商战谋略指南一百零八计.doc
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1、商战谋略指南、.二、一百零八计 知己知彼计 深谋远虑计三、四、五、六、七、八、九、 十、群策群力计 巧布疑阵计 速战速决计 夺气攻心计 创新求异计 攀龙附凤计 因势利导计 一分钟管理计十一、出奇制胜计 十二、用有所长计 十三、避实击虚计十四、 十五、 十六、 十七、以迂为直计 用间反间计 因地制宜计箭双雕计十八、声东击西计 十九、化整为零计二十、调虎离山计 二一、情感管理计 二十二、亡羊补牢计 二十三、先发制人计 二十四、后发制人计 二十五、欲擒故放计 二十六、优质服务计 二十七、巧名引客计 二十八、特殊推销计 二十九、借鸡生蛋计 三十、借题发挥计 三十一、科技领先计 三十二、以诚取胜计 三十
2、三、名人促销计 三十四、文化营销计 三十五、组合营销计 三十六、以退为进计 三十七、演示营销计 三十八、以假乱真计 三十九、产品试销计 四十、综合促销计 四十一、商情保密计 四十二、借冕播誉计 四十三、联想创新计 四十四、跨国经营计 四十五、幽默营销计 四十六、形象制胜计 四十七、专一经营计 四十八、博采众长计 四十九、因时制宜计 五十、信息生财计 五十一、巧用彩色计 五十二、市场跟随计 五十三、虚张声势计 五十四、广而告之计 五十五、灵感启动计 五十六、以逸待劳计 五十七、引而不发计 五十八、创造时尚计 五十九、垄断经营计 六十、薄利多销计 六一、投其所好计 六十二、移花接木计 六十三、以变
3、制变计 六十四、跟踪热点计 六十五、扬长避短计 六十六、将计就计计 六十七、比较经营计 六十八、顾客参与计 六十九、以人为本计 七十、缓兵之计 七一、先声夺人计 七十二、委曲求全计 七十三、以特取胜计 七十四、质量取胜计 七十五、透明营销计 七十六、集腋成裘计 七十七、倚玉雕玉计 七十八、囤积居奇计 七十九、精兵简政计 八十、巧引人才计 八十一、礼貌待客计 八十二、自扬其丑计 八十三、上楼抽梯计 八十四、贵玉贱琨计 八十五、价格促销计八十六、 见微知著计 八十七、 暗度陈仓计 八十八、 香饵诱鱼计 八十九、 反弹琵琶计 九一、 多角经营计 九十二、 连环计九十三、选标定向计九十四、系列经营计九
4、十五、拾遗补阙计九十六、徙木赏金计九十七、超前决策计九十八、吴越同舟计九十九、入境问俗计一百、结驷连骑计一百零一、借犊卖珠计 一百零二、借刀杀人计 一百零三、投石问路计 一百零四、擒贼擒王计 一百零五、趁火打劫计 一百零六、暗箭伤人计 一百零七、死地求存计 一百零八、移位求生法一、知己知彼计孙子谋攻篇中指出:“知彼知己,百战不殆;不知彼而知己,一胜一负;不知彼不知己,每战必殆。 ”兵战如此, 市场竞争亦然。知己知彼计, 就是在现代商战中, 经营者不仅要全面了解 自己企业, 还要全面了解竞争对手和消费者所具备的条件和环 境,充分利用对自己有利的各种因素,制定相应的对策,牢牢 把握市场竞争和主动权
5、第一条 孙子兵法认为,善善策出自“庙算”,而精确的“庙算”又来 自对各种因素的侦测考察。 企业经营的“庙算”,就相当于“策略规划” ,“策略规划”的 第一步是自我评估,第二步是评估对方和环境,其次是可行性 分析和考察,然后选定最佳方案而后付诸实施。第二条 任何投资意向都带有极大的风险,胜者为王,败者为寇,投资 成败直接影响到企业的兴衰,经营者在每次决策前,必须思之 再三,慎之又慎,未经周密筹划前万万不可轻率行动。第三条 经营者在评估每个项目时,务必注意把握比较的六要点:(一)产品的质量、科技含量谁高谁低的对比,此为“物”。(二)经营观念与企业文化,从经营者、干部到全体员工,是否已具 有共同信
6、念、目标,能否同甘同苦,上下一心,企业有无凝聚 力,此为“道”。“道”不通则兵不行。(三)是否选择了最有利进入市场的时机, 双方民意对比,此为“天”(四)是否了解产业环境、市场环境、政府的法令规章、未来市场趋 势及消长比率,竞争对手的实力与潜力、劳务成本的可能变化 等,此为“地”。(五)经营者和主管干部的专业知识、领导能力、声望信誉,是否具 备了“智”(智慧)、信(信用)、仁(仁慈)、勇(果敢)、严(严明)”五种素养,此为“将”。(六)企业的组织管理、规章制度、财务制度等,是否健全良好,此 为“法”。第四条 本企业与竞争对手之间孰优孰劣的比照条件为:(一)双方的经营者,哪一方的经营观念能得到员
7、工的认同与支持?(二)双方的干部哪一方的能力较强?(三)哪一方能掌握先机,占有市场优势?特别能善变,天天随 市场而应变。(四)哪一方的管理制度和公司纪律较能彻底执行?(五)哪一方的生产力和行销力较强?特别是科研队伍和广告声 势的较量。(六)哪一方的员工的素质较高,教育训练较良好?(七)哪一方能做到赏罚必信?真能做到为效益而拼命! 第五条 企业经营中有五种危害 。其表现是:(一)抱着拼死一搏的决心,大量投资、生产、开店,孤注一掷, 不计后果。(二)畏畏缩缩,不敢冒险,错失先机。(三)事前未能评估利害,轻举妄动。(四)过于重视虚名,分心于交际应酬,不切实际。(五)过分宠爱员工,放纵员工,影响经营秩
8、序和制度的执行。 自克危害,攻敌危害,乃明智之举。总之,“知已知彼”,乃为商家之命根也。、深谋远虑计古人云:“深谋远虑,所以不穷。”“不谋万世,不足谋一时;不谋 全局,不足谋一域。”这里的“谋”,包含着考虑长远、策划局部的决策 过程,指的是从本质上及数量上去把握全局发展。深谋远虑计,就是企业经营者善于从现实一些表面现象, 发现潜在向 现实转化的市场需求,高屋建瓴,统观全局, 科学运筹,周密计划,从长 计议,根据企业的内部条件和外部条件,及时发现和预见企业应采 取的稳定长远利益和全局利益之谋计。此中要掌握以下一些规律并运用之:“透过现象看本质,心静目明不迷失。”“过了黎明前的黑暗,曙光就在前头。
9、物极必反,世事无静“低谷过后必定是高峰,事物总是波浪式发展的”“忍一时,益一世,机遇到,巧施治。”“居安思危,精益求精。”“好事不谋难久长,小心撑得万年船。”以上规律告诉我们,凡事都要“走一步,备两步,看三步三、群策群力计俗语说:“三个臭皮匠,顶个诸葛亮。”集体的智慧和力量是巨大的。群策群力就是企业经营者善于广开言路, 集思广益,动员和鼓励全体 员工献计献策,尽心尽力,集中全体员工的智慧和力量,企业就能越办越 好。诸如“合理化建议奖”、“最多建议奖”、“最优秀建议奖”、“建 议最高部处奖”等等,几乎成了全世界所有著名大企业的基本激励制度。四、巧布疑阵计兵者,诡道也。凡善于用兵作战的将帅,无
10、不善于使诡用 疑。经商办企业亦如此,善于巧布疑阵,迷惑对方,方可易于 取胜。商场谋略大全的“十二诡道”为:(一)能而示之不能掌握某种有利内幕,广为散布不利,并以具体行为诱导,在一 片悲观之际,再以低价取之,待有利内幕爆出,坐收巨利。(二)用而示之不用表面按兵不动,实际上却暗中布桩,表面上不准备用兵反击, 其实另有奇袭之计,使原本实力强劲的对手,因自大而大意, 失去竟争力而不自觉。(三)近而示之远要取近处故意装作要取远处。(四)远而示之近要取远处故意装作要取近处。(五)利而诱之降价吸引消费者,在通路上给零售商较多折扣。(六)乱而取之乘其内部混乱以取,乘乱取得市场主导地位。(七)实而备之对手力量充
11、实,就要全心防备。(八)强而避之对手实力强悍,就要避其锋头。(九)怒而挠之挑逗对手,使其情绪不稳而发怒,刺激对手使其判断失准,做 出错误决策,用计取胜。(十)卑而骄之假装势单力薄,使其骄纵。(十一) 佚而劳之不让对手存喘息之机,使其疲于奔命(十二)亲而离之人才挖角、瓦解对手公司与其盟友的联盟合作关系,设法松散 对手的团结状态。综上所述,一切诡道须以以下八字为基础,方能无往而不利一 出其不意,攻其不备。五、速战速决计(一)商场上讲的速战速决,指的不仅是击败对手,取得市场优势, 同时也指当机立断,反应灵敏等决策意识,无论进退,“速”, 都是不可不考虑的重要因素。(二)在日益激烈的行销战争中,尤其讲
12、究速度,再好的创意,再好 的战术,若不能以快攻配合,很可能功败垂成。(三)掌握“竞争者导向”。当攻击者以迅雷不及掩耳的速度发明产 品,或开创新通路,或推出包括减价等优惠措施,即使快到令 对手惊异,还不算成功,因为对手可能很快就能应变,也许如 法炮制、亦步亦趋,也许青出于蓝、后来居上。总之,除非凭 借快攻,令对手追赶不及,把“第一品牌”建立起来,否则, 也只不过是起跑得快而已,无法保证最早到达终点。(四)要得到速战速决的战果,务必针对对手的弱点下手,让对手即 使有所警觉,却无力在短期内应变反击,攻击者足以风光好几 年,并要乘胜追击。(五)任何计划刚开始若行不通,不妨再试一下,再不行,就赶快放 弃
13、六、夺气攻心计古代军事家孙膑说:“凡伐国之道,攻心为上,务先服其心。”孙子 也认为:“上兵伐谋,再次伐交,其次伐兵,其下攻城。”认为用兵的上 策是以谋胜敌。夺气攻心计,就是企业在其经营活动中,从心里上征服对方,以德胜 人,以情感人,让对方感受到真城和温暖,从而甘心情愿地听我方指挥。“商场如战场”,激烈的竞争每时每刻都在进行着残酷的淘汰, 实乃 商海无情;然而,我们更要认识,商海也是有情的,它始终钟情于英勇搏 斗、坚忍不拨、有雄才大略的人,采取政治、外交等手法,扩张本身的势 力,削弱对手的实力,使对手不得不屈服于我,达到兵不血刃的目的,所 谓“不战而屈人之兵”,这才是最高超的谋略。七、创新求异
14、计创新求异计,就是企业经营者善于别出心裁,独创新意,创造前所未 有的事业。同中求异,异中求同,不断开发新颖独特的产品,以满足市场 需用求,促进企业发展。市场领导者的产品或服务须推陈出新,不惜以今日之我向昨日之我挑 战,可以自已的新产品推翻自己的旧产品, 自行弥补市场缝隙,也不要让对手有机可乘,只有标新立异,才能领导潮流。八、攀龙附凤计经营中,龙凤者,指拥有名牌优质拳头产品、高新技术和强大实力与 后劲的大型骨干企业,拥有高新技术成果的高等院校、 科研机构。一些虽 有一技之长,但规模小,实力弱的中小型企业,透过外交途径,与其他企业建立联盟关系,彼此合作,相互利用,寻求共同利益。只要运用得当, 一旦
15、结盟,可以削弱竞争者的实力,摆脱对手的强大威胁;也可以维护市 场优势,保护既往利益,更可截盟友之长,补已身之短,互通资源,降低 成本,再向新市场突破。九、因势利导计史记孙子吴起列传中指出:“善战者因其势而利导之”。因势利导,是企业在其经营活动中,面对潮流迭起、变幻莫测的竞争 市场,时刻关注其变化趋势和动向,抓住机遇,制订周详、前瞻的策略, 借势布阵。公司从经营者到干部、员工,都能具备共同的观念,并且洞察 先机,顺应时势变化,就能赢得主动,立于不败之地。十、一分钟管理计熟记曾风靡美国工商管理界的一本书,它名叫一分钟管理,具 体包括:(一)一分钟目标:每个人将自己的主要目标和职责明确地记在一张 纸
16、上,在一分钟内即能读完它,使每人明确自己为何而干,如 何去干,并能定期检查自己完成工作的情况。(二)一分钟称赞:经理及时地对职工所做的比较出色的工作加以表 彰,鼓励职工更加努力上进,表彰的形式既可是物质,也可是 精神。(三)一分钟指责:对员工的过失、表现欠佳,进行简明扼要的批评, 然后再提醒他,你是如何如何器重他,只是对他此时此地所做 的工作不满意。H一、出奇制胜计孙子势篇中指出:“凡战者,以正合,以奇胜。”意思是说: 大凡作战者是以正兵交合,以奇兵取胜。“正”是作战的常法,“奇” 是 作战的变法。在企业经营中,“正”可以理解为传统产品,一般技术、常用方法; “奇”可理解为新产品、新技术、独特
17、谋略。企业经营者在规划本企业的 经营前景时,必须善于变换奇正之术,就能达到度时运势、出奇制胜的目 的。“奇正”变换,要变得及时,变得适情,变得出奇,变得盈利。十二、用有所长计清代诗人顾嗣曾这样写道:“骏马能历险,力田不如牛;坚车能载 重,渡河不如舟。舍长以求短,智者难为谋。”这比喻生动地说明了一个 道理,世界上没有万能之物,也没有能包办万事的人才。人各有所长,也 各有所短,决定事业成败的关键是能否用有所长, 避人所短。企业领导者 要能够知人善任,善于发现能人,以选择合适的人去完成与其能力相称的 工作任务。择人要做到量才用人,随其人才之长短大小而任用之, 不同的 人才发挥不同的作用,这样就能造成
18、整个企业的有利的经济势态。一个成功的企业需要有一批人才,最好是由不同知识结构,不同专 长和不同个性的人构成。要充分发挥各自的特长,形成一个专家集团的决 策班子,这样才能互补互利,决策得较全面正确,当代企业的领导集体应 是一种由专家组成的专家集团式的领导。十三、避实击虚计孙子虚实篇中指出:“夫兵形象水,水之形,避高而趋下;兵 之形,避实而击虚。”在此孙武以水比喻兵,水要避免由高向下流走,兵 则要避开对方实处而击其虚处。“避实击虚”的法则应用商场,要注意:(一)避市场饱和之实,击市场空缺之虚。如果市场达到饱和,而厂商企图进入新市场,或小厂商希望找 到一块足以安身立命的空间,就要研判市场区隔,寻找利
19、基, 选择适合公司进攻的目标市场切人,避免和大厂商正面冲突。 当市场迈入成熟化时,整个市场就呈现“实”的状态,届时若 能转实为虚,新的商品才有生存空间,亦即商品必须反映消费 者的需求,并挑起他们的购买欲。(二)避免竞争对手长处之实,击竞争对手短处之虚,在行销战争里, 采取“截长补短”,避开对手之长不理,针对对手弱点攻击。(三)要使虚实逆转,主客易位,企业经营也要把握拄“集中”的原 贝y,该放弃的就应快刀斩乱麻,不值得投资的就不要浪费一毛 钱;发展潜力雄厚的,则集中资源全力护送上垒。总之,失败的产品,不必把钱投入无底洞,期待它败部复活。 不知衡量自身实力,一心追求多角化经营,结果贪多不化,反 而
20、处外救急,时时善后,沦为不战自败的境地。(四)商场上如何得利,如何避开风险?秘诀就在于“机动”。成功 地展开机动多变的经营,变必须做到“化弯路为直路,化患害为有 利”。当产品在一个地区一时打不开局面时, 要懂得应变,以求生存, 再图发展。这些都是“避实击虚”的具体运用。十四、以迂为直计孙子军争篇中说:“军争之难者,以迂为直,以患为利。故迁 其途,而诱之以利,后人发,先人至,此知迂直之计也。”以退为进,是 兵战取胜经验之谈。以迂为直的经营策略,体现为通过一个或数个中介共同获益的曲折过 程而最终做成生意,有时生意不能在两方之间直接做成, 在通过多方的接 触,把各个有兴趣的方面彼此联结起来,就能做成
21、大生意。经商上的迂直之计,还表现在有时可先予人以利,尔后自己亦得利, 以及兼顾同行之间的利益,让人得利自己也得利。十五、用间反间计若一家公司常常登人事广告,可能经营景气大好,公司经营规模扩充, 人才需求量大;但也可能是经营况有问题,或管理制度不完善,导致人事 流动频繁。在竞争形态中,若属前者,那是值得注意的可怕对手,如系后者,必定经不起考验,不构成太大威胁。商业所需要搜集的情报有三类:竞争者的情报、市场情报、环境情报, 在今日的经济社会,后二种情报显得更为突出。商情刺探与反间方法:(一)了解对手公司在职或离职的干部员工,从而获得情报。(二)派自己公司的员工到对方公司上班,担任“间谍”工作。(三
22、发现竞争对手派人来卧底,收买后为我所用,传送假情报回去。(四)故意令我方派去的“间谍”身份曝光,当对手对其软硬兼施, 或施以小惠,或晓以大义,他却泄漏假情报,误导对方。十六、因地制宜计古人说:“不务天时,则财不生;不务地利,则库不盈。”经商办企 业同行军作战,如果指挥员不了解地形,不熟悉战场的各种情况,就会出 现盲动危险局面。因地制宜计,就是企业经营者在其经营活动中,尽量利用地利条件,立足当地,善于发现优势,并加以开拓、开发、为我所用,谋求发展在商品经销活动中,地理条件的作用和战争中一样重要,同样的资金, 同样的经营水平,地理条件优越者可以发财,地理条件差的却会破产。十七、一箭双雕计南北朝时
23、北周武官叫长孙晟,善于射箭,又智谋过人。他曾被派遗 护送公主到西北突厥族成婚。突厥国王摄图很器重他,留下他来常陪自己 去打猎。一次摄图见空中两只大雕争夺一块肉, 便交给长孙晟两支箭,请 他射雕。长孙晟跨马前奔,搭箭拉弓,一箭竞射穿了两只大雕的胸脯而双 双落地。成语“一箭双雕”由此而来。一箭双雕计在企业经营活动中,就是运用一种经营方法、措施、达到 两方面的或取得两个方面的收益,一举两得,事半功倍。十八、声东击西计意欲攻占西边市场,却假装或声言要攻占东边市场,故布疑阵,虚实 莫辨,使对手受错误诱导而疏于防范, 趁起其松懈警惕之际乘虚而入,达 到了自己的目的。十九、化整为零计大企业功能齐全,配套完
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