2024务虚会发言材料（5篇）.docx

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1、2025年度务虚会发言材料各位领导、同志们：大家好。根据会议安排，下面由我作交流发言。今年以来，区纪委监委上级党委的的坚强领导下，聚焦主责主业,服务发展大局，坚持守正创新，主动担当作为，以党纪学习教育为先导，以贯彻落实党的二十大及三中全会和各级纪委全会精神为主线，以纵深推进全面从严治党为方向，坚持以人民为中心，深入整治群众身边的腐败问题和不正之风，纪检监察工作迈出了高质量发展新步伐。我主要从纪检监察工作取得的成效、存在的问题、下一步工作打算与大家进行交流分享。一、工作成效主要体现在“四个突出”我们深入践行“干部要干、思路要清、律己要严”要求，聚焦主责主业，突出实干实效，坚持以“四个突出”，不断

2、推动新时代纪检监察工作高质量发展。一是突出学习引领。严格落实“第一议题制度，把学习贯彻新思想作为践行“两个维护的思想自觉和行动自觉。同时，把新修订的条例作为主教材、案头卷、工具书，做到先学一步、深学一层、多悟一分，构建纪委常委会领学、专题教育带学、学习讨论互学、个人主动常学的立体式学习格局，引导纪检监察干部学思践悟、知行合一，做学纪、知纪、明纪、守纪的表率。共召开纪委常委会X次，集中学习会X次，组织观看警示教育片X次，组织旁听庭审实况X次，开展学习讨论X次。二是突出中心任务。始终站稳人民立场，全力攻坚集中整治，聚焦“国之大者”，围绕“四个聚焦”16项重点任务，建立逐级压责任、抓落实的集中整治工

3、作机制，开展行业部门“领题”整治，构建“同频共振、同题共答”集中整治工作格局，全力推进集中整治落到实处、干在细处、见到实效。集中整治以来，共处置问题线索X件，其中立案X件，办结X件，给予党纪政务处分X人，采取留置措施X人。三是突出“三不”机制。坚持把纪律挺在全面从严治党的最前沿，做到有纪必依、执纪必严、违纪必究。组织召开全区领导干部警示教育大会，深入部分案发单位开展干部警示教育大会X场次，接受教育X余人，综合发挥惩治震慑、惩戒挽救、教育警醒的功效。四是突出协作联动。深化室组地协作联动机制，加强“室组”联动监督、“室组地”联合办案监督，按照“职能相关、力量整合、统筹管理”原则，促进基层监督工作系

4、统集成、协同高效的基础上，进一步统筹办案力量。聚焦群众反映强烈的重点领域精准监督执纪，全力抓好突出问题整治、纠纷治乱、案件查办等重点任务。二、存在的问题主要体现在“三个欠缺”结合近年来我区纪检监察工作开展情况，推动工作过程中遇到的问题等，当前需要完善的主要有三个方面：一是监督体系欠缺。当前，纪检监察制度不够完善，导致监督人员缺乏执法依据，同时监督执法者本身也得不到应有的监督和管理，直接影响了纪检监督工作成效。纪检监督体系不够科学，不仅没有进行明确分工，而且现有监督体系存在诸多不完善之处，导致监督权利划分不明，进而出现权利交叉、重叠等现象，出现问题相互推卸。二是执行成效欠缺。由于制度不明确，导致

5、纪检监督权利不集中，出现监管无效情况。不同部门有着不同的监督权限，而且多数采取的都是内部监督，并未融入民主监督，这种情况容易导致监督工作没有制约性、约束性。现有监督主体在实际工作中并未发挥足够的权威，自我监督也仅仅停留在表面，虽然有监管但是没有督促，导致监督效果不佳。从监督检察制度落实情况看，缺乏统一的规范和约束，使得监管执行水平低，监管效果不明显。考核考评欠缺。就目前情况看，虽然纪检监察部门已经制定了考评与考核制度，但并未真正落实到实际工作中。从现行考评制度看，与纪检监察工作实际存在一定出入，制定内容与落实方法有待改进，在制度中并未及时纠正、解决相关问题，导致责任不明、执行不到位。考评与监管

6、渠道狭窄，缺乏民主、舆论监督的参与，严重影响了纪检监察制度推行。三今后工作打算主要体现在“四个坚持”新的一年要牢牢把握工作主线，牢记“国之大者”，敢于斗争善于斗争，以“时时放不下”的责任感，全力以赴做好新形势下纪检监察工作。一是坚持鲜明的价值导向。监督是纪检监察机关的基本职责、第一职责。坚持把加强监督、抓早抓小摆在突出位置，把干部少犯错不犯错作为纪检监察工作的第一价值来贯彻。在重点监督上聚焦发力，通过完善省管领导干部个人廉政档案、增设监督检查室等举措，紧盯关键少数。在精准监督上聚焦发力，坚持实事求是，做到不枉不纵、不偏不倚。注重向信息化建设要质量，加强大数据、云计算等信息技术在纪检监察领域的运

7、用，全面助力精准监督、高质量监督。在合力监督上聚焦发力，强化纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视监督“四种监督”力量的工作联动、信息联通、问题联查，有效提升综合监督效能。二是坚持鲜明的改革导向。改革创新是推进高质量发展的第一动力。要聚焦进一步全面深化改革的总目标，准确把握进一步全面深化改革的主题、重大原则、重大举措和根本保证，切实把思想和行动统一到重要讲话精神和党中央决策部署上来，以纪检监察机关担当尽责的实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。要解决好人民最关心最直接最现实的利益问题，不断满足人民对美好生活的向往，以群众身边不正之风和腐败问题集中整治为总牵引，深入开展中小学校园食品安

8、全和膳食经费管理、农村村集体“三资”管理、乡村工程建设、医药等领域突出问题专项治理，让群众感到就是和去年不一样。三是坚持鲜明的队伍导向。不断增强免疫力，纪检监察干部干的是“打铁的活，首先必须成为“钢铁要加强党内生活锻炼，在增强政治性、时代性、原则性、战斗性上下功夫。要严遵党的纪律，带头接受监督，勇于自我革命，不断增强自身政治免疫力。提高运用法治思维和法治方式开展工作的能力，确保在执纪执法过程中能够准确把握政策界限,依法依规开展工作。同时要注重提升自身综合素质，包括文化素养、道德品质、领导能力等方面。通过不断学习、实践锻炼和反思总结，不断提高自身综合素质水平，更好地适应新形势下的纪检工作要求。以

9、上是我交流的全部内容，感谢大家聆听。2025年党建工作务虚会发言材料（突出“四抓”，提升党建工作质效）在全面贯彻落实XX精神的开局之年，各级党组织深入学习贯彻XX关于D的建设的重要思想，扎实开展学习贯彻XX思想主题教育，深入推进新时代D的建设新的伟大工程,为党支部高质量发展提供了坚强政治保障。回顾过去一年的党建工作，在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，还存在一些问题和不足：一是党建工作责任制落实还不够到位，个别党组织书记对党建工作重视程度不够，存在重业务、轻党建的现象；二是党建工作与业务工作融合还不够紧密，存在“两张皮”的问题；三是党员教育管理还不够严格，个别党员先锋模范作用发挥不够充分；四

10、是党建工作创新意识还不够强，工作方式方法有待进一步改进。针对这些问题，我们要高度重视，采取有效措施，切实加以解决。下面，我就做好2025年党建工作，做一下发言。一、抓责任，强化党建工作领导力L健全党建工作责任制。明确各级党组织书记是党建工作第一责任人,班子成员履行“一岗双责”,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。在具体项目推进过程中，党支部书记亲自挂帅，成立党建工作专项小组，每周定期召开联合会议，共同商讨解决项目推进中的难题，确保项目进度与党建工作同步推进。2 .加强党建工作考核。完善党建工作考核评价体系，加大考核力度，将考核结果与领导干部薪酬、奖惩、任免挂钩，强化考核结果运用。3 .强化问

11、责机制。对党建工作落实不力、出现严重问题的党组织和个人，严肃追究责任，确保党建工作责任落到实处。二、抓融合，提升党建工作引领力L找准党建与业务融合的切入点。围绕支部中心工作,将党建工作与生产经营、改革发展、科技创新等深度融合,在推动业务发展中发挥党建引领作用。在支部重点工作中，党员主动挑大梁，成立“党员攻坚先锋队”，党员们充分发挥先锋模范作用，积极分享经验与见解，积极推推进支部工作。4 .创新党建与业务融合的载体。通过开展党员先锋岗、党员责任区、党员突击队等活动，引导党员在业务工作中当先锋、作表率，促进党建与业务工作相互促进、共同发展。在具体建设项目中，设立“党员先锋岗和”党员责任区”，党员们

12、带头坚守在施工难度最大、安全风险最高的区域，确保工程质量达到优质标准，为项目的顺利竣工奠定坚实基础。5 .建立党建与业务融合的长效机制。完善党建与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核的工作机制，确保党建与业务融合常态化、制度化。制定党建与业务融合发展实施细则，规定在制定年度业务计划时，必须同步制定党建工作计划，并明确具体的融合举措和目标。在每季度的工作考核中，党建工作与业务工作考核占比各为50%,促使各部门和基层党组织真正将党建与业务融合落到实处。三、抓队伍，增强党建工作凝聚力L加强党组织书记队伍建设。选优配强党组织书记，加强培训培养，提高党组织书记政治素质和业务能力。创新开展”书记面对面”

13、谈心谈话活动，增强党组织内部的沟通与凝聚力，提升党员满意度。6 .加强党员队伍建设。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的方针，做好党员发展工作，注重在生产一线、青年职工、高知识群体中发展党员，优化党员队伍结构。加强党员教育管理，严格党的组织生活，提高党员队伍素质。7 .加强党务干部队伍建设。选拔政治素质高、业务能力强的干部从事党务工作，加强党务干部培训，提高党务干部工作水平。除常规政治理论学习外，加强业务技能培训。与行业内优秀企业、专业培训机构合作，每年组织不少于XX次的业务培训课程，如专业技术讲座、管理能力提升培训等，使党员成为业务精通、政治过硬的复合型人才。四、抓创新，激发党建工

14、作活力1 .创新党建工作理念。树立“互联网+党建”“智慧党建”等新理念，运用现代信息技术手段，提升党建工作信息化水平。2 .创新党建工作方式方法。结合支部实际，开展形式多样、富有特色的党建活动，增强党建工作吸引力和感染力。3 .创新党建工作机制。建立健全党建工作激励机制、保障机制等，为党建工作创新提供有力支持。创新开展“党员志愿服务积分制”活动，激发党员参与志愿服务的积极性，并给予获一定数额的奖励机制。党建工作责任重大、使命光荣。我们要以X思想为指导,深入学习贯彻XX精神，全面落实新时代党的建设总要求，扎实推进党建工作各项任务，不断提升党建工作质效，为支部高质量发展提供坚强政治保障。2025年

15、工作务虚会发言材料（2024年11月）淄博新区建设发展服务中心一2024年工作完成情况（一）夯实城市基础设施建设，打造高品质民生项目今年以来共实施新建项目6个，涉及5条道路和1个城市绿地，新建道路3162米，新建城市绿地14661平方米；2条续建道路已完工并投入使用；市体育中心地下停车场项目、商务中心区金带项目已竣工验收并投入使用。文西街、横一路等三条道路正在施工中，金带过华光路天桥正进行初步设计，华光路上海路西南角游园已完成施工定标,正在做施工前的准备工作。（二）提高招商引资质效，持续优化营商环境制定招商引资工作实施方案，打造“中心班子领导带头、科室牵头统筹、全员共同参与”的工作格局，截止目

16、前共新引进过亿元产业项目4个，到位省外资金5亿元，超额完成区里下达的工作任务。实施“清存量”项目策划招商，为明发世贸、淄博航空港、金鼎盛湖一号等项目存量商业部分对接引进龙头企业和行业头部资源。推进淄博数字经济产业基地项目建设，目前先行区装修已竣工。对接丽亭酒店、九强集团科技研发中心、视谷大健康、山东中医药产业创新研究院等项目单位，在项目选址和政策方面与投资方积极沟通，争取项目早日落地。同时，配合完成淄博明发财富中心、民泰玺悦国际大饭店2个项目的全市县域高质量发展重点项目观摩点评任务。（三）做好自然资源要素保障服务，助推建设项目顺利实施完成华光路上海路西南角游园、共青团路等6个项目部分用地划拨手

17、续办理。根据淄博新区2024年市级土地储备供应计划，完成市级储备供应地块地上附着物清点评估，配合市教育局完成西十二路学校项目地上附着物清点评估工作。做好全民健康文化中心、易华录大数据产业园等11个预留地项目的督导对接工作,积极推进项目落地。二2025年工作打算坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，聚焦“3510”发展目标、“强富美优“城市愿景，深化拓展“三提三争”活动，围绕招商引资、基础设施建设、自然资源要素服务保障等重点领域积极开展工作。一是根据2025年张店区城建重点项目计划表，加快推进9个续建项目、20个新建项目建设。二是设立淄博数字经济产

18、业基地、锦江丽亭文旅综合体项目等重点项目服务专班，协助做好项目选址、工商注册、立项等手续办理，及时解决项目落地和建设过程中存在的问题。重点引进培育科创金融、教育医疗、文旅会展等高端服务业和新兴产业，不断提升完善新区产业生态。三是认真做好新区范围内项目交通影响评价、项目规划设计方案等业务论证审查。加快重点项目土地手续办理工作，认真开展地上附着物清点评估，为项目开工建设提供有力保障。同时，严格落实预留地管理工作措施，推进淄博新区预留地高效利用，促进村居可持续发展。四是根据淄编202416号文件关于组建淄博新区融合发展中心的通知要求，淄博新区建设发展服务中心有关职能相应划转至淄博新区融合发展中心，下

19、一步将结合单位有关职能调整，进行科学研判，制定方案，落实责任，认真完成各项工作任务。2025年乡镇在区务虚会发言材料各位领导、同志们：根据会议安排，现将2025年发展思路和重点工作汇报如下：今年以来，在区委、区政府的坚强领导下，XX镇认真贯彻落实党的二十大精神及二十届三中全会精神、习近平总书记考察安徽重要讲话精神及上级各项决策部署，紧紧围绕区委“项目提质增效年、乡村和美显现年、文旅发展突破年、社会稳定巩固年、巡视整改深化年”活动，砥砺前行、加压奋进，展望2025年，我镇将重点做好以下工作。一、牢牢抓住机遇，锚定特色小镇牢牢抓住“x世界级休闲度假康养旅游目的地”和长三角一体化政策机遇，锚定走发展

20、体育休闲特色小镇的思路,积极谋划“乐动X”运动休闲产业集聚区项目。立足发展定位，盘活闲置资产。我镇以“体育文创园区”和“乡村文旅目的地”为定位，对废弃矿坑、山地、林地、以及啤酒厂老旧厂房、办公楼、配套建筑及公共设施进行创意改造，对原有道路、水电气设施、绿化、景观等基础配套设施进行优化升级，制定运营模式、方式和目标，进行产业化、长效性的良性运营，有效丰富文旅项目的内容业态，推动我镇产业结构升级，进一步助力乡村振兴。打造地方特色，推动乡村振兴。以“赛事赋能、文创再生”为方法论，以XX山地，村落等为载体，对全域进行“体系化、产业化、园区化、景观化、艺术化、市场化”的改造，打造极具地方特色、符合市场需

21、求、业态多元丰富、经营持续有力的体育文化产业创意园区和乡村文旅目的地。积极谋划项目，注入发展动力。我镇先后与X嗨动山野文化旅游投资有限公司、X出版集团X科技出版社、X省自行车运动协会、X现代人文艺术研究院宣城分院、Wagon旅行车俱乐部等多方进行签约合作，与X华电新能源有限公司签订“乐动XX”零碳乡村研学基地投资协议，为来年在我镇开展多样化骑行赛事、研学活动及农光互补为基础的农文旅三产融合项目打下坚实基础。其中“乐动XX”零碳乡村研学基地总投资额1.02亿。二、打造和美乡村，描绘美丽画卷X镇通过政府引导、全民参与，以“村庄美、产业兴、治理好、乡风和、百姓富、集体强”六大方面创建内容为重点，全面

22、开展省级乡村建设示范镇和省级“和美乡村”示范村。建立长效机制，维护建设成果。镇级配套资金建设邵村村邵村组、大房组省级美丽乡村中心村，提前做好自验工作,确保顺利通过省级验收。完善长效管护机制，实现从“建好”到“管好”到“长管”工作机制。完善基础设施，转变乡村风貌。持续推进污水处理、组户通道路、沟塘清淤、景观提升、管网配套、乡村标识等村庄设施建设。持续推进污水处理与村庄设施建设。常态化加大对“六乱”的巡查、监管和整治力度，确保逐步变成“干净整齐、绿色亮丽、富有特色”的风景线。打造示范样板，做大特色产业。学习运用好“千万工程”经验，要聚力做好“土特产”文章，开发农业产业新功能、农村生态新价值，打造具

23、有竞争优势的特色产业。围绕我镇“早熟梨之乡”称号，鼓励村民种植早熟梨，改变早熟梨种植面积逐年减少的局面；发展枇杷、紫薯、百合等产业项目，进一步探索引进符合我镇生态环境的特色农业项目。破解发展难题，探索改革创新。坚持探索品牌塑造、改革创新、乡村运营等发展壮大村集体经济新路径，逐步实现农村资源“活”起来，集体腰包“鼓”起来。成立镇级强村公司，增强村级集体经济，打破各村单打独斗、各自为战局面，合力推进全镇集体经济发展，做到“百姓富、集体强”。三防风险除隐患，守牢安全底线强化矛盾化解，贯彻“枫桥经验”。坚持以“人民为中心”的发展思想，积极顺应新时代辖区内社会主要矛盾的新变化,以“矛盾不上交、平安不出事

24、服务不缺位”为总目标，积极探索符合辖区特点的社会治理新方式。抓好安全生产，做好隐患排查。全面排查各类安全隐患，建立长效机制，扎实做好消防安全、自建房、烟花爆竹、城镇燃气、建筑安全、交通安全、校园安全、人员密集场所等领域隐患排查治理，牢牢掌握防范化解风险的主动权，确保不发生重大安全事故。完善基层治理，加强队伍建设。发挥村（社区）书记主任、第一书记及“五老人员”作用，定期开展工作交流会议，开展专项教育培训，提高基层治理人才的专业化水平，为村（社区）治理注入新动能。征程万里风正劲，重任千钧再奋进。我镇将贯彻落实好党的二十届三中全会精神，把“千万工程”经验总结推广好、学习运用好，不断转化将其为推进乡

25、村全面振兴的思路办法和具体成效，为促进全面推进乡村振兴提供助力，在稳步前行中摸索突破空间，以实干实绩实效不断开创高质量发展新局面。*吾B务虚会才艮告*部*（2024年12月*日）一、近期主要工作（一）强化重要敏感岗位员工管理。对重要敏感岗位实行提前预警，在工作年限达到交流期限和即将达到交流期限的重要敏感岗位工作人员，和相关部门、县区公司负责人沟通，做好重要敏感岗位人员培养和调整。11月份，对达到工作年限的9名站长（其中驻站式家庭委托站站长6名）、1名客户经理，和相关县区公司、经营业务部负责人沟通，告知已超重要敏感岗位工作年限，尽快择机交流调整。对明年达到工作年限的9名站长、1名客户经理，提醒相

26、关县区公司、经营业务部负责人提前准备，物色、培养接替人选。（二）更新市县两级机关管理人员履历表。更新了市县两级机关管理人员履历表，主要更新工作简历、学历提升情况、家庭成员情况、奖惩情况。（三）县区公司管理人员竞聘。拟定素质能力测试题库,提前下发学习。下发竞聘演讲提纲。审核报名情况、竞聘演讲稿，打印竞聘演讲评分表。（四）拟定挂职锻炼人员期满考核方案，准备相关材料。（五）根据*组织人事系统开展“抓学习提能力转作风勇担当”专项行动方案，学习下发的相关材料。二存在的问题（一）重要敏感岗位人员到期不能按期轮岗交流，特别是驻站式家庭委托管理站，地理位置较为偏僻，站长和员工多为本地人，对周围的商圈和社会关系

27、较为熟悉，在稳定销量、对外协调方面有一定优势，如进行轮岗，对加能站的工作和员工的家庭会带来一些不利影响。所涉站点销量偏低，对员工吸引力不大，其他站员工竞聘积极性不高，缺乏合适人选进行替代。下一步加强日常管理，做好预警提醒。驻站式家庭管理站考虑在家庭范围内更换法人。（二）履历表更新不规范，主要表现在工作简历前后日期中断或重复，家庭成员情况没按现在实际更新，奖惩情况填报不规范。（三）员工离职健康体检情况不全，根据*公司职业健康管理办法要求，离岗员工需要全部参加离职体检，由于部分员工已找到新工作或去外地工作，不愿请假到公司拿离职体检通知书参加离职体检，离岗员工没有全部参加离职体检，不符合*公司职业健康管理办法要求，存在职业病纠纷风险。拟修改离岗体检程序，在员工提交离职申请书后，县区公司统一交党委组织部，组织参加离岗体检，对未进行离岗前职业健康检查的员工不得解除或者终止与其所订立的劳动合同。二、下一步工作计划（一）准备挂职锻炼人员期满考核材料，审核挂职锻炼工作情况报告。（二）填报不规范的履历表重新填报审核。（三）准备民主生活会、组织生活会相关材料，按*公司要求规范组织开展。（四）持续按照要求做好组织人事线条培训学习。