（10篇）县委主要领导成员2024民主生活会对照检查材料.docx

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1、县委主要领导成员2024年度民主生活会对照检查材料【共十篇第一篇】根据中央、省委和市委部署和工作要求，在省委督导组精心指导下，本人深入学习领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求，认真查摆问题，深刻剖析原因，制定改进措施。现将个人对照检查材料情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面L学以致用有差距。在运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，将“六个必须坚持”蕴含的科学的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法提升转化为防范风险、破解难题的思路方法还不够有力；从繁杂问题中把握事物的规律性、从苗头问题中发现事物的趋势性、从偶然

2、问题中认识事物的必然性，进一步适应新形势新任务，推动县域经济社会高质量发展方面还有欠缺。2 .贯彻落实决策部署上有差距。在把握“两个确立”的实践要求时，坚持把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察江西重要讲话精神相结合，作为一切工作的根本遵循，全力践行“走在前、勇争先、善作为”的目标要求，但在贯彻落实决策部署时，“一竿子插到底”的韧劲和狠劲还不够，工作部署后跟踪到最后一公里还不够。3 .党的政策理论宣讲不全面。深入基层开展理论宣传时,能够做到坚持将“两个确立”及其决定性意义根植于建党、兴党、强党的光辉历史和壮阔征程中融入其中，使广大党员干部知其然更知其所以然，深刻领悟蕴含其

3、中的深刻内涵和精神力量，但由于日常工作繁忙或行程安排过于紧密的原因,对基层党员干部的理论宣讲不够经常，形式不够丰富。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面L运用法治思维推动工作有差距。在日常工作生活中，能够坚持勇于正视自身错误和缺点，着力解决自身存在的突出问题，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，但在树立法治思维，提升依法行政方面还需进一步强化。比如，面对新时代对领导干部纪法意识提出的新标准和高要求，运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾方面有差距。4 .开展廉政教育有差距。在政府系统开展廉政教育大多时候是通过学习党章党规党纪和宪法法律法规、观看警示教育片、通报

4、警示教育案例等，常态化、多形式开展廉洁教育活动不够多，内容还不够丰富，引导党员干部自我反思、自我要求的主动性、自觉性还没有达到应有的要求。5 .在抓好日常监督管理上有差距。与基层干部面对面交流，教育引导党员领导干部自觉接受监督，但对于新提任的乡镇长没有做到第一时间进行谈心谈话，对县直单位主要负责同志开展廉政提醒多以集中谈话为主，个别谈话少。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面L跟踪督促问效不经常。对工作的跟踪督促检查力度不够，存在前紧后松的情况，导致工作完成质量不高、效果不明显。比如，针对园区企业安全生产问题，开展了安全生产专项整治行动，明确了对杰仕服装纺织辅料有限公司等

5、10家企业实行停产整改，但是在问题整改过程中跟踪问效的不够。6 .狠抓落实的力度不严。平时工作中考虑到部分单位工作量大、强度高，对工作落实不到位的多以通报的形式进行批评，导致部分工作进展不够快、效果不够好。比如，在推进园区消防站项目建设过程中，由于单位发挥主观能动性不够，导致建设速度过慢，给工作造成了一定的被动性，在项目推动过程中虽多次严厉批评，但没有进行责任追究。7 .思想认识上有差距。未能时刻将增进人民福祉作为推动县域经济高质量发展的出发点和落脚点，对总书记关于树立和践行正确政绩观、推动高质量发展的重要论述，学习还不够深入，对于处理好“政绩”与“实绩”“显绩”与“潜绩”的关系认识还不够深刻

6、不到位。比如，在谋划推进项目过程中，注重部门意见较多，听取社会层面的意见较少。8 .践行成效不明显。全面梳理了举债搞“半拉子工程”“形象工程”“面子工程”和统计造假等问题，经过认真分析研判，寻找解决问题的方法和路径，这两个问题均已取得阶段性进展并完成销号，但在创新方式方法确保问题得到彻底解决，取得实效方面有差距。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面L在全面从严治党压力传导上有差距。在加强过程监管和抓落实上还存在不足，没有完全做到真管严管、敢管敢严、长管长严，推动全县各单位“一把手”充分发挥头雁效应，正确用权、廉洁用权压力传导还不够大。9 .在落实“一岗双责”上有差距。在落实“一岗双责”上缺

7、少有效措施，平时更多把精力放在了抓经济建设和社会发展方面，在政府系统讲党风廉政建设较少，在工作上提的要求较多、纪律上提醒的较少，抓实抓细的有效举措还比较缺乏。比如，平时对生态环保、项目建设、招商引资、经济运行分析等方面工作督查的多，对党建和党风廉政建设工作督查、提醒的较少。（五）对照反面典型案例举一反三剖析方面1 .在纠治新型腐败、隐形腐败和基层“微腐败”问题上有差距。“九查九改”干部作风整顿活动中针对“查找依法用权方面存在的差距，着力整改新型腐败、隐形腐败和基层微腐败问题”进行了深刻查摆，在一些重点领域防风险的制度上进行了健全，但对新型腐败、隐形腐败和基层“微腐败”的监管和督导的力度还不够。

8、2 .在廉洁提醒上做得不够。在抓早抓小方面，对一些党员干部的苗头性、倾向性、潜在性问题没有及时发现，做到及时教育提醒。今年以来，共查处党员干部、公职人员酒驾醉驾案件XX件XX人，给予党纪处分XX人。（六）其他需要说明的情况1 .意识形态工作方面。本人自觉加强意识形态工作的理论学习，深刻认识意识形态工作的极端重要性，不断提高抓意识形态工作的本领。认真贯彻落实中央、省委、市委和县委关于落实意识形态工作责任制的有关要求，坚持旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，认真履行“一岗双责”职责，统筹抓好意识形态与经济社会发展，抓紧抓牢全县政府系统意识形态工作，推动意识形态工作有序开展。但也存在对网络舆情的复杂性

9、认识不够、科学应对经验不足等问题。2 .2023年度民主生活会和有关专题民主生活会的整改落实情况。2024年度民主生活会上，本人共查摆12个方面，24个具体问题。经逐一对照整改，24个问题已全部完成整改，并将长期坚持。二、问题的根源剖析（一）强化理论武装、坚定理想信念不够。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够全面、深入、系统,在持续学懂弄通做实上有差距。从自身所担负的职责使命出发去认识学习的重要性，运用习近平新时代中国特色社会主义思想改造主观世界、加强党性修养、指导工作实践的自觉性、主动性还不够。工作中过多地把精力投入到日常事务中,学习的主动性、紧迫性减弱，对新思想、新观点、新论断,没

10、有沉下心来系统全面地学习研究，导致在运用政策理论把握形势、分析问题、谋划对策等方面创新性举措不多。（二）树牢宗旨意识、联系服务群众不够。对坚持党的宗旨意识和持续改进工作作风的长期性、艰巨性认识有所淡薄，群众观点、群众立场、群众感情、服务群众还不够。对党的群众路线认识不够深，主动服务群众的意识有所弱化,对坚持“从群众中来到群众中去”工作方法落实不够，解决人民群众最盼、最急、最难的问题对策还不多。（三）发扬斗争精神、勇于攻坚克难不够。面对新时期、新形势、新任务，“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成”的坚韧斗志有所松动，导致在推进工作过程中斗争精神发扬不够，自我提升、自我革新的意识不强，缺乏迎难而上

11、一往无前的韧劲。在对基层党组织建设、干部作风建设等需要久久为功的工作，由于斗争精神弱化，不自觉的降低了纪律标准，执行纪律规定不愿较真碰硬，全面从严治党的工作责任和压力还没有真正落实到位。（四）砥砺工作作风、严明纪律规矩不够。在实际工作中，能够把严守政治纪律和政治规矩摆在第一位，自觉落实政治监督有关要求，并将其作为营造良好政治生态的头等大事，但作为县政府全面从严治党“第一责任人”，在当标杆、做表率的上，还有一定差距，没有做到时时处处发挥模范带头作用，在党风廉政建设主体责任落实方面主动部署推动工作相对较少，在转变干部作风上还不够扎实，创新招法力度不大、风险预判能力有所不足。三、今后的努力方向和整

12、改措施（一）坚定理想信念。坚持理论学习和实践相结合，深刻领会和把握习近平新时代中国特色社会主义思想的真理力量和实践伟力，坚定不移深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，从思想上正本清源、固本培元，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，忠诚核心、拥护核心、跟随核心、捍卫核心，心怀“国之大者”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚定理想信念，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持党对意识形态工作的领导，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权，不断巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位。（二）

13、提高综合能力。不断从习近平新时代中国特色社会主义思想中汲取奋发进取的智慧和力量，熟练掌握其中蕴含的领导方法、思想方法和工作方法，坚持用“六个必须坚持”来认识问题和分析问题，不断提升个人政治能力、思维能力、实践能力。深刻领会和把握习近平总书记关于中国式现代化的战略部署，抢抓战略机遇，把握战略主动，推动县域经济社会高质量发展，自觉做党的创新理论的坚定信仰者和忠实实践者；认真学习习近平法治思想，学习宪法，不断丰富法律知识，提高法律素养，强化法治理念，提升依法治县能力。（三）加强作风建设。坚持求真务实，大兴务实之风;主动深入基层开展调查研究，广泛听取群众的工作意见和建议，察实情、求实效，力戒形式主义，

14、主动为群众办实事解难题，大力推进人民医院整体搬迁、和谐大道向东延伸等民生实事项目，不断增强人民群众的获得感幸福感安全感。坚持廉洁自律，弘扬清廉之风；牢固树立正确权力观，落实党风廉政建设责任制，筑牢思想防线，坚守法纪红线，做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，发扬斗争精神,不断提升防腐拒变的能力。坚持俭以养德，养成俭朴之风;严格遵守中央八项规定精神及规定实施细则精神，持续反对“四风”，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。（四）勇于攻坚克难。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，贯彻新发展理念，树立和践行正确政绩观，认真履行岗位职责，主动担当作为，坚决把党中央和国务院决策部署以及省市工

15、作要求落到实处；严格落实“三重一大”议事决策机制。对标对表“走在前、勇争先、善作为”的目标要求，紧紧围绕县域经济社会高质量发展持续发力。树牢以人民为中心的发展理念，切实加快民生实事的推进。牢牢把握“国之大者”粮食安全底线和生态环境保护底线。以上是我的对照检查，不妥之处，请同志们提出批评意见，我一定虚心接受、认真整改。【共十篇第二篇】kxIrfflr11A县委书记2024年民主生活会个人对照检查材料（四个带头）按照党中央决策部署和省委、市委工作要求，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神，围绕本次民主生活会主题，聚焦党纪学习教育目标要求，对照“四个带头”方面

16、检视分析自身差距和不足，制定整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是凝心聚力抓落实、促发展不足。作为“一线总指挥”，推动县委“一线指挥部”总揽全局、协调各方不够充分，虽然近年来成立了县四家班子领导任组长副组长的重点工作专班，制定了县处级领导联系重大项目、重点企业、重要改革工作机制，致力于凝聚全县力量聚焦中心工作、推动发展，但是在机制执行过程中，人大、政协的力量没有得到充分凝聚和发挥，参与中心工作的积极性、主动性还需增强，”不分一线二线，人人都上前线”的工作局面尚未真正形成。二是理论学习不够深入系统。虽然过落实“第一议

17、题”制度对习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神及时跟进学，但多数时候是跟着任务学、根据安排学，学习的系统性和深度广度仍有欠缺，对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵掌握不够深入、研究不够系统。如，对党的二十届三中全会的精神实质和丰富内涵整体把握不足，对一些改革任务如何结合实际落实谋深、谋细、谋实还不够。三是理论联系实际不够密切。“以学促干”做的还不足，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的各方面全过程还有差距。如，运用习近平经济思想为高质量发展破题上做得还不够，重要平台作用发挥不充分，一二三产业结构不优、质量不高，支柱产业体量不大、链条不长、产业融合度低等影响高质量发展的问题，还

18、没取得根本性的突破。今年全县经济负增长，增速排名全市倒数第一；X项主要经济指标中有X项增速排名全市倒数第一，经济形势异常严峻。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养有差距。虽然在政治上能够高标准，严以律己思想和行动上能够与党中央保持高度一致。但在一些具体问题上敏锐性不够强，讲政治的具体能力不够高，有时在原则问题上缺乏较真碰硬作风。比如，作为关键少数，对照“一岗双责”的要求，自己在检查、督促各级各部门落实主体责任方面还存在不足，导致一些单位抓管党治党工作还不够严实,对一些干部苗头性、倾向性问题，未能及时地进行“咬耳朵、扯袖子、敲警钟”，导致个别干部在思想和行为上出了问题，甚至被

19、党纪政纪处分。二是落实第一责任人责任有所松懈。作为党风廉政建设第一责任人，自己以严的责任、严的担当、严的举措压紧压实责任链条不够，以彻底自我革命精神抓县委常委会班子纪律作风建设还有待加强，以有效监督把“关键少数”管住用好仍有差距，推动落实中央八项规定精神化风成俗、形成习惯还需久久为功。2024年，县委常委会班子成员有X人违反中央八项规定精神受到党纪政务处分。三是抓干部作风治理的狠劲不足。通过开展干部作风提升行动,干部作风得到了较大转变。但在抓常、抓细、抓长上，对建章立制的思考还不够，作风建设的成果巩固方面发力不足,干部作风治理还不够彻底。干部作风提升行动开展以来，黑榜通报的次数较少，用反面典型

20、警示警醒不够多，对存在突出作风问题的单位党组织和党员干部缺乏刚性约束和有力措施，边查边犯问题依然存在，一些权责部门依然存在官僚作风和衙门习气，不深入基层主动研究和解决问题，慢作为、不作为现象依然存在。一些党员干部对群众反映的问题，思想上不重视，工作上不尽心。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是攻坚克难斗争精神不足。日常工作中能聚焦问题、知难而进，但是斗争本领还要提高，提振全县广大党员干部干事创业的精气神做得还不够，盯住重点难点攻坚克难的韧劲还不够。如，在创建国家农业现代化示范区的工作中，对照2023年数据，农村居民人均可支配收入、入驻园区的省级以上农业产业化龙头企业

21、数量、绿色、有机、地理标志农产品认证个数等完成难度较大的指标，我盯得不够紧，系统谋划不足，统筹力量不够，推进措施针对性不强。二是以机制保障落实上还有不足。通过成立专项工作指挥部、专责小组、协调机构等明确工作责任建立工作机制，但是对部分机构日常督促不够，部分机构运转不顺畅，对工作过程管理粗放，落实效果不佳。如，2024年8月发生的多名不同诉求的信访人同一时间串联上访事件，反映出信访联席会议制度执行不到位，没能抓常抓长，定期排查督查会商等机制未能有效运转，使得信访维稳责任传导逐级减弱，责任压得不实。三是推动领导干部调查研究走深走实不够。统筹落实“四下基层”工作不够有力，布置多、问效少，指导多、检查

22、少，对调查研究工作的研究部署不够细致、有力，对推动发展的重点课题选题和调研人员力量缺乏统筹调配，跟踪督促不够到位，个别成员在参加研讨、调研时，存在走点多、蹲点少，在研讨和调研的实效性方面有所欠缺，贯彻精神、推动发展的效益还未完全显现。如，市级关于调查研究工作督查情况的报告指出，我县X名处级领导中有X名处级干部调研选题类似，其中X名领导干部的调研课题名称相同，调研报告内容也有所类似。四是服务群众的质效还不够高。问政于民、问需于民做得还不够深入，对群众的需求和诉求研究不够精准。如，虽然持续加大对教育和医疗的投入，新（扩）建了一批学校、医（卫生）院项目，但是教师、医护人员队伍建设依然滞后，学校、医院

23、管理水平提高慢，教育医疗水平与群众期盼还有距离。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是统筹抓党建引领发展的力度不够。对常委会班子成员“一岗双责”跟踪问效不够，党委部门凝心聚力抓党建合力尚未有效形成,基层党组织组织体系不健全、不严密，党建引领发展的优势所在、力量所在得不到有效发挥。如，对各级党组书记抓党建工作注重年终集中考核，组织、纪检、宣传、统战考核内容关联性不强，没能实现通过考核指挥棒形成大党建的合力,考核结果运用不够充分，正反向激励效应未得到完全释放。二是抓党风廉政建设的韧劲不足。近年来案件查处力度持续加大，持续释放全面从严、一严到底的强烈信号，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。但从

24、管党治党实践看，由风及腐、风腐一体的风险仍然存在，存量还未清底，增量仍有发生。全面从严治党责任压力传导不够有力，推动下级党组织“一把手”履行主体责任、班子成员履行“一岗双责”不够到位，班子成员对分管领域党风廉政教育和干部监督管理工作，提要求多、督促检查少，从严从实监督教育引导力度不够，谈心谈话和廉政家访不够经常，全面从严治党政治责任传导覆盖到各领域各方面各环节还有差距。如，本人2024年对同级党委班子新到任的成员未做到及时廉政家访，对重要部门、关键岗位的下级党组织“一把手”的谈心谈话和廉政家访的针对性不够强，对四家班子成员开展谈心谈话和廉政家访跟踪问效不够，未能充分发挥“组织+家庭”作用，未能

25、较好凝聚监督合力。（五）履行意识形态工作责任制方面虽然旗帜鲜明坚持党管宣传、党管意识形态，推动建立健全意识形态领域风险研判、风险防控协同、风险防控责任等机制，但是在压实班子成员“一岗双责”和各级党委（党组）的主体责任上督促指导和压力传导还不够。如，巡视巡察发现的理论中心组学习不规范等问题整改不扎实，不彻底甚至出现反弹，个别班子成员对分管联系领域网络舆情信息的警惕性和鉴别力有待加强，深入分析研判和处置解决的能力还需提高。（六）个人有关事项报告1 .巡视和审计反馈、组织约谈函询、群众反映或其他方面反馈问题的情况：年内遵守纪律，无巡视和审计反馈、组织约谈函询、群众反映等问题。2 .领导干部用车、司机

26、秘书等配备情况：本人日常按规定使用公务车辆，未配备个人专车、专职司机和秘书。3 .配偶和子女及其配偶从业、国籍情况：Xo4 .在国（境）内外拥有房产、投资等情况：Xo二、存在问题根源剖析（一）理论武装头脑用力不足。读原著学原文悟原理的精力投入不够，反反复复学的韧劲不够，全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学还需加强，自觉用党的创新理论武装头脑，指导工作各方面全过程做得还不够。（二）党性锤炼的标准不够高。进一步严肃党内政治生活，对照党章党规党纪、对照初心使命检视做得还不够，深查细照、自我监督还需进一步强化。主动从自觉检视、自我砥砺中去提高党性修养，实现自我修炼、自我约束、自我塑造仍需强

27、化。（三）宗旨意识树得不够牢。以人民为中心的发展思想树得还不够牢固，到一线发现问题、研究问题、解决问题做得不够，未能切实做到把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为衡量工作的最高标准，解决民生问题的统筹的力度、推动的硬度、解决的温度都不够。（四）抓落实的韧劲还不够足。进入新时代，经济发展进入“三期叠加”，改革进入深水区，稳定面临的环境严峻复杂，抓工作落实既要有信心和底气，更要有勇气和韧劲,才能一抓到底落实见效。党中央的决策部署、省委和市委的工作要求，目标很明确，还给出了指导方法。但是在结合实际落实的过程中，我作为一线总指挥，带领大家发扬攻坚克难的精神、滚石上山的韧劲还不够，直面困难自我加压

28、持之以恒的“钉钉子”精神不够足，导致一些问题攻坚不够,工作落实上有偏差。（五）管党治党责任扛得还不够牢。带头学习宣传党纪党规法律做得不够，在常学常新、对照自省上做得还不够彻底；在压实“一岗双责”上措施还不够有效，常抓常严的管理韧劲不足，从严从实的监督力度不足；统筹抓以案促改建章立制还不够到位。对基层党建责任落实、制度建设、载体创新等工作等方面系统谋划亲自推动还做得不够。三、努力方向和整改措施（一）在凝心铸魂筑牢根本上作表率。一是持续深学笃行。带头持续做好习近平新时代中国特色社会主义思想的深化、内化、转化工作，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，以实际行动坚定捍卫“两个确立”、坚决

29、做到“两个维护”。二是坚持知行合一。大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，运用马克思主义立场观点方法科学分析形势、准确把握大势，坚持不懈从党的创新理论中找方向找路径找方法，持续补短板、强弱项、固底板、扬优势，在巩固发展各族人民团结奋斗的良好局面上凝心聚力，在以中国式现代化推动县域高质量发展上奋发有为。三是牢固树立和践行正确政绩观。坚持以人民为中心的发展思想，从思想深处真正解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，牢固树立过紧日子思想，按照规律办事，尊重客观实际，既做让群众看得见、摸得着、得实惠的实事，也做打基础、利长远的好事，努力用党员干部的“辛苦指数”提升人民群众的“获得指数”“幸福指数”“安

30、全指数”。（二）在纲举目张狠抓落实上作表率。一是抓好总体谋划、统筹协调。始终把抓好党中央决策部署、省委和市委工作要求的落实作为重大政治责任，充分发挥县委把方向、管大局、作决策、保落实的作用，加强对重要工作的总体谋划、统筹协调、整体推进、督促落实。严格贯彻民主集中制，执行常委会定期研究等制度，带头不折不扣抓落实、雷厉风行抓落实、求真务实抓落实、敢作善为抓落实，组织带领四家班子以身作则抓好上级党委各项决策部署落实落地。二是推动完善工作落实体制机制。推动建立健全县委常委会、四家班子联席会定期听取重大项目、产业发展、经济运行等工作的汇报制度，及时研判解决工作落实中的难点堵点痛点。建立健全县四家班子成员

31、领衔挂帅重大项目、服务重点企业制度，完善县处级干部、县直单位、乡镇上下贯通、条块结合的服务企业（项目）体系，进一步巩固好”不分一线二线,人人都上前线”的工作局面。三是落实“一线工作法”推动调研成果转化。带头继续大兴调查研究之风，下沉一线、深入基层、现场办公，对调研反映和发现的新问题提出意见建议，整合资源力量，明确时间表、路线图，带领各级领导干部发扬斗争精神、增强斗争本领，攻坚克难抓出实效，推动问题在一线发现、困难在一线解决、工作在一线落实。(三)在实干担当促进发展上作表率。一是加快构建现代化产业体系。秉持“生态产业化、产业生态化”发展思路，深入开展服务壮大实体经济推动高质量发展行动，拓展“两山

32、转化路径，在特色农业上稳固规模、扩大规模，推动特色农业全产业链发展；充分发挥“热电联产”优势，推动循环产业延链补链强链；聚焦创建国家全域旅游示范区，推动农文旅融合和旅游康养融合。坚持把招商引资作为“一把手”工程推进，紧紧围绕重点产业，力争引进一批能拉动增长、带来税收、符合绿色低碳发展要求的大项目、好项目。坚持“增量”和“存量”两手抓，既在推动新的项目落地上下功夫，又在推动已落地的企业认真履约、兑现投资上见水平，扩大有效投资。二是统筹新型城镇化和乡村全面振兴。深入开展统筹新型城镇化和乡村全面振兴行动，抓紧推进完成新型城镇化示范乡镇建设；持续巩固拓展脱贫攻坚成果，总结推广乡村建设模式，统筹盘活闲

33、置资源资产，推进乡村建设和乡村治理，以点带面加快建设宜居宜业和美乡村；聚焦产业发展和长效治理机制，以融合推进乡村全面振兴，推动产城融合、城乡融合。三是强化党建引领高质量发展。坚持以系统思维谋划基层党建工作，持续开展基层党建提升系列行动，增强党组织政治功能和组织功能。严格落实意识形态工作责任制，强化党的创新理论武装，管好用好基层意识形态阵地，提升意识形态风险研判和快速处置能力，加强新时代精神文明建设，传承弘扬优秀传统文化，推动文化事业和文化产业繁荣发展。创新载体和抓手推进抓党建促乡村振兴、促基层治理、促产业发展，持续开展党旗领航、先锋力量系列活动，提升基层党建引领服务中心大局的质效。（四）在践行

34、宗旨为民造福上作表率。一是全面提升群众生活品质。尽力而为、量力而行、久久为功，持续推进重大民生项目建设，不断补齐基础设施、公共服务和民生保障短板。始终坚持教育优先，科学抓好学校规划布局建设，前瞻性规划配置教育资源，推动教育总体发展水平不断提高。加快建成县人民医院项目，促进优质医疗资源扩容和区域均衡布局。大力招录、培养高素质医疗卫生人才，赋能民生事业和重要产业高质量发展。二是全力筑牢安全稳定底线。全面落实耕地保护和粮食安全党政同责，严格落实“田长制”，抓好开垦新增耕地和高标准农田建设，切实保障粮食安全。坚持和发展新时代“枫桥经验”，践行“浦江经验”，提升信访工作法治化水平，完善网格化管理、精细化

35、服务、信息化支撑的基层治理平台，构建党建引领“网格化+智能化”社会治理格局，建设更高水平的平安X、法治Xo严格落实生态环境保护政治责任，深入推行“河（湖）长制”“林长制”，抓好河湖“四乱”问题整治，切实让各族群众看到变化、得到实惠、感到满意。（五）在廉洁奉公树立新风上作表率。一是带头担责尽责。扛稳扛牢全面从严治党第一责任人责任，把党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推进，找准载体向实处使劲，找准切口向细处用力，找准问题从严处较真。狠抓责任落实闭环，推动各级党组织书记切实履行第一责任人职责,推动从严治党责任落地生根。二是带头严管队伍。坚持严的主基调不动摇，加强对“一把手”和“关键少数”的监

36、督，持续深化关键环节、重点领域专项整治，纵深推进党风廉政建设和反腐败斗争，提高一体推进不敢腐、不能腐、不想腐能力和水平，全面深化清廉建设。深入开展干部作风提升行动，加强干部“躺平”问题整治，持之以恒纠“四风”树新风，力戒形式主义、官僚主义，对干部作风突出问题，建立健全严格的刚性责任追究机制，坚决斩断由风及腐链条。三是带头严格自律。坚持以身作则、以上率下，严守党的政治纪律和政治规矩，贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,从严教育管理亲属和身边工作人员，培树良好家风，做到修身律己、廉洁齐家，一级做给一级看，一级带着一级干，层层压紧，充分发挥党员领导干部的示范引领作用，持续营造干事创业良好氛围，不断

37、涵养正气充盈的政治生态。【共十篇第二篇】Irffl-/县委书记2024年度民主生活会对照检查材料按照开好2024年度民主生活会的安排部署，会前，本人通过个人自学和集体学习，深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神，认真学习党章、条例等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，通过与班子成员和广大干部进行了谈心谈话，征求了各层次、各方面的意见和建议，重点围绕四个方面认真查摆问题，进行党性分析,深刻检视反思，从思想根源剖析问题产生的原因，明确整改措施和努力方向。现将个人对照查摆情况报告如下。一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是学习实效欠缺，抓落实

38、浮于表面。在落实“第一议题”学习制度方面，存在学习流于形式、缺乏深度的问题。虽然定期组织学习，第一时间在思想上贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，但在实际工作中，把学习转化为实践成果的成效不明显。例如，在推动县域经济发展时,只是简单按照上级指示文件组织学习，并没有根据本县实际情况进行深入调研、细化落实方案，导致学习成果无法有效指导实际工作。二是党性教育常态化学习不足。虽然在党章刚出台时对其进行了深入学习，在去年的民主生活会上曾制定了每季度一次的党章学习计划，但由于日常工作事务繁忙,未能严格落实，只进行了年初的一次集中学习，导致自身在实践中对党章精神的理解和落实不到位，影响了领导工作的科学

39、决策和党性修养的进步。三是落实“四下基层”制度不够到位。作为县委书记，今年开展四下基层调研活动达到了20次，但是没有详细制定调研后续问题反馈和整改落实机制,致使一些基层问题发现了却未能及时解决。比如，XX月，下到某乡镇调研后，虽然听取了群众意见，但没有及时形成调研纪要进行反馈和落实，造成所反映的农田灌溉问题延迟解决。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是生活上警惕性不足。未能时刻牢记“生活中有政治、情趣中有形象”的要求，有时候忽略了领导干部的生活细节也会对党员形象造成的负面影响。比如，在上月的一次亲戚聚会中，参加了一个由商界人士主办的高档酒会，尽管初衷是为了增进友谊，但因未充分考虑到

40、场合和与我职务身份的不符，很可能导致公众误解，进而影响到我在群众中的威信和形象。二是纪律建设落实不够到位。虽然在工作中高度重视纪律建设，但缺乏系统性的持续推动。例如，在去年集中开展的党纪学习教育中中，我能够积极参与学习并带头遵守相关规定,但在活动结束后，未能继续保持高压态势，对团队日常的纪律建设关注减弱，导致个别成员在工作作风上出现懈怠现象。三是权力观念模糊，法律界限认识不足。在树立正确权力观方面，没有完全厘清“什么该干、什么不该干”，在权力运用上的法治思维还需进一步强化。例如，在推进XX民生项目时，由于希望加快进度，未经充分论证便要求有关部门缩短审批流程，忽视了必要的程序合规，这种做法潜在地

41、违背了依法用权的基本原则。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是缺乏担当精神。在推进县域经济发展的过程中，面对复杂的产业结构调整问题时，存在畏难情绪，缺乏必要的担当精神和敢于负责的态度。例如，在推进本县传统农业向现代化农业转型过程中，由于牵涉到利益群体较多,政策执行难度较大，我在多次会议上动摇过实施决策的信心,没有及时调动资源和力量协同攻坚，导致项目进展缓慢。二是上级法规政策掌握不够全面。对上级下发的部分法规政策未能深入研究、认真领会，对其精神实质的理解存在偏差。例如，在市政府下达的“乡村振兴”政策中，虽然组织了相关学习和培训，但由于时间安排和重视程度不够，对政策细则

42、的解读片面，导致在制定本地实施方案时缺乏针对性和可操作性，未能完全结合本地实际情况，未能充分调动基层积极性，影响了政策落地效果。三是债务风险防控意识不够强。尽管多次强调债务风险的重要性，全局性分析不够透彻。在审议某项基础设施建设项目时，未充分评估其对财政负担的长期影响，方案批准时过于关注短期经济效益，忽略了可能带来的债务压力。今年年初，项目实施过程中资金调度紧张,导致略超预算，反映出我对债务风险缺乏系统性的思考和预见性。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是督促多指导少。在党建工作中，本人倾向于从宏观上提出要求,忽略了具体的指导与支持。每次在全县的党建工作会议上,经常强调指标的达成和任务

43、的完成，但未能深入到基层单位进行实地指导。对某些问题如党组织生活会的落实情况，只通过报告了解，缺乏现场检查与面对面的指导，导致部分单位难以找到改进措施。具体指导的缺乏容易让下属单位仅仅追求形式，而忽略了实效，曾有一个乡镇在二季度党建考核中被查出实际开展活动次数与上报数字不符的问题。二是“四种形态”运用不准。在对党员干部的教育管理中，要求严格，但具体操作时往往以传统方式替代更细致的“四种形态”管理。比如对轻微违纪的党员干部，多次选择组织谈话而未能精准运用提醒或者批评等措施，削弱了警示作用。在处理有苗头性、倾向性的问题上，习惯性地用通报批评代替约谈提醒，未能根据实际情况及早做出专业判断。某街道办事

44、处一名干部在工作中多次出现迟到现象，但被简单通报批评，而未给予提醒谈话，未能有效纠正其行为。三是能上不能下机制不完善。在干部管理中，干部晋升通道相对畅通,但对不适任干部的淘汰机制粗略。比如，对任职期满但未达到预期目标的干部，更多的是再给予时间和机会，而没有快速的调整措施。缺少对不适岗干部及时更换的具体方案，导致部分干部在同一岗位停留过久，影响工作活力与效率。某局副局长在近三年的考核中均处于末位，但因缺乏配套的降职机制，仍在岗继续工作，影响了本部门创新工作的推动。二、产生问题的原因分析（一）理论学习有所放松。平时以工作忙为由，对政治理论的学习放松了，偶尔会觉得自己有一定的政治理论基础,存在“比上

45、不足、比下有余”的心态；开展理论学习满足于在会上认真听一听、学一学，或者通过手机、电脑看一看，在读原著、学原文、悟原理方面做得不够；没有自觉用新思想、新理论来指导实践、推动工作，在学以致用上还有差距，（二）政治意识有所减弱。在市委机关工作时，能够经常绷紧政治这根弦。但到县里工作后，深感基层工作千头万绪，各项工作时间紧、任务重、非常具体，集中精力在立足岗位把工作任务完成好，在工作中没有把政治与业务很好地融合起来。（三）实干作风有所虚化。与人民群众谈心交流相对少了，直接听取群众意见不及时不全面，为民服务的意识有所淡化。另外，面对日益繁重的工作任务和压力，亲力亲为、敢拼敢闯的激情有所下降。在工作中，

46、讲原则、提要求、布置任务多，深入实际跟踪督办问效还不够。三、今后的努力方向和改进措施（一）强化政治素质，做到“两个维护”。始终将政治建设摆在首位，全面提升自己的政治素质。一是把准政治方向。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上自觉同同志为核心的党中央保持高度一致。二是站稳政治立场。坚持从政治上观察和处理问题，增强政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前立场坚定，坚决抵制和纠正一切错误言行，将意识形态领域的斗争进行到底。三是对党绝对忠诚。自觉做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，执行党中央决策部署不讲条件

47、不打折扣、不搞变通，推动党中央各项决策部署落地落实。（二）强化理论武装，坚定理想信念。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，做到真学真信真用。一是做到真学促深化。坚持读原著学原文悟原理，深刻认识习近平新时代中国特色社会主义思想的理论意义、精神实质和丰富内涵，深入挖掘习近平总书记在福建考察时留下的宝贵精神财富。二是做到真信促消化。坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，坚持以人民为中心，不断提升思想境界，做到敢于斗争、甘于奉献，以事业为重、以奋斗为乐，创造一流业绩。三是做到真用促转化。大力弘扬马克思主义理论联系实际的学风，在“实”字上下功夫，自觉用创新理论指导实践、推动工作，努力把

48、学习成效转化为工作成效。（三）强化履职能力，主动担当作为。坚持把锤炼过硬本领作为履职基础，不断推动工作提质增效。一是带头钻研业务。坚持理论联系实际，学以致用、以用促学，在解决一个一个难题中创新工作方式方法，提高分析问题、解决问题的能力。二是带头开展调研。大兴调查研究之风，建立先调研后决策的调研论证制度，在出台重大文件、召开重要会议和推进重点工作前，事先进行深入调查研究，每年到基层调研不少于X天，撰写X篇高质量的调研报告。三是带头担当作为。面对问题敢于负责、敢于担当，解决问题雷厉风行、落地见效，推进工作实打实、硬碰硬。比如在干部工作中，要坚持公道正派，严格执行党的干部政策，带头执行干部人事纪律，

49、敢于坚持原则，用好容错纠错和受处分干部后续教育管理使用等制度规定，旗帜鲜明为担当作为的干部撑腰鼓劲。（四）强化工作作风，保持清正廉洁。始终把改进工作作风摆在突出位置，营造风清气正的政治生态。一是坚持求真务实。大力发扬“智圆行简、实心实政”的工作作风，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，实字当头、务实重行。树立正确的政绩观，有功成不必在我的精神境界、功成必定有我的历史担当，发扬钉钉子精神，脚踏实地干事创业。二是严守纪律规定。严格遵守中央八项规定精神和省市县委有关作风建设要求，以党章党规约束自己的行为。按时如实报告个人有关事项，带头贯彻民主集中制，自觉践行党的群众路线，正确行使权力。三是保持清廉本色。始终把清正廉洁作为立身之本，严守政治纪律、廉洁纪律、工作纪律，自觉净化社交圈，坚决抵制各种歪风邪气，保持本色、树立正气。坚持从小事做起，从小节抓起，保持严肃的生活作风，培养健康的生活情趣，注重家庭家教家风，坚