情况报告述职报告2024年，在区委的正确领导下，作为党支部书记，我带领支部党员干部群策群力、开拓进取、团结协作，紧紧围绕党风廉政建设工作任务，找准立足点，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，深入做好意识形态

40、工作。现将本人2024年落实意识形态工作责任制情况述职如下：一、履职工作特色和亮点本人以对党高度负责的态度，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，时刻履行监督责任，带头批评错误观点和错误倾向，加强组织领导，塑造坚定政治立场。（一）思想高度重视本人紧紧围绕X区党风廉政建设，结合意识形态工作,努力健全完善党的统一领导、宣传工作分工明确、各相关科室积极配合，共同提高意识形态工作的新格局，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，切实把意识形态工作摆上了重要日程。（二）狠抓责任落实一是科学部署意识形态工作。2024年初，按照区委要求,组织全体党员干部围绕新形势意识形态工作的重点，制定了全年的意

41、识形态工作计划。从建立意识形态工作协调制度、完善意识形态工作例会、开展“两学一做”等方面入手，制定了组织、宣传等工作计划，致力于促进意识形态工作规范化、制度化。二是详细分解工作责任。明确意识形态工作分工，一把手负总责，全体党员结合分工抓好工作范围内的意识形态工作。三是坚持监督检查严要求。做到了有布置必有检查，有检查必有通报。建立了工作纪律、对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党员干部及时进行批评劝诫，帮助他们分析原因、改进方法，提高自身的工作能力。（三）注重队伍建设本人高度重视意识形态工作队伍建设，按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态

42、工作经验的干部队伍。一是以“两学一做”学习活动为载体，通过领导干部上党课，警示教育等方式，不断加强党员干部思想建设工作力度，为党风廉政建设工作提供理论保障。二是坚持学习制度化，将学理论、学业务、党建专题知识讲座有机结合起来，努力创建学习型党组织，做到计划、活动、心得和考勤相结合。三是组织开展学习活动，学习习近平总书记系列重要讲话及党的十九届六中全会、党的二十大精神，为党员干部紧跟上级步伐提供了重要保障。2024年，区纪委党支部全员开展理论政策学习活动12次，参加上级组织的学习活动5次，参加网络学习2次，理论思想水平不断得到提高。（四）注重宣传引导一是高度重视廉政信息报送工作。不断强化对外宣传，

43、坚持“大宣传、有作为、求发展、创一流”的工作理念，努力使X区党风廉政建设的对外宣传工作再上一个新台阶。2024年，共报送信息稿件20篇，其中X日报刊发2篇、X新闻网刊发2篇、X纪检监察网刊发12篇、X纪检监察网刊发4篇。二是多种形式开展警示教育。组织科级以上领导干部走进X市看守所，开展”以案为鉴警剖查改”警示教育活动。召开警示教育大会1次，开设廉政教育党课3堂，共300余人参加学习。及时转发学习X市内外案件通报20余期，警示和教育广大党员干部特别是领导干部增强防腐拒变的能力。二、存在主要问题及原因分析2024年，本人在意识形态工作上做了一些努力，但还存在着一些薄弱环节，主要是：意识形态工作创新

44、不足，工作方法、形式、途径还需要进一步改进；意识形态工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高。之所以会存在这些问题，我认为主要有以下几个原因：一是理论学习坚持不够。存在以干代学，以忙挤学现象，不能持之以恒，理论联系实践有差距。二是缺乏深入调查研究的精神。满足于一知半解,对一些工作遇到的难点问题解决办法不多，缺乏解决实际问题的决心和力度。三是应用网络等新媒体积极正面引导的意识和本领有待进一步提高。三、下一步工作思路及主要措施下一步，我将按照区委部署，针对存在的问题，进一步落实意识形态工作责任制，把各项工作紧紧抓在手上，做到不放手、不松手、不缩手。主要从以下几个方面进行努力。一是强化学习意识。

45、坚定理论自信，深入领会学习要义,增强学习意识，加强理论学习，努力提高自身的理论素质。坚持领导干部带头学、党员干部职工个人自主学等方式，将政治理论学习作为“必修课”纳入全年教育培训计划。二是强化责任意识。深刻认识意识形态工作的极端重要性，进一步强化“抓意识形态工作是本职、不抓是渎职、抓不好是失职”理念，明确“第一责任人”、“直接责任人“责任，书记负总责，全员配合，共同提高意识形态工作的新格局，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，切实把意识形态工作摆上重要日程。三是强化创新意识。在创新意识形态工作方法上下功夫,不断探索新的方法。以先进单位的宣传思想文化和意识形态工作中的标杆作为参

46、照物，补齐短板，做好创新工作。把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与规划工作紧密结合起来，充分运用个别谈心、耐心疏导、平等交流、民主讨论等方法，把意识形态工作做到入情入理、潜移默化。国有企业2024年上半年意识形态工作总结一、2024年上半年工作总结（一）、着力把握意识形态工作正确方向一是强化理论武装。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为最重要的政治责任，严格落实党委理论学习中心组、“第一议题”学习制度，制订年度学习计划，突出月份主题，开展集中学习研讨*场次，有效提升领导干部政治理论水平和履职管理能力。二是夯实管理基础。健全完善制度机制，严格落实各级主体责任，围

47、绕意识形态领域关键环节和重点任务，定期分析研判新形势新任务，制定实施保障措施，牢牢把握意识形态工作主动权。突出分类指导，根据党组织设置，分级制定考核管理办法，开展对标检查，查摆改进问题，意识形态工作基础有效改善提升。三是注重方式创新。开展宣传宣讲、专题培训、线上交流等活动*场次，征集刊发文化作品*篇，进一步激发党员干部员工爱党爱国的积极性主动性。有效借助微信、官方媒体、“学习强国”等平台载体，开展“微”学习、“微”竞赛、“微”讨论，党员领导干部带头“晒”学习、谈体会、谋发展，形成良好学习导向和浓厚学习氛围。（二）、着力维护网络意识形态领域安全一是加强网络信息发布与管理。定期对制度落实情况进行督

48、导检查，通过考核问责促进工作落实，不断提升网络信息质量与效果。持续做好错敏信息排查，开展专项排查核查,复查复审各类平台信息，修改处理错敏信息，切实降低宣传风险。加强网络阵地管控，规范日常管理和审核把关，做好党员干部新媒体账号、即时通信工具、宣传思想阵地报备工作，规范员工文明上网行为。二是加强网络舆情监控与处置。逐级建立健全风险分级管控和舆情监测研判应对双重工作机制，结合日常分析研判报告，动态排查风险隐患，分类制定实施防范化解和应对保障措施，守好网络意识形态安全底线。加大舆情监控引导处置力度，聚焦关键节点，开展全时段网络巡视排查，发布原创贴文，转载官方帖文，处置线上舆情，保障舆情搜索、研判处置和舆论引导的及时性、准确性和有效性。三是加强网宣队伍建设与管理。举办风险防范化解、媒体应对接待、视频文案创作方面专项业务培训，配发相关专业书籍*余册，有效提升意识形态领域工作人员队伍综合素质和应变能力。开展形式多样的宣传普及、作品征集、知识竞赛等活动，推送学习资料*条，组织相关学习*场次，参加云课堂*人次，筑牢网络意识形态领域安全防线。（三）、着力发挥意识形态工作引导作用一是开展形势任务教育。及时跟进学习党的创新理论,精准宣传企业内外形势和上级决策部署，开展覆盖式学习宣传教育*场次