X年二级建造师陈印法规葵花宝典考点归纳版(1).docx

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1、D.公司与业务员丁签订1年劳动合同.合同期限内包含2个月试用期参考答案：D299 .某建筑公E安排公司骨干进行了为期半年的出国培训,人均专项培训费用5万元.公E分别与各受训人员订立协议，妁定效劳期，则以下说法正确的选项是（）.约定的效劳期不得超过2年B.约定的违约金不得超过5万元C劳动者一方在效劳期内提出辞职，必须承当违妁佥D单位一方在效劳期内辞退劳动者，不得主张违约金参考答案：B用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立的议，妁定效劳期.劳动合同期满,但是用人单位与劳动者依照劳动合同法的规定约定的效劳期尚未要期的，劳动合同应当蝶砥至效劳期双方另有的定的，从其

2、妁定.劳动者J1.反效劳期妁定的，应当按1的定向用人单位支付违的金.连的金的敷不气超过用人单位提供的培训费用.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过效劳期尚未履行局部所应分排的培调费用.培训快用包括用人球位为了对方幼齐进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培调期间的差旅费用以及因培训而产生的用于该劳动者的其他亶接费用用人单位与劳动者约定了效劳期劳动者依照劳动合同法第38条的班定（即劳动可以解除劳动合同的情形）解除劳动合同的，不I1.于违反效期期的的定，用人单位不UwX支忖建的金仃以下情形之一,用人单位与劳动者解除约定效劳期的劳刈合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位文例妣81.劳动

3、产正比反用人单位的规章制度的；2.芳动不严，K失职.苜私舞弊.给用人牛位造成电大损害的：3.劳动者同时与其他用人总位建立劳动关系,对完本钱单位的工作任务造成严武影响，或疔羟用人单位提出，拒不改正的；（劳动者以欺诈、胁迫的手段或者柒人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的：5,劳动者被依法追究刑事贲住的.用人单位与劳动不约定效劳期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在效劳期期间的劳动报酬。.300 .施工派位可以与本单位（）约定为期不超过2年的竞业限制年限文工资标准较高的人员B招聘本钱较高的人员C.负有保密义务的人员D.担任工程经理的人员参考答案：C对负有保密义务的娴

4、Mh用人单位可以在劳动合同或者保费1.议中与匚妁定竞业H条款，并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月蛤予劳动者经济补偿.劳动者违反竟出事!的定的，应当按照约定向用人单位支燧国会.竞业限制的人员眼于用人单位的IwMr超人员、高at技术人员和其他负有保密义务的人员竞业限制的他阳、地域、期限由用人胞位与劳动拧约定.竞业隙耕的约定不得违反法律、法规的规定,竞业限制期限，不得超过二年.301 .某施工单位发现其员工王亮在应聃时伪造了学历和工作经历,则其劳动合同（）A.有效B.无效C.可撤消D.效力待定参考答案：B以下劳动合同无效或者局郃无效：1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背

5、真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的：2.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的：3.违反法律、行政法规强制性规定的，对劳动合同的无效或者Ji部无效有争议的，由劳动争议仲施机构或者人民法院认.劳动合国局部无效，不影其他J1.部效力的，其他局部仍然有效.劳动合同被确认无效.劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报院，劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报所【匈定，302 .施工派位聘用刘某担任工程经理,与刘某口头约定劳动合同期限为工程开工H至竣工日,试用期2个月，试JH工资300。元，转正工资WOO元。工程完工后，施工单位通知刘某终止劳动合同。刘某发现单位里相

6、同岗位最低工资为6000元,遂申请劳动仲裁要求按照每月6000元工资标准支付劳动报卅.则以下说法jE确的选项是（）.该劳动合同为无冏定期限劳动合同B.该劳动关系自用工之日起建立C.施工单位般迟应于用工之口起1个月内与刘某订立书面劳动合同D.该劳动合同试用期约定无效E.刘某的仲裁请求不应当支持参考答案：BCDE303 .（1）某施工单位因施工任务缺乏连城7个月未向工人甲支付工资,则甲.A.可以随时通知单位解除该劳动合同B可以解除该劳动合同，但应提前3口通知总位C.可以解除该劳动合同,但应提前30日以书面形式遹知单位D.不能解除该劳动合I可，而应首先提请劳动仲栽委员会种栽参考答案：C用人单位有以下

7、情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：1.未按照劳动合同的定提供劳动保护或者;:的条件的：2.未及时足支付劳动报的13.未依法为劳动者微妫社会保险费的I4.用人总位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的：5.因本法第26条第1款（UP：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危.使对方在:通背我实意思的情况下订立或者变更劳动合同的规定的情形致使劳动合同无效的；6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形.用人单位以力、威励或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，者用人单位违章指挥、逑令险作业危及劳动者人身平安的，劳动者可以立即解除劳动合周，不需率先告

8、知用人单位.具备以下情形之的.劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限务动合同或者以完成定工作任务为期限的劳动合同：1.劳动者与用人单位招商政的：2.劳动不IMt30日以书面形式出B用人单位的I3.劳动者在K用期内提M3日通知用人单位的I1HJ人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的：5.用人单位违反法律、行政法规强制性规定的。（2）甲要通过劳动仲裁解决以上劳动纠纷,可以自）提出.A.知道或应当知道被侵古之11起1年内B.劳动关系终止之11起1年内C.知道或应当之H被佞害之H起2年内D.劳动关系终止之日起2年内例7、某商场工程,建设单位因急于开业.在尚未组织竣工验收的

9、情况下提前将局部楼层交由各商户先行进行店铺装修。装修过程中，建设总位Iyi续发现了些旗M玦陷，遂以质M不符合约定为由将施工单位诉到人民法院,则以下质量何例中,不能垓获得人民法院支持的行（）A.卫生间爬破贴面脱落、水管涌水B.电梯运行声响异常C.屋面彩钢板破根D.地基沉降不均匀E.局部非承重堵出现裂燧卷考答熨：ABCE八、It工日的认定当十人对建设工程实际竣工11期有争诙的，按照以下情形分别处理：1、建设工程羟收工蛤收合格的，以按工验收合格之H为竣工H期：2、承包人已箴提交竣工刊收报告,发包人拖延验收的，以承包人提交验以报告之【I为皎工n期；3、建设工程未经竣工会收，发包人摧自使用的，以转移占有

10、建设工程之口为竣工口期。例8、某扩建工程建设单位因急于参加认证.于11月15日未经检验而使用该工程.11月20日承包人提交了竣工聆收报告，H月30I建设单位组织骁收，12月3口工程竣工抬收合格，则该工程竣工11期为（）A.11月15日B、11月20日C、11月30日D、12月3H多考答案：A例9、承包人3月1日提交竣工验收报告，发包人因自身原因,8月1H才组织竣工验收,验收不合格.整改后，8月15H,第：次监收合格。8月20H,建设单位办理工程爆工蛤收备案。8月30F1.工程交付使用.则本案中,竣工H和保修期自应分别自（）起算.A、3月I11,8月3Q口B、8月2011,8月1511C、3月1

11、日,8月15HD、8月15日.5月30日参考答案：C九、工S款结第WIW人对建设工程的计价标准或者计价方法仃约定的，按照为定结算工程价当人约定按照固定价结算工程价款，一方当事人请求对建设工程造价进行签定的，不予支持.因设计变更建致建设工程的工程队或不旗后标准发生变化，犷人对该局部工程价款不能协商致的，可以参照维订建设工程施匚合同时当地建设行政主管部门发布的计价方法或行计价标准结翼工程价款.当W人约定，”发包人收到竣工结算文件后，在约定期限内不予答红，视为认可竣工结算文件”的，按照约定处理.承包人请求按照竣工结算文件结算工程价款的,应予支持.建设工程储工合同有效，但建设工程经竣工验收不合格的，工

12、程价款结算参照第2节规定处理，例10、发包人与承包人约定按照固定价结算工程款,因合同履行过程中材料价格上涨.承包人请求进行造价格定，则人民法院对承包人的讲求应（）A、予以支持B、不予支持C.征求发包人意见D、要求承包人提供证据参考答案：B例11、某承包合同约定：”发包人收到竣工结算文件后60日内应予以答复，承包人6月1H提交竣工结算文件。8月5I,发包人回复说不予认可。承包人即向法院起诉，请求按照做工结算文件结算工程价款，则人民法院对承包人的请求应A,予以支持B、不予支持C、征求发包人意见D、要求承包人提供证据参考答案：B例12、某承包合同约定：“发包人收到按工站灯文件后6011内应予以答过，

13、逾期视为认可”，承包人6月IH提交竣工结算文件.85H,发包人回更说不予认可,承包人即向法院起诉.请求按照竣工结算文件结算工程价款。则人民法院对承包人的请求应（）A,予以支持B.不予支持C.征求发包人意见D.要求承包人提供证据参考答案：A十、质量整定和工程量鉴定建设1.程竣工前，节小人时I.程旗M发生争议，工程顺量经宓定合格的，整定期间为JWt工期期间.匕J，,、，.！f：；力Y.,：的.按照it工过程中形成的筌证等书面文件确认1：工人能够证明发包人ITj.K.但未能提供签证文件证明工程M发生的，可以按照节任人提供的其他if据确认实际发生的工程量，当事人对局部案件事实有争议的,仅对有务议的事实

14、进行鉴定,但争议事实范围不能确定.或者双方当事人请求对全部犷实膝定的除外，例13、施工企业于3月5日向发包人提交/竣工验收报告,比合同约定工期提前r一周.但发包人以质量存在严盅缺陷为由拒绝俎织验收.双方羟协商，于3月20F1.提请有关部门进行友录鉴定,饕定部门于4月10日出具了工程质量合格的鉴定结论.则该工程的实际竣工H期应为.A.3月511B.3月1211C.3月2。口D.4月Iori参考答案：A例M、某工程施工过程中发生了燃次设计变更导致工程量增加,双方办理竣工结算时，建设单位以局部变史无现场签证为山拒绝支付,则对这局部工程出的处理,人民法院应当（）A、不予认可B、委托迸行赛定C、推定为未

15、变更D、要求承包人提供招美证据参考答案：D十一、阴阳合同的处理当事人就同侬设工程另行订立的建设工程脩I：合同与经过备案的中标合同实质性内容不一致的,应当以备案的中标合同作为结算工程价款的根据，例15、某大学为也设学生公寓.经招标与也筑公M签订一份建设工程合同.I：程采用固定总价合同形式.并在招标行政管理部门办理法案，6（工中，学校对局部材料价格f以限定，要求建筑公司以该价格为他础填报综令单价进行结律,则就该局部工程双方结算时（）A.应以总价为准B.应以单价为准C.陶协商确定结算方式D.应由工程酊决定结算方式会考答案：A例16、承包人与发包人签订了2000万元价款的固定总价合同并在招标部门办理/

16、备案.的后.双方私下订立了在备案价格茶础上再行让利50万元的补充办议。该合同履行过程中,材料价格出现50MS度上涨，设计变更导致工程Ift增加近30,承包人无力负担屡次停工.对此.当事人提出的要求中.法院应予支持的是().文承包人以报价过低显失公平为由清求变更工程价款B.承包人以材料价格大帕上涨为由请求造价鉴定C.发包人要求原合同范国内的工程价款应按1950万元结算D.承包人请求对设计变更增加的工程量按实结算参考答案：D十二、合同履行地和诉淞当人建设1.程施1.A同纠纷*1行为地为合同履行地.因建设工程质M发生争议的.发包人可以以总承包人、分包人和实际工人为共同被告提起诉讼.实际施工人以转包人

17、违法分包人为被告起诉的，人民法院应当依法受理，实际施工人以发包人为城汽上张权利的,人民法院可以迫11转包人或者违法分趣人为本案当事人.发包人只在欠付工程价*:范BI内时实际施I：人承当而任，例17、建设单.位符其工程发包给甲总承包单位.甲依法将某专业工程分包给乙施工单位,乙又将该专业工程分包给丙个体承包人，后因该专业工程旗址发生争议。以下关于建设单位起诉对象的说法，正确的有(.仅可起诉甲B、不能起诉丙C.仅可起诉乙D、可独独起诉乙E、可起诉卬、乙、丙参考答案：DE例】8、甲公司将工程发包给乙公司，乙公司将工程转包给丙公司。工程竣工验收合格后，甲公司拖欠乙公11500万元,乙公F拖欠两公司60

18、0万工程款.现丙公司打算直接起诉甲公M.则以下说法正确的选项是().A、丙公司不得起诉甲公司，法院不宜受理，B.法院应当受理,并应当将乙公HJ追加为本案当事人.C、丙公司可以向甲公司主张500万元D.丙公司可以向甲公司主张600万元参考答案：Ck1.高人民法院关于建设工程承包公bJ案件中双方当1K人己确认的工程抉豫价款与审计部门审计的工程袂W价款与审计部门审计的工程决算价款不一致时如何适用法律问题的电话答复意见(2001)民他字第2号河南省高级人民法院：你院“关于建设工程承包合同案件中双方当我人己确认的工程决算价款与审计部门审计的工程决算价款不-致时如何适用法律问题的请小收悉,”研究认为审计是

19、国家对设单位的一种行政JiI督，不影看建设单位与承建单位的合同效力,建设工程承包合同案件应以当事人的约定作为法院判决的依据.只有在合同明R的定以审计结婚作为结算依据或者合同约定不明确、合同的定无效的情况下，才篦将审计结婚作为判决的依据.2001年4月2口最高人民法院关于范修装饰工程款是否享行合同法第二百八十六条规定的优先受偿权的函复令(20(M)民一他字第14号福建省高级人民法院：你院限高法20(MM394关于福州市俄辉装修工程有限公司与福州天胜房地产开发有限公司、福州绿叶房产代理有限公司装修工程承包合同纠纷一案的请示收悉.经研究,答复如下：装修装饰工程属F建设工程，可以适用中华人民共和国合同

20、法第：百八十六条关于优先受偿权的规定，但装修装饰工程的发包人不是该建筑物的所有权人或者承包人与该建筑物的所有权人之闾没有合同关系的除外.享行优先权的承包人只能在建筑物因装修装饰而增加价值的范B1.内优先受偿.此复.20(M年12月811最高人民法院民事审判庭关于发包人收到承包人竣工结算文件后在约定期限内不予答红.是否视为认可皎工结算文件的复函*(2005)民一他字第23号你院渝高法2005；154号关于如何理解和适用最高人民法院美于审理建设工程施工合I可纠纷案件适用法律问题的解择第二十条的请示收悉.经研究.答史如下：同意你院审委会的第：柠意见，即：适用该司法解择第：卜条的前提条件是当人之间妁定

21、了发包人收到埃工结算文件后，在的定期限内不予答复，H视为认可竣工结算文件.承包人提交的竣工结舞文件可以作为用,联结算的依据,建设部制定的建设工程施工合同格式文本中的通用条款第33条第3款的规定，不能筒单地推论出，双方当事人具有发包人收到竣工结算文件一定期限内不予答复,则视为认可承包人提交的竣工结算文件的一致意出表示，承包人提交的竣工结W文件不能作为工程款结算的依据，二00六年四月二十五H例1、某承包合同约定：”发包人收到竣工结算文件后6011内应予以答友。承包人6月111提交竣工结算文件.8月5日,发包人回复说不予认可.承包人即向法院起诉,请求按照竣工结算文件结算工程价款.则人民法院对承包人的

22、清求应A、予以支持B、不予支持C,征求发包人意见D、要求承包人提供证据例2、某承包合同约定：“发包人收到竣工结算文件后60H内应予以答更.趁期视为认可”.承包人6月1I提交拨工结獴文件。8月5II,发包人回复说不予认可.承包人即向法院起诉，请求按照竣工给豫文件结算工程价款.则人民法院对承包人的请求应（八）A,予以支持B、不予支持C、征求发包人遐见D、要求承包人提供证据法规考前2小时内，一连民法1、民事法律关系客体：财、物、行为、智力成果2、民事法律行为主体成立的要件：A具有相应的民事权利能力和行为能力B行为人意思表示真实C行为内容合法D行为形式合法3、只有羟过被代理人的追认，被代理人才承当民事

23、责任，未经追认的行为，由行为人承当民事责任4、债的发生根据：合同、侵权行为、不当得利、无因管理、债的其他发生根据5、债的消灭：因履行、抵消、提存、混清、免除、当事人死亡而消灭6、创造专利权的期限是20年，实用新盘和外观设计专利权的期限是10年，执行本单位的任务或者利用本单位的物质技术条件完成的创造为职务创造，专利权属J该单位7、诉看时效的种类IA普通诉讼时效B短期诉讼时效C特殊诉讼时效8、普通诉讼时效的期限为2年9、短期诉沦时效的期限为1年,身体受到伤害要求赔偿，延付或拒付租金的.出售质量不合格的商品未声明的，存放财物被丧失活毁损的10、在诉讼时效期间的最后6个月内.因不可抗拒力或者其他障碍不

24、能行使请求权的诉讼时效中止IK诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断，为诉设时效中断12、 物权是指权利人依法对特定的物享有直接支配和排他的权利，包括所有权、用益物权、和担保物权13、 所有权是指所有权人对自己的不动产或者动产依法享有占有、使用、收益和处分的权利14、 用益物权是指当事人依法规定，用益物权人对他人所有的不动产或者动产依法享有占有、使用和收益的权利15、 担保物权是指担保物权人在债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现担保物权的情形，依法享有就担保物财产优先受偿的权利16、 建设用地义务包括：履约的义务、支付出让金的义务、不得改变土地用途的义务、登记的义

25、务17、 建设用地的权利：A对建设用地上的物享有所有权B建设用地使用权的转让、互换、出资、赠与、抵押权C获得婚偿的权利D住宅用地期满续期的权利建筑法1、申请麓工许可证的条件：A已经办理该建筑工程用地批准首席B已经取得所在规划区的规划许可证C其拆迂进度符合施工要求D已经确定施工企业E有满足施工需要的海工图及技术资料F有保证工程质量和平安的具体措施G建设资金已经落实H法律、行政法规规定的其他条件2、未取得浦工许可证擅自开工的后果将被货令整改B对不符合开工条件的货令停止施工，可以进行罚款（没有说必须罚款）C对于符合开工条件的不需要停工，也不可以罚款3、不需要申请施工许可证的工程类型：A国务院建设行政

26、主管部门确定的限额以下的小型工程（30万以下，300平米以内）B作为文物保护的工程C抢险救灾工程D临时性建筑E均用房屋建筑F根据国务院规定的权限和程序批准开工报告的工程4、建设单位应当自中止施工之日起一个月内向发证机关报告，并对工程维护和管理5、旅工合同无效；A承包人未取得建筑施工企业资质或超越资质等级的B没有资质的实际施工人借用他人资质的C必须进行招标的工程而没有招标的6、建设工程厨量管理条例建法分包界定如下，A将工程分包给不具备资质条件的单位B总承包合同中未约定，又未经建设单位认可，将同部工程交由其他单位完成的C总包将工程的主体结构分包给其他单位D分包单位进行再分包的7、当工程出现质量、平

27、安、进度等方面的问题时，建设单位可以根据息包合同向总包追究康的责任，也可以根据法律规定直接耍求分包单位承当赔偿责任.分包单位不得拒绝8、工程监理的依据，A法律法规B仃关的技术标准C设计文件D建设工程承包合同9、工程监理的内容：进度、质量、本钱的控制，平安、合同、信息的管理和沟通协调招投标法公正监理10,监理人员如发现工程设计不合格，应当报告建设单位要求设计院改正。做到独立监理、1、招标投标活动应当遵循公开、公平、公正、老实信用的原则2、必须招标的是，单项合同在200万以上、设备材料款估算在100万以上的、设计监理勘察单项合同在50万以上的、低于以上规定但合同总价在3000万以上的3以下情形可以

28、不进行Jfc工招标tR涉及国家平安、国家机密或者抢险救灾而不适宜招标的B属于利用扶贫资金行驶工代赈要使用农民工的C施工主要技术采用特定的专利或者专有的技术D施工企业自建自用的工程，且该施工企业资质等级符合工程要求的E在建工程追加的附属小型工程或齐主体加层，原中标人仍具备承包能力的F法律行政法规规定的其他情形4、招标人以不合理的条件限制或者排斥在投标人的，对潜在投标人实行歧待遇的，强制要求投标人组成联合体共同投标的，或者限制投标人之间竞争的，令整改，可以处1-5元罚款5、招标人向他人透露已获得招标文件的潜在投标人的名称、数量或界可能影响公平竞争的有关招投标的其他情况，或者泄露标的的，给予警告，并

29、处1-10万元视款，对单位直接负责人或其他直接负责人依法给予处分.构成犯罪的依法追究刑事贡任6、投标保证金可以是现金、银行出具的银行保函、套兑支票、银行汇票和现金支票，一般不得超过总价的2%,最高不超80万7、投标截止日期前，投标文件可以补充、修改、撤回，井书面通知招标人8、在横止时间后到投标有效期终止之前，不得补充、修改、撤回投标文件,如撤回投标文件，保证金被没收9、联合投标体各方的责任：A履行共同投标协议中约定的贲任B就中标工程承当连带责任C不得重电投标D不得随意改变联合体的构成E必须有代表合体的牵头人10、投标人串通投标：A投标人之间互相约定抬高或者降低报价B投标人之间相约定住招标中分别

30、以高中低价位报价C投标人之间先进行内部竞价，内定中标人然后再投标D投标人之间其他串通投标报价行为11、招标人与投标人串通，A招标人在开标前开启投标文件，并将投标楮况告诉其他投标人，或者协助投标人更换投标文件,更改报价B招标人向投标人泄露标底C招标人与投标人商定投标时压低或者抬高标价，中标后再给投标人或招标人额外补偿D招标人预先内定中标人E其他串通投标的行为12、评标由招标人依法组建的评标委员会负贡，5人以上单数狙成.其中经济技东专家不得少于总数的2/313、评标委员会提出书面评标报告后，招标人殷应当在15日内确定中标人，量迟应在投标有效期结束日30个工作期前确定14、招标人对已经发出的招标文件

31、进行必要的澄清或者修改的，应当在招标文件餐止时间少于15日前,以书面形式通知投标堆位15、自招标文件开始发出之日起至投标人提交投标文件止之日止,短不得少于20日16、投标有效期从投标人提交投标文件款止之日起计算平安生产法1、厅山、建筑施工单位和危险物品的生产经营存储单位,应当设置平安生产管理机构.或者配备专职平安生产管理人员2、平安生产的经济保障措施,A保证平安生产所必需的资金B抱枕平安设施所播要的资金C保证劳动防护用品平安生产培训所需要的资金D保证工商社会保险所需要的资金3、平安生产保障措施：A组织保障措施B管理保障措施C经济保障措施D技术保障措施4、不满足平安生产资金投入的决策机构、主要负

32、责人、个人经营的投资人.导致发生生产平安事故，构成犯罪的要依照刑法有关规定追究刑事贪任，不构成刑事处分的，对经营单位的主要负责人给予掾职处分,对个人经营的投资人处2-20万的罚款5、生产单位的主要负责人依照法律受刑事处分或者撤箱处分的.自刑法执行完毕或者受处分之日起，5年内不得担任任何生产经营单位的主要负贵人6、未配备合格平安生产人员的单位要限期改正，如不改正货令停业整顿，可以处2万以下罚款7、不符合平安设施管理设备的单位要限期改正，如不改正货令停业整顿，可以处5万以下罚It造成严重后果，构成犯罪的要追尢刑事於任8、平安生产从业人员的权利I知情权、批评权和检举控告权、拒绝权、紧急避险权、请求赔

33、偿权、活的劳动防护用品劝、活的平安生产教育和培训劝9、从业人员发现事故隐患或者其他不平安因素，应当立即向现场平安管理人员或者本单位负贵人报告.接到报告的人员应当及时予以处理10、16、17、18、19、20、21、22、23、24、25、特大事故：30人以上死亡，或100人以上篁伤，或1亿以上直接损失重大事故：10-30人死亡，或50400人重伤，或5000万T亿直接损失较大事故：3-10人死亡，或o5人重伤，或100o-SOOo万直接损失一般，故：3人以下死亡，或10人以下工伤，或100o万以下宜按损失事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负货人报告，单位负贡人接到报告后应当1小时内向

34、事故发生地的县级以上人民政府平安生产监督管理部门和负有平安生产监督管理职贡的有关部门报告特大、篁大事故逐以至国务院平安生产监管部门较大故逐级上报至省自治区直辖市人民政府平安监管部门一般事故上报至设区的市级人民政府平安监管部门平安监管部门上报事故情况住级上报时间不得超过2小时重大、较大、一般事故政府部门应当在15日内作出批复.特大事故30日内批夏发生一般事故的,发生较大事故的,发生大事故的,发生特大事故的.发生一般事故的,发生较大事故的,处10-20万罚款处2K50万罚款处50-200万罚款处200-500万罚款处一年年收入30%罚款处一年年收入40罚款26、发生大事故的，处一年年收入60%罚款

35、27、发生带大事故的，处一年年收入80%罚款28、对有根据认为不符合保障平安生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材予以查封或者扣押，并应当在15日内作出处理决定建筑工程平安生产管理条例1、平安生产责任制度是建筑生产中根本的平安管理制度，是所有平安规章制度的核心2、平安生产检查制度是防为主3、建设单位应当在撤除工程施工15日前:悔以下资料送至县级以上政府建设行政主管部门或其他有关部门备案：A施工单位资历等级证明B撤除建筑物及可能危及毗邻建筑的说明C撤除施工组织方案D堆放、清楚废弃物的措施4、建设单位有以下行为之一的责令限期整改，处2-50万罚款：A对勘察、设计、施工、监理单位提出不符合平安

36、生产法律法规和强制性标准的要求的B要求施工单位压缩合同约定工期的C将撤除工程发包给不具有相应资财等级的施工单位5、监理单位在实施监理工程中，发现存在平安事故障患的应当要求施工单位整改,情况严重的，应当要求施工单位暂时停工，施工单位拒不整改或者停工的，监理应当及时向有关主管部门报告6、经施工单位技术负责人、总监理师签字后实第,由专职平安生产管理人员进行现场监督：A基坑支护与降水工程B土方开挖工程C模板工程D起重吊装工程E脚手架工程F撤除、爆破工程G国务院建设主管部门或者其他有关部门规定的其他危险性较大的工程7、施工现场初时件工的，施工单位应当做好现场防护，费用由施工方承当，或按合同约定执行8、施

37、工现场使用的装配式活动房屋应当有产品合格证9、施工单位使用起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施前，应当组织有关单位进行的收，由总包、分包、出租单位和安装单位共同验收10、出租的机械设备和越工机具及配件.应当有生产制造许可证、产品合格证.并应当对出租的机械设备和施工机具及配件和平安性能进行检测，出！!检测合格证明11、取得平安生产许可证的条件，A建立健全平安生产责任制，制定完备的平安生产规章制度和错做规程B保证本单位平安生产条件所需的资金投入C设置平安生产管理机构.按照国家有关规定配备专职平安生产管理人员D特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取汨特种作业操作资格证书12、建设单位应

38、将施工图设计文件报县级以上人民政府建设行政主管部门或者其他有关部门审查,施工图设计文件未经审查批准，不得使用，不得擅自改变主体和承重结构进行装修为贵任，要依法组织蝮工验收配件和的货任13、验收应具备以下条件：A完成建设工程设计和合同约定的各项内容B有完整的技术档案和施工管理资料C有工程使用的主要建筑材料、建筑构配件和设备的进场实验报告D有勘窗、设计、施工、工程监理等单位分别签署的班量合格文件E有施工单位签署的工程保修书14、勘查、设计文件内容需要做大修改的，建设单位应当报短原审批机关批准后，方可修改15、设计单位的质量贵任tA科学设计的五任B选择材料设备的五任C解释设计文件的责任I）参与质量事

39、故分析的贪任16、生产者的产品质量责任和义务：A为产品质量负责的义务B确保标识标准的义务C确保包装质量价格的义务D其他禁止性义务17、工程建设标准分类：A国家标准B行业标准C地方标准D企业标准劳动法1、不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，怀孕7个月以上不得安排延长工作时间和夜班劳动2、女职工生育享受不少于90天的产假3、不得安打女职工在哺乳未潴一周岁的要儿期间从事国家规定的第三级体力劳动和哺乳期禁忌的其他劳动,不得安排加班和夜班4、用人单位应当对未成年人定期进行健康检Ii5、用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉谥、也

40、可协商解决6、劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，申请仲裁的由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖7、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算8、当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉，期满不起诉的，裁决书即发生法律效力9、追索劳动报事、工伤医疔费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议：以及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议,仲裁裁决为终局裁决10、 用人总位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日

41、至满一年的前一日应当依照劳动合同法的规定向劳动者支付两倍的工资11、 劳动合同的类型：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、完成一定工作任务为期限的劳动合同12、 3个月T年的.试用期不得超过1个月，1-3年的，试用期不得超过2个月，3年以上固定和无固定的劳动合同，试用期不得超过6个月13、 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得有试用期14、 劳动合同的无效：A以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的B用人单位免除自己的法律责任、排除劳动者权利的C违反法律、行政法规强制性规定的15、 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动

42、的，用人单位应当向劳动者支付报藤I16、 劳动者可以解除劳动合同的情形：A未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B未及时足额支付劳动报酬的C未依法为劳动者缴纳社会保险费的D用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的E以欺诈胁迫卷订的合同，使劳动合同无效的F法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形17、 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危机劳动者人身平安的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要事先告知用人单位18、 劳务源遣的合同由劳务派遣单位与劳动者筌订19、 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以

43、上的固定期限劳动合同,按月支付工资20、纳税人应当自办理工商变更登记之日起30日内或办理工商注销登记前，向桎务机关申报办理变更或者注销税务登记建设工程法律责任1、特殊侵权行为是指由法律直按规定，在侵权责任的主体、主观构成要件、举证责任的分配等方面不同于般侵权行为的,应适用民法上特别贡任条款的致人损害的行为2、承当民事责任的方式：A停止侵击B排除阻碍C消除危险D返还财产E恢竟原状F修理应做更换G赔偿损失H支付违约金I消除影响、恢更名誉，好礼抱歌3、行政处分包括；A警告B罚款C没收违法所得、没收非法财物D光令停产停业E留扣或者撤消许可证、执照I；行政拘留G法律、行政法规规定的其他行政处分4、重大责

44、任事故罪构成及其特征是，犯罪客体B犯罪的客观方面C犯罪主体I）犯罪的主观方面5、工程重大平安事故罪是指建设单位、设计单位、施工单位、监理单位违反国家规定，降低工程质量标准,造成重大平安事故的行为合同法不受合同法调整的主要关系1、2、4、6、7、8、9、10、11、12、13、14、17、18、20、JA有关身份关系的合同C有关政府行使政管权利的行政合同C劳动合同D政府间协议合同的分类I；仃名合同与无名合同B双务合同与单务合同C有偿合同与无偿合同D承诺合同与实践合同E要试合同与不要式合同F格式合同与非格式合同G主合同与从合同双务合同例如I买卖合同、租赁合同、结款合同、加工承投合同与建设工程合同等

45、学务合同如：与合同、借用合同等承诺合同例如，委托合同、勘查设计合同工程建设合同即属于要试合同主合同是指不需要其他合同存在即可独立存在的合同，从合同就是以其他合同为存在前提的合同要约是希望和他人订立合同的意思表示，要约到达受要约人时生效妥的撤回应在发生效力之前，要的撤销应实在产生法律效力之后以下要约不得撤销：A要约人确定了承诺期或者以其他方式明示要约不可撤销B受要约人有理由认为要约是不可撤俏的，并已经为履行合同做了工作要的邀请也称要妁引诱，是指行为人做出的邀请其他方向自己发出要约的意思。如招标公告、拍卖公告、一般商业广告、寄送价目表、招股说明书等承诺超期是指受票的人主观上超过承诺期限而发出承诺导

46、致承诺迟延到达要的人承诺的撤回是指承诺发出后，承诺人If1.止承诺发生法律效力的意思表示承诺可以撤回，撤阿承诺的通知应当在承诺通知到达要约人之前或者与承诺通知同时到达要妁人无效合同的原因：A一方以欺诈手段订立合同，损害国家利益B一方以胁迫手段订立合同,损害国家利益C恶意串通，损害国家、集体或者第：.人的利益的合同D以合法形式掩盖非法目的E损宙社会公共利益F违反怯律、行政法规的强制性规定导致合同变更与微传的原因：A重大误解B显示公平C因欺诈、胁迫而订立的合同D乘人之危而订立的合同未损害国家利益撤铜权消灭：A具有撤销权的当事人自知道撤销事由一年内没有行使撤销权B当撤销权的当事人知道撤销附件后明确表

47、示或以自己行为放弃撤销权的承包人违反以下条件发包人请求解除合同的条件：A明确表示或者以行为表示不履行合同主要义务的B合同约定的期限内没有完工，且在发包人催告的合理期限内仍未完工的C已经完成的建设工程质量不合格，并拒绝修复的D将承包的建设工程非法转包、违法分包的发包人违反以下条件承包人请求解除合同的条件，A未按约定支付工程价款的B提供的主要建筑材料、构配件和设备不符合强制性标准的C不粒行合同约定的协助义务的发包人具有以下情形之一的，造成工程质缺馅，应当承当过错，A提供的设计有缺陷B提供或者指定购置的材料、配件、设备不符合强制性标准C直接指定分包人分包专业工程建设工程纠纷处理1、调解的形式IA民间调解B行政调解C法院调解D仲裁调解2、以下几类人不能作为证人：不能正确表达意志的人B诉讼代理人C审判员陪审员21、各种膨式的担保特点：A保证B抵押C质押D留置E定金书记员D鉴定人员E参与民事诉讼的检察人员3、合议制度是指由3人以上单数人员组成的合议庭，对民事案件进行集体审理和评议裁判的制度，实