2024在“学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、党员发挥先锋模范作用”四个方面专题民主生活会发言材料17篇(精选).docx
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1、2024年度在“学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、党员发挥先锋模范作用”个方面专题民主生活会发言材料(共17篇)目录篇一2024年度在“学习贯彻党的创新理论、党性修养提高联系服务群众党员发挥先锋模范作用”四个方面专题民主生活会发言材料3篇二2024年组织组织生活会围绕“学习贯彻党的创新理论”等(最新四个方面)检视问题党性分析检查材料6篇三2024四个检视“学习贯彻党的创新理论、党性修养提高联系服务群众、党员发挥先锋模范作用”对照查摆整改材料.15篇四2024年最新四个方面个人对照检查问题清单20篇五2024年第二批专题教育专题组织生活会“新的四个方面”个人剖析检视材料23篇六2
2、024年第二批教育专题组织生活会个人围绕“学习贯彻党的创新理论,党性修养提高,联系服务群众,发挥先锋模范作用情况”等四个方面对照检视剖析检查材料32篇七学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众情况、发挥先锋模范作用专题组织生活会个人对照检视检查发言材料37篇八2024关于围绕“检视学习贯彻党的创新理论情况,检视党性修养提高情况,检视联系服务群众情况,检视发挥先锋模范作用情况”四个方面剖析整改材料40篇九党性修养提高情况,看自身在坚定理想信念强化对党忠诚弘扬优良传统保持政治本色等方面还存在哪些差距和不足53篇十班子检视学习贯彻党的创新理论情况,看学了多少学得怎样,有什么收获和体会四个方面
3、存在问题57篇十一、个人检视党性修养提高情况:学习贯彻党的创新理论方面党性修养提高方面、联系服务群众方面、党员发挥先锋模范作用方面对照检查62篇十二、2024年“检视党性修养提高情况检视联系服务群众情况检视发挥先锋模范作用情况”等四个检视查摆整改材料.67篇十三、党支部检视学习贯彻党的创新理论情况检视党性修养提高情况检视联系服务群众情况、检视发挥先锋模范作用情况.74篇十四、“四个检视”2024年检视学习贯彻党的创新理论情况,看学了多少;学得怎样,有什么收获和体会,检视党性修养提高情况等四个检视问题原因整改材料79篇十五、党员检视学习贯彻党的创新理论情况方面存在的问题85篇十六2024年第二批
4、组织生活会”学习贯彻党的创新理论”(新4个对照方面)个人党性分析检查发言材料90篇十七、2024年关于第二批教育专题组织生活会围绕“学习贯彻党的创新理论,党性修养提高,联系服务群众,发挥先锋模范作用情况”等四个方面对照检查材料99篇一、2024年度在“学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、党员发挥先锋模范作用”四个方面专题民主生活会发言材料对照以下四个方面(一)对照在“学习贯彻党的创新理论方面”存在的问题(二)对照在“党性修养提高方面”存在的问题(三)对照在“联系服务群众方面”存在的问题(四)对照在“党员发挥先锋模范作用方面”存在的问题按照中共X市委学习X领导小组办公室文件X办发(
5、X)X号、区学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义主题教育领导小组办公室及湿地公园管理处党委关于开好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义专题民主生活会工作要求,本人在理论学习方面、在政治素质方面、在能力本领方面、在担当作为方面、在工作作风方面、在廉洁自律方面、在典型案例剖析方面、在树立和践行正确政绩观方面等方面存在的问题,深刻剖析原因,明确改进方向。现作如下发言:一、存在的主要问题(一)在“学习贯彻党的创新理论方面。在深入学习贯彻党的二十大报告、党章、习近平著作选读、以及习近平总书记有关X最新重要讲话精神方面,虽然平时比较注重学习,但学习的内容不够全面、系统,对于一些新理论新知识,只是一知半解,
6、缺乏刻苦钻研的学习精神。缺乏创造性,还不能用全新的思维和方式去做开创性地开展工作。(二)在党性修养提高方面。一是按照湿地公园管理处党委工作安排,能够完成自己分管主抓领域的工作,但成效虽然取得了一定的成绩,但与上级期望仍有不足。二是个人政治站位较高,能够完成党委交办的各项工作,团结同志,但工作中责任意识不够强,有所弱化。(三)在联系服务群众方面。我能够对自己负责领域的工作按照常规开展工作,但业务水平不够优秀,存在部署了、安排了、传达了,对自己分管领域的工作调度较少,工作开展质量不优,工作开展得多,事后跟踪问效较少。(四)在党员发挥先锋模范作用方面。在工作中,容易满足于现状,改革创新的意识不强,常
7、以工作赶忙为由,减少了对新知识、新理论的学习。有时心有好人主义思想,还有考虑大局团结和同事“面子”的问题,没有予以严厉的批评,缺乏应有的大无畏精神。二、思想根源的剖析1、在工作中没有摆正自己位置,思想上存在懈怠情绪,有得过且过的思想,有时存在机关作风,处理复杂问题的经验不足,一味强调工作忙,而放松了对自我主观世界的改造。这些都是由于自己平时学习主动性不强,政治敏锐性不强,方式方法不得当,不够扎实的结果。2、自己在学习过程中,往往不求甚解,仅是在工作需要时翻翻书报,没有静下心来做深入研究,造成在对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的理解和把握上不是很到位,存在实用主义思想;工
8、作中有照抄照搬思想,缺少创新。产生这些现象的主要原因是自己思想不重视,有厌学情绪,学习方式方法不得当,没能将武装头脑、指导实践、促进工作有机地结合、统一齐来。3、虽然自己在思想上很珍惜如今的岗位,期望工作能尽善尽美,但由于潜力有限,往往事与愿违,因此思想上产生了一些浮躁情绪,静不下心来理顺工作头绪,甚至产生从众心理,放松了对自己的要求,没能很好地树立正确的世界观、人生观、价值观的,导致思想提高进步不明显。三、今后努力方向及整改措施1、进一步理清工作思路,坚持做到每一天工作有计划,每周工作有重点,分清轻重缓急、内外兼顾,养成良好的工作习惯;进一步改善工作作风,转变工作方式方法,提高工作效率;虚心
9、向周围同志请教,多与基层进行沟通,不断提高自己的业务水平和处理复杂局面的潜力。2、增强学习的自觉性,克服厌学思想,自我加压,每月制定学习计划,做到学习有重点、思想有提高、工作有促进;坚持支部学习与自我学习相结合,充分利用业余时间学习各方面的理论知识,丰富自己的知识层面,提高综合素质。3、坚持用新时期本岗位共产党员的标准严格要求自己,坚定理想信念,牢记党的宗旨,提高党性觉悟,树立良好的个人党性形象,充分发挥党员的先锋模范作用。篇二、2024年组织组织生活会围绕“学习贯彻党的创新理论”等(最新四个方面)检视问题党性分析检查材料根据关于组织召开2023年度专题组织生活会的工作安排,领导班子坚持用习近
10、平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求,会前认真组织学习了党的二十大报告、党章、习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等内容,进一步树牢了“四个意识”、增强了“四个自信”、坚定了“两个维护”,加强了对本次专题组织生活会主题和内涵的把握。同时,通过召开座谈会、谈心谈话等形式广泛征求意见建议,并对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神,紧紧围绕“学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、发挥先锋模范作用”等四个方面具体要求,结合实际,深入进行党性分析,认真查摆存在问题,剖析问题根源,明确整改措施。现将对照检查情况汇报如
11、下:一、2023年度民主生活会整改措施落实情况针对2022年度民主生活会上对照检查出六个方面25条问题,逐条制定措施,进行了认真整改,目前已全部整改到位。上一次民主生活会后群众反映、巡视和审计反馈、组织约谈函询、个人需报告的重大事项,以及落实意识形态工作责任、涉及经济责任审计和白然资源资产离任审计结果及整改情况等方面不存在问题.(一)对习近平新时代中国特色社会主义思想系统学习不深不透。整改措施:今年以来,本人进一步加强政治理论学习,自觉落实自学计划,每周抽出一定时间开展自学,认真进行“充电”和“补血”,经常性与分管领域干部职工谈心谈话、研讨交流,坚持读原著、学原文、悟原理,坚持学以致用、学用结
12、合,通过各种形式提高理论素养,本人参加中心组学习3次、交流研讨1次、撰写发言提纲2篇,做到以学促改、以学提效。(二)提升基层服务水平,不断厚植为民情怀。认真落实X讲评会精神,对照短板差距,制定X条针对性措施。根据大兴调查研究之风相关安排部署,带头开展“深调研”,谋划出队伍建设措施X条,撰写调研文章X篇,解决问题X个。制定全年会议、培训、政治教育等计划,增强工作前脂性、统筹性。坚持“基层至上”,践行一线工作法,建立四级挂点机制,带头开展逐级家访,深入基层指导X次,全面完成为基层办实事和为群众办实事清单。(三)巡视巡察等民主生活会存在问题的整改情况。X党工委于X年X月X日至X年X月X5日,接受X委
13、第X轮第X巡察组巡察,极至目前尚未反馈巡察结果。二、存在的问题和不足(一)”学习贯彻党的创新理论”方面。一是以学促干不够到位,真正从党的创新理论中汲取奋发进取的力量还不够大,掌握其中蕴含的工作方法、思想方法、工作方法还不够多,用以改造客观世界、推动事业发展的实践还有不小的差距。二是政治理论学习有欠抉,学用结合不紧密。理论的功底不够深厚。随着工作时间的增加,很多校内知识处于遗忘边界,对新的理论知识学习不够及时,以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干做的不够,缺乏深挖细探、学深悟透的钻研精神,由于理论功底不够深,知识掌握不够全面,了解大局不深不透,不能完全适应新形势发展的需要,贯彻落实工作任务上存
14、在走样、偏差现象。另外,在学用结合上存在学用脱节的问题,对“两个确立”、习近平新时代中国特色社会主义思想的理论成果如何运用到工作中思考不够,没能将学习成果体现到提高政治能力上,没能将其转化为政治三力。三是在学习效果上,还存在形式主义,实践性不强。尽管每次集中学习都参加,但对党的二十大报告、党章及习近平新时代中国特色社会主义思想的相关书籍文件,大多停留在传达贯彻文件会议精神和要求上,具体到分析、解决问题时候,落实还不够深、不够实,存在理论联系实际、学以致用不够的问题。四是作为街道的办事处主任,能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,反复阅读相关书目,积极参加街道组织的各类培训,但突出时代性
15、把握规律性和发挥创造性方面,存在一定的难度,学习使不上劲,用不上力,存在现用现学、急学急用的倾向。对习近平新时代中国特色社会主义思想真正吃透精神本质,深入剖析理解上下功夫不够,缺乏全面深入地分析,缺乏一追到底的精神、缺乏系统深入的凝练,致使学习浮在表面,沉不下去、钻不进去的现象还存在,一些新政策和新理论的运用,不接地气,牵强附会,理论和实践的融合度不高,不能有效地转化为促进街道各项事业发展、破解群众急难愁盼问题动能,在提升境界、凝心铸魂方面还存在一定的薄弱环节。(二)“党性修养提高”方面。一是政治格局不高。班子政治站位不高,缺乏高屋建令瓦的政治格局和恢宏远大的政治视野,对区发展的框架构想和整
16、体思路谋划不深、规划不远、研判不深、定位不准,缺乏政治的执行力和政治判断力。创新理念与全区重点工作的贯通融合不够,统筹规划、统揽全局的驾驭能力有待于进一步加强。比如,区制定规划的构想看似新颖,但规划思考比较笼统、偏颇,不接底气,沿用老套僵化的思维模式,缺乏全盘定位的政治格局和前瞻性的意见建议。二是在政治敏锐性、警觉性还不够强,表现在坚持政治纪律、政治规矩等方面,能严格要求自己和下属并坚决执行,而对工作外的不良作风和习气斗争精神不强。三是信心引导不足。感觉到自己把坚定理想信念体现到本职工作中还不够,宣传引导不够到位,没有充分激发部门、科室的工作激情。四是政治执行力还有待增强。虽然能够自觉贯彻落实
17、中央、省、市有关决策部署,但作为一名人大工作者,有时惰性思想抬头,错误地认为只要把自己在人大的“一亩三分地”管好就可以了,至于如何结合人大职能职责、如何充分发挥代表作用、如何进一步夯实监督实效,以人大智慧、人大作为去进一步推动地方经济社会高质量发展则思之甚少、谋之甚少,在推动上级决策部署、政策法规在基层落实落地上有时也难免失之于宽。(三)”联系服务群众方面。一是联系群众不紧密。虽然能够牢固树立人民至上的理念,但习惯蹲在办公室,遥控指挥,总体把控,带着感情、带着责任、带着问题入户走访群众较少,责任担当的意识不够强烈,未能真正触及到“民生脉搏”,听取群众的心声。对群众关心的难点问题,有时往往心动而
18、不行动,存在怕惹麻烦、怕担风险、破出乱子,是出现了绕推脱的现象,渐渐地与群众之间产生了“疏离感”和“压迫感”。比如:对群众关注度高、反映强烈的就业、入学、住房等方面的困难和问题,亲力亲为不够,与主要部门之间的沟通交流少,过多地依靠电话、手机联系解决问题,后期监督管理和跟踪问效力度减弱,造成工作拖沓滞后,久久不能解决,甚至石沉大海,查无音信。二是贯彻落实上级决策部署不到位。虽然能够坚定不移坚持以人民为中心的发展思想,结合工作实际完整、准确、全面贯彻新发展理念,但在具体贯彻落实党中央和省委决策部署过程中,有时存在对上级精神领会不充分不透彻,联系自身资源禀赋不够紧密的情况,思路还不够开阔、措施还不够
19、有力,导致一些工作缺乏特色和亮点。三是为民服务还需进一步至U位。虽然我们始终坚持以人民为中心的发展思想,将每年新增财力主要用于保障和改善民生,大力兴办人民满意的教育、医疗、文化等社会事业。但在实际工作中存在“抓大放小”的现象,对人民生活高质量关注还不够,把时间和精力更多的用在项目建设、产业提升上,对群众反映的问题解决不够及时,督查跟进不够细致。推进民生实事力度还不大,缺少紧抓不放、一抓到底的韧劲和执着,导致少数民生工程建设速度偏慢、进度滞后。这几年大部分的投资都用在了城市社区,而对村一级的投入明显不足,导致了城乡工作不平衡,村民们不满意。四是工作成效不够明显。近年来,区里始终把“便民、利民、惠
20、民”根植于心,强力推动简政放权、放管结合、优化服务,全面推进“一网通办”“一窗受理”,全面推进“一网通办”“一窗受理”,但一些基层单位压缩申请材料、办理时限等方面,并没有实现“最大化”和“最优化”,办事群众和企业享受到的改革红利与人民群众对美好生活的向往还有差距。在落实“放管服”改革工作中,往往注重完成工作任务的“硬指标”,忽略完成质量的“软实力”,人民群众急难愁盼问题没有从根本得到有效解决。(四)”发挥先锋模范作用方面。存在问题及具体表现:一是担当精神还需进一步提升。踏石留印、抓铁有痕和苦干实干的思想扎的不够深,新发展形势下,公司涉及领域广、分管事务较多,在集中精力研究思考如何更好的开展工作
21、方面,较难做到精耕细作,有时会追求立竿见影的、考核必须的标志性“业绩”,带头破解突出矛盾和问题的措施办法不足,某些工作满足过得去,不追求过得硬。二是工作要求不高。未能做到哪个领域、哪项工作都盯住最高水平、盯住最好成果、盯住最强对手,特别是对于分管工作中的弱项和短板,在学习先进典型、比实干方面抓得不够严实,没有真正把作风管理贯穿到各项工作、各个岗位,个别分管干部未能始终将“认真,二字贯穿于世界观改造全过程,“严真细实快”工作作风的思想自觉和行动自觉不足,推动高质量发展的工作体系尚未形成。三是积极进取的意识有所衰减。对全区发展工作虽然能够上心,但在谋划工作和具体落实上安于现状、按部就班,机械地执行
22、不能用联系、发展的观点研究具体问题,工作方法老套、指导力度不够、具体措施不力。特别是随着年龄的增长,职级也提高了一个层次,工作更重要了,但开拓进取、奋发有为的精神头反而不足了,面对一些急难险重的任务,存在畏首畏尾、精神菱靡、推诿扯皮的思想。四是模范作用不够突出。作为机关党支部书记,对党员干部带头示范引领、发挥作用的思想认识还不到位,真正联系自己的思想和工作实际还不够,特别是在推动机关党建、意识形态、党风廉政、队伍建设等工作上缺乏创新性思路和举措、还需要深化拓展自身作用发挥,结合工作特色实际创造性地开展工作。三、存在问题的原因分析通过对照检查、深入剖析,反思自身存在上述问题的原因,根源在于以下
23、几个方面:(一)管党治党还不够严格。自己能在场党委的领导下,认真履行“一岗双责”,但在较真叫板、动真碰硬上,还没有做到“一竿子插到底”。之所以出现上述问题,关键是对作风建设抓得不紧,缺乏纪律作风教育的针对性、管理的经常性、监督的有效性,对纪律执行、作风建设情况的监督检查不严、不实,正风肃纪力度不够。(二)从担当作为方面剖析。担当意识不够牢靠。面对改革过程中遇到的新挑战、新课题,理论储备不够,创新办法不多;对新形势下纪检工作出现的新情况、新问题,研究的不深,缺乏破解难题的创新性举措,尤其对一些苗头性问题必要的提醒和诫勉做的不够到位,创设廉洁教育载体还不够多。(三)党性锻炼有所放松。我入党30年,
24、多年来受党和人民培养,历经多个岗位锻炼,内心深处总认为自己对党和国家有着矢志不渝的绝对忠诚,因此无形中放松了高度警惕,滋生了自我满足的情绪。(四)理想信念有所弱化。面对新形势、新变化,认为自己是老党员,平时认为只要思想上、政治上、行动上与党中央保持一致,积极干好本职工作就行,理论基础也算牢靠,对新的理论知识没能像重视本职工作一样重视,缺乏挤和钻的精神,存在时紧时松、时抓时放的现象。(五)强化理论武装、坚定理想信念不够。工作中过多地把精力投入到分管的Fl常事务中,学习的主动性、紧迫性减弱,对新思想、新观点、新论断,难以沉下心来系统全面地学习研究,导致在运用政策理论把握形势、分析问题、谋划对策等方
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