党支部书记2024年抓基层党建工作述职报告9篇.docx

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1、党支部书记2024年抓基层党建工作述职报告一是旗帜鲜明讲政治，“两个维护”更加坚定。带头深入学习贯彻党的二十大精神，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，引领全市党员干部衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，以强有力的担当作为让党的二十大精神在二十大地芬芳四溢。全年召开市委常委会、理论学习中心组会议、党的建设工作领导小组会议X次，听取专题汇报X次,上年度书记抓党建述职评议反馈的X条问题全部整改到位。二是服务大局促发展，百姓福祉更加殷实。以高质量党建引领高质量发展为主线，激励党员干部在经济社会发展第一线当先锋、打头阵、作表率，X公园等十大民生项目加速推进，X分钟城市圈加快形成，连续

2、打赢多轮散发疫情阻击战，X项省州民生实事全部兑现，民生支出占财政总支出比例达XX%,地区生产总值等X项主要经济指标总量位列全州第一，产业高质量发展综合排名稳居全州第一，各族群众的幸福感获得感显著增强。三是用心用情抓产业，发展动能更加强劲。坚持把党建作为产业发展的“红色引擎”，在“一心三区”战略布局基本形成的基础上，投资X.X亿元发展壮大“牛羊饲粮药菌”六大特色产业，持续推进“八万”工程，谋划实施耗牛产业高质量发展等X个项目，X综合体、X旅游专业村惊艳亮相，X村、X村路衍经济成功做法获得广泛赞誉，农文旅融合发展驶入高质量发展“快车道”。四是红绿融合展新颜，生态优势更加彰显。县级领导率先垂范，基层

3、组织和广大党员积极投身创建“五无甘南”“十有家园”主战场，统筹推进山水林田湖草沙系统治理，大力实施X重要水源补给生态保护和修复、合冶公路沿线裸露区域生态修复等生态工程，森林覆盖率、城区绿地率、草原植被覆盖度分别达到XX%XX%和X%,全市空气质量连续六年稳居全省第一。五是强基固本打基础，基层堡垒更加坚实。坚持能上能下机制，X名懂藏汉“双语”、群众工作能力强的市直事业单位干部调配到乡镇，X名后备村干部调整到村“两委”班子，在急难险重一线择优选拔干部X人，党的执政基础进一步夯实。稳步推进村级党组织“民事村办”试点工作，深入开展城市基层党建“羚城先锋十大行动”示范创建活动,大力实施“红色物业”和新就

4、业群体覆盖行动，“幸福社区、羚动万家”“X”等党建微品牌更加响亮。六是党建引领强治理，安定局面更加稳固。着眼高质量党建引领提升基层社会治理效能，纵深推进“大抓基层、大抓基础、大抓治理”三年攻坚行动，综治中心、三维中心、舆情指挥服务中心并轨运行，高原春城等久拖未决问题得到逐步解决，全力打造“X+”基层社会治理品牌。全面拓展民族团结和谐的深度和广度，精心谋划州铸牢中华民族共同体意识主题文化广场，扎实推进“党亲国好法大家乡美”教育实践活动，宗教和顺社会和睦的良好局面更加巩固。市荣获“平安建设示范市”称号。一、存在的主要问题及原因一是在抓党建与促发展紧密结合上还有差距。把党的政治优势、组织优势转化为全

5、市发展优势、竞争优势方面还做得不够，党建对产业助推作用还不够明显，村集体经济发展抓手不多，党员模范先锋作用和党组织凝聚作用没有完全彰显。二是在破题解困硬招实招上还有差距。农牧村群众党员教育管理难，部分“两新”组织党建工作水平不高，偏远乡村党建工作还存在硬件不硬、软件不优的问题，个别党组织战斗力不强、抓基层基础工作办法不多。三是在服务型党组织建设上还有差距。大部分基层党组织都能够在服务群众方面发挥积极作用，但仍存在服务形式单一、综合能力不强、缺乏持久长效等问题，服务群众本领亟待提高，服务的广度和深度还需进一步拓展。反思存在的问题，既有客观因素，又有主观原因：一是思路观念有待进一步转变。对新形势下

6、抓好党建工作的观念不新、思路不宽，没有投入大量时间和精力去谋划、部署、推动党建工作，未能以创新思路抓深抓实基层党建工作。二是责任落实有待进一步加强。没有充分认识到基层党建工作对经济社会发展的重要保障作用，缺乏主动出击、攻坚克难的责任意识，履行党建第一责任的内在动力不足，自觉性、主动性不强。三是工作重心有待进一步下沉。没有真正树牢风，并且不断加强对X及周边黑恶势力的打击与X的宣传教育，目前均未发现相关问题。三是切实抓好意识形态工作的落实。X党委围绕X这个根本问题，为牢牢把握对意识形态工作的领导权、管理权、话语权，通过由党委书记与X中层干部、中层干部与广大X,层层签订责任书，对意识形态工作实行“一

7、票否决制”，切实抓好对意识形态工作责任制的落实。同时，在原已制定的X党委意识形态工作责任制的基础上，又先后制定X党委意识形态工作责任制实施细则、X党委网络意识形态工作责任制实施细则等。2024年以来，X共召开全X意识形态工作专题会3次，对意识形态领域的风险隐患及时进行分析研判,有效避免了问题的发生。（三）持续增强基层党组织的生机与活力。一是充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。X党委为夯实基层基础，提升基层党组织组织力，深入推进“五级书记抓党建”工作，不断强化基层党组织建设。在深入调研的基础上，对基层党组织的构建及人员组成等进行了优化重组。目前，X基层党组织机构设置健全、成员配备合理，覆盖面涵盖X各

8、部门、X,调整后的党总支书记均由X务会领导担任，党支部书记均由各部门、X主要负责人担任，极大增强了X基层党组织战斗堡垒作用的发挥。二是认真开展主题党日活动。围绕喜迎“七一”等重大时间节点，组织支部党员深入农X走访慰问老党员、与X支部开展联建活动、为乡X振兴脱贫户寻找经济发展项目等，认真开展各类主题党日活动，不断强化X党员的党性锻炼。同时，要求X党组织负责人认真履行“一岗双责”,不断强化对分管领域党建工作的指导，着力抓好“两个覆盖”工作，确保X工作开展到哪里，党的组织就覆盖到哪里，党的工作就跟进到哪里。三是不断强化党员干部队伍建设。为切实抓好X党员干部队伍建设，X党委将加强党员干部的学习培训作为

9、一项重要政治任务，认真加以落实。组织党员干部积极参加各级各部门组织举办的业务培训，高度重视党员发展工作，坚持将党的政治标准放在首位，力争为党组织吸收更多高素质人才，切实增强党组织的生机与活力。2024年以来，X共发展党员X名，较好完成上级安排的党员发展计划。二、存在问题在上级党组织的坚强领导下，X党建工作虽然取得了一定成效，但也还存在不少亟待解决的问题和困难。一是仍然存在部分党支部组织开展学习的成效不明显，对理论学习的督促指导落实不到位，具体体现在开展学习的方式还过于单一，有时往往只满足于完成上级安排的学习任务，自选内容不多，对新形势下基层党建工作的热点难点问题研究不深。二是对党建与业务融合上

10、认识不够深刻，工作开展过程中专注业务、忽视党建，认为党建工作是“虚活”，抓与不抓都差不多，只注重完成业务工作，在一定程度上仍存在重业务、轻党建的现象。三是部分党支部抓党建工作能力不强、成效不明显的情况,如无法聚焦重点、及时总结经验、形成示范引领，有的支部对党建工作抓什么、怎么抓找不到结合点，有的开展党的组织生活随意化、平淡化，吸引力、感召力不强，有的把日常党务工作当成党建工作的全部，有的没有形成常态化、规范化运行机制，在深入落实“三会一课”、主题党日等制度方面，还存在薄弱环节。三、下步打算（一）着力抓好对党的创新理论的学习。X党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终把加强政治建

11、设摆在首位，切实增强对做好新形势下X党建工作重要性的认识。不断丰富学习方式，切实抓好对党的创新理论的学习，教育引导X党员通过读原著、学原文、悟原理，真正做到学思用贯通、知信行统一，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，不断助推民办教育高质量发展。（二）突出问题导向，切实强化基层党建工作跟踪问效。压紧压实党建工作责任，不断加强和改进党对X的领导，X党委认真履行抓党建主体责任、党委书记履行“第一责任人”责任、党委班子成员履行“一岗双责组织专门人员，深入X基层单位认真开展调研督导，确保党委的各项工作部署能够落地落实,逐步形成科学合理的跟踪问责机制。帮助基层单位牢固树立“

12、抓党建就是抓业务”的思想，通过抓党建促业务、抓业务强党建,正确处理好党建与业务的辩证关系，切实解决好党建工作中的“两张皮”现象。（三）创新活动载体，不断提升基层党组织建设整体X展法治宣传活动；线下.统筹多方资源成立了法治大讲堂，广泛开展法律服务活动，为创建法治政府奠定良好基础。（二）突出“法治先行”，高质量发展、基层治理提质增效。一是法治护航促发展。依托司法阵地设立公共法律服务工作站，着力打造了片区公共法律服务中心，畅通企业法律服务渠道，护航企业高质量发展。二是多元化解提效能。发挥好“一元主导多元化解”工作机制，将信访作为搜集群众诉求的主渠道，主动公开接访，定期联席研判，今年以来，已成功化解各

13、类信访案件92起。三是强化考核见实效。将法治建设作为年度绩效考核及个人评先树优的重要依据，充分发挥考核评价激励作用，调动全体领导干部运用法治思维和法治方式处理解决问题。（三）围绕“建章立制”，依法行政、依法决策水平不断提高。一是健全制度体系。率先制定了街道法治政府创建工作实施方案、关于推进街道、村社区重大事项合法性审食机制的实施意见，以文件形式明确了法治政府建设方案和合法性审查流程,今年以来，己累计审查合同100余件，其中审查街道重点项目合同3件。二是构建大调解格局。建成调委会25个，其中街道调委会1个，村社区调委会24个,创新“五位一体”矛盾分流化解机制，邀请全国模范调解员参与指导村社区疑难

14、案件的纠纷处置，筑牢了稳定“第一道防线”。三是多方联动齐发力。整合法律顾问、基层法律服务工作者、人民调解员等多方资源，建立公共法律服务队,助推法治建设深入基层一线。二、存在问题：虽然法治建设工作取得了一定成效，但是距离彻底打通法治建设“最后一公里”还存在一定差距。一是法治政府建设工作开展缺乏创新。法治政府建设推进中，树立法治典型、发现亮点不多，对典型经验的发现、总结和推广不够及时。二是普法的宣传氛围不够浓厚。普法依然以传统方式为主,缺乏新的方式、方法，全民普法的广度、深度远未达到要求。三、下一步工作打算：一是建立健全法治工作相关制度，不断提升法治观念和意识，定期组织开展法律和党内法规等集中学习

15、增强对法律、法规认识的广度和深度。二是持续用好党内法律顾问和一村（社区）一法律顾问制度，指导、援助各项工作，确保各项工作开展合法、合规，树立良好法治政府形象。三是创新普法宣传方式。联合各社区开展针对性普法活动，创新“云普法”等方式，营造“知法、守法、学法、用法”的法治氛围。2024年述职述德述责述廉报告根据市委组织部的要求，现将本人2024年履职尽责、廉政建设和党性德行等方面的情况报告如下：一、强化政治担当，做到忠诚履职一是狠抓党建不忘主责。本人坚决落实管资本就要管党建的要求，大力实施“x”工程。着力推动市属国企将党委参与重大事项决策的内容和程序写入公司章程，制定实施了“三会一层”权责清单；

16、大力推进支部“五化”建设，全系统共组织创建“五化”党支部X个、创支部党建品牌X个、申报市级“五化”示范支部X个；对X家市属国企领导班子和成员开展政治建设考察，组织开展政治理论学习、意识形态工作、党建业务等培训班X期，组织党员干部参加“X”主题微宣讲评比、“X”主题书画征集等活动；全系统涌现全国“最美公交司机”X名、全国交通运输系统劳模X名、市劳模X名。二是紧抓改革不辱使命。按照完善治理、强化激励、突出主业、提高效率的要求，以市场化为导向，扎实推进了国有企业改革大胆务实向前走。出台X市属国有企业战略重组方案，市本级X户平台公司清理整合至X户，实现企业中层管理人员职数精简姗以上；在全省率先探索实施

17、专职国有产权代表制度,构建了监管企业董事会内X外X,监事会内X外X的管理模式；大力推进混合所有制改革，市X集团物业公司、X基金管理公司等通过混改，实现公司营业收入、净利润同比大幅增长；在X建设集团、X公司、X公司开展任期制和契约化管理改革，在X集团开展工效挂钩薪酬管理工作试点，促进企业效益和绩薪显著提高；出台X市国资委监管企业工资总额管理办法和监管企业人力资源管理工作指引，推进全员绩效考核建设，实现全市国资系统X余名职工绩效考核全覆盖。三是抢抓项目不落进度。主动赴北京、上海、深圳等地监管企业排忧解难，为职工群众解决实际困难，自觉与职工群众同呼吸、共命运、心连心。三是正身为基，以德服人。作为班子

18、的带头人，要求别人做到的事情自己首先做到，在践行政治品德、社会公德、家庭美德和职业道德等方面，养成良好的道德习惯，努力通过人格魅力赢得尊重和信赖。始终保持一个平和心态，正确处理公和私、义和利、是和非、正和邪、苦和乐的关系，看淡个人进退得失，心无旁鹫努力工作。在慎独、自律上做到高度自觉，自觉远离低级趣味，坚决抵制没落思想观念和生活方式的侵蚀，培养健康的生活情趣。三、强化政治纪律，做到廉洁奉公一是抓好班子建设。牢固树立“抓好党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职，抓不好党风廉政建设是不称职”理念，把反腐倡廉建设与业务工作紧密结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩、同推进，切实履行好一

19、岗双责。把讲政治规矩、政治纪律摆在班子建设首位，坚持“三重一大”事项集体讨论决策，坚持末位表态，大力弘扬民主监督的工作氛围。同时，切实为驻国资委纪检组开展执纪、问责撑腰壮胆，创造条件，支持督促纪检组落实监督责任。二是严格执纪监督。创立特派纪检监察员制度，实现对不设纪委的子公司监督“全覆盖一；落实监督体制改革要求,综合运用巡视巡查、部门督查、内部自查等方式，会同监事会，与党群、人事、财务、审计、工程建设与造价、招投标、投融资、法务等部门共同构建大监督工作格局；突出外部董事、监事作用，建立了“工作函”“意见函”“提醒函”“纠正函”履职工作机制。全年下达整改督办函X件，排查风险问题X多个，约谈上干部

20、X名。三是加强自我约束。自觉将一言一行置于党的路线方针政策、党纪政纪和各项规章制度的约束之下，对工程招投标、全系统工程建设、物资采购等事项，不插手、不干预、不施加影响。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，积极倡导清清爽爽的同志关系，规规矩矩的上下级关系，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度。严格执行个人有关事项报告制度，按要求对职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房、家属子女从业以及个人重大事项如实向组织进行报告。2024年社区党支部书记抓基层党建工作述职报告今年以来，本人认真履行社区书记抓党建第一责任人的职责，以开展“五基三化”攻坚年行动为契机，

21、团结带领党员干部深入学习党的二十大及二十届历次全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提升社区党建引领基层治理的能力和水平。现将述职如下：一、履职工作待包和亮点（一）带头和推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届历次全会精神通过开展讲党课、宣讲活动、观看视频等*余次带领党员干部群众深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届历次全会精神，增强“四个意识”坚定“四个自信”做到“两个维护”。（二）带头和推动党的组织体系建设一是突出党蔑引领作用，不断探索”党旗领航、书记领跑”党建工作新模式。深化基层党建引领基层治理，尽量满足网格内的服务需求，把社区

22、分成21个小网格，进一步充实网格力量，实现网格化服务全覆盖，建立源头发现、采集速档、分流交办、检查督促、结果反馈等工作机制，形成闭环流程，通过网格化发现解决群众邻里纠纷等问题15个。二是严格落实组织生活制度，提高党建工作能力和党建计划性。深入贯彻落实党上级各项部署安排，扎实有力推进基层党建“五基三化”攻坚年行动，开展换届工作“回头看”，高度重视党组织的排查整顿工作，杜绝“超大”党支部、“僵尸”党支部、“空壳”党支部、超职数配备党组织委员、支委会应设未设等问题。三是严格执行“三会一课”、组织生活会清单制度，今年召开党员大会5次、党委会64次、主题党日12次、辅导党课7次；召开组织生活会1次；开展

23、民主评议党员1次：开展谈心谈话活动3次。落实党内关怀帮扶制度，分别于春节和七一期间慰问了老党员和生活困难党员各2名，严格对照发展党员工作程序和标准,认真培养,现有1名积极分子，发展党员1名。（三）强化阵地建设，深化党建品牌一是搭建队伍优服务。组建118人的“社区两委干部十社区党员十在职党员十志愿者”服务队伍，聚焦群众身边“小事”“难事”，随时随地收集群众身边需求，切实打通服务群众的“最后一公里二二是活动联办聚合力。聚焦居民所需，联合“双报到”单位和辖区企事业单位，开展文明城市创建、小区治理等志愿服务活动20余次，宣传普法知识300多人次。三是帮困解难惠民生。及时收集群众“急难愁盼”问题，围绕群

24、众需求组织开展助残帮困、关爱留守儿童，关爱老年人等志愿服务活动。共开展为老年人代办业务680人次，慰问社区困境儿童10余人次，开展义诊、健康知识讲座2次，惠及居民群众120余人，为群众办实事，解决群众困难12件，切实增强居民群众的获得感、幸福感、安全感。（四）心杯“国之大者”深化为民服务，做好社区治理深入开展“疫情防控党旗红”等党建主题活动，带领党员志愿者以拉网式排查和网格化管控工作，开展“敲门行动”排查，组织4次规模性核酸采样，持续宣传60岁以上老年人新冠疫苗接种信息，引导辖区居民老年人积极接种，打通老年人新冠疫苗接种“最后一米”，完成接种任务。继续开展打黑除恶工作，配合社区民警多次开展宣传

25、发动群众担当监督员，积极举报禁毒和涉黑线索，共同维护社区治安。（五）上一年度问题要改落实情况针对2024年述职评议中存在的在党建工作上满足于完成上级部署的“规定”动作，缺少创新意识，对党建品牌亮点的思路拓展不够宽等问题，严格按照抓党建责任清单，进一步找准结合点、选好切入点、抓住着力点，把党建品牌做实做细做出特色。进一步创新党建工作形式、强化责任意识,提升服务群众的本领和党建工作质量。目前均已基本完成整改，并长期坚持。二、存在的主要问题及原因虽然我社区党建工作已经取得了很大的进步，但是还存在一些问题：一是党员学习活动方式单一，不够灵活多样。二是对党员干部的成长关心还不够。三是党内组织生活质量不

26、高。内容与形式不够丰富，组织生活流于形式，参与者心态淡漠，参与积极性很低。究其原因，主要有：（一）主动性不够.思想认识不到位，主动性不强，使党员远程教育阵地、宣传栏阵地作用没有得到充分发挥。学习不够深入，没有理论联系实际，缺乏运用创新思维转变工作的方法。（二）党组织的影响力弱化。认为党务工作只要党员管理好、教育好、服务好，把活动组织好就行了，对党员干部的关心还不够到位,弱化了党员干部对党组织的认同感和归宿感，弱化了党组织对党员的凝聚力和影响力。（三）心力不集中。真正对基层党建上心、关心、用心，做到聚精会神抓党建不够，面对繁杂的工作，应付的多，力争下心来钻研、沉下身去调研、关起门后思考的少，对有

27、些存在的问题没有盯着解决，缺乏久久为功的心劲和韧劲。（四）党组织缺乏创新意识。在新形势下，虽然组织生活呈现出一些新变化、新特征，但一些党组织班子对党内组织生活的重视程度不够，内容不创新、形式不改变，别人怎么走自己怎么扭，不愿意在这方面搞创新、求突破，导致组织生活经常是按部就班地进行，有时甚至流于形式走过场。党务工作者自身能力有待进一步提高。俗话说:火车跑得快，全靠车头带。一名合格的党组织负责人，是激发动力和活力的源泉，但有些基层党组织负责人对组织生活认识不够，自身素质不高，工作中照葫芦画飘，以会议落实会议，以文件贯彻文件，不求新、不求变。三、下一步工作思路和主要措施在今后的工作中，以党的二十大

28、及二十届历次全会精神为指导,贯彻落实基层党建工作的总体部署，进一步增强“四个意识”，加强基层党的建设，健全和完善工作机制，强化党员经常性教育和监督管理，以身作则，严格要求自己，努力推动工作落实。（一）进一步加强学习。努力提高思想政治理论水平，特别要组织支部成员学习贯彻党在新时期的各项方针、政策。带头参与学习承担授课任务，立好标杆。（二）重视典型引领，营造党建工作新氛图。大力宣传先进典型,引导党员干部见贤思齐。严格规范“三会一谖”制度，着力加强党员管理教育。（三）注重统筹推进，构建党建工作新格局。围绕巩固和提升党建成果，认真抓好党建工作制度修订完善和制度执行情况监督检查，扎实开展党就引领工程，组

29、织党员志愿者进社区开展志愿服务，做好“双报到”结对共建工作，构建党建引领、全民参与社区治理工作格局。（四）加强支部标准化、规范化建设。认真学习贯彻中国共产党支部工作条例（试行）九增强党支部的组织力、引领力，切实发挥服务中心、建设队伍作用。一是抓规范，在提高党建质量上下功夫。围绕“合格党支部”“星级”党支部和“红旗党支部”创建标准，积极适应党建新要求，在党的建设质量上下功夫，着力推动支部建设全面进步、全面过硬。二是抓党员，在激发工作活力上下功夫。围绕“合格党员”标准，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化;坚持党员主体地位，注重思想政治工作，不断激发党员干事创业的内生动力。三是抓结合，在深化工

30、作成效上下功夫。围绕社区中心工作和改革发展，强化服务功能，做好结合文章，以服务促党建、以党建促发展，切实发挥党建引领和保障作用。镇委书记2024年度述法报告2024年，本人深入学习贯彻党的二十大精神，坚持以习近平法治思想为引领，严格按照上级部门关于法治政府建设的要求，深化基层法治建设，切实履行推进法治建设第一责不断优化法治营商环境，为辖区内企业健康发展提供法治保障。二是始终以企业发展为落脚点，以法治建设促政企共建、以政企共建促法治建设，聘请“法治副厂长”，为企业法治建设出谋划策，依托企业宣传阵地将法治文化融入其中，引导企业和职工办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法。三是严格按照上级有

31、关会议和文件精神，理清单位职责清单，制定“谁执法谁普法”责任清单，严格按照职权范围开展工作，开展普法宣传活动X次，发放宣传材料X份，受众达X万人，形成良法善治新局面。（三）围绕“群众满意”，深化基层社会治理，打造法治品牌。一是建设高品质法治文化阵地。全镇X个行政村实现法治文化阵地全覆盖并及时更新内容，同时建设完成X旗综治中心楼前法治文化长廊、镇工农河沿岸法治文化广场、袁东村法治文化一条街三处精品法治文化阵地，用于集中宣传及学习。二是打造“纯风化雨入网入心”人民调解品牌。构建“1+N”矛盾纠纷多元化解人民调解体系，充分发挥人民调解员作用，本年度，全镇各级调解组织开展矛盾纠纷排查X余次，化解矛盾纠

32、纷X余件，为群众提供全覆盖、全领域、全过程的纠纷化解服务。三是构建多方联动综合治理格局。围绕构建基层“法治德治自治”治理体系，深化“网格+”融合，丰富网格化社会治理内涵。推进治理重心向村下移,法治力量向网格整合，推广更具知名度和影响力的“法治X品牌”。三、存在的问题（三）创新普法宣传形式，增强工作实效。加强新媒体在普法宣传中的运用，充分利用新媒体平台，增强普法工作的互动性。落实以案释法制度，充分发挥普法志愿团、法律顾问作用，结合各个时间节点以身边的典型案例来峭强普法教育的渗透力。注重法治文化的挖掘和打造，结合X本地红色经典故事、打造集红色教育和法治教育相结合的红色精品法治文化阵地。公务员个人述

33、职述廉报告一个单位的工作和风气好坏，首先看领导班子是否团结坚强，看主要领导表率作用发挥的如何。下面是整理的关于公务员个人述职述廉报告全文，欢迎阅读！尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我衿年参加工作。现任*,任现职以来，在领导和同事们的关心支持帮助下，我认真履行职责，围绕中心，服务大局，积极主动开展工作，充分发挥了职能作用，自己在工作中也得到了锻炼和提升。被当选为*第一届代表大会代表、第一届妇女代表大会代表、妇联第一届常委。连续多年在公务员考核中被评为优秀;先后被评为区级档案先进工作者、区妇联系统先进个人标兵、区级“三八”红旗手;获得区级“五一”劳动奖章;并获市级嘉奖;被评为区级“优秀共产党员”

34、被*授予“全国*系统先进工作者”荣誉称号。现将过来的工作述职述德述廉如下：务，搞好服务”，工作量大，包括政务、党务、行政事务和日常服务工作，涉及面广。对上，要当好领导的参谋助手;对下，要将工作经验推广出去，工作亮点反映出来;对外，要将单位的良好形象展现出来;对内，要将全局的事务打理的井井有条，承上启下、联系内外、沟通左右。在工作中，我时常告诫自己，细节决定成败，百密不容一疏，稍有不细心、不到位就有可能影响全局工作，力求工作严谭扎实，精益求精。在平时的工作中，我还注意有意识地培养自己真抓实干、雷厉风行的工作作风和大局观念，以饱满的工作热情和昂扬向上、干事创业的精神状态全身心地投入到工作之中。X

35、年，我按照局党委同一部署和安排，以科学发展观为统领，团结和带领就业局全体干部职工，牢牢围绕“科学发展，构建和谐，促进就业”这心，在不断学习进步自身领导科学发展能力的同时，努力维护领导班子的团结，切实加强领导班子自身建设，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员模范带头作用，使我局领导班子建设得到进一步加强，凝聚力和向心力进一步提升，团结一致、干事创业的良好局而进一步形成，有力保证和促进了各项重点目标任务的圆满完成。一不断深化政治理论学习，努力进步领导科学发展的能力和素质因金融危机等诸多因素的影响，我市就业再就业工作面临的形势更加严重，任务更加繁重，同时也带来了很好的发展机遇，我作为就业工作的主要负责人之

36、一，深感责任垂、压力大。为了不断增强自己应对机遇和挑战，以及领导就业工作的能力和素质，借助学习实践科学发展观活动，我坚持把理论学习作为进步综合素质、完善自我的首要任务。在学习方法上，坚持用科学发展观的理论武装自己，结合就业工作中的实际题目学习研读，做到学以致用，把参加集中学习和个人自学相结合，天天坚持自学时以上，努力做到工作学习两不误。我认真学习党的二十大精神和劳动保障方面的重大方针政策，努力理解和把握科学发展观的深刻内涵，进一步坚定自己的理想信念，强化立党为公、执政为民的理念。使自己的思想政治素质和理解、分析、解决题目的能力有了进一步的进步，为做好本职工作打下了比较好的思想理论基础。二顾全大

37、局，团结协作，切实加强领导班子建设一个单位的工作和风气好坏，首先看领导班子是否团结坚强，看主要领导表率作用发挥的如何。为此，我按照局党委的要求和规范服务提升年关于领导班子建设的标准，首先从自身做起，自觉做到大事讲原则，小事讲风格，重大事项和重要活动，及时向上级请示汇报，并主动与行政领导沟通协商，主动做好党政领导之间的协调配合，凡事以做好就业工作为重、以大局为重，努力形成工作上的协力，在班子建设方面，坚持把“团结、奋进、务实、创新”和廉洁自律作为领导班子建设的总要求，借学习实践科学发展观活动，不断加强领导班子的理论学习，及时召开专题领导班子生活会,沟通思想，交流学习体会，研讨工作中碰到的题目，强

38、化集中制建设，认真抓好党风廉政教育，切实改进思想作风和工作作风，不断进步领导班子整体的工作水平和组织协调能力。留意发挥大家的集体聪明和作用，做到集体领导、科学决策、分工负责、团结协作，形成了干事创业的良好局面，领导班子凝聚力和向心力得到明显增强和提升。配合局党委顺利完成了领导班子成员的调整，使新的领导班子更活力、年龄及知识结构更趋公道。分工由我负责招商引资工作，亦逾额数倍完成目标目标任务。三、精心组织，周密部署，学习实践科学发展观活动取得明显成效自X年下旬开始，按照市劳动保障局党委的同一部署,我带领支部一班人，牢牢围绕“科学发展，构建*,促进就业”这个主题，精心组织、科学安排、扎实推进，较好地

39、完成了各项规定动作，创造性的开展了自选动作，通过一系列学习实践活动，有力地进步了全局广大党员干部贯彻落实科学发展观的执行力、凝聚力和创新力，较好地解决了一些制约我市劳动就业科学发展的困难和题目，为广大求职者、下岗失业职员解决了一些迫切需耍解决的实际题目，并正在逐步建立健全就业工作科学发展的体制机制，基本实现了党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的目标。在组织开展学习实践科学发展观活动中，我首先抓好健全组织机构。明确工作职责，落实领导责任制。印发活动实施方案和各阶段工作要点，建立情况交流、工作例会、信息报送、资料回档等日常工作制度并严格督查。确保我局学习实践活动的每一个环节规定动作都能

40、做到位、自选动作都能创特色。我将每周三、周五定为学习日，做到集中学习人人同研究，同部署，同督查，同落实。塞于人员变动，及时对局党风廉政和反腐败工作领导小组成员进行调整，充实力量,明确专人负责党风廉政工作。针对开展的各项专项整治工作分别成立工作专班，明确分工，齐抓共管，推进专项整治工作任务落实。2、持之以恒抓好“四风”建设。深入贯彻落实中央八项规定及实施细则精神。注重日常，紧抓节点，做好干部职工队伍预防、警示、教育工作。在元旦、春节、端午、中秋、国庆等更要节点期间，除会议强调、公示栏张贴相关纪律外，还通过单位工作微信群、QQ群进行提醒，确保中央八项规定精神及具体实施细则得以贯沏落实。严格控制“三

41、公”经费开支。进一步完善了公务接待安排以定点就餐、事前报批、四单合一等制度。对车辆运行费用实行单列记账，定点维修、加油，节假日严格执行公务车辆封存备案制度。2024年，我局没有出国（境）事项发生：不存在公款旅游、违规发放津补贴和奖金等违规违纪行为。针对且效能办检查发现及反情给我局的问题，对X名相关人员开展提醒谈话和严希批评，责令其分别就迟到早退或上班时间从事与工作无关的事情等问题作出检查，并上报处理结果。为进一步严明工作纪律，改进工作作风，印发了县局关于进一步推进机关作风和效能建设的通知，再次变中了机关效能建设工作要求。3、扎实开展“严纪律、守规矩、转作风”专题警示教育活动。通过学习以案为篓警

42、钟长鸣县党员领导干部违法典型案例警示教育读本、通报市局和县纪委查处的典型案认真学习中国共产党廉洁自律准则。坚持道他高线，严守纪律底线，严格遵守并贯彻执行党规党纪，自觉抵御腐朽思想和“围猎”腐蚀，切实发挥好清正廉洁的表率作用。认其落实领导干部重大事项报告、收入申报等制度。对分工联系的党支部、纪检监察和X所工作人员，经常进行提醒,要求他们严格遵守工作、作风、廉政等各方面纪律规定。在工作中讲原则、讲规矩，自觉维护班子团结，关心下属,坦诚待人，坚决执行局党组的各项决策决定，确保政令畅通。在生活中净化朋友困，管好自己的“手”、“嘴”、“腿”，不收受礼品、不参加吃请、不出入高档娱乐场所。2024年度无群众

43、反映或巡视巡察反馈、组织约谈函询、被问贲等情况。2024年工作虽然取得了一些成绩，但也还存在一定的差距，如攻坚克旗精神不足，干事创业的激情还有待提升等。在今后的工作中，我要更加严格要求自己，争取更优异工作成绩。2024年县政府办公室主任述职述德述廉报告今年以来，本人在县委、政府的坚强领导下，在班子成员和单位干部职工的支持帮助下，紧紧围绕中心工作，以主题教育为契机，加强政治理论学习，准确把握角色定位，迅速转变工作角色，狠抓工作落实，坚持勤廉从政，较好完成了各项工作任务和领导交办的任务。现将一年来个人思想建设、履行职责、廉洁自律情况报告如下：一、坚持勤学善思，全面提升个人综合素质始终坚持把学习贯穿

44、于工作始终，努力提高了驾驭全局科学决策水平和应对复杂局面的能力。一是深学系统学。坚持集中学习与自学相结合，读原著、学原文、悟原理，深入系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届一中、二中全会精神，深入领会其精神实质和深刻内涵，有效提升了认识问题、分析问题和解决问题的能力。二是及时跟进学。作为办公室主任，在要求和抓好全体党员干部学习的同时，我始终坚持先学一步、升学一层，充分利用学习强国、公众号和报纸网络等介质，及时跟进学习党的最新政策理论，切实把学习作为提升理论水平、工作能力的主要途径，学习中把理论学习与业务实践相结合、与统筹解决工作实际问题相结合，不断推动了学习往深里走、往

45、实里走、往心里走。三是联系实际学。结合主题教育，坚挣把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，带着问题、带着感情、带着责任深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，努力做到了学、思、用贯通，知、信、行统一。二、坚持以德修身，不断强化党性修养始终把政治品德、职业道德、社会公德放在自身建设的首位，作为工作和生活的第一准则，在学习、工作中努力加强自身作风转变。一是讲政治，坚定信念不动摇。牢固树立“四个意识”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚定坚决树牢理想信念。二是讲纪律、守规矩。时刻提醒自己作为单位的一名领导干部，在日常工作生活中切实做到艰苦朴素、不骄不躁，不奢侈

46、浪费，不以权谋私。三是讲团结，民主集中聚合力。坚持执行民主集中制，自觉维护好班子的团结统一。日常工作中，能处处从班子的整体利益出发，从大局出发，与班子成员真诚相待，相互理解支持，坚决不说不利于班子团结的话，坚决不做不利于班子团结的事。四是讲奉献。始终坚持以人民为中心的发展理念，充分践行党的宗旨，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，想问题、作决策处处把群众利益摆在第一位。三、坚持履职尽责，不断提升工作水平今年以来，我紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，坚持新发展理念，以高度的政治责任感和历史使命感，不忘初心、牢记使命、勇于担当、主动作为，当好领导的参谋助手，坚定坚决把县委、政府各项决策部署不折

47、不扣落到实处。（一）科学精细安排政府活动。树牢标准化、规范化、精细化服务理念，进一步增强办公室对政务工作的统筹调度能力，对重点工作、重点项目、民生工程在相应节点主动统筹调度，主动向领导反馈，超前为领导谋划好基层调研、各类会议、现场办公等各项工作，及时了解掌握、统筹安排领导参加的政务活动，使领导活动有序进行。（二）桥梁纽带作用显著增强。积极主动加强横向联系与纵向对接，全面加强与县委办及各部门的沟通协作，确保政令畅通，强化工作效率。认真组织人大代表、政协委员视察活动，主动接受监督，全年办理答复人大代表建议35件,政协提案120件，与代表见面率、征求意见率均达到100%,人大议案建议办成率为85%,

48、满意率为97%；政协提案办成率89%,满意率为93%。全面推行重点事项督办制度，全力抓好常务会、办公会等事关全局的重大工作决策督办，年内下发督办文件15份，确保了各项决策及时落地见效。（三）办文办会水平有效提升。严格落实中央八项规定和关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知部署要求，大力转变文风会风，有效控制和压缩发文、会议数量，公文处理时效、会议召开质量不断提高。全年接收上级来文120份，编发各类文件230件，各类会议纪要68件，服务办公例会25余次、常务会议15次，中枢作用持续发挥。（四）法治政府建设持续推进。围绕政府中心工作，服务大局、服务政府、服务基层，完善法律顾问制度，继续发挥专家顾

49、问团作用，对12个部门提供法律服务，做到合法性审核率80%,规范性文件报备率92%,全年共进行合法性审食48件，行政复议案件43件，组织申领执法证130人.（五）总目标工作责任到位。认真部署、深入研究，突出安全隐患排查整治和应急管理工作，努力堵塞漏洞，全力维护安全稳定。特别是在国庆、中秋期间，全天24小时加强应急值班，确保突发事件信息第一时间上报和响应。同时加强党政综合楼值班工作，定期维护监控、围墙、防冲撞栏等安防设施，强化党政综合楼值班督查，每天不定时开展2次应急演练，干部应急处突能力明显增强。（六）政务信息工作取得新成效。坚持以服务领导决策为目标，围绕阶段性重点工作，按照快、深、准、广、实、精的六字要求，提炼特点，呈现亮点，回应热点，提供全方位、多层次“适销对路”的信息服务。全年创办政务信息普刊80期,上