2025民主生活会领导干部对照检查材料（四个带头、反面典型案例）（共九篇）汇编.docx

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1、2025年度民主生活会领导干部对照检查材料（四个带头、反面典型案例）（共9篇）目录篇一2025年度民主生活会领导干部对照检查材料（四个带头反面典型案例）2篇二纪委书记2025年度民主生活会个人对照检查材料（四个带头）8篇三、公司党委书记2025年度民主生活会个人对照检查材料（四个带头）16篇四、2025年度民主生活会（四个带头）个人对照检查剖析材料23篇五2025年度民主生活会“四个带头”对照检查发言材料（个人）29篇六副市长2025年民主生活会个人检查材料34篇七党组书记2025年民主生活个人检查发言材料40篇八党组书记2025年度民主生活会“四个带头”对照检查材料44篇九2025年度民主生

2、活会个人对照检查材料（四个带头）（政协机关党组书记）49篇一、2025年度民主生活会领导干部对照检查材料（四个带头、反面典型案例）按照上级关于召开民主生活会的有关要求，前期我充分学习必读书目和文章,深入开展交心谈心，充分征求分管领域与分管科室的意见,系统梳理存在的问题，深刻反思原因，明确改进方向。现将对照检查情况汇报如下：一、存在问题及具体表现（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。我始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,旗帜鲜明讲政治，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。存在如下问题：一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不全面、理解不深

3、刻、态度不积极，同时在用理论指导工作、学以致用上还存在差距。表现在:没有处理好工作与学习的关系，出现了重工作轻理论学习的问题，出现了政治理论学习差不多就行了的思想，对于一部分应学而未学，应理解而未理解的理论知识没有通过自学落实到位，缺少学习的恒心和毅力。二是大局意识不强。平时注重自己工作范围内工作的完成，满足完成被分配的任务指标，缺乏站在单位的高度去想问题、看问题，没有处理好本职工作与重点工作之间的关系。在研究重点工作中只关心自己负责工作的决策，对不熟悉的工作不主动不充分去探讨，觉得自己并不了解情况，消极对待，发表意见时随大流。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。能够严于律己、增强党性

4、修养，认真学习中央八项规定、中国共产党纪律处分条例等党规党纪并严格要求自己,对分管科室能够坚持严管与厚爱相结合,抓早抓小。但存在以下问题：一是行政执法规范化水平有待进一步提升。行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度落实还不够到位，过度执法、选择性执法等现象尚未完全杜绝。综合行政执法体制改革还需深化，多头执法、重复执法与相互推诿、无人负责现象一定程度上并存。二是法治政府建设基层基础有待进一步夯实。法治建设议事协调机构普遍只设置到县（市、区）一级，乡镇（街道）法治政府建设推进机制不够完善。基层执法力量较为薄弱，行政执法队伍数量、法治素养和执法装备等与严格规范公正文明执法的要

5、求还不相适应。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。我能够树立和践行正确政绩观、始终保持遵规守纪、清正廉洁。一是为人民服务做得还不够。对标先进典型，现在自己的到群众中去,为人民服务、奉献的思想有所弱化。没有带头示范、带领年轻党员干部实实在在地到街道、到社区，扎实地服务基层群众、联系基层群众、了解基层情况。缺少机制性的带领年轻党员干部在基层一线锤炼党性、砥砺品质、增长才干。二是工作标准还不够高。在突破性发展新能源智能网联汽车产业集群做的还不够。在持续推动产业协同创新，聚焦新型储能新赛道，壮大新型电池产业集群，探索规模化的“光一水一氢储能”一体化模式，积极发展氢燃料电池供应链产业

6、体系，支持氢燃料电池在商用车、专用车推广应用，打造“绿能之都”方面还存在短板。结合柑橘、茶叶、中药材等特色优势资源，开发汽水、果汁、茶饮、功能饮料等特色饮品，服务构建多品种、全系列饮料发展格局，配套发展饮料包装产业等方面做得还不到位。（四）带头履行全面从严治党政治责任。一是政治监督意识不强。对单位党组织在政治规矩、政治担当、政治能力、政治生活、政治生态、政治文化等方面了解掌握和日常管理监督做得还不够。二是选人用人方面还不够精准。单位干部队伍老龄化比较严重，没有很好地将年轻干部、中坚力量选拔出来，没有充分调动干部积极性。三是落实意识形态责任制还不够。没有按照规定每季度开展意识形态风险点排查。（五

7、反面典型案例剖析情况。从案例中干部的堕落轨迹中，发现其“破规”到“破纪”的诱因，前车之覆，后车之鉴。我要深刻反省，并教育引导广大党员干部以反面典型为警醒,持续在学纪、知纪、明纪、守纪上下功夫，把纪律规矩作为政治自觉、思想自觉和行动自觉。一是要加强学习。我将持续加强政治理论学习和党纪党规学习，不断深化理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观,坚决抵御各种腐朽思想的侵袭；二是要坚守底线。要时刻警醒，以权谋私、贪赃枉法必然会滑向腐败的深渊,我将深刻吸取反面典型案例教训,绝不逾越“底线”，绝不触碰党纪国法的“高压线”；三是要防微杜渐。任何违纪违法现象都有一个从小到大、从轻到重的演变过程。我将牢固树

8、立廉洁无小事的理念,严格遵守各项规定,坚决守住廉洁的底线；四是要正确看待手中的权利。时刻牢记权为民所用，利为民所谋，时刻保持对权力的敬畏之心，做到忠诚、干净、担当，时刻牢记入党誓言，践行共产党员的初心使命。（七）上年度民主生活会、巡视整改专题民主生活会查摆问题整改落实情况。都已整改完毕，立行立改、全面整改，形成长效机制。一是搭建供应链平台体系，核心是为产业赋能。搭建供应链体系是更好汇聚生产要素、促进供需对接的有效举措。主导产业链条较短，对生产、流通、消费等各个环节串联不够。我们坚持立足供应链、重塑产业链、提升价值链,着力推动传统产业“老树发新枝”、新兴产业，小苗成大树，。在纺织服装领域，搭建服

9、装电商供应链，推进产销对接，降低企业成本；在再生资源利用领域，搭建数字化服务平台，建设重要的大家电回收利用基地。二是推进城镇和产业“双集中”发展，关键是促进人口集聚。新型城镇化是推进中国式现代化的重要载体和动力。户籍人口160万人，净流出40.7万人，常住人口城镇化率低于全省平均水平。城镇化率低既是短板，也是潜力和空间。我们要抢抓机遇，打好政策引人、产业聚人、环境留人、生育增加人的“组合拳”，促进流出人口返乡、农村人口进城、外来人口扎根。三是以信息化赋能，前提是抓好城市数字公共基础设施建设。信息化是发展新质生产力、抢占竞争制高点的“先手棋”。城市体量适中，城市人口相对集中，在信息化建设上具有“

10、投入小见效快”的优势。只要我们夯实城市数字公共基础设施，加快建设数字经济、数字社会、数字政府，就能让产业更兴旺、城市更“聪明”、治理更高效、群众更方便。二、产生问题的原因深刻剖析产生这些问题的根源，主要有以下几个方面原因：（一）理论武装抓得不深入。作为一名党员，没有真正把用党的基本理论武装头脑作为工作的第一需求,静下心来深学细研的劲头有所下降,满足于看过了、学过了，没有真正做到学懂了、悟透了，对习近平新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够，对党规党纪、法律法规、基础理论学得不扎实，对党的创新理论学习不深入，没有经常学原文、读原著、悟原理，没有系统掌握习近平新时代中国特色社会主义思想精髓，对政策

11、制度理解不够深刻、把握还不到位，影响了自己认识问题、分析问题、解决问题的能力，没有很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作。（二）党性修养历练得不扎实。剖析各方面存在的问题,其根源是党性问题。自己弱化了党性锻炼、放松了党性修养，没有很好地在党组织的熔炉里锻炼提高自己，没有坚持做到“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”，直接导致对党员标准和党的纪律执行不严，在自身要求约束上，满足于大的方面不出问题,但缺少较真碰硬的勇气，开展批评与自我批评不够自觉主动。（三）用于创新精神还不够强。面对改革发展中的繁重任务,习惯用老办法处理新问题，探索新方法的思维有所减弱。对照习近平总书记要

12、求的以时时放心不下的责任感、积极担当作为的精气神为党和人民履好职、尽好责的要求还有差距，在发扬斗争精神，做到前瞻性思考、全局性谋划的本领还不强。（四）作风建设还有待巩固。作风建设永远在路上，作为党员干部要带头弘扬党的优良作风。一年来做了一些工作，但深入企业、深入群众调查研究之风还不够。究其原因，在于对照习近平总书记提出的要体察实情、解剖麻雀，全面掌握情况，做到心中有数的要求还没有完全做到，在坚定不移把服务企业作为本职本分，不自觉在增强宗旨意识方面扎的不牢。三、下一步努力方向和改进措施针对查摆出来的问题，我将采取以下措施进行整改：（一）学理论，努力提升政治素养。要把学习宣传贯彻党的二十大和二十届

13、三中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，坚持读原文、悟原理,把学习大会报告同学习贯彻习近平总书记的重要讲话和指示批示精神结合起来,深入领会蕴含其中的重要思想、重要观点、重大战略、重大举措，不折不扣贯彻落实好党中央决策部署和省委市委工作要求。要做到深入思考学，要做到在干中学、学中干，提升专业能力、增强专业才干，善于从微观层面分析行业、谋划产业、调度企业，对各项数据、各类政策了然于胸、烂熟于心，对企业所思所盼做到心里有底、胸中有策，提升解决具体问题、驾驭复杂局面的能力，努力成为抓经济工作的行家里手。（二）强党性,加强锤炼作风建设。牢记服务企业的本职使命，坚定“做的比说的好”服务品牌，把维

14、护企业的利益放在首位，实实在在地为企业办实事、办好事，保持“亲”“清”政商关系，带着感情纾困解难，助推企业发展迈上新台阶。常抓不懈”万人进万企”和企业帮扶，扎实开展“开门红”活动，深入企业、深入一线，为企业解难题、出实招、办实事、求实效，力争首季红、全年红。（三）重担当，推动高质量发展。紧扣发展要务，持续强化加快发展的政治责任，以奋发有为的精神状态和“时时放心不下”的责任意识做好经济工作。要突出产业结构调整主线，加快传统产业转型升级、新兴产业发展壮大、未来产业前瞻布局，要聚力培育壮大企业,深入开展企业帮扶行动，建立企业困难问题收集交办机制,为企业精准纾困解难。精准做好经济运行调度，全力抓实重要

15、增长点项目投产达效，在全省高质量发展的新赛道上奋起直追、勇争一流。（四）常自律，不断营造良好政治生态。要永葆自我革命精神，增强全面从严治党永远在路上的政治自觉，要像钢铁一样坚韧，始终保持永远在路上的恒心,不断将全面从严治党推向纵深。强化自我约束，以钉钉子精神加强作风建设，带头严守中央八项规定及其实施细则精神，坚持从自身做起，坚决抵制违规吃喝问题，驰而不息纠“四风”树新风，在办公用房、公务用车上严格执行局机关统一规定，如实报告个人重大事项，在项目服务中从严要求自己，不越红线、不触底线。坚持秉公用权，净化社交权、生活圈、朋友圈，树立党员干部清正廉洁的政治本色。篇二、纪委书记2025年度民主生活会个

16、人对照检查材料（四个带头）根据市纪委机关、市委组织部关于认真开好2024年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，我紧扣本次民主生活会主题，严格对标对表，通过自己查摆、谈心谈话、征求意见、走访调研等方式，围绕“四个带头”，深入查找自身存在的问题和与作风建设不相适应的问题，反思问题产生的根源，明晰问题整改措施，现对照检查如下：一、上年度民主生活会整改落实情况（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是制定领导班子专题学习计划，及时跟进学习习近平最新重要讲话指示批示精神，全年召开党组会议学习研讨12次。二是坚持集中研讨，提高班子履职能力。严格执行市纪委常委会工作规则市纪委

17、常委会会议事规则，认真落实“三重一大”事项集体决策机制，班子成员认真贯彻执行民主集中制，全年召开常委会7次，召开主任办公会议45次。三是开展调查研究，解决民生问题。坚持把纪检监察工作与中心工作紧密结合起来，紧盯群众关心关注的重点领域,扎实开展调查研究。领导班子主要负责同志深入基层一线调研20余次，到村居与群众面对面交流、听民声、察民情，找准查实问题。聚焦民生领域损害群众利益的不正之风和腐败问题，深入开展群众身边腐败和作风问题专项整治行动。（二）在坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导方面。一是严格执行政治纪律和政治规矩，不折不扣贯彻落实党中央重大决策部署和省、市委工作要求。牢固树

18、立“四个意识”,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚决做到“两个维护”。旗帜鲜明地在思想上政治上行动上同以*同志为核心的党中央保持高度一致。二是坚持集体领导制度。严格执行请示报告制度，主动向上级纪委监委和同级党委报告工作10余次，及时传达中央和省、市委重要会议、文件精神10余个。围绕重点工作、重大案件、干部人事及重大项目安排等重要事项，全部提请市委常委会会议、书记办公会议研究决定。（三）在带头践行宗旨、为民造福方面。一是始终把人民放在最高位置。牢固树立以人民为中心的发展思想，积极推动解决人民群众急难愁盼问题。领导班子主要负责同志深入基层调研20余次,带头落实“双联系”制度，协调解决问

19、题6个。二是着力解决群众身边的腐败和作风问题。聚焦教育医疗、养老社保、生态环保、安全生产、食品药品安全、执法司法等领域突出问题开展专项治理。全市纪检监察机关共查处群众身边腐败和作风问题84起,处理125人。三是组织全市纪检监察干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动。建立“四项清单”，收集梳理办实事项目190条；成立督导专班靠前指导、精准督导；采取“六带六看”方式开展现场督导；实行三级联动跟踪办理。全市纪检监察机关共办理群众信访举报11万余件次，其中办结率达到98%以上,让广大群众获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。（四）在求真务实、狠抓落实方面。一是大力推进法治政府建设。督促有关部门

20、制定出台公平竞争审查制度实施细则等5项制度规范性文件，推动相关法律法规配套完善。围绕重点项目建设开展专项督查30余次，发现并整改问题10余个。深化节约型机关创建工作机制，持续整治奢侈浪费和违规使用公车等问题。二是扎实开展政务服务质量提升行动。监督推动全市18家政务服务大厅完成智慧政务建设改造，30家单位实现高频便民服务事项自助办理全覆盖。探索“指尖监督”“码上督检”等新模式，监督推动办事窗口和服务单位入驻率达87%,切实打通服务群众“最后一公里”。三是强化基层监督力量。制定乡镇（街道）监察办公室规范化建设标准（试行），推动全市H3个乡镇（街道）监察办公室规范化建设，配备专职监察员30人。充分发

21、挥村务监督委员会作用，督促相关部门对扶贫小额信贷逾期欠还等突出问题开展清收工作。（五）在严守纪律、廉洁自律方面。一是坚持严于律己、廉洁从政。把廉洁自律作为加强自身建设的首要任务，自觉遵守党的各项规章制度，从严要求自己、约束自己。二是严格管好家属子女以及身边工作人员。注重家庭、家教、家风建设，督促配偶、子女及其配偶遵守廉洁自律各项规定。加强对身边工作人员的教育管理,定期开展廉政谈话提醒。（六）在带头发扬斗争精神方面。一是坚定不移推进反腐败斗争。始终保持严的主基调不变、高压态势不放松，立案审查调查一批政法干部、国企高管、违反中央八项规定精神人员，处分党员干部541人。二是深入贯彻中央八项规定及其实

22、施细则精神。紧盯元旦春节、中秋国庆等重要节点开展专项监督检查4轮，发现并整改问题35个；开展违规吃喝隐形变异问题专项整治3轮，通报曝光典型案例6例。坚决纠治特权现象和特权作风，运用第一种形态提醒谈话134人；问责处理违反中央八项规定精神人员24人。三是深入整治形式主义官僚主义顽瘴痼疾。坚持深挖根源、找准症结、精准施策、靶向治疗，以“抓两头带中间”的举措扎实开展专项整治工作。全市共查处形式主义官僚主义问题493个,批评教育帮助和处理725人。二、问题查摆（一）在坚定维护党的政治纪律和政治规矩方面。一是思想认识还不够深刻透彻。班子成员都能按要求参加集体学习研讨活动，但在思想认识上还没有完全提到政治

23、的高度来对待文明城市建设、优化营商环境等工作的紧迫性、重要性的认识还上有一定的差距；对反腐败斗争面临的严峻复杂形势认识不足,特别是对一些腐败分子之所以顶风作案的原因分析不清，总认为小恩小惠就能打动人心,导致少数党员干部纪律规矩意识松懈。二是监督执纪问责力度还不够严格有力。在监督工作中存在好人主义现象，对一般性违纪违法行为、苗头性倾向性问题重视程度不高；审查调查工作由备案制转变为登记制后线索处置速度较之前更慢了，成案率相对较低了，在处理一些重点问题时顾虑多、定力不够，该处理的不处理或处理不当。（二）在增强党性修养、严守纪律规矩方面。一是理论知识的储备不足。班子成员都能够按要求参加集体学习研讨活动

24、但在个人自学上自查的标准不高，特别是对一些新理论、新观点学习领会不够深入；对中国共产党章程准则条例等党规党纪学习不系统不透彻，掌握不够全面具体。二是党性修养有待提高。班子成员都能按照党组织的要求开展各项工作，但有些工作做得还不够扎实有效，个别同志面对矛盾问题不敢动真碰硬，个别同志习惯于随大流、凭经验做决策，与干部职工交心谈心不多，对干部的工作生活关心不足等。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当、敢于创新方面。一是存在畏难情绪。在面对一些涉及地方重要利益集团的复杂违纪违法案件时，担心案件查办过程中会受到来自各方的压力和阻力，从而在案件启动和推进初期犹豫不决,行动迟缓，未能迅速果断地采取有力

25、措施深入调查，错失了一些关键的办案时机。二是主动作为不够。如数字经济中的数据隐私保护和潜在的职务违法违纪风险防控，没有主动地提前介入研究，未建立有效的监督机制和风险预警体系。三是制度创新推进缓慢。在纪检监察内部工作流程优化和制度创新方面，虽然意识到现有的案件线索管理和处置流程在效率和协同性上存在一些问题，但在推动建立新的信息化、智能化线索管理系统和跨部门协同办案制度时，由于受到旧有观念和习惯的束缚，以及对新制度短期适应成本的顾虑，进展缓慢。（四）在履行全面从严治党政治责任方面。一是监督执纪问责力度有待加强。在一些领域的监督检查中，存在覆盖面不够广、深度不够深的问题。例如，对于部分市直机关单位的

26、三公”经费使用情况，虽然进行了常规检查，但检查手段较为单一，多依赖于单位自行上报的数据和账目审查，未能充分运用大数据分析、实地走访调查等方式深挖潜在问题。二是对“关键少数”监督存在短板。由于存在级别差异和工作关系的复杂性,有时难以真正做到敢于监督、善于监督。例如，对于个别领导班子成员在重大决策过程中的权力行使情况，缺乏有效的监督制约机制，无法及时发现和纠正可能存在的决策不民主、程序不规范等问题，使得对“关键少数”的监督在一定程度上流于形式，未能充分发挥监督作用，影响了全面从严治党在领导层面的落实效果。三、原因分析上述提及的问题既有主观原因也有客观原因，本人认真分析了原因：（一）在理论知识的积

27、累方面，存在着较为明显的欠缺状况。日常的学习过程中，我往往只是停留在简单的浏览层面，仅仅满足于对知识有个大概的了解，处于一知半解的浅层次状态，并未真正深入探究其内涵与精髓，更没有将所学的理论知识充分地消化吸收,使其真正地入脑入心，转化为自己的思想认知和行为准则。这种流于表面的学习方式，使得我在面对复杂多变的工作情境和问题时，缺乏坚实的理论支撑,难以运用系统的理论知识去进行深入的分析、判断和解决，在一定程度上制约了工作的质量和效率提升。（二）在党性修养的锤炼上，尚未达到应有的坚强程度。在实际工作中，我常常不自觉地将业务工作视为首要的硬指标，全力以赴地去完成，却在不经意间忽视了政治理论学习对于个人

28、思想境界提升和党性修养塑造的重要性与必要性。没有充分意识到，政治理论学习是保持党员先进性、纯洁性的关键所在，是坚定理想信念、增强党性原则的核心要素。长期以来的这种错误倾向，导致我在党性修养方面逐渐出现短板，在面对各种利益诱惑和复杂局面时，可能会出现思想松动、立场不够坚定的潜在风险，无法以高度的党性觉悟去引领和推动工作的开展，难以发挥党员的先锋模范作用。（三）在遵规守纪方面,要求不够严格,态度不够严肃。在日常的工作和生活中，我未能时刻以高标准、严要求来约束自己的言行举止，在一些细微之处放松了警惕，出现了一些违背规章制度的行为倾向，虽然这些问题可能看似微不足道，但却反映出我在纪律意识和规矩意识上的

29、淡薄。这种对自己的放纵，不仅可能会对个人的职业发展产生负面影响,更可能会在团队中形成不良示范，破坏单位整体的纪律氛围和工作秩序，损害集体的形象和利益。（四）在开拓创新领域，思路也相对狭窄。长期以来,我习惯于依赖过去的经验和传统的方法去解决问题,缺乏积极主动地探索新途径、尝试新方法的勇气和动力。这种因循守旧的思维定式，使得我在面对新时代、新任务、新挑战时，往往显得力不从心，难以迅速找到有效的解决方案。同时,内心深处存在的求稳怕乱思想包袱，进一步束缚了我的创新思维和实践行动，使我在工作中过于谨慎保守，不敢大胆尝试新的理念和做法，从而错失了许多宝贵的发展机遇，也严重影响了自身工作的积极性与主动性，导

30、致工作成果难以实现突破性的提升。（五）在从严治党压力传导方面，有待进一步加强。未能充分认识到“一岗双责”对于加强党的建设、推动事业发展的重要性,在业务工作与党建工作的结合上存在脱节现象,对分管领域内的党员干部教育管理不够严格，监督检查不够细致，使得一些潜在的问题没有得到及时发现和纠正，影响了整个团队的凝聚力、战斗力和执行力，也削弱了党组织在基层工作中的领导核心作用，不利于单位各项事业的健康、稳定、可持续发展。四、今后努力方向及整改措施针对存在问题结合产生原因我制定了以下努力方向及整改措施：（一）加强学习提高素质，强化理论武装。树立正确的三观,牢记初心使命,筑牢思想道德防线，保持共产党员本色。自

31、重自省，做到慎独慎初慎微慎欲；执行民主集中制，处理好集体领导与个人责任关系，接受党组织监督，严格约束自己。遵守党的纪律，特别是政治纪律和规矩，与党中央保持一致。积极参加民主生活会，开展批评与自我批评，增强班子凝聚力、向心力、战斗力和创造力。（二）严格落实意识形态工作责任制。加强阵地意识和责任意识，管理好网络舆论阵地，以防范和化解各种风险挑战，确保能够全面掌握网络舆情信息，并在第一时间展现我们的立场。要善于在复杂多变的矛盾关系中识别核心要点，抓住问题的关键，做到精准而不泛泛，清晰而不混淆，常态而不枯燥，深远而不孤立，简洁而不急躁。认真学习并严格执行中央八项规定及其实施细则的精神,始终保持清醒的头

32、脑，克服麻痹大意的思想，防止侥幸心理，从身边的小事做起，从近期的改变开始，从自我做起，坚决抵制各种违规的吃喝行为，防止“四风”问题的反弹和回潮，以巩固和拓展作风建设的成果。（三）认真履行第一责任人责任。强化组织领导，确保党风廉政建设责任制执行到位,层层压实责任,形成齐抓共管的工作合力。加强对党员干部的监督管理，及时提醒，开展警示教育，夯实拒腐防变的思想防线。推进不敢腐、不能腐、不想腐，支持担当作为的党员干部，营造风清气正氛围。严格执行廉洁自律规定，带头落实准则，自觉抵制不良消费娱乐活动，纠正铺张浪费行为，规范日常交往，抵制不正之风，接受监督，构建亲清政商关系，认真履行党风廉政建设第一责任人职责

33、带领班子抓好工作，为我市全面振兴贡献力量。篇三、公司党委书记2025年度民主生活会个人对照检查材料（四个带头）根据上级组织关于召开2024年度民主生活会的通知要求，本人紧紧围绕此次民主生活会主题，认真学习了有关文件及学习材料,切实提升了思想认识。严格按照民主生活会要求，落实相关会前工作，紧密结合自身实际，查找对照自身存在的问题和差距，深刻剖析了问题根源，明确了整改措施和努力方向，现将有关情况汇报如下。诚请各位领导、同志们提出批评意见。一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是对地方国企改革发展的政治责任认识不足。作为县城投集团党委书记，在贯彻新发展理念、推进城市建设发展过程中

34、存在重业务轻政治的倾向，对城投公司在服务地方经济社会发展中的政治责任认识不够深刻。特别是在重大项目建设中，对标县委县政府决策部署不够紧密，存在政治站位不高、政治敏感性不强的问题。在推进项目建设过程中，有时存在以单纯经济效益为导向的片面认识，对重大工程项目的政治属性和民生意义理解不够深入。比如在保障性住房建设、老旧小区改造等重点民生工程中，对项目的政治性、群众性把握不够准确，工作推进不够有力，影响了县委县政府重大决策部署的落实。二是在投融资领域执行政治纪律不够严格。在项目投资和资金使用过程中，存在违背政治纪律和政治规矩的问题。有的项目未严格按照县委县政府要求进行投资论证，存在盲目投资、违规举债

35、的风险。在融资过程中，对地方政府债务红线意识不够强,存在违规担保、规避监管的问题。特别是在土地收储和项目开发中，未能严格执行上级关于房地产调控的政策要求，存在打擦边球、钻政策空子的现象。对一些重点项目资金使用管理不够规范,存在超概算、超预算等违反纪律的问题，反映出对政治纪律的认识还不够深刻。三是贯彻民主集中制原则不够到位。在“三重一大”事项决策过程中，存在违反民主集中制原则的问题。有的项目决策召开的党委会前期准备不充分，议事规则执行不严格。在干部选任和岗位调整中，存在超越权限用人、个人说了算的现象。对下属公司在重大项目决策中违反民主集中制的问题查处不够严格，问责不够到位。特别是在投资额度较大、

36、社会影响较广的项目中，未能严格执行集体研究决定的原则，存在以会议代替决策、以文件落实文件的形式主义问题，导致一些决策风险隐患较大。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是廉洁从业意识不够强。在工程项目建设和投资运营过程中,对廉政风险防范不够重视，监督制约机制不够健全。在工程招投标、物资采购等重点领域，存在暗箱操作、利益输送的风险。对下属单位在项目建设中存在的违规招标、围标串标等问题重视不够，查处不够及时。特别是在大额资金使用和重点项目建设中，存在内控制度执行不严、监管不到位的问题。有的项目存在违规转包、违法分包的现象，反映出对廉洁纪律的认识和执行还存在明显差距。对下属单位负责人的廉洁从业

37、教育不够深入，家风建设重视不够，存在廉洁风险。二是组织纪律执行不够规范。在干部管理和任用方面，存在违反组织纪律的问题。有的干部提拔使用程序不规范，民主推荐走过场。在执行请示报告制度上，存在该请示不请示、应报告不报告的现象。党内政治生活不够严肃，组织生活会质量不高，批评和自我批评避重就轻。对基层党组织建设重视不够，一些支部战斗堡垒作用发挥不充分。特别是在干部交流轮岗、选拔任用等工作中，存在超职数配备、违规使用的问题，反映出对组织纪律的执行还不够严格。三是工作作风还不够扎实。在项目推进过程中，存在急功近利、粗糙施工的问题。对群众反映的工程质量、施工扰民等问题重视不够，解决不够及时。在项目管理中，存

38、在重建设轻管理、重形象轻质量的倾向。对施工单位的管理不够严格，存在以包代管、以罚代管的现象。特别是在民生工程建设中，工作作风不够扎实，与群众期待还有差距。对一些影响群众切身利益的问题处理不够及时，存在推诿扯皮、效率不高的问题。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当精神和创新意识不够强。面对新形势新任务，创新突破的魄力不足。在推进城市更新、项目建设等工作中，存在按部就班、因循守旧的问题。对标先进地区差距较大，追赶超越的紧迫感不强。在破解城市建设发展难题时，缺乏敢为人先的勇气,创新办法不多。特别是在城市有机更新、老旧小区改造等重点工作中，创新意识不够，工作推进不够有力。

39、对新型投融资模式研究不够深入,融资渠道单一，影响了重点项目建设进度。二是项目管理和风险防控不够到位。在项目投资和建设管理中,风险防控意识不够强。对重点项目的可行性研究不够深入,风险评估不够充分。在投融资过程中，存在重融资轻还款、重眼前轻长远的问题。对项目实施过程中的廉政风险排查不够及时,防范措施不够有力。特别是在投资规模较大的项目中，对投资风险、市场风险研判不够准确，存在盲目决策的问题。对建设过程中的质量安全风险防控不够严格，存在安全隐患。三是服务发展的意识和能力不够强。在服务县域经济社会发展过程中，工作的前瞻性、系统性不够。对上级重大决策部署和县委县政府工作要求领会不够深入，贯彻落实不够到位

40、在推进重点项目建设中，统筹协调能力不够，存在各自为政的问题。对基层和群众反映的实际困难解决不够及时，服务意识和能力还需提升。特别是在重大民生项目建设中，群众获得感不够强，与人民群众的期待还有差距。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是抓党建工作的责任感不够强。对党建工作重视不够，与业务工作结合不够紧密。存在重业务轻党建、重发展轻党建的倾向。对基层党组织建设指导不够有力，一些支部组织生活不够规范。在党员教育管理中，针对性和实效性不够强。特别是在项目一线党建工作中，创新不够，党组织战斗堡垒作用发挥不充分。对党员干部的日常教育管理不够严格，组织生活质量不高。二是落实“两个责任”不够到位。在压实

41、党建主体责任过程中，传导压力不够，工作落实不够扎实。对下属单位党组织负责人的监督管理不够严格，约谈提醒不够及时。在开展警示教育时，针对性不强，震慑作用不够明显。特别是对一些违纪违规问题，处理不够坚决，存在大事化小、小事化了的现象。在正风肃纪上，态度不够坚决，力度不够大。对重点领域和关键环节的廉政风险防控不够有力，制度执行不够严格。三是纪律建设抓得不够严实。在党风廉政建设和反腐败工作中,存在重部署轻落实的问题。对党员干部的纪律教育不够深入，警示震慑不够。在执纪问责方面，存在宽松软的现象。对发现的问题处理不够及时，问责不够有力。特别是在工程建设、招标采购等重点领域，对违纪违规问题查处不够坚决，导致

42、一些问题长期存在。对基层党组织在纪律建设方面存在的问题整改不够彻底,监督检查不够有力。二、原因分析（一）政治觉悟和理想信念有待提升对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入系统，特别是对地方国企改革发展的政治性认识不够深刻。在贯彻新发展理念过程中，政治站位不够高，政治敏感性不够强。对标党中央决策部署和上级要求存在差距，理想信念有所动摇。在推进城投集团改革发展过程中，对讲政治的重要性认识不足，存在重发展轻党建的现象。对全面从严治党的重要性认识不够深刻，落实“两个责任”不够到位。在一些重大问题上，缺乏政治思维，未能从政治高度研究解决问题。对新时代党的建设总要求把握不够准确，存在抓党建与抓业务“

43、两张皮”的问题。（二）纪律规矩意识和担当精神不够强对党的纪律规矩执行不够严格，纪律意识有所淡化。在干部管理、重大项目决策等方面，存在违反民主集中制的问题。对违反廉洁纪律问题的查处不够坚决，存在大事化小、小事化了的现象。在项目建设和资金使用过程中，风险防控意识不够强，制度执行不够严格。在推进改革发展过程中，担当作为不够，存在等待观望的思想。面对困难和挑战，创新突破的勇气和魄力不足。对新情况新问题研究不够深入，解决问题的能力不够强。（三）能力素质和作风建设有待加强面对新形势新任务，能力素质跟不上要求。在推动改革发展过程中，统筹协调能力不够，工作推进不够有力。对基层实际了解不够深入，工作措施不够精准

44、在项目建设管理中，专业能力还需提升，风险防控意识不够强。作风建设还不够扎实，存在形式主义、官僚主义问题。对群众反映的问题解决不够及时,服务意识不够强。在落实全面从严治党责任过程中，抓而不实、抓而不严的问题仍然存在。（四）管党治党责任落实不够到位全面从严治党的政治责任感不够强，压力传导不够到位。在抓好党建与促进发展的统筹上存在偏差，对党建工作重视不够。对基层党组织建设指导不够有力，战斗堡垒作用发挥不充分。在推进全面从严治党向基层延伸过程中，工作不够扎实，措施不够有力。对重点领域和关键环节的廉政风险排查不够深入，防控措施不够有力。在正风肃纪上，态度不够坚决，力度不够大。对违纪违规问题的查处不够及

45、时，整改不够彻底。三、整改措施（一）加强理论武装，提升政治素质深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格落实民主集中制，健全完善议事决策机制。坚决贯彻新发展理念，强化国企担当。加强理论学习，完善学习机制，推动学习走深走实。把中央精神和上级要求不折不扣落到实处,确保城投集团改革发展始终沿着正确政治方向前进。建立健全理论学习考核机制，强化学习实效。围绕中心工作开展专题研讨，把学习成果转化为推动工作的实际成效。加强对党员干部的理论培训，夯实思想根基。（二）严守纪律规矩，强化风险防控严格执行党规党纪，强化制度约束，坚决维护制度权威。持续深入整治“四风

46、问题，坚决防止反弹回潮。加强重点领域和关键环节监管，完善风险防控机制。健全权力运行监督制约机制,规范权力运行。完善项目投资决策机制，严格资金使用管理。加强工程建设全过程监管，防范廉政风险。建立健全投融资风险评估机制,严格防范债务风险。完善内控制度，堵塞管理漏洞。对违纪违规问题从严查处，决不姑息迁就。（三）提升服务质效，增强担当作为强化责任担当，创新工作思路,提高服务质量。深入基层一线，了解实际情况，解决实际问题。完善项目建设管理机制，提高工程质量和效益。加强调查研究，找准工作着力点，提出有效对策。建立健全督查问责机制，推动工作落实。加强能力建设,不断提升专业素质和业务水平。改进工作作风，增强

47、服务意识,提升群众满意度。建立健全激励约束机制，调动干部职工积极性。（四）落实主体责任，从严管党治党压实全面从严治党主体责任，层层传导压力，推动责任落实。加强基层党组织建设，增强组织力和战斗力。深入开展警示教育,用好反面典型，强化警示震慑。加大执纪问责力度，严肃查处违纪违规问题。健全监督体系，完善监督机制，形成监督合力。建立健全长效机制，推动全面从严治党向纵深发展。完善考核评价机制，强化责任落实。健全党风廉政建设责任制，构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。营造风清气正的政治生态，为城投集团高质量发展提供坚强保证。篇四、2025年度民主生活会（四个带头）个人对照检查剖析材料四个带头：（一）带头

48、严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面（四）带头履行全面从严治党政治责任方面根据民主生活会要求，我围绕认真学习贯彻创新理论,深入贯彻落实二十届三中全会精神，加强政治建设，提高政治三力，坚守人民情怀，以中国式现代化推动全面建设社会主义现代化国家新征程。我多次认真研学习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，对照党纪党规学习要求，对照党章党规，对照党员先进，在征求意见、谈心谈话的基础上，坚持边学边查边改，认真查摆了自身存在问题,深刻剖析了问题根源，明确了整改措施和努力方向。现对照检查

49、如下：一、存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是在学习上有差距。习近平总书记的系列重要讲话博大精深,每次学习都深感震撼，虽多次学习，但还是感觉学习理解的深度不够。比如，在学懂上，一方面自己在学习的时候，能够做到认真学习，但是还有很多地方学得不够深、不够透；另一方面在督促班子成员和基层干部学习上，虽然都进行了部署并带头参加，但是在引导大家学懂、学深上还存在不足，对学习的深度剖析讲解不够。在做实上，按照创新理论就XX实际的贯彻落实进行了安排部署，但也深深感到在做实落实上做的还不够，与上级要求有差距。二是在践行“四个意识”有差距。能够坚决维护领导的核心地位，自觉站在党和国家大局上看问题，把新思想新战略落实到XX