2025年生活会增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等四个方面突出问题党性分析剖析材料.docx

《2025年生活会增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等四个方面突出问题党性分析剖析材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2025年生活会增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等四个方面突出问题党性分析剖析材料.docx（51页珍藏版）》请在三一文库上搜索。

1、2025年生活会增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等四个方面突出问题党性分析剖析材料第1篇2024年度组织开展专题民主生活会（四个带头）检视问题自我检查发言提纲根据关于开好2024年度民主生活会有关精神，聚焦四个方面深入查找存在问题和不足，深刻分析问题产生的原因，明确今后努力的方向和整改措施。现作对照检视如下：一、存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是政治理论学习系统性不强：虽然积极参与政治学习，但学习缺乏系统性和计划性，存在“碎片化”学习的情况。在学习过程中，没有将党的基本理论、党纪党章以及习近平总书记系列重要讲话精神有机结合起来，缺乏整体把握和系统思考。例如，在

2、学习党的二十大精神时，只是零散地学习了一些重要观点和重要论断，没有深入研究其内在逻辑和实践要求，导致在实际工作中运用理论指导实践的能力不足。二是“两个维护”的行动自觉有待提高：在工作中能够认识到“两个维护”的重要性，但在实际行动中还存在一些差距。例如，在落实党中央关于生态环境保护的决策部署时，虽然制定了相关工作计划，但在执行过程中存在打折扣、搞变通的情况，没有真正把党中央的要求落实到位，对生态环境的保护和修复工作重视不够，存在“雷声大、雨点小”的现象Il三是政治引领作用发挥不够充分：作为领导班子成员，在政治引领方面存在不足。对本单位党员干部的政治思想教育不够深入，方式方法比较单一，缺乏针对性和

3、实效性。例如，在开展政治学习时，往往只是照本宣科地传达文件和会议精神，没有结合实际工作和党员干部的思想状况进行深入解读和分析，导致党员干部对政治理论学习的兴趣不高，政治引领作用没有得到充分发挥。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性锻炼不够经常：在日常工作和生活中，对党性锻炼重视不够，没有养成经常反思和自我剖析的习惯。在面对一些复杂问题和矛盾时，容易受到外界因素的干扰，党性原则不够坚定。例如，在处理一些涉及个人利益和集体利益的问题时，有时会犹豫不决，不能始终站在党性的立场上做出正确的选择。二是纪律执行不够严格：虽然对党的纪律和规矩有一定的认识，但在执行过程中还存在一些宽松软的现象。

4、例如，在单位的肋务管理方面，对一些经费报销的审核不够严格，存在把关不严的情况，导致一些不符合规定的费用得以报销，违反了财务纪律。三是工作作风不够扎实深入：工作中存在形式主义和官僚主义的问题，作风不够扎实。例如，在制定工作计划和方案时，往往是闭门造车，没有充分征求基层群众和一线工作人员的意见和建议，导致计划和方案与实际情况脱节，在实施过程中遇到了很多困举和问题。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当意识不够强：在工作中存在畏难情绪，缺乏担当精神。遇到一些复杂的问题和困难时，往往选择退缩或回避，而不是积极主动地去解决。例如，在推进一项改革任务时，由于涉及到多方利益的调整

5、难度较大，部分同志不敢担当，导致改革工作进展缓慢，影晌了整体工作的推进。二是工作责任心不够强：在工作中对工作质量的要求不够高，存在敷衍了事的情况。例如，在处理一些文件和材料时，没有认真校对和审核，导致出现一些错别字和格式错误，影响了文件的严肃性和规范性。三是创新能力不足：习惯于按传统的思维方式和工作方法办事，缺乏创新意识和创新能力。在面对新的工作形势和任务时，不能及时调整工作思路和方法，创新工作举措。例如，在当前互联网技术快速发展的背景下，本单位在信息化建设方面滞后，没有充分利用互联网技术提高工作效率和服务质量，仍然沿用传统的工作方式，不能满足群众的需求。（四）带头履行全面从严治党政治贵任方

6、面一是从严治党责任落实不够到位：对全面从严治党的主体责任认识不够深刻，在工作中存在“一手硬、一手软”的情况。对业务工作抓得比较紧，而对党建工作和党风廉政建设重视不够，导致党建工作与业务工作“两张皮”的现象比较突出。例如，在考核评价干部时，往往侧重于业务工作成绮，而对干部的党建工作和廉洁自律情况关注不够，没有真正把全面从严治党的要求贯穿到干部选拔任用的全过程。二是廉政教育形式单一：廉政教育方式方法比较单一，缺乏吸引力和感染力。大多是通过集中学习文件和观看警示教育片等方式进行，没有充分利用本地的廉政文化资源和身边的典型案例开展形式多样的廉政教育活动。例如，本地区有一些廉政教育基地和红色文化景点，但

7、没有组织党员干部进行实地参观学习，导致廉政教育效果不佳，党员干部对廉政风险的认识不够深刻。三是工作作风改进不彻底：虽然意识到工作作风方面存在的问题，但在整改落实上还不够有力。部分同志仍然存在高高在上的心态，深入基层调研不够主动，与群众的联系不够紧密。例如，在开展扶贫工作时，部分干部只是到贫困群众家中走走过场，了解一些表面情况，没有真正深入了解贫困群众的实际需求和困难，制定的帮扶措施针对性不强，扶贫效果不明显。二、存在问题的原因分析（一）在思想方面。本人在思想上缺乏对党纪国法的足够认识和敬畏之心，价值取向存在偏差，过于追求个人利益而忽视了.集体利益和职业道德，没有将党纪国法内化于心、外化于行，导

8、致在实际行动中有时会偏离正确的轨道。（二）在政治方面。缺乏对党的最新理论和政策系统的学习和掌握，对政治敏锐性和鉴别力不足，没有将党的最新理论成果转化为自己的思想和行动指南，导致在政治立场和政治方向上存在一定的偏差。（三）在组织方面。缺乏对团队意识和大局观念的培养和强化，没有将个人发展与单位的整体利益紧密联系起来，导致团队的凝聚力和战斗力不强，损害了组织的形象和权威。（四）在作风方面。工作中存在疏忽大意思想，存在形式主义、官僚主义等不良作风的倾向，导致工作效率不高甚至出现错误，从而影响了工作的顺利开展和群众的满意度。（五）在纪律方面。对自我行为的严格要求和监督管理制度的不够完善，导致损害了个人形

9、象和声誉，影响了家庭和社会的和谐稳定以及党的纪律建设的推进。三、今后努力方向及改进措施（一）加强思想建设。一是深化理论学习。制定详细的学习计划，系统学习党的二十届三中全会精神及党的路线方针政策、习近平新时代中国特色社会主义思想等，确保理论学习入脑入心。通过参加专题培训班、研读原著、撰写心得体会等方式，不断提升自己的理论素养和政治觉悟。二是树立正确的价值观。将个人价值追求融入到党和人民的事业中，增强集体主义观念，正确处理个人与集体、局部与全局的关系，始终做到以人民为中心。三是强化党性锻炼。积极参加党内政治生活，自觉接受党组织的批评与自我批评，不断增强党性修养。通过参加我县红色教育基地学习、重温入

10、党誓词等活动，进一步坚定理想信念，锤炼党性。（二）强化政治意识。一是提高政治敏锐性和塞别力。密切关注国内外形势变化，加强对政治理论的学习和研究，在面对复杂多变的政治局势时，能够迅速作出判断，保持清醒头脑。二是坚定政治立场。始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚决贯彻执行党的路线方针政策和决策部署，在工作中始终保持清醒的政治头脑和坚定的政治立场。三是增强政治担当。面对困难和挑战时，敢于担当、勇于负责，在开展全县交通工作中积极发挥先锋模范作用，带头执行党的政策，带头完成工作任务。（三）完善组织纪律。一是增强组织观念。深刻理解“两个确立”，坚决做到“两个维护”，自觉遵守党的组织原则和组

11、织纪律，服从组织的安排和决定。二是加强团队协作。增强团队意识和大局观念，在工作中注重与同事的沟通和协作，积极参与党日活动及志愿服务活动，为单位的发展和进步贡献自己的力量。三是严格执行组织纪律。对组织的决定和安排要坚决执行、不打折扣，在工作中严格遵守工作纪律和规章制度，做到令行禁止、令出必行。（四）改进工作作风。一是转变工作态度。树立严谨细致的工作态度，认真对待每一项工作任务，在工作中注重细节管理和过程控制，确保工作质量和工作效率。二是增强服务意识。强化群众观念和服务意识，加强与群众的沟通和联系。在处理涉及群众利益的问题时，要耐心细致、积极主动地为群众排忧解难。三是创新工作方法。积极探索和创新工

12、作方法，提高工作效率和质量，在工作中注重运用新技术、新手段解决问题，提高工作的科技含量和智能化水平。（五）加强廉洁自律。一是严守廉洁纪律。严格遵守廉洁自律各项规定和要求，做到清正廉洁、公私分明，在工作中不接受任何形式的贿赂和礼品馈赠，在生活中保持艰苦朴素的生活作风和勒俭节约的生活习惯。二是增强自我约束能力。在面对诱惑和压力时能够保持清醒头脑和坚定立场，在日常生活中注重自我反省和自我监督机制的建立与完善。三是接受监督与批评。主动接受党组织和群众的监督与批评，虚心听取他人的意见和建议，不断改进自己的工作方法和行为举止，努力成为一名合格的共产党员和优秀的公职人员。第2篇2025年组织开展民主生活会对

13、照带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面等“四个方面”突出问题剖析发言材料按照市纪委机关、市委组织部关于召开2024年度民主生活会相关通知要求和局党委部署安排，会前，我认真对照本次民主生活会主题，通过与单位同志深入交流、自我反思及广泛征求意见等方式，围绕“四个带头”全面查找自身存在的问题与不足，并依据党员标准进行深刻剖析，明确了今后的努力方向及整改措施。现将个人对照检查情况报告如下，请领导和同志们批评指正。一、自身存在的问题和差距（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面在政治纪律和政治规矩的学习上，虽积极参加各类学习活动，但多是被动接受，主动深入研究较少，对一些新的

14、政治要求和规定理解不够及时准确。在工作中，有时因考虑局部利益而忽视了整体大局，对一些需要跨部门协作的工作协调不够积极主动，影响了工作的整体推进。在面对一些政治谣言和错误思潮时，虽有一定的警惕性，但缺乏主动辟谣和正面引导的能力，未能充分发挥党员干部在维护政治稳定方面的作用。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面党性修养方面，虽然在大是大非面前能够保持清醒头脑，但在日常工作和生活中，对一些小事小节的党性要求不够严格，如在私人聚会中有时会放松对自己的言行约束。在纪律执行上，有时对一些规章制度的执行不够严格，存在“打擦边球”的现象。在作风建设方面，工作中有时会存在浮躁情绪，对工作的落实不够扎实，存

15、在以会议落实会议、以文件落实文件的情况。在团队建设中，对年轻干部的培养和引导不够，未能充分发挥他们的优势和潜力，团队的整体活力和创新能力有待提高。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于也贵、敢于创新方面担当精神不足：在工作中面对一些风险较大的任务时，存在畏首畏尾的心理，不敢大胆决策和行动。例如在一项重大项目的招投标过程中，因担心出现廉洁风险，对一些必要的创新举措不敢尝试，导致项目进展缓慢。创新意识不够强：习惯于沿用传统的工作方式和方法，对新的市场环境和工作要求适应性较差。在推动业务创新方面，缺乏对前沿技术和先进理念的学习和研究，未能及时提出有效的创新方案。群众工作能力有待提高：在与群众沟通交

16、流时，有时缺乏耐心和亲和力，对群众的诉求未能及时给予回应和解决。在制定政策和措施时，对群众的实际情况和利益考虑不够充分，导致一些政策在基层执行过程中遇到困难。（四）带头展.行全面从严治党政治责任方面“一岗双责”落实不到位：对分管部门的党风廉政建设和作风建设关注不够，在工作中强调业务工作较多，对廉政风险防控和纪律作风建设强调较少。对干部的廉政教育不够深入，形式较为单一，未能真正触及干部的思想深处。形式主义问题依然存在：在工作中有时过于追求形式上的完美，而忽视了工作的实际效果。如在组织一些培训活动时，过于注重培训的规模和场面，而对培训的内容和质量关注不够，导致培训效果不理想。纪律规矩意识不够强：在

17、工作生活中对自己的要求不够严格，有时会出现一些违反工作纪律的行为，如在工作时间处理私人事务等。对身边的工作人员和下属的纪律要求也不够严格，未能形成良好的纪律氛围。二、原因分析（一）理论学习深度不够对政治理论学习缺乏系统性和主动性，没有真正把学习作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任。在学习过程中，存在浅尝辄止的现象，对一些重要理论和政策的理解停留在表面，未能深入挖掘其内涵和实质。（二）党性修养不够坚定在长期的工作中，逐渐放松了对党性修养的锻炼和提升，缺乏对党性原则的坚守和对不良思想的坚决抵制。在面对各种利益诱惑和复杂环境时，未能始终保持共产党员的政治本色和道德操守。（三）担当创新能力不足

18、工作中存在求稳怕乱的思想，缺乏对事业的开拓进取精神和创新意识。对新知识、新技术的学习和掌握不够积极主动，缺乏勇于尝试和探索的勇气。（四）全面从严治党责任意识淡薄对全面从严治党的重大意义和严峻形势认识不足，缺乏履行“一岗双责”的主动性和自觉性。在工作中存在“重业务、轻党建”的倾向，对党风廉政建设和纪律作风建设的重视程度不够。三、今后努力方向及整改措施（一）强化政治理论学习，提升政治素养深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，制定系统的学习计划，坚持每天学习，定期撰写学习心得。积极参加各类政治培训和研讨活动，加强与专家学者和同行的交流，不断提高政治理论水平。（二）加强党性修养，锤炼政治品格时刻以

19、党员的标准严格要求自己，注重在日常工作和生活中培养党性修养。加强对党的历史和优良传统的学习，增强对党的忠诚和信仰。积极参加党内组织生活，通过批评与自我批评，不断查找自身存在的问题并加以整改。（三）增强担当创新意识，推动工作发展树立正确的担当观，勇于承担工作中的风险和责任，在困难面前不退缩、不逃避。加强对新知识、新技术的学习和研究，积极探索适合本单位实际的创新工作模式和方法。鼓励干部职工勇于创新，营造良好的创新氛圉。（四）落实全面从严治党责任，加强党风廉政建设认真履行“一岗双贲”，加强对分管部门党风廉政建设和作风建设的领导和监督。定期组织廉政教育活动，丰富教育形式和内容，提高干部职工的廉洁意识。

20、加强对工作纪律的监督检杳，严肃处理违规行为，营造风清气正的工作环境。第3篇2025年度专题生活会党性分析研讨发言（国企领导）按照市委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的有关要求，本人深入学习领会党的二十届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，认真研读党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规，聚焦本次民主生活会主题，严格对照“四个带头”要求认真对照检查，深入查找在思想、工作、作风等方面存在的问题，深刻剖析原因，明确努力方向，以便更好地履行职责，推动公司的发展。现将领导班子查摆剖析情况报告如下。一、存在的突出问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统.O一是理论学习深度不足

21、虽然积极参与各类政治理论学习，但在深度和广度上还存在差距。例如，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，对于一些重要理论的理解还停留在表面，未能充分结合公司实际深入思考，导致在运用理论指导监事会工作时不够精准有力。据统计，在今年组织的多次政治理论学习研讨中，能够提出创新性见解和建设性意见的次数仅占总次数的30%左右，反映出学习的深度和效果有待提高。二是政治敏锐性需加强。在面对复杂多变的社会舆论环境时，政治敏锐性还不够强。如在网络上出现一些与国企改革相关的不实信息时，未能及时察觉其可能对公司员工思想产生的误导，未第一时间组织开展针对性的教育引导工作，说明在维护党的团结统一、引导正确舆论方面还

22、存在不足。三是贯彻决策部署不够到位。在推动公司落实上级决策部署方面，有时存在一定的滞后性。例如，在贯彻县委县政府关于加强城市建设投融资管理的相关要求时，由于对部分政策的解读不够及时准确，导致在监督公司相关业务部门推进工作时，未能充分发挥监事会的督促作用，使工作进度受到了一定影响，与上级要求的时间节点相比，部分项目的推进延迟了12个月。四是大局意识有待提升。在处理局部利益与整体利益关系时，大局意识还需进一步增强。如在征迁收储工作中，有时过于关注本部门的工作任务和目标，对其他部门的协调配合不够主动积极，导致在一些项目的推进过程中出现衔接不畅的问题，影响了整体工作效率，据调查，因部门间协调问题导致工

23、作延误的情况约占总项目的20%左右。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养不够纯粹。在工作中，有时会受到功利思想的影响，过于关注工作成绩和个人得失。比如在负责物业管理工作时，为了追求短期内小区环境的改善，在一些设施设备更新改造上投入较大，但忽视了居民实际需求和长期维护成本，反映出在决策过程中党性原则不够坚定，没有充分从群众利益和公司长远发展的角度出发。二是纪律执行不够严格。在落实公司各项规章制度时，存在一定的宽松软现象。以考勤制度为例，对个别经常迟到的员工未能严格按照规定进行处理，导致考勤制度的严肃性受到影响，在员工中产生了不良示范效应，使迟到现象时有发生，近三个月来，迟到

24、人数较之前同期增长了15%左右。三是工作作风不够扎实。在处理一些复杂问题时，存在浮躁情绪和畏难心理。如在退役军人事务管理工作中，面对部分退役军人提出的较为棘手的安置问题，没有深入细致地进行调查研究，而是急于寻求简单的解决方案，导致问题未能得到根本解决，引发了部分退役军人的不满情绪，信访事件较去年同期增加了20%左右。四是廉洁自律意识需强化。虽然能够自觉遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节方面还不够注意。例如，在与合作单位的交往中，有时会接受一些礼节性的礼品，虽然价值不高，但也反映出在廉洁意识上还存在一定的麻痹大意，没有时刻保持高度警惕，为潜在的廉洁风险埋下了隐患。（三）在带头遵规守纪、清正廉洁

25、前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不够强烈。在工作中存在一定的求稳怕乱思想，对于一些有风险的改革创新举措，缺乏足够的勇气和担当。如在推动经营贸易业务创新时，担心新的业务模式可能会带来市场风险和管理风险，对一些有潜力的创新项目犹豫不决，导致公司在经营贸易领域的发展步伐相对缓慢，与同行业先进企业相比，市场份额增长缓慢，近一年来仅增长了5%左右，低于行业平均水平。二是创新能力有待提高。在面对不断变化的市场环境和行业竞争时，创新思维和创新方法相对不足。以埼园景区投资管理为例，在景区的运营管理和营销推广方面，习惯于沿用传统的模式和手段，未能充分利用互联网、大数据等新技术进行创新，导致景区的知名度

26、和游客数量增长有限，与周边一些新兴景区相比，游客接待量增长缓慢，今年以来游客增长率仅为8%左右，而周边部分景区增长率达到了15%以上。三是风险防范能力不足。在项目投资和运营过程中，对风险的预判和防范能力还需进一步加强。如在三毛乐园有限公司的一个游乐项目投资中，由于对市场需求和竞争态势的调研不够充分，导致项目建成后盈利能力未达到预期目标，投资回报率较预期降低了约10个百分点，给公司造成了一定的经济损失。四是政绩观存在偏差。在工作中有时过于注重短期政绩，忽视了公司的长远发展。例如，在城市开发项目中，为了尽快完成项目建设任务，在质量把控上有所放松，导致一些项目出现了质量瑕疵，虽然在短期内完成了建设目

27、标，但从长远来看，却给公司的声誉和后续发展带来了不利影响，需要投入额外的资金进行整改和维护。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是管党治党责任落实不够到位。作为党委委员，在履行全面从严治党主体责任方面还存在不足。对下属企业党组织的建设和党员教育管理关注不够，导致部分基层党组织存在组织生活不规范、党员先锋模范作用发挥不充分等问题。据统计，在对下属企业党组织的检查中，发现有30%左右的党组织存在“三会一课”记录不完整、党员活动开展不及时等问题。二是监督执纪力度不够。在运用监督执纪“四种形态”时，存在偏重于事后监督、对事前和事中监督不够重视的问题。如在信访维稳工作中，对于一些可能引发信访问题

28、的潜在矛盾和风险未能及时发现和预警，导致问题积累并最终引发信访事件，增加了维稳工作的难度和成本。今年以来，因监督不到位导致的信访事件占总信访事件的25%左右。三是选人用人机制不够完善。在选拔任用干部方面，虽然能够按照规定程序进行，但在人才评价标准和选拔方式上还存在一些局限性。例如，在选拔物业管理部门负责人时，过于注重学历和工作经验，对实际工作能力和创新精神的考察不够充分，导致部分选拔出来的干部在实际工作中表现不尽如人意，影响了部门工作的开展和团队的凝聚力O四是网络空间管理能力不足。对党员干部在网络空间的言行规范和引导不够有力。随着互联网的普及，公司员工在网络上的言论和行为日益增多，但在这方面的

29、管理还相对薄弱。如曾出现个别员工在网络上发表不当言论，引发了一定的社会负面影响，反映出在网络空间管理方面还存在漏洞，对党员干部的教肓和监管还需进一步加强。（五）围绕本领域违纪行为典型案例剖析。一是案例背景与经过。在公司的经营贸易业务中，曾发生一起业务人员违规操作导致公司经济损失的典型案例。该业务人员在与供应商签订采购合同过程中，未严格按照公司规定的流程进行审核和审批，擅自与供应商达成了不利于公司的条款，导致公司在后续的交易中遭受了重大经济损失，直接经济损失达50万元以上。经调查，该业务人员主要是为了追求个人业绩和私利，忽视了公司的利益和相关规定。二是主观因素剖析。从主观上看，首先是自身廉洁意识

30、淡薄，被利益冲昏了头脑，没有坚守廉洁底线。其次，责任意识缺失，对工作的重要性和严肃性认识不足，缺乏对公司和集体利益的高度责任感。再者，侥幸心理作祟，认为自己的违规行为不会被发现，从而冒险行事。这些主观因素反映出在思想教育和职业道德培养方面还存在薄弱环节，未能使员工从内心深处树立正确的价值观和职业操守。三是客观因素剖析。客观上，公司的制度执行不够严格，存在一定的漏洞和监管盲区，为违规行为提供了可乘之机。例如，合同审批流程虽然有明确规定，但在实际执行过程中缺乏有效的监督和约束机制，导致部分人员能够绕过一些关键环节进行违规操作。同时，公司在业务培训和风险防控方面还不够到位，未能使员工充分了解业务风险

31、和防范措施，从而增加了违规行为发生的可能性。四是自身差距与不足反思。通过对这一典型案例的剖析，我深刻认识到自身在管理工作中存在的差距和不足。在对员工的教育管理方面，不够深入细致，未能及时发现员工思想和行为上的问题并加以纠正。在制度建设和执行方面，监督检查力度不够，导致制度未能发挥应有的约束作用。在风险防控意识方面，还需进一步提高，要更加注重从源头上预防和化解各类风险隐患，避免类似问题的再次发生。二、产生问题的原因分析（一）思想认识不够深刻。一是理论学习的重要性认识不足。没有充分认识到政治理论学习对于提高政治素养、增强党性修养的重要性，将学习视为一种任务而不是内在需求，导致学习的主动性和积极性不

32、够。在日富工作中，忙于事务性工作，忽视了理论学习对实践的指导作用，未能将学习成果转化为推动工作的强大动力。二是党性修养的自觉性不够。在市场经济和多元文化的冲击下，对党性修养的要求有所放松，没有时刻以党员的高标准严格要求自己。在面对各种利益诱惑时，缺乏坚定的党性原则和政治定力，容易受到外界因素的干扰，导致在工作中出现一些违背党性原则的行为。三是思想观念更新不及时。随着时代的发展和社会的进步，一些传统的思想观念和工作方法已经不能适应新形势的要求，但自身未能及时进行更新和转变。在工作中习惯于按部就班，缺乏创新意识和开拓精神，对新事物、新问题的敏感度不够，影响了工作的质量和效率。（二）宗旨意识不够牢固

33、一是群众路线践行不够到位。在工作中没有充分贯彻党的群众路线，深入基层、深入群众的时间和精力较少，对员工和群众的需求了解不够全面和准确。在制定政策和决策时，未能充分考虑员工和群众的利益，导致一些工作得不到员工和群众的支持和认可，影响了工作的顺利开展。二是服务意识有待增强。全心全意为人民服务的宗旨意识还不够强烈，在工作中有时存在官僚主义和衙门作风，对员工和群众的诉求不够重视，处理问题不够及时有效。缺乏主动服务的意识和热情，没有真正把员工和群众的利益放在首位，影响了党在群众中的形象和威信。三是工作出发点存在偏差。在工作中过于关注上级的要求和考核指标，而忽视了工作的实际效果和群众的满意度。为了完成任

34、务而完成任务，没有真正从群众的利益出发去思考问题、解决问题，导致一些工作虽然表面上完成了，但并没有给员工和群众带来实际的利益和实惠。（三）担当精神不够强烈。一是贵任意识不够明确。对自身的职责和使命认识不够清晰，缺乏强烈的责任感和使命感。在工作中存在推诿扯皮、敷衍塞贲的现象，对一些难度较大的工作任务不愿意主动承担，而是想方设法逃避责任。没有树立起正确的政绩观和价值观，过于计较个人得失，缺乏为公司发展和员工利益无私奉献的精神。二是攻坚克难的勇气不足。在面对困难和挑战时，缺乏坚定的信心和勇气，存在畏难情绪和保守思想。不敢大胆尝试新的工作方法和思路，习惯于走老路、吃老本，导致工作陷入被动局面。缺乏勇于

35、担当、敢于负责的精神，在关键时刻不能挺身而出，影响了工作的推进和问题的解决。三是创新意识和能力欠跳。对创新的重要性认识不足，缺乏创新的动力和热情。在工作中习惯于遵循传统的经验和做法，对新技术、新模式、新理念的学习和应用不够积极主动。缺乏创新思维和创新能力，不能及时有效地解决工作中出现的新问题和新矛盾，制约了公司的发展和进步。（四）制度执行不够严格。一是制度建设不够完善。公司的一些规章制度还存在漏洞和不足之处，不能完全适应新形势下公司发展的需要。在制度制定过程中，缺乏充分的调研和论证，导致制度的科学性和合理性不够。同时，制度的更新和完善不及时，一些过时的条款未能及时修订，影响了制度的执行力和有效

36、性。二是执行监督不够有力。在制度执行过程中，缺乏有效的监督和检查机制，对违反制度的行为未能及时发现和纠正。监督检查的方式方法单一，主要以事后检查为主，对事前和事中的监督不够重视，导致一些问题未能在萌芽状态得到解决。对违反制度的行为处罚力度不够，未能形成有效的威慑力，导致制度的严肃性受到影响。三是自身示范作用不够突出。作为公司的领导干部，在制度执行方面没有充分发挥模范带头作用，有时存在对自己要求不够严格的情况。对下属的要求和监督也不够到位，未能形成良好的制度执行氛围,导致制度执行效果大打折扣。三、今后的努力方向和改进措施（一）力口强理论学习，提高政治站位。一是深化政治理论学习。把学习习近平新时代

37、中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平。制定详细的学习计划，增加学习时间和深度，注重学以致用，将学习成果转化为推动工作的实际行动。积极参加各类政治理论培训和研讨活动，不断拓宽学习渠道，丰富学习内容，提高学习效果。二是增强政治敏锐性。时刻关注国内外政治形势和社会热点问题，提高政治敏锐性和政治鉴别力。加强对网络舆论的监测和分析，及时发现和处理可能影响公司稳定和发展的不良信息。在工作中坚决贯彻党的路线方针政策，自觉维护党中央权威和集中统一领导，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三是强化大局意识。树立全局观念，自觉把监事会

38、工作放在公司发展的大局中去思考、去谋划。加强与其他部门的沟通协调，密切配合，形成工作合力。在处理问题时，充分考虑公司的整体利益和长远发展，坚决克服本位主义和局部利益至上的思想，为公司的高质量发展贡献力量。（二）增强党性修养，严守纪律底线。一是加强党性锻炼。坚定理想信念，增强党性观念，始终保持共产党员的先进性和纯洁性。积极参加党内组织生活，认真开展批评与自我批评，不断查找自身存在的问题和不足，加以整改提高。加强党性修养的自觉性，时刻以党章党规党纪为镜，对照检查自己的言行举止，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。二是严格遵守纪律规定。认真学习贯彻中国共产党纪律处分条例等党内法规，严格遵守党的政治纪律

39、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。加强对自身的约束和管理，自觉抵制各种利益诱惑，做到廉洁奉公、廉洁从政。严格执行公司的各项规章制度，以身作则，带头遵守纪律，为员工树立良好的榜样。三是改进工作作风。树立正确的政绩观和价值观，坚持实事求是的工作作风，真抓实干，务求实效。深入基层、深入群众，加强调查研究，了做实际情况，解决实际问题。克服浮躁情绪和畏难心理，勇于担当，敢于负责，以钉钉子精神抓好各项工作的落实。加强对工作的跟踪问效，及时发现和纠正工作中存在的问题，确保工作取得实实在在的成效。（三）勇于担当作为，推动创新发展。一是强化担当意识。漕强责任感和使命感，敢于担当，善于作为。在工

40、作中积极主动承担各项任务，特别是对于一些难度较大、风险较高的工作，要勇于挑重担、嘴硬骨头。树立正确的政绩观，不计较个人得失，以公司的发展和员工的利益为出发点和落脚点，努力创造经得起实践、历史和人民检验的业绩。二是提高创新能力。加强对新知识、新技术、新模式的学习和研究，不断拓宽视野，更新观念。积极探索创新工作方法和思路，结合公司实际，在经营管理、业务拓展、技术创新等方面提出切实可行的创新举措。鼓励员工创新，营造良好的创新氛围，建立健全创新激励机制，充分调动员工的创新积极性和主动性。三是加强风险防范。增强风险意识，提高风险防范能力。在项目投资和运营过程中，加强对市场风险、政匏风险、法律风险等各类风

41、险的预判和评估，制定科学合理的风险防控措施。建立健全风险预警机制，及时发现和化解潜在风险，确保公司各项业务的稳健发展。加强对投资项目的跟踪管理，定期进行评估和分析，及时调整投资策略，降低投资风险。（四）落实主体责任，加强党的建设。一是履行管党治党责任。认真履行全面从严治党主体责任，加强对下属企业党组织的领导和指导。定期研究部署党建工作，加强对党员干部的教育管理和监督，严格落实“三会一课”等党内组织生活制度。加强党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，加强对重点领域和关键环节的监督检查，防止腐败问题的发生。二是加强监督执纪力度。充分运用监督执纪“四种形态”，特别是要注重运用好第一种形态，做到早发现

42、早提醒、早纠正。加强对党员干部的日常监督管理，建立健全廉政档案，及时掌握党员干部的廉洁自律情况。加大对违规违纪行为的查处力度，严肃追究相关人员的责任，形成有力震慑。三是完善选人用人机制。建立科学合理的人才评价标准，注重考察干部的实际工作能力、创新精神和综合素质。拓宽选拔渠道，丰富选拔方式，引入竞争机制，确保选拔出德才兼备、能胜任岗位要求的优秀干部。加强对干部的培养和锻炼，为干部提供更多的学习和发展机会，提高干部队伍的整体素质和能力水平。四是加强网络空间管理。制定完善党员干部网络行为规范，明确在网络空间的言行准则和纪律要求。加强对党员干部的网络安全教育和培训，提高其网络素养和自律意识。建立网络

43、舆情监测和处置机制，及时发现和处理党员干部在网络上的不当言论和行为，维护公司的良好形象和社会声誉。以上是我的个人对照检视发言材料，不足之处，请同志们批评指正。第4篇民主生活会围绕“带头履行全面从严治党政治责任方面”等“四个带头”存在问题个人对照发言提纲（学习研讨会上的发言）根据民主生活会工作安排，近两天我认真研读了党的二十届三中全会精神、习近平总书记关于党的建设的重要思想、习近平总书记最新重要讲话精神、关于党的自我革命的重要思想以及关于全面加强党的纪律建设的重要论述、关于全面深化改革的一系列新思想新观点新论断，学习党章、中国共产党纪律处分条例（以下简称条例）和中共中央办公厅关于推进党纪学习教育

44、常态化长效化的意见（中办发C2024）62号），学习省委十五届六次、七次全会精神、市委五届七次全会呼市委经济工作会议精神等。习近平新时代中国特色社会主义思想内容博大精深，涵盖改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军等方方面面，是集时代性、系统性、原创性于一体的开放科学体系。根据会议安排，下面我重点围绕本次分组研讨的主题，谈三点体会，不足之处，还清各位同志批评指正。一是要坚持深化于学，强思想凝心铸魂。习近平总书记在党的二十届三中全会中鲜明指出：“继续推进实践基础上的理论创新，首先要把握好新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法。”报告从6个方面作了概括和阐

45、述，即必须坚持人民至上、必须坚持自信自立、必须坚持守正创新、必须坚持问题导向、必须坚持系统观念、必须坚持胸怀天下。“六个必须坚持”是习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论的集中体现，是新征程上不断谱写马克思主义中国化时代化新篇章的“金钥匙”，为我们奋进新征程提供了政策指引。我们要高标准高质量开展好主题教育，必须坚持读原著、学原文、悟原理，做到多想多思、学深悟透、融会贯通。要坚持统一学，把理论与实践、部分与整体有机融合，做到熔于一炉、同向发力，全面系统把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和理论精髓。要坚持系统学，在读原著、梧原理的基础上，带着目标学、带着责任学、带着问题学、深

46、入领会其中的原创性思想、变革性实践、突破性进展、标志性成果等重要内容，进一步把握精神实质和实践伟力，将其转化为指导实践、推动工作、破解难题的强大力量。二是要坚持内化于心，兴调研强基固本。调查研究是我们党的传家宝。在主题教育工作会议上，习近平总书记强调：“按照党中央关于在全党大兴调查研究的工作方案，组织广大党员、干部特别是各级领导干部扑下身子、沉到一线，深入农村、社区、企业、医院、学校、两新组织等基层单位，把脓问诊、解剖麻雀，进行问题杭理、难题排查，运用党的创新理论研究新情况、解决新问题。”调查研究是谋事之基、成事之道，是推动理论学习走深走实的重要举措，也是弘扬求真务实作风的生动实践。我们一定要

47、用好调查研究这个传家宝，练好调查研究基本功。要紧紧围绕全面贯彻习近平总书记重要讲话精神和党中央决策部署，按照关于在全党大兴调查研究的工作方案要求，结合省委、市委工作会议部署，精心确定重点调研课题，直奔问题去，实行问题大杭理，难题大排查。要提高调研质量，用好习近平总书记关于调查研究“深、实、细、准、效”五字诀，深入基层开展解剖式调研、督查式调研，推动解决一批发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向的问题。要围绕推动XX高质量发展，找准工作切入点，力戒形式主义、官僚主义，不搞作秀式、盆景式和蜻蜓点水式调研，切实减轻基层负担。要抓好成果运用，真正把调研成果转化为解决问题、改进工作、创新突破的实际成效。

48、三是要坚持转化于行，重实践推动发展。科学的世界观和方法论是我们认识世界、改造世界的锐利思想武器，是我们研究问题、解决问题的“总钥匙”。我们必须完整、准确、全面贯彻新发展理念，紧扣党中央工作要求和省委、市委决策部署，聚焦”作示范、勇争先”目标定位和市委唱响“一大品牌”、实施“六大战略”、推进“三大建设”、打好“八大攻坚战”工作要求，不断推动我区经济社会高质量发展迈上新台阶。要凝心聚力抓发展，积极融入全省“1269”、全市“2416”行动计划，聚焦“首位+主导”产业，坚决打好工业创新发展强攻战。要坚持以工业化思维发展农业，扎实推进设施蔬菜建设，扩大蓝莓产业优势，持续巩固生猪养殖。要多措并举提振消费市场，推动现代服务业繁荣发展。要坚定不移促改革，深入开展“改革创新每年一成果”行动，持续深化国资国企、财税体制、农村宅基地、园区体制机制等重点领域和关键环节改革。要用心用情惠民生，深入践行以人民为中心的发展思想，围绕住房、就业、教育、就医、生态环境等群众身边具体事，扎扎实实办好每一件民生实事，做到民有所盼、政有所为。第5篇开展2024年生活会（四个方面）对照检查材料（文旅系统）按照上级关于召开民主生活会的有关要求，前期我充分学习必读书目和文章，深入开展交心谈心，充分征求分管领域与分管科室的意见，系统