抓基层党建述职报告 5篇..docx

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1、水利局抓基层党建述职评议报告2024年，水利局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于推动长江经济带发展的重要讲话精神，以高质量党建引领流域治理管理，充分运用“共同缔造”理念，动员各级党组织和广大党员投身长江大保护，着力为人民办实事、解难题，坚定不移为推动长江经济带高质量发展、全面推进中国式现代化提供有力的流域水安全保障。一、主要做法（一）强化党建引领，筑牢先锋堡垒局党组坚持以党的政治建设统揽工作全局，在推进美好环境与幸福生活共同缔造中，坚持全面加强党的领导，抓牢基层党组织这个根本，充分发挥党建引领保障作用，以“基层之治”助推高质量发展。一是凝聚思想共识。

2、局党组全面落实“第一议题”制度，深入学习习近平总书记“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力治水思路和关于治水重要论述精神，系统学习习近平总书记关于推动长江经济带高质量发展的重要讲话精神，通过学习不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚决贯彻落实好习近平总书记和党中央关于推动长江经济带发展和长江大保护的各项决策部署，引导党员干部当好执行者、行动派、实干家。二是促进深度融合。局党组落实落细“一岗双责”，出台关于推动党建与业务深度融合的指导意见，运用清单管理、量化考核等手段，促进党建工作与水旱灾害防御、水资源管理保护、河湖管理等工作有机融合，助推水利高质量发展。狠抓基层党支部建

3、设，先后开展支部建设年、提升年和深化年，支部建设质量明显提升，5个党支部荣获“红旗党支部”，为推进长江保护治理提供了有力组织保障。三是发挥引领作用。引导党员在水旱灾害防御、规划修编、数字李生建设等急难险重任务中冲锋在前、勇挑重担,贡献局党建力量；在省流域综合治理等重点工作中，选派专家为参与技术咨询服务，用扎实工作成效践行初心使命，造福人民群众；认真落实定点帮扶任务，选派优秀干部担任“第一书记”，通过党建帮扶、产业帮扶、基础设施帮扶、消费帮扶，促进乡村全面振兴；持续推动党员下沉社区，参与社区治理，参与社区“大党委”建设，与驻地所在的对口帮扶社区签订党建共建协议书，落实绿化建设、环境治理等事项。（

4、二）扛牢政治责任，守护良好生态环境长江是中华民族的母亲河，确保一江清水绵延后世、惠泽人民是重大的政治责任。始终坚持生态优先、绿色发展,加快复苏河湖生态环境，维护河湖健康生命。长江流域河湖众多，受地理气候条件、河湖资源禀赋和粗放发展方式影响,一些河湖存在水域面积萎缩、水系联通不畅、岸线乱占滥用等问题。习近平总书记鲜明指出，要“把修复长江生态环境摆在压倒性位置”“多做治山理水、显山露水的好事”。近年来,我局与有关部门和地方一道，加大生态系统保护与修复，还河湖以休养生息空间，河湖岸线面貌明显改善。长江流域主要江河湖库水环境质量持续改善，总体水质为优，长江干流管控断面水质稳定在H类，支流水质总体向好，

5、实现水更清了的目标。（三）落实节水优先，强化节约集约利用长江水资源总量居全国首位，但水资源供需矛盾依旧突出。即便是“千湖之省”，降水量集中在4月至8月，也容易导致季节性缺水。深入实施国家节水行动，持续优化水资源配置格局，系统保护和科学利用水资源。一是精打细算用好水资源。有效落实节水评价、计划用水和重点监控用水单位管理、用水定额控制等管理制度，全面建立国家、省、市三级重点监控用水单位管理体系，积极开展水资源刚性约束制度建立、再生水利用配置等工作。二是从严从细管好水资源。全面完成长江流域23条重要跨省江河流域水量分配，确立了流域初始水权。持续加强建设项目水资源论证，严格实行取水许可，严格取用水事中

6、事后监管，全面规范取用水行为。出台水资源调度管理实施细则，组织实施金沙江等9条跨省江河流域年度水量调度管理。三是有序推进国家水网建设。推进实施重大引调水工程,加快推进三峡水运新通道和葛洲坝航运扩能工程前期工作，流域内基本建成以大中型骨干水库、引提调水工程为主体，大中小微并举的水资源优化配置体系。保护利用长江水资源,事关高质量发展全局。我们将以联网、补网、强链为重点，加快推进国家水网建设，精准实施流域水资源统一调度，发挥水资源综合效益；严格落实水资源刚性约束制度，加大用水总量和强度管控力度；加强重大水源地水质安全保障，切实筑牢流域水安全防线。二、下一步工作打算（一）突出政治弓I领，旗帜鲜明加强政

7、治建设。坚定捍卫“两个确立、坚决做到“两个维护持续加强理论武装，突出凝心铸魂深化拓展主题教育成果，进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，不断将学习成果转化为正风肃纪的实际成效。严明党的政治纪律，督促党员干部坚决站稳党性立场和人民立场，加强政治历练，以实际行动践行对党忠诚。严肃党内政治生活，严格落实民主集中制，坚持正确的选人用人导向，开展队伍思想动态分析，提高党内政治生活实效。管好意识形态阵地，充分用好阵地，持续巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论。（二）锲而不舍纠治“四风”顽疾，推进作风建设常态化长效化。把中央八项规定精神作为铁规矩、硬杠杠，提升风腐一体治理效能，大力纠治形式主义、官僚主

8、义，要紧盯重要节点和关键少数。持之以恒转作风树形象，以“转作风、抓落实、树形象”为着力点，切实解决部分党员干部作风建设方面存在的制约高质量发展、阻碍工作落实的突出问题，坚持纠树并举，树立重实干实绩的鲜明导向。不断提升为民服务效能，健全为群众办实事长效机制，深化整治群众身边的不正之风。（三）发扬彻底自我革命精神，扛牢抓实全面从严治党主体责任。压实主体责任，“一把手”要切实履行第一责任人职责，既要挂帅又要出征，班子成员要勇于担当，认真落实“一岗双责各党支部要着重抓好“三会一课”等各项制度的落实，发挥好党组织的战斗堡垒作用。强化干部监管，要以规范运用四种形态为导向严格纪律执行，坚持严的基调与实的要求

9、相统一，营造既有秩序又有活力的干事创业氛围。坚持以上率下，时刻把纪律和规矩挺在前面，树立领导干部良好形象。团市委2024年度书记抓基层党建述职报告今年以来，在市委的正确领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平关于青年工作的重要思想和对上海工作重要指示要求，紧紧围绕中心大局，持续强化党的建设，不断夯实基层基础，努力推动共青团改革发展。一、履行第一责任人责任情况（一）坚持政治引领，高站位把牢青少年思想政治方向。一是坚持“青年化”原则，加大青年干部培养。积极选派团干部赴基层挂职锻炼，加大对新就业形态青年、海外留学归国青年等群体的政治引领和关注力度。2024年以来，累

10、计上挂下派青年干部*人次。二是严格落实网络意识形态工作责任制。按照党组部署，定期组织开展网站、微博等新媒体平台舆情风险排查，全年未发生重大舆情事件。三是坚持做好青年人才储备工作。制定市优秀青年人才储备库管理办法,在全市范围内开展优秀青年人才征集工作，入库优秀青年人才*名。（二）强化组织建设，高标准夯实基层党建根基。一是全力推进不达标支部整顿工作。对照标准，深入查找存在的问题，制定整改措施，目前已完成整顿工作。通过整改，进一步规范了党务工作、健全了工作机制。二是实行支部工作提示制度。每月下发一期团市委机关支部工作手册，为各支部提供工作参考，督促各支部落实好“三会一课”、主题党日等制度。2024年

11、共下发工作手册*余份。三是定期举办党务工作者培训班。邀请专家定期开展党务工作者业务培训I,提升各支部党务工作者的整体素质。2024年以来，已开展党务工作者培训班*期。（三）聚焦主责主业，高质量推进共青团改革发展。一是全力推进城市基层党建试点工作。根据市委办公厅印发的关于深化本市“街镇青春行社区青年建功新时代”活动品牌的实施意见（沪委办发2024*号）要求，充分发挥共青团组织优势，加强统筹协调，全力做好试点工作。经过共同努力，取得了一定成效，形成特色品牌项目*个。今年还将继续深化拓展区域化团建格局，在开展区域化团建试点工作的基础上，继续在全市范围推广“*行动”。二是构建区域化团建格局。加强全市

12、各级团组织之间的联动，发挥区域团组织的资源优势，打造一批内涵丰富、影响广泛的区域化品牌活动。如“*青春伙伴行”、“白玉兰广场舞大赛”等活动得到了社会各界的好评，形成了较具影响力的品牌效应。三是实施“青马工程”。探索与政府部门、高校、企业的合作模式，开发具有针对性的课程内容。开设“青马大讲堂”，提供学习交流的平台。目前已开展“青马工程”培训I班*期*课时，培训学员*余名。四是开展主题志愿服务活动。围绕建党节、国庆节等重要节日，组织全市团员青年开展各类主题志愿活动。如开展“点亮微心愿”、“爱在重阳”等公益服务活动，广泛动员广大团员青年参与。2024年，全市各级团组织共开展各类志愿活动*余次，累计服

13、务时间*小时，服务人数达*余人次。二、存在的主要问题及原因（一）基层党建工作队伍力量不足。专职团干部配备不够，面对繁重的工作任务，有时力不从心；兼职团干部大多都是身兼多职，投入到共青团工作中的时间精力有限。对于这些问题，我们将高度重视，不断优化队伍结构，提高工作效率。（二）在抓党员教育管理上缺乏创新手段。在党员教育管理方面，我们虽然制定了一些规章制度，但在执行过程中往往缺乏创新手段，形式较为单一。对于这些问题，我们将积极探索新的教育管理方式，不断提高党员的教育管理效果。（三）在对接政府部门方面沟通较少。团市委与政府部门的沟通主要集中在共青团相关工作的汇报与请示上，双方在工作思路、工作内容等方面

14、沟通较少，导致部分共青团工作无法得到政府部门的大力支持。对于这些问题，我们将积极改进工作方法，加强与政府部门的沟通联系，争取更多的支持与帮助。三、下一步工作打算（一）全面从严管党治团，筑牢政治根基。要持续加强理论学习，深入理解新时代中国特色社会主义思想，开展“四史”教育和爱国主义等教育活动，确保共青团工作与党的领导保持一致，定期向市委汇报并执行请示报告制度。加强党风廉政建设，严格执行中央八项规定，纠正不良作风，维护良好的政治生态。（二）强化基层党建基础，打造创新阵地。实施基层党组织提质增效工程，加强团市委机关党支部的规范化建设,探索党内政治生活的新形式，规范支部组织生活，并完成机关党总支换届选

15、举工作。坚持党建带团建理念，深化“青春耀北外”品牌建设，整合资源打造精品项目，完善长效机制，并将党建考核指标纳入团市委机关支部考核。深化区域化团建工作机制，总结“*行动”经验，加强团组织交流互动，发挥资源优势，并通过建立交流群等方式加强团员青年的联系协作。（三）严格党员教育管理监督，提升党性修养。严格执行民主集中制，实施“三重一大”集体决策和党委领导机制，规范议事和决策流程，开展批评与自我批评，确保党员领导干部参与双重组织生活。强化党员干部的管理和培训，根据青年特点进行廉洁、法治和国家安全教育，利用网络平台进行党史学习和理论知识竞赛，定期组织参观教育基地，鼓励参加各类证书考试。在青年中推广主题

16、教育活动，利用重要节日和热点话题，开展主题团日和实践活动，建立青年诉求响应机制和服务链，形成覆盖广泛的青年好友圈和服务圈等常态化工作机制。团市委书记2024年述职述廉述党建工作报告今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，团结带领团市委全体干部职工深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，全面贯彻习近平总书记考察我省重要讲话和对共青团工作的重要指示精神，认真落实团中央、团省委和市委有关部署，主动担当作为、完善思路举措，示范引领各级团组织和广大团员青年牢记嘱托、感恩奋进，谱写为中国式现代化挺膺担当的全市青春篇章。一、对标大力发展特色优势产业的重要指示，着力组织青年在加快推动高质

17、量发展中建功立业始终坚持紧扣围绕中心、服务大局工作主线，为高质量发展注入青春动能。（一）踊跃投身产业发展。聚焦现代煤化工和新型材料产业，风电、光伏、氢能等清洁能源产业，组建一批高素质、专业化青年突击队，在急难险重新任务中攻坚克难。聚焦葡萄酒、枸杞、牛奶、肉牛、滩羊、冷凉蔬菜等特色农牧业,广泛成立青年产业发展联盟，为青年创业汇聚资源、搭建平台。聚焦文化旅游产业，组织青年开展文旅短视频直播和文明旅游、文化展示等志愿服务，助力打造国际旅游目的地。聚焦数字信息产业，组建数字经济青创组织，推动青年在“东数西算”示范、人工智能应用发展中彰显生力军作用。（二）积极助推科技创新。建强全市青年科技工作者协会，开

18、展青年科技成果直通车、青少年科普教育等活动，加强与中青科协、历届中央来宁博士服务团的联系合作，推动地方与青年科技人才双向赋能。加强“小平科技创新实验室”建设，实施好“小小发明家”青少年科技创新小额资助项目，高质量举办“挑战杯”“创青春”等赛事，积极培育青少年科学思维、提升科技创新能力。（三）更好地服务市场主体。助力民营经济发展，依托行业系统团委组建“青年助企服务团”，提供政策咨询、技能培训等服务。实施“青年实干家计划”，组织市内外硕博研究生在经济发展一线实践锻炼、助推发展。加强园区团组织建设，推动团的组织形态、工作力量、服务项目实现有形化常态化，服务园区高质量发展。二、对标积极谋划和推进新一轮

19、全面深化改革的重要指示，着力带领青年在增强发展动力活力中担当作为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，自觉融入新一轮全面深化改革大局。（一）巩固深化共青团改革。持续推进县域共青团基层组织改革，探索基层团支部改革，深化学校共青团改革和建设。高标准开展青年发展型城市建设和第二批全国试点工作,继续推进“青年人才驿站”等建设。深化共青团参与民主协商机制，拓展青少年模拟政协提案实践，加强青年发展政策倡导。（二）促进青年交流协作。深化东西部青年企业家协会协作，吸引外省青年企业家来宁考察投资。深化闽宁共青团协作，拓展与京津冀、长三角等地区和沿黄河流域共青团合作。组织青年志愿者高标准服务中阿博览会、中国（全市）

20、国际葡萄酒文化旅游博览会等对外开放平台。引领青年参与“一带一路”和西部陆海新通道建设，办好中阿青年交流营等中外青年交流活动。（三）投身生态文明治理。呵护好“一河三山”，深化保护母亲河行动，广泛组建“河小青”等志愿服务队，常态化开展净滩护水、巡山护林等实践。科学规划建设“青年林”，发动青年参与山水林田湖草沙保护治理，助力打好黄河“几字弯”攻坚战。实施青少年节约粮食行动，开展光盘打卡、“三减一节”等活动，践行绿色低碳生活方式。三、对标扎实推进各族人民共同富裕的重要指示，着力解决青少年急难愁盼问题始终坚持把为民造福作为最大的政绩，用心用情、设身处地帮助青少年办好急事难事小事。（一）精准促进青年就业。

21、深入实施就业引航、精准帮扶、能力提升、岗位拓展、项目推进、创业带动等六项计划，通过“三下乡”“返家乡”“十万大学生进社区”等项目拓展职场体验和实践锻炼，积极增加青年就业岗位，稳步扩大西部计划志愿者规模，促进青年高质量充分就业。（二）扎实开展关爱帮扶。针对6-18周岁生活困难、身体病残、意外致困和心理障碍等特殊困难青少年，动态摸排、建立台账，组织“爱心哥哥姐姐”开展结对关爱、学业辅导、亲情陪伴、困难资助等项目。推动希望工程提质升级，拓展1+1+1助学”、希望小屋、希望书桌、“及时雨”大病救助等重点项目，常态化开展“点亮微心愿”活动，帮助解决急难愁盼问题。（三）聚力助推乡村振兴。持续做好乡村振兴“

22、两助两帮”“三助一服”等工作，实施“村村都有好青年”选培工程，为乡村振兴培育储备青年人才。优化“青农贷”金融产品，开展“青耘中国”等直播助农和产销对接活动。深入做好移风易俗工作，推进农村高额彩礼专项治理“青年新风行动”。（四）切实维护安全稳定。落实国家安全责任制，加强青少年安全教育，发挥青年安全生产示范岗带动作用，在灾害预警、险情排查等领域储备青年突击队和志愿服务队，确保有效投身应急处突工作。畅通12355青少年综合服务热线,做好心理突出问题应对处置。四、对标推动铸牢中华民族共同体意识走深走实的重要指示，着力实施青少年夯基育苗工程始终坚持把铸牢主线贯穿到全市共青团各项工作全过程，带领青年努力创

23、建铸牢中华民族共同体意识示范区。（一）构筑共有精神家园。广泛开展“牢记习近平总书记嘱托、铸牢中华民族共同体意识”教育，通过组织“石榴籽一家亲”示范主题团（队）课、“青骑兵”宣讲、青少年研学等讲好全市故事，用中华优秀传统文化、红色文化、黄河文化和民族团结进步文化浸润青少年心灵。（二）深化民族团结实践。将铸牢中华民族共同体意识融入大中小学思政课一体化建设，广泛开展中华经典诵读、中华礼仪传承等活动，培育深厚民族情感。在各高校普遍设立“民族团结我践行”社会实践团队，广泛实施彰显铸牢中华民族共同体意识的志愿服务，为建立互嵌式社会结构和社区环境贡献青年力量。（三）促进交往交流交融。实施“各族青少年交流计划

24、与新疆、西藏、福建等地青少年开展“同上一堂课、同唱一首歌、同读一本书”“书信手拉手”等融情交流活动。组织各族青年科技工作者、新生代企业家、新兴青年等群体，开展互访联谊、参观考察等活动，创造各族青少年共居共学、共建共享、共事共乐的社会环境。五、对标全面从严管党治党的重要指示，着力锻造紧跟党走在时代前列的先进组织。发扬自我革命精神，不断增强团的政治性先进性、群众性（一）加强党的全面领导。严格落实“第一议题”制度，持续加强共青团系统党的建设，认真落实重大事项请示报告、党建带团（队）建、团组织双重领导等制度，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。（二）加强团的组织建设。坚持夯实基层的鲜明导向

25、巩固好学校和机关企事业单位团组织建设，扩大“两企三新”领域团组织有效覆盖面，建强用好平台型、枢纽型青年之家，不断提升高校共青团活力，强化青学联组织作用发挥。（三）加强团的队伍建设。从严选配团干部，严格落实“基层工作周”、基层团组织书记述职评议考核等制度。严把团员入口标准，严格日常教育管理。履行全团带队政治责任，加强少先队辅导员队伍建设，锻炼过硬政治素质和履职能力。（四）全面从严管团治团。严格执行中央八项规定及其实施细则，落实全面从严管团治团“十项机制”。善始善终抓好党纪学习教育，持续深化整治形式主义为基层减负。坚持精耕细作思维习惯和从严从实工作标准，精打细算、精益求精、精准发力，以青年当先的

26、勇气和行动，脚踏实地把习近平总书记擘画的美好蓝图变为现实。卫生健康系统党组书记2024年抓基层党建工作述职述廉述报告XXXX年，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，团结带领全市卫生健康系统干部职工深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，坚决贯彻落实市委、市政府决策部署，以高质量党建引领卫生健康事业现代化建设迈出坚实步伐。一、主要工作情况（一）坚持对党忠诚，做到政治过硬。一是政治建设走深走实。坚持把政治建设放在首位，持续加强理想信念教育、对党忠诚教育、政治机关意识教育，组织党员干部到XX党风廉政教育基地、红岩魂陈列馆红色教育基地、革命烈士纪念碑等地开展学习教育，引导机关党员干部全

27、面提高“政治三力”，在坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”上走在前、作表率。二是理论武装入脑入心。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，强化“第一议题”学、安排“第一时间”学、压实“第一责任”学，通过理论学习中心组、主题党日、专题培训等形式推动学习多元化系统化常态化，持续拓展巩固主题教育成果，不断提升机关党员干部党性修养、理论素养。三是政治生态清朗清明。持续修复净化政治生态，全面彻底肃清流毒影响，认真做好思想政治工作和意识形态工作，坚决杜绝“低级红”高级黑二教育引导机关党员干部经常做好政治体检、打扫政治灰尘、净化政治灵魂，切实践行共产党人价值观，慎终如始做好本职工作。（二）

28、坚持夯基固本，做到组织过硬。一是打造特色党建品牌。机关党支部因地制宜、统筹规划部署开展“五强”支部建设，打造“忠心向党医路为民”党建品牌。带头打造新时代“红岩先锋”变革型组织，健全抓机关带系统促基层机制，全面打通“神经末梢”，塑造上下贯通、执行有力的基层党组织新形态。二是强化党员服务管理。抓好“党员之家”阵地建设，建成并投用集组织生活、党员活动、党建书屋、谈心谈话等功能为一体的党建工作多功能场所。常态化开展党员教育培训，定期举办卫生健康系统基层党组织书记及党务工作者培训班。切实落实好“三会一课”制度，坚持每季度召开一次支部党员大会、每月召开一次支部委员会、每季度安排一次党课。三是抓好党员志愿服

29、务。落实在职党员到社区、小区“双报到”工作机制，党员干部主动亮明党员身份、领岗履职，签订在职党员“进网格”承诺书，开展健康知识宣讲、义诊、重阳节爱老敬老服务、反诈宣传、安全宣传等志愿服务XX余次。与XX村党支部开展结对联建，每年开展义诊、健康咨询志愿活动X场次，每年到XX小学开展“冬日阳光温暖你我“关心关爱留守儿童活动X次。（三）坚持惠民有感，做到业绩过硬。一是推进健康中国我市行动市实践。深入落实健康中国我市行动XX个专项，成功创建全市公众应急技能提升行动示范单元、示范社区各X家，市级健康企业、机关、学校、医院等“健康细胞”XXX个，组织开展心理健康、预防呼吸道传染病、艾滋病等健康知识讲座XX

30、场，举办“健康科普”“健康赶场”等活动XXX次。二是完善“一老一小”服务体系。在现有托育机构基础上成功创建X所全国爱心托育示范单位，全县每千人口托位数达到X.XX个，婴幼儿死亡率降至X.XX%O,X-X岁儿童健康管理率达XX%。创建全国老年友好型社区X个，老年友善医疗机构实现全覆盖，XX岁以上老年人健康管理率XX%,高于全市平均水平。三是优化重点人群健康管理服务。常态化开展家庭医生签约服务，提升高血压、糖尿病等慢性病患者健康管理服务质量。全面推行企业职业健康管家服务,完成XX家职业病危害超标企业治理。做深做细严重精神障碍患者管理服务,全县严重精神障碍患者规范管理率达XX%,精神健康同伴支持项目

31、纳入全国试点。加强对X类脱贫对象的动态监测，救治率、签约随访率均达XXX%。（四）坚持务实清廉，做到作风过硬的。一是狠抓从严治党主体责任。制定全面从严治党主体责任清单，督促班子成员严格履行“一岗双责”，坚持党建工作同业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，每年专题研究党风廉政建设和反腐败工作不少于X次。二是加强干部队伍作风建设。严格落实中央八项规定，持之以恒纠治“四风”，深入开展机关作风整顿、医药领域腐败问题集中整治，抓住“关键少数”、重点岗位人员廉政风险防范，常态化开展监督检查，对苗头性倾向性问题随时发现随时提醒，开展廉政谈心谈话XXXX人次，自查自纠问题整改率达XXX%。三是常态开展廉政警

32、示教育。通过观看廉政警示片、参观廉政教育基地、通报典型案例、开展节前教育等形式，增强干部敬畏意识，筑牢廉洁底线，努力营造勤政务实、风清气正、诚信友善的良好工作氛围。二、主要工作成效（一）党建统领成效凸显。一是理论武装走深走实。推行“五学模式”并在全县推进大会作交流发言，上专题党课XX次，完成调研报告XX个，修订完善工作制度XX个，经验案例被县委主题教育办专期刊发。二是基层党建全面进步。深入开展“三亮行动”（党员亮身份、支部亮旗帜、书记亮承诺）。强化“五项先锋”引领，培育X个“红岩先锋”变革型组织，设立党员先锋岗、党员示范岗等XXX个。承担的“XXX”机制指标均为A档。全市卫健系统综合评价排名全

33、市第X、渝东北第X。三是干部人才队伍持续建强。选优配强公立医院党政班子，树立鲜明的实干实绩选人用人导向,推动县妇幼保健院领导班子升格为县管领导班子。出台卫生人才引育办法，新招录引进XXX人，其中硕士研究生XX人，创历史新高。XX人先后获评“市卫生健康系统先进个人”“市头雁人才”“市好医生、好护士”等称号。（二）改革工作亮点纷呈。一是公立医院改革不断深化。全国公立医院综合改革示范县评价指标中，市多项指标名列全国前列。县人民医院公立医院绩效考核排名全国百强，县中医院满意度考评排名全市第二，县妇幼保健院绩效考核排名全市第五。公立医院门诊、住院次均费用增幅均控制在x%以下，医疗服务收入占比提升至XXX

34、二是医共体改革成效显著。创新推进医共体“三线一网”改革，“强院帮弱院”保姆式帮扶效果显现，主动破解基层负债率高等难题。推进“县聘乡用”，XX名县级专家下基层，指导帮扶基层建设儿科、中医等重点专科XX个，推广适宜技术XX项，基层诊疗人次占比提升至XX%,县域内就诊率保持在XX%。”县聘乡用”案例被中央改革办采用，获家军书记肯定性批示；“医共体保障农村群众就医”登上中央新闻联播。三是数字健康改革开启新篇。按照市卫生健康委统一部署，积极完成数据信息对接切换工作，梳理策划核心业务“一件事”，推进数字场景应用。影像、心电等“五大远程”中心实现共建互认，惠及群众XX万人次。建成投用互联网医院，服务患者

35、X.X万人次。基层医疗机构“诊间支付”全覆盖。“新生儿出生一件事”全程网办，实现“零跑腿”。（三）高质量发展提质增效。一是医疗服务水平持续提升。全县医疗机构总诊疗量XXX万人次、出院量XX万人次，较去年同期分别增长X.X%、XX.X%o新增市级重点专科X个，等级医疗机构建设实现全覆盖。提档升级全县“XXX”统一调度指挥系统，全县救护车均纳入县“XXX”统一调度指挥，规范了院前急救管理。全面推开护理“XS”管理工作，提升护理能力。二是公共卫生服务持续优化。县疾控局挂牌成立。加强冬春季呼吸道疫情防控，疫情防控总体平稳。基本公共卫生服务市级绩效评价全市排名第二，家庭医生签约服务覆盖率达XX%,四种慢

36、病（高血压、糖尿病、重精、结核病）管理均超额完成市级目标。残疾人家医签约服务纳入全国XX个试点区县之一，慢性病全程管理纳入全国X个试点区县之一，个性化家医签约服务在川渝家庭医生签约服务新格局研讨会上作经验交流，成功创建市级公众卫生应急示范单位X个。三是中医药健康服务持续提质。成功举办“国医名师进磨子，共助乡村振兴”大型义诊教学、中医经典背诵等活动。中医药服务绩效评价获得全市优秀等次。新增市级精品中医馆X个，市级中医重点学科X个，X人评选为市级名中医。推广中医药适宜技术XX项，受益群众XX万人次，全县基层门诊中医服务量占比达XX%。三、下一步工作打算（一）聚焦高质量发展，加快构建“三大体系”。构

37、建平急结合的公共卫生体系，强化疾控机构核心职能、医疗机构公共卫生职能和新组建疾控机构综合监督职能，为重点人群提供“防、筛、治、管”全面高效的健康服务。构建优质均衡的医疗服务体系，加快建设省级区域医疗中心，形成优势专科集群，深入推进“千县工程”，优化拓展医疗卫生“组团式”帮扶和“千名医师下基层”。构建全民全程的健康保障体系，以人员下沉为核心实体化建设医联（共）体，以“三个转变、三个提高”为方向持续推进公立医院高质量发展，以推广三明医改经验为抓手促进“三医”协同发展和治理。（二）聚焦高品质生活，持续提升“三类能力”。持续提升老龄健康服务能力，进一步完善便利老年人就医举措，让老年人健康更有“医”靠，

38、稳步推进安宁疗护国家试点工作。持续提升妇幼健康服务能力，以妇女儿童健康为中心，围绕“妇女生命全周期、儿童生长全过程”拓展服务链条、深化服务内涵、锻造服务特色。持续提升外联内培支撑能力，采取“一事一议”方式柔性引进知名专家、团队，解决老百姓在“家门口”就医的“当务之急”，加大急需紧缺高层次人才招聘力度，做大人才“总量”，积极推进医疗卫生在职人员读研读博计划，盘活人才“存量”，积极落实保障激励政策，激发人才“能量”。（三）聚焦高水平安全，着力防范“四种风险”。着力防范化解重大疫情风险，加强疫情监测预警和分析研判，做好药品、设备保障，防范化解生物安全风险。着力防范化解安全生产风险，全面提高本质安全水

39、平，严格落实“三管三必须”，坚决防范重特大安全生产事故发生。着力防范化解经济运行风险，健全完善公立医院内部控制工作机制、定期风险评估机制、运行分析研判机制，切实保障公立医院良性运转和可持续发展。着力防范化解社会舆情风险，创新开展问一声你好、送一个微笑、诉一遍结果、答一个疑惑、道一声再见“五个一”活动，优服务提能力、转作风树形象。（四）聚焦高标准党建，靶向实施“三大行动”。实施组织建设提质增效行动，巩固拓展主题教育成果，全面落实党委领导下的院长负责制，持续擦亮“双培双带”品牌，落实“双强双带”工程。实施综合治理提档升级行动，卫生健康部门要持续提升治理能力和水平，医疗机构要深化医院高质量管理，落实

40、好老龄等机构职能调整和人员转隶。实施行风建设提标扩面行动，组织开展集中性纪律教育，持续推进医药领域腐败问题集中整治，落实“十减”任务，实实在在整治形式主义为基层减负。县工业园区2024年党建工作述职报告根据会议安排，现就县工业园区2024年度党建工作履行情况述职如下：一、履职工作特色和亮点（一）抓责任，强组织基础。一是强化党建主体责任落实。建立党委班子成员联系非公企业党建制度，常态化开展“一联三帮”活动，帮助非公企业解决生产经营难题30余个。大力开展“党旗领航聚力成长”企业党建赋能专项行动，新建标准化党员活动室8个、职工活动阵地6个。二是全面推行党委领导下的校长负责制。建立健全党组织领导的校长

41、负责制实施细则，督促各校建立“党组织领导的校长负责制”工作领导小组、“校党组织”“校长负责制”两个清单以及相关制度规范，通过制定“三个清单”，把党委领导的校长负责制具体细化为可操作的工作任务。三是深化“标杆院系”“双带头人”培育工程。选树全国党建工作典型1个，省高校“双带头人”教师党支部书记1名，市教书育人楷模1名、先进工作者1名。四是推进基层党建“三化”建设。以打造“红色车间”“红色班组”为切入点，探索“党建十班组”模式，在规模以上企业全部建立党支部，在中小企业中建立党员示范岗，把党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势。（二）抓制度，强组织功能。一是严格落实“三会一课”、主题党日等制度。定

42、期召开基层党组织书记抓党建述职评议会议，组织各支部开展组织生活会，引导支部和党员领导干部讲收获、讲问题、讲思路，开展批评与自我批评，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。全年共组织开展“三会一课”活动20余次，主题党日活动12次，党员大会2次，支委会10次，分别为党员过集体政治生日，进一步增强了党组织的向心力和凝聚力。二是推动基层党组织标准化规范化建设。围绕基层党建重点任务，持续推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。投入资金70余万元，完成园区非公企业党支部标准化建设；将党建工作成效考核与企业绩效考核挂钩，促进企业生产经营管理水平的提高；按照“六有”标准打造党建文化广场5个，建

43、成标准化党员活动室8个。三是坚持党员领导干部双重组织生活制度。严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员和主题党日等制度。（三）抓队伍，强作风纪律。一是扎实推进作风建设专项行动。深入查摆园区党员干部作风方面存在的突出问题,广泛征求意见建议，认真开展整改落实。制定出台了X县工业园区进一步加强作风建设实施方案工业园区工作人员作风纪律十不准等文件，明确职责分工，压实工作责任。积极开展纪律教育专题辅导讲座1期，集中观看警示教育片3次。二是做好党员发展工作。严格遵循党员发展程序，积极动员优秀分子入党，为基层党组织补充“新鲜血液”。20

44、24年共培养入党积极分子3名，发展预备党员1名，转正党员9名。三是抓好党员学习教育。建立完善园区党员“充电宝”数据库，做到日常学习有记录、季度考评促提升。利用“学习强国”、“灯塔一党建在线”等APP平台加强学习培训，确保党员学习教育常态化、全覆盖。在全县率先建立村级“智慧XX”管理平台，设置了党建地图、组织架构等模块，实现了远程教育、动态管理等功能。（四）抓发展，强服务能力。一是全力护航经济发展。聚焦主导产业和战略新兴产业精准招引项目，先后签约落户总投资29亿元的振华新材料产业园、总投资13亿元的宣激高端装备制造产业园及总投资5亿元的晶澳新能源产业基地等项目16个，实现到位资金50.6亿元。加

45、快推进项目建设，利尔已成功重组贵州盘江投资控股集团并实行独立运营;宏泰钢业已完成IPO上市备案；铭润微电子已完成厂房主体建设。二是扎实开展“我为群众办实事”实践活动。园区干部深扎一线助企纾困，组建了5个帮扶工作小组，主动对接企业需求。建立完善诉求办理工作机制，所有诉求均纳入台账管理，跟踪推进解决。2024年累计收集企业诉求26件，已办理或帮办24件。创新推出“爱心驿站”，在工人宿舍区域建成热水供应、快递收发、休闲娱乐等一体化服务站点4个。二、存在的问题及原因分析（一）主要问题一是部分党组织书记主责意识不强。个别党组织书记对抓党建工作不重视、不上心、不用心，党务工作精力投入不足，安排部署多落实少

46、的现象依然存在。个别工作不熟悉、不掌握，不知道党支部工作该怎么做、怎么做的问题相对突出。二是部分党员先锋模范作用发挥不明显。自己等同于普通群众，平日里看不出来，工作上显不出来，关键时站不出来，极个别的还当了群众的尾巴。三是党建工作经费保障不足。由于财政紧缩和原因，园区党建工作经费难以得到有效保障，导致很多计划好的活动无法正常开展。四是人员编制配备不到位。由于机构改革和历史遗留问题造成管理人员配备不到位的现象依然存在。比如说某公司因连续满负荷生产作业无暇顾及党建工作，不能及时召开党员大会及支委会会议。又如说某学校因师资力量不足无法正常开展党建工作等等。（二）原因分析一是思想认识不到位。个别党组织

47、书记没有把党建工作放在应有的位置上，对党建工作的重要性认识不足，缺乏责任感和紧迫感；个别党员同志认为党建工作就是学学文件、上上党课、发展发展党员这么简单的事情，参与的积极性、主动性不高；部分企业负责人认为企业经营才是硬指标，对党建工作应付交差就行的思想不同程度存在。二是指导力度不到位。虽然建立了党建工作指导员制度和片区管家制度,但在实际工作中，党建工作指导员和片区管家往往忙于处理各种事务性工作和本单位的具体业务工作，无法真正沉下身子对党建工作进行深入研究和指导；对于一些软弱涣散党组织，因为面临换届选举等问题，导致党建工作指导员长期缺位现象比较突出。三是培训力度不到位。虽然园区高度重视党员教育培

48、训工作，但现有的培训资源相对匮乏、内容也不够丰富多样，大多都是按部就班地传达学习上级文件精神或简单地搞一下读书笔记交流，缺乏针对性和实效性；多数情况下是以会代训或只注重理论知识的学习培训，而缺乏实践技能的培训，使得党员理想信念和宗旨意识虽然得到了提升和完善，但却缺少了将理论与实践相结合的重要环节。三、下一步工作思路和措施（一）突出“三个重点”，强化政治引领力。加强思想理论学习，将学习贯彻新时代中国特色社会主义作为首要政治任务，通过专家宣讲、专题研讨等多种形式举办主题教育培训班，并对学员进行考核。完善工作机制，通过建立直接联系非公企业党建工作制度、联合党委兼职委员制度等长效机制来解决问题。提升园

49、区党建品牌形象，设计统一的党建品牌形象标识系统，建立宣传推广机制，并鼓励各支部创建特色党建品牌项目，总结经验进行宣传推广。（二）实施“四大行动”，强化组织凝聚力。深化党支部标准化规范化建设，修订党支部规范化建设实用手册，选择示范党组织进行推广，每半年进行督查考评，争取党组织支持和经费投入，推行分类定级管理，确保组织制度执行,规范党员管理和组织关系转接，调整党费计算方式。实施党组织领导的校长负责制，确保党组织领导作用覆盖学校各领域，建立健全领导班子，推动党建工作与教育教学融合，加强对民办幼儿园党建工作的监督与指导，建立民办教育机构党建标准体系。深化党员干部“下一线”行动，开展“双报到双服务”工作，统筹挂帮工作，强化城市精细化管理，解决安全稳定风险隐患，强化民生保障，提升人民群众幸福感,深入推进平安建设，构建社会治理平台。持续推进机关党支部与