2024党风廉政工作情况总结汇报十五篇精选.docx

《2024党风廉政工作情况总结汇报十五篇精选.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2024党风廉政工作情况总结汇报十五篇精选.docx（74页珍藏版）》请在三一文库上搜索。

1、2024年度党风廉政工作情况总结汇报（共15篇）目录篇一、2024年度党风廉政工作情况总结汇报2篇二、统计局2024年党风廉政建设工作总结6篇三、2024年党风廉政工作总结报告12篇四、区委关于2024年度落实党风廉政建设责任制情况的报告17篇五、2024年度党风廉政建设工作总结报告材料23篇六、2024年度上半年党风廉政建设工作总结汇报及自查报告31篇七、2024年上半年党风廉政建设工作情况总结38篇八、2024上半年党风廉政建设自查报告42篇九、2024年学校党风廉政建设工作报告45篇十2024年度党风廉政工作情况总结汇报53篇H2024年度党风廉政工作情况总结汇报60篇十二、2024年落

2、实党风廉政建设主体责任情况报告67篇十三、国有企业党支部党风廉政建设工作总结报告70篇十四、镇党风廉政建设工作总结72篇十五、局2024年上半年党风廉政建设工作情况总结76篇一、2024年度党风廉政工作情况总结汇报2024年，在县委、县政府正确领导和县纪委监委的监督指导下，乡严格履行全面从严治党主体责任，深入推进党风廉政建设和反腐败工作责任制，聚焦主责主业，坚持抓实抓细,进一步推进全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任一贯到底，一体推进。现在，我就责任落实情况作如下汇报。一、工作成效（一）深化学习内容，强化教育管理。建立党委领学督学、各村党支部研学、党员自学的理论学习机制，以深入学习贯彻党的二

3、十大精神为主题主线，结合二十届中央纪委二次全会精神，加强理论学习，截至目前累计召开党委理论中心组学习次，党委（扩大）会议次，班子成员撰写学习心得篇。同时，组织召开纠治形式主义官僚主义、乡村振兴领域腐败和作风问题部署会，组织乡村干部开展学习次，在营造浓厚学习氛围的同时，引导广大党员干部不断提高学习自觉性主动性,推动学习教育入脑入心。（二）钟实主体责任，推进全面从严。坚持把落实全面从严治党主体责任作为乡党委的政治责任、首要责任，充分发挥“头雁效应”，以上率下、务实担当，上半年先后次党委会专题研究部署党建、意识形态工作，坚持重要工作党委书记亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调和定期听取党风廉

4、政建设工作履行情况汇报。坚持从严管理干部队伍，严格落实内控制度。通知乡村干部大会认真组织学习了乡干部考勤管理办法乡干部职工值班及请销假制度，同时对在岗情况开展不定期督查，一旦发现苗头性倾向性问题，做到及时提醒，及时纠正。截止目前,全乡诫勉问责人，通报批评人次，书面检查人次。（三）做实政治监督，做细日常监督。坚决把纪律挺在前面,把监督挺在前面，坚持教育惩防并举，确保政治监督具体化，日常监督常态化。今年，乡纪委对我乡学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党中央重大决策部署贯彻落实情况、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、项目实施等重要政策任务落实情况、党组党风廉政建设责任落

5、实情况进行了监督检查，明确乡领导班子工作责任，不断深化党委主体责任、党委书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”和纪委监督责任的“四责协同”机制，严格落实各村“三重一大”事项报备制度。截至目前，共开展督查次，发现问题个，已整改到位。乡纪委廉政约谈介人，形成调研报告篇。（四）开展警示教育，厚植清廉文化。为进一步强化党风廉政建设，教育引导广大党员干部明法纪、知敬畏、守底线，乡常态化推进廉洁文化建设，牢筑拒腐防变思想防线。截至目前，累计召开了廉政警示教育大会，传达学习了县纪委监委关于形式主义官僚主义典型案例的通报，观看了舞警示教育片，党委书记与班子成员之间、班子成员与各办（中心）主任之间、支部书记与

6、村“三委”干部之间逐级开展廉政谈心谈话，做到抓早抓小、防微杜渐。加大基层小微权力”监督一点通”服务平台宣传力度,让群众了解平台、会用平台、参与平台，督促乡业务工作人员按时完成录入“监督一点通”平台须要公开公示的内容。（五）强化业务培训，提升监督质效。为进一步加强村务监督委员会建设，提高村监会成员履职能力和水平，打通村级监督“最后一公里”。乡个村均建成“勤廉监督室”，乡纪委定时不定时对各村村监会工作进行督促指导，要求各村务监督委员会成员通过业务指导提高政治站位，发挥村级监督的前沿触角作用，主动作为，经常提醒村“两委”正确履职，做到常监管、常督促。，乡纪委共开展业务指导次，对个村进行了现场指导。通

7、过业务指导，各成员对村务监督委员会的职责有了进一步的了解，增强了村务监督委员会、村级监察联络员的使命感和责任感，加强了对自身工作职责的深刻认识。二、存在问题今年，全乡上下共同努力，党风廉政建设各项任务有序推进，整体服务水平进一步提高。但对标上级部门要求和干部群众的期盼,仍然存在差距和不足。（一）对党建和党风廉政建设重视度不够。投入精力相对较小，学习氛围不浓，部分党员干部存在应付思想、拿来主义。甚至有的党员干部纪律意识不强，思想上疲倦松懒，在移风易俗宣传教育上力度不够，监管不强。依旧存在大操大办的情形,甚至有部分村干部知晓却未做上报工作，纪律意识不强。（二）对党的创新理论缺乏深钻细研的学习精神。

8、存在部分学习教育活动有计划，没行动或行动敷衍的情况。有时疲于起草文件，进村入户开展监督检查不够，导致工作落实不力。（三）落实意识形态工作责任制还存在差距。部分领导干部“一岗双责”责任落实不力，对分管领域党风廉政建设工作要“抓什么、怎么抓”不清楚，存在查摆问题少，工作落实不细的问题，个别村党支部书记重点关心项目以及农业农村工作，对廉政教育不够重视,态度不积极。三、下一步打算下一步，乡党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格按照中央、区、市、县党委和纪委工作要求,坚定正确政治方向，严格遵守中央八项规定及其实施细则要求,以全面从严治党的新成效推动全乡经济高质量发展。（一）筑牢思想阵地

9、加强理论武装。持续落实党风廉政建设以及常态化教育学习，做到应学尽学。开拓党建工作思路，开展多种形式多种类型的主题党日活动、学习教育活动，将党的理论方针政策真正融入到工作实践中，充分调动党员干部的工作积极性、学习自觉性。（二）强化作风建设，抓牢主体责任。把工作做在平常，及时解决，把监督常态化，及时反馈，确保每件工作有序推进，落实到位，不拖拉，不遗留。定期召开专题会议研究基层党建工作和党建重大问题，逐级落实党建工作责任制，强督导，对党建工作长期打不开局面，或者连续居于后进位次，严肃处理,倒逼履职尽责。（三）做实日常监督，提高监督质效。定期不定期对党员干部进行谈话提醒，及时纠正个别干部不良动态；采

10、取不打招呼、不事先通知、有针对性地深入各村开展“三访”，即访服务态度、访办事效率、访吃拿卡要；紧盯重要节点，坚持节前提醒、节中督查、节后处理相结合，常态化开展违反中央八项规定精神和“四风”问题检查；注重发挥村务监督委员会、民情信息联络员的作用，切实通过行之有效的监督，解决村党支部书记、村委会主任“一肩挑”权力变大易被滥用的问题。篇二、统计局2024年党风廉政建设工作总结三季度以来，县统计局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻二十届中纪委二次全会、省纪委十五届二次全会、市纪委六届三次全会、县纪委十四届四次全会精神，坚持党的全面领导,压紧压实从严治党主体责任，严肃党内政治生活

11、强化风险防控，强化教育监管，持之以恒抓好作风建设，牢记全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上，永远保持赶考的清醒和谨慎，不断取得党风廉政建设新成效，推动统计事业高质量发展。一、工作开展情况（一）深入贯彻落实党风廉政建设主体责任局党组牢牢扛起党风廉政建设政治责任，从严正风肃纪反腐,坚持党风廉政建设与统计工作“两手抓”，严格执行年度党风廉政建设工作要点，党组书记履行党风廉政建设“第一责任人”，1一3季度组织召开党组会议13次，党风廉政专题例会3次，全局党风廉政专题会议2次，专题听取党风廉政建设汇报3次，听取意识形态工作汇报2次，警示教育大会1次，切实做到党风廉政建设重要工作亲自部署、重大

12、问题亲自研究、重点环节亲自协调。（二）促进权力依法规范运行。1、健全权力运行制约监督机制。加强对重点领域、重点部位、重要环节监管，特别是加强对财务支出、政府采购、国有资产管理、数据生产、重大统计调查项目实施、防范和惩治统计造假弄虚作假等方面的监督,规范工作规程,深化廉政风险防控。认真落实“三重一大”事项集体决策机制，凡属重大事项，按照集体领导、民主集中、个别酝龈、会议决定的原则，集体研究讨论决定，“三重一大”研究事项及时向所在派驻纪检监察组报告或备案，全局“三重一大”事项决策会议召开前主动邀请所在派驻纪检监察组参加。2、领导班子带头严格纪律要求。主要负责同志严格做到“五不直接分管”，领导班子成

13、员严格履行“一岗双责”，当好廉政表率，严格执行廉洁自律、廉洁从政制度规定，带头落实领导干部重大事项报告制度，自觉接受组织和群众监督，教育并管好亲属和身边的工作人员。领导班子成员要将落实主体责任、个人廉洁自律、中央八项规定精神执行情况等，作为民主生活会对照检查内容，制定务实有效的整改措施。3、做细做实日常监督。坚持党风廉政工作抓在日常，严在经常，加强党内政治生活若干准则党内监督条例问责条例的贯彻落实，加大对重大节假日期间的监督检查力度，在春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等节假日前，进行廉政短信提醒，做到早提醒、早预防，做到工作职责和掌握的权力管到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里。并认真做好

14、因私出国境审批和婚庆事宜事前报告等工作，及时向派驻纪检组报备。（三）加强廉政教育1、加强理论武装。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，9月20日组织召开主题教育动员部署会，制定工作方案和学习计划，组织深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，带领干部职工深入学习党的二十大精神、习近平总书记对浙江的重要讲话重要指示批示精神和关于统计工作的重要讲话和指示批示精神，跟进学习习近平总书记最新讲话精神，加强理论武装，团结引领广大统计工作者听党话、跟党走，为实现党的二十大确定的目标任务贡献统计智慧和力量。2、学习党纪党规。始终坚持把纪律建设摆在更加突出位置，结合主题教育，学

15、习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，让党员、干部学纪、明纪、守纪，用党章党规党纪约束自己言行。通过党课、主题党日等形式组织党员干部学习中国共产党章程“两准则四条例”等党纪党规和A关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编，用好学习强国APP、国家网络培训、公务员网络学院等，强化党员教育管理，通过扎实的理论学习，牢固树立拒腐防变的思想道德防线。3、抓好教育警示。认真落实中央八项规定及其实施细则精神，落实廉政警示教育制度，开展专题辅导，先后3次组织召开专题会议，集中学习中央纪委国家监委对十起加重基层负担的形式主义、官僚主义典型问题进行公开通报中央纪委国家监委公开通报七起违反中央八项规定精神典型问题，切

16、实增强党员干部廉政意识和风险意识，推动从严管党治党措施落实。同时加强预防职务犯罪教育,组织开展有关重大统计违法案件的警示教育学习案例通报专题会，做到髻钟长鸣，筑牢思想防线。（四）持之以恒强化作风建设1、加强作风建设。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻“四敢”要求，深入开展纠“躺平”治“佛系”专题作风建设深化年活动，制定完善县统计局中层及以下干部职工考评办法和县统计局2024年度优秀科室考核办法，认真纠正“躺平”思想、治理“佛系”心态，不断提振全局干部职工干事创业激情，增强统计服务能力,为我县建设现代化提供坚强保障。2、加强廉洁文化建设。深入推进廉政文化，营造崇尚清廉的文化氛

17、围。学习习近平总书记关于廉洁文化建设的重要论述，教育引导干部职工积极践行社会主义核心价值观，将廉洁文化建设与社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德结合起来。加强廉政文化阵地建设，构建“统心向党”党建文化长廊。通过打造“总书记有指示”“统计成果展示”“数海清风”等子版块，展示统计党建风采，浓厚红色氛围。3、落实意识形态责任。加强意识形态责任制落实，强化网络意识形态管理，牢牢掌握党对意识形态工作的领导权，落细落实意识形态各项工作，13季度专题研究意识形态工作2次，制定意识形态责任清单、风险清单，及时了解支部、各科室意识形态责任制落实情况，对发现的不足和问题及时分析研判,有效处置苗头性、倾向性问题隐

18、患，切实加强意识形态阵地管理,守好意识形态安全防线。（五）扎实推进统计行风建设1、促进党风廉政建设和统计工作深度融合。将统计行风建设纳入党风廉政建设重要方面，坚决落实以行风建设带动队伍建设、促进改革发展、保证数据质量的政治责任。强化统计职业道德教育,各专业组织开展业务培训50批次,培训人数达1323人次（其中规上工业线培训6批次331人次、贸易线2批次112人次、服务业统计年报1批次17人次、房地产与投资16批次321人次、农业监测3批次45人次、粮食监测培训5次123人次，低收入培训4批次53人次、住户调查培训3批次75人次），引导基层统计工作者、企业统计员坚持实事求是思想路线，牢固树立求真

19、务实观念。自觉将统计数据质量作为统计调查工作的生命线,始终秉持“不出假数、真实可信、准确完整”的统计职业操守。2、认真开展专项治理行动。进一步压实防范和惩治统计造假、弄虚作假责任，及时发现、查处各类统计违纪违法行为，保障统计数据真实准确。坚持“有案必查，查实必处，失贲必究”的原贝,通过各专业联动开展数据核查工作,从源头上提升数据质量。13季度我局开展能源核查18家次、服务业专业核查18家次、贸易专业核查25家次、房地产专业核查7家次、劳动工资专业核查19家次、名录库专业实地核查20家、工业生产者价格核查1家次、投资项目核查261个和规上工业核查24家次。并开展统计执法检查31家次（包括与消防部

20、门联合的住宿餐饮企业双随机检查8家次），顺利完成省市局相关专业数据质量检查和市队执法监督暨数据质量检查工作。3、加强风险防控。深入排查廉政风险点，建立完善县统计局廉政风险问题、落实、责任清单县统计局领导干部岗位廉政风险干预手县统计局关键岗位廉政风险点及防控措施，通过“找、防、控”，真正把对权力的监督制约贯穿于党政工作的各个方面，形成标准化防控机制和规范化处置措施。二、下一步工作计划（一）进一步加强理论武装。继承发扬党的理论工作优良传统,贯彻落实关于开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的实施方案的要求，全面深入开展主题教育，通过理论中心组学习、党支部主题教育、周一学习日、党员大会

21、党课、支部活动、个人自学等多种形式，不断提升政治站位和理论素养，推动党务和业务深度融合，努力开创机关党建工作新格局。（二）进一步强化政治建设。始终把讲政治作为第一位的要求,把忠诚可靠作为第一位的标准，严守政治纪律和政治规矩，严守宣传纪律和工作纪律，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，旗帜鲜明地听党话、跟党走，始终做政治上的明白人。（三）切实转变工作作风。始终把作风建设摆在突出位置，坚持问题导向、实践导向和目标导向相统一，努力做到敢于担当、崇尚实干、善于创新；坚决反对四风问题特别是形式主义、官僚主义，突出实、力戒虚，不搞花架子，不做表面文章。（四）进一步推进队伍建设。积极推进清廉机关建设,认真开展

22、平时考核工作，切实增强全局干部职工的忧患意识、责任意识、质量意识、创新意识、法治意识和奉献意识，努力打造一支能力突出、作风扎实、敢打硬仗的统计队伍,确保全年统计工作有序推进。（五）进一步落实反腐倡廉。继续深入持久地开展反对官僚主义、形式主义专项整治。落实全面从严治党主体责任，坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，从严管理、从严监督，抓早抓小、抓全抓实，接受县委派驻纪检监察组的监督，坚持预防为主、抓早抓小，严肃查处党员干部违纪违规行为，努力打造干净担当、奋力作为的统计干部团队。（六）进一步防范和惩治统计造假。坚决贯彻习近平总书记关于防治统计造假重要指示批示精神，坚持统

23、计监督、多方协同、坚持从严从实、上下联动，严肃查处统计造假问题，推动严格追责问责，形成有力震慑。坚决刹住统计造假屡禁难绝歪风，加快推动形成不敢造假、不能造假、不想造假的政治生态，确保统计数据真实可信，全力助推现代化建设。篇三、2024年党风廉政工作总结报告2024年，在区委、区政府的领导下，街道党工委紧紧围绕区委、区政府的各项中心工作，全面落实从严治党各项要求，认真履行党风廉政建设责任，加强机关效能建设，加大对村干部队伍管理力度，坚决执行中央八项规定精神和相关文件要求，强化教育、监督、执纪、问责，推动街道经济建设和各项社会事业健康发展。现将2024年党风廉政工作汇报如下：一、2024年工作情况

24、1、思想高度重视，完善责任机制。一是街道党工委始终把党风廉政建设工作作为街遒各项工作的重中之重来抓,将党风廉政建设同各项工作任务同部署同检查同落实。二是健全完善“一岗双责”,将党风廉政建设和反腐败工作计划纳入镇年度工作目标，细化工作任务，层层压实责任。对街道党风廉政建设和反腐败工作领导小组进行调整完善，按领导干部“一岗双责”工作要求，将村居基层党风廉政建设工作列入包村居班子成员工作之一，要求包村干部加强对所包村村居党组织的指导督促，为加强村居基层党风廉政建设工作提供子坚强有力的组织保证。三是健全各项机制，改进干部作风。街道党工委始终坚持集体领导“不松手”，认真落实民主集中制原则，对“三重一大”

25、等重大问题坚持集体讨论、科学决策，凡是属于“三重一大”范第的决策严格执行集体讨论决定程序，都按时定期向上级纪委和派驻组做了汇报。2、“两个责任”平台落实情况。及时召开党政班子会议传达区纪委对主体责任日常监管平台的工作要求，明确领导班子落实党风廉政建设主体责任清单、主要负责人落实党风廉政建设主体责任清单、班子成员“一岗双责”清单的任务，要求各党政班子成员依据相应清单的工作任务，及时开展相关工作，于规定时间内在系统中填写上报。在辖区村居“两委”全部换届结束后，运用“感情交心、任务交办、目标交底”谈心谈话方式，由党工委书记、包村组长与各村居书记、主任面对面谈话、明确本届村两委目标任务，并将党风廉政建

26、设纳入村居今年重点工作台账和任期目标中，督促党员干部用党章党纪规范言行，深入推进党风廉政建设。3、“四种形态”运用情况。按照区纪委监委要求，推进廉政谈话常态化、制度化、全覆盖，充分运用第一种形态,防患于未然。截止目前，进行提醒谈话*人次、警示谈话*人、诫勉谈话*人。同时加强查信办案工作，今年以来处理涉及土地环保、侵占集体资产等方面违纪党员*人，其中警告处分*人、严重警告*人，留党察看*人。4、排查纠治“四风”及违反八项规定情况。不定期对机关及村、社区干部作风纪律情况进行监督检查，建立工作台账。制定下发街道村、社区党风廉政建设考核办法（试行），实现对村居党风廉政建设常态化管理。严格执行公车管理、

27、请销假等各项制度和“一次办好”各项要求，党员干部作风得到进一步提高。5、机关效能情况。编制领导班子成员工作台账、十个新突破、民生实事工作台账和村、社区重点工作台账，并予以公示，继续实施工作调度表及督查提示单制度，确保街道重点工作督查落实到位。实行机关人员绩效管理季度考核,奖勤罚懒，提高工作效能。6、整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题情况。根据每位村居书记、主任办公室的实际情况统一制作规范履职桌牌或者挂牌,摆放在书记、主任办公桌或者挂在办公室最醒目位置。桌牌正面标示了区作风建设十条禁令，反面是廉洁履职十条行为规范，涵盖了从，三资”管理、组织生活制度到村规民约等各方面规范履职的要求，并与村居书记

28、主任签订街道村居干部“双十”规范化管理承诺书。将十八大后各级各部门关于村居干部规范履职文件编印成册发放给村居“两委”成员，提醒村居干部加强自我约束，保持廉洁自律、规范履职。7、廉政文化警示教育情况。对辖区党的建设和革命斗争进行展示，目前各项工作都在稳步推进中。针对党员干部上班忙只能利用业余时间学习的实际情况，创新教育方式,以移动互联网为平台，打造廉政“微课堂”，实现对党员干部“指尖上”的常态化教育。街道纪工委每天将搜集到的廉政知识利用业余时间发到科级干部群、机关干部群、网格员群等各微信群，并由村居支部书记转发到党员群，让廉政学习教育持续不断，做到工作学习两不误。二、存在问题一是个别领导干部落

29、实一岗双责意识不强，仍然存在着好人主义和形式主义，存在对分管的工作人员党风廉政监管不够到位情况,需要加强教育引导，压实责任。二是查信办案力度不够。面对违法违纪案件的隐蔽性和日益复杂的环境，工作方式方法需要进一步改进，提高案件查办的效率和质量。三是机关干部作风建设有待进一步加强。因街道一镇一办的工作格局，各项工作任务多、节奏快、压力大，存在考虑到街道机关工作人员尤其是领导干部比较辛苦，因此放松了监管力度，降低了党风廉政各项工作要求。三、下一步打算一要一以贯之落实从严治党责任。一是严格履行主体责任。完善街道全面从严治党责任制，定期召开班子会,研究责任落实情况。发挥班子“核心”作用，进一步强化对主体

30、责任的认识，定期报告履行全面从严治党主体责任的情况。健全领导班子成员党风廉政建设负责制，严格履行“一岗双责”，将党风廉政建设自觉融入到平常业务工作之中，与之同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。二是压好“一岗双责”将落实主体责任和履行“一岗双责”有机结合起来，认真履行班子主体责任、分管领导和办站所负责人“一岗双责”，形成责任具体、环环相扣的“责任链”。明确班子成员责任，班子成员要严守政治纪律和政治规矩，主动担责,切实履行一岗双责，经常督促指导分管范围党风廉政建设工作，注重抓常抓细抓早，参加分管办站所党风廉政建设活动,每季开展一次廉政谈话,每半年对分管股室党员干部执行党风廉政建设责任制和廉洁自

31、律情况进行监督检查，并向街道书面报告一次党风廉政建设主体责任落实情况。三是严格落实监督责任。街道纪委要严格按照全面从严治党的要求，强化监督执纪问责，加大问责追责力度。对落实主体责任不力、对瞒案不报的分管领导和个人，实行“责任倒查”，做到失责必问、问责必严，从而做到真管真严、敢管敢严、长管长严。二要一以贯之严格执纪问责。一是强化党的纪律监督检查。严格党的政治纪律，决不允许上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止。严格组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，坚决纠正自由主义、好人主义等现象,铁面执纪，确保纪律严肃性。二是强化重点工作的检查督办。充分发挥协作区办案机制，对各类线索，尤其是扶贫

32、领域和群众身边的不正之风、扫黑除恶背后的腐败行为严厉处置,形成震慑作用。综合运用多种手段妥善化解信访积案老案。在信访案件处置、反馈过程中做好对举报人的解释、安抚工作，着力化解积案老案，避免产生重复访。三是强化日常工作生活提醒。对上班迟到早退、上网购物、炒股、看视频、工作推诿扯皮、慢作为、不作为等违规违纪现象，利用街道微信群等平台，每周向机关和村居干部发送作风信息。同时实行干部谈心谈话制度,了解掌握干部个人的思想动态、精神状态、生活状况，充分利用个别谈话、组织处理等方式,对苗头性、倾向性问题早打招呼早处理，防止小问题变成大问题。三要一以贯之加强作风建设。一是持续纠正“四风”问题。紧盯“四风”问题

33、新形势新动向，进一步健全监督机制，完善监督网络，畅通反映渠道。通过专题教育、专项督查、明查暗访、来信来访等形式，围绕中秋、国庆等重要节假日抓好监督，围绕生日、婚丧嫁娶操办日抓好监督，抓住“四风”具体问题，发现一个解决一个，坚决防止“四风”问题反弹回潮。二是完善制度建设。建立健全并严格执行公务接待、会议活动、服务承诺等方面的具体制度，严禁超标准接待，降低行政运行成本。进一步细化村居招投标办法，完善机关党员干部、村居两委成员考核办法，发挥诫勉谈话、书面检查在评先树优中的作用，着力解决懒政惰政、大错不犯小错不断、对上级决策部署阳奉阴违等形式主义、官僚主义的10个方面的新形式。督促村居落实好“三台三单

34、一卡通”制度，落实好村两委向村民代表会、党员大会述职述廉制度。用好区党风廉政建设责任日常监管评估系统，精准运用监督执纪四种形态，落实好党员干部一岗双责制度，保证街道、村居两级党员干部能干事、干成事、不出事。三是加强监督检查。加强党员干部日常行为的管理，通过实时追踪、适时督察、严格考核、反逼问效，及时发现和查纠工作中敷衍塞责、推诿扯皮、庸懒散拖等突出问题，维护街道良好形象。篇四、区委关于2024年度落实党风廉政建设责任制情况的报告2024年，X区委、区政府深入贯彻党的二十大、二十届二中、三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实中央、省、市纪委全会精神，紧紧围绕乡村振兴、生态环境等热点领域

35、主动适应反腐败工作新形势、新常态，以落实党风廉政建设“两个责任”为统揽，以加强和改进作风建设为重点，以扎实开展“X”专项整治行动为抓手,旗帜鲜明地把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入,为实现“率先突破、领跑X”宏伟目标提供了坚强的纪律保障。一、全面落实党委主体责任，在健全责任体系中强化担当作为始终以强烈的责任担当，严格按照“四个亲自”要求，自觉肩负起党风廉政建设的政治责任，始终做到一手抓经济建设，一手抓党风廉政建设。一是主要领导率先垂范，班子成员各履其职。区委、区政府主要领导认真履行第一责任人职责，先后X次在区委常委会上研究部署反腐倡廉重要工作，对涉及重大案件查办等问题作出批示X次。区委常委、

36、区政府副区长自觉按照职责分工，认真抓好分管领域、单位党风廉政建设和反腐败工作。二是清单分责明责，层层传递责任。制发2024年全区党风廉政建设和反腐败工作意见，及时修订全年“两个责任”清单，建立工作台账，实行动态化管理。在年初召开的党风廉政建设暨“X”专项整治动员会上，区委书记与区委常委、区长与副区长签订党风廉政建设责任书X份，与区级部门、乡镇党组织书记签订党风廉政建设主体责任书X份，以签字背书的方式倒逼责任落实。三是强化制度建设，落实刚性约束。建立党风廉政建设和反腐败工作定期汇报制，区委常委会每季度听取一次落实“两个责任”情况汇报。建立落实“两个责任”专报制、廉政风险评估管理制、村（社区）干部

37、歇职制等，强化制度建设。创新建立并落实分级分层谈心谈话制，明确区委书记对乡镇负责人进行谈心谈话；区委组织部长对乡镇办委副书记进行谈心谈话；区纪委书记对乡镇其他班子成员进行谈心谈话。今年以来，共开展谈心谈话X余人次。四是深化述责述廉，强化整改落实。年初组织召开全区各级各部门党政主要领导述责述廉大会，区司法局、区农业局等4个单位主要负责人现场述责述廉，并针对通报的问题作出整改承诺,其他单位主要负责人提交书面述责述廉报告X份。五是强化责任制考核，严格实行责任追究。加强党风廉政建设主体责任监督检查，以适时抽查、季度报告、半年督查、年度考核等方式，督促各级各部门认真履职。强化考核结果运用，对责任制考核排

38、名垫底的单位、部门“一把手”进行廉政约谈；对得分低于X分的，实行目标绩效考核“一票否决”。二、纵深推进作风建设，在规范干部行为中密切党群干群关系严格落实中央、省委和市委关于改进作风、密切联系群众的各项规定，紧密结合解决发生在群众身边的不正之风和“微腐败”问题，强力开展专项整治，推进作风建设常态化。一是全面加强日常监督检查。盯紧春节、清明、五一、端午等重要时间节点，采取不定时间、不打招呼、不定路线、随机抽查的方式开展作风建设监督检查，形成监督常态。今年以来，共开展全区财务检查2次、作风专项督查2次、集中暗访8次，重点查看全区各级各部门贯彻落实中央“八项规定”精神和省市区相关规定执行情况，发出问题

39、整改函17份，通报单位7个。二是扎实开展“X”专项整治。制定X区“X”专项整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题工作方案，成立由区委书记、区长任双组长的“X”专项整治工作领导小组，突出问题查找，开展“X”专项整治“信访赶场”活动3场，发放资料X余份,设置信访举报箱10个，收集群众意见建议200余条；健全问题线索、执纪审查、通报曝光“三本台账”，整改自查问题457个，核查问题155个，发现问题线索136条，立案调查79件，办结63件，给予党纪政纪处分60人。三是迅速启动“X”行动。在开展“X”专项整治行动的基础上，迅速启动“X”行动，印发关于开展“X”行动集中整治群众身边的不正之风和腐败问题实施方

40、案，召开“X”行动暨集中整治群众身边的不正之风和腐败问题工作推进会，在全区范围内张贴公告1000余份，悬挂标语300余幅，督促引导干部主动说清问题，减少“微腐败”存量，遏制“微腐败”增量。目前，全区各级党员干部签订承诺书8000余份，14人主动向纪检监察机关说清问题，上交违纪款金额X万元。四是积极开展政治巡察。自2024年以来，先后开展3轮常规巡察，巡察单位10个，开展个别谈话X人次，函询X人，诫勉谈话X人，组织处理1人，发现问题线索X件，已立案X件，给予党纪政纪处分X人。五是持续深化X委改革。将每村（社区）3名X监督员精简为1名，紧邻35个村（社区）的X监督员组建为1个片区X委，择优选拔片区

41、主任1名，将优秀片区X委主任上派为乡镇办委纪（工）委委员（不占职数、不变身份）。X委在乡镇纪（工）委的统一领导调度下相互协作配合，交叉监督检查,联合办信办件，破除“不敢”监督难题。将X监督员待遇补助标准提高到与同村（社区）专职委员持平，人均补助达1950元，以补助标准的整体提高吸引高素质人才进入X委队伍，破除“不愿”监督难题。开展片区轮回式新任X监督员廉政谈话暨岗前业务培训4期，选调优秀片区X委主任到乡镇（街道）纪委（纪工委）挂职锻炼，到区纪委各业务科室跟班培训，全面提升X监督水平，破除“不能”监督难题。截止目前，全区共选举产生X监督员X名,选拔产生片区X委主任X名，上派纪委委员X名，改革后的

42、X委充分发挥联系群众、服务群众优势，主动宣传党委、政府路线方针政策和进行社会评价满意度摸底测评，入户走访X余户，收集群众意见建议X余条，为民解决热点难点问题X余个，列席村（社区）“两委”会议X余次，充分发挥片区机制优势，协作配合，动真碰硬，围绕乡村振兴、生态环境等重点工作开展交叉监督检查X余次，督促整改问题X余个，发现问题线索X条，参与信访办理X件，案件调查X件,发生在群众身边的不正之风和“微腐败”问题得到有效遏制。X委改革成效被省市媒体多次刊载报道，省纪委以X专刊形式向全省重点推介。三、全面筑牢廉政意识，在加强宣传教育中营造良好政治生态坚持以提高党员领导干部拒腐防变意识为着力点，不断拓宽宣传

43、渠道、丰富宣传手段、创新宣传载体，大力营造浓厚的宣传氛围。一是强化廉政教育。组织全区广大党员干部认真学习习近平总书记在中纪委X届X次全会上的重要讲话和省、市纪委全会精神，区委、区政府主要领导带头讲廉政党课3次，开展新任职领导干部、案发地区（单位）干部集中警示教育2次，编印廉政警示读物XX册，组织区四大班子、区级部门和乡镇X余名党员干部，深入X监狱开展集中警示教育和廉政党课活动，不断提升领导干部拒腐防变意识。二是强化舆论引导。拍摄廉洁X电视节目18期，发送廉政提醒短信1万余条，在“正风肃纪曝光台”通报违纪案件15期9件16人，在“X”“X”等微信平台推出廉政信息300余条，不断提升群众对党风廉政

44、建设的知晓率和信任度。三是强化社会宣传。精心组织实施X区第X个“反腐倡廉宣传月”活动，举行“X”主题宣示X余场次，开展反腐倡廉成果巡回展X期，制作大型户外廉政公益广告牌X幅，印制廉政宣传海报X套，编写廉政宣传标语X条，营造出浓厚的社会舆论氛围。四、坚持零容忍惩贪治腐，在充分发挥纪律审查治本功能中注重惩防并举对惩治腐败旗帜鲜明、态度坚决，始终保持惩贪治腐的高压态势。一是改进办案方式。调整办案思路，坚持以法治思维和法治理念开展纪律审查工作，切实做到抓早抓小、快查快结，实现依法依纪、安全文明办案。畅通信访举报渠道，督促纪委运用好“纪检干部下基层”“信访赶场”“绿色举报箱”等信访举报渠道，全方位公开纪

45、委举报电话，拓宽问题线索来源。突出办案重点，围绕解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题，持续加大办案力度，健全完善反腐败协调小组职能，严格落实区纪委常委包片、包案及一线参与查办案件、纪检监察室分片区办案等工作机制，进一步充实办案人员库、陪护人员库，不断深化“联组办信”、“联组办案”力度，形成办案合力。二是严肃查办案件。今年以来，全区共处置问题线索X件，信访了结X件，立案X件，给予党纪处分X人，政纪处分X人，免于处分X人。其中：乡村振兴领域立案X件，办结X件，给予党纪处分X人。生态环境领域立案X件，办结X件，给予党纪处分X人。三是强化结果运用。加强对案发单位及类似领域和易发环节的警示教育，向发案

46、单位发出整改建议书X份，督促建章立制，堵塞漏洞，从源头上预防违纪违法问题再次发生。加大典型案件实名通报和公开曝光力度，点名道姓通报X件典型案件，持续释放“执纪必严”的强烈信号，切实增强群众反腐信心和决心。五、科学有效预防腐败，在强力纠正不正之风中优化发展环境健全权力运行制约和监督体系，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。一是完善制度体系。制发X市X区2024年预防腐败工作要点和建立健全惩治预防腐败体系2024年工作任务分解表，及时召开联席会议安排部署全年工作，将全年X项工作任务细化分解到X个牵头部门，实行项目化推进、台账式管理，每半年开展一次督查，督促任务落实。按照X市惩

47、治和预防腐败体系制度建设与执行责任追究办法，拟制X区惩治和预防腐败体系制度建设与执行责任追究实施细则，并配套制定流程图，提高制度的针对性和操作性。二是规范权力运行。强化目标引领，科学测算全区各行权单位行权办件运行量，倒逼责任落实。坚持月初明任务，月中看进度,月底发通报，季度硬考核。将考核结果纳入年底目标绩效考核,开展行权部门自查、驻单位纪检监察组织核查、政务中心和监察局抽查的“三级联查”，紧盯税务、工商、市场监管等X个重点行权部门，推动行权工作整体提升。截至目前，开展行权工作专项督查X次，通报单位X个，约谈党员干部X人，发出监察建议书X份。三是加强监督管理。严格落实党内监督各项制度，对X名领导

48、干部开展任前廉政谈话，对工作不力或问题突出的X名领导干部进行诫勉谈话。篇五、2024年度党风廉政建设工作总结报告材料以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻中央和省市区委各级关于加强思想政治和党风廉政建设的工作要求，结合城市管理和综合行政执法实际，通过建设“清廉城管”，强化“五种导向”、实现“五全”为主要内容，坚持以“永远在路上”的坚韧,锲而不舍地推进队伍作风建设，全力实现全局党风廉政建设“三零”目标，着力打造一支作风优良、执法严明、服务高效的城管铁军队伍。一、总体目标（一）队伍“零违纪”。以队伍正规化建设为保障，通过抓预防，提升全体工作人员廉洁思想认识；抓常态，发挥三级纪检督查机制成效；抓节点，注重重要时段和重要环节；抓落实,狠抓监督执纪问责，充分发挥“四种常态”，强化“三不”机制建设，夯实问题发现机制，突出重点弱项，坚持公平公正，力争实现全年队伍建设“零违纪”。（二）执法“零过错”。以执法规范化建设为抓手，不断创新工作思路，推进业务工作闭环管理和城市管理精品街区打造,依托“科技+”模式推进执法规范化体系建设，通过执法服务全过程记录，强化行为、执勤、服务、办案等执法全过程规范，持续探索丰富规范化教科书式案例，形成经验，做好完善和推广，力争实现全年执法“零过错”。（三）服务“零投诉”。秉持“以人民为中心”的理念，聚焦城市管理主责主业，真心对待群众诉求，