专题教育专题民主生活会个人检视剖析材料12篇（最新版）.docx

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1、2025主题教育专题民主生活会个人检视剖析材料（共12篇）目录篇一2025主题教育专题民主生活会个人检视剖析材料2篇二2025主题教育“六个方面”个人对照检查材料7篇三、2025年专题教育民主生活会个人对照检查剖析材料12篇四、理论学习、政治素质能力本领、担当作为工作作风廉洁自律等“六个方面”存在的突出问题个人对照检视剖析材料17篇五2025主题教育专题组织生活会个人对照检查剖析材料.24篇六、关于理论学习政治素质能力本领担当作为工作作风、廉洁自律等六个方面个人对照检查材料29篇七某县委常委班子年度民主生活会对照检查材料34篇八2025年专题教育专题民主生活会个人对照检查材料39篇九、某县纪委

2、书记监委主任年民主生活会对照检查材料46篇十某区委副书记年度民主生活会对照检查材料50篇十一、2025年专题教育专题民主生活会个人对照检查材料.55篇十二、市直单位专题民主生活会整改落实情况报告63篇一、2025主题教育专题民主生活会个人检视剖析材料根据要求，我认真学习领会党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，结合思想和工作实际，广泛征求意见，深入查摆问题，深刻剖析原因。现将个人有关情况作如下对照检查，请同志们批评帮助。一、存在的问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等方面一是在理论学习不深不透。对习近平新时代中国特色社会主义思想实质掌握得不够牢，学习的主动性、规划性、

3、系统性不足，理论学习与实际工作结合的不够，在学懂、弄通、做实上还存在较大差距。比如，习近平新时代中国特色社会主义思想指出，中国特色社会主义进入新时代，要坚持以人民为中心的发展思想，更好地满足人民群众日益增长的美好生活需要，但是在园区发展过程中，失地农民就业养老和拆迁群众安置还建等方面保障，与人民群众的需求仍有一定的距离。二是旗帜鲜明斗争不多。作为协助书记抓党建工作的副职,理应在“四个意识”上走在前列，但在对于新形势下如何更好地维护的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导研究还不够深，有时觉得把自己管严管到位就行了，对他人监督不严，政治敏锐性不强，批评武器用得不多，平时工作中对一些倾向性、苗头性

4、的问题抵制不力，对社会上一些损害党的形象的言论没有旗帜鲜明地进行斗争。（二）认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定等方面一是民主集中制落实不到位。主观上对民主集中制片面理解,注重分工负责，忽视集体领导。比如，我县河沙盗采现象比较严重，当县委常委会决策由我牵头整治时，我认为工作应该分工负责、履职担责，心里产生过抵触情绪。虽然集中整治期我全力以赴，实现了预期目标，但后期工作我就很少过问。二是工作精力摆布不均。主观上总想着把群众工作和园区建设的工作抓好，力争不出事、少出事，园区快发展、早见效,主要精力用于园区建设和群众工作，抓党建、抓农村工作的时间和精力不够。（三）对党忠诚老实等方面一是组织管理不

5、严格。平时事务多、工作忙，对全县性重点工作和具体分管工作投入精力较多，对分管部门组织管理做得不够,尽管坚持了“三会一课”等制度，但是分管领域没要做到谈心谈话全覆盖。二是执行上级要求有偏差。比如，带头执行休假休息方面待遇不严格，遇到急难险重工作和重要时间节点，经常要求大家一起加班加点，有时为了处置突发事件，经常夜里加班到两二点。（四）担当负责等方面一是改革创新魄力不足。对关于改革创新论述和中央关于全面深化改革的战略布局学习不及时、不系统、不深入，运用“五大发展理念”谋划、推动工作的思路还不广，对政策规定和工作规律研究得不透、站位不高，对改革创新的办法拿捏不准、考虑不周。在推进群团改革中，中央和省

6、市对群团改革提出了明确要求，但由于个人对新要求、新精神把握不及时、不到位，对群团工作定位不准、重视不够，导致群团改革“规定动作”落实较好，亮点特色突出不够。二是基层党建水平不高。在协助书记抓党建过程中，对最重要、最紧迫、最难办的问题深入研究、主动谋划、督办推进的力度不大，局限于书记安排什么就完成什么，上级要求什么就落实什么，基层党建全面进步、全面过硬的效果不够好。党建主业主责与日常工作实际结合得不是很密切，基层党建政治引领和服务功能发挥不够。（五）纠正“四风”等方面作风转变不彻底。有时抓工作对过程的把控不紧不严不到位,存在“部署硬、执行软”“抓而不紧、时紧时松”的问题。比如,在分管大农业工作

7、中，主要精力放在了农村硬件建设上，有力推进了洁净乡村和农村基础设施建设，农村“面子”得到一定改善，但是对农村软件建设满足于提要求，对农村文明程度提升、乡村治理探索实践不够，农村“里子”仍然落后，乡村振兴还有很多路要走。二、产生问题的原因分析一是精神之钙不足。以上种种问题，归根结底是精神上缺了钙,理想信念不强。党的最新理论成果缺乏深入研究和系统学习，思想政治学习与日常工作实际结合得不是很密切，“四个意识”的思想自觉、行动自觉还不够坚定，没有充分发挥理论对实践的指导作用，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作的力度还不够。二是履职之魂不牢。作为一名党员干部，没有将党和人民的

8、事业放在最重要的位置，党员意识和公仆身份不强，对党的历史和传统回味不多，对党的前途和命运忧虑不够，对自身工作与党的事业、与“两个百年”奋斗目标的相关性认识不足，没有真正做到爱党忧党、以身许党，没有达到“无我”境界，有时存在“工作是为自己而干”的错误认识，共产党员的初心和使命还不够笃定。三是为民之心不诚。权力观地位观利益观还有些偏差，对于权力来源人民认识不深，尽管把群众放在心中，但有时没有把群众利益摆在最高位置，权为民所用做得不够，以人民为中心的发展思想没有入心入脑，对于职务地位认识不透，有时与基层群众打交道没有完全放下架子，在工作中没有做到时刻把群众的冷暖挂在心上，深入实际、联系群众的做得不到

9、位,在考虑工作时站在群众的角度、体察群众的感受还不够深切，设身处地解决群众的困难做得还不够自觉。三、整改措施和努力方向一是强化理论学习，坚定理想信念。自觉把理论学习作为一种生活态度、工作责任和精神追求，读原著，学原文，悟原理，不断提高思想政治水平。深入学习党的二十大精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想精神实质，在真学真懂真信真用上下功夫，增强运用马克思主义立场、观点、方法指导工作的自觉性和主动性，不断强化“四个意识”，在思想上行动上始终同党中央保持高度一致，坚决贯彻落实中央、省市县委各项决策部署。二是强化党性锻炼，不忘初心使命。进一步拧紧世界观、人生观和价值观“总开关”，对照革命先辈

10、的信念与付出，对照共产党员的初心和使命，对照先进典型的事迹和情怀，不但汲取“红色”养分，提高精神站位，弄清“我是谁”“为了谁”“依靠谁”这个基本问题。在工作中既要有“功成不必在我”的胸怀，更要有“建功必须有我”的担当，淡薄名利，埋头做事，做到原则面前不退让，难事面前不退缩，有功劳不伸手，有苦劳不计较，有疲劳不抱怨。三是强化宗旨意识，站稳群众立场。把为民服务植入血脉、融入骨髓，坚持以人民为中心的发展思想，践行群众路线。密切联系群众，坚持深入基层一线接地气，持续推进“铜锣联防”访民请,及时全面准确地把握基层实际，力求做到情况掌握在一线，矛盾排查在一线，问题解决在一线，感情连接在一线。兴办民生实事，

11、视群众为“家人”，视民生为“家事”，针对群众所思所盼、所怨所恨，着力改进作风，加大平安乡村和美丽乡村建设力度，进一步改善农村生活环境和治安水平，不断提升群众获得感和满意度。四是强化担当作为，积极履职尽责。发扬优良作风，勇担改革发展稳定责任，坚持务实重行，强化攻坚克难，努力交出满意答卷。服从县委统一安排和工作分工，坚定发展信心，夯实园区工业发展底盘，全力以赴做好招商引资、企业服务；突出优先发展，探索乡村振兴推进路径，加大投入力度，持续开展美丽乡村和农村基础设施建设，不断提升农村社会治理水平;强化组织领导，促进群团组织改革建设，不断增强政治性、先进性、群众性，充分发挥群团组织和工人、青年、妇女、人

12、才在经济社会发展中的作用。五是强化从严治党，坚守廉政底线。落实主体责任，再上认识、再加力度、再强措施，层层传导压力，支持执纪问责，推进全面从严治党向基层延伸；保持清正廉洁，严格遵守政治纪律和政治规矩,深入贯彻党章党规党纪，认真落实中央“八项规定”和省、市、县委作风建设有关要求，在思想上警钟长鸣，工作中严格要求，生活上防微杜渐；履行“一岗双责”，既管好自己、当好表率，又管好部门、带好队伍，强化思想政治建设,推进从严管理，经常提醒教育分管干部时刻绷紧“廉洁从政”这根弦，打造模范部门和过硬队伍。篇二、2025主题教育“六个方面”个人对照检查材料根据主题教育的统一安排部署，自己在深入学习党的二十大报告

13、党章、习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编以及习近平总书记视察XX重要讲话精神的基础上,紧密联系自己思想和工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，聚焦理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等“六个方面”和“十二个方面”的具体要求，深入查摆问题，深刻剖析原因，明确整改措施和努力方向。现将个人对照检查情况报告如下：一、在主题教育中查找的突出问题本人坚持读原著、学原文、悟原理，通过原原本本、逐字逐句学习习近平总书记关于党的建设的重要思想、习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要讲话和重要指示批示精神、习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等

14、重要论述等必学内容，始终围绕达到“达到凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风”的目标，着力解决理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等六个方面的问题。（一）在“理论学习”方面的对照检查情况。存在的问题是：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的成效不佳。对党的创新理论成果学习特别是党的二十大精神的内涵要义及深远意义理解不深入、不全面，对于“两个确立”的决定性意义理解认识不深入，常常是学习停留在“纸质”层面，个人学习上缺少“挤”和“钻”劲。（二）在“政治素质”方面的对照检查情况。存在的问题是:政治站位和政治“三力”还存在一定

15、差距。面对当前较为复杂的局面和形势，对经济社会高质量发展的难点堵点认识不清、把握不深,特别是没有主动做到从政治上思考和看待经济建设中的问题，简单的“就发展而论发展”“就经济而论经济”，政治敏锐性和敏感度不高，对新形势下的政治形势研判不足，没有时时刻刻处处把“两个维护”“两个确立“贯穿到工作中生活中，导致政治站位与政治素养不高。（三）在“能力本领”方面的对照检查情况。存在的问题是:对待新思想新战略“学思用贯通、知信行统一”存在薄弱环节。在推动XX新区建设“七大工程”积极作为上还有局限，指导XX协同发展、规划谋划的能力本领还不够，特别是抢抓“XXX”重大政策红利和发展机遇的创新的能力有待提高。同时

16、统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，在面对XX土地规划、防范化解重大风险挑战等方面，由于长期从事党务工作，经济发展知识结构不优、本领能力不强，常常存在“本领恐慌”等问题短板。（四）在“担当作为”方面的对照检查情况。存在的问题是:畏难情绪思想时常作祟。有时还存在不愿面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难。缺乏对一些重大问题深层次研究，破解难题的新思路、新举措不多，在谋划长远建设中新思路新办法不多，求稳保底的思想抑制了担当作为，只求平安守成，不求建功立业的思想没有彻底消除。（五）在“作风建设”方面的对照检查情况。存在的问题是:为基层明责减负工作推进仍然存在形式主义。从分管工作领域的发文情况和会议召开情况

17、统计来看，在帮助基层解决文山会海、减负问题上下的功夫还不足，统筹不力、多头部署、层层召开会议现象还存在，为基层干部“松绑肩负”停留在纸面，一纸文件”层层下压”“责任层层传导”“表册资料越减越复杂”“工作指令层层加压”，“上面千条线、下面一根针”的情况依然没有得到彻底改变，基层干部人浮于事、精力不足等现象依然严峻。（六）在“廉洁自律”方面的对照检查情况。存在的问题是:勇于自我革命自我净化的精神有所减弱。认为自己工作年限较长,是同事口中的“老同志”了，自我要求不严，执行纪律标准不高,艰苦奋斗精神有所减退，过紧日子的思想和艰苦奋斗、勤俭节约意识弱化了，对待办文办会中铺张浪费的环节不去过问。同时，心里

18、面还存在“干事越多，得罪人越多、风险越大”，甘于平庸，安于现状而不思奋进，“八小时之外”和朋友吃吃喝喝多了，“朋友圈”的关口没有一以贯之的把握好。二、问题原因剖析对上述问题进行深入剖析和反思，以求找准靶子，点准穴位,切实解决问题。以上问题，究其根源，主要有以下XX个方面：（一）理论学习抓的不紧，学习成果转化能力不足。本人没有深刻认识到，当前全XX正处面临“百年未有之大变局”的深刻影响，面对新时期党的创新理论，各类修订和新编的党内法规要求,从深层来看，就是思想上松劲，危机意识差，缺乏不断学习，全面学习，有效学习的动力。（二）责任心落实不到位，工作压不紧压不实。本人心里总认为我作为领导开会时间多，

19、现在工作事务多要求高,就把日常的工作安排给各分管领导牵头处理，基本把日常的工作安排给各分管领导牵头处理，但在执行过程中，一旦出现时间紧急，上级追得急,工作未严格把关，往往会出现质量服从时间的情况出现。究其原因就是思想斗志松懈，对自己要求不高的而造成的。（三）实地调查研究少，深入分析差距大。在平时多以电话调度，或安排分管领导和具体科室同志去现场走访了解情况，根据反馈情况作出判断，遇到不清楚的地方也难以鉴别情况是否属实，提出的处理意见成效不明显或不准确。从深层来看，就是少了求真务实的劲头，多了空投指令的苗头。（四）工作要求不高，推动新时代发展动能不足。因基础工作不扎实导致全XX的总体工作中的情况不

20、清晰，数据不准确，分析不到位的情况出现，久而久之，就习惯成自然，把尽力而作为安慰自己的托辞，没有真正当好党委政府参谋助手。从深层来看，就是干事创业激情消退，尽责履职使命感下降。三、今后努力方向和改进措施（一）坚定不移把政治建设摆在首位。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，树立正确的世界观、人生观、价值观、政绩观，自觉抵御各种落后思想和腐朽文化的侵蚀。要继续用习近平新时代中国特色社会主义思想“四梁八柱”理论武装自己，深入系统地学习习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编，努力在真学、真用、真信上下功夫。同时，精准制定个人学习计划，坚持把学习党的创新理论知识和学

21、习相关业务知识有机结合起来，按照“一周一计划、一月一自查”的方式，不断提升政治能力和业务本领。（二）坚定不移强化为民务实本位意识。始终坚持以人民为中心的发展思想，把“全心全意为人民服务”的意识刻入骨子里、融入血脉中，把2025年涉及X单位的民生实事办好办实。树立大抓基层的鲜明导向，严格按照中央、省委、XX对整治基层形式主义的重要要求和决策部署，把基层工作任务清单进一步细化、进一步明确分工、进一步划清职责，严格禁止未经XX党委政府集中研究决定就下发至基层填报表册的行为，严肃查处基层形式主义的各类现象。（三）坚定不移推动全面从严治党。认真履行党风廉政建设责任制各项职责要求，对照党章党规党纪，不断净

22、化自己的思想、校正自己的行为，养成遵规守纪的高度自觉。按照领导干部廉洁自律各项规定严格要求自己，不断强化自律意识，增强斗争精神，坚决维护党中央的权威，坚决维护各级党组织的形象。严格落实中央“八项规定，八小时之内勤奋工作，八小时之外洁身自好，处处以党员标准严格要求自己，踏实工作，任劳任怨，自我激励，自我鞭策，用纪律约束自己的一言一行,始终保持良好的家风和清正廉洁的政治品格，做党和人民最忠诚、干净、担当的干部。（四）坚定不移持续增强担当本领。进一步强化责任担当，将整改落实工作作为检验主题教育成效的重要标准，切实在真改实改上下功夫。坚持发挥“头雁效应”，示范带动全体党员干部从严从实、干事创业的浓厚氛

23、围，着力解决了不作为、乱作为和不会为、不善为问题，在工作落实中树立强烈的从紧从快办实事的紧迫意识。持续深化“干部作风顽疾整治十个清单”专项活动，在整改整治中持续整治一批“按部就班、卡时间节点”的“躺平干部”，扭转一批消极工作状态，切实提高推动高质量发展的担当精神。篇三、2025年专题教育民主生活会个人对照检查剖析材料根据有关文件精神，党工委紧紧围绕“全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署”主题，紧密联系思想和工作实际，严格对照“六个

24、方面”，深入检视问题，积极主动整改，明确努力方向。现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是在学深悟透上仍有欠缺。党的二十大召开后，党工委能够第一时间组织传达贯彻，但在学深悟透上仍有欠缺。例如，对“两个确立”蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑等方面理解不够通透，特别是在谋划推动*高质量发展中，如何把“两个确立”充分体现贯彻出来，思考和站位还不够，没有真正找准贯彻落实的切入点和落脚点。二是全局观念有待提升。部分班子成员仍存在一定的“本位主义”思想，在执行上级决策部署上，存在对园区利益考虑偏多

25、对体制机制困难强调偏多、对全市统筹考虑偏少的问题，没有完全站位全市产业大局考虑，深入研究思考破解问题瓶颈的办法不多。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是领导班子带头学习氛围不够浓厚。虽然能够通过党工委理论中心组学习、党工委（扩大）会议、支部集体学习会做到读原著、学原文、悟原理，但是学习的主动性、积极性不够强，在研讨交流上还有差距，比如2025年第一季度党工委理论中心组仅仅开展了政治理论学习，没有进行交流研讨。二是思想武装不够全面。对习近平新时代中国特色社会主义思想的整体性把握存在差距，存在急用急学、现用现学的问题。比如，学习内容主要集中在习近平总书记重要讲话、党中央重

26、大会议等方面，对高质量发展、经济运行、改革创新等内容学习相对较少，反映出学习还不够系统全面。（三）带头坚持和加强党的全面领导方面一是在贯彻执行民主集中制上还有差距。由于部分党工委委员常驻园区，主要分管各自园区工作，在集体研究工作时，发表意见不充分,集思广益不够，尤其对于涉及产业及园区整体发展的事项,较少从大局出发进行深入思考、谋划举措。二是贯彻上级决策部署还有差距。党工委在保持产业发展、项目建设等方面能做到科学谋划、精心部署、扎实工作，但在践行新发展理念、落实高质量发展要求上，还存在一些不到位的地方，具体表现在龙头项目引领作用未充分体现，储备项目接续发展后劲的成效还不明显。三是推进落实意识形态

27、工作责任制不够有力。尽管对意识形态领域复杂形势开展了分析研判，但仍以被动应对为主，尤其在协调对外宣传与“只做不说”口径之间的平衡关系处理得还不够到位，没有充分利用好网络媒体提升宣传正面效果。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是稳企扶企措施成效不够凸显。面对新冠肺炎疫情,虽然能认真贯彻落实上级部署，积极做好复工复产工作，稳住经济发展基本盘，但在帮助企业解难点、育新机、开新局上思想还不够解放,缺少一些切实管用的办法，少数企业仍存在经济指标增速较低、生产效益下滑等问题，尤其在龙头项目与其他产业链项目的兼顾服务上做得不够到位。二是一线服务不够到位。部分班子成员在转变作风服务群

28、众上有要求但不扎实，平时深入园区及企业一线调查研究不多，直接抓督办、抓职责落实的力度还不够，呈现冷热不均、上热下温的现象，服务成效还有待提升。（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是一抓到底的斗争精神有所减弱。能够保持勤奋敬业的良好状态，但在部分工作中存在畏难情绪，尤其对费时费力、关系长远的工作缺乏持之以恒、久久为功的劲头,寻找解决问题的方式方法探索不够，例如，园区企业普遍反映引才留才难的问题，尽管积极与有关部门、高校开展了深入合作，但短期成效并不明显，人才缺口依然存在。在产业人才政策制定方面有推进，但整体进展较慢,政策出台尚需时日。二是创新发展意识不强。严格来看，工作往往聚焦在完成上

29、级领导交办的各项事务，缺乏对产业的系统性、针对性调研，致使工作精细度、精准度还有欠缺，创新发展意识有待提升。例如，产业政策体系不够完善，相关政策分散在数字经济、技术改造、工业企业等政策中,且重大项目政策叠加支撑能力不强，未能从大局出发，创新出台专项政策。（六）带头落实全面从严治党政治责任一是落实主体责任仍有欠缺。党工委高度重视全面从严治党工作，但在主体责任落实方面仍有做得不够到位的地方，例如，年内主体责任检查指出了涵盖多个方面的*个问题,侧面反映出全面从严治党工作的薄弱环节。此外,党工委在督促指导园区全面从严治党主体责任落实方面仍以工作部署为主，推动力度不足。二是党建引领作用发挥不够到位。领导

30、班子抓事务性工作和抓党建工作的关系处理得不够好。比如，党工委打造的*党建工作模式接续推进力度不够，未能充分调动园区党员干部参与党内生活的积极性主动性。二、产生问题的原因分析针对查摆出来的问题，党工委领导班子逐一认真对照检查，深刻剖析内在原因，根源在于以下几个方面：一是强化理论武装有“温差”。理论学习碎片化，难以形成对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的全面性、系统性认识，未能深刻领会“两个确立”的决定性意义。理论联系实际不够紧密，片面认为理论学习是“软任务”，工作是“硬指标”，呈现“两张皮”现象，未能时时刻刻用党的最新理论指导园区发展建设、破解工作困难和问题。二是砥砺党性修养有“

31、时差”。在强化党性修养上认识不足，有的同志觉得入党时间久了，党性修养没有问题了，从而放松了对党性修养的锤炼，久而久之导致在行动上跟进得不及时，在要求上落实得不严格，缺乏了吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神。对*产业发展中遇到的难题破解办法不多，对提升机关党员干部政德教育缺乏清醒的认识，没有真正严起来、实起来，进而导致工作抓得不够实、不够细，拿出的硬举措、硬办法不多。三是勇于创新落实有“偏差”。党工委对如何在招商引资、招才引智、项目建设、平台搭建等工作中，充分贯彻落实上级部署要求，还缺乏深度思考和统筹谋划，更多时候沿用老经验、老办法居多，大胆创新、勇于突破不够、大刀阔斧改革不够，缺乏真抓的实劲、敢抓的狠劲

32、善抓的巧劲、常抓的韧劲，有的工作未做到一竿子插到底。四是带头执行纪律有“落差”。在实际的工作中，执行纪律的表率作用不够强，用当标杆、作表率的要求来衡量,还有一定差距，特别是在狠抓规矩纪律执行上，对机关及园区党员干部日常管理监督上，有时还没有完全做到带头抓、亲自抓，在严抓严管、管细管实上还有需要加强和改进的地方。对意识形态领域复杂形势分析研判不足，统筹指导不够全面深入。三、今后努力方向及改进措施针对查摆出来的问题，党工委领导班子将紧抓问题整改落实，采取有力措施，一条条整改到位、改出成效，不断取得解决问题的实际效果。一是夯实理论武装，补足精神之钙。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆

33、在首位,把学习宣传贯彻党的二十大精神作为最紧要的政治任务，巩固以“中心组领学、党支部研学、专题讲座导学、红色资源促学、个人自学”为主体的“五学联动”体系，在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到大会精神上来，找准贯彻落实的切入点和着力点，切实增强以新思想明思路、谋举措、抓落实的本领,确保二十大精神在产业高质量发展的具体实践中落地生根、开花结果。二是聚焦中心大局，勇担奋进之责。从讲政治、讲大局的高度谋划推进党工委工作，立足主责主业，坚持守正创新，高效完成上级交办的各项任务，统筹抓好招商引

34、资、招才引智、项目建设、平台搭建、服务保障等工作，确保交出“高分答卷”，促进全年工作圆满收官。树牢“关键时候敢站出来、危急时刻敢豁出去”的意识，珍惜机遇、珍惜平台、珍惜岗位，紧密围绕中央、省、市决策部署，以产业高质量发展加快产业转型升级步伐，引领高质量跨越式发展。三是强化作风建设，树牢宗旨意识。始终胸怀“国之大者”、保持为民情怀，继续把为民造福作为管园治园的出发点，紧扣园区和企业发展的痛点、堵点、难点，想方设法解决企业、群众“心头大事”“关键小事”，增强人民群众对园区大建设、大发展的获得感。坚持改进作风，深入一线调研，落实项目化运作、节点化推进，一件一件抓、一年一年干，努力将园区打造成产业的高

35、地、民生的福地。四是严明纪律规矩，恪守廉洁之本。坚持把全面从严治党、党风廉政建设牢牢抓在手上、扛在肩上，把责任压力传导到位，认真对照反面典型案件,查找党工委领导班子及其成员自身在执行纪律规定、落实责任要求等方面存在的薄弱环节。严格组织生活，带头落实民主集中制，带头开展批评与自我批评，带头接受监督，让各项组织生活制度不折不扣地落到实处。全面落实意识形态工作责任制,持续巩固党工委意识形态阵地，为深入推进我市产业及园区高质量发展提供强大精神动力和良好舆论支持。篇四、理论学习、政治素质、能力本领担当作为、工作作风廉洁自律等“六个方面”存在的突出问题个人对照检视剖析材料开展这次主题教育，总要求是“学思想

36、强党性、重实践、建新功”，根本任务是坚持学思用贯通、知信行统一，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。通过理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面的问题。认真查找自身存在的突出问题，并进行了深刻的原因剖析，明确了整改努力方向。现将对照检查情况汇报如下：一、存在问题（一）理论学习方面。一是理论学习少态度。政治理论学习缺乏深度。虽然在学习方面有制度、有要求、有计划，但政治理论和业务学习时间上难以保证，在学习计划上难以落实。平时在具体工作上安排的多，而在学习上的自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，与工作关系密切的

37、多学，与工作关系不大的少学，往往以会代学，以工代学的情况偏多。二是学以致用缺实效。运用新思想指导工作、推动实践上，与市情实际结合不够紧密。存在惯性思维，面对实际工作，没有养成从理论中找答案的思维习惯,对发展进程中出现的新情况、新问题、新矛盾，解决的思路不宽、办法不多。比如，破解当前经济下行压力继续加大、重大项目支撑接续不够等突出矛盾问题，依然没有找到硬招妙招。三是深入研究联系实际不够。虽然能不折不扣地落实上级规定要求，但在新常态下，如何创造性地贯彻落实上级的决策部署上有欠缺，深入谋划研究、联系实际运用不够，推动改革发展的新思路新举措新办法不多，适应引领新常态的能力和水平存在差距，对一些限制性的

38、政策和落实难度大的，有等一等、看一看的思想，主动落实的态度不够坚决、方法不够科学、韧劲不够持久。（二）政治素养方面。一是政治敏锐性和政治洞察力不够强。能够带头严守政治纪律和政治规矩，深入开展思想政治教育，取得了一定成效，但政治敏锐性和政治洞察力还有待加强。对社会上的一些不良思潮没有作坚决的斗争，对一些苗头性倾向性问题，甚至一些错误言论，没有及时旗帜鲜明地反驳和纠正。尤其是，网络管控和舆论引导工作还存在盲区，对新媒体上的言论引导水平还需提升。二是政治执行力有待提升。推动上级决策部署落实落细还不够到位，特别是在一些工作推进落实上还没有真正做到抓底扣细。比如，由于专业性强、涉及范围广加之其他等特殊原

39、因，对经济领域尚停留在政策理论层面的学习研究，对本地体制机制改革、基层治理改革的情况调研和分析还不够，还停留在规划阶段。三是政治素养的培育形式不够丰富。对加强和规范党内政治生活进行了安排部署，但成效还不是很明显。对照中央严肃党内政治生活的有关要求，组织生活还存在不足，与党员之间的工作交流多、思想交流少，党内政治生活内容和形式比较少，缺乏吸引力，对党员同志解决思想上的困惑帮助不大。（三）能力本领方面。一是攻坚克难的本领有待提升。对研究资金瓶颈制约破解能力还不够强。虽然召开了第一次全市财经工作会议，完善了财经委员会框架体系，但对于与税收、金融、商业银行等重点部门的协同沟通还不够，研究谋划还需进一步

40、深入，整合政策资源打好资金组合拳的能力还有待提升。二是创新意识还需进一步加强。有时对日常工作，有时满足于按部就班落实上级要求，勇于破除自我设限，破除惯性思维，勇于斗争改变做得还不够到位。对重点改革领域和难点工作前瞻性研究谋划还不够深入，不够适应新形势新任务新要求。三是调查研究能力不强。虽然与与分管部门、企业调研走访较多，但深入村居、深入群众等基层一线较少；调研对象以企业家、基层干部居多，面对面听取群众的意见建议较少；深入基层以组织安排较多，带着问题主动调研较少，离企业群众期盼仍存在一定的差距。（四）担当作为方面。一是缺乏主动担当的决心。当前正是爬坡上坎的关键期，面对改革发展的机遇和挑战，敢闯敢

41、试、敢为人先的勇气不足，探“盲区”、辨“误区”、闯“难区”的胆子不大，有时还认为“多一事不如少一事”，担心“干得多错的多”，有时工作只求“过得去二不求“过得硬”。二是缺乏善于担当的本领。有时习惯当“二传手”、当“甩手掌柜”，只当评论员、不当战斗员，只当裁判员、不当运动员，干工作只管部署和验收，不研究政策、不明确措施、不指导方法、不总结经验，甚至指导工作没有具体措施,让基层找不到落实的方向和抓手。三是缺乏主动斗争的精神。对分管干部缺少行之有效的教育引导方式，在推动干部持之以恒加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练等方面，仍有不少短板弱项，一些干部斗争精神的核心竞争力偏弱，或多或少存在不愿斗争

42、的“软骨病”、不敢斗争的“恐惧症”、不会斗争的“无能症”。（五）工作作风方面。一是调查研究浮于表面。工作重心侧重于项目建设、经济发展等领域，深入基层一线不够，调查研究不经常，宗旨意识树得不够牢，干群之间的鱼水情深有所弱化。比如，日常工作常以听汇报、下指示为主，到基层单位和社区与普通群众交心谈心还不多，深入调研还不够，“走马观花”、浮于表面的现象还时有存在。二是文风唯实注重不够。有时文稿起草不注重文章的内涵和实质，喜欢搞段落控制、字数对等、四言八句、排比对偶等。有时对于部门上报的素材未能全面核实推敲,甚至出现部门说什么就是什么，没有数据就推算。有时校稿不严不细，以致于上报的材料还有错别字的情况。

43、三是筹谋划推进民生服务建设存在短板。对于人民群众“急难愁盼”问题，往往只注重解决群众眼前的现实需求，没有统筹把握好立足当前与着眼长远之前的关系，追求人民群众的好口碑和历史沉淀之后真正的评价不够统一。如，有时帮群众做好事实事，只想从快从优把老百姓的烦心事、揪心事解决好，因此,有时就事论事，没有充分衡量和妥善处理处理显绩与潜绩的关系，较少考虑是否会有后遗症，是否能更好地满足人民在经济、政治、文化、社会、生态等方面日益增长的需要等等。（六）廉洁自律方面。一是落实廉洁文化建设不实不细。对于加强廉洁文化建设，如何具体抓、抓具体，缺少行之有效的思想、方法和措施，导致一些工作“空对空”，推进不力。对廉洁文化

44、建设的要求落实不到位,认为廉洁文化教育不能直接产生经济效益，而且占用工作时间，从而忽视了党员干部的廉洁文化教育。二是监督执纪方式没有完全融入新时代。对纪检监察工作缺少创新精神，未能主动接受新时代的科技产物，还是习惯于老方式和放方法，不善于运用新方式、新手段开展监督检查。如，在监督中央八项规定落实情况时，不善于借助“大数据”的力量，未能及时主动地升级打法，用好数字赋能，“抓系统、系统抓”的查纠新思路、新格局尚未完全形成。三是反对形式主义不深刻。有时为了完成工作，热衷于“数字化”，任何工作都想要用“数字化”的方式推进，重数据数量，轻数据质量，疲于应付，有时甚至为了应付检查而做了很多无用功。二、原因

45、剖析一是政治理论学习不够深入。世界观、人生观、价值观这个“总开关”把关不严，自我改造、自我教育、自我革新、自我净化做得不够到位。对中国特色社会主义建设的理论自信、道路自信、制度自信尚未真正入脑入心。学习的主动性、自觉性不够，抱着实用主义的态度，存在“现用现学、急用急学、不用缓学”的现象。今年工作时间紧、任务重，涉及项目建设、环境建设、城市建设等方方面面，习的专业性、针对性不强，工作理念与先进县市存在较大差距。二是党性修养有所退化。认为现在经济实力雄厚了，生活好过了，工作上“虚”一点、腿脚懒一点、用房用车好一点、吃一点、喝一点，不影响大局，没有做到慎独慎微、慎言慎行。“两个务必”的优良传统淡化了

46、主观上不积极改革创新、艰苦创业，只想躺在功劳簿上睡觉。三是服务群众宗旨意识不牢。没有深刻领会“一切为了群众,一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的精神实质,没有始终如一践行全心全意为人民服务的宗旨，没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为工作衡量标准，对上考虑多、对下考虑不够，更多考虑能不能完成上级安排任务、能不能得到上级领导肯定。忙于日常事务性工作，没有更多的时间和精力深入基层、深入群众，调研不深、办法不多、措施不实，对基层、对群众概念的理解出现了偏差。解决基层群众困难，被动解决多，主动解决少，在一些事关群众切身利益的事情上做得不够到位。三、整改措施一是坚持理论学习这个第一之需，拧紧理想信

47、念“总开关”。坚持读原著、学原文、悟原理，深学细悟习近平著作选读，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，努力把学习成果转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。落实“每日一学”计划，通过集体学习研讨、专题辅导、自学等方式，深刻体悟真理的味道、思想的力量。先学一步、学深一层，努力把蕴含其中的道理、学理、哲理学深、学透、学活。二是强化修身立德这个为官之要，努力提升个人道德品格。始终明大德、守公德、严私德，永远以国家和民族利益为重，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，在关键时候挺身而出、迎难而上,把崇德修身作为终身课题，时刻自重、自省、自警、自励，强化宗旨意识，站稳人民立场

48、始终同人民风雨同舟、生死与共，勇于担当、积极作为。三是突出敢于担当这个根本之责，锤炼从严从实的工作作风。只有敢于担当，才能在施工队长和开路先锋的角色中实现新作为、再立新功。敢担当是担当作为的勇气和决心。在新时代，我们面临着复杂多变的挑战和困难，需要勇于迎接挑战、敢于冲破障碍。要有胆识和勇气，敢于创新、敢于实践，不畏艰难险阻，敢于承担风险和责任，明确自己的使命和责任，时刻牢记人民的信任和期待。无论身处何种岗位,都要迎难而上，勇于承担起责任，不折不扣地履行自己的职责。四是筑牢清正廉洁这个立身之本，落实党风廉政建设责任制。从思想上正本清源、固本培元，时刻保持思想上的清醒和坚定，筑牢信仰之基、补足精

49、神之钙、把稳思想之舵，为涵养廉洁奉公正气打牢思想基础。加强理论学习、提升理论修养，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。牢固树立正确的权力观、政绩观、事业观，秉公用权、依法用权、廉洁用权、为民用权，自觉接受监督、真诚对待监督。不断提升党性修养和思想境界，保持对远大理想和奋斗目标的执着追求，同时要知敬畏、存戒惧、守底线，永葆共产党人清正廉洁政治本色。篇五、2025主题教育专题组织生活会个人对照检查剖析材料根据关于召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育组织生活会的通知要求，按照支部班子统一安排部署,我在认真学习相关理论文章、研讨交流、