市委网信办2024年机关党建工作总结及2025年工作谋划.docx
《市委网信办2024年机关党建工作总结及2025年工作谋划.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《市委网信办2024年机关党建工作总结及2025年工作谋划.docx(18页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、市委网信办2024年机关党建H作总结及2025年工作谋划2024年,市委网信办在市委的坚强领导下,紧扣新时代机关党建工作新要求,将党建工作贯穿于网信事业发展全过程,以党的政治建设为统领,扎实推进思想、组织、作风等各项建设,努力探索党建与业务融合的有效路径,为全市网信事业高质量发展提供了坚实保障。现对2024年度机关党建工作总结和2025年工作谋划汇报如下。-V2024年机关党建工作总结(一)理论夯基,思想引领筑根基。一是深学全会精神凝共识。组织党的二十届三中全会精神专题学习活动X场次,通过领导班子领学、专家辅导讲学、党员干部研讨学等方式,累计学习时长超X小时,促使全体党员干部深刻领会全会精神实
2、质,撰写学习心得X余篇,切实把思想和行动统一到全会决策部署上来,增强为网信事业拼搏奋进的使命感与责任感。开展全会精神知识测试X次,参与党员干部达X人,平均成绩达到X分以上,以考促学强化记忆;举办学习成果交流分享会X场,党员干部相互交流学习感悟、碰撞思想火花,加深对全会精神内涵的理解,为网信工作实践筑牢理论根基。利用线上学习平台推送全会专题课程X余节,党员干部线上学习参与率达X%,人均学习时长超X小时,确保学习随时随地、全面覆盖,让全会精神入脑入心,转化为推动网信工作创新发展的智慧源泉。二是精研政治理论强素养。制定年度政治理论学习计划,细化学习内容X项,涵盖党的创新理论、网信领域政策法规等,全年
3、组织集中学习X次,累计学习时长X小时,保障党员干部政治理论学习常态化、系统化,不断提升政治素养与理论水平。建立政治理论学习小组X个,定期开展小组研讨活动X次,鼓励党员干部围绕学习内容结合网信工作实际谈体会、提建议,激发学习内生动力,形成浓厚学习氛围,促进理论学习与工作实践深度融合。引入外部优质学习资源,邀请高校教授、行业专家举办政治理论专题讲座X场,听讲党员干部累计X人次,拓宽党员干部理论视野,助力精准把握网信工作在党和国家事业全局中的定位与担当。三是常修党性教育铸忠诚。开展党性教育专题培训X次,培训内容聚焦党章党规党纪、党史学习教育等,培训党员干部X人次,通过系统学习、深入剖析,强化党员干部
4、党性观念与纪律意识,坚定理想信念,永葆对党忠诚的政治本色。组织党性修养自我检视活动X次,党员干部对照党性标准,从思想、工作、作风等方面自查自纠问题X余个,制定整改措施X余条,并逐一落实整改,持续锤炼党性,提升党性修养境界。打造党性教育文化长廊,展示党史资料、先进模范事迹等内容X余处,让党员干部在日常工作中耳濡目染,受到党性熏陶,激发奋进力量,以更加坚定的党性投身网信事业发展。(二)组织固本,强基赋能促发展。一是优化架构固堡垒。依据网信工作职能与党员分布,科学调整党组织架构,新增业务攻坚型党支部X个,优化后党支部设置更贴合网信业务板块,有效提升党组织运转效率与协同作战能力,促进党建与业务同频共振
5、规范党组织换届选举流程,严格按照组织程序完成X个党支部换届工作,选优配强党支部班子成员X名,班子平均年龄降低X岁,本科以上学历占比提升X%,增强党支部班子领导力与执行力。建立党支部工作季度考核机制,从组织建设、党员管理、活动开展等维度制定量化考核指标X项,每季度对党支部工作进行评估打分,评选优秀党支部X个,激励各党支部争先创优,夯实党建基础。二是规范管理严队伍。严格党员发展流程,按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”方针,全年培养入党积极分子X名,发展党员X名,新发展党员中业务骨干占比达X%,为党组织注入新鲜活力,优化党员队伍结构。完善党员信息管理系统,更新党员信息数据X余条,实现党
6、员动态管理精准化、信息化,实时掌握党员基本情况、组织关系转接等信息,确保党员管理规范有序。强化党员日常监督管理,建立党员行为规范准则X条,定期开展党员作风纪律检查X次,对发现的问题及时督促整改,严肃处理违规违纪党员X名,保持党员队伍先进性与纯洁性。三是创新活动增活力。打造“网信先锋党建领航”党建品牌,围绕品牌开展主题党日活动X次,活动紧扣网信工作热点难点问题,设置政策研讨、技能竞赛等环节,激发党员干部参与热情,增强党组织凝聚力与战斗力。建立党建活动项目化运作机制,推出特色党建活动项目X个,如网络安全知识普及志愿服务、网信红色文化传承等项目,吸引党员干部主动参与项目策划、实施,提升党建活动质量与
7、效果。利用新媒体平台拓展党建活动空间,开展线上党建知识竞赛、微党课展播等活动X次,参与党员干部X余人次,打破时间空间限制,丰富党建活动形式,提高党员参与度与覆盖面。(三)正风肃纪,廉洁护航保清正。一是强化教育树廉风。开展党纪法规专题学习活动X次,组织党员干部深入学习中国共产党纪律处分条例等党纪法规,学习资料印发X余份,参与学习党员干部X人次,通过逐章解读、案例分析,强化党员干部纪律规矩意识。举办廉政文化主题活动X次,包括廉政书画创作、廉政征文比赛等,征集作品X余件,评选出优秀作品X件并展览展示,营造浓厚廉政文化氛围,让廉洁理念深入人心。推送廉政提醒信息X条,在重要节假日、关键节点向党员干部发送
8、廉政短信、微信提醒,做到警钟长鸣,时刻绷紧廉洁自律弦,筑牢拒腐防变思想防线。二是精准防控筑廉堤。全面排查廉政风险点,围绕网信项目建设、资金管理、信息审核等关键领域,排查出廉政风险点X个,逐一制定防控措施X条,明确责任主体与防控流程,将廉政风险防控贯穿网信工作全过程。建立廉政风险动态监测机制,每季度对风险点进行评估更新,依据工作变化调整风险等级与防控策略X次,确保风险防控精准有效,及时堵塞廉政漏洞。强化对重点岗位监督检查,对项目审批、资金使用等岗位开展专项监督X次,检查覆盖面达X%,发现问题X个,全部整改到位,规范权力运行,保障网信工作廉洁开展。三是整治作风扬正气。深入开展群众身边不正之风和腐败
9、问题集中整治行动,聚焦网信领域网络信息管理乱象、服务群众效能低下等问题,排查问题线索X条,整改问题X个,整改完成率达X%,群众满意度显著提升至X%。持续加强机关作风建设监督检查,采取日常巡查、随机抽查、专项督查等方式,对工作纪律、服务态度、办事效率等进行监督检查X次,查处作风问题X起,对X名责任人进行严肃处理,改进机关工作作风。建立作风建设长效机制,制定完善机关工作规范、服务承诺制度等X项,强化制度执行与考核评价,推动作风建设常态化、长效化,树立市委网信办良好形象。(四)融合聚力,党建业务双驱动。一是党建赋能业务提质。党员干部带头攻坚网信重点项目,组建党员先锋队X支,参与重大网信项目建设X个,
10、在项目推进中发挥先锋模范作用,助力项目提前完成X个,推动网信基础设施建设、网络安全保障等工作迈上新台阶。加强党建与网信业务规划融合,在制定年度网信工作计划时,同步谋划党建工作重点任务X项,明确党建引领业务发展方向与路径,确保党建与业务目标协同、措施配套,实现同部署、同落实。推动党建与业务标准共建,联合业务部门制定网信工作规范与标准X项,将党建要求融入业务流程,如在网络舆情监测处置流程中明确党员责任分工与政治导向要求,提升业务工作质量与水平。二是业务反哺党建创新。网信业务成果为党建提供创新思路,总结网信工作中的大数据分析、精准传播等技术方法与成功经验,转化为党建活动创新举措X项,如利用大数据分析
11、党员学习需求,精准推送学习资料,提高党员教育实效性。业务发展难题倒逼党建机制创新,针对网信工作跨部门协同难、应急处置压力大等问题,探索建立党建引领下的跨部门联动机制X项,通过党组织协调各方资源,共同攻克业务难关,促进党建与业务相互促进。以业务成效检验党建工作质量,将网信业务指标完成情况纳入党建考核体系,考核权重占比X%,促使党建工作紧密围绕业务需求开展,增强党建工作针对性与实效性,形成良性循环。三是完善机制保障融合。建立党建与业务融合沟通协调机制,定期召开融合工作推进会X次,党建部门与业务部门互通工作进展、协调解决问题X个,促进信息共享、协同配合,为融合发展扫清障碍。完善融合考核评价机制,制定
12、融合工作专项考核指标X项,对部门和党员干部融合工作表现进行量化考核,评选融合工作先进部门X个、先进个人X名,激励全员积极投身融合实践。加强融合培训与宣传引导,开展融合工作专题培训X次,培训内容涵盖党建业务融合理论与实践案例,同时利用多种渠道宣传融合工作成效X次,营造良好融合氛围,凝聚融合发展共识。(五)减负增效,实干担当激活力。一是精文简会减负担。严控发文数量与篇幅,发文数量较去年减少X%,文件平均篇幅缩短X%,严格文件审核把关,杜绝照抄照搬、层层转发,增强文件针对性与指导性,切实减轻基层阅读处理文件负担。大力精简会议活动,会议次数同比减少X%,会议时长平均压缩X%,多采用视频会议、线上研讨等
13、形式召开会议X次,减少基层人员路途奔波与时间消耗,提高工作效率。推行无纸化办公,文件电子化传输率达X%,利用电子政务平台收发文件、审批流程,节约纸张X%,降低办公成本,提升文件流转速度,方便基层部门及时获取信息、落实工作。二是规范督查促落实。优化督查检查考核体系,整合重复项目,督查检查考核事项减少X%,制定详细督查计划X份,明确督查重点、标准与频次,避免多头督查、频繁督查,减轻基层迎检压力。改进督查方式方法,采取“四不两直”方式开展督查X次,深入基层网信部门、网络企业实地查看、查阅资料、走访群众,精准掌握网信工作实际情况,发现并解决问题X个,提高督查实效性。建立督查反馈整改闭环,及时向基层反馈
14、督查结果,提出整改要求与期限,跟踪整改落实情况,对整改不力的单位通报批评X次,确保督查工作取得实效,推动网信工作扎实落地。三是下沉服务增效能。开展基层网信调研走访活动X次,领导班子成员带队深入基层网信部门、社区乡村,了解网信工作现状与困难,收集意见建议X条,形成调研报告X份,为科学决策提供依据,精准指导基层网信工作。建立基层网信帮扶机制,选派X名党员干部到基层网信力量薄弱地区挂职帮扶X个月,协助开展网络安全培训、舆情引导等工作X次,提升基层网信工作水平,补齐工作短板。加强基层网信干部培训支持,举办基层网信干部业务培训班X期,培训内容涵盖网络技术应用、舆情应对处置等实用知识,培训基层网信干部X人
15、次,提高基层网信队伍整体素质,增强基层网信工作力量。二、存在问题(一)党建业务融合深度不足。一是思想认知存在偏差。部分党员干部重业务轻党建思想仍较突出,认为网信业务是核心任务,关乎网络安全、舆论导向等大事,直接影响全市发展稳定大局,而党建工作相对务虚,对业务工作推动作用不明显,因而在精力分配上向业务大幅倾斜,参与党建活动被动应付,缺乏主动性与热情。对党建与业务融合内涵理解肤浅,简单将融合视为二者并行开展,未认识到党建应深度融入业务全流程,从目标设定、任务执行到效果评估,全方位发挥引领保障作用。在制定业务规划时,很少主动从党建角度思考如何凝聚力量、攻克难关,导致党建与业务“两张皮”现象时有发生。
16、党员干部大局意识欠缺,习惯于从本部门、本岗位业务出发,忽视网信工作整体性与关联性,在跨部门网信项目合作中,不愿共享资源、协同作战,难以形成党建引领下的强大合力,阻碍融合进程。二是融合机制不够健全。缺乏系统完备的融合规划与制度体系,党建工作与网信业务在年度计划、目标设定、考核评价等方面未能有机统一,各自为政,难以协同发力。例如,业务部门考核侧重于项目完成进度、技术指标达成等,党建考核多关注组织生活开展、党员发展数量,未建立相互关联、相互促进的考核指标,无法有效引导融合发展。沟通协调渠道不畅,党建部门与业务部门日常交流少,信息不对称问题严重。在应对重大网络舆情、推进关键网信项目时,双方不能及时互通
17、情况、协调资源,党建无法精准对接业务需求提供支撑,业务问题也难以及时反馈到党建工作中优化提升,降低工作效率与质量。激励约束机制乏力,对在党建与业务融合中表现突出的部门和个人,缺乏具有吸引力的奖励措施,如荣誉表彰、职务晋升倾斜等;对融合不力的,也缺少严肃问责手段,难以激发党员干部参与融合的积极性与创造性,使融合工作推进缓慢。三是融合能力亟待提升。党务工作者业务短板明显,多数缺乏网信专业知识背景,在谋划党建活动、推动融合发展时,难以紧密结合网信业务特点与需求,方式方法陈旧单一,如组织党建学习多为读文件、学理论,与网信实战脱节,无法吸引党员干部深度参与。业务干部党建素养不高,对党的理论、方针政策领悟
18、不深,在网信工作中难以自觉运用党建思维分析解决问题。如在制定网络传播策略时,未充分考虑意识形态导向、群众路线等党建要求,影响网信工作政治效果与社会影响力。针对党建与业务融合的培训体系不完善,培训机会少、内容针对性差,多为通用性党建知识或网信业务技能培训I,缺乏将二者有机结合的专题课程与实践锻炼,导致党员干部融合能力提升缓慢,难以适应融合发展需求。(二)党员教育管理有待加强。一是教育内容针对性不强。党员教育未充分考量网信工作特性与党员岗位差异,“一锅煮”现象普遍。政治理论学习照本宣科,讲解党的政策法规、重要会议精神时,未能结合网信领域网络强国战略实施、网络治理创新等实际工作深入剖析,党员干部学习
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 市委 网信办 2024 机关 党建 工作总结 2025 工作 谋划
