2024专题生活会重点围绕带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面等四个带头对照检查检视材料8篇.docx

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1、2024年度专题生活会重点围绕带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面等四个带头对照检查检视材料8篇篇一,其人篇根据关于开好2024年度民主生活会有关精神，聚焦四个方面深入查找存在问题和不足，深刻分析问题产生的原因，明确今后努力的方向和整改措施。现作对照检视如下：一、存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面理论学习浮于表面：一是对党的理论学习存在“蜻蜓点水”的情况，虽然积极参与各类政治学习活动，但往往只是浅尝辄止，未深入探究理论的内涵和实质。例如，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，只是简单地通读文件，没有结合实际工作深入思考，未能做到“学深悟透”。二

2、是在学习过程中缺乏系统性和主动性，存在“临时抱佛脚”的现象，遇到需要运用理论知识解决问题时才匆忙去翻书查阅，平时则对学习有所懈怠。“两个维护”不够坚决有力：一是在贯彻党中央决策部署时，有时存在“打折扣”“搞变通”的情况。例如，在推进某项环保政策落实过程中，由于考虑到本地经济发展的一些短期利益，对一些高污染、高耗能企业的整改措施执行不够严格，没有完全站在党中央要求的生态优先、绿色发展的高度去落实工作。二是对一些诋毁、污蔑党中央的错误言论，缺乏“零容忍”的态度和“当仁不让”的斗争精神，没有及时站出来予以驳斥和纠正，政治敏锐性和政治鉴别力有待提高。政治引领作用发挥欠佳：一是党委在抓党建工作时，存在“

3、眉毛胡子一把抓”的问题，缺乏针对性和实效性的工作举措。例如，在组织党员学习活动中，没有根据不同岗位、不同年龄段党员的特点进行分类指导，导致学习效果参差不齐。二是对党员干部的政治思想动态关注不够及时和深入，“闭门造车”制定工作计划，未能充分结合党员干部的实际需求和思想困惑开展思想政治工作，在凝聚人心、统一思想方面的作用发挥不够充分。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面党性修养有所懈怠:一是在面对一些复杂问题和矛盾时，未能始终坚持党性原则，存在“和稀泥”的现象。例如，在处理单位内部的一些人事纠纷时，为了维护表面的和谐，没有严格按照党性原则和规章制度办事，导致问题未能得到彻底解决，反而留下了隐

4、患。二是对一些不良社会现象缺乏应有的警惕和抵制，没有做到“出淤泥而不染”，在一定程度上受到了不良风气的影响。纪律意识不够严格：一是在执行工作纪律方面，有时存在“睁一只眼闭一只眼”的情况。例如，对个别员工迟到早退的现象没有及时进行批评教育和处理，导致工作纪律逐渐松弛。二是在遵守廉洁纪律方面，虽然没有明显的违规行为，但对一些“微腐败”行为的防范意识不够强，没有做到“防微杜渐”。工作作风不实：一是工作中存在“形式主义”的问题，热衷于搞一些“花架子”工程，追求表面的热闹和政绩。例如，在开展某项社区服务活动时，只注重活动的宣传报道和场面的热闹，而对实际服务效果和群众的满意度关注不够。二是存在“官僚主义”

5、作风，深入基层调研时“走马观花”，不了解实际情况。比如，到基层调研只是听听汇报、看看材料，没有真正与群众面对面交流，掌握第一手资料。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面担当意识不足：一是在工作中遇到困难和挑战时，存在“推诿扯皮”的现象，缺乏“舍我其谁”的担当精神。例如，在负责一项重要项目时，由于涉及多个部门的协调配合，当出现问题时，不是积极主动地去沟通协调解决，而是相互推卸责任。二是对一些历史遗留问题和棘手问题，存在“畏难情绪”，不敢主动去触及和解决，导致问题越积越多，工作推进困难。工作责任心不强：一是对待工作任务不够认真负责，存在“敷衍塞责”的情况。例如，在审核文件时，

6、没有仔细把关，导致一些文件出现数据错误和表述不清的问题，影响了工作的严肃性和权威性。二是对工作的标准要求不高，满足于“差不多”“过得去”，缺乏精益求精的精神。创新能力欠缺：一是习惯于按“老经验”“老办法”办事，缺乏创新意识和创新思维。例如，在面对市场竞争日益激烈的形势下，仍然沿用过去的传统营销模式，没有及时调整和创新，导致市场份额逐渐萎缩。二是对新技术、新方法的学习和应用不够积极主动，存在“固步自封”的心态，不能及时跟上时代发展的步伐。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面监督机制不完善：一是全面从严治党的监督责任落实不够到位，存在“牛栏关猫”的现象，对一些关键岗位和重点人员的监督不够严密。例

7、如，在对财务部门的监管中，对一些资金使用的审批环节监督不够严格，存在一定的风险隐患。二是监督方式单一，缺乏创新，主要依赖于定期的检查和考核，对日常工作中的动态监督不够及时和有效。廉政教育效果不佳：一是廉政教育的内容和形式比较单一，缺乏吸引力和感染力。例如，廉政教育大多是通过集中学习文件和观看警示教育片等方式进行，没有结合实际案例进行深入剖析和讨论，党员干部参与的积极性不高。二是对廉政教育的针对性不够强，没有根据不同岗位和不同层次党员干部的特点进行分类教育，导致教育效果大打折扣。联系群众不紧密：一是部分领导干部存在“官本位”思想，深入基层、深入群众不够主动，与群众之间存在一定的距离感。例如，一些

8、领导干部很少到基层一线与群众交流沟通，对群众的实际需求和困难了解不够。二是在工作中没有充分发挥群众的监督作用，对群众反映的问题重视不够，处理不及时，导致群众对党组织的信任度有所下降。二、存在问题的原因分析思想认识方面：一是对党的理论学习的重要性认识不足，没有真正把学习作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任，存在“重业务、轻学习”的思想偏差。二是价值观出现了一定的偏差，在市场经济的冲击下，个人主义、功利主义思想有所抬头，对集体利益和人民利益的重视程度不够，缺乏为人民服务的宗旨意识。政治素养方面：一是政治理论学习的系统性和深入性不够，对党的最新理论和政策的理解不够全面和准确，导致政治敏锐性和

9、政治鉴别力不足。二是政治纪律和政治规矩意识不够强，没有时刻绷紧政治这根弦，对一些违反政治纪律的行为缺乏应有的警惕和抵制。组织管理方面:一是对团队建设的重视程度不够，没有充分认识到团队的凝聚力和战斗力对工作的重要性，缺乏有效的团队建设措施和方法。二是对党员干部的管理不够严格，存在“老好人”思想，对一些违规违纪行为没有及时进行严肃处理，导致纪律松弛，组织涣散。作风建设方面：一是工作态度不够端正，缺乏敬业精神和责任心，对工作的热情和投入度不够，存在“得过且过”的思想。二是形式主义、官僚主义作风的根源在于没有树立正确的政绩观和群众观，过于追求表面的政绩和个人的利益，忽视了群众的实际需求和工作的实际效果

10、纪律约束方面：一是对纪律的敬畏之心不够强，没有深刻认识到纪律是带电的高压线，存在侥幸心理，对一些小的违规行为不以为然。二是纪律制度的执行不够严格，存在“制度上墙、执行落空”的情况，对违反纪律的行为缺乏有效的监督和惩处措施。三、今后努力方向及改进措施加强思想建设深化理论学习：一是制定系统的学习计划，坚持每天抽出一定时间学习党的理论知识，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神等，做到学原著、读原文、悟原理。二是积极参加各类政治学习培训和研讨交流活动，不断拓宽学习视野，加深对理论的理解和掌握。三是注重学以致用，将学习成果转化为实际工作中的思路和方法，提高解决问题的能力。树

11、立正确价值观：一是加强党性修养，坚定理想信念，自觉抵制各种错误思想的侵蚀，树立正确的世界观、人生观和价值观。二是强化宗旨意识，始终把人民利益放在首位，想问题、办事情都要从人民群众的根本利益出发，做到全心全意为人民服务。三是积极践行社会主义核心价值观，弘扬正能量，在工作和生活中发挥模范带头作用。强化党性锻炼：一是积极参加党内政治生活，认真落实“三会一课”制度，按时缴纳党费，自觉接受党组织的教育和管理。二是加强自我约束，时刻以党员的标准严格要求自己，做到言行一致，表里如一O三是通过参观红色教育基地、学习先进模范人物等方式，不断增强党性修养，提高政治觉悟。强化政治意识提高政治敏锐性和鉴别力：一是加强

12、对国内外政治形势的学习和研究，关注时事政治，及时了解党中央的重大决策部署和方针政策，增强政治洞察力。二是认真学习党的政治理论，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会其精神实质和内涵，提高政治理论水平。三是在工作和生活中，时刻保持清醒的头脑，对一些错误的政治观点和言行要敢于亮剑，坚决抵制。坚定政治立场：一是坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。二是严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，做到言行一致，令行禁止。三是积极贯彻执行党中央的决策部署，确保各项工作沿着

13、正确的政治方向前进。增强政治担当：一是在工作中要勇于担当，敢于负责，遇到困难和问题不退缩，积极主动地去解决。二是增强大局意识和全局观念，自觉把本地区、本部门的工作放在党和国家工作大局中去谋划和推进，做到局部服从全局，小局服从大局。三是积极发挥先锋模范作用，在工作中以身作则，带头执行党的政策，带头完成工作任务，为广大党员干部树立榜样。完善组织纪律增强组织观念：一是深刻领会“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，自觉把个人命运与党和国家的命运紧密联系在一起，增强对党的组织的归属感和忠诚度。二是严格遵守党的组织原则和组织纪律，认真执行党的民主集中制，自觉服从组织的安排和决定，不搞个人主义和自

14、由主义。三是加强对党的组织纪律的学习和宣传，提高党员干部的组织纪律意识，营造良好的组织纪律氛围。加强团队协作：一是加强团队建设，通过开展各种团队活动和培训，增强团队成员之间的沟通和交流，提高团队的凝聚力和战斗力。二是树立大局意识和协作精神，在工作中相互支持、相互配合，形成工作合力。三是建立健全激励机制和考核机制，对在团队协作中表现突出的个人和集体进行表彰和奖励，激发团队成员的工作积极性和主动性。严格执行组织纪律：一是加强对组织纪律执行情况的监督检查，对违反组织纪律的行为要及时发现、及时处理，做到纪律面前人人平等。二是建立健全组织纪律的长效机制，完善各项规章制度，明确纪律要求和处罚措施，确保组织

15、纪律的严肃性和权威性。三是加强对党员干部的教育和引导，提高党员干部遵守组织纪律的自觉性和主动性，做到自觉遵守、严格执行。改进工作作风转变工作态度：一是树立正确的工作态度，培养敬业精神和责任心，对工作充满热情，认真对待每一项工作任务，做到干一行、爱一行、专一行。二是加强工作的计划性和条理性，合理安排工作时间和工作任务，提高工作效率。三是注重工作细节，在工作中严谨细致，一丝不苟，确保工作质量。增强服务意识：一是强化群众观念，始终把人民群众的利益放在首位，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所难。二是主动深入基层、深入群众，了解群众的实际需求和困难，积极为群众办实事、解难题。三是建立健全服务群众的工

16、作机制，不断优化服务流程，提高服务质量，让群众感受到党组织的温暖和关怀。创新工作方法：一是加强对新知识、新技术的学习和应用，不断拓宽工作视野，创新工作思路。二是鼓励党员干部在工作中大胆探索、勇于创新，积极尝试新的工作方法和工作模式，提高工作效率和工作质量。三是建立健全创新激励机制，对在工作中创新成效显著的个人和集体进行表彰和奖励，激发党员干部的创新积极性和主动性。加强廉洁自律严守廉洁纪律：一是严格遵守廉洁自律的各项规定和要求，自觉抵制各种诱惑，做到清正廉洁、公私分明。二是加强对自身的约束和监督，不接受任何形式的贿赂和礼品馈赠，不利用职务之便谋取私利。三是严格要求家属和身边工作人员，教育他们遵守

17、廉洁纪律，防止发生违规违纪行为。增强自我约束能力：一是加强对廉洁自律的学习和教育，不断提高自身的廉洁意识和纪律意识，增强自我约束能力。二是建立健全自我监督机制，定期对自己的行为进行反思和检查，发现问题及时整改。三是积极参加廉政文化建设活动，通过学习廉政文化知识、观看廉政文艺作品等方式，不断增强廉洁自律的自觉性。接受监督与批评：一是主动接受党组织和群众的监督，定期向党组织报告自己的廉洁自律情况，虚心听取党组织和群众的意见和建议。二是积极开展批评与自我批评，对自己存在的问题要敢于正视，勇于整改，不断提高自己的廉洁自律水平。三是加强与其他党员干部的交流和沟通，相互监督、相互提醒，共同营造风清气正的政

18、治生态。篇二根据党中央和省委、市委关于召开2024年度民主生活会的安排部署，围绕这次民主生活会主题，我深入学习贯彻习近平总书记视察我省重要讲话重要指示精神，认真学习党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规，严格对照“四个带头”，并以某区政协系统曾发生过一起个别政协委员违规接受企业宴请的违纪案例为典型，与班子成员和机关干部进行了谈心谈话，广泛征求了有关方面的意见和建议，联系思想和工作实际，深入查找自身存在的问题和不足，深挖问题产生根源，全面抓好整改提升。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的突出问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习深度不足。虽积极参加各类政治

19、学习活动，但对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够深入系统，存在一知半解、浅尝辄止的情况。如在学习党的最新政策文件时，未能充分结合政协工作实际深入思考，导致对一些政策的理解不够准确，在向委员传达和解读时不够精准到位。据统计，今年组织的几次学习交流活动中，有近30%的委员反映对部分政策解读不够清晰，影响了委员们更好地围绕中心工作履职尽责。二是维护党的团结统一的主动性不够。在面对一些复杂问题和不同意见时，协调沟通的主动性有待加强。有时过于关注自身观点的表达，未能充分考虑其他同志的意见和建议，不利于形成统一的思想和行动。如在讨论政协年度工作计划时，与个别副主席之间存在不同看法，未能及时深入沟

20、通，导致计划制定过程略有延迟，影响了工作的推进效率。三是落实长效机制不够扎实。在推动以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制的落实上，还存在薄弱环节。如在组织委员学习培训时，缺乏系统性和连贯性，培训内容和方式不够丰富多样，未能充分激发委员的学习积极性和主动性，导致学习效果不够理想。据调查，约40%的委员认为学习培训的形式较为单一，对自身能力素质的提升作用不够明显。四是对“两个确立”的领悟与践行不够紧密。在实际工作中，虽然深知“两个确立”的重大意义，但在将其转化为具体行动和工作成效上还存在差距。如在组织政协协商议政活动时，未能充分引导委员从“两个确立”的高度来思考和提出建议，导致部分协商成

21、果的质量和深度不够，对市委市政府决策的参考价值有待提高。五是反对错误思想不够坚决有力。在抵制个人主义、分散主义等错误思想方面，有时存在麻痹大意的情况，缺乏足够的敏锐性和斗争精神。如在政协委员队伍中，偶尔听到一些片面的观点和不当言论，未能及时进行严肃批评和纠正，在一定程度上影响了政协组织的团结和凝聚力。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养还需进一步提升。在面对复杂多变的社会环境和各种利益诱惑时，党性原则的坚守还不够坚定。如在一些涉及政协委员推荐和表彰的工作中，曾有个别人员通过各种关系说情打招呼，自己虽未违规操作，但在处理过程中也存在一定的犹豫和顾虑，未能坚决果断地抵制这种不

22、良风气，体现出党性修养还需进一步锤炼。二是纪律执行不够严格。对政协机关的工作纪律和规章制度执行不够严格，存在失之于宽、失之于软的情况。如在考勤管理方面，虽然制定了明确的考勤制度，但对个别迟到早退现象未能及时进行严肃处理，导致部分机关干部纪律意识有所淡化。据统计，今年以来机关迟到早退现象较去年同期有所增加，一定程度上影响了工作秩序和效率。三是作风建设还需加强。工作中还存在一定的形式主义倾向，在组织调研视察等活动时，有时过于注重活动形式和场面，对调研成果的转化和落实关注不够。如今年组织的一次关于城市环境治理的调研活动，虽然形成了较为详细的调研报告，但在推动相关部门落实整改措施方面力度不够，导致部分

23、问题未能得到有效解决，群众对此也有一定反映。四是廉洁用权意识有待强化。在行使政协主席的权力过程中，虽然始终秉持廉洁奉公的原则，但在一些细节方面还不够注意。如在公务接待中，有时存在超标准安排的情况，虽然事后及时进行了纠正，但也反映出廉洁用权的意识还需进一步强化，时刻绷紧廉洁自律这根弦。五是践行社会主义核心价值观不够深入。在引导政协委员和机关干部践行社会主义核心价值观方面，工作还不够深入细致。如在组织开展精神文明创建活动时，形式较为单一，缺乏创新性和吸引力，未能充分激发委员和干部的参与热情，导致社会主义核心价值观未能真正深入人心，转化为自觉行动。（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于

24、创新方面。一是担当意识不够强。在面对一些难度较大、涉及面广的政协工作任务时，有时存在畏难情绪，缺乏主动担当的勇气和决心。如在推进政协协商民主向基层延伸的工作中，由于涉及到多个部门和基层组织的协调配合，存在一定的困难和阻力，自己在推动过程中不够积极主动，导致工作进展不够顺利，未能达到预期目标。二是创新能力不足。在政协工作中，习惯于按部就班，缺乏创新思维和开拓精神。如在政协履职方式和平台建设方面，未能及时跟上时代发展的步伐，创新举措不够多，导致政协工作的活力和影响力有待进一步提升。据委员反馈，目前政协的一些履职方式较为传统，与新时代委员和群众的期望还有一定差距。三是风险防范意识不够敏锐。在推动政协

25、工作改革创新的过程中，对可能出现的风险和挑战估计不足，缺乏有效的防范措施。如在探索开展网络议政、远程协商等新的履职形式时，对网络安全、信息泄露等风险问题考虑不够周全，存在一定的安全隐患。四是政绩观存在偏差。在工作中有时过于注重政协工作的表面成绩和短期效果，对一些基础性、长期性的工作重视不够。如在提案办理工作中，过于追求提案的办结率，而对提案办理的质量和实际效果关注不够，导致部分提案虽然已经办结，但未能真正解决实际问题，群众满意度有待提高。五是群众路线践行不够到位。在联系服务群众方面还存在不足，深入基层、深入群众的时间和精力不够。如在了解社情民意方面，主要依赖于委员的反映和调研活动，主动与群众面

26、对面交流的机会较少，导致对一些群众关心的热点难点问题掌握不够准确及时，影响了政协参政议政的针对性和实效性。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是管党治党责任落实不够到位。作为市政协主席，在履行全面从严治党主体责任上还存在一定差距，对政协机关党建工作的指导和监督不够有力。如在机关党组织建设方面，对党员干部的教育管理不够严格，党内政治生活不够严肃规范，导致部分党员干部的党性观念和纪律意识有所淡化。二是纪律教育效果不够理想。在开展纪律教育活动时，方式方法不够灵活多样，缺乏针对性和实效性。如在组织学习党纪国法时，多以集中学习和传达文件为主，缺乏生动鲜活的案例分析和深入讨论，导致党员干部对纪律规

27、定的理解不够深刻，未能真正入脑入心，在实际工作中仍存在一些违规违纪的风险。三是选人用人工作存在不足。在政协委员和机关干部的选拔任用过程中，虽然严格按照组织程序进行，但在考察评价环节还不够全面细致，对干部的综合素质和实际能力把握不够准确。如在推荐部分政协委员时，对其参政议政能力和社会责任感的考察不够深入，导致个别委员在履职过程中表现不够积极主动，未能充分发挥应有的作用。四是对干部管理监督不够严格。对政协机关干部的日常管理监督不够严格，存在重使用、轻管理的情况。如对个别干部在工作中出现的一些小问题、小失误未能及时进行提醒纠正，导致问题逐渐积累，影响了工作质量和效率。据统计，今年因干部工作失误导致的

28、一些工作延误情况较去年有所增加。五是网络空间管理引导不够有力。在规范政协委员和机关干部网络空间言行方面，工作还不够主动积极，缺乏有效的管理措施和引导机制。如在一些网络舆情事件中，部分委员和干部未能及时准确地发声，甚至出现一些不当言论，造成了一定的负面影响，反映出我们在网络空间管理引导方面还存在薄弱环节。（五）围绕本领域违纪行为典型案例剖析。一是对案例的认识不够深刻。在XX区政协系统曾发生过一起个别政协委员违规接受企业宴请的违纪案例。自己在对这一案例的学习和反思中，虽然认识到了问题的严重性，但对其背后深层次的原因和危害剖析不够深入全面。未能充分认识到这一行为不仅违反了政协委员的纪律要求，更损害了

29、政协组织的形象和声誉，影响了政协与社会各界的信任关系。据调查，该事件发生后，有近20%的群众对政协委员的信任度有所下降。二是主观思想上的麻痹大意。在日常工作中，对政协委员的纪律教育和监督管理存在一定的麻痹思想，认为政协委员大多具有较高的政治素质和自律意识，不会出现违规违纪问题。正是这种主观上的疏忽，导致对一些潜在的风险和问题未能及时发现和防范。如在该委员违规接受宴请之前，曾有一些迹象表明其与相关企业存在过于密切的交往，但未引起足够重视，未能及时进行提醒和制止。三是自身纪律意识的差距。通过这一案例，也深刻反思到自身在纪律意识方面还存在不足。在一些工作和社交场合中，虽然能够遵守基本的纪律规定，但对

30、一些细节和潜在的风险点把握不够准确。如在参加一些公务活动时，对活动的组织安排和纪律要求未进行充分了解和严格把关，存在一定的随意性，这也反映出自己在纪律意识上还需进一步加强，时刻保持警醒，防止类似问题的发生。二、产生问题的原因分析（一）思想认识不够深刻。一是理论学习的主动性和深度不够，对党的创新理论未能做到真学真懂真信真用，导致在思想上对一些问题的认识不够清晰准确，政治敏锐性和鉴别力有待提高。二是对政协工作的重要性和肩负的责任认识不够充分，缺乏强烈的使命感和责任感，在工作中容易出现满足现状、不思进取的情况，影响了工作的质量和效率。三是对全面从严治党的严峻形势认识不足，没有充分认识到党风廉政建设和

31、反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，在思想上存在麻痹大意和侥幸心理，导致对自身和政协队伍的要求不够严格。（二）党性修养有所放松。一是在长期的工作中，逐渐放松了对党性修养的锻炼和提升，没有时刻以党员领导干部的标准严格要求自己，在面对各种利益诱惑和复杂情况时，容易动摇理想信念，丧失党性原则。二是缺乏对党的优良传统和作风的传承和弘扬，在工作中未能充分发扬艰苦奋斗、求真务实、密切联系群众等优良作风，导致形式主义、官僚主义等问题有所滋生。三是对党内政治生活的重要性认识不够，参加党内组织生活不够积极主动，未能通过严肃认真的党内政治生活来锤炼党性、提高觉悟，导致党性观念逐渐淡化。（三）工作作风不够扎实。一是

32、工作中存在浮躁情绪和功利思想，过于追求表面成绩和短期效果，忽视了工作的质量和长远发展，缺乏脚踏实地、真抓实干的精神。二是调查研究不够深入细致，对实际情况了解不够准确全面，导致在制定政策、推动工作时缺乏科学性和针对性，难以取得实实在在的成效。三是缺乏勇于担当、敢于负责的精神，在面对困难和问题时，习惯于推诿扯皮、逃避责任，缺乏攻坚克难的勇气和决心，影响了工作的顺利推进。（四）制度执行不够严格。一是对政协工作的各项规章制度重视不够，在制度建设方面存在薄弱环节，一些制度不够完善健全，不能适应新时代政协工作的需要。二是在制度执行过程中，存在打折扣、搞变通的情况，对违反制度的行为未能及时进行严肃处理，导致

33、制度的权威性和严肃性受到损害，影响了制度的执行效果。三是缺乏对制度执行情况的监督检查和跟踪问效，未能及时发现制度执行过程中存在的问题并加以解决，导致一些制度形同虚设，未能发挥应有的作用。三、今后的努力方向和改进措施（一）加强理论学习，提高政治站位。一是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是加强对党的方针政策和政协理论的学习研究，深刻领会新时代政协工作的新要求、新使命，不断提高政治敏锐性和鉴别力，更好地围绕中心、服务大局

34、为推动经济社会高质量发展贡献政协智慧和力量。三是建立健全学习长效机制，丰富学习形式和内容，加强学习交流和研讨，切实提高学习效果，将学习成果转化为坚定理想信念、加强党性修养、推动工作发展的实际行动。（二）增强党性修养，严守纪律底线。一是始终牢记自己的党员身份，时刻以党性原则为准则，严格要求自己，不断加强党性锻炼和修养，坚定理想信念，坚守共产党人的精神追求，在大是大非面前保持清醒头脑，坚决维护党的团结统一。二是严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉遵守党章党规党纪，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决抵制各种腐朽思想和不良风气的侵蚀，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。三是加强对政协

35、委员和机关干部的党性教育和纪律教育，引导大家自觉遵守党的纪律和政协章程，增强纪律意识和规矩意识，营造风清气正的良好政治生态。（三）改进工作作风，勇于担当作为。一是树立正确的政绩观和价值观，坚持实事求是、真抓实干的工作作风，坚决克服形式主义、官僚主义，把工作的着力点放在解决实际问题、推动事业发展上，努力创造经得起实践、人民、历史检验的业绩。二是加强调查研究，深入基层、深入群众，了解社情民意，倾听群众呼声，掌握第一手资料，为政协履职提供更加准确、客观的依据，提高政协工作的针对性和实效性。三是增强担当意识和责任意识，勇于承担政协工作中的各项任务，敢于直面矛盾和问题，积极主动地想办法、出主意、抓落实，

36、努力推动政协工作不断创新发展，为经济社会发展贡献更大力量。（四）加强制度建设，提高管理水平。一是进一步完善政协工作的各项规章制度，建立健全科学合理、务实管用的制度体系，加强对政协委员履职、机关工作运行、财务管理等方面的规范管理，确保政协工作有章可循、规范有序。二是加强对制度执行情况的监督检查，严格按照制度办事，对违反制度的行为要严肃查处，维护制度的权威性和严肃性，确保制度的有效执行。三是加强对政协委员和机关干部的考核评价和管理监督，建立健全激励约束机制，充分调动大家的工作积极性和主动性，提高工作效率和质量，打造一支高素质的政协干部队伍。总之，我将以此次民主生活会为契机，针对自身存在的问题，认真

37、加以整改，切实加强自身建设，努力提高综合素质和履职能力，团结带领市政协一班人，不断开创政协工作新局面，为推动我市经济社会高质量发展作出更大贡献。篇三按照开好开好2024年度民主生活会有关要求，会前，本人通过个人自学和集体学习，深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神，认真学习党章、条例等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，重点围绕4个方面认真查摆问题，进行党性分析，深刻检视反思，从思想根源剖析问题产生的原因，明确整改措施和努力方向。现将个人对照查摆情况报告如下：一、存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是学习积极性有所欠缺。尽管局理论学习中心组安排

38、了较为频繁的学习活动，但部分班子成员尚未养成自主学习的良好习惯，对及时学习、反复学习及持久学习的主动性与坚定性仍显不足，尚未在系统学习、全面掌握、融会贯通方面取得显著成效。例如，某分管领导在过去三个月内有超过3次的集中学习时间被业务事务占用，时常因工作繁忙而在学习期间中途退场处理紧急事务，使得理论学习在实际操作中仍然被业务优先的理念所影响。二是学习主动性有所欠缺。在一定程度上，目前的学习仍局限于简单的标记和浅尝辄止的阅读层面，未能深入、务实、细致地推进，思考与分析的深度和广度尚显不足，缺乏系统性的立体框架和深刻洞察力，未能有效透过现象揭示本质，从而导致学习效率低下、质量欠佳、效果模糊不清。实际

39、上，仍有约10名干部的学习笔记缺少深入的个人反思记录，与学思践悟、学深悟透及融会贯通的目标存在显著差距。三是政治建设较为薄弱。虽然始终重视抓好党员干部思想政治建设和理想信念教育，但在具体实施过程中还是习惯把主要精力放在如何推进发展上，对干部思想引导方面还有所欠缺。比如，在对党员领导干部进行谈心谈话过程中，主要还是侧重于工作推进落实方面，对干部思想状况、精神状态以及八小时之外的“生活圈”“社交圈”了解还不够细致，没能很好的起到引导和监督作用。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是新发展理念践行不够深入。部分班子成员在紧贴中心、服务大局方面仍需加强。尤其是在应对本单位面临的新形势、新使命

40、及新定位时，创新发展的举措显得稀缺，研究如何服务中心大局、贯彻新发展理念、破解深层次问题的深度不够，对落实市委期望的任务上还有相当大的提升空间。例如，过去一年中，面对十几个亟待解决的关键问题，部分决策尚未落实到位，创新方案的提出数量不足全市平均水平的70%o二是人民至上的宗旨意识践行不够深入。在工作中未能充分做到统筹兼顾，大部分时间仅限于落实上级安排，导致对群众帮扶、乡村振兴等工作的实地参与有所缺失。常以电话沟通代替实地督导，未完全履行相应责任。例如，虽然开展了一系列群众实践教育活动，但由于业务工作繁重及思路狭隘，宣讲工作主要局限于特定社区和居民，宣传覆盖面不及之前预期的80%,对社会整体的影

41、响力有待进一步增强。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是创新争优意识还需强化。面对繁重的发展任务以及不断涌现的新情况、新问题，部分成员有时满足于现状，过度依赖既有规矩与程序，倾向于以传统经验和方法来推动工作，未能以更高标准和更有效的结果深入思考和研究工作中的深层次问题。缺乏自觉运用新理念和新方法，通过“代入法”创新化解工作中的难题、矛盾和挑战的意识与能力，在过去一年里提出的创新建议不足总建议数的四分一。二是担当意识有所欠缺。在面对工作中的新问题时，部分成员未能及时识别变化、科学应对变化、主动适应变化，缺乏敢于迎难而上的勇气和攻坚克难的能力。例如，个别领导干部对其分管

42、领域的实际情况把握不够全面，对于本季度需要完成的30个重点指标中，有3个未能清晰掌握，暴露出一定程度的本领恐慌和能力危机。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是全面从严治党责任落实不够到位。党建引领作用与“一岗双责”意识树立尚不牢固，在分管领域中层层传导全面从严治党的责任和压力的力度不够，对党建、党风廉政建设及意识形态工作的部署多于跟踪督促，特别是在推动党建工作与重点任务及分管工作的有机统一和深度融合上依然存在差距。在过去一年中，针对党建工作的落实检查次数不足3次，未能有效推动党建与业务工作的协同发展。二是对干部的监督管理力度仍需加强。在工作中，对分管领域干部交任务、压担子的力度较大，但

43、在日常监管和压力传导上相对不足。在廉政谈话和任前谈话过程中，更侧重于工作问题，而对思想问题的关注较少，强调工作要求多于思想教育，廉政谈话的形式也显得较为单一，责任压力传导未能完全到达预期效果。干部队伍的能力水平仍未能充分满足当前高质量发展的要求。二、产生的原因剖析（一）理论武装需进一步加强。党组始终把理论学习视为恒久的课题，把学懂弄通做实党的创新理论视为首要任务，但在如何从思想深处推动党员干部增强理论学习主动性方面，创新性的办法和举措仍显不足。个别干部对深化理论学习的积极性和主动性有限，思想上仍然存在一定的“温差”，实际效果上客观存在“分层”现象。（二）宗旨意识需进一步深化。面对繁重的任务和高

44、标准的纪律要求，部分班子成员将更多精力投入到办公室事务中，忽视了与先进典型、身边榜样对照，没能充分发挥自身的表率作用，对于如何全心全意为人民服务的研究不够深入透彻。出现这种问题的根源在于宗旨意识有所淡化，一心为民的韧性尚需加强。（三）创新意识需进一步提升。在处理难点问题时，部分成员缺乏用创新意识解决问题的能力，对新方法和新手段的探索不足。在防范和化解政治风险的过程中，意识和行动不够及时，尤其在形势发展和外部环境变化的背景下，在高质量发展的要求面前，工作能力和创新水平未能及时提升。（四）纪律意识需进一步增强。尽管思想上将纪律规矩置于首位，但在执行落实层面尚未形成良好的“头雁”效应，未能以高标准、

45、严要求来规范分管党员干部的言行，这导致部分党员干部在知敬畏、存戒惧、守底线方面的意识不够牢固，个别制度在贯彻执行中仍存在擦边心态。对党员干部的日常教育监督不够深入细致，措施不够有效，未能充分发挥震慑作用，导致镇党委的一些决策部署和制度机制的执行效果不够理想。三、今后的努力方向和改进措施针对存在的问题及其根源，党委班子将认真落实中央和省委要求，以更高的政治自觉、更强的责任担当、更务实管用的办法举措，着力解决存在问题，确保取得实实在在的成效。一是深化理论武装，坚定信仰信念。切实加强理论学习，以更加坚定的信仰信念夯实事业基石。在深刻领会“两个确立”决定性意义的基础上，全面学习贯彻习近平新时代中国特色

46、社会主义思想及党的二十大精神，认真落实二十届二中、三中全会部署，确保新思想、新精神内化于心、外化于行。把理想信念作为立业之根本，解决思想深处的信念疑惑，将理想信念融入业务发展，热情投入到具体工作中，切实增强政治信念的坚韧性、政治立场的原则性、政治鉴别的敏锐性与政治忠诚的可靠性。二是推进创新驱动，破解发展瓶颈。敢于探索，勇于创新，积极解决发展难题。通过不断学习，提升治理能力，激发创新思维，强化自身责任意识和使命感。要以成为创新先锋为目标，全面激发潜能，在平凡岗位创造非凡成绩。通过实际行动践行创新精神，完善创新机制，优化思维方式，借助新理念、新方针、新方法推动工作向前发展。三是增强服务意识，提高履

47、职能力。坚持人民至上的发展理念，深入一线，关注群众需求，精准解决实际问题。永葆为人民幸福发展初心，全面推动乡村振兴和基层民生服务的改善，切实解决群众急难愁盼问题。继续将群众路线作为工作的根本方法，把全心全意为人民服务作为工作的出发点和归宿。常态化开展群众教育实践活动，加大政策下基层的宣传力度，强化基层单位履职能力，提高工作标准化水平。四是严明纪律要求，把牢从政防线。加强领导班子自身建设，严格落实民主集中制原则。一方面，严格执行重大事项请示报告制度，落实“三重一大”事项集体决策，强化领导责任落实，推动“一岗双责”落地生根。另一方面，把纪律和规矩挺在前面，加大“八小时内外”监督力度，将纪法规矩内化

48、于心，外化于行，成为良好政治生态和社会风气的推动者和捍卫者。篇8按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求，会前，我深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神，认真学习党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，与班子成员和广大干部进行了谈心谈话，征求了各层次、各方面的意见和建议，联系本人思想和工作实际，重点围绕4个方面认真查摆问题，进行党性分析，深刻检视反思，从思想根源剖析问题产生的原因，明确整改措施和努力方向。现作对照查摆如下：一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面我深知严守政治纪律和政治规矩的重要性，也一直努力在思想和行动上与党中央保持高度一致，但还存在一些问题。一是对“两个确立”的学习领悟不够深刻。虽然在口头上能够坚决拥护“两个确立”，但在实际工作中，未能充分将其与具体工作相结合，对其蕴含的深刻内涵和重大意义理解不够透彻，存在“知其然不知其所以然”的情况。二是对国际形