以案促改专题民主生活会个人对照检查材料10篇专题资料.docx

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1、以案促改专题民主生活会个人对照检查材料（共10篇）目录篇一、以案促改专题民主生活会个人对照检查材料2篇二2024年党组民主生活会对照检查材料5篇三、县委常委班子2024年度主题教育专题民主生活会对照检查材料10篇四、某县委书记2024年度专题民主生活会个人对照检查发言提名冈15篇五开展2024年第二阶段集中教育专题民主生活会对照发言材料（附反面典型案例分析问题和不足、改进措施）25篇六2024年组织生活会对照检查材料36篇七市委常委常务副市长2024年专题民主生活会对照检查材料39篇八2024年民主生活会个人剖析材料45篇九关于2024民主生活会个人对照检查材料51篇十2024年专题组织生活会

2、个人剖析检查材料55篇一、以案促改专题民主生活会个人对照检查材料按照开展“扶贫领域以案促改集中行动”要求，我严格对照自身思想、工作、生活实际，对照通报的扶贫领域典型案例，深刻反思，结合本职岗位，查摆政治思想、工作作风、遵守纪律等方面不足，积极提出努力方向和整改措施，坚决从源头上杜绝类似事件的发生。下面，我向大家做一下简要汇报。一、认识和体会通过近期的系统学习，反思警示案例，心中有一种感觉，作为一名党员领导干部，就是手拿着权力的双刃剑，站在悬崖边上挥舞。一不小心，就会被这把双刃剑所伤而摔下悬崖，党规党纪恰如同在悬崖边按了一道防护栏，让我们时刻能做到自警自醒、慎行慎独。一是在思想上必须知敬畏。党的

3、十八大以来，从严治党成为新时期党的建设新常态。习近平总书记强调，党员干部要守住底线。如果没有对党规党纪的尊重，必然会产生特权思想、骄横之气;没有对党规党纪的害怕，必然会产生侥幸心理、邪恶之念。久而久之，就会变得肆无忌惮、欲所欲为。共产党员要始终将党规党纪作为悬挂在头顶的“三尺利剑”，心存敬畏，慎独慎微。二是在工作中必须守规矩。没有规矩，不成方圆。党规党纪是我们党在长期实践中形成的政治规则、组织约束和工作习惯，严守党规党纪是党的政治路线不折不扣得到执行的基本保证。从X部门的优良传统看，讲纪律、守规矩是我们党对X的一贯要求;按纪律办事、按规矩办事、按程序办事始终是X部门的价值追求。围绕中心、服务大

4、局，必须把严守政治规矩作为修身为政做事的首要准则。三是在生活中必须严纪律。对于党员干部来讲，生活中有政治，细节上见品行。生活中的一些小事看似平常，实则小事不小，把握不好就很容易助长不正之风，甚至会导致腐败现象滋生蔓延。在日常生活中，X干部必须严守党规党纪，加强生活作风建设，正好家风，管好身边人，干净做人，健康生活。二、问题和不足（一）政治思想方面能够结合分管工作，认真学习贯彻习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神，与习近平同志为核心的党中央保持高度一致。存在不足：一是政治站位还不够高。在落实党中央关于扶贫领域方面的决策部署中，没有完全把自己摆进去，把责任摆进去，把工作摆进去，情感

5、认同转化为理性自觉还存在差距。有时候认为自己分管的工作与基层脱贫攻坚工作实际关系不大,没有深刻认识到。二是学习贯彻落实程度还不够深。对相关工作的业务理论知识学习比较扎实，但是对基层一线扶贫领域的具体业务学习还不够深刻。通过对照典型案例，认识到要时刻紧绷公务员就是要为人民群众服务、要通过工作解决群众切身利益问题这跟弦，不断提高自身政治信仰高标准要求，深入学习领会党中央关于扶贫领域方面的精神，真正报宗旨意识转化到行动中，确保在工作推进中不走样、不跑偏。（二）工作作风方面工作中，遵循组织程序,服从组织决定，坚决做到“两个维护”，不折不扣贯彻落实党中央决策部署。存在不足：一是工作安排部署上考虑不够周全

6、安排工作考虑大方面多、考虑结果多，有时对一些工作上的细节考虑不到。比如，接到工作任务后，首先想到的是别误时误事，有时为了尽快落实,过于赶时间，有的工作没能做到精益求精。二是调查研究不深入、创新意识需要提升。分管的公务员工作政策性强、要求标准高，但是忙于事务性工作，缺乏深入基层一线学习调研，没能真正扑下身子，去听取意见、收集信息、解决问题。工作中，对上级交办的工作习惯用老办法、老经验来处理工作,创新意识和上级要求还有差距，工作思路不够开阔，不够解放。（三）遵守纪律方面工作生活中，能够严格落实党风党纪，做到政治上清醒、经济上干净、生活上自重，做到廉洁自律。三、整改和提升针对查摆出的问题，下一阶段

7、应该在以下几个方面努力，进一步将问题逐项整改提升。（一）抓党性提高，坚决落实“两个维护”。加强自身党性修养建设，保持思想道德的纯洁性，以“钉钉子”的精神认真抓好党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神学习，牢固树立“四个意识”，切实增强“四个自信”，自觉做到“两个维护”。经常性的开展自我思想“体检”，党中央提倡的坚决响应，党中央的决定坚决拥护、执行，党中央禁止的坚决不做，以严的标准、实的态度推动工作，树立正确政治方向，提高政治站位，抓好中央和上级部门安排工作的贯彻执行,进一步增强服务中心工作的主动性、自觉性。（二）抓理论学习，提高履职能力和水平。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进

8、自己的工作作风、提高工作成效为落脚点，加强学习的针对性、实效性和系统性。深入学习中国特色社会主义理论体系，不断对标习近平总书记重要指示批示精神,努力掌握贯穿其中的立场、观点、方法，不断提高运用科学理论分析解决实际问题的能力，切实做到真学、真懂、真信、真用。认真学习工作业务，切实提高业务工作水平，在学中干，在干中学，把学习成果转化为增强党性修养的自觉行动，转化为推动工作发展的正确思路和创新举措。（三）抓务实重干，切实转变工作作风。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，加深与群众感情，强化服务意识，提高服务能力，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和廉政纪律，不该说的话不说，不该做的事情不做，在工

9、作中做到脚踏实地，坚决落实党中央“八项规定”，驰而不息的纠正“四风”。把讲政治作为一切工作的生命线，切实处理好学习和业务的关系，将党中央的决策部署落到实处，切实处理好权力和责任的关系，切实处理好主动担当与履职尽责的关系，牢记服务人民的初心和使命，以实际行动树立遵纪守法、严于律己的良好形象。篇二、2024年党组民主生活会对照检查材料根据县委巡察工作统一部署，县委第二巡察组于2022年5月至7月对县公共资源交易中心党支部开展了集中巡察。为切实履行整改主体责任，中心领导班子聚焦巡察发现的问题，举一反三，深刻剖析问题根源，明确提出了今后的努力方向和整改措施，现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题

10、一）基层党建主体责任落实不到位，支部战斗堡垒作用发挥不明显。一是党建工作主体意识不强。党内组织生活不严肃、不规范，落实“三会一课”制度不严格，导致存在记录不规范的情况。二是执行民主集中制原则不到位。“三重一大”事项的议事范围不明确，议事程序不规范，党支部对重大事项决策的研究决定不够。三是党内政治生活开展不正常。开展不规范、不严肃，会议记录不规范,班子成员之间批评与自我批评不足。四是对培养和发展党员工作不够重视。党支部对入党积极分子的相关材料审核、把关不严，导致存在个别党员预备期不足一年提前转正的情形。（二）组织纪律不严不实，“四风”问题仍然突出。一是形式主义仍然存在。制定理论中心学习工作方案

11、搞“拿来主义”，存在东拼西凑、相互抄袭、敷衍应付的现象。二是奢靡之风时有发生。（三）执行中央八项规定精神不力，存在违规发放津补贴现象。一是超标准发放误餐补助。二是违规发放午餐补助。（四）廉政风险防控不足。一是财务入账科目混乱，在公务接待费中无相关接待函。二是管理制度执行不力。存在报销手续不全、审核把关不严等情况。三是工会账务未严格执行财务会计制度，存在较大廉政风险。二、问题根源剖析（一）理论学习有所放松，抓思想政治学习的力度不够。领导班子在政治理论学习方面，与党中央和上级党组织还有一定差距。班子成员主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足,认为主要工作经验丰富，指导实践就足够了，从而忽视了对政治理

12、论学习的重视。对习近平新时代中国特色社会主义思想等理论理解掌握的深度不够，学习不到位，在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想上还缺乏整体性、系统性，对于怎样运用创新理论统领发展全中心来谋划工作、解决问题还缺乏长远性的研究，用理论成果指导实践和实际工作方面还有很大的差距。（二）政治纪律意识不够强，思想松懈。党支部虽然高度重视纪律规矩执行和落实，也围绕推进全面从严治党制定了一系列规章制度，但在实际操作中还存在对党章条例准则学的不深，学的不透，对纪律规矩的理解和掌握不够深入系统，执行中央八项规定精神不够坚决。在制度建设上，责任意识有时松懈，导致制度执行不够有力，制度建设不完善、不到位。（三）党性

13、修养锤炼不够，党建工作有所弱化。领导班子依然存在党性锻炼不够、党性修养不高，理想信念不够坚定，党组织的凝聚力、战斗力仍然不强，抓队伍教育力度不够，对上级决策部署贯彻不坚决、落实不到位。对单位存在的一些问题没有站在加强党的领导、强化党的建设、推进全面从严治党的高度去认识、去解决,导致对全面从严治党在思想上、认识上、行动上存在一些偏差。（四）实干担当精神不足，担当履职有所弱化。在落实全面从严治党要求，履行好主体责任上存在差距。对抓好党建引领作用认识不足，把党建工作和党风廉政建设工作融合到业务工作中去的意识还不强、办法还不够多，督促指导党建工作力度不够大。对解决党组织战斗堡垒作用不强，党内政治生态、

14、工作氛围欠佳等问题，凝聚党组织的紧迫感和恒心还不强。对历史遗留问题、协调力度困难的问题，缺乏迎难而上、克难攻坚的勇气和魄力。三、努力方向和整改措施下一步，中心党支部将认真落实县委、县政府决策部署和巡察组各项工作要求，扎扎实实做好巡察整改工作，以整改的实际成效交上一份满意答卷。（一）加强政治学习，用理论武装头脑。一是要把加强理论学习作为坚定理想信念，提高理论水平的首要途径，始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神摆在首位，统一思想认识，提高政治站位，坚决贯彻落实上级各项重大决策部署，加强统筹协调，勇于担当作为，自觉用理论武装头脑、指导实践、推动中心各项工作。二是坚持学习制度

15、进一步坚持和完善党支部中心组理论学习制度，持续做好理论学习中心组年度学习计划，加强对学习活动的管理，班子成员按要求做好学习记录、学习心得笔记，及时将学习成果传达到各自分管的业务股室，保证学习效果。（二）全面压实主体责任，发挥党建引领作用。一是强化落实主体责任，抓好党建工作。中心党支部要增强抓党建的意识，加大对党支部工作及党员学习的监督和检查力度，严格履行党建主体责任,加强党支部的战斗堡垒作用。加强“三会一课”管理，严格按照“三会一课”要求落实记录本规范管理工作，通过“三会一课”平台，教育党员遵党章、守党规、强党性、严党纪的自觉性;加强对培养和发展党员工作的重视程度，严格审核把关相关材料。领导

16、班子要找准党建工作和中心工作的结合点，使党建工作和业务工作相互融合、相互促进。二是加强党的全面领导。进一步梳理和完善“三重一大”事项决策制度并严格贯彻执行，规范“三重一大”事项决策程序，使各项决策更加科学化、民主化、制度化。三是加强党员教育和管理，坚持谈心谈话制度，在营造健康向上、积极进取的氛围上下功夫。创新选人用人工作机制，完善考核激励机制，激发中心全体职工的工作积极性和干事创业的激情。（三）严格执行“一岗双责”，建立健全廉政风险制度。一是全面履行管党治党政治责任，坚决执行党风廉政建设责任制。严格履行“一岗双责”，加强党风廉政建设工作的管理，严格执行上级有关部门的规定要求。二是严格执行中央八

17、项规定精神。加强对各项资金的审核把关;严格执行工会经费使用的相关规定标准，完善工会经费使用管理办法，规范工会经费财务报销程序。三是建立健全廉政风险防控机制，完善制度体系，坚持用制度管人管事管权。进一步完善财务管理制度，规范财务报销程序和公务卡还款管理;加强对法定招标规模以下工程项目管理。进一步完善招标管理制度,对规模以下的建设工程服务项目，严格按照规定的程序进行。（四）强化政治责任，抓好巡察整改任务的落实。领导班子要深入思想认识，高度重视，提高巡察整改的高度政治自觉。班子成员要把自己摆进去，逐条认领整改任务,对照巡察反馈意见举一反三。坚持领导带头、坚持问题导向、坚持标本兼治、坚持统筹兼顾，结合

18、实际制定整改方案和问题责任清单，逐一整改，逐一销号。对明确时间节点、正在开展的整改，要严格落实台账、销号、检查制度，抓住关键部门、关键人、关键环节，一项一项持续推进，一抓到底;对长期需要坚持的整改措施，紧盯不放，脚踏实地，统筹与具体工作紧密结合，防止流于形式。要把建章立制和强化制度执行有机结合起来，注重把行之有效的整改措施和工作机制，固化形成制度。要把巡察整改成果与业务工作、日常工作融为一体，不断增强工作实效，让整改成效体现到我中心的各项工作中。篇三、县委常委班子2024年度主题教育专题民主生活会对照检查材料遵照省市委关于实施2024年度主题教育民主生活会的统一计划和布署，我县委领导班子致力于

19、深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记一系列重要讲话精神，以及习近平谈治国理政卷本。对前年度党员领导干部民主生活会的整改执行情况进行了全面回顾，并编写了整改报告。在此基础之上,深度结合思想、业务和生活实际，进行了深入的谈心谈话，广纳众多的意见建议，严肃反思存在的问题，深入剖析其根源，拟定了细致的整改措施，并编制了对照检查资料。现将对照检查内容如下：一、存在的主要问题（一）理论学习方面。一是理论学习的导向性未能充分确立。尽管县委班子能够严格遵循上级的指示和安排，精准设定全年的学习计划，明确学习的主题、重要内容及学习时间，但理论学习仍然显得空洞，不时受到推动而实行，缺乏主动性，一旦

20、缺少督导，学习就会被搁置。理论学习常被视为完成任务的工具，难以从琐碎的工作中抽身。因工作繁忙而冷待理论学习；有空闲时才能沉心静气,深入研究、深化理解，严格执行各项规定。对于习近平新时代中国特色社会主义思想的深度领悟，理解认知浅薄,分析研究不透彻，应用于实践的力度不够。在深入学习、理解透彻、实践应用上，仍存在不少差距和短板。学习的总结提炼不足，学习的层次和深度仅限于表面理解，对于真正的理解提升、凝聚信念、进阶境界，学习的执行力度不足，缺乏持久性和细致性,有即学即用、急学急用的现象。二是理论与实践的连接未能有效打通。虽然县委领导班子能高标准严要求全面跟踪学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平

21、总书记系列重要讲话精神,但学习的标准和要求不够严格，理论学习与实际工作的结合存在不足，未能有效地运用理论的理念和精神实质，实现对全县经济发展的紧密结合、高效衔接。在发展观念上，缺乏全局的统筹思考和整体的战略布局，理论指导实践的效果和作用不够显著。例如，未能充分理解和领悟习近平新时代中国特色社会主义思想,未能将理论成果转化为全县加速经济发展、扩展服务链条、推动乡村振兴的重要法宝。（二）政治素质方面。一是对于坚定的政治信仰有所欠缺。虽然对于信仰的认知和感悟有一定的理解和观点，能够意识到政治信仰对于引导人生观、价值观的重要作用。但信念的驱动力和引领力不够强大，缺乏创新事业的责任感及使命感。二是政治素

22、质需要进一步提高。尽管能够坚守政治站位、明确政治方向、坚持政治原则，做到不偏离主线、不偏离轨道、不偏离方向。但在全县的整体发展中，缺乏宏观全局的政治格局和政治视野，缺乏全面策划的政治思维和政治意识。在研究规划、分析判断、全局思考等方面未能有效入手，学习思考应用的过程中存在短板和盲点，需要坚定如磐石的政治定力，不断提高政治决策力和执行力，不断强化“四个意识”，坚定“四个自信”、做好“两个维护”。（三）担当作为方面。一是宗旨思想树立的不牢固。虽然作为县委班子成员，有深度的政治视野和责任感，但实际行动未能与口头承诺相符。过于依赖在办公室进行规划、布置、服务，以开会议、打电话、发微信代替实地走访接触群

23、众。在做好群众工作、深化理解、关心民情方面投入的心力不足。因此，必须将群众的关切当做首要工作，解决群众利益相关的问题，才能凝聚更多的智慧力量,为全县的高质量发展打下坚实的群众基础。二是民生发展的力度不强大。县委领导班子清楚地认识到，未来五年是全县转型发展的重要决胜期，也是保障和改善民生的战略机遇期。但立足全县发展的实际，对形势判断和思考分析不够全面、深入，对未来的困难和挑战的预判不够。在解决群众关注的供需不平衡、产业结构不合理、创新能力不足、责任落实不到位的四大问题上，缺乏全面的战略思维，缺乏创新发展的措施，缺乏引领方向的决心。在新形势、新常态下，需要把握为民服务导向,改善民生福祉，乘势而上，

24、破茧成蝶，激发乡村振兴的活力，拓宽服务居民的通道，真正改善和保障民生，持续提高居民收入的能力还需加强。（四）能力本领方面。一是团结奋进的凝聚力和向心力不强。县委班子成员在发挥党的建设引领作用上不够到位，未能充分担当起引领推动的角色。在培养基层优秀党组织和党员干部方面投入不足，在激励干部队伍积极谋发展、勇于承担责任、为居民服务上,“主心骨”的作用未能充分发挥，党组织的凝聚力、创造力和战斗力尚需进一步增强。二是攻坚克难的勇气和魄力不足。县委领导班子虽坚持稳中求进的策略,但对于全县发展中的关键难题分析研判和全方位思考不足。面对经济下行带来的压力和挑战，缺乏应有的斗争精神和突破意志。在困境面前往往犹豫

25、不前,缺少决断力，解决问题的思路狭窄，方法单一，措施不得力。在推动项目、扩大投资和稳定增长方面，缺少前瞻性预判、全局性思考和应对能力。例如，在创新发展构建现代产业体系、在联动发展中激发改革活力、在绿色发展中打造幸福和谐家园等方面,需要更加敢于挑战、闯关和亮剑的斗争态度。提升斗争精神，增强敢于硬碰硬的勇气和魄力，是我们必须进一步加强的方向。（五）工作作风方面。虽然县委领导班子能坚定地推进全面从严治党，严格履行“一岗双责”职责，但在严治党的力度、强度和高度上尚有不足。长期坚持、持续努力的决心和毅力不足,缺乏可操作的弹性约束机制。在执行落实上，严防“四风”问题反弹，真抓实干、尽职尽责、敢于直面问题的

26、务实作风不够严谨、深入，责任心和执行力有待提高。在党员管理上，督促和激励的长效机制尚未健全，效果未能充分体现，对于消极怠工、怕事懒事、落后问题的整顿，缺乏足够的决断力、力度和勇气，督促、提醒和追踪问效的作用未能充分发挥。需要县委领导班子充分发挥务实作风，引领全县党员干部团结奋进、主动积极，走在前列，实实在在做事。（六）廉洁自律方面。虽然县委领导班子成员视政治纪律和政治规矩为不可逾越的红线，但牢记底线的认识力度不足,遵纪守规、敢于担当、善于作为的思想和行动意识有待提高。在履行主体责任、加强廉洁自律上过于形式，缺乏深度。在整顿作风上，过于注重部署而忽视实际落实，过于注重形式而忽视实效，导致工作成效

27、不明显，对干部的监督管理存在漏洞，提醒约谈的工作做得不够实，在思想防线上存在不稳定的现象。对于党员干部履职尽责、严格作风、打击腐败的决心和动力需要进一步加强和巩固。二、分析产生问题的原因（一）在理论学习上存在不足。由于工作学习之间的矛盾处理不当，对理论学习存在松懈和麻痹的态度，缺乏持续不断、坚持不懈的决心和毅力。学习态度不够严肃、学习作风不够踏实、学习方法不够准确，学习过程中过于浮于表面，距离真正的学思践悟、学以致用还有一定的距离。以新的理论、思想和观点为基础，来科学指导全县的高质量发展，存在一定的短板和不足。（二）在纪律约束上有待提高。尽管全县委班子成员都能保持自律，坚守底线，但距离更高的标

28、准、更严格的要求还有一定的差距。在锤炼务实作风、强化廉洁自律的过程中，责任心不够强烈,对于为民、务实、廉洁、高效四个方面做得不尽如人意,对班子成员工作时间以外的“生活圈”、“朋友圈”缺乏有效的监督，没有做到言行谨慎、保持清正廉洁，始终保持共产党员为民服务的初心。（三）在党性修养上需要加强。总的来说，县委班子成员在党性修养方面有所松懈，未能身先士卒，发挥示范作用。面对全县发展的瓶颈和短板，缺乏自我加压、自我提升、自我完善的系统性和长期性。在模范带头树立党员意识、党性观念，党章意识方面稍显淡化。主要原因是，群众立场不够稳固，联系群众不够紧密，解决问题不够主动，缺乏砥砺前行、奋发有为的精神状态和担当

29、事业、担压前行的斗志。三、今后努力的方向和措施（一）深化思想政治建设，巩固思想基础。必须始终将思想建党和制度建党紧密结合,持之以恒地深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于党的建设的一系列重要讲话精神，不断强化“四个意识”，坚决做到“两个维护”，坚定“四个自信”。同时，要将学习教育与开展“我为群众办实事”实践活动相结合，确保学习成效转化为实际行动，引导党员干部坚守理想信念，保持忠诚本色，始终维持共产党员的政治品质。（二）强化党风廉政建设，塑造清廉形象。县委领导班子需以自我约束、自我反省、自我警醒、自我激励为守则，以全面从严治党为抓手，认真履行“一岗双责”，持续传导责任感，

30、压紧压实责任链，强化责任传递和警示教育，确保党的领导落到实处。要严厉查处违纪违法行为，亳不手软，坚决整治群众身边的不正之风和腐败问题，严守廉洁自律的底线，努力营造清新、和谐、稳定、务实的政治环境。（三）提升履职能力，聚焦共同目标。县委领导班子应紧紧依照省市委的关键决策部署，主动适应新常态下的经济发展，加速转变发展方式，准确把握主攻方向，加快发展模式的根本转变，深化关键领域改革，提升园区竞争力，不断培养转型升级的新动能。要持有宏观的视野、坚定的责任感、严谨的工作方法，坚定不移地追求目标，尽职尽责，不辞辛劳，为全县经济社会健康有序发展贡献智慧和力量，用优良的工作风格和专业敬业的态度，确保各项任务落

31、实到位，取得实效。篇四、某县委书记2024年度专题民主生活会个人对照检查发言提纲按照中央和省市县委关于召开2024年度民主生活会的有关要求，紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，会前，我深入学习了习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述以及中央经济工作会议、省委市委全会暨经济工作会议精神，紧密结合自身工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，围绕“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,维护党中央权威和集中统一领导,践行宗旨、服务人民，求真务实、狠抓落实，以身作则、廉洁自律，履行全面从严治党政治责任”等6个方面，认真查摆析问题，深刻反思根源，明确今后努力方

32、向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题及具体表现（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。能够坚持守正创新、与时俱进，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。但通过深入自查，还存在一定差距和不足。一是学深悟透还有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大精神学习的还不够深入、系统、全面，有时不能很好地处理“工”与“学”的问题，存在急学急用、以干代学，零散化、碎片化、快叠化学习的现象。比如，对习近平新时代中国特色社会主义思想所蕴含的深邃内涵、哲学意蕴、科学方法、唯物史观、指导意义、实践路径等理解领悟把握的还不够深刻。二是活学活用还有不足。学用结合还

33、不紧密，在指导工作、解决问题、推动落实上还不够灵活，没有真正做到学以致用，活学活用。比如，在用地报批、土地违法整治、投融资建设等方面，创新性思路还不够广，破解难题办法还不够多，仍需在理论与实践融会贯通上下功夫。（二）在维护党中央权威和集中统一领导方面。能够带头坚持和加强党的全面领导，在大是大非问题和急难险重任务面前，做到态度鲜明、立场坚定，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持一致，但细查严找，还存在一些问题。一是政治执行力还有差距。在中央和省委市委重大决策部署的实际执行过程中。作为党员领导干部，要以身作则，做到以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的使命为使命，以真心

34、爰党、时刻忧党、坚定护党、全力兴党的实际行动诠释对党绝对忠诚，定能创造无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的业绩。对照该方面的要求，存在的主要问题有：一是落实意识形态工作责任制方面需要强化。没有真正从思想上认识到意识形态领域严峻复杂的形势和艰巨繁重的任务,往往是在研究党建工作或业务工作时顺带强调一下,几乎没有进行专题研究部署。在意识形态风险隐患排查整治中缺乏政治敏锐性，工作没有落实到最基层最末梢，对个别场所、个别方面失管失察。二是班子成员与普通干部职工谈心交心少，沟通协调差。各办公室工作忙闲不均，相互配合不够，有时相互推诿，出现中梗阻,安排任务讲条件，干工作消极畏难，工作疲踏，效率不高，存在工作部

35、署多，督促检查少，致使不少工作有布置无动作，有要求无效果。班子成员包括我自我在内都存在不愿与部分同志谈心的现象,认为与这些人谈了也是白谈,起不到任何效果，导致与这部分干部间的距离越来越大。总的来说就是在与干部沟通方面本事太差。三是时时刻刻处处从“两个维护”的政治高度思考研判问题的意识不足。局党组带头严守政治纪律和政治规矩，但对意识形态领域复杂问题的政治警惕性和政治鉴别力还不够，风险研判和预警机制不够完善。特别是对政治意识形态敏锐性不够，对一些损害党的形象和威信的言行，发现不够及时，斗争不够坚决。比如：在工作中，发现个别干部存在的消极思想和不当言论，有时碍于情面，没有当场反击。四是发现在个人信息

36、上报的政治敏感性不足，之前出现因护照二次申请有效期与首次申领不同而忘记向组织报备，给组织带来了不必要的影响。（三）在认真对照“能力本领”方面。我积极履行岗位职责,坚持抓好部门X、X业务工作，完成年度工作任务，在此过程中也发现存在一些问题：一是业务水平还需要提高。随着近几年形势发展，不论是党建还是X业务工作都面临新形势、新需求，目前自身在这两者上的业务能力已经有所欠缺，面对新问题，提出新办法的能力不足，和高质量发展的要求还有差距。二是抓高质量发展的本领不强。对党的二十大和省委X全会精神全会学习不深不透。全会召开后，我多是通过X支部会议集中学，会后系统深入研究全会精神少，特别是对高质量推进X中国是

37、现代化X实践新篇章的重点难点任务的精力投入不足、运用转化少。三是开拓创新本领不足。思想观念相对保守，创新精神、争先劲头有所不足，创造性开展工作不够，没有充分发挥主观能动性。比如，对党建工作思考不多，党建载体不够灵活，党建工作新形式、新途径，新载体有待进一步探索，党建特色品牌有待擦亮。四是创新开拓的劲头还有待提升。工作中遇到新情况新问题时,有时满足于落实上级布置，囿于原有传统，创新意识不够强、视野范围不够宽，破解难题的力度还不够大、办法还不够多，特别是在解决一些历史遗留问题或棘手难题时,有时思路还不够开阔，针对性、实效性还不够强。如依托信息化管理，打造智慧化校园，提升行政管理、安全保障和教育教学

38、的效率上没有取得实质性突破。（四）在认真对照“担当作为”方面。在工作中，我努力工作、勇于担责、发挥主观能动性，在思想和行动上努力做到“在其位、谋其政、负其责”，积极推动各项工作落实。但也存在一些差距：一是主动“啃硬骨头”的工作劲头有所松懈。抓工作的劲头松懈，有时仅仅满足于过得去、差不多，没有把精益求精的工作习惯坚持下来，没能把“认真”“较真”精神贯穿到每项工作中。如，班子成员对X工作调度和监督不到位,导致X未严格落实X要求。对X干部管理缺位，要求不二是斗争精神缺乏。当前我国已经进入改革攻坚期和发展关键期，全面深化改革的任务艰巨，各种问题交织叠加、交替呈现。这些都是党在斗争中的“娄山关”和“腊子

39、口”，在实际工作中，有时在受到一点挫折后极易打“退堂鼓”，失去斗争勇气，产生消极的斗争心理，降低在斗争中的锐气。三是工作作风不实。对以人民为中心的发展思想体会领悟不深刻，没有完全践行“全心全意为人民服务”的宗旨，回应群众期盼还不够及时；对待群众不能始终保持热情服务的态度，服务群众的自觉性和主动性还需进一步提高，遇到当事人反复询问的问题时,缺乏耐心，没有合理调节自己的情绪。比如，在处理X村X反映事情上，前面几次能够耐心细致地上门做好沟通协调和政策解释工作，但在她一而再再而三地反映同一件事情后，失去了耐心，几次在电话上沟通解释，没有自己亲自处理，而是督促村上解决。四是融合创新不够。主要是融合借力的

40、前瞻思维和勇毅向前的胆气谋略还有不足,推动工作高质量发展的“思想发条”没有拧紧，担当作为、主动出击的“机遇意识”不强，对如何真正从根本上实现广开门路、开拓业务所做工作的办法还不够多、措施还不够明显。（五）在认真对照“工作作风”方面。存在问题及具体以表现：一是在大兴调查研究方面做的不够，对安全基础薄弱单位、经营亏损单位、项目开发落后单位的帮扶指导不够，偏重于工作布置,对具体落实过程的跟踪督导、把脉问诊不够，和基层职工面对面、心贴心交流不够经常。二是表率作用还需加强。作为党工委书记在对标习近平总书记提出的“五个坚持”还有差距，带头表率作用发挥的还不够充分，没能很好的带动其他的同志。三是对政治纪律的

41、学习不深刻。主要跟随支部学习政治纪律的学习，缺乏政治纪律的学习的自主性，学习过程中泛泛而学的认真领会的少，存在为学习而学习，没有深入理解和落实。四是办实事的效果不佳。有时虽然做了让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，但在为后人作铺垫、打基础、利长远的好事方面，在补短板、强弱项、固底板、扬优势方面，还有一些瓶颈亟待突破。（六）在认真对照“廉洁自律”方面。在工作生活中，严格遵守中央八项规定及其实施细则精神和省市县委关于党风廉政建设的要求，但在一些细节上还做得还不够。一是能够严格遵守国家法律和党内法规，遵章守纪意识强，但对于党内法规的学习理解还没有做到常态化。上级有要求时或者遇到问题需要查找时，才会

42、拿起“党章”翻一翻,上相关网站查一查，而具体哪一条哪一项有哪些具体要求，实际上并没有做到融会贯通,还没有成为一个“明白人”，也没有养成学党规党纪的良好习惯。依法办事、以制度办事做得较好，但具体用哪个条款、哪项制度指导具体工作，还需要反复查找核对，生怕讲错话闹笑话。这实际上还是对党规党纪掌握不扎实、理解不深刻所致,也暴露出在坚持“学思用贯通、知信行统一”方面还存在短板，还没有取得“以学铸魂、以学增智”的实际效果。身边没有发现顶风违纪、徇私舞弊等不良现象，因而对于反腐倡廉等问题关注较少，对监督制度、奖惩机制等了解不多，不利于时刻保持警惕、时时警醒自己。不存在损害他人利益的腐败等问题，但没有完全做到

43、大公无私”“心怀坦荡”，在遇到堵车加塞、骑车逆行等行为时，有时也会情绪化而犯“路怒症”，放松了自律，有损共产党员形象。像网上爆出个别领导干部在公共场合“耍官威”等问题，需要我们引以为戒，等等。二是管党治党压力向基层党组织和普通党员传导的还不够，贯彻执行党的政治纪律和政治规矩的压力传导尚未到底到边,行之有效的举措、办法还不够多。三是廉政风险防控意识还有所不足。主要表现在X抓风廉政建设的力度还不够强，监督检查次数频次不够，检查范围不广，在监督检查的方式方法上管用有效举措不多，对“一把手”监督管理手段也比较有限，监督渠道。四是纪律意识不牢。无论是思想层面出现的问题，还是工作层面产生的问题，从根源上

44、讲都是纪律意识树得还不牢,特别是在全面从严治党下工作中，虽然个人能够遵守政治规矩、政治纪律和各项纪律规定要求，但对分管的部门以及相关二级单位强化纪律要求不够，批评教育不够，有时认为基层干部承担的任务繁重，压力巨大，对平时工作发现的一些问题，没有较真碰硬约谈问责，没有咬咬耳朵，红红脸，对已发现的问题也往往强调整改的多，问责处理少，警示作用发挥不够。二、存在问题的原因分析针对以上存在的问题，深入剖析根源，加强党性分析，认清问题实质。主要原因是：（一）在政治方面。坚持以政治建设统领各项工作的本领不强,政治能力和政治担当还不够强，对新时代如何发挥党委的政治核心和政治引领作用、对如何更好维护党的形象权威

45、宣传党的政策主张等思考研究不够。对企业高质量发展谋划不深，考虑本单位利益的多，对一些重大政治建设理解不深、不透，习惯性等待集团意见，创造性贯彻落实滞后较多，存在一定程度的“本位主义”，没有站在两个大局的高度深刻理解和领会政治建设的极端重要性。（二）工作站位还不够高。战略性思维和系统性思维还不全面,对新发展格局新发展阶段的主要特点、重点任务、战略构架深钻细研不够，有时抓工作多从具体问题上考虑多,缺乏“国之大者”的胆识和情怀。（三）担当作为“高标准”有待树牢。平时深入基层调研和联系群众倾听意见还是不够到位，在掌握第一手资料，发现深层次问题较少，没能很好的为基层及时减负。对队伍中的新情况、新问题及

46、苗头隐患排查不够细致彻底，对有些问题产生的深层次原因探究分析仍有不足。在工作部署上，有时只注重结果，没有太多关注过程和细节，以致有些工作打了折扣。（四）党性修养有待提高。党性修养锻炼是一个长期的过程。参加工作多年，不论岗位如何变化，清清白白做人,老老实实做事，是我坚持不变的操守。但从内心反思自己，认为自己是一名老党员，受党的锻炼多年，已经足够成熟、足够坚定，逐渐放松了对保持党员先进性和纯洁性的自觉追求，对党性修养锻炼重视不够，致使思想松懈、安于现状，精神状态不佳，工作积极性、主动性和创造性有所欠缺等问题相继显现。（五）放松了主观世界改造。面对新形势、新任务和新要求,班子成员对理论学习的重要性缺

47、乏足够认识，没有与时俱进地用习近平新时代中国特色社会主义思想改造主观世界、武装头脑、指导决策，真正做到把科学理论和贯穿其中的立场观点方法转化为自己的思想武器，导致政治理论素养和决策水平不够高，不能很好适应学校在新时代发展的需要。（六）放松了严格的政治理论学习。由于对政治理论学习的重要性认识不足，自觉不自觉地放松了政治理论学习，自以为是已有的社会知识和工作经睑，做好本职工作应该没有问题，经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。常把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的、做业务的、按政策办事，不是理论工作者,没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。“

48、经验主义”的思想导致理论学习的兴趣不浓,运用理论知识指导工作实践的能力不够强。三、下步整改措施和努力方向在今后的工作中，我将以此次民主生活会为契机，针对自身查找和同志们指出的问题，切实采取措施，努力从以下四方面改进提高。（一）严守纪律规矩，不断加强“反腐自觉”。立足自身工作职责，以本次民主生活会指出问题的整改为契机，认真履行职责，加大日常监督管理，着力提升工作执行力，不折不扣贯彻落实好党委的各项工作部署。时刻绷紧纪律规矩这根弦，以身作则的同时，认真履行党风廉政建设“一岗双责”，按照忠诚、干净、担当的要求从严从实抓好队伍管理。（二）讲政治、有信念，做到政治合格。加强理论学习。每年集中学习时间不少

49、于X天，每天至少抽出X个小时自学，认真学习中国特色社会主义理论体系、学习领会系列重要讲话精神等，深学深悟，常学常新，切实强化“四个意识”，自觉在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持学用结合。把知行合一作为一种学习境界、一种行为准则，坚持学用结合，把理论学习成果转化为坚定的信仰，转化为统筹谋划、开展工作的思路办法，转化为解决问题、推动发展的实际举措，实现理论与实践的有机统一。筑牢思想防线。以焦裕禄等先进先辈为榜样，从理想信念、思想道德入手,进一步提高政治意识，不断增强道路自信、理论自信和制度自信，忠实地执行党的路线方针政策,拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”。（三）进一步锤炼党性修养，提高政治站位。把对党绝对忠诚作为第一位