2024年公司党支部意识形态情况年终总结报告.docx

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1、2024年党支部意识形态情况年终总结报告2024年，XX县委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，认真落实中央和省、市委关于意识形态工作的决策部署，牢牢掌握意识形态工作领导权，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，扎实做好各项工作，为全县经济社会高质量发展提供了坚强的思想保证和精神力量。现将2024年度意识形态工作总结及2025年规划汇报如下：一、2024年意识形态工作开展情况（一）强化理论武装，筑牢思想根基1 .深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入开展学习贯彻习近

2、平新时代中国特色社会主义思想主题教育，以及党的二十大精神学习教育活动。通过中心组学习、专题辅导、读书班等多种形式,组织党员干部认真学习党的二十大报告和党章，学习习近平总书记系列重要讲话精神，特别是习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，引导党员干部深刻领悟”两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。同时，将理论学习与XX县实际情况相结合，深入研讨如何将新思想运用到具体工作中，切实增强学习的针对性和实效性。2 .加强理论研究和宣传阐释。组建了XX个理论学习小组，开展了XX场专题研讨，邀请专家学者进行XX次专题辅导报告

3、并结合XX县实际情况，撰写了XX篇理论文章，在省市级以上刊物发表XX篇，在县级媒体平台发表XX篇，推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心，落地生根。同时，积极组织开展理论宣讲活动，深入基层、深入群众，用通俗易懂的语言宣讲党的创新理论，让群众听得懂、能领会、可落实。（二）壮大主流思想舆论，凝聚奋进力量1 .加强正面宣传。充分利用各类媒体平台，包括报纸、电视、广播、网络、新媒体等，大力宣传党的路线方针政策和XX县经济社会发展成就，讲好XX故事，传播XX声音，营造了积极向上的舆论氛围。例如，组织开展了XX场“XX”主题宣传活动，举办XX次新闻发布会，发表新闻报道XX篇，制作宣传视频XX个，微

4、信公众号推送XX篇，抖音发布短视频XX条，有效传播了正能量，提升了XX县的知名度和美誉度。还积极组织开展“新时代文明实践”系列活动，推动社会主义核心价值观融入日常生活。2 .加强网络舆论引导。建立了网络舆情监测和应对机制，24小时不间断监测网络舆情动态，对苗头性、倾向性问题及时预警，快速反应，及时回应社会关切，有效引导了网络舆论。例如，成功处置了XX起网络舆情事件，发布辟谣信息XX条，有效澄清了事实，维护了社会稳定。同时,还积极培育和壮大网络文明志愿者队伍，引导网民理性表达、文明上网，共同营造清朗的网络空间。（三）加强阵地建设和管理，巩固意识形态阵地1 .加强阵地建设。投入XX万元，新建和改造

5、了XX个文化活动中心、XX个图书馆、XX个文化站，购置了XX套文化设备，为群众提供了更加丰富的文化生活。同时，还积极推进数字文化建设，开发了XX个文化类APP、小程序,拓展了文化服务覆盖面。2 .加强阵地管理。建立了意识形态阵地管理责任制，明确了各级党组织的责任，完善了阵地管理制度，定期开展巡查检查，确保意识形态阵地安全可靠。还加强了对文化市场、宗教场所、学校等重点领域的管理，坚决抵制和查处各类非法出版物和有害信息。（四）落实意识形态工作责任制，形成工作合力1 .加强组织领导。成立了意识形态工作领导小组，由县委书记担任组长，定期召开会议研究部署工作，加强对意识形态工作的领导。同时，还建立了意识

6、形态工作联席会议制度，加强部门之间的沟通协调，形成工作合力。2 .落实责任制。制定了意识形态工作责任制实施细则,明确了各级党组织和党员干部的责任，将意识形态工作纳入党建工作责任制考核，形成了齐抓共管的工作格局。还定期开展意识形态工作督查检查，对发现的问题及时整改,确保责任制落实到位。二、存在的问题及不足L理论学习的深度和广度仍需加强。部分党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习理解还不够深入透彻，对新思想的精髓要义把握不够精准，理论学习与实践结合还不够紧密，学用结合的成效有待提升。运用新思想指导实践、推动工作的能力仍需加强。此外，理论学习的方式方法也需要进一步创新，以增强学习的吸引力和

7、感染力。2 .舆论引导的针对性和实效性仍需提高。面对复杂多变的舆论环境，对一些敏感问题和突发事件的引导还不够及时有效，存在研判滞后、应对不足的情况。对新媒体平台的运用还不够充分，与新媒体用户的互动交流还不够深入，对网络舆情的引导力、影响力有待提升。在内容创作和传播方式上，也需要更加贴近群众、贴近实际，增强吸引力和感染力。3 .意识形态阵地管理仍存在薄弱环节。对一些新兴领域的管理，如网络直播、在线教育、虚拟社区等，还不够到位，存在监管盲区和漏洞。对不良信息的识别、预警、处置能力有待提高，对网络谣言、虚假信息等的打击力度需要进一步加大。同时，意识形态阵地建设的投入力度也需要进一步加大，以更好地满足

8、人民群众日益增长的精神文化需求。4 .基层意识形态工作力量仍比较薄弱。部分基层单位缺乏专职的意识形态工作人员，兼职人员的业务能力和水平参差不齐，工作开展较为困难。基层意识形态工作经费保障不足，也制约了工作的开展。此外，基层意识形态工作机制还不够健全，工作方式方法也需要进一步创新。三、2025年意识形态工作规划（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，牢牢掌握意识形态工作领导权，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，巩固壮大主流思想舆论，为XX县经济社会高质量发展提供坚强的思想保证、强大的精神力量和有力的舆论支持。（二）

9、主要目标L理论学习更加深入，党员干部理论素养显著提升。5 .主流思想舆论更加壮大，社会思想共识更加凝聚。6 .意识形态阵地更加巩固，安全防线更加牢固。7 .意识形态工作体系更加完善，工作效能显著提升。(三)重点任务L深化理论武装。深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，特别是关于意识形态工作的重要论述，用新时代党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。开展多形式、分层次、全覆盖的学习教育活动,推动新思想入脑入心、落地生根。创新理论学习方式方法,运用现代信息技术手段，增强学习的吸引力和感染力。2 .壮大主流思想舆论。加强正面宣传，深入宣传阐释党的理论和路线方针政策，生动展现XX

10、县经济社会发展成就，讲好XX故事，传播XX好声音，弘扬主旋律，传播正能量，巩固壮大主流思想舆论。加强和改进新闻发布工作,提升新闻发布的权威性和影响力。加强网络舆论引导，提升引导能力和水平，建立健全网络舆情监测、研判、预警、处置机制，及时有效地回应社会关切，引导网民理性表达、文明上网。充分利用新媒体平台，创新传播方式，扩大宣传覆盖面，增强宣传的吸引力和感染力。3 .巩固意识形态阵地。加强阵地建设和管理，强化网络安全保障，确保意识形态领域安全。加强对文化市场、宗教场所、学校、网络等重点领域的管理，坚决抵制和查处各类非法出版物和有害信息。健全完善意识形态阵地管理制度，落实管理责任，加强监督检查，确保

11、意识形态阵地安全可靠。加大对新兴领域意识形态阵地的管理力度，探索建立有效的管理机制，有效防范和化解意识形态风险。4 .落实意识形态工作责任制。强化责任意识，明确责任分工，加强督查考核，确保责任制落实到位。将意识形态工作纳入党建工作责任制考核，严格落实“一岗双责”，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。建立健全意识形态工作考核评价体系，加强对意识形态工作的督导检查,对工作不力、责任落实不到位的单位和个人进行严肃问责。5.加强队伍建设。加强意识形态工作队伍建设，提升队伍的政治素质和业务能力。加强对意识形态工作人员的教育培训，提高他们的理论水平、业务能力和实践能力。加大对基层意识形态工作人员的培养力

12、度，选拔和培养一批政治强、业务精、作风正的意识形态工作骨干。（四）保障措施1 .加强组织领导。加强党对意识形态工作的全面领导,把意识形态工作纳入重要议事日程，定期研究部署，及时解决问题。健全完善意识形态工作领导体制机制，形成党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局。2 .加大经费投入。加大对意识形态工作的经费投入，保障工作顺利开展。将意识形态工作经费纳入财政预算，确保经费的稳定来源。加大对基层意识形态工作的经费支持力度，解决基层经费不足的问题。3 .强化督查考核。将意识形态工作纳入党建工作责任制考核，加强对意识形态工作的督导检查，对工作不力、责任落实不到位的单位

13、和个人进行严肃问责。建立健全意识形态工作考核评价体系，完善考核指标，细化考核标准,确保考核的科学性和有效性。2024年党支部意识形态情况年终总结报告2024年，在省委、省国资委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，坚持党建引领，紧紧围绕集团“安全、服务、增效”的工作主线，聚焦项目“建设、投产、运营”三大中心任务，始终按照党管意识形态的工作原则，牢牢把握正确政治方向，切实增强积极性、主动性和前瞻性，切实做到守土有责、守土尽责、守土负责，不断加强和改进意识形态工作。公司党委意识形态工作形势总体运行良好，舆情积极正面，无倾向性和苗头

14、性事件发生。现将有关情况报告如下：一、2024年意识形态工作完成情况（一）坚持党管意识形态，严格落实主体责任一是严格落实研判机制。公司党支部严格落实制度要求，及时开展专题研究及季度研判工作，截至目前，已组织开展季度会商分析研判XXX次、意识形态专题研究XXX次，及时了解职工思想动态，分析研判意识形态倾向，并按季度向集团党委汇报会商研判情况，及时予以通报。二是坚持意识形态工作“四个纳入”。公司党支部坚持将意识形态工作纳入重要议事日程，纳入公司党支部2024年落实全面从严治党（党建）主体责任重点任务清单,纳入公司党支部2024年工作报告，纳入领导班子和领导干部考核管理，在考察谈话等环节作为评价使用

15、和奖惩的重要依据，切实增强领导干部做好意识形态工作的自觉性和主动性。三是强化重要节点管控力度。在重要节日、重大会议前夕，重点提示意识形态工作，要求各部室及中心切实落实全面从严治党及意识形态主体责任，确保节日期间、会议期间信息渠道畅通、意识形态阵地及舆情管控安全稳定,确保项目宣传舆论积极正面。四是优化调整党小组，打通“最后一公里”。为了进一步加强支部规范化建设，持续发挥党支部战斗堡垒作用，压实意识形态责任，更好地掌握职工思想动态，结合公司党支部工作实际，将原有的XXX个党小组重新划分为XXX个党小组，并重新配备了党小组组长，组织召开党小组工作部署会，通过党小组积极听取党员群众意见建议，为意识形态

16、工作提供更为有力的抓手。（二）加强思想政治教育，推动党纪学习教育走深走公司党委积极组织开展党纪学习教育通过“三学模式”抓好理论学习、深化职工思想政治教育，坚决捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。一是班子领学，带动学习教育走深走实。领导班子充分发挥理论学习中心组示范引领作用，坚持以少数带多数,努力当好建设学习型党组织的精心组织者、积极促进者、自觉实践者。上半年，公司党支部及时制定中心组年度学习计划，领导班子每月组织集体学习、每季度组织集体学习研讨，结合工作实际感悟新思想、明确新思路、探讨新举措。截至目前，已开展中心组集体学习XX次，其中集中学习研讨XX次，集中学习XX次，重点发言XX人次。二

17、是多样教学，引领党员学思悟践。坚持以“三会一课”、主题党日、视频微党课、“学习强国”、青年大学习等为主要形式，充分利用“学习强国”线上学习平台，借助主题教育指定学习书籍，开展党纪学习教育。通过企业微信“公告栏”发布“党纪学习教育每周一课”，以“深入学习贯彻中国共产党纪律处分条例，坚定不移把纪律挺在前面，以铁的纪律推动全面从严治党向纵深发展”为题，组织开展党支部书记讲授党纪学习教育专题党课，提升党员干部学习的积极性、主动性和实践性，促使全体干部职工“学纪、知纪、明纪、守纪”，通过投身天津南港项目建设运营，不断提升自身的使命感、责任感和荣誉感。共开展党小组集体学习XX次/组、主题党日活动XX次、视

18、频微党课学习XX次、青年大学习XX次，为党员干部发放中国共产党纪律处分条例等学习书籍共XXXX余册。三是职工齐学，规范开展思想政治教育。公司党支部借助“视频微党课”建立每月一次职工思想政治教育集中学习的长效机制，将党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、党纪学习教育、保密国安教育、安全管理等内容纳入学习范畴，充分调动职工学习的积极性、主动性、创造性，培育和践行社会主义核心价值观，持续加强职工道德教育、法治教育、爱国教育和集体主义教育。截至目前，已开展职工集体思想政治学习教育XX次。（三）强化政治安全意识，加强各类阵地建设管理一是坚持“内外有别”原则，牢固树立“内部公众号”等对内网络媒

19、体和对外网络媒体的差别意识，坚持履行信息报送、发布线上审批流程，分级分类对信息内容严格把关，推送发布后，认真开展自主监测摸排、做好摸排台账,及时报送全媒体宣传报道统计表，确保意识形态阵地安全。二是按照天津液化天然气应急储备公司党支部内部报刊实施方案，结合2024年党支部工作报告要求，制定印发了2期燃港之窗内刊纸质版70份，同时在报纸内容策划上增加“普法专栏”“党纪学习教育专版”“书画照片”等内容，将内部报纸打造成为一个带有文化气息、人文关怀的平台，并充分利用企业微信“公告栏”发布电子版内刊，进一步丰富宣传报道阵地类型。累计起草基础性稿件XXX篇，择优报送XXX篇，集团各媒体平台采纳发布XXX篇

20、内部公众号”累计发布XXX篇，坚决杜绝形成“僵尸号”。（四）营造良好文化氛围，凝聚职工思想共识为了推动项目企业文化理念在职工心中生根发芽，用企业文化理念进一步凝聚共识、汇聚力量，积极开展新员工入职培训。积极拓展外部共建交流，与外部专家对接，探讨企业文化建设，与中石油管道局新闻中心开展共建交流，针对企业文化建设、企业安全文化示范基地建设等方面进行探讨，为后续打造具有公司品牌和特色的企业文化“IP”积累经验。同时，组织团员青年代表赴文化馆进行参观交流，感受“革命军人之师”的铁人精神，为公司凝练企业文化成果，启动“五个一工程”奠定基础。二、2025意识形态工作计划（一）严格落实意识形态工作责任制

21、持续以意识形态工作责任制实施办法为依托，坚持党管意识形态原则，严格落实专题研讨、会商研判、党内通报等工作机制，对研判发现的问题及时采取针对性措施，进一步提升党员领导干部对意识形态工作的主动意识和主体意识，牢牢掌握意识形态工作领导权、主动权、话语权。（二）坚持强化理论武装，筑牢思想信念根基规范高效开展理论学习、职工思想政治教育活动，持续以“三学模式”抓好理论学习教育，坚持学思用贯通、知信行统一，引导公司党支部党员领导干部坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平

22、同志为核心的党中央保持高度一致，为加快推动项目建设、公司运营发展提供强大动力和政治保障。（三）守好意识形态阵地，强化宣传文化建设一是持续围绕集团“安全、服务、增效”工作主线，结合工程投产运营的工作实际，转变宣传工作思路，通过深入现场、加强联系掌握一手素材，积极采写形成有深度的专题通讯，继续做好正面宣传和舆论引导，加强营造良好舆论氛围。二是严格落实“内外有别”宣传原则，立足“内部公众号+内部报刊”的企业内部宣传渠道，对内，继续坚持将内部报纸打造成为一个带有文化气息、人文关怀的平台；对外，及时挖掘对外宣传素材，积极对接集团新闻中心联合选题策划，借助集团级媒体和外部媒体加大对外宣传力度，树立良好企业

23、公众形象，助力项目投产运营、达产盈利目标。三是扎实推进企业文化建设，探索研究企业文化“五个一工程”的落地工作方案，营造良好的企业文化学习宣贯氛围，确保全体职工将企业文化内化于心、外化于行，融合到岗位上，实践到工作中，成为职工无形的精神动力。2024年党支部意识形态情况年终总结报告2024年，XX全面贯彻落实XX思想，深入学习党的XX大精神及XX全会精神，坚决贯彻党中央关于意识形态工作的决策部署，牢牢把握意识形态工作的领导权、管理权、话语权，扎实推进意识形态工作责任制落实。全市上下坚持以党建为引领，聚焦主责主业，强化思想引领、凝聚精神动力，为推动全市经济社会高质量发展提供了坚实的思想保障和舆论支

24、撑。现将市直单位2024年度意识形态工作情况总结及2025年工作计划报告如下：一、工作开展情况（一）聚焦组织建设，稳步筑牢“工作基石”1 .优化领导架构，压紧“责任链条”将意识形态工作领导小组优化升级，由市委书记任组长，市长、副书记任副组长，分管副市长、市委秘书长、市直工委书记为成员,形成上下贯通、职责清晰的领导架构。各县（市、区）参照市级模式同步完善工作机制，以扎实的“组织保障”夯实基层基础。2 .细化研判机制，掌控“风险关口”坚持市委办每周召开意识形态例会，全面剖析当前意识形态领域的风险隐患及深层原因，精准制定应对策略，构筑“防风险、解难题”的工作屏障，有力化解重大风险。3 .深化学习传达

25、夯实“思想堡垒”市委第一时间传达学习XXX加强和改进思想政治工作的意见和党委（党组）意识形态工作责任制实施办法，通过专题学习等形式将其作为重要内容深学细悟。同时依托“三会一课”、主题党日等机制，将理论学习常态化推进，全年组织学习活动30余次，帮助党员干部在思想上筑牢意识形态工作的“责任堡垒”。（二）厚植理论根基，凝聚思想引领“精神磁场”1 .严守“第一议题”，点燃思想“引擎力”。始终将学习贯彻XX思想作为党的政治建设“主航灯”，严格执行“第一议题”制度，将其纳入市委会议的“常设议题”。全年召开中心组学习会议16次，全面传达中央及省委关于意识形态工作的决策部署，深入研究全市意识形态领域的重点难

26、点问题，有效提升领导干部的“理论驾驭力”和“实践操作力”。2 .织密宣传阵地，筑牢舆论“防火墙”。严格落实“三审三校”制度，对新闻报道、表态发言及理论宣讲实行全过程审核，确保内容准确、导向正确。持续开展“清朗”“净网”等专项行动，以强有力的“净化行动”清理网络舆情；制定专班方案，实行日报告、零报告制度，以“全流程监管”确保网络空间的风清气正，为意识形态工作营造坚实的“舆论屏障”。（三）聚焦工作核心，强化意识形态“主导地位”L发挥党建“主心骨”，稳抓工作主动权。严格落实党管意识形态原则，各级党委（党组）牢牢掌握领导权和主动权，全面履行主体责任。通过深入贯彻党委（党组）意识形态工作责任制实施办法，

27、健全并严格执行“三级联述联评联考”制度和责任制考核办法，构建起“总负责、带头抓、具体管、协同推”的工作格局，为主流意识构筑坚实的“领导堡垒”。3 .倾听民意直通声，传递服务“有温度”。认真做好群众来信来访工作，坚持“有诉必理、有理必复”。对群众提出的诉求分类施策：合理诉求及时解决或跟进落实，模糊认识进行教育疏导，与政策不符的予以详细解释，不实投诉则快速澄清。自2024年以来，共接待群众来信来访20余件，签批回复17件，持续为群众打造“有温度、有力度”的问题解决平台。4 .守护宗教“责任田”，筑牢安全“防护堤”。全面落实属地管理责任，加大宗教场所的安全检查频次，今年累计开展检查11次，排查隐患1

28、9条，以细致入微的排查力度为宗教事务管理筑牢“防风险”屏障，确保领域安全稳定。5 .织密舆论“监管网”，清朗网络“主战场”。强化对互联网媒介的动态监控，加强论坛、微信公众号、QQ群等平台的管理力度，制定网络舆情应急预案，进一步提升处置能力。今年以来，全市依法处置违规网站栏目52个、微博账号19个、QQ群115个。深入推进“扫黄打非”专项行动，累计印发相关文件10余份，强化市场巡查，全力维护网络舆论的“晴空净土”。（四）坚守传播阵地，完善信息传播“主导地位”1 .严守新闻“准入门”，筑牢宣传“防护墙”。严格落实新闻“三审”制度，对稿件内容实行全流程把关，确保不出现失真偏差或违反职业道德的现象。健

29、全影视宣传管理机制，从题材筛选到内容审查，再到演员片酬备案，各环节均严格管控。强化政府新闻发布会管理，严格执行“提前报备、逐级审批”流程，确保新闻发布的“规范化”和“高质量”。2 .织密舆情“监控网”，延伸管理“探测线”。紧盯关键节点和社会热点，依托“互联网+”技术扩展监控触角，动态掌握舆情走向。全面建立健全舆情处置流程，明确监测重点和上报标准，构建“监测一研判一处置”闭环体系。以宣传部门为核心，组建舆情应急队伍，设立观察员、信息员和分析师岗位，构筑起舆情管控的“智囊团”，以快速反应能力保障社会舆论的稳定和正向发展。二、存在的问题和不足（一）思想认识偏差，难以支撑意识形态的“责任重担”部分乡镇

30、街道）和单位对意识形态工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏深刻认识，重视程度流于表面；部分干部在新形势下未能及时掌握意识形态领域斗争的新特点,对相关知识缺乏系统学习，导致认识存在偏差和误区；少数党员干部政治理论学习不够深入，缺乏“静心思考”的自觉性和严肃性，对意识形态工作的极端重要性未形成系统认知，缺少探索实践的主动性；一些单位职工群众对参与意识形态工作的价值认知不足，存在“参与热情低”的问题，整体工作合力未能充分显现。（二）理论武装薄弱，难以弥补思想指导的“能力短板”部分党员干部在理论学习上主动性不强，未将提升理论素养和业务能力视为自我发展的“长远目标”；个别干部忙于事务性工作，放松学习“充电

31、缺乏学习动力；现有的理论学习制度尚不健全，对理论与实践结合的教育培训安排缺乏科学性和系统性，学习内容多停留在浅层次，难以真正联系实际；理论指导实践的能力薄弱，导致工作中“理论与实践脱节”的问题依然存在，限制了意识形态工作的实际成效。（三）网络宣传短板，难以抢占舆论引导的“主导高低”面对新媒体迅猛发展带来的挑战，现有的宣传队伍在专业知识储备、技术能力和稳定性方面存在不足。部分工作人员对新技术的适应能力较弱，人员流动性大导致业务连续性差；现有的技术手段难以完全满足复杂网络环境下的需求；网络舆论监管力量薄弱，面对突发舆情的反应和处理能力有限，整体宣传思想工作仍存在“未能适应新要求”的短板，这些问

32、题亟待引起重视并采取有效措施加以破解。三、2025年工作计划（一）落实责任机制，完善工作“闭环链条”1 .精准设定目标，强化“行动规划”年初细化意识形态工作的目标任务，制定务实高效的推进措施，为全年工作定下“行动基调”。2 .深化分析研判，精准“把脉施策”每季度末深入分析意识形态领域的重大问题及潜在风险，聚焦关键环节开展细致研判，确保风险防控和问题化解“靶向施策”。3 .严格考核标准，强化“评价导向”年底严格落实述职考核，将考核结果纳入干部年度评价体系，形成“考核结果即导向”的正向激励机制，为责任压实提供坚实保障。（二）夯实基层基础，筑牢治理“基层堡垒”1 .加强教育培训，打造“理论标杆”完善

33、领导小组职责分工，将理论学习纳入党校课程，持续提升党员干部的理论与业务水平，推动意识形态工作深入人心。2 .升级网络治理，构建“智能防线”加强网络治理力度，推进金融信息平台建设，增强金融服务实体经济能力,构建“防控有力、监管有序”的网络环境。3 .激活组织活力，汇聚“多元合力”强化机关党支部与基层党组织的建设能力，发挥工会等群团组织的作用，开展文体活动，增强政治觉悟与思想凝聚力，为意识形态工作提供“多元支撑二（三）强化舆论斗争，弘扬思想宣传“主流价值”1 .抓住节点宣传，奏响“时代强音”围绕重要时间节点策划宣传活动，弘扬社会主义核心价值观，将新时代风尚融入传统节日，用丰富多样的文化活动满足群众

34、精神文化需求。2 .引导舆论方向，构筑“生态平衡”积极回应社会热点，科学、正面引导舆论，确保政令畅通；加强与网络媒体的合作，妥善处置舆情，营造健康的网络舆论环境，构建团结稳定的“舆论生态圈”。（四）深化宣传监管，营造信息传播“清朗环境”1 .优化信息公开，提升“透明水平”完善新闻信息公开制度，明确公开范围和类别，提升信息透明度，增强社会信任感。2 .强化新闻审核，筑牢“安全屏障”实施“三审三校”制度，严控新闻稿件内容，确保无原则性错误；强化编辑责任制，健全预警机制，全面提升传播安全水平。3 .规范新媒体行为，传播“正向能量”加强网络执法力度，严厉打击违法违规行为；规范新媒体从业者行为，鼓励传播

35、正能量，打造健康向上的网络生态，助力经济社会高质量发展。（五）增强风险防控，织密社会治理“安全防线”1 .开展隐患排查，筑牢“风险防线”紧盯政治、社会、经济等风险源头，定期开展全面排查，发现苗头性问题及时制定应对方案，确保风险防控体系“周密扎实”。2 .化解矛盾纠纷，守住“稳定底线”完善矛盾纠纷排查与化解机制，提高解决效能；通过及时处理、稳妥应对,防止“小问题”酿成“大风险”，确保社会稳定的“大局底色”。2024年党支部意识形态情况年终总结报告2024年，XX全面贯彻落实XX思想，深入学习党的XX大精神及XX全会精神，坚决贯彻党中央关于意识形态工作的决策部署，牢牢把握意识形态工作的领导权、管理

36、权、话语权，扎实推进意识形态工作责任制落实。全市上下坚持以党建为引领，聚焦主责主业，强化思想引领、凝聚精神动力，为推动全市经济社会高质量发展提供了坚实的思想保障和舆论支撑。现将全年意识形态工作总结报告如下:一、2024年意识形态建设情况（一）强化组织保障，稳步推进基础工作稳固组织根基是意识形态工作的不可或缺的基础。一是及时更新意识形态工作领导架构。根据党委新决策，组织召开选举会议，组建了由5名副组长和10名成员组成的新一届意识形态工作领导小组，确保了高效运转。二是持续召开意识形态分析会议。对关键时间节点、重大事项和员工思想动态进行全面分析，每逢重要节日或特殊时期，深入开展专题研讨，以保障意识形

37、态领域的安全与稳定。三是严守“三会一课”制度。根据党员分散的实际情况，创新学习形式，充分利用“学习强国”、微信群等平台，确保了党员教育的全覆盖。截至目前，已组织“三会一课”学习30次，主题党日活动10次，支部书记讲党课25次，党员教育培训覆盖500人次。（二）多元媒介并用，汇聚时代正能量。以创新载体扩大声量，推动正能量传播。一是运用网站和微信平台发布深度报道。在官方网站及微信公众号开设“党建引领发展径”和“学习贯彻党的二十届三中全会精神”等专栏，发布稿件近500篇，大力宣传改革成就及员工风采。二是通过“学习强国”等渠道加强理论学习。发动全体党员和员工参与学习积分竞赛，并在公司范围内掀起了学习热

38、潮。同时，选派骨干参加短视频制作培训班，创作并推出了一系列优秀作品。三是全面组织观看党的二十届三中全会开幕会，加强思想教育，全体参会者踊跃撰写心得体会，并分享交流学习成果。（三）创新思想引领，激活干劲显活力以思想引领行动，激发干事活力。一是多层面开展主题宣讲。通过领导带头、党务人员专题、典型示范以及普通党员参与等方式，深入宣讲党的二十届三中全会精神及相关政策。今年以来已开展宣讲活动50场，覆盖1500余人次。二是大力加强年轻干部的成长。着眼知行结合，提升业务素养，借助业务竞赛和读书班等活动，激发青年干部的潜力，为企业高质量发展提供动力。三是组织多彩的文体赛事，依托工会力量，开展羽毛球、游泳、登

39、山等活动，丰富业余生活，增强团队凝聚力。（四）完善风险防控，筑牢安全稳定屏障以精密布控坚守底线，确保信息安全。一是严把信息发布关口。制定关于加强网络信息安全管理的通知，明确了各项工作职责和流程，并建立了网络舆情应急处置机制，保证问题及时发现和处理。二是在重要节点增强舆论监控。借助网站、微信和QQ等媒介动态观察员工思想，并结合实际开展“我为群众办实事”等活动，妥善解决群众的关切问题。三是严格抵制违反纪律的行为。对不良风气零容忍，今年以来已对20起违反政治纪律的行为坚决抵制,并要求全员签署承诺书，力求维护企业良好的形象。二、存在主要问题（一）意识形态重视不足，责任使命感待提升一些基层班子成员对意识

40、形态工作的重要性认识不足,认为此工作非硬性任务，不予重视。部分党员和干部职工在意识形态工作中缺乏责任感和使命感，对于该工作的深度研究和有效措施未充分落实，仍有凭经验行事的现象存在。（二）理论学习亟待强化，新理念运用不畅部分干部在问题处理上倾向于依靠经验，对创新理论运用不够敏捷；干部群体中学习热情不高、主动性欠缺，被动接受多于主动探索；此外，学习常显零碎化，缺乏系统性和有效性，导致理论学习效果不尽如人意。（三）任务繁重增压，创新攻坚意识不强面对加剧的市场竞争，部分职工存在“躺平”思维;某些部门推进工作时创新意识不够，缺乏勇于担当的服务精神；在研发设计上，项目研发体系尚未完善，与行业先进水平差距较

41、大；安全生产中，部分人员仍存麻痹思想，“红线”意识和“底线”思维需继续加强。（四）阵地管理松散，建设亟需夯实部分单位在阵地建设上仍停留于形式，内容更新不及时，吸引力和感染力不足；新闻网站更新滞后，互动性差;一些社交媒体账号由兼职人员管控，管理不稳定，导致账号运作不到位；上网纪律懈怠，出现不当言论和行为，损害企业形象。（五）风险应对能力薄弱，挑战处理有待提升面对国际局势变化的复杂情况，有的单位未能有效预判和应对风险；在改革发展中对困难的强调超过解决办法,问题推诿多于解决；对于信访维稳工作的新特点缺乏深入研究，缺少有效的应对措施。三、2025年意识形态工作计划（一）强化政治定力，落实意识形态主体责

42、任深入增强政治站位，确保意识形态工作的有力推进。一是强化组织领导，完善意识形态工作领导小组机制，形成齐抓共管的良好氛围。定期召开专题研讨会议，针对苗头性、倾向性问题进行科学研判，做到早发现、早处置。二是夯实理论学习。将领导重要思想作为首要学习任务，及时学习贯彻党的创新理论，深刻理解其核心精神和指导意义。三是坚持正确舆论导向，增强对文化思潮的辨别力。坚守社会主义核心价值观，加强舆论引导，抵御不良思潮渗透，巩固正面舆论阵地。（二）深化理论学习，筑牢意识形态思想根基用马克思主义中国化最新成果武装头脑，推动理论学习深入开展。通过党委中心组学习、专题讲座等形式，深化对领导重要思想的理解。组织党员干部学习

43、党的二十届三中全会精神，撰写学习心得，开展成果分享。广泛宣传社会主义核心价值观，通过多渠道、多形式的活动弘扬传统文化，推动无私奉献精神，充分激发党员干部的思想积极性和社会责任感。（三）推进改革创新，提升国企核心竞争力以改革创新为抓手，进一步增强核心竞争力。一是紧紧围绕集团公司年度目标和各项任务，积极参与区域经济的整合重组，融入地方发展大局。加强产销研联动和技术攻关，持续推进降本增效。二是深化改革创新，全面推进“三项制度”改革。探索新商业模式，巩固国企改革三年成果，在混合所有制改革中取得新突破。鼓励员工创新创效，激发企业的技术创新能力。三是发挥带动作用，实现高质量发展。依托产业和技术优势开拓市场

44、优化产品结构，强化品牌建设，完善内部管理，践行绿色发展理念，履行社会责任，为美丽中国建设和公益事业贡献企业力量。2024年党支部意识形态情况年终总结报告2024年，交通运输局在区委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神，认真落实党中央关于意识形态工作的决策部署，紧紧围绕中心工作，坚持稳中求进工作总基调，以提升干部队伍思想政治素质和增强意识形态领域风险防控能力为重点，加强组织领导，强化理论武装，丰富宣传载体，积极传播正能量，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权，为全局各项事业发展提供了坚强思想保证和强大精神动力。现将2024

45、年意识形态工作情况报告如下：一、主要工作情况（一）提高政治站位，加强党对意识形态工作的全面领导1 .全面落实意识形态工作责任制。坚持党建引领，层层压实责任，强化组织领导，健全完善并严格落实“三审三校”制度，开展专题研究3次，分析研判5次，牢牢掌握意识形态领域主导权话语权。坚持把意识形态工作纳入民主生活会和述职报告的重要内容，作为干部考核评价的重要依据，切实增强做好意识形态工作的责任感和使命感。2 .严把政治关、内容关、保密关。制定印发交通运输局网络意识形态工作责任制，进一步明确细化各部门各单位的工作职责。始终坚持正确的政治方向、舆论导向和价值取向，加强对各类新媒体、自媒体、网络节目等阵地的监管

46、做到来信来电来访及时受理、认真处置，切实维护好行业意识形态安全。3 .调整意识形态工作领导小组。根据人事变动，及时调整充实交通运输局意识形态工作领导小组，进一步完善组织机构，形成齐抓共管的良好局面。4 .强化组织领导，夯实工作责任。交通运输局党组高度重视意识形态工作，成立了以局党组书记为组长的意识形态工作领导小组。责任落实更有力，将意识形态工作与交通运输工作计划、党建工作计划、年度考核深度融合，深入学习贯彻区委关于意识形态工作的各项要求，每年党组专题研究2次，意识形态领导小组会议2次，辨析思想文化领域突出问题，对重大事件、重要情况、重要局情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导，全面扛

47、起意识形态工作的领导权。5 .落实格局更完善。局党组书记认真履行“第一责任人”职责，其他党组成员按照分工认真落实“一岗双责”，加强对分管领域意识形态工作的责任落实，各基层党组织书记、各股室负责人不断提高意识形态工作责任意识，将意识形态工作推向纵深。6 .制度建设更完备。每年年初制定交通运输局落实意识形态工作责任制实施方案交通运输局党组意识形态工作责任制正面清单、负面清单等文件，推动意识形态工作落到实处。（二）强化理论学习，筑牢理想信念根基1 .加强理论武装。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚决守好意识形态

48、阵地。2 .扎实开展理论学习中心组学习。2024年，先后召开多次会议、理论学习中心组会议，深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话重要指示批示精神，学习中国共产党宣传工作条例党委（党组）网络意识形态工作责任制实施细则等党内法规文件，并将意识形态工作纳入民主生活会对照检查范围，不断强化做好意识形态工作的责任感和使命感。3 .坚持正确导向，大力弘扬行业文化。围绕交通运输行业特点谋划文化项目，打造具有行业特色的交通宣传品牌。4 .打造具有交通行业特色的党建品牌。总结提炼交通运输局党建特色亮点工作，创建形成了一批叫得响、立得住、可推广的党建品牌。5 .举办意识形态工作专题培训。举办专题党课围绕“意识形态工作的极端重要性”“当前意识形态领域面临的风险挑战”“掌握意识形态工作领导权的基本思路”三个方面作开展学习，深刻领会做好新时代意识形态工作的重要意义。（三）加强宣传引导，营造良好的舆论氛围1 .通过多种渠道和方式，积极宣传党的理论和路线方针政策，确保正确的舆论导向。利用传统媒体和新媒体相结合的方式，扩大宣传覆盖面，强化宣传效果。2 .组织开展系列主题宣传活动，如“学习强国”知识竞赛、“意识形态工作大家谈”等，有效提升了广大党员干部和群众的意识形态意识。