国有企业党支部党风廉政建设工作总结报告范文16篇（最新版）.docx

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1、国有企业党支部党风廉政建设工作总结报告（共16篇）目录篇一、国有企业党支部党风廉政建设工作总结报告3篇二、2024年上半年党风廉政建设及全面从严治党工作总结5篇三、公司2024年党建和党风廉政建设工作报告10篇四、镇党风廉政建设工作总结17篇五、2024年国有企业党支部党风廉政建设工作总结报告21篇六、国有企业半年党风廉政建设工作情况汇报.24篇七、国有企业党支部党风廉政建设工作总结报告.28篇八、上半年党风廉政建设主体责任落实情况报告.33篇九、2024年上半年党风廉政建设工作总结39篇十、学校2024年半年党风廉政建设工作总结.42篇十一、2024上半年党风廉政建设及全面从严治党工作总结8

2、8篇十二、2024年度落实党风廉政建设责任制情况述职报告92篇十三、2024年全面从严治党及党风廉政建设工作会议上的报告106篇十四、2024年上半年履行党风廉政建设主体责任情况报告121篇十五、镇2024年度党风廉政建设主体责任落实情况报告128篇十六、2024年集团公司上半年党风廉政工作情况汇报133篇一、国有企业党支部党风廉政建设工作总结报告2020年以来，X党支部严格按照局党委的工作部署，结合工作实际，抓教育，建制度，强监督，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，取得了明显成效，工作开展情况总结如下：一、强化两个责任落实，严格履行一岗双责1、加强领导，明确责任。将党风廉政建设和反腐败工作纳

3、入全年重点工作，统筹安排，全面推进，形成了反腐败领导体制和工作机制。在落实责任上做到两个明确，一是公司党政一把手是党风廉政建设第一责任人;二是明确了领导班子其他成员对分管工作范围内的党风廉政建设负直接领导责任。2、结合实际，分析研究本单位的党风廉政建设状况，制定具体的工作计划和措施，进一步明确责任。X党支部与支部委员、科室负责人全部签订了党风廉政建设目标责任书，党风廉政建设责任到人。二、加强宣传教育，反腐倡廉深入人心X党支部上半年安排了党风廉政及反腐败内容的学习7次，主要学习了党章、精神、四中全会精神、反腐败案例、市纪委汇编的学思践悟系列文章等内容，并根据学习内容及时进行讨论分析，使教育学习到

4、达效果。根据局党委安排，X党支部开展了两个专题活动。一是开专题会议，对八项规定中的要求进行了强调和再次要求,对党员干部日常生活中遇到了家庭婚丧嫁娶的时候，安排监督人员进行提醒监督。X班子在全体大会上承若严格遵守八项规定，坚持从自身做起，从点滴做起，不断增强执行八项规定的主动性和自觉性，切实在践行为民服务宗旨、改进工作作风、加强廉洁自律方面做好表率。六、目前存在的问题及下步打算党风廉政教育的问题。公司部分党员长期在一线，有时无法参加公司党员教育活动，虽然通过提供学习资料等方式进行教育，但是效果仍然达不到特别满意。公司宣传教育方式不丰富，目前还是宣读讨论等老教育手段，正在积极探索新的教育方式。明年

5、公司将继续落实党风廉政建设责任制，促进领导干部廉洁自律，坚持学习制度，认真组织学习严格权力运行的监督制约，形成有效防范腐败机制，在宣传教育上下工夫,想办法，圆满完成20X年度党风廉政建设工作。篇二、2024年上半年党风廉政建设及全面从严治党工作总结2024年上半年以来，*局始终坚持全面从严治党，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，全面加强党的领导和党的建设，严格落实党风廉政建设和反腐败工作的各项决策部署，坚决推进全面从严治党向纵深发展。一、工作开展情况（一）强化责任落实，加强党风廉政建设组织领导在上半年工作中，某局

6、党组高度重视党风廉政建设工作,将其纳入重要议事日程，定期召开专题会议进行研究部署。局党组书记切实履行第一责任人职责，亲自抓、带头做，确保党风廉政建设工作落到实处。同时，局党组还建立了完善的责任体系，将党风廉政建设和反腐败工作任务细化到各科室、各岗位，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。（二）加强思想教育，筑牢廉洁自律思想防线为提升全局党员干部的廉洁自律意识，某局坚持把思想教育放在首位，通过开展集中学习、专题研讨、廉政党课等多种形式，加强对党员干部的党风廉政教育。同时，还积极利用宣传栏、微信公众号等平台，宣传党风廉政建设和反腐败工作的重要性，营造浓厚的廉政文化氛围。（三）强化党纪学习，提升党员

7、干部遵规守纪意识在上半年的工作中坚持开展好党纪学习教育，提升党员干部遵规守纪意识。加强各支部党员对党章党规党纪的学习,定期组织党员开展学习交流，让党员干部深刻认识到党纪的严肃性和权威性。同时，某局还结合工作实际，开展有针对性的廉政教育和警示教育，通过剖析典型案例、观看廉政教育片等方式，引导党员干部从思想上筑牢拒腐防变的防线。（四）深化作风建设，营造风清气正政治生态在作风建设方面，某局始终坚持问题导向，聚焦形式主义、官僚主义等突出问题，深入开展专项整治。通过加强监督检查、建立长效机制等方式，推动全局党员干部转变作风、提高效率。同时，还积极推进政务公开、办事公开等工作，提高工作透明度，接受社会监督

8、五）强化监督执纪，严肃查处违纪违法行为在监督执纪方面，某局始终坚持有案必查、有腐必惩的原则，对发现的违纪违法行为进行严肃查处。同时，还加强了对党员干部的日常监督管理，通过谈心谈话、提醒函询等方式，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。此外，还积极配合上级纪检监察机关开展各项工作，确保党风廉政建设和反腐败工作取得实效。二、存在问题尽管在上半年党风廉政建设和反腐败工作中取得了一定的成绩，但还存在一些问题和不足。主要表现在以下几个方面：（一）责任落实仍需加强尽管局党组已经高度重视党风廉政建设工作，但在具体落实过程中，仍有个别科室和党员干部对党风廉政建设工作的重要性认识不足，责任落实不到位，导致一些工

9、作措施未能得到有效执行。（二）思想教育仍需深化虽然某局已经开展了一系列党风廉政教育活动，但仍有部分党员干部对党风廉政建设和反腐败工作的认识停留在表面，缺乏深入的理解和认识。因此，需要进一步加强思想教育，提高党员干部的廉洁自律意识。（三）作风建设仍需持续改进尽管某局在作风建设方面取得了一定成效，但仍然存在一些形式主义和官僚主义的问题。一些党员干部在工作中存在推诿扯皮、效率低下等问题，影响了工作质量和效率。因此，需要持续加强作风建设，推动党员干部转变工作作风，提高工作效率。三、下一步工作计划针对以上存在的问题和不足，某局将在下一步工作中采取以下措施加以改进：（一）深化思想教育，提高干部政治素质继续

10、深化党风廉政教育和反腐败教育，为打造风清气正的政治生态奠定坚实基础，加强党员干部对党的理论、路线、方针、政策和党章党规党纪的学习。通过组织专题学习、研讨交流、案例分析等多种方式，引导党员干部深入领会党的创新理论，准确把握党的路线方针政策，严格遵守党章党规党纪。同时，举办一系列廉政讲座，邀请专家学者、优秀党员干部等，围绕党风廉政建设和反腐败斗争的主题，进行深入浅出的讲解和阐述。此外，组织廉政文化活动，如廉政书画展、廉政文艺演出等，通过丰富多彩的形式，让党员干部在轻松愉快的氛围中接受廉政文化的熏陶。（二）加强责任落实，确保党风廉政建设工作取得实效某局将进一步强化责任落实，确保党风廉政建设和反腐败工

11、作各项任务落到实处。局党组将切实履行好主体责任，定期召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议，研究部署工作，解决实际问题。同时，建立健全责任考核机制，将党风廉政建设和反腐败工作纳入年度考核的重要内容，对科室和个人的责任落实情况进行量化考核，确保责任到人、任务到岗。此外，加强监督检查，对党风廉政建设和反腐败工作进行定期检查和随机抽查，及时发现问题、纠正偏差，推动工作落实。（三）改进作风建设，提升服务质量和效率针对当前作风建设方面存在的问题，某局将采取切实有效的措施加以改进。一方面，加强纪律教育，引导党员干部严格遵守党的纪律和规矩，坚决克服形式主义、官僚主义等不良作风。另一方面，优化工作流程，简化办事

12、程序，提高工作效率，为群众提供更加便捷、高效的服务。同时，建立健全投诉举报机制，对群众反映强烈的作风问题进行严肃查处，切实维护群众利益。（四）加大执纪力度，严肃查处违纪违法行为某局将继续保持高压态势，对违纪违法行为进行严肃查处。加强对党员干部的日常监督管理，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒、纠正。同时，加强与上级纪检监察机关的沟通协调，积极配合开展各项工作，确保党风廉政建设和反腐败工作取得实效。对于发现的违纪违法行为，坚决做到有案必查、有腐必惩，形成震慑效应，维护党的纪律和规矩的严肃性。（五）加强制度建设，构建长效机制为确保党风廉政建设和反腐败工作的持续推进和深化，某局将进一步加强制度建设，

13、构建长效机制。完善相关规章制度，明确各项工作的职责、权限和程序，为工作开展提供制度保障。同时，建立健全廉政风险防控机制，对可能出现的廉政风险进行排查和评估，制定相应的防范措施和应急预案。此外，加强信息化建设，利用现代信息技术手段提高工作效率和透明度，推动党风廉政建设和反腐败工作向数字化、智能化方向发展。通过以上措施的实施，某局将进一步深化党风廉政建设和反腐败工作，推动全面从严治党向纵深发展。全体党员干部将切实履行好职责使命，以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风，为推动全局事业持续健康发展贡献力量。篇三、公司2024年党建和党风廉政建设工作报告现将有关情况报告如下：一、党建工作落实情况（一）加强

14、党的政治建设、贯彻落实党对国有企业的领导情况。一是坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务公司通过党工委会议研究印发公司党工委关于认出学习宣传贯彻党的二十大精神的通知公司党工委学习宣传贯彻党的二十大精神工作方案，引导公司广大干部群众切实把思想和行动统一到二十大精神上来。党的二十大4开后，公司党工委第一时间组织二十大专题学习，通过党工委书记领学、观看二十大视频，邀请市委党校教授对中国共产党第二十次全国代表大会萤点内容解读等形式，迅速掀起党的二十大精神学习热潮。二是整章建制，规范行为准则建立完善“第一议题”制度，公司党工委会、党工委理论学习中心组学习会议、

15、民主生活会、组织生活会、党支部“三会一课”以及党内其他重耍会议，均己落实“第一议题”学习要求：认真落实重大事项请示报告制度，严格落实党工委会议事规则,加强对“三重一大”制度的落实和关键岗位、重点环节的管控，2022年召开党工委会议12次，2024年召开党工委会议23次，严格执行主要领导末位发言、会议全程纪实等机制，实现了议事决策科学化、民主化。（二）党建茶层基础工作情况。一是规范政治生活.严格落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员、主即党日等组织生活制度，进一步规范党内政治生活，2022年党支部共召开党员大会8次,组织生活会1次，党工委书记讲党课3次.2024年截止12月共召开党员大会4次，

16、主题教育专题组织生活会1次，主题教育专题党课1次。党风廉政建设和反腐败教育专题党课1次，党工委书记讲党课2次。二是健全人才队伍建设公司党支部现有党员24人，设支部书记I人,培养积极分子12人（2024年申请入党*人）。（三）党的干部人才工作情况.立足岗位得求,择优提拔优秀青年干部。坚持以全面优化干部队伍的功能、结构为出发点和落脚点，对公司各部门岗位需求、人员配备、干部工作能力等全面摸底，逐个分析研判，通过系统内谢入、社会招聘、校园招聘、系统内借调等方式，配备员工33名（含领导人员5名），男女比例为*。（四）党的宣传思想工作情况.一是突出领导带头，强化思想认识，学习思想政治理论、运用思想政治理论

17、指导实践,是我们党的思想政治理论武装，是我们共产党人的“发家”“看家”与“兴家”本领，是我们共产党人的优势和本色所在，是我们党赖以生存的优良传统和一贯作风。公司党工委书记牵头制定党工委理论学习中心组专题学习重点内容安排.使政治理论学习有计划、有目标，使学习与业务工作紧密联系，使学习与思想实际紧密联系，进一步提高全体干部职工践行初心和使命的自觉性。2022年累计召开党工委理论学习中心组学习研讨6次，2024年累计召开党工委理论学习中心组学习研讨8次。二是突出理论培养，强化主题学习教育按照公司党工委学习宣传贯彻习近平新时代中国特色主义思想主题教皆工作方案计划，公司党工委采用集中学习，专题研讨、自学

18、等形式开展主题教育理论学习。先后组织专题学习7次、交流研讨3次、自学6次，党工委书记讲党课1次。督促党支部采用“三会一课”形式开展主题教育理论学习活动，先后组织党员大会6次、自学4次。通过系统学习研讨，促进了全体党员领导干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实有效地提高了广大党员领导干部政治理论水平和理论联系实际的能力本领.三是强化学习载体，抓成效促提升.公司党工委通过现场参观、主题教育知识竞赛、邀请党校教授讲党课等丰富多样的实践教育活动，结合召开主题教育专题组织生活会、主题教育专题民主生活会，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为指导

19、实践、推动工作的强大力量，增强广大职工群众担当作为、干事创业的能力和本领，以新气象、新作为、新成效打开公司发展新天地。二、党风廉政建设和反腐败工作情况.（一）明确岗双责”，压实“两个责任”.一是公司深入贯彻党的二十大精神，认真落实上级纪委工作部署，持续加强党风廉政建设，紧紧围绕牛一产经营中心任务，压实“两个责任”，从严、从细、从实推动全面从严治党。做好元旦、春节、清明、五一、端午节等重大节假日前“四风”何选监督检查,紧盯“关键少数”，紧盯节点易发多发的公款吃喝,在隐蔽场所违规吃喝，利用快递、电子手段收送礼品礼金，公车私用，违规操办婚丧喜庆事宜等问题,公司自成立至今不存在任何“四风”问题。组织党

20、工委委员开展党工委中心组学习，进行专题研讨党风廉政建设1次，往井冈山开展现场体验学习，重温入党誓词，共同表达继承英烈遗志，践行英烈粘神的信心和决心。三是组织员工集中观看廉政警示教育片4次.通过学习影片案例，继续锤炼了党属干部的意志和党性,为党风廉政建设和反腐败斗争注入强劲动力。三、党的统战群团工作情况为增强员工体质、增进员工交流,提高工作干劲、培养团队合作精神,使历工的归属感、货任感得到增强，企业的向心力、凝聚得到提升，公司本着“一切为了职工群众”的工作理念，积极开展各类工会活动。一是基于的企业文化,开展送清凉、生日、中秋、春节、送温暖等慰问活动5次，开展登山、羽毛球兴趣小组*次，联合参加“*

21、等户外健身4次，通过开展形式多样的工会活动，有效激发员工干事创业激情，为公司高质址发展贡献力城。二是发挥党员先锋作用，开展“我为群众办实事”实践活动。组织公司及各参建单位干部职工*人次投身”创文明城市”志愿服务，22人次投身疫情防控志愿服务，公司在疫情面前勇挑重担，紧急驰援，并获得属地政府的书面表扬。四、存在问题及不足（一）理论学习方式不够多样。党工委和党支部主要采用集中学习、自形式开展主题教育理论学习，在创新学习方式方法上做的还不够，特别是结合身边案例学、到底地教育基地实践学、到系统内先进单位对标学谋划还不锁，做的还不够好。（二）学习成果转化不够到位在后续的工作中，全体党员领导干部在持续跟

22、进学习习近平总书记最新重要讲话指示批示精神的同时，着力推进理论学习成效转化为观念创新、工作提效的实际成果。（三）党建业务融合不够紧密。公司党建工作与项目投资、建设等主营业务融合还不够，党建赋能主营业务、促进企业发展还不物深入。在后续的工作中，公司党工委还要充分调研、深入探讨，找准党建与项目公司主营业务深度融合的切入点，落实好党建工作责任制这个关键环节,推进党建工作和主营业务共促进、双提升。五、下一步党建工作思路和重点举措（一）不断强化党建引学（作用，夯实组织建设，优化组织设置,持续开展党务工作人历培训，加强党员队伍管理。推进特色党建品牌创建，扎实推进党支部标准化规范化建设,有效发挥党组织战斗堡

23、垒作用和党员先锋模范作用。引导广大党员干部职工增强维护核心的政治自觉和行动自觉，认真落实主体货任，健全党建工作制度，推动党建货任落实。（二）深入推进党建与业务融合强化政治监督，定期开展安全生产、意识形态、项目建设等监督检查，坚持依法治企的理念，将内控规定有效嵌入经营管理全潦程并覆盅落实到全体员工：紧盯“关键少数”和“全点坳位”，着力防范职务违纪违规违法行为；加大党规党纪学习、典型案例通报和警示教育力度，筑牢干部职工思想防线，巩固和发展风清气正、干事创业的良好政治生态。持续推进党的建设和业务工作深度融合，提升党组织在项目公司的执政能力和执政水平建设，全力助推公司高质量发展。（三）持续创新工作思路

24、结合公司建设推进工作实际，运用好党员先锋队、青年突击队等党建活动我体，推动党建工作与项目公司主营业务深度融合发展，持续发力，抓主跑教育学习成果转化，扎实推动主题教育各项工作落地落实、见行见效，积极为而痂高效推进*项目建设赋能。篇四、镇党风廉政建设工作总结激浊扬清，正气满盈；披荆斩棘，砥砺前行。在过去的一年里，X镇在县委的坚强领导和县纪委的精心指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的二十大精神，严格贯彻落实中央、省、市、县工作要求，认真落实党风廉政责任制，自觉履行党风廉政主体责任，始终做到严于律己、清正廉洁、求真务实，围绕镇党委政府各项工作任务，紧密结合实际，找准职能

25、定位，强化履职担当，钾足干劲，全面落实管党治党政治责任，坚定不移推进全面从严治党和党风廉政建设，为推动镇域经济高质量发展提供了坚强有力的纪律保障。一、强化落实一岗双责，进一步细化责任清单一是落实党委的主体责任。镇党委始终坚持把党风廉政建设纳入党委的重要议事日程，把党风廉政建设作为党的建设和队伍建设的重要内容，严格落实党委主体责任，进一步明确党委对党风廉政建设负总责，每个村党支部对本村负责,支部书记是第一责任人，将党风廉政建设目标责任细化量化,力求形成层层传导压力责任，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。二是落实党委主要负责人的第一责任。严格执行民主集中制，坚持对各重大事项、重大决策都做到上会研究

26、坚持抓早抓小，每个季度对班子成员、各站所负责人、村支部书记进行一次约话，发现苗头问题做到及时提醒，切实落实第一责任人的责任。三是落实班子其他成员职责范围内的领导责任。坚持集体领导与个人分工负责相结合，坚决实行班子成员廉政建设工作联系点制度，每个班子成员联系23个村支部，根据各自分工负责职责范围内的党风廉政建设工作，坚持定期对各支部党风廉政建设工作进行督导检查,了解情况，处理问题，将各级党风廉政建设和反腐败工作抓实抓细。组织召开反腐倡廉专题会议3次和领导干部责任传导类谈话2次。二、强化完善监督制约，进一步规范权力运行一是规范运行权力清单。持续深入监督乡村小微权力规范运行，督促全镇各村进一步做实

27、做细权力清单、责任清单、风险防控清单，规范小微权力运行清单52条，科学梳理编制权力运行“流程图”，教育引导党员、干部特别是领导干部“看图用权、照单履职”，确保各项公共权力阳光规范运行。二是持续加强干群关系。坚持把联系群众作为掌握村情民意、科学决策规划、加强干群关系的重要手段，全面落实密切联系群众工作制度，深入村社与群众面对面交流，了解村社干部和群众所思所想所盼，积极主动为群众办实事、解难事、做好事，把“为群众办好事、让群众好办事”的服务理念进一步体现在实际行动上，切实解决了事关群众切身利益的问题和惠民政策落实不到位等服务群众“最后一公里”的问题，干群关系得到进一步改善。三是全面推行公开制度。不

28、断深化党务政务村务财务公开，特别是在巩固拓展脱贫成果、抓党建促乡村振兴、抓党建促乡村治理、疫情防控、低保规范化管理、惠农资金发放等环节，进一步规范镇、村公开栏，扩大群众知情权，接受群众监督，做到了监督常在、形成常态,真正将监督触角深入到了“神经末梢”。四是拓展群众反映渠道。充分发挥镇检察联络室及村检察联络站的作用，广泛接受群众的监督，进一步强化信访举报工作，拓展群众反映渠道。严格落实领导下访和领导干部接待日制度，全年督办和直接查办信访案件24件。三、强化全面从严治党，进一步筑牢政治根基一是加强警示教育。定期开展警示教育活动，教育全体党员干部学习党章和法律法规，遵守、贯彻、维护党的政治纪律，坚决

29、纠正无组织无纪律、自由主义、好人主义等现象，组织党员干部、村“两委”班子成员开展警示教育活动10次，通过观看警示教育片、党委书记上党风廉政课等形式，提高广大党员干部廉洁自律的意识，树立全心全意为人民服务的宗旨。二是加强纪法教育。将纪法教育纳入党委议事议程，制定下发了关于开展纪法教育宣讲活动的实施方案，并通过微信公众号转发纪法课堂，督促全镇干部加强法律法规的学习，做到学法、用法、守法。扎实开展纪法教育宣讲会和进村社宣讲活动，全年开展纪法教育宣讲会32次、纪法教育进村社宣讲活动36次、纪法教育集中学习会8次，党员干部法纪意识持续增强。三是加强廉政文化建设。按照加强新时代廉洁文化建设的工作要求，以打

30、造党政机关廉政文化建设示范点为切入点，推动廉洁文化建设向村社延伸，精心打造宅子坪、张家坝等4个廉洁文化示范点。同时，结合廉政文化建设示范点打造，深入开展“廉政文化进家庭”活动4次，接受廉政文化洗礼群众1500多户5200多人次，使廉洁文化深入村社、深入人心，在全镇营造了廉洁从政、廉洁治家的浓厚氛围。四是持续狠抓作风建设。严格落实中央八项规定，健全完善“三公经费”管理、办公用品采购、公务接待、公务用车等管理制度，认真落实财务管理分级审核把关制度。深入开展“作风建设年”活动，认真执行廉洁自律的各项规定，不攀比待遇，不追求享受，崇尚俭朴，不骄不躁，自觉抵制各种不正之风。下村督查工作轻车简从，不给村社

31、添麻烦，不搞特殊化，不受礼、不吃请。加强“四风”纠治，每月对村级、站所进行1次督查，着力解决工作落实打折扣、服务意识差等问题，对村干部廉洁情况每月一走访,深挖问题线索，保持高压态势，干部作风持续好转，群众满意度不断提升。新征程赋予新使命，新篇章呼唤新作为。新的赶考路上,我们将紧紧围绕贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记重要讲话、指示批示精神及党中央重大决策部署，坚定贯彻中央八项规定精神，持续纠治“四风”问题，紧盯“小微权力运行”，不断完善基层监督机制，加强村级监督队伍，发扬求真务实精神，同心协力，开拓创新，初心不改，以永远在路上的清醒和坚定推进党风廉政建设和反腐败工作，为执纪为民持续注入澎湃力

32、量。篇五、2024年国有企业党支部党风廉政建设工作总结报告党支部严格按照“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的总要求，以省委、市委“两学一做”学习教育活动为党建工作核心，扎实有效地推进党员队伍的思想作风建设，很抓党风廉政建设责任制落实，切实履行好党委主体责任和纪委监督责任，不断提升党员干部素质，持续培育“严细实”作风。现将上半年党风廉政建设工作总结如下：一、党委主体责任落实情况（一）多措并举，全面落实党风建设责任制。一是公司按照省市区党风廉政建设工作部署和要求，制定廉政建设责任书，并将党风廉政建设与公司发展紧密结合，公司业务开展到哪里，廉政建设就延伸到哪里，以班子分工和各部门的工作职责为

33、依据，分解细化目标责任，逐一签订廉政建设责任书，确保将廉政建设责任留在纸上，落在实处。二是严格执行中国共产党纪律处分条例和关于领导干部报告重大事项的规定，以制度建设为核心，以腐防变的保障机制。二、纪委监督责任落实情况（一）规范重大事项决策机制，坚持科学决策、民主决策。严格按照管委会、文化集团要求，强化企业重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策“三重一大”事项集体决策机制和上报机制，确保各项决策科学正确的有效手段。公司将继续坚持“三重一大”事项集体讨论制度：重要事项按要求上报上级部门审批决策；涉及局的重要会议及决策内容通过公司官方网站、OA等途径全面公开，确保员工知情权和监督权落到实处，规

34、避经营风险，推进企业健康发展。（二）驰而不息贯彻八项规定，全面落实从严治党。一是通过严控发文数量和规格、加强OA等电子事务平台的建设、坚持少开会开短会多个会议合并开等措施，不断改进文风会风：二是简化公务接待，例行勤俭节约，严格执行公司接待制度；三是加强公车监管，节假日期间公车全部封存，杜绝公车私用；四是通过落实督察督办制度、严肃考勤纪律等措施，提高办事效率，转变工作作风。（三）切实强化监督检查，促进党员干部执行力提升。一是完善党务公开制度，设立公告栏，公开班子成员“两学一做”学习实践、自我剖析情况，全面接受公司干部员工的监督；二是将廉政勤政情况与绩效考核全面挂钩，接受公司全员考核，并实行一票否

35、决制，坚决杜绝腐败问题的发生。三、下半年党风廉政建设的思路措施一是以中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例为主线，紧扣党的政治、廉洁、组织、群众、工作和生活“六大纪律”，全面落实党委主体责任和纪委监督责任。二是深化效能监察工作，加强对各下属公司财务工作的管理，通过定期检查和专项检查穿插，督促其建立标准化规范化的财务体系。三是进一步加强规章制度建设。不断建立、完善、细化党风廉政建设的规章制度，切实做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人,从源头上遏制“不严不实”问题和“四风”问题。四是探索党风廉政建设长效机制，借鉴兄弟单位好的做法和典型经验，通过广泛的监督制度、科学的考评制度加以约束，把廉

36、洁从业变成党员干部的自觉行为，形成党风廉政建设长效机制。篇六、国有企业半年党风廉政建设工作情况汇报上半年，在上级管理部门的正确领导下，国有企业深入学习贯彻党的二十大和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决落实党要管党、全面从严治党的要求，进一步强化党风廉政建设主体责任，以“零容忍态度”惩治和预防腐败，巩固反腐倡廉建设的良好局面，为确保各项工作顺利推进提供了有力的纪律保障。一、强化组织领导，层层传导压实责任国有企业高度重视党风廉政建设与反腐败工作，以高度的政治责任感统筹谋划部署，常态推进落实。一是强化责任担当。结合年度主要监督工作计划，认真布置全年党风廉政建设工作，做到党风廉政工作与做好监督、调

37、研、视察等工作同谋划、同部署、同落实。二是层层压实责任。落实主要负责人是整个党风廉政建设第一责任人,做到对工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，并明确各下属企业、各部门负直接责任，形成了一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作局面。针对具体的党风廉政建设工作，专门落实了具体分管人员、业务人员，做到分工明确，责任落实。三是实行严格问责。将“两个责任”落实情况纳入综合目标考核和干部考核的重要内容，考核结果作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。二、强化学习教育，筑牢廉政思想防线把强化学习培训、开展警示教育作为落实党风廉政建设责任制的重要抓手，进一步筑牢党员干部廉政思想防线和

38、拒腐防变能力。一是认真传达有关会议精神。充分利用工作例会、支部大会，及时传达学习中央、省、市纪委全会精神，传达学习了作风建设动员部署会精神，引导党员干部切实增强做好党风廉政建设工作的意识。二是常态化开展党风党性教育。通过“三会一课”“学习日”等载体，学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，学习中国共产党党内监督条例、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党章程等。继续开展会前学法活动，认真组织了监督法代表法等法律法规的学习，有效地提升了干部队伍的理论功底、法律素养和廉洁依法履职能力。三是多形式开展廉政警示教育。认真学习各级纪委有关各类违纪违法案件的通报，组织观看反腐警示教育专题片，教

39、育警示党员干部遵章守纪。围绕“追寻红色记忆，传承革命精神”主题，组织全体党员干部开展主题党日活动，结合”党课开讲了”活动，由支部书记带头讲党课，使全体党员同志思想上受到了一次革命传统教育和政治洗礼。四是强化日常教育提醒。对工作中出现的苗头性、倾向性、潜在性问题，及时进行交心谈心、教育提醒。坚持挺纪在前，盯住元旦、春节、五一、端午等重要时间节点，及时发送廉政提醒短信，真正把纪律挺在前面，让守纪律、讲规矩成常态。三、强化政风肃纪，促进作风持续转变以思想政治建设和常态化制度化为载体，切实解决党员干部在“四风”方面存在的问题，促进干部队伍作风持续转变。一是扎实推进制度完善工作。继续以发现的反馈问题为导

40、向，持续深化整改工作，对已有制度进行全面梳理，建立健全了工作人员管理制度、公务用车管理制度、卫生管理制度等制度，不断提高工作制度化、规范化水平，把权力关进制度的笼子。同时，领导干部模范严格以各项规章制度对照检查自己的行为，不断将党风廉政建设引向深入。二是严肃党内政治生活制度。认真贯彻落实关于新形势下党内政治生活的若干准则，严格执行民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等党内生活制度，从严落实“三会一课”制度。坚持把批评与自我批评作为严肃党内政治生活的重要手段，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，确保党的组织生活经常、认真、严肃。三是不断改进工作作风。认真贯彻执行中央八项规

41、定精神，做好财务管理、公务用车、公务接待等各项工作，严控“三公”经费，积极倡导厉行勤俭节约、反对铺张浪费。严格遵守党风廉政建设有关规定和廉洁从政准则，坚持重大事项报告制度，自觉接受组织和群众监督。开展整治突出问题加强作风建设自查自纠活动，深入查找存在的问题，进行认真剖析,制定整改措施，切实加以落实，进一步转变工作作风，提高办事效率和服务质量，改善形象，全力打造党员干部恪尽职守、勇于进取、真抓实干的良好工作作风，形成凝心聚力干事业、狠抓落实促发展的浓厚氛围，以实际行动树立党员干部的良好形象。回顾上半年党风廉政建设工作，取得了一些实际成效,但对照上级部门的要求，与人民群众的期望相比还有一定距离。下

42、一步，我们将进一步加大工作力度、完善相关工作措施、狠抓督促落实，努力抓好党风廉政建设工作，以党风廉政建设的新成效，推动各项工作不断取得新成绩。篇七、国有企业党支部党风廉政建设工作总结报告一、构建全覆盖党风廉政建设责任机制和网络一是构建责任网络。20X年，我们*以“四签订”的方式围绕党风廉政建设“主体责任”、“监督责任”、“一岗双责”等要求进行了内容的引深。一是由党委书记和基层各党支部及支部所辖部门签订了党风廉政建设主体责任目标责任书；二是由纪委书记和基层各党支部签订了党风廉政建设监督责任目标责任书；三是要求领导班子成员、各党支部书记、部门负责人签订了落实“一岗双责”承诺书；四是重点岗位人员签订

43、了“廉洁承诺书”。通过责任书的签订，使党风廉政建设目标责任书和承诺书成为班子成员和各党支部、各部门落实责任的“军令状”，真正发挥责任约束力，形成了党风廉政建设“两个责任”横向到边、纵向到底的保障体系。二是注重考核奖惩。在具体操作中，我们注重细化考核，奖惩兑现，抓好“两个责任”的落实。年初，修订下发“两个责任”目标责任制体系和实施细则，划分党委主体责任、纪委监督责任和日常工作考核，并对支部、部门和中层以上领导干部落实“一岗双责”的责任进行了明确，做到了分级负责、下考一级、责任到人。我们还按照定性考评、定量考核相结合的原则，季度抽查，半年检查，年终考核兑现。对各支部进行考核评比，对中层干部个人，支

44、部考核分数占*%,个人责任落实占*%,合计考核分数，与廉政抵押金挂钩。三是落实“一岗双责”。根据人员变动情况及时调整党风廉政建设领导组，划分了班子成员业务分工、明确了包片支部和党风廉政建设责任范围。督促每位班子成员和支部委员每月学习党风廉政建设方面的内容，每季撰写心得体会文章，每年在责任区内至少讲一次廉政党课，听一次廉政汇报，对包片部门人员廉政提醒监督，坚持落实廉政谈话制度，通过每月初人员出差回来和下基层调研的时机，与市场部、销售部人员进行廉政谈心谈话全年共谈*次，引导驻外人员严格执行八项规定，严格控制费用，严格执行公务用车规定，自觉接受监督；纪委书记对新任领导干部进行任前廉政谈话*人次；在每

45、月的营销例会上警示提醒；对科级干部个人有关事项报告情况监督；对领导干部是否按规定办理婚丧喜庆事宜监督等。二、加强对权力运行的制约和监督以建立健全惩治和预防腐败体系20X-20X年工作规划为依据，对近几年出台修订的惩治和预防腐败体系的相关制度进行再梳理，再修订，理顺程序，规范运作，有效实施对产品销售领域权力运行的制约和监督。一是落实制度强化制约权力运行。凡属企业重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作事项必须由领导班子集体做出决定。全年研究“三重一大”事项*项。推进“三基建设”标准化规范化，年初基层党支部全部进行了换届。修订完善了干部选拔任用管理办法，按程序建立了*科级干部后备管理人

46、员库。选拔任用了*名科级干部，其中涉及到了党委工作部部长和纪委副书记，我们能够按照上级“两为主”的要求，对于纪委副书记的人选以上级纪委和组织部门的意见为主，提前上报集团公司纪委和组织部审批,接到批复后，履行相关考察、任命程序。二是规范流程重点领域风险防控。通过制度约束、规范流程，加强日常营销过程各个环节的严格审查把关，严格落实监管流程，并注重合同履行过程，包括产品发运、货款回收、结算、纠纷处理等环节的管理和监督。在价格管理方面，成立了价格管理委员会，收集信息，及时研究，适时调整，并形成决议后上报集团公司价格委员会。同时，我们还与用户双方共同签署了廉洁承诺书，明确了合同履行过程中的廉洁自律要求。

47、重点做好“三公”经费监督，尤其对各部门费用包干情况进行监督，月通报，季考核，奖罚兑现。三是明责尽职加强监督执纪问责。分公司纪委通过悬挂信访举报箱、公布电子邮箱和征求用户廉洁服务意见、廉政约谈、效能监察等明察暗访的形式，发挥监督执纪“四种形态”，重点是第一种形态的作用，将营销工作纳入纪检监察全方位的监督范围。同时加强群众监督。一直以来，分公司党委严格执行党务公开制度，将党务范围内的中心工作、组织考察、重大事项等按照文件公开、会议公开、公示栏公开等方式逐项进行公开，形成了党务工作的规范化、民主化管理。特别是在八项规定落实方面，“盯紧”节日，重申纪律要求；营销例会强调节日重点检查范围；利用微信、短信

48、等平台发放廉洁过节温馨提醒、转发纪检网站杜绝节日腐败廉洁过节的相关文章；节后填报领导干部、部门自检情况等多形式、多角度对领导干部作风建设情况进行提醒、监督检查;全年对于不遵守会议纪律和请销假制度的*党员干部和*名支部书记，按照分公司转变工作作风、严肃工作纪律的有关规定，进行了严肃考核，并做了相应的经济处罚。全年下发廉政预警信息*次，对节俭意识不强、存在费用超支的情况和考勤制度执行不严谨、存在劳动纪律松懈的现象等进行了提醒和预警。此外，我们还重点开展了领导人员兼职取酬问题、领导干部违规经商办企业、选人用人和办公用房使用情况“回头看”及巡视整改“回头看”等专项整治工作，开展了涉纪信访领域稳定风险源头化解专项工作，均未发现相关问题。针对集团公司巡视督查办对我们提出的5项整改内容,召开党委会专题研究，明确了责任领导、责任部门，整改措施和整改期限，目前均已整改完毕。三、营造廉洁文化氛围*廉洁教育具有自身特色，形成了较为独特的廉洁文化格局。主要内容是：“四个一”日常警示教育常态化。即：每日“一发布”，每月“一提醒”，每季“一讲堂”，半年“一预警”，通过微信、警示教育、廉政讲堂、预警信息以及制作PPT、沙画、廉洁视频等教育方式，增强党员干部的纪律意识和廉洁意识。