八篇2024抓基层党建工作述职报告.docx

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1、2024年度抓基层党建工作述职报告八篇篇一一、履职情况（一）加强政治建设，从严落实党建责任（二）加强思想建设，从严抓好理论武装（三）加强组织建设，从严夯实基层基础（四）加强党风建设，从严推进廉洁自律二、存在的问题及原因分析（一）存在的问题（二）原因分析三、下一步工作打算（一）注重政治建设，扛起主体责任（二）注重思想建设，筑牢精神支柱（三）注重组织建设，夯实基层堡垒（四）注重作风建设，保持风清气正篇一一、围绕中心，强化政治引领，打造“红色基因+融湾特征+客家文化”机关党建品牌二、建设队伍，提升能力活力，锻造堪当大任的机关党员干部队伍三、服务群众，强化为民情怀，以高质量机关党建引领经济社会高质量发

2、展篇二一、履职情况（一）强化责任担当，认真履行党建工作职责（二）加强理论武装，提高党员干部政治素质（三）夯实基层基础，提升机关党组织战斗力（四）创新活动载体，激发机关党建工作活力（五）加强作风建设，树立机关党员干部良好形象二、存在的问题及原因分析（一）存在的问题（二）原因分析三、下一步工作思路和主要措施（一）进一步强化责任担当，切实履行党建工作职责（二）进一步创新工作方法，不断提升机关党建工作水平（三）进一步加强党员教育管理，提高党员队伍整体素质（四）进一步加强作风建设，树立机关党员干部良好形象篇四一、2024年度基层党建主要工作情况二、存在的主要问题三、下一步工作打算篇五一、以党的政治建设为

3、统领，凝心铸魂坚定有力二、发挥党建引领作用，服务大局积极有为三、树牢大抓基层的鲜明导向，基层基础更加牢固四、建设风清气正的政治机关，持之以恒正风肃纪五、把抓好党建作为最大政绩，党建工作抓实见效篇八一、主要工作情况二、下一步工作计划篇七一、主要工作情况（一）实施党建领航工程，培育传承红色基因。（二）加强基层组织建设，夯实基层党建基础。（三）强化党员教育管理，提升队伍整体素质。（四）深化党建融入业务，激发企业创新活力。（五）创新党建服务模式，不断提升群众满意度。（六）推进党风廉政建设，营造风清气正氛围。二、存在主要问题三、下一步工作计划篇八一、强化政治引领，筑牢思想根基（一）深入学习贯彻党的二十大

4、精神（二）加强政治建设，严明政治纪律和政治规矩二、聚焦基层基础，提升组织力战斗力（一）优化组织设置，强化基层堡垒（二）加强队伍建设，激发干事活力（三）创新党建模式，推动融合发展三、聚焦作风建设，营造良好政治生态（一）深化作风建设，持之以恒正风肃纪（二）强化廉政建设，营造风清气正氛围四、存在问题及原因分析（一）存在问题（二）原因分析五、下一步工作打算篇一/rffl各位领导、各位同志：根据会议安排，我现将本人2024年度抓基层党建工作情况汇报如下：一、履职情况（一）加强政治建设，从严落实党建责任作为乡镇党委书记，我始终把政治建设摆在首位，切实履行党建第一责任人职责。带头深入学习习近平新时代中国特色

5、社会主义思想和党的二十大精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚决贯彻落实上级党委关于基层党建工作的决策部署，定期召开党委会专题研究党建工作，制定党建工作计划和责任清单，明确班子成员的党建工作职责，确保党建工作任务落到实处。加强对基层党组织的政治引领，严格执行党的组织生活制度，指导各党支部认真开展“三会一课”、主题党日等活动，提高党员的政治素质和党性修养。同时，注重加强对党员干部的政治监督，严肃查处违反政治纪律和政治规矩的行为，营造风清气正的政治生态。（二）加强思想建设，从严抓好理论武装思想是行动的先导。我始终把思想建设作为基层党建工作的重要任务，坚持不懈地用党的创新

6、理论武装党员干部头脑。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，巩固拓展党史学习教育成果，组织党员干部认真学习党的历史、党的理论，传承红色基因，汲取奋进力量。充分利用乡镇党校、党员活动室等阵地，举办各类专题培训班和辅导班，邀请专家学者进行授课，提高党员干部的理论水平和业务能力。同时，积极创新学习方式方法，通过线上线下相结合的方式，开展形式多样的学习活动，如利用微信公众号、学习强国等平台，推送学习资料，组织党员干部进行在线学习和交流讨论，增强学习的吸引力和实效性。加强对意识形态工作的领导，严格落实意识形态工作责任制，定期分析研判意识形态领域形势，及时发现和解决存在的问题。加强对舆论阵地的管理，积

7、极传播正能量，弘扬主旋律，为乡镇经济社会发展营造良好的舆论氛围。（三）加强组织建设，从严夯实基层基础基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。我始终把加强基层党组织建设作为重中之重，不断夯实基层基础。一是加强党支部标准化规范化建设。按照“五个基本”要求，对全镇各党支部进行全面摸底排查，建立工作台账，针对存在的问题，制定整改措施，逐一进行整改落实。加强对党支部书记的培训和指导，提高他们的业务能力和工作水平。通过努力，全镇党支部标准化规范化建设水平得到了显著提高。二是加强党员队伍建设。严格按照党员发展程序，做好党员发展工作，注重从农村优秀青年、致富能手、退伍军人中发展党员，不断优化党员队伍结构。加强

8、对党员的教育管理，建立健全党员积分制管理、民主评议党员等制度，激励党员发挥先锋模范作用。同时，关心关爱困难党员和老党员，定期开展走访慰问活动，帮助他们解决实际困难。三是加强党建阵地建设。加大对党建阵地建设的投入力度，新建和改扩建了一批党员活动室、便民服务中心等党建阵地，完善了配套设施，为党员群众提供了良好的学习和活动场所。四是加强党建引领作用。积极探索党建引领乡村振兴、基层治理等工作的有效途径，通过建立“党支部+合作社+农户”等模式，发展壮大农村集体经济，促进农民增收致富。加强对村民自治组织、社会组织等的领导，完善乡村治理体系，提高乡村治理能力。（四）加强党风建设，从严推进廉洁自律党风廉政建设

9、关系到党的生死存亡和事业的兴衰成败。我始终把党风廉政建设作为一项重要政治任务，切实抓紧抓好。一是认真落实党风廉政建设责任制。作为党风廉政建设第一责任人，我切实履行职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。同时，督促班子成员认真履行“一岗双责”，加强对分管领域党风廉政建设工作的指导和监督，形成了齐抓共管的工作格局。二是加强廉政教育。通过组织党员干部观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，开展形式多样的廉政教育活动，增强党员干部的廉洁自律意识。同时，注重加强廉政文化建设，营造崇廉尚廉的良好氛围。三是加强监督执纪问责。加大对违纪违法问题的查处力度，严肃查处群众

10、身边的不正之风和腐败问题，维护群众的切身利益。加强对权力运行的监督制约，建立健全廉政风险防控机制，从源头上预防腐败问题的发生。二、存在的问题及原因分析（一）存在的问题1 .党建工作责任落实不够严。虽然制定了党建工作计划和责任清单，但在实际工作中，仍存在一些党组织书记对党建工作重视不够，履行党建工作职责不到位的情况。个别党支部“三会一课”等组织生活制度执行不严格，存在走过场、搞形式的现象。对这些问题，我虽然进行了督促整改，但力度还不够大，效果还不够明显。2 .指导开展组织生活不够细。在指导基层党组织开展组织生活方面，还存在不够细致、不够深入的问题。对一些党支部组织生活中存在的问题，没有及时发现和

11、解决，导致组织生活质量不高。例如，部分党支部主题党日活动内容单一、形式单调，缺乏吸引力和实效性；民主评议党员工作不够规范，存在走过场的现象。3 .党员日常教育管理不够实。在党员日常教育管理方面，还存在一些薄弱环节。对党员的教育培训内容和方式方法还不够灵活多样，针对性和实效性不强。对流动党员的管理还存在漏洞，缺乏有效的管理手段和措施。对党员的考核评价机制还不够完善，没有充分发挥考核评价的激励约束作用。4 .干部队伍整体素质不够高。乡镇干部队伍中，存在一些干部业务能力不强、工作作风不实、服务意识淡薄等问题。对干部的培养选拔和监督管理还存在不足，缺乏有效的激励机制和约束机制，导致干部队伍的整体素质和

12、工作积极性不高。（二）原因分析1 .第一责任人职责履行还不到位。主观上对基层组织建设工作有所放松，没有真正把党建工作作为最大政绩来抓，在工作中存在重经济、轻党建的思想，对党建工作投入的精力不够，对基层党组织存在的问题研究不够深入，解决问题的办法不多。2 .工作精力分配不均衡。将大部分工作精力和工作重心放在了经济建设、维护稳定、乡村振兴等工作上，对党建工作重视程度不够，没有正确处理好“软指标”与“硬任务”的关系，导致党建工作在一定程度上存在弱化、虚化的现象。3 .创新意识和能力不足。在新形势下，对党建工作面临的新情况、新问题研究不够，没有深入研究分析做好新形势下党建工作的措施方法，主动探索创新不

13、够，习惯于按部就班，导致党建工作缺乏活力和吸引力。三、下一步工作打算（一）注重政治建设，扛起主体责任1.强化政治引领。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，持续加强党员干部的政治理论学习，教育引导广大党员干部坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2.严格落实党建工作责任制。切实履行好党建第一责任人职责，加强对基层党建工作的领导和指导，定期召开党委会专题研究党建工作，制定切实可行的党建工作计划和措施，确保党建工作任务落到实处。3.加强对基层党组织的监督检查。建立健全党建工作考核评价机制，加大对基层党组织党建工作的考核力度，对党建工作落实不力的

14、党组织书记进行约谈问责，推动基层党建工作全面进步、全面过硬。（二）注重思想建设，筑牢精神支柱1.加强理论武装。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，巩固拓展党史学习教育成果，持续抓好党员干部的教育培训，不断提高党员干部的理论水平和政治素养。2.创新学习方式方法。充分利用现代信息技术手段，搭建多样化的学习平台，如线上学习交流群、远程教育平台等，丰富学习内容，提高学习效果。3.加强意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，加强对意识形态领域的分析研判和阵地管理，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权和话语权，弘扬正能量，凝聚向心力。（三）注重组织建设，夯实基层堡垒1.加强党支部建设。持续推进党支

15、部标准化规范化建设，加大对软弱涣散党支部的整顿力度，选优配强党支部书记，加强党支部班子建设，提高党支部的凝聚力和战斗力。2.加强党员队伍建设。严格党员发展标准和程序，注重从农村优秀青年、致富能手、退伍军人等群体中发展党员，优化党员队伍结构。加强对党员的日常教育管理，建立健全党员教育管理长效机制，充分发挥党员的先锋模范作用。3.加强党建阵地建设。进一步加大对党建阵地建设的投入力度，完善党建阵地功能，打造一批具有特色的党建示范点，为党员群众提供更加优质的服务和活动场所。4.强化党建引领作用。积极探索党建引领乡村振兴、基层治理等工作的新路径、新方法，充分发挥基层党组织在推动经济发展、维护社会稳定、服

16、务群众等方面的战斗堡垒作用，实现党建工作与中心工作深度融合、相互促进。（四）注重作风建设，保持风清气正1.加强党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，加强对党员干部的廉政教育和监督管理，严肃查处违纪违法问题，营造风清气正的政治生态。2.改进工作作风。坚决克服形式主义、官僚主义，大力弘扬求真务实、真抓实干的工作作风，切实为群众办实事、解难题，提高群众的满意度。3.加强干部队伍建设。加强对乡镇干部的培养选拔和监督管理，建立健全干部考核评价机制和激励约束机制，激发干部队伍的活力和创造力，打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。总之，在今后的工作中，我将以更高的标准、更严的要求、更实的举措，切实抓好基

17、层党建工作，为推动乡镇经济社会高质量发展提供坚强的组织保障。以上述职报告，请各位领导和同志们评议。AY-篇一2024年，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，坚决履行全面从严治党第一责任人责任，紧扣新时代党的建设总要求，团结带领全市各级党组织全面落实习近平总书记考察全省和在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，严格贯彻落实党中央决策部署和省委、市委工作安排，按照“深度、高质、成体系”的思路，围绕“打造具有革命老区高质量发展示范区特质的机关党建，争创新时代第一等模范机关”目标，探索形成“红色基因+融湾特征+客家文化”机关党建品

18、牌，打造过硬、暖心、活力党建，以高质量机关党建引领全市高质量发展，取得扎实成效。我市在全国机关党建工作研讨会上作经验交流发言，机关党建服务营商环境做法获评全国机关党建“百优案例”、全省“十佳案例”，2个课题获全国机关党建课题研究优秀奖，构建“3+3”工作体系做法在旗帜杂志等多个媒体推广，6个机关党建项目在全省党务技能大赛上获奖，在全省机关党员干部知识挑战赛获一等奖。一、围绕中心，强化政治引领，打造“红色基因+融湾特征+客家文化”机关党建品牌把全市红色历史资源、新时代融湾追求、客家优秀传统文化结合起来，探索形成“红色基因+融湾特征+客家文化”的机关党建品牌。（一）传承红色基因。推进苏区中央机关党

19、建史陈列馆建设，中央和国家机关党校把我市列为培训交流合作地；依托瑞金、于都、兴国等赣南苏区红色资源广泛开展“五红”活动；组织党员干部到革命圣地开展党性教育培训，常态化开展党员干部政治体检；强化年轻干部政治训练，开展好重温入党志愿书、领导授课、干部受训等活动，引导全市机关党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。（二）借鉴先进经验。深入落实革命老区重点城市对口合作工作方案，与兄弟县市签署党建共建协议，发出“加强党建引领、加快融湾步伐”六项倡议，发动各单位党组织与对口单位建立合作共建机制，实现组织共建、活动共办、人才共育、资源共享。（三）传承客家文化。弘扬客家人热情好客、勤劳创业等优秀精

20、神特质，广泛开展机关干部“六会”训练，教育引导机关党员会讲客家故事、会唱客家歌谣、会传客家文化、会懂客家礼仪、会推介全市产品、会讲解全市招商优势，树立全市机关党员干部良好形象。全市机关党建在格局构建上形成“有形重视+守正创新+深度高质”，在内容体系上形成“培训教育+人文关怀+服务中心”，在方法手段上形成“人文化+艺术化+智能化”的新思路新举措。二、建设队伍，提升能力活力，锻造堪当大任的机关党员干部队伍以党建质量过硬行动，打造模范机关、勤廉机关为抓手，坚持党的一切工作到支部的工作导向，紧盯党建基础性、服务性工作，打造政治过硬、本领高强的机关党员干部队伍。（一）深化打造让党放心、人民满意的模范机关

21、深入开展党纪学习教育，坚持学以致用，突出“四强”支部创建，印发“四强”党支部创建工作方案和考核办法，确定100个重点党支部和一批党建研究特邀顾问、授课骨干、党建督导员，为37个基层党组织提供党费支持。开展科长办事流程集中“大体验”活动，建立完善“我为群众办实事”长效机制。每年选定10个为民办实事、10个做优服务性工作重点部门和事项并持续跟踪问效，推动市直机关为群众和党员干部办成一批暖心实事，解决一批群众急难愁盼问题。（二）强化党员干部能力建设。加强党务干部基本业务、基本技能、基本情况了解的培训及考核，印发机关党务干部日常操作指南机关党务工作查错纠错问题清单等工具书。推行党员干部联系重大项目、

22、驻点招商等有效做法，让党旗在项目一线飘扬、党员在项目一线冲锋。加强对年轻干部能力活力的培养，开展”每周一学”等活动，提升机关党员干部的谋划力、服务力。组织全市2000余名机关党员干部参加全国机关党员干部“学思想强党性共奋斗”知识挑战赛，并派出3名党员干部代表全市参加全省现场赛，荣获一等奖的优异成绩，市直机关工委获得优秀组织奖。（三）关心关爱党员干部。举办口腔保健、心理健康、家教家风、应急救护等知识讲座，通过提供良好的工作氛围、身心健康辅导、综合能力培训等方式，加强对党员干部的关心关爱。就关心关爱机关干部工作开展全面调研，分别针对年轻干部、外地干部、受处分干部等不同群体研究制定关爱措施，让各类别

23、党员干部多方面受益。三、服务群众，强化为民情怀，以高质量机关党建引领经济社会高质量发展坚持党旗引路，党员开路，走出高质量发展之路，围绕党建引领服务中心工作过程中的难点堵点，积极推动党建与业务融合。（一）党建促进乡村全面振兴。试点打造一批市直单位党组织与挂点村党支部共建点，改善驻村工作队员的工作条件和生活环境，使他们能够全身心投入到推动乡村实现全面振兴的事业中去。（二）党建引领城市基层治理。试点打造一批市直单位党组织与城市社区党组织共建点，确定了10个机关党组织与社区党组织共建红色驿站，扎实做好党员到居住地社区报到工作，推动治安管理、环境整治、社会保障等各项工作落实落地。（三）党建服务优化营商环

24、境。广泛开展“政企连心亲清暖心”助企纾困活动，让党组织、党员精准融入产业链，以倾情倾力的服务营造“亲上加清”“既亲且清”良好政企关系。推动窗口单位重点开展“五升”服务，加强便民平台建设，推行政务服务一体化，让企业和群众享受到便利服务。浩荡东风起，扬帆正当时。下一步，全市各级党组织将坚持不懈以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，落实党中央决策部署和省委、市委工作安排，大力借鉴先进经验，突出政治机关建设，深化模范机关和勤廉机关建设，推进“四强”党支部创建，继续做实基础性工作，做优服务性工作，做活融合突破性工作，打造具有革命老区高质量发展示范区特质的机

25、关党建，为奋力谱写中国式现代化全市篇章贡献机关党建力量！篇二11N尊敬的各位领导、同志们：大家好！2024年，在县委的正确领导下，我认真履行乡镇党委书记抓机关党建工作“第一责任人”职责，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，紧紧围绕乡镇中心工作，坚持抓班子、带队伍，抓基层、打基础，不断推进机关党建工作创新发展，为乡镇经济社会发展提供了坚强的组织保证。现将本人2024年抓机关党建工作情况述职如下：一、履职情况（一）强化责任担当，认真履行党建工作职责带头落实党建工作责任制。作为乡镇党委书记，我始终把机关党建工作作为一项重要政治任务，摆上重要议事日程。年初，组织召开机关党

26、建工作专题会议，研究制定年度党建工作计划，明确工作目标和任务。与机关各党支部书记签订党建工作目标责任书，层层压实责任，确保党建工作落到实处。加强对党建工作的领导。定期听取机关党建工作汇报，及时研究解决工作中存在的问题和困难。坚持每月召开一次党建工作例会，总结经验，查找不足，安排部署下一阶段工作。同时，积极为机关党建工作创造良好的条件，在人员、经费等方面给予充分保障。认真履行“一岗双责”。在抓好乡镇经济社会发展的同时，我始终不忘抓好机关党建工作。带头参加机关党支部组织生活，认真落实双重组织生活制度。加强对机关党员干部的教育管理，严格执行党的纪律和规矩，做到守土有责、守土负责、守土尽责。（二）加强

27、理论武装，提高党员干部政治素质深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，组织机关党员干部深入学习习近平谈治国理政习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要等重要著作，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。扎实开展主题教育。按照中央和省、市、县委的统一部署，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和“两学一做”学习教育常态化制度化，引导机关党员干部牢记党的宗旨，坚定理想信念，勇于担当作为。加强党员干部教育培训。充分利用乡镇党校、党员活动室等阵地，采取集中培训、专题辅导、交流研讨等形式，组织机关党员干部学习党的理论知识

28、业务知识和法律法规，不断提高党员干部的综合素质和业务能力。2024年，共举办各类培训班12期，培训党员干部800余人次。（三）夯实基层基础，提升机关党组织战斗力加强机关党支部建设。按照“支部建在连上”的要求，结合乡镇机构改革，合理调整机关党支部设置，选优配强党支部班子。加强对机关党支部的指导和管理，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，不断提高机关党支部的规范化建设水平。做好发展党员工作。严格按照发展党员“十六字”方针，注重从机关优秀青年干部、业务骨干中发展党员，不断优化党员队伍结构。2024年，共发展机关党员12名，培养入党积极分子25名。加强党员教育管理。建立健全党员教育

29、管理长效机制，严格执行党员积分制管理，加强对党员的日常教育和监督。认真做好党员组织关系转接、党费收缴等工作，确保党员管理规范有序。（四）创新活动载体，激发机关党建工作活力开展“党员先锋岗”创建活动。在机关各部门设立“党员先锋岗”，引导党员干部立足岗位作贡献，发挥先锋模范作用。通过评选表彰“党员先锋岗”，激发了机关党员干部的工作热情和积极性。开展“结对共建”活动。组织机关党支部与农村党支部开展结对共建活动，通过共同上党课、共同过组织生活、共同开展志愿服务等形式，加强机关与农村党组织的联系，促进城乡党建工作共同发展。开展“主题党日”活动。每月确定一个主题，组织机关党员干部开展主题党日活动。通过参观

30、红色教育基地、开展志愿服务、走访慰问困难群众等形式，丰富了主题党日活动内容，增强了机关党组织的凝聚力和战斗力。（五）加强作风建设，树立机关党员干部良好形象严格落实中央八项规定精神。加强对机关党员干部的教育管理，严格执行中央八项规定精神和省、市、县委有关规定，坚决反对“四风”。加强对机关经费使用、公务接待、公车管理等方面的监督检查，确保机关作风建设取得实效。开展“作风建设年”活动。以“转变作风、提高效率、服务基层、推动发展”为主题，深入开展“作风建设年”活动。通过开展作风整顿、专项治理、民主评议等活动，切实解决机关党员干部在思想作风、工作作风、领导作风等方面存在的问题，树立机关党员干部良好形象。

31、加强党风廉政建设。认真落实党风廉政建设主体责任，加强对机关党员干部的廉政教育，严格执行廉洁自律各项规定。加大对违纪违法问题的查处力度，严肃查处机关党员干部违纪违法案件，营造了风清气正的政治生态。二、存在的问题及原因分析（一）存在的问题1 .党建工作责任制落实还不够到位。部分机关党支部书记对党建工作重视不够，存在重业务、轻党建的现象，履行党建工作职责不到位。2 .机关党建工作创新力度不够。机关党建工作方式方法比较单一，缺乏创新意识和创新举措，对党员干部的吸引力和凝聚力不够强。3 .党员教育管理还存在薄弱环节。部分机关党员干部党性观念淡薄，组织纪律性不强，参加组织生活不积极、不主动。对流动党员的教

32、育管理还存在漏洞，缺乏有效的管理手段。4 .机关作风建设还需进一步加强。部分机关党员干部工作作风不实，服务意识不强，存在形式主义、官僚主义问题。（二）原因分析1 .思想认识不到位。部分机关党支部书记对党建工作的重要性认识不足，没有真正把党建工作作为一项重要政治任务来抓，存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。2 .工作方法不科学。在抓机关党建工作中，缺乏科学的工作方法和有效的工作手段，习惯于传统的工作方式，对新形势下机关党建工作的特点和规律把握不够准确，导致工作成效不明显。3 .制度执行不严格。虽然建立了一系列党建工作制度，但在执行过程中还存在不严格、不到位的现象。部分机关党支部对党

33、员的教育管理不够严格，对党员的监督考核不够有力，导致党员队伍的整体素质不高。4 .督促检查不到位。对机关党建工作的督促检查力度不够，缺乏有效的考核评价机制，导致部分机关党支部对党建工作重视不够，工作落实不到位。三、下一步工作思路和主要措施（一）进一步强化责任担当，切实履行党建工作职责提高思想认识。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，充分认识机关党建工作的重要性，切实增强做好机关党建工作的责任感和使命感。压实工作责任。认真落实党建工作责任制，明确机关党支部书记的党建工作职责，建立健全党建工作考核评价机制，加大对党建工作的考核力度，确保党建工作落到实处。加强督促检查。定期对机关党建工作进

34、行督促检查，及时发现和解决工作中存在的问题和困难。对党建工作落实不到位的机关党支部，要严肃追究党支部书记的责任。（二）进一步创新工作方法，不断提升机关党建工作水平创新党建工作理念。树立“大党建”理念，把机关党建工作与乡镇中心工作有机结合起来，做到同谋划、同部署、同推进、同考核，实现党建工作与业务工作深度融合。创新党建工作方式方法。积极探索新形势下机关党建工作的新途径、新方法，充分利用互联网、多媒体等现代信息技术，创新党建工作载体，丰富党建工作内容，增强党建工作的吸引力和凝聚力。加强机关文化建设。积极开展丰富多彩的机关文化活动，营造积极向上、团结和谐的机关文化氛围，激发机关党员干部的工作热情和积

35、极性。（三）进一步加强党员教育管理，提高党员队伍整体素质加强党性教育。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和“两学一做”学习教育常态化制度化，引导机关党员干部坚定理想信念，增强党性修养。严格组织生活。认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，加强对机关党员干部的教育管理，提高党员队伍的组织纪律性。加强党员培训。充分利用乡镇党校、党员活动室等阵地，采取集中培训、专题辅导、交流研讨等形式，加强对机关党员干部的培训，提高党员队伍的综合素质和业务能力。加强流动党员管理。建立健全流动党员管理机制，加强对流动党员的跟踪管理和服务，确保流动党员“离乡不离党、流动不流失。（四）进一步加强作风建设

36、树立机关党员干部良好形象持续改进工作作风。深入开展“作风建设年”活动，坚决反对形式主义、官僚主义，切实改进机关党员干部的工作作风，提高工作效率和服务质量。加强党风廉政建设。认真落实党风廉政建设主体责任，加强对机关党员干部的廉政教育，严格执行廉洁自律各项规定。加大对违纪违法问题的查处力度，营造风清气正的政治生态。强化服务意识。引导机关党员干部牢固树立宗旨意识，增强服务意识，主动为基层群众办实事、解难题，树立机关党员干部良好形象。在今后的工作中，我将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履行乡镇党委书记抓机关党建工作“第一责任人”职责，不断创新工作思路，改进工作方法，努力提高机关党建工作

37、水平，为乡镇经济社会发展提供坚强的组织保证。篇四根据中组部和省委、市委工作要求，现将2024年度抓基层党建工作有关情况，简要述职如下。2024年，在市委坚强领导下，我坚持坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，坚决履行全面从严治党第一责任人责任，紧扣新时代党的建设总要求，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和考察全市重要讲话精神，谋划实施“机关党建水平提升攻坚年”行动，着力创建“四强”党支部，深化模范机关建设，以高质量党建引领全镇经济社会高质量发展取得较好成效。一、2024年度基层党建主要工作情况（一）强化学习，在政治建设上强责

38、任。坚决落实“第一议题”制度，全年主持召开党委会专题研究党建工作14次，建立责任清单，逐项整改销号上年度抓基层党建述职评议考核反馈等问题，并以中心组学习为契机，以支部学习为依托，抓实下基层察民情解民忧暖民心实践活动。积极组织全镇各级党组织、广大党员干部深入学习党的二十大及二十届二中全会、省第十二次党代会、全市第六次党代会等会议精神，深入开展“四下基层”实践活动，运用“垸子夜话”、“党代表接待日”等形式，倾听群众的意见建议，实实在在地为人民群众解决心头忧、烦心事。（二）党建引领，在融合工作上下功夫。今年来，组织81个村（社区）党组织书记参加“共同缔造”学习培训18次、开展“抓党建逐村观摩”活动3

39、次、外出参观学习9次，高标准打造饶为市、张牌等五个省市级共同缔造示范点，多措并举发展永西、王埒两个新型集体经济村。严格落实党建责任，坚持一月一研究、一计划一推进，做到亲自谋划、亲自部署、亲自督办，严格实行班子成员包点、部门包抓的党建工作推进机制，确保党建工作落到实处。依托本地资源优势和有利条件，研究制定我镇产业发展三年规划，构建起“党建强、促产业,产业强、促发展”的“双强双促”党建引领格局。（三）精准施策，在组织建设上谋提升。以党纪学习教育推动攻坚克难党支部建设，专题研究制定软弱涣散党组织整顿提升方案，落实“四个一”“六个一”工作举措，全镇4个软弱涣散党组织整顿出列。把防汛抗旱工作作为头等大事

40、多次召开指挥部专项会议，动员党员干部争当先锋、勇作表率。聚焦党建引领乡村治理促进乡村振兴，全面落实“三级包保”“五包一”“十户一联”制度，做到分片到户，责任到人。推进资源服务平台下沉，优化营商环境助推企业高质量发展，打造1200余亩的我镇河特色产业示范园，结合“千人进千企”“解难题、稳增长、促发展”等帮扶活动，对全镇117个在建项目及规上企业、小微企业进行全面包保，成功签约招商引资亿元以上项目6个。二、存在的主要问题（一）工作督办力度不够。将党的指导思想转化为工作成果的途径不够丰富，理论学习与实际工作联系不够紧密，对于重点部署的党建工作关注程度高、推进力度大，但对于日常性、基础性工作仅采取常

41、规化方法推进，存在督促不到位的情况，部分村出现重形式轻内容、重数量轻质量的现象。（二）党建工作谋划不深。新形势下对基层党建工作的新领域和薄弱环节缺乏超前研判和谋划，党建工作中存在的诸多难点问题还有待进一步解决。基层党建工作点多面广线长，抓点多、抓面难，各领域党建工作推进不平衡，党建工作责任压力有时不能及时传导到边到角。对于村党建工作缺少制度上的刚性约束与正向激励机制。（三）基层党建创新不足。多数党建活动形式单一，缺乏特色与创新，针对性与实效性有待进一步提高。在解决党员创业带富、村集体经济薄弱等方面缺少行之有效的措施和办法，在探索企业和农村支部党建工作上，分类施策做的不够完善，缺乏党建引领企业高

42、质量发展、乡村振兴的创新性、突破性方法举措。三、下一步工作打算（一）抓牢主责主业，统筹发展“一盘棋”。持续巩固拓展党纪学习教育成果，强化“第一责任人”意识，深入谋划基层党建工作方法，坚持点面共抓，实现“一村一共同缔造示范点”，发掘各村特色，实现内容质量两手抓，持续发挥基层党组织在村级发展中的战斗堡垒作用。（二）抓好队伍建设，凝聚党建“向心力”。强化党员队伍建设，以深入学习党的二十大及二十届三中全会精神作为主线，严格落实“三会一课”“支部主题党日”“组织生活会”“民主评议党员”等制度，加强党员教育管理，有针对性地开展党员学习、教育、培训I,提升干部队伍的综合素质和服务意识，压实责任，建立服务型党

43、组织，夯实党建工作的“点线面”。（三）抓实活动载体，画好联动“同心圆”。2023年将围绕领导班子建设、党员队伍建设、党组织活动以及民生服务等各项工作进行创新，深入推进党建引领基层治理，提升自身治理水平和能力，扎实推进“两新”党组织党建巩固提升行动，提高“两个全覆盖”质量。篇五2024年，在市委坚强领导下，我坚持坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，坚决履行全面从严治党第一责任人责任，紧扣新时代党的建设总要求，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和考察全市重要讲话精神，谋划实施“全市机关党建水平提升攻坚年”行动，着力创建“四强”

44、党支部，深化模范机关建设，机关党的建设工作取得较好成效。一、以党的政治建设为统领，凝心铸魂坚定有力（一）全面加强理论武装。把党的政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，加强对党组（党委）理论学习中心组学习的督促指导，对市直单位全覆盖开展列席旁听、现场点评。加强对机关党务干部的培训赋能，举办3期市直机关基层党组织书记学习贯彻党的二十大精神暨机关党务干部技能提升培训班，累计培训学员420人；举办机关党建“半月大讲坛”27期，累计现场听课4300余人。加强对党员干部的思想教育，组织机关党员干部参加全国“学思想强党性共奋斗”知识挑战赛，1人进入全国总决赛；组织市直机关基层党组织书记上党课、青年干部

45、理论学习小组交流学习近4000次。（二）用心做好学习宣讲。工委领导班子第一时间专题学习研讨习近平总书记考察全市重要讲话精神，用心学习、用心领悟、用心践行。连续下发3期工作提示，指导市直单位党组（党委）理论学习中心组学习、机关基层党组织及时跟进学习研讨。组织工委全体党员干部沿着习近平总书记在全市考察时的足迹，开展“重温场景、牢记嘱托、感恩奋进”活动。工委主要领导为市直单位130余名机关党务干部进行集中宣讲，深入挂点社区开展面对面宣讲。（三）持续巩固拓展主题教育成果。为市直机关基层党组织配发1万余册辅导教材，及时开展分类指导，明确“开展理论学习、推动干事创业、认真检视整改3个方面19项具体工作，切

46、实推动巩固拓展主题教育成果走深走实、见行见效。二、发挥党建引领作用，服务大局积极有为（一）主动服务中心大局。贯彻落实市委关于大力激励干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创的意见，推动市直单位设立党员先锋岗3600余个，列出服务清单100余个，党员服务事项3000余条。与市委主题教育办联合印发关于在第二批主题教育中发挥机关党建优势收集上报及支持解决重点难点问题的工作方案，引导各县（市、区）、市直单位党组织梳理并解决问题8项，以实际成效助力全市经济社会高质量发展。（二）努力营造干事氛围。激励党员干部在高质量发展、乡村振兴、防灾减灾救灾等重大任务中，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。指

47、导开展“将心比心、终端检验”“项目建设大服务”专项活动，市直40余家窗口单位累计开展“体验审批流程”160余次，30余个市直部门开展项目服务次数182次，解决问题70余个。（三）广泛凝聚工作合力。联合市退役军人事务局在岚山烈士纪念园举办市直机关新党员入党宣誓仪式。联合市委编办开展国家安全、平安建设宣传教育活动。联合市社会心理健康服务志愿者协会成立市直机关心理健康服务中心。联合市总工会等单位开展市直机关青年联谊活动。三、树牢大抓基层的鲜明导向，基层基础更加牢固（一）拧紧党建责任链条。始终牢记“抓好党建就是最大政绩”。印发全市机关党建水平提升攻坚年实施方案等系列文件，召开市直机关党组织书记抓党建述

48、职评议会议。牵住责任制这个“牛鼻子”，明确机关党建“三级五岗”责任清单，把党组（党委）书记履行第一责任人责任，领导班子其他成员履行“一岗双责”，机关党委履行机关党建专门责任，机关纪委履行监督责任等内容进一步具体化、清单化。（二）健全完善制度机制。建立“两单一函”工作机制，下发16次工作提示单、工作提醒函、工作督办单。建立入党积极分子、党员发展对象“双备案”制度，从入党积极分子环节开始进行审批备案，保证发展党员质量。建立党建督导分片挂点责任机制，工委班子成员下沉到党支部进行党建调研督导，发现问题90余个，逐一整改销号。健全党内关怀帮扶长效机制，为83人颁发“光荣在党50年”纪念章，慰问困难党员600余名。（三）建强党务干部队伍。选优配强班子力量，考察使用10名机关党委和机关纪委专职副书记；指导市直机关154个党支部、18个党总支、11个党委按期换届。印发市直机关党务干部培训工作实施办法（试行），推进党务干部培训工作制度化、规范化、科学化。精心编印市直机关党建业务知识实用手册，为机关党务干部提供系统、清晰的工作指引。举办市直机关首届党务技能大比武，22支队伍争先竞秀、脱颖而出。四、建设