国有企业党委书记2020民主生活会五个方面个人对照检查材料.doc

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1、国有企业党委书记2021年度民主生活会“五个方面”个人对照检查材料国有企业党委书记2021年度民主生活会“五个方面”个人对照检查材料国有企业（集团公司）党委书记（领导班子）2021年度民主生活会“五个方面”个人对照检查材料提纲一.整改落实情况说明二.存在的主要问题（一）学懂弄通做实_新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”.坚定“四个自信”.做到“两个维护方面一是政治理论学习的深度不够二是政治责任和政治能力强化不够三是在树牢“四个意识”，坚定“四个自信”方面不够（二）坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央

2、决策部署一是示范带动发挥不够二是工作方法创新不够三是推进中央决策部署有时还不够迅速（三）履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战,统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作,扎实做好“六稳”工作.全面落实“六保”任务,全力抓好脱贫攻坚等工作一是攻坚克难锐气不够二是破陈出新勇气不足三是报喜不报忧的现象偶有发生（四）学习贯彻党的九届五中全会精神,对照党中央提出的“四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标,加强科学谋划,查找短板弱项一是落实新发展理念不够二是对新时代建党管党治党的新模式缺少研究，没有充分结合新发展理念，没有创新新思路三是在解放思想.更新观念.创新工作方法上意

3、识不强（五）落实全面从严治党责任,贯彻执行党委党组落实全面从严治党主体责任规定,带头严守政治纪律和政治规矩,旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行,锲而不舍落实中央八项规定精神,坚决反对形式主义官僚主义一是工作作风不够扎实二是廉洁监督管理力度不强三是党风廉政建设责任压力传导不到位三.原因剖析一是思想观念存在偏差二是担当精神不足三是工作标准不严四.今后努力的方向（一）加强理论学习，提高实践_新时代中国特色社会主义思想的本领，在对党忠诚上高标准严要求（二）加强自身建设，增强围绕岗位目标圆满完成上级各项工作任务的能力，在锐意进取上高标准严要求（三）改进工作作风，夯实狠抓落实推进全面从严治党工作延伸基层的载

4、体，在转变作风上高标准严要求（四）坚持从严从实，持之以恒地加强纪律作风廉政建设筑牢拒腐防变的防线，在廉洁自律上高标准严要求正文按照省委和xx总部关于关于认真做好2021年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知等相关文件的要求，本人认真学习_新时代中国特色社会主义思想，重点围绕五个方面，在前期谈心谈话.问题梳理.征求意见的基础上，结合自己的思想和工作实际，认真查找存在问题，深刻剖析思想根源，制定了整改措施，现将个人对照检查情况汇报如下一.整改落实情况说明在去年的民主生活会上个人共查摆问题xxx个，在整改落实上，坚持“应改则改.能快即快”的原则，对存在的问题和不足带头扎实整改，现已全部整

5、改完成。个人有关事项说明一是办公用房情况。严格按照有关规定配备办公用房，不存在超标问题。二是没有配备专用公车。三是家庭住房情况。四是家庭成员情况。五是家庭无经商情况。严格执行公务接待审批制度，公务接待一律按标准执行，主动按照相关制度要求，分清公私，没有违反纪律的情况。六是本人没有巡视反馈.接受组织约谈函询.受到问责或因“四风”问题被查处受到组织处理或纪律处分等情况。二.存在的主要问题（一）学懂弄通做实_新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”.坚定“四个自信”.做到“两个维护方面一是政治理论学习的深度不够。本人能够主动认真学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想

6、坚决维护_总书记在党中央和全党的核心地位.维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以_同志为核心的党中央保持高度一致。在政治理论学习中，充分利用党委中心组学习和自学的方式，认真学习党的九大精神和_总书记系列讲话精神，但是作为党委书记和分管xxx项目的主要负责人，因为xxx项目是当前的重点工作，平时在xxx等方面牵扯精力较大，而在精研深思上倾注的精力.钻劲和恒心不够，导致了政治理论学习以读原著.学原文为主，停留在表面，对将政治理论融会贯通进行运用.指导xxx运行管理开展上还没有形成明显效果。二是政治责任和政治能力强化不够。对照党的九大提出的“提升组织力”“突出政治功能”等有关要

7、求，仍存在差距。落实意识形态工作领导责任力度不够，对一些敏感问题.倾向性问题缺乏警惕性，对新情况新问题研究不深.缺乏敏感性，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不足，对意识形态管理力度.阵地建设等方面有待加强，意识形态领域长效机制有待完善。针对一些违反纪律规矩的现象抓早抓小的意识和力度不够。对部分党支部组织生活频次达不到基本要求的问题，缺乏“有痛感”的严厉问责，对反面典型抓得比较少。三是在树牢“四个意识”，坚定“四个自信”方面不够。时常讲“四个意识”和“四个自信”，但对其政治意义和深刻内涵把握不够，对为什么要树牢“四个意识”.坚定“四个自信”认识不到位，在部署各项业务工作中“四个意识”和“四个自

8、信”融合力度不够。还存在“等.靠.要”思想，多数情况下重在强调客观困难，等上级安排部署.靠上级政策，向上级要实惠，比如，在分公司人员配备.经费拨付和xx进程中涉及的问题等方面，希望xxx总部加大政策倾斜，多给予扶持，多给予指导，而在从发展大局上思考问题较少。（二）坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署。一是示范带动发挥不够。作为履行全面从严治党的“第一责任人”，在解决党建工作难题方面投入精力不够，特别是在从严党员队伍教育管理.充分发挥党员先锋模范作用等方面存在运用常规性思路解决问题的时候多，创新的点子少，缺少新方法。xxx项目时间紧

9、任务重的情况下，仅仅是尽力干好工作，对xxx等一些难啃的硬骨头和烫手的山红芋，缺乏“向困难叫板.向矛盾挑战”的勇气，以及“逢山开路.遇河架桥”的闯劲。二是工作方法创新不够。缺乏运用法律手段和舆论手段来动员.组织.指导开展工作的能力，有时候觉得老办法不管用.新办法不会用.硬办法不敢用。面对复杂的问题，改进和完善工作方法少，在理出新思路.拿出新举措.推出新方案等方面比较薄弱。比如，到xxx基层一线调研时，对基层存在的xxx等问题，虽然提出了具体改进措施，但是针对性.实效性和操作性不够强，效果不明显。对个别老同志“慵懒散”.作风漂移问题没有及时制止纠正，碍于情面。三是推进中央决策部署有时还不够迅速

10、有时考虑的客观因素过多，抓落实的时效性不够。向党中央.向党的理论和路线方针政策看齐不够经常.不够主动，与先进典型相比，还有一定差距，特别是对上级决策部署不善于从政治上加强思考和认识，大多数情况以工作抓工作.就落实抓落实，政治敏锐性不高。比如，对接受程度高的就执行得快一些，反之就执行得相对慢一些。（三）履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战,统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作,扎实做好“六稳”工作.全面落实“六保”任务,全力抓好脱贫攻坚等工作。一是攻坚克难锐气不够。在全面从严治党，履行“第一责任人”职责方面，有时候过多考虑班子的团结，在有些原则问题上坚持得不够，造

11、成了工作上的被动，平时拉袖子.提个醒.讲问题不够坦率直接，平时批评不够严肃，仅在民主生活会上红红脸.出出汗。到党支部督导检查时，当面批评的时候较少，往往把问题当要求提，把差距当希望讲。工作督导力度有待强化，缺少“一竿子插到底”的精神。比如，在xxx的建设方面，对xxx专项资金支出情况，应进一步加大常态化跟踪督导，确保拨付到位，确保发挥应有效益。二是破陈出新勇气不足。有的同志工作上还存在凭经验.吃老本的现象，有时因为各种事务千头万绪，困难和矛盾层出不穷，扎实干事的劲头还不足，改革创新的勇气有待提高。在解决xxxx问题有时有些患得患失，不够果断，有畏难情绪，缺乏追求新目标的动力，缺乏在大局下想问题

12、做工作的自觉性。例如，在处理xxxx工作时，担心有些基层历史遗留的问题处理的不好可能给单位惹来麻烦，有些敏感问题能挡就挡了.能推就推出去了。三是报喜不报忧的现象偶有发生。向集团公司和领导汇报工作时，说成绩.说亮点多一些，讲问题.讲不足少一些，希望得到上级认可的心思要重一些，敢于揭短.亮丑的勇气还不够。比如，有时出于保护xxx干事创业信心和激情的考虑，在一些公开场合向上级汇报工作时，对存在的一些问题和不足，作了一定程度的回避。（四）学习贯彻党的九届五中全会精神,对照党中央提出的“四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标,加强科学谋划,查找短板弱项。一是落实新发展理念不够。面临问题.困难能

13、够担当负责，不回避矛盾,不推卸责任,但是在工作上大多数是满足于现状，开拓创新意识意识不强。平时在安排部署工作中，多数强调程序流程，落实新理念.新思想方面不够。二是对新时代建党管党治党的新模式缺少研究，没有充分结合新发展理念，没有创新新思路。存在凭经验.按老思想开展工作的情况，工作的前瞻性不够，干工作存“头痛医头.脚痛医脚”的现象，缺少长远思路和发展眼光。三是在解放思想.更新观念.创新工作方法上意识不强。重视关键点.轻视普遍性，推动工作方法相对单一，习惯按部就班，只求工作完成，没有达到工作出彩的程度。比如，在干部队伍建设方面，能够认识到选好干部.用好干部的重要性，但是在探索培养年轻后备干部方面做

14、得不够，对xxx关键岗位后备干部的培养缺乏长远规划。（五）落实全面从严治党责任,贯彻执行党委党组落实全面从严治党主体责任规定,带头严守政治纪律和政治规矩,旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行,锲而不舍落实中央八项规定精神,坚决反对形式主义官僚主义。一是工作作风不够扎实。严格落实中央八项规定，充分认识到“四风”的危害，驰而不息纠“四风”,但是工作中有时更多考虑把眼前工作抓到位.把现实矛盾解决好现象。存在以会议贯彻会议，重要事件缺少研究具体精神和研究具体部署，导致工作开展针对性不够强，功利主义催生了形式主义。开展了“xxx”集中整顿行动，但对整治慵懒散等作风问题措施不硬，问责不严。比如，个别干部上班迟

15、到早退脱岗，谋职不尽职，只进行了谈话提醒。二是廉洁监督管理力度不强。本人履行“一岗双责”主体责任做得不到位，对廉洁风险防控.党风廉政建设工作的指导落实不够。廉洁教育抓得不够严，年度内组织员工到xxx参加了xxx次警示教育，深度反思反思典型案件，但是深度还不够，推进党风廉政建设方面措施方法较为单调。执纪监督力度还需要进一步提升。抓制度的落实缺乏一以贯之.常抓不懈的工作韧劲。比如对xxx的违规案件，还缺乏严肃问责追责力度和一追到底的工作韧劲。三是党风廉政建设责任压力传导不到位。作为xxx主要负责人，自身能够做到全面从严治党的各项规矩纪律，但是对照检查，自身对分管的工作.部门的监督管理力度还不够，往

16、往因为分管工作比较忙，个人抓党风廉政建设存在一定的麻痹思想，认为只要自己做好就可以了，对全体干部进行党性教育.廉洁教育主动性不强，没有做到持之以恒，平时督促检查也是走走过场。在抓党支部建设方面方式方法较少，载体不丰富.特色不突出。平时以普通党员身份参加组织生活频率不足。三.原因剖析通过认真剖析，深刻反思，虽然以上问题的存在有一些客观原因，但主要还是主观原因造成的。具体表现在以下几个方面一是思想观念存在偏差。在执行政治纪律.组织纪律上不够坚定，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松懈.观念淡化的情况，。在全局性和敏感性问题上唯上思想较重，没有树牢“功成不必在我”的思想，工作方式方法有待改进，

17、在严管.细抓.深究上做的不到位。二是担当精神不足。工作拘泥于应对规定动作，缺少自选动作，对于工作中出现的问题患得患失。面对xxx改革发展任务，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢试的锐气，对于没有先例的事不愿带头去干，缺少奋力开拓的精神头。有时认为和谐稳定是前提，对一些认为不尽合理的地方，虽有想法改变，但有求稳怕乱思想，付诸行动比较迟缓。三是工作标准不严。有时对自己要求不够高，忙于事务性工作，产生松口气的念头，仅满足于完成上级领导交办的任务，忽视了工作的积极性.主动性.创造性，活到老.学到老.奋斗到老.服务到老的意志和毅力有所消退。管理上不够严格，在一些小事上存在不用拘泥于细枝末节的错误想法，放松了思想

18、警惕，需要在严.实.硬上加强和提高。四.今后努力的方向针对上述问题和不足，我将严格按照上级要求，对照查摆出来的问题，坚持深学细照笃行，坚持边查边改.即知即改.立行立改，作出表率。重点从以下几个方面抓好整改。（一）加强理论学习，提高实践_新时代中国特色社会主义思想的本领，在对党忠诚上高标准严要求。深入学习贯彻九大精神和_系列重要讲话精神，坚定不移用_新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，自觉在强根固本，看齐运用上下功夫，带头强化“四个意识”，铸牢“四个自信”，践行“两个维护”做到“四个服从”。切实将学习成果转化为推动工作的强大动力。带头巩固“两转一增”整顿工作成果，持续抓好巡察整改落实，

19、明确责任单位.责任人和完成时限，加强跟踪问效，确保高标准.高质量全面完成整改任务。（二）加强自身建设，增强围绕岗位目标圆满完成上级各项工作任务的能力，在锐意进取上高标准严要求。率先接受新观念.倡导新理念，破除急躁情绪，努力做到善于克服消极思维.模糊认识所造成的各种束缚，以崭新的精神风貌投入到工作中去。带领全体干部.职工迎难而上.积极工作，圆满完成集团下达的收费.应急保畅等各项生产经营目标任务。进一步强化担当意识，多从全局考虑问题，积极围绕中心工作，为发展出主意.想办法.提建议，杜绝老好人思想。充分运用好监督执纪的“四种形态”。认真研究分析xx工作的特点和规律，开拓思维和视野，提高用党的理论分析

20、判断现实工作中遇到的问题的能力，着力解决工作中遇到的新问题.新情况，营造风清气正的政治生态，正真形成用制度管人.管事.管权的长效机制。（三）改进工作作风，夯实狠抓落实推进全面从严治党工作延伸基层的载体，在转变作风上高标准严要求。深入基层.沉到一线，重大任务靠到一线指挥，重点工作靠到xxx一线指导，党建工作放在首要部署，以身入求深入，以亲知得真知，以到位抓确保抓到位。及时发现和研究新情况新问题，努力寻求正确解决问题的对策措施，做到有什么问题就要解决什么问题。严明政治纪律和政治规矩，把党章作为加强党性修养.指导工作实践的根本标准和根本依据，认真落实“三会一课”等制度，严格执行党组织按期换届有关要

21、求，配齐配强纪委委员。树立正确的政绩观，切实抓好打基础利长远的工作，克服消极思维.破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。（四）坚持从严从实，持之以恒地加强纪律作风廉政建设筑牢拒腐防变的防线，在廉洁自律上高标准严要求。不忘初心，牢记使命，增强政治定力，道德定力，自觉遵守中共八项规定，勤于检视心灵，洗涤灵魂，校准价值标准，坚守理想信念。自觉遵守和执行党风廉政建设各项规定，自觉抵制“四风”，时刻自重.自警，小事防微杜渐，暗处守住清心，管好身边的人，手下的人，定期开展谈心谈话与日常监督相结合，对苗头性.倾向性问题及时提醒.纠偏扶正，坚决抵住诱惑。坚持依法办事，政治上不搞“圈子”，不搞宗派.团伙，不搞裙带关系.人身依附.不贪不占不受贿，保持清正廉洁。坚持自律与他律相结合，养成在监督下工作和生活的习惯，带头开展批评与自我批评，自觉接受各方的意见建议，坚持有权必有责.有责要担当，用权受监督.失责必追究。切实履行党风廉政建设“第一责任人”的职责，管好班子，带好队伍，以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入，开创全面从严治党新局面。以上是我的个人检查材料，恳请大家批评指正。第 12 页 共 12 页