2024年组织开展民主生活会围绕在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面等（四个带头）检视剖析材料.docx

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1、2024年组织开展民主生活会围绕在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面等（四个带头）检视剖析材料第一篇，共八篇2025年有关开展民主生活会个人对照研讨发言一、自身存在的问题和差距（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面虽然我始终秉持着对党的忠诚，坚守政治纪律和政治规矩，但在实际工作中仍存在一些不足之处。有时在处理复杂问题时，未能做到“谨小慎微”，对一些潜在的政治风险缺乏敏锐的洞察力，导致未能及时向党组织报告。例如，在一次涉及敏感信息的工作中，由于对信息的保密性认识不足，差点造成信息泄露，虽未造成严重后果，但也反映出我在政治纪律细节把控上的疏忽。在理论学习方面，虽有一定的

2、重视，但还存在“浅尝辄止”的情况，未能深入领会政治规矩的深刻内涵，导致在实际工作中有时不能很好地将其与工作实践相结合，落实效果打了折扣。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面我始终坚守着对党忠诚的政治信念，但在自我约束和行为规范上还需进一步加强。在工作压力较大时，有时会出现“心浮气躁”的情况，对纪律和作风的执行不够坚决。比如在一项紧急任务中，为了尽快完成工作，忽视了一些工作流程和纪律要求，虽然工作最终完成了，但却给团队带来了一些不良影响。在团队管理中，对作风建设的重视程度还不够，未能充分发挥党性修养在团队凝聚力提升中的作用，导致团队成员之间的协作有时不够顺畅，出现了“各自为政”的现象。在党

3、性修养的学习上，也存在“一知半解”的问题，未能将所学知识灵活运用到实际工作中，面对复杂问题时，缺乏从党性角度进行深入分析和解决的能力。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面担当精神不足：在面对一些难度较大的工作任务时，存在“畏首畏尾”的情绪，缺乏“勇往直前”的勇气和决心。例如，在推进一项涉及多方利益协调的项目时，担心得罪人，未能积极主动地去协调各方，导致项目进展缓慢。创新意识欠缺：工作中习惯于“按部就班”，遵循传统的工作方法和思路，缺乏创新精神和探索勇气。如在开展一项宣传工作时，仍然采用传统的线下宣传方式，没有充分利用新媒体等新兴手段，导致宣传效果不佳。群众观念淡薄：在工作

4、中有时会“高高在上”，没有真正深入基层、深入群众，了解他们的实际需求和困难。在处理群众反映的问题时，存在“敷衍了事”的情况，未能及时有效地解决问题，引起了部分群众的不满。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面履行“一岗双责”不到位：虽然意识到党风廉政建设和意识形态工作的重要性，但在实际工作中，对分管部门的监督和指导还不够深入，存在“走过场”的现象。例如，对一些部门的廉政风险点排查不够细致，与干部的谈心谈话也不够深入，未能及时发现和解决潜在的问题。形式主义问题依然存在：在工作中有时过于注重形式，而忽视了内容的实质。如在撰写工作报告时，过于追求文字的华丽和格式的规范，而对实际工作的总结和分析不够深

5、入，存在“华而不实”的情况。向上级汇报工作时，也存在“报喜不报忧”的现象，对工作中的问题和不足遮遮掩掩，缺乏自我揭短的勇气。纪律规矩意识不强：在工作生活中的一些小事小节上，没有严格要求自己，存在“麻痹大意”的思想。例如，在参加一些会议时，有时会迟到早退，对会议纪律不够重视。对新时期如何加强思想政治修养缺乏深入思考，在面对一些新的思想观念和价值取向时，缺乏正确的判断和引导。二、原因分析理论学习的系统性和深度不够：在学习党的理论知识时，存在“碎片化”学习的情况，没有形成系统的知识体系。对理论学习的重要性认识不足，缺乏“持之以恒”的学习精神，往往以工作忙为借口，忽视了学习的主动性和自觉性。学习方法也

6、不够科学，存在“囱1囹吞枣”的现象，未能深入理解理论的内涵和实质。党性修养的自觉性和主动性不足：随着工作经验的积累和工作成绩的取得，逐渐放松了对自己的要求，缺乏“三省吾身”的自我反思和自我约束。对党性修养的重要性认识不够深刻，没有将其作为终身的必修课，在工作和生活中缺乏对党性原则的坚守和践行。思想观念的保守和担当精神的缺乏：在工作中存在“求稳怕乱”的思想，习惯于按传统的方式和方法做事，缺乏创新意识和开拓精神。对工作中的困难和挑战缺乏足够的勇气和信心，存在“等靠要”的依赖思想，缺乏主动担当作为的责任感和使命感。三、今后努力方向及改进措施强化政治意识，提升政治素养：加强对政治理论的学习，特别是习近

7、平新时代中国特色社会主义思想，要做到“学深悟透”，不断提高政治判断力、领悟力和执行力。增强政治敏锐性和政治鉴别力，对潜在的政治风险要做到“防微杜渐”，及时向党组织报告。在工作中要严格遵守政治纪律和政治规矩，确保党中央的决策部署得到不折不扣的贯彻落实。加强党性修养，锤炼过硬作风：自觉加强党性锻炼，时刻以党员的标准严格要求自己，做到“言行一致”“表里如一”。加强对党性修养的学习，不断提高自己的政治素养和道德水平。在工作中要勇于担当，敢于负责，面对困难和挑战要“迎难而上”，积极主动地去解决问题。加强团队管理，注重作风建设，通过开展党性教育活动等方式，增强团队的凝聚力和战斗力。增强担当意识，勇于创新实

8、践：树立正确的担当意识，克服“畏难情绪”，勇于承担工作中的重任。在工作中要敢于创新，积极探索新的工作方法和思路，不断提高工作效率和质量。加强对新知识、新技术的学习和应用，如大数据、人工智能等，为工作创新提供有力支撑。密切联系群众，深入基层开展调研，了解群众的实际需求和困难，切实为群众办实事、解难题。履行政治责任，加强从严治党：认真履行“一岗双责”，加强对分管部门的党风廉政建设和意识形态工作的监督和指导。定期开展廉政谈话和风险排查，对发现的问题要及时整改到位。坚决反对形式主义，树立正确的政绩观，注重工作的实际效果，做到“实事求是”。加强对纪律规矩的学习和教育，强化自我约束，从小事小节做起，做到“

9、谨言慎行”。第二篇民主生活会四个带头个人查摆研讨发言稿根据市纪委机关、市委组织部关于开好2024年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，我认真学习了相关文件和会议精神，深入研读了中国共产党纪律处分条例，系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，并围绕“四个带头”广泛征求意见、深入谈心谈话，紧密结合个人思想工作实际，全面查摆自身存在的差距和不足，深刻剖析问题产生的根源，认真制定整改措施。现作对照检查如下。一、自身存在的问题和差距（一）对照“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一”理论学习浮于表面：对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习虽积极参与各类活动，但深度和广度不足

10、如在学习“新发展理念”时，只是浅尝辄止，未深入领会其内涵及相互关系，未能做到举一反三，缺乏“韦编三绝”的刻苦精神，没有真正学深悟透、融会贯通。政治敏锐性需提升：面对复杂政治问题和社会现象，有时不能及时准确判断分析。例如在网络上出现一些诋毁抹黑党的言论时，未能第一时间察觉其危害性并予以驳斥，缺乏“见微知著”的洞察力和政治鉴别力。对党忠诚有待强化：在工作生活中，受外界不良思想行为影响，对党忠诚意识偶有动摇。如在面对一些利益诱惑时，内心曾出现过短暂的犹豫，没有时刻保持“出淤泥而不染”的清醒头脑，坚定对党的忠诚。（二）对照“带头增强党性、严守纪律、砥砺作风”党性修养存在短板：作为党员领导干部，虽能对

11、党忠诚，在工作中建言献策，但存在一些问题。如对自己分管工作关注多，对其他工作关心少；与班子成员交流工作多，谈思想问题少。在党建工作上投入精力不足，未能像“焦裕禄治兰考”那样全身心投入，亲自抓谋划、抓推动、抓落实。纪律学习不够深入：认为不越纪律红线就是合格党员，对各项纪律规章、禁令铁规缺乏深入学习。例如对新修订的中国共产党纪律处分条例，只是大致了解，没有逐章逐条认真研读，一知半解多、学深悟透少，未以高标准的党章要求来严格检视自己的思想。工作作风不够扎实：有时工作重部署轻落实，抓落实“一阵风”。如在推动一项民生工程时，前期会议、文件部署很多，但后续跟进督促不足，导致部分工作进展缓慢，缺乏“踏石留印

12、抓铁有痕”的钉钉子精神和一抓到底的劲头。（三）对照“带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新”担当精神有所欠缺：面对难度大、风险高的工作任务时，存在畏难情绪，缺乏主动担当的勇气和决心。例如在处理一项历史遗留的信访难题时，担心处理不好会引发新的矛盾，在工作中过于谨慎，导致问题解决进度缓慢，没有“明知山有虎，偏向虎山行”的担当。创新意识较为薄弱：习惯于传统工作方式方法，对新情况、新问题研究不深入，创新举措不多。如在面对数字化办公的大趋势时，仍沿用传统的纸质办公模式，未能及时有效地将信息技术应用到工作中，提高工作效率和质量，缺乏“推陈出新”的创新意识。群众路线践行不足：虽意识到群众路线的重

13、要性，但在实际行动上存在差距。如在制定一项社区改造政策时，没有充分征求基层群众的意见和建议，导致部分群众对政策不理解、不支持，在执行过程中遇到一定阻力，未能做到“从群众中来，到群众中去”。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面落实中央八项规定有差距：在工作中，虽认真贯彻从严治党方针政策，但在落实中央八项规定精神上还存在不足。例如因工作任务重，有时会议安排过多过密，甚至在休息日也需开会，影响了同志们的休息和工作质量，没有很好地把握工作节奏和劳逸结合，与中央八项规定要求存在差距。履行党风廉政建设责任不到位：虽自身严格遵守准则条例，也要求党员干部落实“一岗双责”，但实际执行中存在问题。如廉政教育形

14、式单一，多为集中学习文件，谈心谈话深度不够，氛围不浓，未能像“诸葛亮诫子”那样触及干部灵魂，“一岗双责”落实不够扎实。弘扬艰苦奋斗精神有欠缺：在工作生活中能按廉洁自律标准要求自己，但在个人消费、出行标准上与艰苦朴素、过紧日子的作风存在差距。如在公务出行中，有时会选择相对高档的交通工具，没有始终保持“艰苦奋斗、勤俭节约”的优良作风。问题的主要原因理论学习缺乏深度：学习的自觉性和系统性不够，事务性工作繁忙导致学习时间碎片化，缺乏持之以恒的学习精神，理论与实践结合不紧密，未能做到学以致用，不能有效将理论转化为解决实际问题的能力。党性修养不够坚定：在保持共产党员先进性上跟进不足，在求实创新进取方面存在

15、欠缺，勤奋多思深研不够，埋头苦干精神需加强，对党性修养的重要性认识不够深刻，未以更高的标准要求自己。创新意识有待提高：在领会上级政策时存在偏差，未能将创新开拓精神充分融入工作中，在运用政策制度推动经济发展建设方面能力不足，缺乏对新事物、新趋势的敏锐洞察力和勇于探索的精神。担当作为动力不足：存在安于现状的思想，眼界不够开阔，主动担当和破解难题的意识不强，解决问题的思路和方法有限，对深层次矛盾和问题研究不深入，习惯按固有经验办事，危机意识和创新意识薄弱。下步的整改措施强化理论学习，提升政治素养：将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，制定系统学习计划，通过读原著、学原文、悟原理，深刻领

16、会其精神实质。积极参加各类政治学习活动，加强与同志的交流研讨，不断提高政治理论水平，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。加强党性修养，锤炼过硬作风：以先进模范为榜样，对照党章党规党纪，深入查找自身在党性修养方面的不足，列出问题清单，逐一整改落实。积极参加党内组织生活，认真开展批评与自我批评，加强与班子成员和党员干部的沟通交流，增进团结，共同提高。在工作中发扬求真务实的作风，脚踏实地，真抓实干，以实际行动践行党的宗旨。勇于担当作为，推动创新发展：树立正确的政绩观和担当意识，面对困难和挑战不退缩，主动承担工作任务，积极寻找解决问题的方法和途径。加

17、强对新情况、新问题的研究，勇于创新工作思路和方法，积极探索适合本地区本部门发展的新模式、新举措。注重培养团队的创新能力，营造鼓励创新的良好氛围，推动工作取得新突破。落实从严治党，营造良好生态：切实履行全面从严治党政治责任，加强对党员干部的教育管理监督，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”。加强党风廉政建设，完善廉政风险防控机制，强化对重点领域和关键环节的监督检查。带头遵守党的政治纪律和政治规矩，严格执行民主集中制，积极营造风清气正的政治生态。第三篇有关2024年民主生活会检视发言材料按照省委、省政府召开民主生活会的有关要求，我始终坚持“思想引领、学习在先”机制，前期我采取个人

18、自学和集中学习相结合的方式，全面深入学习党的二十届三中全会精神，系统研读党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规，深入开展交心谈心，发放征求意见函，充分征求兄弟单位、分管领域与分管科室的意见，系统梳理存在的问题，深刻反思原因，进一步明确努力方向，立行立改、全面整改。现将对照检查情况汇报如下：一、存在问题及具体表现（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是执行政治纪律规矩不够到位。自觉维护党章党规党纪的权威性和严肃性的意识还不够强，从政治上观察、分析、处理问题的敏锐性有待加强，抓党章党规党纪学习的措施方法不多，存在上热下冷、效果递减现象。例如虽然我在各种会议上反复强调抵制酒驾醉驾

19、问题，今年组织党员干部学习酒驾醉驾相关法律法规、党纪党规3次，但今年市纪委通报我单位存在酒驾问题1例，说明在教育管理干部职工方面还存在短板。二是贯彻上级决策部署不够有力。执行上级决策部署时，措施还不够精准，有时候考虑本部门利益多一些，上下一盘棋的思想树得还不够牢固。在立足长远、系统谋划高质量发展方面做得还不够好，破解基层社会治理难题的新思路、新举措还需进一步加强。例如我市大力实施基础设施提档升级行动，在加强基础设施软硬件配套，优化提升功能环境，着力构建集约高效、经济适用、智能绿色、安全可靠的现代化基础设施体系方面仍存在薄弱环节。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。本人在工作中始终加强学

20、习，增强党性，严守六大纪律，始终树立正确的政绩观，力戒形式主义、官僚主义。但存在以下问题：一是工作激情有所弱化。总认为在实践中应该让年轻人多锻炼，才能进步更快，有些工作亲力亲为少了；节假日总想陪陪家人，如果没有任务压头，主动思考和谋划工作时间少了。例如在坚持扩大内需与优化供给相结合方面谋划的不够到位。二是担当精神有待加强。对有些上报的材料把关不严，心想过得去就行，反正还有领导把关，不愿意多动脑筋；积极出谋划策，主动想问题、创新工作方法还不够。三是一抓到底的作风还不够实，有时存在“重部署、轻落实，重形式、轻实效”的现象，有些部署停留在会议、文件层面上，督促不够，导致一些决策落实的效果不够好。（三

21、带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。我能够始终做到抓作风严自律，树立良好形象，扎实开展党纪学习教育，加强作风建设，带头做到不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该说的不说，不该做的不做，筑牢拒腐防变的思想防线，对一切违反党的原则的错误言行勇于说“不”。但存在创新意识不够强的问题。对服务企业的具体困难问题，指出的多，解决的少，缺乏“一杆子”插到底的韧劲，“送政策”、“送服务”不到位。在运用供应链思维、互联网思维，创造性搭建一批以国资国企为主导的性供应链平台方面做得还不够，没有充分激发活力。（四）带头履行全面从严治党政治责任。一是对落实党风廉政“一岗双责”缺乏更有针对性的措施，在落实从严治

22、党监督责任上跟踪问效还不够，对党员干部履职行为、工作作风、精神状态和廉洁自律等情况的监督管理渠道相对单一。对分管科室个别同志出现的苗头性问题还抱有“护犊子”心态，不善于运用“四种形态”抓早抓小，失之于宽、失之于软，以致个别干部因个人事项填报不实被党纪处理。二是党风廉政建设压力传导还有差距，对如何有效调动普通党员的主动性和自觉性上思考不多，管党治党一抓到底还有待加强。（五）履行意识形态工作责任制情况。能够认真学习习近平文化思想，坚持“两个结合”，始终压实意识形态工作责任制，传播正能量。但存在以下问题：一是对中国共产党宣传工作条例党委（党组）意识形态工作责任制实施办法省委关于加强意识形态工作的意见

23、党委（党组）意识形态工作责任制实施办法等上级部门关于意识形态工作责任制的有关文件精神和制度要求学习掌握还不够，对干部教育管理还存在短板。二是对意识形态工作分析研判还不够，有时忙于其他工作没有每季度开展分析研判。（六）上年度民主生活会、巡视整改专题民主生活会查摆问题整改落实情况。上年度民主生活会、巡视整改专题民主生活会查摆的问题都已整改到位。一是优化空间布局，彰显区域特色。立足山城实际，加强前瞻性、系统性谋划，主动融入城市发展布局，打造宜居、韧性、智慧城市，让居民望得见山、看得见水。二是深耕主导产业，加快城市产业集约。充分发挥“土、硒、茶、凉、绿”五大优势，大力发展绿色低碳产业，打造优势特色产业

24、集群。2024年，全市地区生产总值达到478.27亿元，同比增长6.1%,人均地区生产总值达5.37万元，均稳居第一。三是优化服务保障，加快城市人口集中。截至2024年，全市建成区面积达50平方公里，全市城镇人口达54.73万人，分别占全州的37.9%、32.7%,城镇化率达61.49%,稳居全省第一。二、问题产生原因分析（一）思想认识不到位，方法措施有所滞后。党建工作在“明方向、聚人心、促发展”上有着重要作用，但和“显山露水”的业务工作相比，它更像是一条“看不见的战线”。在抓工作的时候往往缺少主动性和积极性，缺乏深入、全局的思考和研究，对基层党建工作面临的新形势、新任务认识还不够深，对基层党

25、建工作的分类指导和统筹协调还不够有效，推进工作的举措缺乏针对性。并且，党建工作落实没有建立明确的奖惩机制，对正向缺乏合理有效的激励手段和措施，对责任落实不力、纪律执行不严等反向问题又处理得过于宽、软。（二）理论学习不主动，理想信念扎根不深。理想信念是我们思想和行动的导向器。虽然我带头讲党课、作讨论，参加中心组学习、专题报告会虽多，但应付检查的成分也不少，缺少自我学习的热情，自省式探究不多，触及灵魂的思考少，学习的质量和成效就得不到保证。同时，由于学习缺乏系统性、全面性，难以真正做到学以致用，创新创优。（三）宗旨意识不牢固，党性修养存有差距。群众反映的多到基层走走，加强调研指导等需求，表面上看是

26、思想重视不够、工作不勤快，实际上还是宗旨意识淡薄的表现。有时存在单纯从个人主观愿望和经验出发来想问题，向一线群众问政问计问需不够，一些政策措施和制度没有很好地契合一线工作实际。在处理复杂问题、具体矛盾时，往往更多考虑上级文件规定、兄弟单位的做法，强调政策约束、现实障碍，对群众的呼声、民生的需要重视程度不够，帮助解决具体困难、实际问题上有时不够积极主动。（四）责任意识不坚定，发挥作用不够充分。对现存的问题有“等靠”思想，缺少主动而为的进取心。比如在加强机关规范化管理的过程中必然会遇到各种各样的困难和矛盾，有时会患得患失，求稳怕乱思想抬头，满足于按部就班完成任务，缺乏创造性执行指示、开展工作、主动

27、作为的意识。三、整改措施和下步努力方向（一）坚持思想引领，提高政治站位。学习是增强党性修养、坚定理想信念、提升精神境界的重要途径。一是加强政治理论学习。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、二十届二中、三中全会精神，抓好思想教育这个根本，用好专题党课、专题研讨、集体学习等方式，利用微党课、“统一活动日”、学习日等载体，原原本本学、反复深入学，不断培厚良好政治生态的土壤。二是抓好意识形态建设。全面落实意识形态工作责任制，加强正面宣传引导，大力推进媒体融合，畅通党务、政务、事务信息公开的渠道，做好便民服务，建树良好形象。建立健全舆情监测和分析研判机制，及时发现和处置

28、苗头性倾向性问题，确保意识形态安全。三是打造品牌文化。继续深化服务品牌创建，不断提升服务水平；进一步深化道德建设，以百姓视角讲好政府故事，宣扬身边好人，汇聚文明能量。（二）严肃党内生活，发挥带头作用。坚持以上率下，发挥示范作用。一是严格党内政治生活。将“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度落实好、坚持好，尤其做到每年召开一次高标准的领导班子民主生活会，及时解决领导班子和班子成员在思想、组织、作风、纪律等方面出现的不良倾向和突出问题。二是严格落实民主集中制。进一步规范局党委议事规则和决策程序，凡重大事项，坚持班子成员集体研究，出台重要决策、重大决定前充分酝酿、讨论，确保决策的科学性、严肃性。

29、三是严格遵守党纪党规。全面落实从严治党主体责任和监督责任，认真落实“一岗双责”，严格执行领导干部个人重大事项报告制度，定期向党组织汇报思想、工作和纪律情况。（四）密切联系群众，强化宗旨意识。通过深入调研、督促检查、谈心谈话等方式，倾听声音、收集办法、融洽关系、加深了解、解决难题、凝聚合力。在系统外，要继续深入基层一线，对接服务对象，全面了解需求，妥善解决问题，努力提升群众的“获得感”。（五）执行各项规定，改进工作作风。继续严格落实中央和省、市委关于加强作风建设的各项规定，一以贯之地反“四风”，及时研究“四风”问题的新变化新形式，把作风建设往深里抓、实里做，确保不出事。加强教育监督，引导党员领导

30、干部自觉遵守廉政准则，保持勤政廉洁的良好形象。同时，针对“不作为、乱作为”等问题，既要以严抓的决心和态度加以整治，又要发挥容错纠错机制的正向激励和良好家风党风的引导带动作用。第四篇2025年度民主生活会“四个方面”对照检查剖析检视材料（班子）根据市委关于开好2024年民主生活会的部署要求，市府办领导班子聚焦会议主题，紧密结合工作实际，深入开展学习研讨，广泛征求意见建议，认真进行谈心谈话，在此基础上，对照党的创新理论、党章党规党纪、初心使命、先辈先进等方面，深入查摆问题，深刻剖析根源，明确整改措施和努力方向。现将对照检查情况汇报如下。一、上年度民主生活会整改落实情况（一）学习贯彻习近平新时代中国

31、特色社会主义思想方面。一是强化理论学习。通过组织专题学习研讨等活动，班子成员深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义等内容，全年开展14次理论学习中心组，组织5次集中学习研讨，结合工作实际撰写心得体会XX份，切实提高了政治理论水平。二是强化学习制度落实。全面深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持学思想与学方法相结合、学习与落实相结合，扎实开展党纪学习教育，全面开展习近平新时代中国特色社会主义思想党员干部轮训，不断强化落实“第一议题”制度，修订学习贯彻落实工作实施办法，梳理形成贯彻落实任务97项。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是严格执行党中央决策部署的请示报告

32、制度，及时向市委报告重要工作进展和重大问题，全年累计报告12次，确保了政令畅通。二是加强了对党中央重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，建立了工作台账，对重点工作进行跟踪督办，有力推动了各项任务的落实，如对环保督察反馈问题整改工作进行专项督查，确保了问题按时整改到位。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是深入基层开展调研，了解群众需求，全年班子成员累计下基层调研60余次，收集群众意见建议80余条，并及时协调解决了一批群众关心的热点难点问题，如解决了某社区的道路修缮问题，改善了居民出行条件。二是优化了政务服务流程，提高了办事效率，通过推行“一网通办”等措施，使群众办事更加便捷，政务服务事项网上可办率达

33、到了90%以上。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是建立了重点工作推进机制，明确责任分工，加强协调配合，确保了各项工作有序推进。在重点项目建设中，成立了项目推进工作领导小组，召开现场会议XX次，协调解决问题，项目建设进度明显加快。二是加强了作风建设，坚决克服形式主义、官僚主义，切实减轻基层负担，全年发文数量同比减少了20%,会议数量同比减少了15%o（五）以身作则、廉洁自律方面。一是加强了廉洁教育，通过开展廉政专题讲座、观看警示教育片等形式，增强了班子成员的廉洁意识，全年共组织廉政教育活动4次。二是严格执行廉洁自律各项规定，班子成员自觉遵守中央八项规定及其实施细则精神，如实报告个人有关事项，未发

34、生违规违纪行为。（六）履行全面从严治党政治责任方面。一是落实了主体责任，制定了全面从严治党主体责任清单，明确了班子成员的责任分工，定期召开专题会议研究部署党建工作，全年共召开4次会议。二是加强了党内监督，严格执行党的组织生活制度，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，加强了对党员干部的日常管理监督，对发现的XX项问题，及时进行提醒谈话XX次，推动整改落实。二、问题查摆（一）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是政治敏锐性还需进一步提高，对一些潜在的政治风险认识不足，例如在处理某突发事件时，未能及时从政治高度分析问题，导致应对措施不够有力。二是贯彻党中央决策部署还存在不够坚决的情况

35、在推动一些改革任务时，存在畏难情绪，推进速度不够快，如在推进“放管服”改革中，部分审批事项的精简下放还不够彻底。三是对党员干部的政治纪律教育还不够深入，个别党员干部存在对政治纪律和政治规矩认识不够深刻的问题，如在工作中偶尔出现发表不当言论的情况。（二）服务人民、造福人民的价值追求方面。一是服务意识还不够强，部分工作人员在接待群众来访时，态度不够热情，服务不够周到，导致群众满意度不高。二是工作中还存在一定的形式主义，一些工作过于注重表面形式，而忽视了实际效果，如在开展某项宣传活动时，过于追求活动形式的新颖，而对宣传内容的深度和广度关注不够，导致宣传效果不佳。三是民生工作的落实还不够到位，在推进

36、一些民生项目时，存在重建设、轻管理的问题，如部分社区的公共设施建成后，由于后期管理维护不到位，出现了损坏无人维修的情况，影响了群众的正常使用。（三）落实党中央决策部署方面。一是工作落实的力度还不够大，一些工作虽然制定了计划和措施，但在执行过程中存在打折扣、搞变通的现象，如在推进节能减排工作中，部分企业未能严格按照要求落实减排措施，导致工作进展缓慢。二是协调配合机制还不够完善，在跨部门合作的工作中，存在沟通不畅、协调不力的问题，影响了工作效率和质量，如在城市环境综合整治工作中，由于城管、环保等部门之间协调配合不够紧密，导致一些问题未能得到及时有效解决。三是对工作的跟踪问效还不够及时，对一些重点工

37、作缺乏有效的监督检查和评估机制，导致工作推进过程中出现的问题不能及时发现和解决，如在环保XX重点项目建设中，由于缺乏对项目进度和质量的有效监督，出现了工期延误和质量问题。（四）带头学纪知纪明纪守纪方面。一是对党纪国法的学习还不够深入，部分班子成员对一些新修订的法律法规和纪律规定学习不够及时，理解不够准确，导致在工作中有时出现把握不准政策界限的情况。二是纪律执行还不够严格，对一些违反工作纪律的行为查处力度不够，存在失之于宽、失之于软的问题，如对个别工作人员迟到早退现象未能及时进行严肃处理。三是在运用纪律手段推动工作方面还存在不足，未能充分发挥纪律的约束和保障作用，如在推进XX重点工作时，对工作不

38、力的人员未能及时进行纪律问责，影响了工作的推进效果。（五）履行从严管党治党方面。一是管党治党责任落实还不够到位，部分班子成员对党建工作重视程度不够，存在“重业务、轻党建”的思想，履行“一岗双责”不够有力，导致党建工作与业务工作结合不够紧密。二是党内政治生活还不够严肃，在开展民主生活会、组织生活会等活动时，批评与自我批评不够深刻，存在“走过场”的现象，未能真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。三是对党员干部的监督管理还不够严格，对一些党员干部的日常行为和思想动态了解不够及时，对存在的苗头性、倾向性问题未能及时进行提醒和纠正，如个别党员干部出现工作懈怠、作风漂浮的问题，未能及时发现和处理。（六）落实意

39、识形态工作责任制方面。一是对意识形态工作的重要性认识还不够深刻，部分班子成员存在“意识形态工作是软任务”的错误观念，对意识形态领域的复杂性和严峻性缺乏足够的警惕。二是意识形态工作的机制还不够健全，缺乏有效的舆情监测、分析和处置机制，对网络舆情的应对能力还需进一步提高，如在面对某网络舆情事件时，未能及时准确地掌握舆情动态，导致舆情发酵，造成了一定的负面影响。三是意识形态工作的创新意识还不够强，宣传思想文化工作的方式方法还比较单一，缺乏吸引力和感染力，如在开展理论宣传时，主要以传统的会议传达、文件学习等方式为主，未能充分利用新媒体等现代传播手段，导致宣传效果不够理想。三、原因剖析（一）思想认识不够

40、深刻。部分班子成员对政治理论学习的重要性认识不足，没有真正把学习作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任，导致理论学习不够深入，思想观念跟不上形势发展的需要。在工作中，存在重业务、轻党建的思想，对党的建设和意识形态工作等重视不够，没有充分认识到这些工作对经济社会发展的重要保障作用。（二）党性修养有所放松。随着工作经历的增加和职务的提升，部分班子成员的党性锻炼有所放松，没有时刻以党员领导干部的标准严格要求自己，在面对各种利益诱惑和复杂环境时，缺乏坚定的理想信念和政治立场，导致在工作中出现了一些违背党性原则的问题。在党内政治生活中，批评与自我批评不够深刻，未能真正触及思想灵魂，党性修养没有得到

41、有效提升。（三）群众观念不够牢固。一些班子成员没有充分认识到人民群众是历史的创造者，是我们党的力量源泉和胜利之本，在工作中没有真正把群众利益放在首位，缺乏主动服务群众的意识和能力。深入基层调研不够，对群众的所思所想所盼了解不够深入，制定政策和开展工作时缺乏充分的民意基础，导致一些工作不能得到群众的认可和支持。（四）担当精神有所欠缺。部分班子成员在工作中存在怕担责任、怕得罪人的思想，缺乏担当精神和创新意识，对一些工作难题不敢主动去研究、去解决，习惯于按部就班、墨守成规，导致工作进展缓慢，成效不够显著。在面对改革发展中的新情况、新问题时，缺乏攻坚克难的勇气和决心，不能有效应对各种风险挑战，影响了事

42、业的发展。四、下一步整改措施（一）加强理论学习，提高政治站位。加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，制定系统的学习计划，通过个人自学、集中研讨、专家辅导等多种形式，深入学习党的创新理论，不断提高政治理论水平。加强党性锻炼，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。加强对党中央重大决策部署的学习研究，准确把握精神实质和工作要求，切实提高贯彻落实的自觉性和坚定性。（二）增强服务意识，践行宗旨观念。牢固树立以人民为中心的发展思想，进一步增强服务意识，把群众满意不满意作为衡量工作的唯一标准，切实为群众办实事、解难

43、题。加强调查研究，深入基层、深入群众，了解实际情况，倾听群众呼声，及时掌握群众的需求和诉求，为制定政策、开展工作提供依据。加强政务服务标准化建设，优化服务流程，提高服务质量和效率，不断提升群众的获得感和幸福感。（三）强化责任担当，推动工作落实。进一步增强担当精神，勇于承担责任，对工作中遇到的困难和问题，不推诿、不退缩，积极主动地去研究、去解决。建立健全工作落实机制，明确责任分工，加强协调配合，加大对重点工作的跟踪问效力度，确保各项工作任务落到实处。加强对党员干部的教育管理，树立正确的用人导向，激励广大党员干部在工作中勇于担当、积极作为，形成干事创业的良好氛围。（四）加强纪律建设，严守纪律底线。

44、加强对党纪国法的学习教育，增强党员干部的纪律意识和规矩意识，自觉遵守党的各项纪律规定。严格执行党的纪律，加强对党员干部的日常监督管理，对违反纪律的行为，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。加强作风建设，坚决克服形式主义、官僚主义，持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，切实改进工作作风，树立良好形象。（五）落实主体责任，加强党的建设。严格落实全面从严治党主体责任，加强对党建工作的领导，定期研究部署党建工作，把党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。加强党内政治生活，严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，认真开展批评与自我批评，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性

45、战斗性。加强党员干部队伍建设，加大教育培训力度，提高党员干部的综合素质和业务能力，为推动经济社会发展提供坚强的组织保障。（六）加强意识形态工作，筑牢思想防线。提高对意识形态工作重要性的认识，切实增强做好意识形态工作的责任感和使命感，把意识形态工作纳入重要议事日程，定期研究分析意识形态领域的形势和任务。健全意识形态工作机制，加强舆情监测、分析和处置，提高应对网络舆情的能力和水平，及时化解各种矛盾和问题。加强宣传思想文化工作，创新方式方法，丰富内容载体，积极传播正能量，营造良好的舆论氛围。第五篇2024年度组织生活会四个方面剖析检查材料根据关于召开2024年度民主生活会的安排部署，围绕这次民主生

46、活会主题，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神，认真学习党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规和中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见，严格对照“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一；带头增强党性，严守纪律、砥砺作风；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当、敢于创新；带头履行全面从严治党政治责任”4个方面，与班子成员和机关干部进行了谈心谈话，广泛征求了有关方面的意见和建议，联系思想和工作实际，深入查找自身存在的问题和不足，深挖问题产生根源，全面抓好整改提升。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统-O健全落实以学

47、铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，自觉防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义方面。坚持党的领导，是人民政协必须恪守的根本政治原则。严守政治纪律和政治规矩是党员干部的首要职责，能够在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，积极参加政治理论学习和党纪学习教育，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。但按照更高标准要求，仍存在一些不足。一是理论学习深度不够，政治敏锐性尚需提高。虽能按时参加县委、县政协党组集体学习及开展个人自学，但对党的创新理论，尤其是习近平新时代中国特色社会主义思想的最新成果，学习缺乏深度

48、系统性与全面性。在运用相关理论指导实际工作时，有时显得力不从心，导致工作的科学性和前瞻性不足。对党的“六项纪律”学习不够全面系统，缺乏深入钻研的精神，把握其精神实质和内涵要义不够精准到位。二是学用结合不够紧密，解决新问题的能力有待提高。能够自觉从习近平新时代中国特色社会主义思想中找观点、找立场、找方法，解决发展实际问题。但在具体实践中，运用党的创新理论研究新情况、解决新问题的能力还有欠缺，比如政协工作中的民主监督机制不够完善，委组活动还不太活跃等。党纪学习教育与自身作风建设结合还不够紧密，纪律规矩意识还没有真正内化于心、外化于行，把作风建设体现在干事成事上、遵规守纪融入到谋事担事上还有差距。三是政治站位不够高远，大局意识有待增强。面对复杂问题时，从全局高度思考问题的自觉性和主动性不足。在进一步适应新形势新任务，推动政协工作高质量发展方面做得还不够到位。政治纪律执行不够严格。虽然深知政治纪律的重要性，但在实际执行过程中，有时会因为各种原因出现打折扣的情况，未能始终如一地严格要求自己。有时由于时间紧、任务重，存在简化程序、降低标准的情况，没有完全按照规定的要求和步骤推进工作，影响了工作质量和效果，反映出在执行政治纪律方面即是不够坚决、不够彻底的问题。（二）带头增强党性、严守纪律