2篇2024落实全面从严治党主体责任述责述廉报告.docx

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1、2篇2024年度落实全面从严治党主体责任述责述廉报告2024年度落实全面从严治党主体责任述责述廉报告2024年以来，市工信局党组在市委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻党中央全面从严治党战略部署，紧密围绕工业和信息化核心任务，强化政治引领，夯实组织根基，严抓纪律作风，为全市工业经济高质量发展提供了坚实政治保障。一、2024年全面从严治党工作总结（一）思想建设领航向，理论武装强根基。一是深入学习党的二十届三中全会精神。组织党组中心组专题学习研讨X次，党员干部集中学习X次，参与人数累计X次。通过深入研读全会文件、撰写学习心得、开展交流分享等方式，深刻领会全会提出的

2、新理念、新思想、新战略，精准把握工业和信息化领域在构建新发展格局中的使命担当，切实增强贯彻落实的思想自觉与行动自觉。二是扎实推进党纪学习教育。开展党纪法规专题学习活动XX场，发放党纪学习资料XX份。深入学习中国共产党纪律处分条例等重要党纪法规，邀请纪检监察专家进行深度解读X次，组织党纪知识测试X轮,参与测试党员干部XX人,合格率达X%,有效提升党员干部纪律意识与规矩意识，筑牢廉洁从政思想防线。三是强化思想政治教育常态化。充分利用“学习强国”“工信讲堂”等平台，推送思想政治学习内容X篇。开展主题思想政治教育活动X次，包括“不忘初心、牢记使命”主题重温等，引导党员干部坚定理想信念，增强政治定力，始

3、终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。（二）组织建设筑堡垒，队伍锻造增活力。一是优化党组织架构与设置。根据工作职能与党员分布，调整党支部设置X个，新增党小组X个，使党组织架构更加契合工作实际，便于组织开展活动，有效提升基层党组织的组织力与凝聚力。二是加强党员队伍管理与发展。严格党员发展标准与程序，全年培养入党积极分子X名，接收预备党员X名。开展党员教育培训活动X期，涵盖党性修养、业务技能、廉政教育等多方面内容，累计培训党员X次，全面提升党员队伍综合素质与业务能力。三是促进党建与业务深度融合。建立党建与业务融合工作机制，开展“党建+工业项目推进”“党建+企业服务提升”

4、等专项行动X次。设立党员先锋岗X个，党员突击队X支，激励党员干部在工业经济运行监测、重大项目建设协调等重点工作中勇挑重担，充分发挥先锋模范作用，以党建引领业务发展取得显著成效。（三）作风建设严纪律，效能提升优服务。一是坚决整治“四风”问题。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，开展“四风”问题专项检查X次，重点检查公款消费、公车使用、办公用房等方面情况，未发现违规违纪行为。加强节日期间廉政提醒X次，发送廉政短信X条，营造风清气正节日氛围，有效防止“四风”问题反弹回潮。二是大力整治形式主义为基层减负。制定减负工作方案，精简文件数量X%,同比减少发文120余份。控制会议规模与时长，会议次数减少%,

5、平均时长缩短40分钟。规范督查检查考核事项，合并同类项X项，取消不必要督查检查X项，切实减轻基层负担，让基层工信部门有更多精力投入到实际工作中。三是加强服务型机关建设。完善服务企业工作制度，建立企业诉求快速响应机制，处理企业咨询与投诉X件，办结率达X%。开展“企业大走访”活动，走访企业X家，收集问题与建议X条，及时协调解决企业在生产经营、技术创新等方面面临的困难，有效提升企业满意度与获得感。（四）廉政建设守底线，监督执纪筑防线。一是加强廉政风险防控体系建设。全面排查廉政风险点X个,涉及项目审批、资金分配、政府采购等关键环节。制定针对性风险防控措施X条，建立风险预警机制，对风险点进行动态监控，及

6、时发现与处置潜在廉政风险，确保权力规范运行。二是强化监督执纪问责力度。建立健全内部监督机制，开展廉政谈话X次，对重点岗位人员进行定期约谈。拓宽监督渠道，设立举报信箱与电话，接收群众监督举报线索X件，均进行认真核查处理。对违规违纪行为零容忍，严肃查处X起轻微违规行为，给予相关人员批评教育与纪律处分，起到良好警示震慑作用。三是推进廉政文化建设与宣传。打造廉政文化宣传阵地，设置廉政宣传栏X个，张贴廉政标语与海报X张。开展廉政文化主题活动X次，如廉政书法比赛、廉政故事分享会等，通过多种形式传播廉政文化，营造浓厚廉政氛围，使廉政意识深入人心。（五）制度建设强规范，长效机制保落实。一是完善党建工作制度体系

7、修订党组议事规则、党支部工作规范等党建制度15项，明确党建工作责任与流程。建立党建工作考核评价机制，将党建工作纳入科室与个人年度绩效考核，占比%,有效推动党建工作责任落实。二是健全廉政建设制度规范。制定廉政建设责任制实施细则、廉政资金管理办法等制度X项，加强对廉政建设各个环节的制度约束。建立制度执行监督检查机制，定期对廉政制度执行情况进行检查评估，确保制度执行到位，防止制度空转。三是建立作风建设长效机制。出台作风建设监督检查办法、作风问题整改跟踪问效制度等X项制度，将作风建设纳入常态化管理。建立作风建设社会评价机制，邀请企业与群众对工信局作风建设进行评价，根据评价结果及时改进工作，持续提升作

8、风建设水平。二、存在问题（一）理论学习深度与转化不足。一是部分党员干部对党的理论学习浮于表面，在学习党的二十届三中全会精神等重要理论时，未能深入挖掘内涵与实质，缺乏系统性研究与思考。对理论知识的理解停留在文字层面，未能有效结合工业和信息化工作实际，深入剖析理论对实践的指导意义与应用路径，导致理论学习与工作实践存在脱节现象。二是学习方法创新不足，多依赖传统集中学习与个人自学方式，缺乏互动性与趣味性。学习过程中，党员干部之间交流讨论不够充分，未能充分激发学习主体的积极性与主动性。同时，对现代信息技术在学习中的应用不够深入，未能充分利用线上学习资源拓展学习深度与广度，影响学习效果提升。三是理论学习成

9、果转化机制不完善，缺乏有效的评估与激励措施。在学习过程中，未建立明确的成果转化目标与考核指标,难以衡量党员干部将理论学习成果应用于实际工作的成效。对在理论学习与实践转化方面表现突出的党员干部激励不足，导致部分党员干部缺乏将理论学习转化为实际行动的动力与热情。（二）党建与业务融合精准度欠缺。一是党建与业务工作在规划与部署环节结合不够紧密，存在各自为政现象。在制定党建工作计划与业务工作计划时，未能充分统筹考虑两者之间的关联性与协同性，导致党建工作与业务工作在目标设定、任务安排等方面缺乏有效衔接，难以形成相互促进、协同发展的良好局面。二是党建与业务融合的切入点与着力点把握不够精准，在实际工作中，未能

10、充分挖掘工业和信息化业务工作中的党建元素与价值，导致党建工作在业务推进过程中未能发挥有效引领与支撑作用。同时，在业务工作中落实党建要求不够到位，存在重业务轻党建倾向，未能将党建工作贯穿业务工作全过程，影响党建与业务融合的深度与效果。三是党建与业务融合的考核评价体系不健全，缺乏科学合理的量化指标与评价方法。在对党建与业务融合工作进行考核评价时，多侧重于定性评价，难以准确衡量融合工作的实际成效。对融合工作成效不佳的部门与个人缺乏有效的督促整改机制，导致党建与业务融合工作推进动力不足，难以取得实质性突破。（三）监督执纪效能有待提升。一是内部监督力量相对薄弱，监督人员专业素质与业务能力有待进一步提高。

11、在监督工作中，监督人员对工业和信息化业务领域的专业知识了解不够深入，难以精准发现业务流程中的潜在风险与违规问题。同时，监督手段相对单一，多依赖传统的检查、审计等方式，对新兴技术在监督中的应用不足，影响监督工作的全面性与准确性。二是外部监督机制不够完善，与纪检监察机关、审计部门等外部监督力量协作不够紧密。信息共享与沟通协调机制不顺畅,导致在监督工作中存在信息孤岛现象，难以形成监督合力。对群众监督与社会监督重视不够，监督渠道不够畅通，群众参与监督的积极性与主动性未得到充分激发，影响外部监督作用的有效发挥。三是监督检查发现问题的整改落实跟踪问效机制不健全，对监督检查中发现的问题，多侧重于问题的通报与

12、责令整改，缺乏对整改过程的有效跟踪与监督。对整改结果的评估验收不够严格,导致部分问题整改不彻底，屡查屡犯，影响监督执纪工作的权威性与严肃性。三、2025年工作谋划全面从严治党永远在路上，2025年，市工信局将紧紧围绕党中央决策部署，聚焦工业和信息化核心任务，持续加强党的建设，强化纪律作风，努力打造一支政治坚定、业务精湛、作风优良、清正廉洁的工信干部队伍，为全市工业经济高质量发展提供坚强政治保障与组织保障，在新时代新征程中展现新作为、作出新贡献。（一）深化思想教育，增强政治定力。一是持续深入学习贯彻党的二十届三中全会精神。制定系统全面的学习计划，通过专题培训、研讨交流、实地调研等多种形式，组织党

13、员干部深入学习全会精神，深刻领会其对工业和信息化事业发展的重大指导意义。开展学习成果转化实践活动，要求党员干部结合工作实际，撰写学习心得与实践方案，将全会精神切实转化为推动工业转型升级、创新发展的具体行动与工作举措。二是强化党纪国法教育。将党纪国法学习纳入常态化学习教育体系，定期组织党员干部学习中国共产党纪律处分条例中华人民共和国公职人员政务处分法等法律法规。邀请法律专家与纪检监察干部进行专题讲座与案例分析X次，增强党员干部的纪律意识与法律意识。开展党纪国法知识竞赛与测试X轮，以考促学，提高党员干部依法履职、廉洁从政的能力与水平。三是创新思想教育方式方法。充分利用互联网、大数据、人工智能等现代

14、信息技术手段，打造智慧学习平台。开发手机APP与微信小程序，推送丰富多样的学习内容，包括政策解读、理论文章、案例分析等，满足党员干部个性化学习需求。建立学习社区与互动交流平台，鼓励党员干部分享学习心得、交流工作经验,营造良好的学习氛围，提高思想教育的实效性与感染力。（二）强化组织建设，促进融合发展。一是加强党组织规范化建设。进一步优化党组织设置，根据工作职能调整与党员队伍发展，适时增设党支部与党小组，确保党组织架构科学合理、运行高效。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，规范党内政治生活，提高党组织生活质量。加强党支部书记与党务干部培训，举办培训班X期，提升其党务工作

15、能力与水平，为党建工作开展提供有力组织保障。二是精准推进党建与业务深度融合。找准党建与工业和信息化业务工作的融合点与切入点，制定党建与业务融合发展规划与年度计划，明确融合目标、任务与措施。开展“党建+产业升级”“党建+数字工信”等专项行动X次，将党建工作贯穿于工业经济运行监测、产业政策制定、企业技术创新等重点业务工作全过程。建立党建与业务融合工作考核评价机制，设置科学合理的量化指标，对融合工作成效进行定期考核评价，将考核结果与科室与个人绩效挂钩，激励党员干部积极推动党建与业务融合发展。三是加强党员队伍建设。严格党员发展标准与程序，注重从工业和信息化领域优秀人才、一线职工中发展党员，优化党员队伍

16、结构。加强党员教育培训，制定个性化培训方案，根据党员岗位需求与职业发展规划，开展分类别、多层次的培训活动X期,包括政治理论、业务技能、党性修养等方面内容，全面提升党员队伍综合素质与业务能力。建立健全党员激励关怀机制，表彰奖励优秀党员，关心关爱困难党员，增强党员的归属感与荣誉感,激发党员的先锋模范作用。（三）严格纪律约束，强化廉政监督。一是完善廉政风险防控体系。对工业和信息化工作中的廉政风险点进行全面深入排查，结合工作实际与政策变化，动态调整风险点清单，细化风险防控措施。加强对项目审批、资金分配、政府采购等重点领域与关键环节的监督制约，建立健全权力运行监督机制，实行全过程留痕管理与阳光操作，确保

17、权力规范运行。建立廉政风险预警机制，利用大数据分析等技术手段，对风险点进行实时监测与预警，及时发现与处置潜在廉政风险。二是加强监督执纪问责力度。充分发挥内部监督部门作用，加强对党员干部的日常监督管理，建立健全廉政档案，及时掌握党员干部廉洁自律情况。运用监督执纪“四种形态”，特别是注重运用第一种形态，对党员干部出现的苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话、批评教育，防止小问题演变成大问题。加大对违纪违法案件的查处力度，严肃追究责任，对典型案例进行通报曝光，形成有力震慑。加强与纪检监察机关、审计部门等外部监督力量的协作配合，建立健全信息共享、线索移送、联合办案等工作机制，形成监督合力。三是推进廉政文化

18、建设。加强廉政文化阵地建设，打造廉政文化长廊、廉政文化展厅等，展示廉政文化历史渊源、政策法规、典型案例等内容，营造浓厚廉政文化氛围。开展廉政文化活动,如廉政书画展览、廉政征文比赛、廉政文艺演出等，通过丰富多彩的文化活动，传播廉政理念，弘扬廉政风尚，增强党员干部的廉洁自律意识。加强廉政文化宣传教育，利用局官方网站、微信公众号等平台，定期推送廉政文化内容，扩大廉政文化影响力与覆盖面。（四）持续改进作风，提升服务质效。一是持之以恒整治“四风”问题。深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯“四风”问题新动向、新表现，加强监督检查，严肃查处违规违纪行为。坚决整治形式主义、官僚主义，重点解决工作中存

19、在的推诿扯皮、敷衍塞责、不作为、慢作为等问题，建立健全工作责任追究机制，对工作作风不实的部门与个人进行严肃问责。加强作风建设教育与培训，开展作风建设专题讲座与培训活动X次，引导党员干部树立正确的政绩观与价值观，切实改进工作作风。二是巩固基层减负成果。进一步优化工作流程，精简文件数量与会议规模，严格控制发文数量与会议次数，提高文件与会议质量。规范督查检查考核事项，建立督查检查考核清单制度，明确督查检查考核内容、标准与方式，减少不必要的督查检查考核，切实减轻基层负担。建立基层减负工作监督检查机制，定期对基层减负工作落实情况进行检查评估，确保基层减负工作取得实效。三是提升服务企业水平。牢固树立服务企

20、业宗旨意识，完善服务企业工作制度与机制，建立企业诉求快速响应与解决机制，对企业反映的问题与诉求实行限时办结制度，提高服务效率与质量。开展“企业服务提升年”活动，深入企业调研走访，了解企业需求与困难，为企业提供精准化、个性化服务。加强与相关部门的沟通协调，建立服务企业协同工作机制，共同为企业发展创造良好环境，不断提升企业满意度与获得感。（五）完善制度体系，保障工作落实。一是健全党建工作制度。对现有党建工作制度进行全面梳理,结合新形势、新任务、新要求，修订完善党建工作责任制、党员教育管理、党组织建设等制度，确保党建工作制度与时俱进、科学合理。加强对党建工作制度执行情况的监督检查，建立制度执行考核评

21、价机制，将制度执行情况纳入党建工作考核内容，确保制度执行到位，发挥制度的规范约束作用。二是完善廉政建设制度。进一步完善廉政风险防控、监督执纪问责、廉政教育等制度，构建严密的廉政建设制度网络。加强对廉政建设制度的宣传解读，提高党员干部对制度的知晓率与认同感。强化制度执行的监督检查，严肃查处违反制度的行为，维护制度的权威性与严肃性，保障廉政建设工作顺利开展。三是建立健全作风建设制度。完善作风建设考核评价、监督检查、责任追究等制度，将作风建设纳入常态化、制度化轨道。建立作风建设社会评价机制，广泛听取群众意见建议，接受社会监督，以群众满意度为导向，推动作风建设持续改进。加强制度的执行力建设，确保作风建

22、设各项制度落地生根，取得实效。2024年度落实全面从严治党主体责任述责述廉报告2024年，市生态环境局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十届三中全会精神和习近平总书记视察广东重要讲话精神，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，紧紧围绕践行“四个善作善成”重要要求，持之以恒推动全面从严治党向纵深发展，为推进美丽X建设提供坚强政治保障。一、主要工作及成效（一）强化政治统领，确保正确政治方向1 .自觉践行“两个维护”。严格落实“第一议题”制度，及时传达学习习近平总书记重要讲话精神，主动对标对表，狠抓落地落实O深入开展贯彻落实习近平总书记重要指示批示“回头看”,每季

23、度调度、持续推进。严格执行重大事项请示报告制度，及时向市委市政府请示报告事项。全力推动中央生态环保督察整改落实，我市两轮中央生态环保督察整改任务完成X项。结合庆祝建党103周年、新中国成立75周年等时机，深化对党忠诚教育和政治机关意识教育，强化政治能力训练。2 .压紧压实主体责任。局党组认真履行主体责任，认真抓好2023年度全面从严治党主体责任考核反馈问题整改落实，研究制定整改措施，定期调度，确保各项整改取得实效；局党组书记主持召开全面从严治党工作部署会和中期推动会，深入基层调研党建工作，建立主体责任“两个清单”，细化重点工作；班子成员履行“一岗双责”，每季度听取分管处室和联系单位党风廉政建设

24、工作汇报，拧紧责任链条。3 .狠抓巡视整改工作。针对反馈的问题，召开X次专题会议,局党组书记X次作出批示，围绕“人、事、因、制”，制定X项整改措施。机关纪委配合驻局纪检监察组发挥政治监督作用，建立巡视整改月进度监督机制，督促整改落实。截至11月底，X个具体问题已基本完成，建章立制X项。4 .严肃党内政治生活。坚决贯彻落实民主集中制，严格执行局党组工作规则和“三重一大”决策制度o认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、学习党章等基本制度，提高党内政治生活质量。严格落实双重组织生活制度，X名局领导积极以普通党员身份参加支部组织生活。组织召开巡视整改专题民主生活会和组织生活会，认真开展批评和

25、自我批评。（二）着力凝心铸魂，不断夯实思想之基5 .持之以恒强化理论武装。制定巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果工作措施，建立健全“四个以学”长效机制。局党组理论学习中心组充分发挥领学促学作用，重点围绕学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记视察广东重要讲话精神，组织开展X次集体学习研讨交流，印发X期党支部工作指引，指导全体党员干部及时跟进学。邀请生态环境部专家作专题辅导答疑，赴X进行实地教学，深化对生态文明体制改革重大部署的认识。广泛开展“读原著、颂经典、强素质、作表率”读书学习活动，组织青年理论小组成员联学交流。6 .深入推进党纪学习教育。制定党纪学习教育计划

26、采取召开推进会议、印发工作提示等形式，传达上级精神、安排部署工作。认真组织学习习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述以及典型案例选编，局党组书记带头，局领导班子成员和各基层党组织书记跟进开展交流体会、讲纪律党课。坚持用身边事教育身边人，开展集体廉政谈话，学用违纪违法案件警示录，以生态环保领域违纪违法典型案例为警为戒，推动党纪内化于心、外化于行。X日报、X新闻先后报道我局经验做法，反响较好。7 .坚决守好意识形态主阵地。严格落实意识形态工作责任制,定期分析研判意识形态领域形势，持续推动意识形态专项检查整改，切实将党管意识形态要求落到实处。坚持正面宣传，中央、市级媒体共播发宣传报道近X篇

27、央视焦点访谈和新闻联播联动播发X港打造绿色智慧港口建设成效。在解决环境问题的同时，积极传播习近平生态文明思想和绿色发展理念，举办习近平生态文明思想研讨会暨生态文明海河论坛，组织媒体记者集中采访六五环境日等重大活动X次，组织开展各类生态环境志愿服务X次。认真做好统一战线及民族宗教工作，广泛开展对口帮扶活动。（三）加强选育管用，打造高素质干部队伍8 .树立正确选人用人导向。坚持“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的用人导向，选拔任用、交流调整和职级晋升的干部,群众公认度较高。发挥典型示范引领带动作用，组织开展“四强”党支部创建、“两优一先”评比、“双廉”家庭评选。以中组部公务员绩效管理试点为契机，

28、制定局机关内设处室“1+1+1”清单，组织开展全流程绩效试点评估工作，引导干部树立正确的政绩观，得到市委组织部充分肯定。9 .注重培养专业能力素质。建立专职党务工作者学习党的创新理论和生态环境保护知识“双提升”机制，高质量举办X期干部学习大讲堂，提升服务高质量发展“十项行动”能力。与生态环境重点领域X名首席专家签订聘任责任书，科技赋能生态环保工作。10 .强化基层一线实践锻炼。整合局系统大气环境监测、督察、科研、执法力量，建立大气污染联合攻坚机制，成立临时党支部，在污染防治攻坚一线锤炼干部。参加第三届全国生态环境监测专业技术人员大比武，取得团体二等奖、个人一等奖的好成绩。（四）聚焦主责主业，服

29、务保障高质量发展IL美丽中国先行区建设迈出新步伐。坚持以推进京津冀协同发展为战略牵引，持续巩固美丽宜居京津冀成果，加快建设生态环境修复改善示范区。深化生态环境联建联防联治，制定实施深化京津冀大气污染联防联控工作的意见，持续开展秋冬季大气污染综合治理攻坚，稳步提升我市大气环境质量。12 .推动绿色低碳发展取得新进展。加快结构调整促进绿色转型，推动现役煤电机组“三改联动”，实施国能XX电厂升级改造和大港电厂替代工程。争取国家政策激发内生动力，中标全球环境基金项目，积极推进完成环境治理固定资产投资。13 .污染防治攻坚战打出新章法。持续深入打好蓝天保卫战,突出固定源氮氧化物及挥发性有机物协同治理，稳

30、步推进移动源清洁化。截至12月7日，我市PM2.5浓度X微克/立方米，同比改善x%,守住重污染天数指标。持续深入打好碧水保卫战,实施重点河流“一河一策”水质达标行动，直排海污染源保持稳定达标排放，地表水和近岸海域水环境质量稳中有升。持续深入打好净土保卫战，重点建设用地、受污染耕地持续得到安全利用，推进“环境修复+开发建设”土壤治理模式创新实践落地，天钢一期等地块加快修复进度。（五）坚持严的基调，纵深推进正风肃纪14 .深入开展专项整治活动。坚持把开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治作为年度工作重中之重，实行党组“一把手”工程，与重点工作任务一起部署、一起要求。聚焦纠治打着环保幌子搞“一刀切”

31、问题，坚持立行立改、举一反三，组织自查排查和甄别核实问题。聚焦群众“急难愁盼”问题，市区两级合力办好民生实事，有效解决异味、黑臭水体、露天焚烧、养殖尾水等问题，群众知晓率和认同感越来越高。15 .强化监督执纪问责力度。认真梳理近年来发生的违反中央八项规定精神问题，紧盯重要节日节点，加强节前教育、节中检查、节后处理，防止“四风”反弹回潮。紧盯督察、环评、执法、监测等重点领域深入排查廉政风险点，修订防控措施32条，完善权力运行制约和监督机制。综合运用“四种形态”精准问责激励担当。16 .持续锻造过硬工作作风。制定推动“四下基层”机制常态化长效化X条工作措施，局领导带头践行群众路线，主动深入各区、各

32、类企业、园区和工地调研，广泛听取企业诉求和群众呼声。优化文件办理程序，减轻基层负担。政务服务事项全部实现网上办、一次办。严格执行“双随机、一公开”制度，坚持严格执法和热情服务相结合，积极推进“首违不罚”“轻微不罚”。二、存在的问题对照党中央和市委关于全面从严治党的要求，工作中还存在推动理论学习成果转化工作效果不够显著、加强党员干部综合能力素质提升不够明显、扣紧管党治党主体责任工作链条不够严实等方面的问题，需要在今后加以解决。三、下一步工作打算一是强化理论武装，推进政治机关建设。坚持政治建设，持续抓好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的深化、内化、转化工作，持续推进模范机关建设，推动政治素养和业务能力双提升，自觉做坚定信仰者、忠实实践者。二是强化责任落实，切实提升工作质效。发挥组织体系作用，认真履行好“第一责任人”职责，抓班子、带队伍、强堡垒，常动“婆婆嘴”，常念监督“经”，形成主题明确、要求清晰的责任体系，把党建“责任田”种成“高产田”。三是强化作风建设，筑牢纪律规矩底线。巩固和深化党纪学习教育成果，严格落实中央八项规定精神及实施细则要求，大力加强党风廉政建设和反腐败斗争工作，以严明纪律规矩护航高水平生态环境保护。