（九篇合集）2025民主生活会重点围绕“增强党性、严守纪律、砥砺作风方面”等（四个带头）对照检查剖析材料.docx

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1、九篇合集）2025年度民主生活会重点围绕“增强党性、严守纪律、砥砺作风方面”等（四个带头）对照检查剖析材料第一篇按照开好民主生活会的通知要求，本人在深入开展征求意见和谈心交流的基础上，结合个人思想工作实际，对照四个方面内容，认真查摆存在问题，深入剖析问题根源，明确了努力方向和改进措施。现将个人对照检查情况报告如下，请给予批评指正。一、对照检查情况（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面。一是理论知识学习不深不透。由于每天没有固定的学习时间和严格的学习计划，缺乏学习主动性和自觉性，导致了理论学习呈现碎片化快餐化倾向，对长段的理论文章无法沉下心来认真研读，久而久之导致政策理论知识面窄、政策应用水平低

2、这反映了我从思想上没有高度重视对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习。二是维护核心的清醒意识还要加强。没有深刻理解“两个确立”对推进新时代党和国家事业发展、推进中华民族伟大复兴历史进程的决定性作用，对“两个确立”是实现第二个百年奋斗目标、推进中华民族伟大复兴的政治保障理解不透。三是政治执行力有待提升。在深入践行“两个维护”的要求上还有差距。在落实方针政策和上级重大决策部署上，还未真正将“两个维护”重要要求贯穿于深化改革、民生改善、加快发展的过程之中，还存在思路不广、措施不多、结合得不紧密等问题，有时存在上紧下松、上实下虚的现象，导致一些工作落实还不够到位，特别是一些工作推进落实上还没有真正

3、做到抓底扣细。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是在落实党中央政策部署上存在一定的实用主义思想。对于出成效、出业绩，有资金、有保障的工作盯得紧抓得严，对于生态文明建设及文化建设等不容易立竿见影、吹糠见米的工作存在等一等靠一靠缓一缓拖一拖的想法，急于做显功讲显绩，忽视做潜功做深功，没有久久为功的意志精神。二是对工作抓的不严、标准不高。在落实上级部署时，我有时存在应付心理。工作多标准就降低，任务重要求就放松，以能达成上级分配的任务为主要目标，缺少争先创优的干劲，缺少高质量、创新性完成工作的内动力。三是在发挥党员先锋模范作用上做得不够。乡镇工作时间一久，工作热情有所减退，对自我要求有所懈

4、怠，对锤炼党性修养方面有所松懈，创新性突破性解决乡镇工作中的新问题、新困境的意愿不强，很多工作要观望、等靠、拖延到其他乡镇有所行动后才干，宁愿干得晚，不愿干出错，缺乏敢为人先、舍我其谁的勇气。比如在XX工作中，工作虽然部署调度早，但是因为工作存在难度大，容易引发矛盾，所以等靠拖延，迟迟未采取有效措施，导致整体工作进度慢。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是攻坚克难意识不足。由于“只要不出事，宁愿不做事，只求过得去，不求过得硬”等思想上的懒病，导致一些改革创新项目仅停在纸上、喊在嘴上。比如，机关内部需改革绩效奖惩措施，但因为碍于同事情面，一直迟迟得不到实行，再比如，由

5、于怕失败被诟病，XX项目迟迟得不到推进。这些问题都反映了我在思想上缺少攻坚克难的意志品质，在行动上缺少敢于动真碰硬、迎难而上的担当和勇气。二是工作担当不够。没有真正把工作作为事业来追求，重点工作推进不力。工作中指挥员当得多，战斗员当得少，部分同志习惯发号施令，压担子。重部署落实，轻跟进督导。比如，对全县重要会议安排工作的落实，通过召开会议等形式对任务分解到村后，对工作落实的成效缺乏及时跟进督查，缺乏全面把握。再比如，在XX工作过程中，由于包联同志工作用心程度不够，帮村里想办法、出主意不够，导致两户群众地上附着物清理困难，影响了工程施工。工作中只会落实。不注重总结经验。不知道培育典型，积极性与创

6、造性依然欠缺。在工作上思想不进取，缺乏上进心。工作起来敷衍了事。存在干多干少一个样，干与不干一个样，干好干若一个样。三是思想观点需解放。对照宏观形势新变化，对照先进地区和其他优秀乡镇，新发展理念认识不足，我个人的思想观念相对保守，思维方式和精神状态变化不大，一方面谋划发展的思路上窄、办法少，缺乏科学性与前瞻性，对于先进的经验不敢大胆放手尝试，说明心理上仍有畏难的包袱，求变思变的主观内动力不足；另一方面谋划发展的标准定得不高，不求干出亮点和特色，只求不出错少出错，有小富即安、小成即满的思想倾向。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是缺乏应有的政治警觉性、政治鉴别力和政治担当精神。对意识形态

7、工作重视程度低，总认为意识形态工作是软任务，不好抓、不好管，存在一定的等靠思想，没有充分认识到新时代意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性，没有花时间研究意识形态领域新问题、新变体，对全镇宗教工作也没有足够重视。比如近期对全镇信教群众和宗教场所进行了排查，但是各村排查不细，上报不实，没有摸透宗教情况。这说明我需要从思想上全面提高对意识形态重要性的认识，将意识形态作为一项重点工作认真落实。二是形式主义仍做的不到位。贯彻上级重大决策、任务部署，悉心理解执行不够，急于求好求成绩，对材料美化的面子工程下大工夫，没有真正把落实政策和群众的利益有机结合起来。比如，在人居环境整治工作中，急于让各村村容村貌

8、大变样，没有考虑到各村实际情况，要求各村动用大型机械填埋垃圾，增加了村集体负担；习惯向下传导责任，重视向下属要结果，不去教方法、想主意；迎接上级检查调研时，存在“家丑不外扬”的心态，成绩说足说透，问题轻描淡写、一带而过，怕给单位造成负面影响。三是官僚主义整改不彻底。与下属、群众之间存在一定“距离感”，潜意识里存在领导心态，总觉得“官要有官样”。在工作时，对待下属会出现情绪急躁、不耐烦、甩脸子、言辞激烈的现象，不考虑对方的感受，伤害同事感情，挫伤了同事工作积极性；对待信访老户和缠访群众有排斥心理，有时会找借口推辞不见，认为多数为无理取闹，说不听也说不透，干脆拖着耗着、不管不问。二、存在问题的原因

9、经过深入反思上述问题，剖析其根源，我认识到内在的、主观的因素是关键，主要体现在以下几个方面：（一）理想信念之钙缺失。习近平总书记多次指出，理想信念是共产党员精神之钙，精神上缺钙就会得“软骨病”，就会导致政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化。作为一名党员干部，自认为受到党的教育培养多年，能够自觉做到对党忠诚老实，能在大是大非面前分得清。但是随着职位的上升和社会风气的转变，我不知不觉中也受到影响，身为一名共产党员的自豪感逐渐消失，共产主义远大理想逐渐松动，为人民群众谋幸福的初心使命逐渐淡忘。理想信念动摇后，思想上迷茫困顿，找不到工作的意义，缺乏干事创业的内动力，改革创新的干劲儿丧失，争先

10、创优的进取心不足，遇到阻力时会畏手畏脚，为民服务的标准和对自我的要求降低，导致了不良作风“死灰复燃”。（二）党性修养之骨软化。随着工作任务不断调整，年龄逐渐增大，思想上已没有入党时那么纯粹高尚，随时为党和人民牺牲奉献一切的决心和信念也已逐渐淡化。在日常中，常常以工作忙为借口，放松对理论的深入学习，总觉得读原著、原文对事务性工作指导意义不大，因此很少花时间精力认真读懂弄透；参加理论中心组学习时，很少认真研读文本、形成独立思考，更多时候是为学习而学习，存在应付心态。久而久之，自觉不自觉地放松了对“三观”的改造，弱化了爱党、忧党、兴党、护党的党性观念，放大了个人的得失和个人的享受，自私狭隘的价值观与

11、老一辈革命家和建国前老党员相比差距很远。（三）作风建设之弦松动。作为乡镇长，在岗位时间一久便滋生了官位思想，没有在党风党纪上严格要求自己，满足于不犯错误、少出过错，作风建设方面时有松懈。未严格遵循实事求是原则。作决策、办事情未能完全做到遵循客观规律，没能真正做到从百姓实际需要出发、从全镇发展全局出发、从长远发展角度出发。未强化规矩意识。工作时间一久，从潜意识里认为自己有功劳也有苦劳，“功劳簿”在手，便逐渐放松了对自我教育和警醒，面对盛行的不良风气，我从最开始义愤填膺到后来习以为常，再到后来漠然视之甚至轻率麻痹。未坚持艰苦奋斗作风。随着生活水平提高，受到奢靡之风的影响，我内心滋生了名利思想，向往

12、高质量”、“有面子”的生活，追求艰苦奋斗的思想有所淡化。出差、考察、调研在食宿方面讲条件，对办公室和食堂中的浪费习以为常。（四）本领恐慌之症恶化。经过深刻反思，问题的出现还源于自身能力与工作要求存在差距。千头万绪的乡镇工作需要的不仅仅是一腔热血，而是实实在在的过硬本领和行之有效的工作法子。深化改革、创新发展，对专业思维和专业素养提出了新的要求，而反观自身，仍存在知识弱项、能力短板和经验盲区。面临重重挑战，用老经验和老思路应对往往显得捉襟见肘、力不从心。在此情况下，心理上的茫然、无奈和急躁触发了对工作的消极畏难情绪。三、改进方向和整改措施（一）加强理论学习，提高专业素养，磨炼干事本领。针对理论

13、学习呈现碎片化，学习新知识、新理念意识不强的问题，我将制定“年度个人学习计划”，列好书目清单，规定学习时间，并请同事家人监督；积极参与理论中心组学习和主题党日活动，通过集体学习查摆学习漏洞、巩固自学成果；针对本领恐慌、专业知识存在短板的问题，我将围绕“农田水利”、“文化建设”、“人才振兴”、“社会管理”、“法律法规”等专题展开系统性学习，并在业余时间多向有经验的同事、群众请教，全面提高专业素养。（二）锤炼党性修养，增强规矩意识，推进自我革命。用好”学、评、践”三字法：自觉到党性教育基地参观学习，体悟老一辈优秀共产党员崇高道德修养，检视个人差距；深入开展批评与自我批评，除“常态化的自我批评，在民

14、主生活会、组织生活会及日常联席会上，虚心倾听批评意见，列出问题清单，及时改正自身不足；将纪律规矩意识践行到日常工作与生活中去，时时提醒自己要抵得住诱惑、稳得住心神，不断磨炼意志、砥砺品质。（三）牢记性质宗旨，改进工作作风。针对联系群众不密切，服务群众不用心，解决民困不到位的问题，我将做到：一是利用空余时间，每个月到五个以上村庄入户开展慰问走访活动，询问群众生活状况和身体情况，了解其面临的困难并征求其对党委政府的意见建议；二是与群众共同参与到新时代文明实践活动中，通过主持一次活动、参与一次对话、举办一次展览等形式拉近与百姓的距离，密切与群众的关系；三是做好民生工作，今年将继续在基础设施、村居环境

15、文化生活、健康教育等方面持续发力。（四）强化担当精神，提高务实作风，增强工作实效。明确“一岗双责”责任清单，带头履行主体责任，带头主抓重大项目；树立为民务实的工作作风，坚持实事求是的工作原则，不做“虚功”、“假功”，不讲大话空话，不搞形式主义，不做表面文章；创新工作方式方法，找好工作切入点，抓牢工作重点难点，盘活有力资源，激发机关干部和村“两委”干部的积极性，确保各项工作取得实效。第二篇按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会安排部署，班子紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国

16、式现代化提供坚强纪律保证”主题，结合工作实际，深入查找问题，认真进行对照检查。现将班子对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习整体掌握能力有待提升。班子在深化习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神学习过程中，未能充分体现出学习的深度和广度。日常学习中，领导班子成员倾注精力在自身分管领域，对于其他领域的理论学习仅限于一般性了解，导致部分创新理论的理解停留在表面，直接影响了整体政治理论的深入把握与实践应用。二是政治形势研判精确度有待增强。市直领导班子在履行职责过程中，对复杂政治局势的分析研判不够准确。在近

17、期的重要决策中，仅有2项做到准确识别和把握潜在风险，需要提高识别和应对复杂局面的能力。此外，对政治纪律及政治规矩的执行时有疏漏，在个别工作上未能展现出应有的严肃性，政治敏锐度与鉴别能力亟待提高，以便更准确地从繁杂现象中洞察政治本质。三是工作执行力度不强，任务落实效果有待提升。市直领导班子在贯彻落实“XX区”“市委”工作要求方面，执行效果亟需加强。根据季度工作评估，至少有3项关键任务未能如期实现预期成果，显示出在落实上级领导指示时的时间延误，最长超过7个工作日，直接影响了整体工作效率和质量。因此，加强执行力和提升落实成效成为当前亟需解决的问题，以确保各项工作任务的有力推进和高效完成。（二）带头增

18、强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是宗旨意识树得不牢。市直领导班子在工作谋划与推进中存在“见物不见人”的现象，对人民群众的实际需求与利益诉求重视不够。在决策过程中，有时表现出“想当然”和“拍脑袋”的倾向，缺乏充分调研和科学论证，导致决策与实际情况相脱节，无法有效回应群众期望。尤其在项目规划与实施中，过于追求短期显绩，忽视潜成绩对地区可持续发展和人民长期福祉的重要性，表现出“急功近利”和“好大喜功”的行为，对事业的长远稳定发展不利。二是工作推进缺乏实效。市直领导班子在贯彻落实以人民为中心的发展思想时，有“重部署、轻落实”的现象。缺乏有效的跟踪与督导机制，导致部分工作未能有效落地，无法真正解决人民

19、群众的现实困难和需求。在工作的推进过程中，前期投入热情高、力度大，但随着时间推移或遇到困难，容易出现干劲不足、推进缓慢甚至搁置的问题，从而影响了工作的整体成效和群众满意度。三是“四风”纠治长效机制亟待建立。在实际工作中，市直领导班子对形式主义和官僚主义的复杂表现和潜在危害认识不足，存在纠治不彻底、反弹回潮的风险。当前防范措施不够有力，缺乏系统化和长效的预防机制，导致“四风”问题容易在工作中反复出现，一些问题尚未得到根本解决，难以从源头杜绝这一问题的发生。进一步加强“四风”问题的辨析及长效治理机制的建立已成为亟待解决之事。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是中央八项规

20、定落实不严，精神领会深度不够。在执行中央八项规定及其实施细则的过程中，市直领导班子未能深入领会其核心精神，学习深度明显不足，落实过程中容易出现打折扣和变通的问题。当前监督机制不够健全，未能形成强有力的约束，部分规定难以真正落地生根。二是廉洁自律意识不强，特权思想亟待遏制。在廉洁自律方面，领导班子成员仍有特权思想作祟，对相关法规的理解浅显，落实缺乏应有的力度，制度执行不够严格。对违规行为的监督与惩处存在不足，缺乏有力的震慑手段，难以有效杜绝特权行为的发生。三是创新思维和能力不足，工作活力亟需激发。在工作实践中，市直领导班子普遍缺乏创新的主动性和能力。新方法、新举措应用不多，以致因循守旧的问题依然

21、存在，对工作效能和发展活力的提升形成制约。亟需在创新意识和能力建设上下功夫，以激发工作新动能。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是主体责任落实不到位，党建工作推进乏力。市直领导班子在工作部署和推动过程中，存在“重业务、轻党建”的倾斜倾向，未能将党建工作放置于核心位置。在实际操作中表现出“重在口头、轻于行动，事务繁杂、搁置不前”的状态。据统计，在过去一年中，班子会议中仅有4次涉及党建议题，远低于全年40次会议的总数，影响了党组织凝聚力与战斗力的有效发挥。二是监督责任执行不严，工作实效难以保障。班子成员在工作规划和执行过程中，时常出现“重规划、疏执行”的问题，未能贴近妇女群众的实际困境和重

22、大需求，导致监督工作效能显著下降。在过去一年中，共有15项工作未能开展有效监督，难以为整体工作的深入推进提供可靠支持。三是责任追究机制薄弱，失职行为惩治不足。在工作统筹中，领导班子存在“重布置、轻问效”的现象，对群众的实际状况和需求缺乏深入评估。具体数据显示，全年中共有5次重要工作未落实相应责任追究，削弱了对失职行为的震慑力，阻碍了全面从严治党的深入发展。（五）履行意识形态工作责任制情况。一是重视意识不足，思想引领流于形式。部分领导干部和工作人员对意识形态工作的战略意义认知不到位，未将其提升至应有的高度。错误地将意识形态工作定位为“软指标”，认为其对单位核心业务和外在形象的提升缺乏直接推动力，

23、导致在日常工作安排中，尤其是各类工作会议中，相关议题常被边缘化。即使有所涉及，也仅是浅尝辄止，缺乏深刻的剖析和系统性的规划，未形成常态化、深度化的研讨机制，致使意识形态工作在整体工作布局中处于附属地位，难以发挥应有的引领作用。二是责任落实乏力，制度执行流于表面。尽管建立了意识形态工作责任制，但实际执行中存在折扣打折现象。例如，岗位责任界定不明，未具体细化到每个工作岗位和具体人员，导致责任主体不清晰。一旦在意识形态领域发生风险问题，容易引发部门间和人员间的责任推诿。责任追究机制不到位，对于在意识形态工作中失职渎职、违反原则和纪律的行为，惩处力度不足，未能形成强有力的震慑，无法有效遏制潜在违规行为

24、使整项工作在执行中缺乏严谨性和严肃性，难以确保高质量推进和落实。二、产生问题的主要原因（一）政治理论学习重视不足，思想提升滞后。领导班子成员未能将政治理论学习提升到关乎党和国家全局发展的高度，对其在坚定理想信念、增强政治能力方面的关键作用认识不足。将学习视为惯常任务，缺乏系统性、主动性和深入性，在学习过程中流于形式，未能真正深入思考与理解，导致政治理论素养提升缓慢，无法为实际工作提供坚实的理论支撑。（二）党性修养自觉性缺乏，思想锤炼不深。未能将党性锻炼融入日常工作和生活实践，未充分认识到党性锻炼是保持政治本色、践行初心使命的终身任务。实际工作中，党内政治生活锤炼不够严格，批评与自我批评不够深

25、入，未能时刻以党性原则规范自身行为，面对复杂环境和利益诱惑时，政治定力不足、党性觉悟不高，导致被动应对、敷衍了事，影响了班子的整体战斗力和凝聚力。（三）宗旨观念扎根不深，服务意识欠缺。未能在工作规划与执行中充分贯彻以人民为中心的发展思想，对妇女群众的实际需求和利益关注了解不够精准，回应不够及时。缺乏主动服务、靠前服务的意识，未能将宗旨意识转化为切实行动，工作的出发点和落脚点未能紧扣群众实际，导致服务被动式，未能有效满足妇女群众对美好生活的期待，削弱了市局与妇女群众之间的紧密联系。（四）纪律规矩认识欠缺，执行力度不足。未能将纪律规矩视为不可逾越的政治红线和行为底线，思想深处缺乏敬畏之心。制度执行

26、过程中存在宽松软现象，监督检查机制不健全，未能及时发现和纠正违反纪律规矩的行为，班子成员未能充分发挥模范带头作用，纪律规矩的约束效能被削弱，影响了党内政治生态的清洁与正气。三、整改措施一是提高思想深度，锻造政治能力新高度。坚持把学习党的创新理论和二十大精神作为首要政治任务，不断提升政治判断、领悟和执行的能力。一是拓展知识视野。认真学习政治理论、党的政策方针及上级文件精神，加强历史、文化、科技、法律等学科的知识储备，增强知识面和内涵。二是理清学习脉络。科学制定年度学习计划，落实党委理论学习中心组的学习要求，加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻理解和贯彻，提升创新理论理解力。三是抓住学习重

27、点。坚持问题导向，围绕工作中的关键问题，开展有针对性的学习，加强对习近平总书记关于领域工作的系列讲话精神的研读，提高理论与实践的结合度。四是深化学习成果。坚持在学习中思考、在思考中行动，注重理论成果向实际工作的转化，提升学习质量和成效。二是心怀为民之责，锤炼服务水平新台阶。坚持以人民为中心的发展思想，积极践行群众路线，不断提升群众工作能力。一是强化担当意识。坚守职责边界，认真落实工作任务，提升责任感和使命感。二是推升创新意识。坚持思想解放、求真务实，并结合实际探索创新工作方式和方法，增强创新能力。三是加重落实意识。坚持实干为本，推动工作高效落实，巩固落实成效的意识和能力。三是严守纪律规矩，筑牢

28、作风建设新屏障。始终将落实中央八项规定精神视为重要政治任务，持续深入推进“四风”纠治。一是重视八项规定精神的自律性。认真学习、严格遵守八项规定及其实施细则，以上率下，以身作则。二是加强“四风”问题的整治意识。认真领会习近平总书记关于纠正形式主义和官僚主义的系列讲话精神，坚定不移推进作风建设。三是强化从严治党的主体责任意识。深刻学习习近平总书记关于全面从严治党的重要指示，持之以恒推进主体责任落实。四是增强监督职能的责任意识。持续学习习近平总书记关于全面从严治党的指导精神，坚持不懈拓展监督广度和深度。第三篇按照局党组关于高质量开好2024年度专题民主生活会的工作部署，我聚焦“四个带头”的重要要求，

29、结合自身思想和工作实际，认真开展对照检查，深刻剖析问题根源，明确努力方向和整改措施。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的问题（一）带头遵守纪律、提升执行力方面。一是纪律意识仍需强化。虽然能够认识到纪律的重要性，但在一些细微处还存在麻痹大意的思想。例如，在个别会议中，偶尔会因处理紧急工作而出现手机未调至静音状态的情况，影响了会议秩序。这反映出自己在纪律执行上还不够严谨，对会议纪律等细节性规定的重视程度有待提高。二是工作落实不够坚决。在推进一些复杂工作任务时，有时会因为遇到阻力而产生犹豫和退缩情绪，导致执行速度放缓、力度减弱。如在面对部分部门之间协调不畅的问题，没有迅速采取强硬有效的措施加以解决，

30、使得工作进展受到一定影响，未能按时达到预期目标，反映出自己在面对困难时缺乏一抓到底的决心和攻坚克难的勇气。三是政策执行刚性不够。在落实上级决策部署时，存在打折扣、搞变通的现象，工作措施缺乏精准性和灵活性，未能充分考虑分行实际情况和市场变化，出现“一刀切”的简单粗暴做法，影响了政策执行效果和业务发展质量。（二）带头强化作风、增强党性方面。一是工作作风不够扎实。存在浮躁情绪，对待工作有时急于求成，过于追求速度而忽视了质量。在撰写一些工作报告时，没有充分深入调研基层实际情况，导致报告内容空洞、数据不准确，不能真实反映工作中的问题和成果，这是工作作风不扎实、不严谨的体现，也影响了工作的实效性和决策的科

31、学性。二是纪律意识存在短板。在落实中央八项规定精神方面，仍存在一些不足之处，“四风”问题尚未完全杜绝。在公务接待、公务用车等方面，有时未能严格遵守相关标准和规定，存在超标准接待和违规使用公车的现象，反映出自身纪律意识的淡薄。在选人用人工作中，程序执行不够严谨，干部考察不够全面深入，未能充分发挥民主集中制原则，存在一定的用人风险。三是党性修养有所松懈。随着工作年限的增加和职务的提升，在一定程度上放松了对党性修养的要求。在面对一些利益诱惑时，内心的斗争不够坚决，虽然最终能够坚守底线，但也反映出自己的党性修养还需进一步加强。例如，在一些行政审批中，有人通过各种关系试图影响某项工作的决策，自己在拒绝过

32、程中曾有过短暂的思想波动，这说明在党性锻炼方面还需持续用力，时刻保持警醒。（三）带头创新发展、勇于担当方面。一是遵守党的政治纪律和政治规矩方面还有不足。作为党培养多年的领导干部，能够自觉遵守和执行党的政治纪律和政治规矩，做到对党绝对忠诚，自觉维护党中央权威、维护党的团结、遵循组织程序、服从组织决定、管好亲属和身边工作人员。能够认真落实党的路线、方针、政策，在重大原则问题上做到了信仰不动摇、立场不含糊、方向不偏移。但有时对上级决策部署领会不深，在落实上存在着有实用主义倾向，没有做到与上级要求完全一致，有时以考虑工作实际、有利地方发展为理由，有为一域之利而打“擦边球”、搞变通的思想。二是创新思维还

33、有不足。习惯于沿用传统的工作方法和经验，对新观念、新技术、新方法的学习和应用不够积极主动。在当前快速发展的时代背景下，工作领域不断面临新的挑战和机遇，但自己在谋划工作时，思维不够开阔，创新性举措较少，导致工作效率和质量难以实现突破性提升。例如，在开展工作时，未能充分利用大数据、云计算等新兴技术手段优化工作流程，提高工作精准度和效率，使得工作处于按部就班的状态，缺乏亮点和特色。三是担当精神有待提升。在工作中，有时会存在怕得罪人、怕担风险的思想顾虑，对于一些涉及面广、矛盾复杂的问题，缺乏挺身而出、敢于担当的勇气和魄力。如在处理矛盾问题时，担心影响与其他部门的关系，没有及时主动地承担起协调解决问题的

34、责任，而是采取了较为保守的观望态度，错过了最佳解决时机，导致问题进一步复杂化，影响了整体工作的推进。（四）履行全面从严治党责任方面。一是对分管领域从严治党监督管理不够严格。在日常工作中，侧重于业务工作的指导和推动，对分管部门党员干部的纪律作风、思想动态等方面关注不够细致全面，存在重业务轻党建的倾向。例如，在对分管部门的廉政风险防控工作检查指导时，只是简单听取汇报，没有深入细致地排查潜在风险点，也未对发现的一些轻微违纪问题及时进行严肃批评教育和督促整改，使得一些问题隐患未能得到及时有效的解决，在一定程度上影响了分管部门的政治生态建设。二是从严治党责任压力传导不够到位。在落实全面从严治党责任过程中

35、未能充分调动起各级党组织和党员干部的积极性和主动性，存在上热下冷、压力传导递减的现象。对一些基层党组织在落实主体责任方面存在的薄弱环节和问题，缺乏强有力的督促和问责措施，导致部分基层党组织对从严治党工作重视程度不够，责任意识不强，一些规定动作执行不到位，影响了全面从严治党向纵深发展的整体成效。三是对干部的日常管理监督不到位。对干部日常管理监督特别是对干部的生活圈、社交圈等“八小时以外”管理监督还停留在会上提要求、节前发短信提醒打招呼等常规管理方式上，对如何监督“八小时以外”情况缺乏有效监督手段，还没有构建起“重在平常、抓在经常、融在日常”的工作推动落实机制。二、原因分析（一）理论学习不够深入

36、对党的纪律规定、党性修养理论、创新发展理念以及全面从严治党要求等方面的学习不够系统、不够深入，缺乏深入钻研的精神和持之以恒的态度。往往满足于一般性了解，没有真正做到学懂弄通做实，导致理论指导实践的能力不足，在面对实际问题时，不能很好地运用科学理论来分析问题、解决问题，从而影响了纪律意识的强化、作风的改进、创新能力的提升以及从严治党责任的有效履行。（二）党性锻炼不够经常。在长期的工作过程中，没有充分认识到党性锻炼是党员干部终身的必修课，缺乏对党性修养的持续修炼和自我反思。在复杂多变的环境中，逐渐放松了对自己的严格要求，没有时刻以党员的高标准来审视自己的言行举止，使得一些不良思想和行为有了滋生的

37、土壤，导致党性观念有所淡化，在面对利益诱惑和困难挑战时，出现了思想松动、意志不坚等问题，影响了党员先锋模范作用的发挥。（三）自我要求有所降低。随着工作取得一定成绩和职务的晋升，不自觉地产生了骄傲自满情绪，对自己的要求逐渐降低。在工作中，缺乏追求卓越、精益求精的精神，满足于过得去、差不多的工作状态，缺乏对更高目标的追求和奋斗动力。这种自我满足和懈怠心理，使得自己在纪律遵守、作风建设、创新担当以及从严治党责任落实等方面出现了滑坡，难以适应新时代党和人民对党员干部的高标准、严要求。（四）担当作为氛围不够浓厚。所在单位整体工作环境和氛围对自身产生了一定影响，在一定程度上存在着“随大流”“怕出头”的心态

38、看到一些不良现象没有得到及时纠正，一些复杂问题没有得到有效解决，逐渐削弱了自己的担当意识和创新勇气。同时，缺乏有效的激励机制和容错纠错机制，使得一些干部在工作中存在顾虑，不敢大胆尝试新方法、新举措，担心一旦出现失误会受到严厉问责，从而形成了一种保守求稳、不愿担当的工作氛围，反过来也影响了自己的工作态度和行为方式。三、努力方向和整改措施（一）加强理论学习，提高政治站位。制定详细的学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的纪律规定、党性修养理论以及全面从严治党的各项要求，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平和思想觉悟。丰富学习形式，通过参加集中学习研讨、个人自学、专

39、题讲座、在线学习等多种方式，确保学习的系统性和全面性。同时，注重学以致用，将理论学习与实际工作紧密结合起来，切实把学习成果转化为增强纪律意识、改进工作作风、推动创新发展和履行从严治党责任的实际行动。（二）强化党性修养，增强党性锻炼。时刻牢记自己的党员身份，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉维护党的团结统一，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。坚决贯彻执行党的路线方针政策，不折不扣地落实上级党组织的决策部署，确保政令畅通、令行禁止。加强自我反思和自我批评，定期对照党章党规党纪，查找自身在党性修养方面存在的问题和不足，及时加以整改。积极参加党内组织生活，通过批评与自我批评、党性分析等活

40、动，接受党组织和其他党员的监督和帮助，不断强化党性观念，提高党性修养水平。（三）改进工作作风，勇于担当作为。树立正确的政绩观和价值观，克服浮躁情绪和急功近利思想，坚持实事求是、真抓实干的工作作风。在制定工作计划和决策时，充分深入基层开展调研，广泛听取群众意见和建议，确保工作符合实际情况和群众需求，做到决策科学、措施有力、成效显著。增强担当意识和责任意识，面对困难和挑战不退缩、不推诿，敢于迎难而上、挺身而出。对于工作中的重点难点问题，要主动谋划、积极协调，采取有效措施加以解决，确保各项工作任务按时保质完成。同时，积极探索创新工作方式方法，敢于突破传统思维定式和经验束缚，结合工作实际创造性地开展工

41、作，努力开创工作新局面。（四）严格履行从严治党责任，加强监督管理。切实履行好“一岗双责”，将全面从严治党工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。加强对分管部门党员干部的教育管理和监督，定期开展廉政谈话、廉政教育活动，及时发现和纠正存在的问题，确保分管部门党员干部队伍的纯洁性和先进性。加大对从严治党责任落实情况的监督检查力度，建立健全常态化的监督检查机制，定期对分管部门党组织落实主体责任情况进行检查考核，对发现的问题及时通报批评，并督促限期整改。强化责任追究，对履行从严治党责任不力、造成严重后果的，要严肃追究相关人员的责任，确保全面从严治党责任落到实处、取得实效。总之，通过此次对照检查，我

42、深刻认识到自己在“四个带头”方面存在的问题和不足。在今后的工作中，我将以更高的标准严格要求自己，认真落实整改措施，努力提高自身综合素质和工作能力，切实发挥好党员领导干部的模范带头作用，为推动各项事业发展做出更大的贡献。第8篇（会前集中学习研讨发言）根据党委班子民主生活会的有关要求，会前我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神和习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，研读了中国共产党章程关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例等党内法规，原原本本、逐字逐句学习了党的二十大报告和党章，认真学习了习近平谈治国理政第四卷，和行动纲领，是马克思主义的纲领性文

43、献。我们要坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来，以高度的政治责任感和使命感抓好学习宣传贯彻工作，真正做到学深悟透、入脑入心、见行见效。一、锚定目标，在坚守信念中开创工作新局面。一要坚定理想信念，始终做到对党忠诚。党的二十大报告强调，坚持党的全面领导是坚持和发展中国特色社会主义的必由之路，中国特色社会主义是实现中华民族伟大复兴的必由之路，团结奋斗是中国人民创造历史伟业的必由之路，贯彻新发展理念是新

44、时代我国发展壮大的必由之路，全面从严治党是党永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路。我们要始终把政治建设摆在首位，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，把“两个确立”作为最深刻的政治领悟、最执着的政治信念、最坚定的政治自觉，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保任何时候任何情况下都坚持以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，对党绝对忠诚、与党同心同德。二要强化担当作为，努力开创工作新局面。党的二十大报告指出，从现在起，中国共产党的中心任务就是团结带领全国各族人民全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百

45、年奋斗目标，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴。我们要认真贯彻落实党的二十大精神，紧扣党的中心任务，结合实际，找准贯彻落实的切入点、着力点，立足岗位、履职尽责，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。要强化责任担当，以党的二十大精神为指引，立足岗位实际，找准工作的切入点和着力点，坚持问题导向，创新工作方法，强化系统观念，切实把党的二十大精神贯彻落实到工作全过程、各方面。三要勇于自我革命，永葆共产党人本色。党的二十大报告强调，全党必须牢记，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上，决不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪，必须持之以恒推进全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，以党

46、的自我革命引领社会革命。我们要牢记全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上，坚持以严的基调强化正风肃纪，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。要全面加强党的纪律建设，坚持党性党风党纪一起抓，从思想上固本培元，提高党性觉悟，增强拒腐防变能力，涵养富贵不能淫、贫贱不能移、威武不能屈的浩然正气。要把纪律建设摆在更加突出位置，坚持纪严于法、纪在法前，把纪律规矩挺在前面，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。二、学以致用，在实践中不断推动工作取得新突破党的二十大报告强调，我们党作为世界

47、上最大的马克思主义执政党，要始终赢得人民拥护、巩固长期执政地位，必须时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定。我们要认真学习贯彻党的二十大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以加强党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，以推进党建工作与业务工作深度融合为关键，强化党建引领，服务中心大局，全面提高党的建设质量，以高质量党建引领高质量发展。一要把党的政治建设摆在首位。党的二十大报告强调，党的领导是全面的、系统的、整体的，必须全面、系统、整体加以落实。我们要深刻认识加强党的政治建设的重大意义，坚持把党的政治建设摆在首位，以党的政治建设统领党的建设各项工作，不断增强“四个意识”、坚定“四个

48、自信”、做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要认真落实中共中央关于加强党的政治建设的意见，把党的政治建设融入各项重大决策部署的制定和落实全过程，做到党的政治建设与各项业务工作特别是中心工作紧密结合、相互促进。二要持续深化理论武装。党的二十大报告强调，全面加强党的思想建设，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，组织

49、实施党的创新理论学习教育计划，建设马克思主义学习型政党。我们要把学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，坚持原原本本学、联系实际学、融会贯通学，做到学深悟透、知行合一。要把学习贯彻党的二十大精神同学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来，同学习贯彻习近平总书记重要指示精神结合起来，同学习贯彻省第XX次党代会精神结合起来，同学习贯彻市第XX次党代会精神结合起来，做到全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，真正把学习成果转化为推动工作的强大动力。三要不断加强组织建设。党的二十大报告强调，严密的组织体系是党的优势所在、力量所在。各级党组织要履行党章赋予的各项职责，把党的路线方针政策和党中央决策部署贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好。我们要以提