在公司薪酬改革动员会上的讲话.doc

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1、在公司薪酬改革表决会上的讲话同志们：今天把大家召集起来召开公司薪酬改革表决会议，刚才 X总传达了这次薪酬改革的意见讨论稿，其中的主要内 容大家也都有所了解了，薪酬体系建设是公司管理活动中的 一项重要内容，也是涉及到今天在座的每一个职工切身利益 的事情，因此我希望大家端正态度、严肃对待、认真表决， 合理地表达自己的意见和建议，下面我就本次薪酬改革讲以 下三个方面的问题，供大家参考。一、统一思想，薪酬改革是公司未来市场化发展的需要。 刚才X总在传达意见时已经讲了，公司成立至今，一直 沿用的是2005年7月成立之初时确定的薪酬制度， 当时XX 公司成立的初衷是安置 XX市机构改革撤消后的国资公司富

2、余人员，主要职能是协助市国资委解决一些中小国有企业的一F II 1改革改制和破产清算事宜，履行部分政府职能。因此一开始 给我们套用的是三类机关事业单位的薪酬标准，这个标准实 行至今已达7年之久。随着时间的推移和公司发展的需要， 我们的工作职能和主要业务在逐步向现代企业制度运行管i 、 I- I理方向过渡，这就决定了我们将来必须走从“向市长要饭吃” 到“向市场要饭吃”的路子，除了积极参与激烈的市场竞争以 外，没有其它任何捷径可走，因此，旧的机关型薪酬标准与 当前公司化发展目标相比较，已逐步显现出诸多不利于公司 和职工个人发展的弊端，主要体现在无法正常发挥竞争、激 励、优胜劣汰的作用，也无法体现公

3、司的战略发展目标和人 力资本的合理价值，在物价水平不断上涨的经济运行环境精心整理下，全员薪酬水平普遍低于同行业同岗位水平，不具备竞争 力，相比之下平均主义和大锅饭倾向比较明显，严重影响了 职工的生活水平和工作积极性。因此，对其进行改革和完善 势在必行，通过对关系到每个人切身利益的薪酬制度进行改 革，力求形成一种良性的竞争氛围，从而最大限度地调动每 位职工的工作积极性和创造力，形成整体合力，使大家以全 新的工作状态和精神面貌积极投身于未来的市场化竞争中 去。二、统筹兼顾，正确理解薪酬改革的基本原则。一个成功的薪酬改革方案必须是能够最大限度体现公平和个人价I. J / s l值、同时具有激励效应的

4、方案，大家必须深刻认识到本次薪 酬改革不是一次简单意义上的“涨工资”行为，而是以充分体 现岗位与绩效相挂钩、 岗位与贡献相对应、 注重效益与公平、 历史贡献与现实职位相结合四大原则为目的的薪酬调整，简 单说就是要以按劳分配、效率优先、兼顾公平为原则和以能 力、责任、贡献为依据。因此，我们必须牢牢把握好这四个 原则，正确认识这四个原则。X总在不同场合已经多次传达 和灌输了这四个原则，事实证明，这四个基本原则是符合公 司当前现状的，只有把握好了这四个基本原则，才能保证这 次薪酬改革的最终成功，也才能大家接受和支持，我们要通 过这次改革，真正实现“在什么岗位享受什么待遇”的灵活机 制，充分发挥薪酬体

5、系在用人机制上的激励作用，破除过去 那种职位能上不能下、工资能升不能降的状况，易岗易薪， 合理拉开收入差距，实行能者上、平者让、庸者下的人事薪 酬机制，把那些政治强、业务精的同志推到重要的工作岗位精心整理上，委以重任，让他们充分展示个人能力和工作水平，同时 享受相应合理的待遇，敞开合理竞争渠道，形成一种“比、赶、 超”的良性竞争氛围，倡导以能力和贡献为核心的公平竞争， 真正实现人和事、能和位的最佳结合。三、转变观念，科学评价个人自我价值。公司党委对本次薪酬改革高度重视，为此专门成立了薪酬改革领导小组， 由组织人事部组牵头， 组织了 X名具有劳资管理经验的同志 进行了历时近一个月的研究和讨论，广

6、泛听取了各方意见和 建议，同时参照兄弟单位操作性强的薪酬制度和标准，制定 出了符合我们公司情况的薪酬改革方案。通过对岗位工资序I. IJ /，- I1列的确定和其它因素的选取，本着最大范围体现合理公平和 肯定个人对公司历史贡献的大原则，逐岗位逐个人进行了薪 酬水平的核对确定，又经过公司党委会多次讨论修改和与上 级有关部门反复协商，争取到政策上的理解和支持，反复论 证，几易其稿，在公司领导班子范围内已达成基本共识，即 求大同存小异。今天我们又召开全体员工会议进行公开表 决，体现了公司领导班子尊重每位职工利益，认真听取大家 的意见和建议，充分发扬民主的原则精神。截至目前，可以 说这个改革意见是成熟

7、的、操作性比较强的，是符合我们公 司当前现状和充分体现每个职工切身利益的一个方案。因 此，要求大家必须用正确的方式方法去合理比较自己和他人 薪酬水平，多做纵向比较，和自己以前的薪酬水平相比较， 少做横向比较，少一些“不患寡而患不均”的大锅饭思想，正 确看待自己当前所处的岗位的重要性、劳动强度、风险和对 公司的贡献，合理评价自我价值，从思想深处纠正对自己工精心整理作能力、业务水平的认识态度，时刻以大局为重，维护团结 和谐的局面。对这些问题如果没有一个清醒的认识和正确的 评价，盲目攀比，患得患失，就会直接影响到我们整个队伍 的团结、生存与发展，最终影响到我们每个人自己，这也是 这次薪酬改革的一个重要目的。只有正确领会这次薪酬改革 的精神实质，我们才能在未来的市场挑战中不断发展和壮大 自身的实力，也才能把工作干得更好，把企业做大做强。回顾过去几年的工作，我们取得了优异的成绩，得到了 上级部门和职工群众的肯定和好评，靠的就是在座的各位同 志能够以公司的安定团结为重，以中心工作为重，认真做好I. IJ / f l本职工作，履行自己的职责。同样在今天这个事关个人切身 利益的会议上，我也相信大家能够一如既往的以主人翁的态 度和责任心，全身心的投入到本次薪酬改革表决中，使改革 意见得以顺利通过，切实维护大家的利益，共享公司发展带 来的成果。