2024生活会对照增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等（四个方面）对照检查检查材料（九篇合集）.docx

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1、2024年度生活会对照增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等（四个方面）对照检查检查材料（九篇合集）篇一按照市委关于召开2024民主生活会实施方案的要求，我深入开展学习研讨，广泛征求意见建议，对照实施方案明确的四个方面重点查摆内容，认真查找自身存在的问题，深刻剖析问题根源，明确今后努力方向。现将对照检查情况报告如下：一、存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是政治理论学习浮于表面。虽积极参与各类政治学习活动，但往往是“走马观花”“浅尝辄止”，未能做到“深耕细作”“融会贯通”。例如，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，只是简单地通读文件，对其中蕴含的深刻内涵和实践要

2、求理解不够透彻，未能将其与本地区的实际工作紧密结合，导致在工作中运用理论指导实践的能力不足。二是贯彻落实党中央决策部署存在差距。在实际工作中，有时存在对党中央决策部署领会不深、执行不力的情况，存在“打折扣”“搞变通”的现象。比如，在推进乡村振兴战略过程中，对一些政策的落实不够到位，没有充分结合当地实际情况制定具体有效的措施，导致部分工作进展缓慢，未能达到预期效果。三是政治引领作用发挥不够充分。作为领导干部，在加强党员干部政治思想教育方面，方式方法较为单一，缺乏创新性和吸引力。如在组织政治学习时，多以传统的会议传达、文件学习为主，未能充分利用新媒体等现代手段，导致部分党员干部参与积极性不高，政治

3、引领效果不佳。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养有所懈怠。在长期的工作中，逐渐放松了对党性修养的锤炼，出现了“温水煮青蛙”的现象。在面对一些复杂问题和利益诱惑时，有时会动摇自己的原则立场，未能始终坚守共产党员的政治本色。二是自我约束不够严格。在工作和生活中，对自己的要求逐渐降低，缺乏“吾日三省吾身”的自律意识。例如，在工作中有时会出现迟到早退的现象，对工作的细节不够重视，满足于“差不多”“过得去”，缺乏精益求精的精神。三是形式主义问题依然存在。在工作中，有时过于注重形式，而忽视了工作的实际效果。如在撰写工作总结和汇报材料时，存在“华而不实”“夸大其词”的情况，对工作中的实际

4、问题和困难避重就轻，没有真正做到实事求是。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当精神有所欠缺。随着工作压力的增大和工作难度的增加，有时会产生“畏难情绪”，缺乏“明知山有虎，偏向虎山行”的勇气和担当。在面对一些历史遗留问题和棘手难题时，存在推诿扯皮、拖延观望的现象，没有积极主动地去寻找解决问题的办法。二是工作谋划缺乏前瞻性。在工作中，往往只注重眼前的工作任务，缺乏对长远发展的规划和思考。例如，在制定工作计划时，没有充分考虑到市场环境的变化和行业发展的趋势，导致计划的可行性和适应性不强，在实施过程中遇到了很多困难和问题。三是创新意识不够强烈。在工作中习惯于按部就班，遵循

5、传统的工作模式和方法，缺乏创新思维和创新举措。如在推动产业升级和科技创新方面，没有充分发挥主观能动性，积极探索新的发展路径和模式，导致工作进展缓慢，成效不明显。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是对全面从严治党的认识不够深刻。在思想上，没有充分认识到全面从严治党的长期性、复杂性和艰巨性，存在“松口气”“歇歇脚”的想法。在工作中，对党员干部的教育管理不够严格，存在“失之于宽、失之于软”的情况。二是监督执纪不够严格。在履行监督责任时，有时存在“老好人”思想，对一些党员干部的违规违纪行为睁一只眼闭一只眼，没有及时进行批评教育和严肃处理。例如，在发现个别党员干部存在工作作风散漫、纪律松弛的问题时

6、只是进行了口头提醒，没有采取有效的监督措施，导致问题未能得到根本解决。三是落实中央八项规定精神不够彻底。在贯彻落实中央八项规定精神方面，虽然自己能够严格遵守相关规定，但对身边的工作人员和下属的监督管理不够到位。如在公务接待中，有时存在超标准接待的现象，对一些不必要的公务活动没有进行严格控制，造成了一定的浪费。二、原因分析（一）思想认识不够深刻对政治理论学习的重要性认识不足，缺乏系统性、主动性和深入性。在学习过程中，没有真正将理论学习与提高自身政治素养、解决实际问题相结合，导致政治理论水平不高，政治敏锐性和政治鉴别力不强。（二）党性修养不够坚定在长期的工作中，逐渐放松了对党性修养的要求，没有时

7、刻以党员的标准严格要求自己。缺乏对党的忠诚和对人民的负责精神，在面对各种利益诱惑和复杂环境时，容易动摇自己的理想信念和原则立场。（三）担当意识不够强烈缺乏对工作的责任感和使命感，没有充分认识到自己作为领导干部的职责和担当。在工作中，存在“求稳怕乱”的思想，不敢大胆创新和勇于尝试，缺乏攻坚克难的勇气和决心。（四）纪律意识不够严格对党的纪律和规矩缺乏敬畏之心，没有将纪律和规矩挺在前面。在工作和生活中，对自己的要求不够严格，存在侥幸心理，认为一些小的违规行为不会造成严重后果，从而放松了对自己的约束。三、下一步打算（一）加强政治理论学习，提高政治站位深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著

8、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平。增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。（二）强化党性修养，坚定理想信念加强党性锻炼，时刻以党员的标准严格要求自己。增强对党的忠诚和对人民的负责精神，坚守共产党员的政治本色。积极参加党内组织生活，认真开展批评与自我批评，不断提高党性修养。（三）增强担当意识，勇于攻坚克难树立正确的工作态度和责任感，勇于担当作为。积极主动地承担工作任务，特别是对一些历史遗留问题和棘手难题，要敢于迎难而上，采取有效措施加以解决。加强工作的前瞻性和计划性，不断提高工作的质量和效率。（四）严格遵守

9、纪律，树立良好形象增强纪律意识，严格遵守党的纪律和规矩。自觉遵守中央八项规定精神，坚决反对“四风”。加强对身边工作人员和下属的教育管理和监督，杜绝违规违纪行为的发生。树立为民务实清廉的良好形象，赢得群众的信任和支持。篇二（乡镇领导）根据街道2024年度民主生活会的安排部署，我通过读书班、研讨交流、中心组学习及自学等方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想与中国共产党纪律处分条例。围绕四个核心主题，经过深入学习、广泛征求意见、谈心谈话、细致查摆问题、深刻剖析原因，明确了后续努力方向。现将个人对照检查情况汇报如下，如有不妥，请同志们批评指正。一、存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维

10、护党的团结统一方面。一是理论学习实效性不佳。对理论学习重视程度不够，学习单调刻板，多局限于照本宣科式学习，交流互动研讨较少，没有做好理论知识与实际工作的贯通融，导致学以致用效果不明显。比如，街道组织的党纪学习教育全会专题研讨会，我不够重视，仅仅为了过关，从网上下载交流材料，没有联系工作实际，提出的见解肤浅、空洞，多是泛泛而谈，实践操作的指引价值不高，直接拉低了研讨的质量，未能达成预期的学习和交流效果，浪费了宝贵的学习资源与时间精力。二是学习制度践行浮于表面。在落实党工委理论学习中心组学习以及机关党支部学习制度时，存在“走过场、图形式、打游击”问题。学习过程看似“参与”其中，实则心不在焉，知识仅

11、仅是从眼云烟，并未真正走心入脑，深入理解吸收。比如，面对信访工作条例、粮食安全等分管领域之外的学习内容时，自我要求松懈，满足于一知半解的粗略认识，缺乏打破知识边界、深入钻研探索的精神，没有将这些知识体系完整构建、学通悟透，更将其灵活运用到工作实践当中，为跨领域协作、综合性问题解决提供助力。三是意识形态工作把控存在漏洞。对意识形态工作缺乏深度钻研与精准把控，责任落实软弱无力。在分管领域内，面对意识形态领域的复杂动态，如同雾里看花，认知模糊不清，既不能及时捕捉潜在的舆论风险、思想波动，也难以迅速、精准地做出分析研判，给出应对策略。比如，在对各社区的意识形态工作督查，虽有督查动作，但后续跟进乏力，未

12、能形成有效的“督查一反馈一整改一通报”闭环管理机制，常常是督查结束便没了下文，对发现的问题既无严肃通报以督促整改，也没有持续跟踪确保问题彻底解决。同时，日常的意识形态学习内容陈旧、单一，难以激发学习热情、拓宽视野思维，会议记录也是残缺不全，无法完整回溯工作轨迹、总结经验教训，为后续工作优化提供参考依据。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党内生活规范性不足。对党内政治生活的严肃性认识不足，导致开展过程流于形式。比如，能够主动参加民主生活会和组织生活会，开展谈心谈话环节，但未能紧密围绕本职工作与个人学习实际深入交流，谈话内容侧重事务性工作，对思想层面和社会层面的剖析与沟通存在欠缺。对

13、各党支部组织生活会的督导工作粗糙，检查标准宽松、执行不严格，致使部分党支部党小组未能有效落实“第一议题”制度。同时，在组织生活会中，出现个别党员对照检查材料雷同、内容不全等问题，影响党内政治生活的质量与效果。二是“三会一课”制度执行不力。工作作风浮躁，存在重部署、轻落实的顽疾。在“三会一课”制度执行过程中，缺乏全程跟进与严格管理的态度，缺乏“钉钉子”的精神。同时对党建督查工作粗枝大叶，尤其在检查各党支部“三会一课”会议记录时，未做到认真细致、全面审查，致使会议记录出现记录混乱、表述不严谨、态度不认真等问题，削弱了“三会一课”制度的权威性与执行效果。三是党务工作流程不严谨。对党务工作者的培训体系

14、不健全、不完善，力度不足，致使其业务能力参差不齐。尽管在发展党员程序上能够做到基本合规，但在后续资料存档环节，出现很多漏洞需要弥补。比如，对各社区意识形态工作督查反馈整改没有形成系统规范的闭环机制，存在有督查无通报现象，意识形态学习内容单一、方法粗放，会议记录不完整等问题。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是创新驱动力缺乏。习惯于沿用旧有模式，套用固有模板，缺乏对新方法、新思路的探索热情。在决策环节，小心谨慎，顾虑重重，工作缩手缩脚，导致错失创新机遇。工作规划未能契合实际，缺乏可操作性，甚至沦为空洞的设想。面对问题，缺乏深钻细研的精神，难以提出创新性的解决方案。即便

15、有创新举措，也因缺乏持续推动和完善，难以落地生根。发展思路缺乏特色，未能充分挖掘街道的独特优势和潜力，难以形成差异化竞争。整体工作急需打破传统思维的束缚，积极引入创新元素，注入新的活力。二是畏难情绪滋生。工作中遇到难题，畏首首尾，束缚了腿脚，阻碍了工作协同与突破。工作中存在本位主义思想，对待职责范围内的工作能够积极投入，但涉及跨部门协作或需要主动承担额外任务时，有时往往选择置身事外。面对复杂困难的问题，缺乏顽强拼搏、迎难而上的勇气，容易产生退缩、投降心理，导致工作进展缓慢。这种行为不仅削弱了党员干部应有的先锋模范作用，也破坏了团队协作氛围，阻碍了整体工作的突破和发展。三是进取意识淡薄。在新时代

16、背景下，街道工作面临许多风险和挑战，但自身思维逐渐僵化，能力提升滞后，无法有效运用新发展理念来指导工作。满足于现状，取得一定成绩便沾沾自喜，缺乏精益求精、追求卓越的精神。在关键领域和重要环节，缺乏大胆创新、敢为人先的勇气，工作标准不高，难以推动街道工作迈向高质量发展的新阶段。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是责任落实浮于表面，缺乏深度管控。在履行全面从严治党责任过程中，虽能与分管科室人员定期开展廉政约谈，尝试压实责任，然而在后续跟踪问效上存在严重短板。对廉政约谈中所强调的责任落实情况，督促检查频次不足，未能形成常态化的监督机制。日常廉政教育缺乏系统性与连贯性，未能真正将廉洁意识深植于

17、分管人员心中。对于关键领域，如资金管理、人事任免等，监督检查未能做到持之以恒，导致漏洞频出。二是督促检查执行不力，“一岗双责”落实虚化。在履行“一岗双责”时，责任压力未能有效向下传递，呈现出“上热下冷”的不良态势。在工作中，仅停留在口头上反复强调全面从严治党的重要性，实际行动却拖沓迟缓，缺乏真抓实干的精神。比如，在组织开展加强党的基层组织建设三年行动中，虽在每周例会、专题会议上进行了详细部署安排，但后期因忙于其他综合事务，对任务落实情况的跟进不及时、不到位，致使部分社区党建资料缺失不全，影响了基层党组织建设工作的整体质量与效果，反映出在督促检查工作上的失职与缺位。二、产生问题的原因分析（一）理

18、论武装深度不足。工作中，我将大量精力过度倾斜于分管的日常事务，难以平心静气、系统全面地钻研新思想、新观点和新论断。这致使我在运用政策理论洞察形势、剖析问题以及谋划应对策略时，能力欠缺、水平有限。理论学习的浮于表面，导致我在工作中缺乏坚实的思想指引，难以从宏观角度把握工作方向，无法灵活运用理论知识解决实际问题。（二）党性修养有待提升。在政治修养、理论修养和纪律修养等关键领域，我投入的时间与精力不足。面对复杂多变的风险和困难，我有时会错误地认为党的路线方针政策只需把握宏观，在具体落实中只要不触碰大原则即可，这种错误思想导致心理防线动摇、精神状态懈怠、思想观念波动。这一系列的问题，本质上是因为我在党

19、性修养上的不足，缺乏坚定的政治信仰和奋斗精神支撑，进而在面对挑战时，缺乏履职尽责、勇于担当的底气与魄力。（三）进取精神逐渐弱化。曾经勇于创新、开拓进取的冲劲已逐渐减弱，干事创业的激情不再高涨，履职担当的精神也有所淡化。工作中，我常常依赖过往经验、习惯参照既有依据、频繁沿用惯例办事，形成了一种思维定式。面对问题时，潜意识里总想“缓一缓、歇一歇”，缺少追求卓越、精益求精的执着精神。在以改革创新思维开拓工作思路、攻克难题、推动工作落实等方面，我的行动远远不够。这种进取精神的缺失，严重阻碍了工作的高效推进与创新发展。（四）自律自省不够严格。在坚守党性党风党纪方面，我的自我要求仅满足于一般标准，未能树立

20、起更高、更严的标杆。在思想深处，我存在错误认知，觉得一些细枝末节不会影响大局，小的失误也无关紧要，只要工作成果达到基本要求就行。这种错误观念导致我在将自省自律作为自我提升、修身养性和促进成长的有效途径上，执行不够扎实、严谨。由于缺乏严格的自律自省，我难以发现自身的细微问题并及时纠正，长此以往，小问题逐渐积累，影响了工作的整体质量和个人的职业发展。三、整改措施与努力方向（一）筑牢信仰根基，坚守赤诚忠心。始终坚定不移地将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当下最为首要的政治任务。充分借助主题党日活动、“三会一课”、周一集中学习、主题宣讲等学习平台，开展全面、系统的学习活动、及时跟进潮流的深

21、度学习，力求通过不懈努力，达成理论认知清晰透彻、理想信念坚如磐石、政治立场忠诚可靠、担当作为自觉主动的至高境界。要把坚定理想信念当作安身立命的核心支柱，从思想的最深处着力攻克理想信念方面的难题。在日常工作与生活中，持续强化政治信念的坚定性，确保无论面对何种艰难险阻，都能坚守信仰；严守政治立场的原则性，在大是大非面前，绝不妥协、绝不含糊；提升政治鉴别的敏锐性，能够迅速洞察潜在风险与错误思潮；保障政治忠诚的可靠性，始终与党同心同德、同向同行。（二）秉持求知若渴，全面提升素养。坚持把学习当作实现个人成长与发展的根本途径，将其化作一种内在的自觉追求。始终如一地保持那份如饥似渴、孜孜不倦、持之以恒的学习

22、热忱，积极主动地增强学习新知识、钻研新情况、接纳新事物的意识与能力。坚持在实践中学习，在学习中实践，全力克服本领恐慌带来的焦虑与不安。加速知识更新迭代的步伐，积极投身于思想淬炼、政治历练以及实践锻炼的熔炉之中，不断锤炼自己。通过全方位的努力，为推动街道经济社会事业健康、有序、稳步地发展贡献力量。（三）砥砺担当作为，勇破工作难关。面对工作，要进行深入的思考与谋划，以自身现存的问题和不足作为切入点，着力培养运用敏锐眼光洞察问题、凭借理性思维处理工作的良好习惯。牢固树立起应对风险和压力的防范意识，时刻以“赶考”的紧张心态、“接力”的协作状态、“奋进”的昂扬姿态，积极主动地应对错综复杂的各项工作任务。

23、在工作开展过程中，精准明确工作方向，清晰界定目标任务，彻底克服本领恐慌与责任恐慌带来的消极影响。勇于积极探索新思路、尝试新做法，始终秉持求真务实的工作作风，坚定不移地将上级的决策部署不折不扣地落到实处。认真履行自身的岗位职责，以高效率的方式统筹协调各方资源，以高质量的标准督办落实各项工作，切实做到对工作负责、对人民负责。（四）严守纪律防线，树立廉洁形象。严格履行“一岗双责”的重要责任，认真深入地学习中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等一系列党内法律法规，严格执行中央、省、市、区委关于改进作风的相关规定，时刻保持清醒的头脑，自觉抵制各种不正之风的侵蚀。从思想的源头上筑牢抵御腐朽思想的坚

24、固防线，确保自己在任何时候都能坚守廉洁底线。同时严格落实个人有关事项报告制度，主动带头自觉接受组织和群众的监督。始终恪守廉政底线，严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，严肃认真地对待党内政治生活。通过这些努力，始终保持政治上的坚定性，确保在大是大非面前立场坚定；保持思想道德上的纯洁性，做到清正廉洁、克己奉公。篇三分管文旅、体育领导依据党中央及省、市关于开展2024年度党员领导干部民主生活会的相关要求，我紧密围绕“深化理论学习、强化纪律建设、推动工作创新与责任落实，助力文旅体事业高质量发展”这一主题，聚焦“四个带头”关键方面，并以本地文旅项目建设中违规招投标的典型案例为警示，深入剖析自身存

25、在的问题，现将对照检查情况汇报如下：一、现存突出问题梳理（一）严守政治纪律和政治规矩方面理论学习浮于表面，参与各类政治理论学习活动虽较为积极，但在学习习近平新时代中国特色社会主义思想中关于文旅融合、体育强国建设等重要论述时，未能深入探究其核心要义与本地实际工作的深度契合点。例如，在规划文旅产业发展布局时，未能充分运用新发展理念指导实践，导致部分项目同质化严重，缺乏地域文化特色与创新活力，未能有效推动文旅产业差异化、高质量发展。政治敏锐性欠缺火候，在复杂多变的网络舆论环境下，对涉及文旅、体育领域的一些不良思潮和不实信息反应迟缓。如部分网络谣言诋毁本地文化遗产保护工作或抹黑体育赛事组织成效，未能及

26、时察觉并组织有效辟谣与正面引导，致使公众对本地文旅体事业产生误解，一定程度上损害了城市形象与行业声誉。中央决策部署落地生根存在延迟，在贯彻落实国家关于促进文化旅游消费升级、全民健身等政策时，行动步伐不够迅速。如在推动文旅消费惠民举措实施过程中，因协调各方资源环节繁琐，未能及时将政策红利惠及广大群众，影响了群众参与文旅活动的积极性与获得感，也滞后了政策推动文旅产业复苏发展的时效。部门协同合作的团结统一意识亟待增强，在推进大型文旅综合体建设或体育赛事筹备等跨部门项目时，过于关注文旅部门自身职责，与规划、建设、公安等部门沟通协作不够紧密顺畅，信息共享不及时，工作衔接出现断层，无法形成高效协同的强大工

27、作合力，制约了项目推进效率与质量。践行“两个确立”不够扎实深入，在主导文旅体重大项目决策与实施过程中，未能时刻从“两个确立”的政治高度去统筹谋划全局。如在某历史文化街区改造项目中，因未充分考量项目对传承城市文化基因、彰显文化自信的深远意义，导致项目在文化挖掘与展示环节存在短板，未能充分发挥其文化引领与精神凝聚作用。（二）增强党性、严守纪律、砥砺作风方面作风建设不够扎实深入，在文旅产业调研工作中，存在走马观花式的调研情况。为了完成任务而调研，没有真正深入到基层文旅企业、旅游景区、体育场馆等一线，去倾听基层工作人员和群众的真实声音。对于文旅体产业发展面临的深层次问题，如乡村旅游项目的可持续发展、公

28、共体育设施的有效利用等缺乏精准把握，导致制定的一些政策措施针对性不强，无法有效解决实际问题。自我监督约束意识薄弱，在参与一些文旅项目的招商引资活动中，面对投资方提供的较高规格接待，虽内心知晓应保持廉洁自律，但有时碍于情面未能坚决拒绝，没有严格遵守廉洁纪律的高标准要求。这种行为虽然没有造成严重后果，但却反映出自我监督的防线存在松动，容易在长期的工作中滋生腐败风险。艰苦奋斗精神有所淡化，在文旅体事业发展取得一定成绩后，如成功举办大型文化活动或体育赛事后，滋生了一定的骄傲自满情绪。在后续项目推进过程中，不再像创业初期那样精打细算、攻坚克难，对项目成本控制不够严格，对工作中遇到的困难和挑战缺乏足够的毅

29、力去克服。例如在某新景区建设过程中，因对建设成本预估不足，后期出现资金紧张问题，影响了项目建设进度和质量。（三）勇于担责、敢于创新方面政绩观存在偏差，在文旅体项目建设过程中，过于注重项目的短期经济效益和形象工程建设。为了追求快速出成绩，在一些文旅项目开发中过度开发旅游资源，忽视了对生态环境和文化遗产的保护。例如在某山区旅游开发项目中，因急于打造网红景点，过度建设旅游设施，破坏了当地的自然生态景观，对当地生态环境造成了不可逆转的损害，同时也影响了文旅产业的可持续发展。创新思维不够活跃，在文旅融合发展的时代背景下，缺乏对新兴业态和新模式的深入探索。习惯于沿用传统的文旅项目运营模式，对“互联网+文旅

30、体育+旅游”等创新模式反应迟缓。例如在旅游营销方面，仍然主要依赖传统的广告宣传和旅行社推广，没有充分利用社交媒体、直播带货等新兴渠道拓展客源市场，导致本地文旅项目的知名度和影响力提升缓慢。创新能力有待提升，在推动体育产业创新发展过程中，面对体育消费市场需求的多样化和个性化趋势，缺乏有效的应对策略。未能及时引进和培育新兴体育项目和赛事品牌，无法满足市民日益增长的体育健身和观赏需求。例如在青少年体育培训市场，缺乏具有创新性和吸引力的培训课程和模式，导致本地青少年体育培训市场发展滞后，无法与先进地区竞争。“四下基层”工作落实不到位，虽然认识到深入基层对了解文旅体事业发展实际情况的重要性，但在实际

31、工作中，下基层的频率较低且形式单一。主要是听取基层汇报，很少真正深入到群众中去，与基层文旅工作者、体育爱好者等面对面交流，了解他们的实际需求和困难。例如在基层文化设施建设规划过程中，没有充分征求基层群众的意见和建议，导致部分文化设施建成后利用率不高，无法满足群众的文化生活需求。（四）廉洁自律方面廉洁教育力度不足，在文旅系统内部，对廉洁自律的宣传教育工作重视程度不够。没有建立常态化的廉洁教育机制，廉洁教育活动形式单一、内容枯燥，主要以传达文件和会议精神为主，缺乏生动形象的案例分析和互动式教育，导致干部职工对廉洁自律的重要性认识不足，廉洁意识淡薄。廉洁风险防控存在漏洞，在文旅项目招投标、资金使用等

32、关键环节，虽然建立了相关制度，但执行不够严格。对招投标过程中的围标、串标等潜在风险防范措施不够有力，对资金使用的监管不够细致，存在资金挪用、浪费等风险隐患。例如在某文化场馆建设项目中，因对招投标环节监管不力，出现了围标嫌疑的情况，虽然最终项目顺利实施，但暴露出廉洁风险防控体系的不完善。廉洁文化建设滞后，在文旅体行业中，没有充分发挥文化的引领作用，营造浓厚的廉洁文化氛围。缺乏对廉洁文化作品的创作和推广，没有将廉洁文化元素融入到文旅体项目中，如在旅游景区、体育场馆等场所没有设置廉洁文化展示区域或开展廉洁文化主题活动，无法在潜移默化中增强干部职工和群众的廉洁意识。二、问题产生的原因分析（一）思想认识

33、不够深刻对政治理论学习的重要性认识不足，没有将其作为提高自身政治素养和工作能力的关键途径。在学习过程中，缺乏系统性和主动性，没有真正做到学懂弄通做实，导致在运用理论指导实践时存在脱节现象。对党性修养的重视程度不够，没有时刻以高标准严格要求自己，在面对利益诱惑和复杂情况时，容易出现思想动摇。（二）工作作风不够扎实工作中存在浮躁情绪和形式主义倾向，缺乏脚踏实地、真抓实干的精神。在制定政策和推进项目时，没有充分考虑实际情况和群众需求，缺乏深入细致的调查研究。对工作中的问题缺乏较真碰硬的态度，不敢直面矛盾和困难，缺乏攻坚克难的勇气和决心。（三）自我要求不够严格在廉洁自律方面，缺乏对党纪国法的敬畏之心，

34、没有时刻保持清醒的头脑。对自身的行为约束不够严格，在一些细节问题上放松了要求，逐渐形成了不良习惯。对身边工作人员和亲属的管理教育不够，没有形成良好的廉洁家庭和工作环境。（四）创新意识不够强烈习惯于按部就班的工作方式，缺乏对新知识、新观念、新技术的学习和应用。对文旅体事业发展的新形势、新任务认识不足，缺乏前瞻性思维和战略眼光。在工作中缺乏创新的主动性和积极性，害怕承担创新风险，不敢大胆尝试新的工作方法和模式。三、改进措施及努力方向（一）加强理论学习，提高政治站位深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于文旅融合、体育强国建设等重要论述，深刻领会其核心要义、精神实质和实践要求。坚持读原著

35、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平，增强运用理论指导实践的能力。积极参加各类政治理论学习活动，拓宽学习渠道，丰富学习形式，确保学习效果。（二）强化党性修养，严守纪律规矩时刻牢记党员身份，不断加强党性锻炼，提高党性修养。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，坚决贯彻党中央决策部署，确保政令畅通。在工作和生活中，始终坚持党性原则，保持政治定力，不为利益所诱惑，不为困难所动摇。加强对党纪国法的学习，增强纪律意识和法律意识，自觉遵守廉洁自律各项规定。（三）转变工作作风，勇于担当作为树立正确的政绩观，坚持实事求是，一切从实际出发。深入基层、深入群众，加强调查研究，了解文旅体事业发展的实际情况和群众需求，制

36、定切实可行的政策措施。勇于担当责任，敢于直面矛盾和困难，积极主动解决工作中的问题。加强对工作的统筹协调和推进落实，提高工作效率和质量。（四）增强创新意识，推动事业发展积极适应文旅体事业发展的新形势、新任务，不断解放思想，更新观念。加强对新兴业态和新模式的学习和研究，积极探索文旅融合、体旅融合的创新发展路径。鼓励干部职工勇于创新、敢于实践，营造良好的创新氛围。加大对创新工作的支持力度，提供必要的资源保障，推动文旅体事业创新发展。（五）加强廉洁自律，营造良好环境高度重视廉洁教育工作，建立常态化的廉洁教育机制。丰富廉洁教育内容和形式，通过开展专题讲座、案例分析、警示教育等活动，增强干部职工的廉洁意识

37、加强对文旅项目招投标、资金使用等关键环节的监管，严格执行相关制度，堵塞廉洁风险漏洞。积极推进廉洁文化建设，将廉洁文化元素融入到文旅体项目中，营造风清气正的行业环境。通过本次民主生活会的自我剖析，我深刻认识到自己在工作中存在的问题和不足。在今后的工作中，我将以更高的标准严格要求自己，切实加以整改。不断加强理论学习，提高政治素养；强化党性修养，严守纪律规矩；转变工作作风，勇于担当作为；增强创新意识，推动事业发展；加强廉洁自律，营造良好环境。努力为本地文旅体事业的高质量发展贡献自己的力量，不辜负党和人民的信任与期望。篇回（四个对照，反面典型案例剖析）按照市纪委、市委组织部X关于开好2024年度全市

38、县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知局党组2024年度民主生活会方案工作要求，紧密结合自身实际，以问题查找为指引，以整改实效为关键，对照此次专题民主生活会主题，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，深化学习研讨，开展谈心谈话，广泛征求意见，紧紧围绕四个方面，把自己摆进去把职责摆进去、把工作摆进去，深入检视查摆问题，深刻进行党性分析，找准思想根源，有针对性地提出改进措施，现作对照检查如下：一、需要说明的有关情况（一）个人重大事项报告略（二）群众反映、巡视巡察和审计反馈、组织约谈函询等情况上一次民主生活会后群众反映

39、巡视巡察和审计反馈、组织约谈函询等方面：均未涉及我个人。二、对照清单查摆问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统O在健全落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”方面：本人能够在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，高度重视学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持研读习近平总书记系列重要讲话原文，学习党章、中国共产党纪律处分条例（以下简称条例），主动安排部署政治理论学习，积极参加理论学习和党纪学习教育，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。但按照更高标准要求，对照查摆，仍存在一些不足。理论

40、学习深度不够，政治敏锐性尚需提高，对党的创新理论，尤其是最新理论成果，学习缺乏深度、系统性与全面性，在运用相关理论指导实际工作时，有时显得力不从心，导致工作的科学性和前瞻性不足。学用结合不够紧密，解决新问题的能力有待提高，运用党的创新理论研究新情况、解决新问题的能力还有欠缺，比如未能将新思想、新理念、新理论充分融入X事业高质量发展的实践中，在推动X改革、综合监管和行政监督协同监管优势的发挥等方面，理论和指导实践的标准和要求尚不够高，实干导向、实效为本的理念有待进一步巩固。此外，监督激励机制尚不完善，干部队伍的思想认识、担当意识和履职尽责的能力有所提高，但是“站位低”的问题还没有根本扭转，难以充

41、分调动党员干部的学习积极性和创造性，距离带出一支“专业、专心、专注”的干部队伍还有差距。要进一步加强理论学习，完善制度机制，推动学习成果转化为工作动力和实际行动，确保以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的长效机制得到有效落实。全面贯彻铸牢中华民族同体意识工作主线要求方面：能够切实履行铸牢中华民族共同体意识主线和民族工作的主体责任，制定党建工作要点、工作计划、部署重大项目等工作时，都对标主线、突出主线，开展的各项业务工作向铸牢中华民族共同体意识主线聚焦。但对开展民族工作中仍面临的新情况新问题新挑战的认识程度仍需进一步提升，理论学习的深度和广度不足，对少数民族干部谈心谈话较少，未能及时了解和掌握

42、其思想和生活状态变化。自觉防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面：大局意识、全局意识观念有待进一步提高，在吃透中央精神、准确把握上级工作的重心和节奏上，思考深度、站位高度、工作力度还不够，结合本领域实际工作能力不足，有时缺乏更进一步、更深一层的思考和行动。例如在治理招投标行业乱象方面，虽然取得了一定的效果，但究其深层次产生的原因，从根本和源头上强化预防和治理的举措仍需细化，提前预判、超前谋划做到不够。对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义认识还不够深刻，存在在参加组织生活时，批评与自我批评有时不够深刻，未能真正达

43、到红脸出汗、排毒治病的效果。比如，对其他班子成员提出的批评意见多集中在工作层面，对思想深处、作风实质的问题触及较少，相互之间的批评多是“建议”“希望”等温和词汇，缺乏针对性和辣味，没有真正触及到灵魂深处。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风。始终用党性原则修身律己，时刻以条例等党规党纪为标尺从严从实检身正已，把党的纪律内化为日用而不觉的言行准则，公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权方面：能够严格遵守廉洁自律各项规定，带头参加党纪学习教育，时刻以条例等党规党纪为标尺从严从实检身正己，自觉抵制各种利益诱惑，坚决杜绝以权谋私、权钱X、收受礼品礼金等违法违纪行为，但反思自身还存在问题，廉洁自律意识

44、有待增强，对纪律执行和监督不够严格。虽然深知纪律的重要性，但认为党员干部廉洁自律意识强，整体素质高，在监督上缺少主动性，对一些违反廉洁自律制度的行为未能及时发现和纠正，缺乏有效的监督和惩处，比如在一些会议和活动中，发现个别干部存在迟到、早退现象等一些违反纪律的行为，未能及时严肃的批评和处理。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神方面：能够认真学习中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”，坚持以身作则、率先垂范，带头遵守中央八项规定及其实施细则精神，严格执行办公用房、公务用车、公务接待等方面的规定，不超标准、不超范围。但在工作中，对对中央八项规定及其实施细则精神的落实还不够严格，对其监督

45、还不够有力，需要警惕形式主义。忙于日常事务性工作多，到基层一线了解情况、征求意见、解决问题的时间相对减少，没有时刻以高标准严格要求自己。对服务的对象意见了解少，对群众的要求了解不深入。虽然能够做到深入X人、代理机构、X专家等X主体进行调查研究、座谈交流，有时不善于带着问题去调查研究，主动发现问题、解决难题的能力仍有待进一步提升，某些调研没有聚焦招投标领域深层次的问题和短板做深度的研究和推动，调查研究成果结合工作实际的转化效果仍需要加强。自觉践行社会主义核心价值观方面：在自觉践行社会主义核心价值观方面，还存在差距。创新意识有待提高，改革魄力还要持续加强。面对发展新常态和改革新形势，能够积极探索创

46、新工作方式方法，统筹推进各项重点工作，但工作的创新意识还不够强，创新能力还不够足，创新实践还不够多，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。例如对深化管理体制改革前瞻性研究谋划还不够深入，能够坚持“立”公共服务定位，“破”X乱象困局，目前制度建设已经“立”起来，但是面对群体众多、利益交织、博弈激烈、形势复杂的市场交易环境，改革攻坚任重道远，从根本和源头上还需破除不适应高质量发展的深层次体制机制障碍，建立综合监管地方性法律法规立法方面有待完善，因此需要继续创新和改进X方式方法，适时修订地方性法律法规，更加注重制度规范和制度创新。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。聚焦推动

47、高质量发展、实现“强首府”目标，强化将改革进行到底的坚定决心和历史担当，以攻坚克难、迎难而上的政治勇气、直面矛盾问题不回避，铲除顽瘴瘤疾不含糊，应对风险挑战不退缩，奋力打开改革发展新天地方面：能够以党建引领带动事业发展，聚焦落实国务院意见，全力破解X发展难题，在加快数字赋能，创新监管机制，提升监管效能上同向发力，不断打造“公正、透明、高效”的X体系，但仍有不足：在推动改革的过程中敢闯敢试的斗争精神发挥不够，自己对将改革进行到底的决心和担当有所欠缺，思想不够解放、视野不够开阔，在探索建立“大监管”模式、发挥协同监管优势中，存在制度体系建设有待提高、联动机制有待加强等问题，探索运用形成综合监管和行

48、业监督共同发力的X监管模式的力度还需加大，工作协同联合机制还没有从制度层面固化下来，需要进一步加强各行政管理部门间统筹协调，特别是要厘清行业监督部门监管职能边界和职责分工，逐步形成制约有效的协同监管格局。树立和践行正确政绩观，坚决防范化解重点领域风险，坚决防范纠治“新形象工程”，深化整治形式主义为基层减负，开展破解基层治理“小马拉大车”突出问题集中整治攻坚，守住兜牢民生底线方面：本人能够树立和践行正确政绩观，敢于直面矛盾问题，力戒形式主义和官僚主义，脚踏实地，履职尽责，坚决防止“新形象工程”现象发生，为解决X领域“广受诟病”的问题，紧紧围绕六类X主体突出问题，对彻查起底的问题全面整改，对X制度

49、和规则全面完善，我市X领域突出问题专项整治行动工作取得实效，向招投标领域乱象“亮剑”，塑造公平公正的营商环境。但对公共资源发展的前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进的能力仍需进一步加强，有时是碎片化的改革举措逐条推进，未完全形成体系；在优化X领域营商环境解决对策方面服务企业纾困解难的力度需加大，关注的工程招投标较多，对政府采购领域处理质疑投诉、采购需求设置等问题方面分析研判较少。常态化开展“感党恩、听党话、跟党走”群众教育，走好新时代党的群众路线，不折不扣把习近平总书记对内蒙古的重要指示精神和党中央决策部署贯彻落实好方面：能够常态化开展系列“感党恩、听党话、跟党走”群众教育实践活动，为各类市场主体、