医院党委2024年党建工作总结(精选10篇).docx

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1、医院党委2024年党建工作总结（共10篇）目录篇一、医院党委2024年党建工作总结2篇二、医院党建工作总结2024年度医院党建工作总结汇报.8篇三、医院党建工作特色亮点总结汇报15篇四、医院党建工作总结汇报材料19篇五、医院党委党支部专题学习党课21篇六、2024医院党建工作总结工作汇报27篇七、医院2024年上半年党建工作总结汇报材料29篇八、医院党建工作总结汇报33篇九、医院2024年党建工作总结37篇十、医院党委党支部专题学习党课43（二）加强组纲学习，强化理论武装通过制作横幅、电子屏、更新宣传栏内容、立方网站头版大幅海报等方式，全面宣传党的二十大精神。及时征订二十大精神辅导百问、学习问

2、答及党章等教材共计700余份发放各支部开展学习教育，营造浓厚学习宣传加用。组织召开学习习近平总书记考察安徽重要讲话精神专题研讨会，进一步学习讲话精神，班子成员与各支部书记就学习情况结合工作实际逐人开展交流讨论，撰写学习心得体会，同时安排部署各支部认其学习研讨讲话精神，推动学习宣传贯彻不断往深里走，往心里走、往实里走。党委班子成员坚持先学一步、深学一步，带头组织各支部书记深入学习党的二十大精神.施至目前，院党委通过邀请省委党校教授讲党课、党委主要负贡同志讲党课、各支部书记讲党课10余次，开展各类专题研讨8次，专题学习培训4次。全院各支部均按要求从线上线下两个层面，通过主题党日、党员大会、“学习强

3、国”APP等方式灵活组织开展党的二十大精神专题学习和宣讲，做到党员全覆盖，组织全院在职党员研学报告原文。离退休支部党员也通过自学、报刊、广播等形式枳极学习党的二十大精神。院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将理论学习贯穿主题教育全过程。通过党委理论中心组学习会、党建专题会、支部党员大会、主即党日活动等组织全体党员开展理论学习，并确保学习资料及时配发到位。全体党员干部以集体学习和个人自学相结合的方式，全面系统学习了党的二十大报告、党章、6习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编3等主题教育8本必学选学书目。重点学习习近平总书记在内蒙古、四川等地考察时关于开展主题教育的重要指示精神

4、习近平总书记视察安徽工作重要讲话重要指示精神、抓基层党建述职问题整改落实“四清单”，各支部对于整改情况定期向院党委做书面整改报告：高痂量开展2022年度民主生活会，组织各支部开展2022年度组织生活会和民主评议党员工作，党委班子成员加强督促指导参加各党支部组织生活会全过程，民主评议党员全院获评“优秀”等次共计*人；督促指导*党支部按期换届选举工作，目前已成功换届：上半年组织近年来发展的新党员、发展对缭和入党积极分子参加县直工委党校培训I班*次，今年以来发展预备党员*名，培养入党积极分子*人。为进一步学习贯彻党的二十大精神，坚持以人民健康为中心，扎实推进学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义

5、思想主题教育走深走实，院党委开展各类活动。*党支部组织开展党员“政治生日”活动，党委班子成员以普通党员身份积极参加组织生活,并带领全体党员重温入党誓词。*支部党员参观党史馆.组织党员重温入党誓诃，同时带领部分党员下乡开展义诊活动，并组织开展群众烦心事调研。*等党支部组织党员、召开老同志座谈会，观看主题微视频，由支部书记、支委、优秀党员分别围绕学习宣传贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，联系工作实际，为党员上专题党课。通过开屣以“七个一”为主要内容的系列活动，切实增强了党员贡任感、使命感，提高了党支部的凝聚力和战斗力，不断强化党外自我身份认同，增强对党组织的归属感,院党委组织各

6、支部党珏一行10余名医务工作者组成义诊服务队来到光荣院开展“情系老军心、爱驻光荣院”志愿义诊主题党日活动，在义诊的同时为老人们送上洗漱包与卫生健康用品，受到了光荣院老人们的热烈欢迎。为进一步加强防范电信网络诈骗宣传教育，提升干部职工防范电信网络岸啸意识，凸显党建示范引领作用，院党委组织反诈宣传主题党日“反诈有我、党员先行”联合观影活动一一观看反诈电影6孤注一掷3,组织各支部党员沉浸式体验电信网络诈蛇的危害，引导全院职工、就诊患者懈强法律意识、风险意识和识别能力。（五）强化党建业务深度融合，充分发挥医院职能优势今年联合*组织开展大型义诊活动*次，其中邀请省级专家*余人。开展进校园、光荣院义诊*次

7、与我院专家一起，为患者讲解各类常见病、多发痛知识，用心用情办好群众“健旗实事”：深入我院结对帮扶的社会儿童福利中心、*社区，看望慰问福利院儿童和困难党历群众，为他们送上米油等出问品。通过走访慰问，妤困解难，结合自身实际，发挥医疗行业特色优势，进一步加强与结对单位的联系，用心用情用力解决好群众“急难愁盼”问题,不断增强群众的获得感、幸福感。年初院党委组织医共体、120负贡人对全县各乡镇R生院进行走访调研，根据基必刊生院的现状和需求，加强专家与我县乡镇生院交流，促进优质医疗卫生资源下沉基层，提高基层卫生院卫生服务能力和水平的提高，推动县级公立医院和基层医院共同发展。（六）强化作风建设，压实管党治

8、党主体责任院党委坚决履行党风廉政主体贡任，组织全院中层干部召开党风廉政会议*次。不定期召开全面从严治党专题研讨会，专题研讨&关于以*等案件为镜鉴开展专题警示教育工作方案。扎实推进以案促改,充分发挥警示教育的震慑作用，组织观看警示教育片。进一步学习医疗机构工作人员廉洁从业九项准则精神，通报12起违反中央八项规定粘神的腐败问题和作风典型问题，对党员干部开展警示教白，进一步严明纪律规矩，加强作风建设：年初党委主要负责同志与班子成员、各支部书记签订党风廉政建设目标货任书。制定深入学习贯彻廉洁从业九项准则实施方案（试行，进一步加强我院行业作风建设，提升全员职工廉洁从业水平，提高群众看病就医获得感和满足感

9、组织“开严禁违规举办“升学宴”“谢师宴”集体谈话会、“安全生产”资任落实陛深入开展“六盯六治”深化党员干部作风建设布置会进一步提高全院干部职工的思想认识。院党委创新警示教育形式，组织医院中层以上干部和重点岗位人员100余人至收看守所，以亲眼所见、亲身感受强化警示效果，不断筑牢防腐拒变的思想防线。二、存在问题（一）理论学习还有差距.部分党员把学习当成负担，参加集体学习应付差事走形式，能不参加就不参加，能少学点就少学点。因为医院工作的特殊性，大部分党员都在临床一线工作。在实际工作中，不能学以致用，不能通过理论指导工作，仅仅是被动学习。出现理论学习不够深入，学用结合不够,导致学用脱节.（二）精神状

10、态还有差距.在工作上，大多时候满足于规定动作和领导交办的各项任务，开拓创新的精神还有差距.在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠胡，对如何提高新时期医院高质量发展缺乏深入思考和实践，改革创新意识有待增强。对我院当前高履男跨越式发展所处的爬坡过坎、弯道超车的关铤阶段和解决职工忠衣群众最优最盼问题等方面的方法还不够多、效果还不够好，离人民群众的期盼还有差距。三、下一步工作计划一是持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义.思想，做到思想认识到位。坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”,重点学习习近平总书记在卫生健康筑域重要讲话精神，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深

11、里走、往心里走、往实里走,切实把学习成效体现到增强党性、提高能力、改进作风、推动医院高质量发展上来。二是高质量完成主题教育重点任务，做到规定动作到位。认真落实习近平总书记“不划阶段、不分环节”的重要指示，用心用力，抓细抓实，真正把理论学习，调杳研究，推动发展，检视整改贯通起来，有机触合，一体推进，确保主题教育取得实效。三是始终坚持全面从严从紧从实，坚持问题导向，做到整改落实到位。坚持以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，针对存在的问题,坚持不隐的、不回避、不遮掩.院党委、各支部卷质量开展民主生活会、组织生活会，从政治、思想、能力、作风、纪律等方面深刻进行党性分析，批评和自我批评做到动真格、有挫味，

12、从领导班子做起,贵任到人,逐一整改，确保抓实见效。篇二、医院党建工作总结2024年度医院党建工作总结汇报2024年学习贯彻党的二十大精神的开局之年，医院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持贯彻落实党的领导核心作用，认真贯彻落实上级党委文件和会议精神，把党的政治建设摆在首位，以高质量党建凝聚强大合力，以主题教育为契机，全面推进医院党的思想、组织、作风和制度建设，各项工作取得了明显成效。下面将我院党委党建工作情况总结如下：一、主要工作（一）以学习教育为主线，抓好思想政治工作。狠抓学习教育。在抓好个人自学、集中研讨的基础上，创新学习形式，搭建学习载体，深化学习效果。迄今为止，班子会

13、第一议题”学习25次、理论学习中心组学习23次、“三会一课”学习56次、固定主题党日活动56次，邀请县委宣讲团前来宣讲2次；同时依托“学习强国”学习平台、“共产党员”教育平台、“韶关先锋”、“有声图书馆”等新媒体平台将主题教育学习内容融入日常。（二）扎实推进主题教育，精心组织建党102周年系列庆祝活动。一是打牢学习基础。为加深对党的理论理解和认识，邀请了县委宣讲团成员X作弘扬建党精神激发奉献力量教育专题宣讲，在X城市展馆开展“兰韵X讲堂、理论我来讲”活动，以学铸魂，以学增智,以学正风以学促干。二是开展“感党恩，筑同心”文明实践系列活动，推动我院主题教育走实走深。6月21日，举办我院“颂党恩强

14、体魄”庆祝建党102周年职工趣味篮球赛；6月29日，组织党员干部前往我县下庄广东核工业教育基地参观学习；7月140,参观县文联举办的永远跟党走奋斗新时代”诗词、书法、摄影作品展（三）树立正确选人用人导向，锻造具备领导现代化建设能力的干部队伍。一是以人为本，提升素质，注重人才建设举措。积极搭建有利人才发展的平台，加快人才培养。17名临床医学人才在我院与暨南大学第一临床医学院签约共建研究生培养基地和教学医院顺利完成了学业；对创新开展的新技术、新项目每年进行评选，对评出的先进科室、个人进行表彰，激发员工干事创业的动力。二是坚持德才兼备、以德为先的用人标准，严格执行干部选拔任用条例，做好选人用人工作。

15、通过丹霞英才计划和公开招聘，新进编制43人；通过民主推荐选拔任用中层干部14人。三是壮大党员队伍，提高综合素质。每年组织一次以上党员干部短期集中培训，制定详细学习计划，多种形式开展学习教育，2024年共发展9名预备党员，10名预备党员按期转为正式党员。（四）落实新一轮三年行动计划，完善组织体系开启新征程。将党建工作与医院发展规划有机结合，认真贯彻落实“三重一大”民主决策等制度，积极推动医药卫生体制改革。一是党建引领医共体建设，构建共建、共享、共赢医疗服务格局。建立和完善双向转诊制度，成立了X肥胖糖尿病专科联盟，把党建助力帮扶基层医疗发展作为服务群众的重要举措，积极开展新技术、新项目。每周六派出

16、精英骨干组成的党员先锋队到基层卫生院进行健康帮扶。下沉“组团式”帮扶12次，培训基层医务人员156人次，临床带教、教学查房42次，开展手术3人次，科研、课题立项3个。二是深入贯彻落实X工作的决策部署和指示精神。院党委召开了2次X工作专题会，通报当前X工作，明确将X工作纳入党建工作责任制，各分管领导对职责范围内X工作负主要职责抓，切实解决实际问题。三是选优配强支部班子，全面提升基层组织力。2024年6月底，十个党支部（新成立三个党支部）全部完成了支部委员会换届选举工作，新当选的36名党支部委员的年龄、性别、文化结构都得到了进一步优化。四是严格执行干部选拔任用条例，做好选人用人工作。通过丹霞英才计

17、划和公开招聘，新进编制43人；通过民主推荐选拔任用中层干部14人。（五）坚定不移深化党风廉政建设和反腐败斗争，提高反腐倡廉能力。院党委紧紧围绕“学党史悟思想，守纪律铸忠诚”这一主题，张、医护人员少，医护人员经常加班，临床支部组织集中学习难度很大，支部书记都是业务骨干，上班值班连轴转，党务工作的压力比较大。二是人才结构有待于进一步优化。临床医师不足，特别是高学历、高层次人才严重不足，影响了不少学科的发展和一些新技术新项目的开展。三是学科发展不平衡。有的学科保持旺盛的竞争力，有的学科却停滞不前，没有形成新的竞争优势。三、下步工作计划下一步，我院党委充分发挥党在医院工作中领导作用，全面实现把方向、管

18、大局、做决策、促改革、保落实的中心任务。将聚焦党的政治建设和思想建设，让为民服务的“情”树得更牢；聚焦党的组织建设，让创新发展的“路”走得更宽；聚焦人才队伍建设，让服务能力的“本”夯得更实；聚焦党的纪律建设和作风建设，让廉洁自律的“弦”绷得更紧；聚焦X工作，让医院文化的“根”扎得更深。（一）深入推进理论学习，加强思想政治建设。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为首要政治任务。持续抓好党内教育培训。要通过信托红色革命传统文化教育和创新党员教育培训形式，采取集中培训、现场体脸、异地教学等多种形式，开展党员对党忠诚和强化党员身份的意识培训I,引导党员干部

19、做真学真信真懂真用的表率，确保党员教育培训全覆盖。（二）压实医院党委抓党建工作主体贵任。建立健全相关制度，完善党建工作考评机制。把党建工作成效作为年度考核和干部选拔任用的重要依据，每年开展党支部书记抓基层党建述职评议工作，推动党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同落实、同考核。强化党建工作保障，配强党务工作力量。完善党务工作机构建立，分工明确；将党建工作经费列入年度经费预算，足额保证工作需要，落实保障激励措施。让党建助力医院业务发展，加速推进重点项目建设。一是完成新城院区门诊医技综合楼基础建设，建成投入使用后将大大提升新城院区诊疗环境和服务能力。二是推进公共卫生应急中心新址和肿瘤中心建设

20、三是胸痛中心再上新台阶，计划于2024年年底通过国家级认证。四是完善卒中中心建设，争取在一年内建设完善并至少通过省级认证。让党建引领医院文化建设。加强各党支部阵地（党员活动室）的建设，积极开展“四有”工程建设，争创全省医院党建“四有”工程示范点。建立健全领导班子和领导干部责任追究制度，定期开展廉政风险点及隐患排查。完善党委主导、院长负责、党务行政工作机构齐抓共管的医德医风工作机制，健全完善医务人员医德考评制度。（三）落实党风廉政建设贵任制，加强医德医风建设。加强纪律教育、职业道德教育，促进行风建设。规范医疗行风，强化社会监督和自我约束机制，对群众反映的问题及时组织调查核实,提出处理意见。（四

21、提升基层党组织建设质量。推进基层党组织规范化建设。确保党的组织和工作全面覆盖医院各内设机构，严格落实“三会一课”、组织生活会等制度。党建与业务深度融合，双轮驱动。建立党支部参与科室业务发展、职称晋升、评先评优、绩效分配等重大问题决策的制度机制。发现和培植新的重点学科，树立医院的品牌。选优配强领导班子，加强干部队伍和人才队伍建设。党委和支部要按照“建一流班子、创一流业绩”的要求，着眼建设。坚持党管人才原贝L严格执行干部任用条例。创新人才工作体制，优化人才成长环境。提升干部的专业化能力水平，抓好党员队伍建设做好党员管理和组织发展工作。完善党内激励、关怀、帮扶机制。及时了解党员需求，开展困难党员、

22、老党员走访慰问、送温暖活动。大力实施阳光党务，完善公开手段，深化公开效果。助推各项重点工作全面发展，坚定不移走党指引的群团发展首路。充分发挥党、工、团三位一体的积极性、主动性和创造性，按照小型、多样、分散、业余的原则，坚持党群互动，统一安排。篇三医院党建工作特色亮点总结汇报我院将在继续高效开展意识形态领域工作的同时，加强组织领导,树立典型楷模，在全院干部职工中塑造正确的价值观和舆论导向,以高效的管理和宣传工作促发展，提高医院干部职工的整体思想高度，更好地服务社会群体。一、构建党建新格局，真抓实做有成效。（一）把方向，切实加强医院党的建设。年，为贯彻好关于加强新时代公立医院党的建设工作的实施意见

23、精神，医院全面落实了党委领导下的院长负责制，充分发挥党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用。同时调整了党建工作的内设机构，设立了党政综合办公室、组织人事科、宣传统战科和纪检监察室，明确了相应的职能。建立了院党委领导、党建内设机构统筹协调，各相关部门齐抓共管的意识形态工作机制，牢牢掌握意识形态的领导权、话语权、管理权，引领医院健康发展。接连完善出台了医院章程党委会议议事制度党委书记和院长定期沟通制度等，进一步健全了现代医院管理制度，提高科学决策、民主决策、依法决策水平。（二）抓学习，提高党员政治素质。通过专题培训I、主题党日、每月学习夜等多各种形式，层层推进总书记系列讲话、十九大精

24、神、十九届五中全会精神为重点的学习教育。院党委班子坚持带头开展学习教育，自觉做到先学一步、学深一层。党课有市委宣讲团成员上党课、院党委书记专题党课、党委委员上党课、普通党员上党课等等。做到党委会、党委中心组、支部、党员四个层次的政治理论学习齐头并进，不断把学习贯彻工作引向深入。（三）抓阵地，增强党组织的凝聚力。因地制宜在广场、门诊、行政楼等处设置党建雕塑、先锋模范事迹走廊、党建清风文化展示厅,营造红色氛围;图书馆设有党建廉政书籍近册;建设了多个支部党员活动室，发挥了学习教育、思想交流等方面的阵地作用；在院报、医院官方微信公众号等自媒体设置专栏，在日报金报等媒体上开设了专版专栏，进一步发挥了党的

25、喉舌的作用;举办党风廉政书画摄影比赛、演讲比赛、“红心向党经典传唱”歌咏比赛、“忆峥嫁岁月，抒家国情怀”诗歌诵读会等形式多样的活动，激发党建活力。（四）抓队伍，选好用好双带头人。.根据上级有关规定,结合医院工作实际，对原先个超大支部进行了调整，根据科室划分成立个党支部，支部建在了学科上。使党务工作更贴近医疗、教学、科研、管理、服务等实际工作。同时建立了把业务骨干培养成党员，把党员培养成管理骨干的双培养机制，打造了高素质的党员队伍。（五）坚持党管干部、党管人才的原则，选拔任用实行以品德为先、同等条件下党员优先的原则。对职能科室、临床医技科室管理岗位进行了调整和竞聘。新一轮管理干部聘任中，大胆选用

26、年轻业务骨干充实管理队伍，充分体现了大稳定、小调整的原则和年轻化、专业化的特点。二、推进服务型党组织建设，推进“最多跑一次”改革。院党委不断深耕党建与业务工作互促融合，党员履行“医务工作者”和“党员”的双重责任，着重从最贴近患者的需求入手,努力让患者体骏到医院的温度，切实改善患者看病就医体验。（一）以病人满意度为导向，大力推进“最多跑一次”改革。开设入院准备中心、门诊综合服务中心，将原先分散在各个部门各个窗口的职能进行集中整合，实行一窗通办，病假证明盖章、复印件盖章等项原本要跑几趟才能办理的行政审核业务，如今最多跑一次就能解决。同时，全面实行精准预约，丰富支付方式，切实缩短配药时间，推出“共享

27、轮椅”、智能寄存柜等便民措施，受到了群众的一致好评。（二）完成最多跑一次的十大项目任务，医院成为市“最多跑一次”服务向公共场所延伸扩面的示范点。全面实行精准预约，就医流程进一步简化，”一窗受理、一站式服务、一章管理”服务模式进一步推进；“刷脸付”“医后付”“电子发票”让门诊更便捷;云影像、云胶片让检查更智能；“床边结算”“护士站结算”自助结算”让住院更省心；“互联网+护理”“出生一件事”,，身后一件事，、用血直接减免、中药代煎快递上门、产妇预约产检服务让便民服务更升级。以创建全市“最多跑一次”示范性公共场所为契机，不断完善“七大目标”，积极推动“五大工程”，力争“最多跑一次”改革在医共体内延伸

28、扩面，努力实现群众看病就医少跑、就近跑和不跑。（三）开展”服务质量提升年”活动，增强就医获得感。年的“服务质量提升年”主题活动，医院开展了分部门、分岗位的服务技能培训,规范了服务行为;开展了月度、年度“服务之星”“温馨病房”“红旗窗口”等评选，营造了良好的服务氛围;坚持从“关键小事”入手，围绕挂号、候诊、就诊、付费、检查等就医环节整合资源、优化流程，提升了效率。为更好的发现医院运营过程中的问题，采取了换位体验找症结的办法。开展了院领导做志工、职能科室换位体验、“三服务”等活动。领导班子和全体管理干部通过零距离深入门诊、临床一线，以患者和员工的双重视角，重新审视就医过程中有待改进的环节和细节，查

29、找并改进看病难的症结，活动收效明显。为进一步提高患者的就医体验，靖强群众就医获得感。三、传递党建好声音，勇于担当勇作为今年，自新冠肺炎疫情爆发以来，医院全体医务人员认真贯彻落实党中央的号召，同心勤力，不畏艰险、主动请缨，冲锋在前。有5名医护人员不顾自身安危驰援武汉医院，为打赢“湖北保卫战”“武汉保卫战”贡献了力量，其中有2名同志火线入党。首批进驻本院感染科支援的17位党员同志组建了临时党支部，在党旗的见证下坚定了表达了对保障人民群众生命安全的“政治担当”，展现了新时代共产党员的政治本色和精神风貌。在共产党员的先锋模范引领下，党旗高高飘扬在了防控疫情斗争的第一线。先后有400余位医护人员战斗在本

30、院隔离病房、发热门诊、核酸检测、预检分诊等抗疫最前沿。此外还有许多同志默默奉献在后勤、管理、保障等抗疫大后方,涌现出了一大批担当作为、表现突出的先进典型。通过党的建设，医院品牌形象更加深入人心，群众就医体验明显改善，患者满意度大幅提升。国家202x年公立医院满意度调查显示，在全省370多家医院排名中，市一医住院患者满意度排名第二，门诊患者满意度排名第三，员工满意度排名第五。下一步，医院将继续深化“清廉医院”建设，全面推动从严治党，全力深化医药卫生体制改革，推动行风作风、医德医风持续向好向上，努力建成人民群众满意的县市级标杆医院。篇四、医院党建工作总结汇报材料随着新的医药卫生体制改革的全面实施，

31、医疗卫生的改革与发展进入了一个新的历史时期，而对医院的党建工作也带来了一个新的挑战。在这样的新形势下,如何更好的加强党组织的凝聚力，更好的发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，构建平安医院，促进医院发展，更好地为患者服务，是搜在现代医院面前的个重要的课题。医院党支部在面临这样的课题面前，冷静思考、认真调研，提出了一系列的要求和新的思路，走上了“一年一个新办法、一年一个新面貌、年一个新台阶”的良性发展轨道，实现了两个效益同步增长。一、党建工作在医院工作中的地位按照全国医院工作条例第二章、笫五条之规定：“医院实行党支部带领下的院长负责制”。党支部如何在医院的整体匚作中贯彻执行

32、党的路线、方针、政策，完成上一级党委安排的工作，协调好医院的规范化运转，并对医院的建设和发展提出长远的、可持续的纲领性意见。医院党支部按照上级的要求，围绕中心、服务大局、爬坡上坎、跳起摸高、钢班子带铁队伍，结合医院的现状提出了整体整改。二、创先争优改变传统的服务模式按照中央和上级党委创先争优及卫生部“三好一满意”活动的要求，结合医院工作特点，创新服务模式。一个医务人员做得好不好，要看病人满不满意。因此，医院开展了岗位能手评选工作，把每个医务人员的服务质量、服务态度、医德医风、包括仪容仪表全部量化，由病人和医院的质量考核组进行双向考核，评出计免科为创先争优服务窗口。该办法的实施使医院的创先争优工

33、作和“三好一满意”活动做得有声行色、生动活泼，得到了病员和社会的一致好评。同时注重党员教行，利用创先争优活动的契机，培养合格党员，永俅党员的先进性。三、创新理念拓宽党建工作思路党建工作要紧紧围绕中心工作开展，而医院的中心工作就是狠抓基础环节质量，确保病人就医安全。党支部以此为思路，解放思想、更新观念，把医院工作而貌焕然一新。通过上业务党课，加强全体员工的质量意识，提高自觉执行规章制度和履行岗位职责的责任感，使医疗质量持续提升，服务态度显著改善，从血减少了医疗纠纷，社会效益和经济效益得到了明显的提高。四、反腐倡廉筑牢医院各级各类人员拒腐防变的思想堤坝医院是社会关注的敏感部位，如何使人民群众满意，

34、又能使上一级党委放心，党委出台了关于执行“三重一大”制度的实施办法、党风廉政建设及反腐纠风工作安排的责任分工意见、创建平安科室决定、开展评选“岗位窗口”和“优秀护士”的通知、开展“三好一满意”活动实施意见及开展党风廉政强行业作风建设宣传教育活动的通知等文件，从班子成员到普通职工，从一般岗位到敏感要害部门都提出了党风廉政的要求，院党支部、行政与各科室、各部门提出了党风廉政的要求，院党支部、行政与各科室、各部门负责人签订了党风廉政及行风建设工作责任代，加强了职工对医院经济活动的民主参与监督和管理，对低值易耗及办公用品实行比价后定点采购。对外，还对所有设备、物资、药品供应经院要事理事会确标后通过政府

35、统一采购。总之，在当前的新形势下，医院的党建工作，党组织的地位和作用，只能加强，不能削弱。实践证明，将党的建设融入医院的发展大计，用党的先进理论、先进观念做先导,医院的各项事业就能获得全而、协调、健康、持续的发展。篇五、医院党委党支部专题学习党课医院党委书记在主题教育工作会议上的讲话党课材料同志们：今天我们召开主题教育工作会议，主要任务是，认真传达贯彻中央、全省、全市、全区主题教育工作会议精神，对全院开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育进行动员部署，进一步提高思想认识、明确目标要求、压实工作责任、推动任务落实。下面，结合我院工作实际,就高标准高质量开展好这次主题教育，讲几点意见

36、一、提高政治站位，深刻认识开展主题教育的重大意义在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教行，是以习近平同志为核心的党中央作出的战略决策，是贯彻落实党的二十大精神的重要举措，是深入推进新时代党的建设新的伟大工程的重大部署。习近平总书记高度重视这次主题教育，先后在二十届中央政治局会议等多个重要场合，就开展主题教育发表系列重要讲话并多次作出重要指示批示。开展这次主题教育对于统一全党思想意志行动、推动全党积极担当作为、深入推进全面从严治党具有重大意义。全院各党支部和党员、干部必须深入学习领会、全面准确把握习近平总书记关于开展主题教育的系列重要讲话和指示批示精神，迅速把思想和行动统

37、一到中央决策部署和省委、市委、区委工作要求上来，自觉把主题教行作为当前一项重大政治任务，精心筹划、严密组织，扎实开展好这次主题教育。二、对标对表，准确把握主题教育的目标任务要求习近平总书记的重要讲话和中央意见，对开展好这次主题教育作出了明确具体要求。我们要结合医院实际，紧紧围绕主题教育的根本任务、具体目标，对标对表，确保主题教育不虚不偏。一是总要求.这次主题教育的总要求是“学思想、强党性、重实践、建新功”，要将其作为一个紧密联系、相互贯通、内在统一的整体，贯穿主题教育的全过程。学思想，就是要全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想指导各项工作。强党性

38、就是要白觉用习近平新时代中国特色社会主义思想改造主观世界，始终保持共产党人的政治本色。重实践,就是要自觉践行习近平新时代中国特色社会主义思想，积极解决医院改革发展中的难题、群众看病就医中遇到的“急难愁盼”问题，以及党的建设中存在的问题。建新功，就是要从习近平新时代中国特色社会主义思想中汲取奋发进取的智慧和力量，不断提高履职尽责、干事创业的能力和水平，努力创造经得起历史和人民检验的实绩。二是根本任务。这次主题教育的根本任务是“坚持学思用贯通、知信行统一，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，使全党始终保持统一的思想、坚定的意志、协调的行动、强

39、大的战斗力，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效”。准确把握这一根本任务，是确保主题教育扎实开展、取得实效的基本前提。围绕这一根本任务，我们要更加自觉在真学真信真用、学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，着力解决理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等方面的问题。三是具体目标。这次主题教育的具体目标是“凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风”，体现了我们党对新时代党员干部思想、政治、能力、作风、廉政等方面的基本要求。对于我们医疗机构，就是教育引导全体党员、干部坚定对马克思主义的信

40、仰、对中国特色社会主义的信念，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断增强纪律意识、规矩意识，持续纠治“四风”，以人民为中心的发展思想、“时时放心不下”的责任感、积极担当作为的精气神，为党和人民履好职、尽好责。三、聚焦重点，有效推进主题教育扎实开展要结合工作实际，落实重点措施，有力有序有效推进主题教育深入扎实开展。一是学习提升。扎实抓好主题教育，要坚持读原著学原文悟原理，坚持多思多想、学深悟透，原原本本一篇一篇的学习党的二十大报告、党章、习近平著作选读和习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等指定书目，全面学习领会习近平总书记关于卫生健康工作的重要讲话，深入学习习近平总

41、书记对山东工作的重要指示要求以及关于做新时代泰山“挑山工”的重要论述，认真学习中国式现代化理论，全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精髓要义、实践要求，真正做到学懂弄通。要对提出的新理念、新思想、新战略，对各方面工作提出的具体要求，都要放在整个科学体系中来认识和把握，紧密结合医院工作实际，做到整体把握、融会贯通。二是调查研究。要按照党中央和省委、市委、区委的部署要求，积极教育引导全院党员干部沉下身子了解民情、掌握实情、解剖麻雀，搞清楚问题是什么、症结在哪里，拿出破解难题的实招、硬招。领导班子成员和各科室负责人要带头开展调研，深入服务各环节、各流程、各领域，聚焦看病不放心、就

42、医体验差等群众反映最强烈、最突出的问题，聚焦事业改革发展中的重点难点，建立问题清单，逐一研究制定措施，分类明确解决时限，真正把调研转化为解决问题、推进工作的实际举措。要根据不同类型问题采取不同调研方式，对复杂疑难性问题，注重采取“蹲点式”调研，深入基层追根溯源、剥丝抽茧，找出解决问题：对流程性问题，注重采取“代入式”“沉浸式”调研，转换角色、走进群众，现场解决问题；对在贯彻落实性问题，注重采取“督杳式”“跟踪式”调研，找准症结，督促落地；对涉及多部门、多层级的系统性问题，注重采取“联动式”调研，聚焦各方面的智慧力量，共同破解难题。要严格执行中央八项规定及其实施细则精神，不搞层层陪同，减轻基层负

43、担，坚决克服调研中的形式主义、官僚主义。三是担当作为。当前，医院发展各项工作既有发展机遇，也面临严峻现实考验。要求我们必须提振精气神、激发新状态，全面梳理各项工作开展情况，认真分析存在问题、差距，研究制定赶超跨越行动计划，全力打造重炉、亮点工作。要集中精力狠抓经济收入，沿“大专科小综合”的方向全力转型发展，不断满足群众多层次、多样化健康需求。医院转型发展任务艰巨，迫切需要全院干部职工知责履责、负责尽责。我院大多数干部职工是有担当、能担当的，但也有部分同志不愿担当、不敢担当，“在其位不谋其政”，碰到难题就躲，见到问题就推，落实工作流于形式、浮于表面，严重影响工作开展、事业发展。党员干部要发挥示范

44、带头作用，真正带着干、领着干，在全院营造担当作为、苦干实干之风。四是检视整改。要全面杳摆分析问题，对标对表习近平新时代中国特色社会主义思想，对照6个方面需要着力解决的突出问题，聚焦完整准确全面贯彻新发展理念、推动绿色低碳高质量发展，落实上级决策部署，履行单位职责和个人担当作为情况，系统梳理调杳研尢发现的问题、推动发展中的问题、群众反映强烈的问题，结合民意调查、热线电话、信访反映等渠道掌握的问题，全面进行查摆，列出问题清单。要深入开展党性分析，党员干部要从政治、思想、能力、作风、纪律等方面检视剖析，深挖根源、找准症结，着力从思想根源上解决问题。主题教育结束前，领导班子要召开专题民主生活会，各党支

45、部要召开专题组织生活会。要认真开展整改整治，对于查摆出来的问题,逐项制定整改措施，明确完成时限、责任分工，紧盯不放，一抓到底，确保整改到位。要针对一些群众反映强烈、长期没有解决的突出问题，有针对性地制定专项整治任务，形成工作方案，开展集中整治。要认真组织整改整治“回头看”，对效果不理想、群众不满意的要责令回炉补课。四、加强组织领导，确保主题教育取得实实在在效果这次主题教育从9月开始，明年1月基本结束，时间紧、任务重、要求高，各党支部及全院党员、干部要增强政治敏锐性，高站位部署、高标准组织、高质量推进，确保主题教育有力有序展开、取得扎实成效。一要压实领导责任。成立由我担任组长的主题教育领导小组，

46、全面负责全院主题教育工作。领导小组下设办公室，办公室设在党建办，全力推进主题教育各项工作有力有序开展。领导班子成员要落实好“一岗双责”，带头抓好理论学习、带头开展调查研究、带头进行检视整改、带头推动高质量发展，充分发挥“关键少数”的示范引领作用。各党支部书记要吃透精神、把准要求，当好开展主题教育的“明白人”，推动各项任务落到实处。二要强化督促指导。主题教育领导小组要结合本职工作加强指导,跟进各党支部主题教育开展情况和实际效果，对主题教育开展情况全程进行督促检杳，准确掌握进展和动向,及时通报有关情况。对发现的苗头性和倾向性问题，要及时协调解决，对思想上不重视、工作上不得力的，要提出批评、限期整改

47、要加强自常检查考核，主题教育开展情况将作为领导班子和领导干部年度考核、党组织书记抓基层党建工作述职评议考核、事业单位绩效考核的重要内容和依据。对开展主题教育消极对待、敷衍应付的，要严相批评、追责问责，确保主题教育各项任务落到实处。三要加强宣传引导。全方位、多渠道宣传主题教育开展情况，引导党员自主学习，扩大主题教育覆盖面。注意总结和提炼主题教育中创造的好经验、好做法，宣传正面典型，以点带面、整体推进，为开展主题教育营造良好舆论氛围。四要务求取得实效。要坚持围绕中心、服务大局，把开展主题教育同贯彻落实党中央决策部署和省委、市委、区委工作要求结合起来,同推动医院重点工作落实结合起来，做到两手抓、两

48、促进，推动党员干部将焕发出来的学习、工作热情转化为攻坚克难、干事创业的强大动力。对开展主题教育消极对待、敷衍应付、搞形式主义的要严肃批评，对走形变样、问题严重的要按照规定追究责任。同志们，开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，对我们提升履职能力、推动事业发展具有极其重大的意义。我们要在习近平新时代中国特色社会主义思想这一科学理论的光辉指引下，锐意进取、担当作为，不断开创医院发展新局面。篇六2024医院党建工作总结工作汇报今年以来，我市公立医院以“双创三引”为统揽，突出“攻坚破局年”主题，以创新性突破为抓手，实施“医路向党院科同建”工程，推动党建与业务同步，引领医院高质量发展。一

49、建强堡垒夯基础。一是优化组织设置。3名及以上党员的科室独立设置党支部，不足3名党员的科室通过联建、合建等方式设置党支部，实现党的组织全覆盖，新设立党支部10个，优化设置党支部32个。二是修订党建制度。完善党建目标责任、党务院务公开、星级支部评创、党建工作述职、党建经费预算等规章制度，严格落实党的民主集中制、党的组织生活制度、党的选举制度、党内议事规则等，推进党支部标准化规范化建设，打造党建示范单位18个。三是争创示范组织。以学习型、服务型、创新型、清朗型“四型”党组织创建为契机，开展示范组织创建活动，评选“标杆党支部”12个，示范带动145党组织提质增效。二、培树先锋强示范。一是建立“帮联”制度。推行党员领导干部和班子成员帮联党