共10篇2024组织民主生活会重点围绕“带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面”等“四个带头”问题查摆对照检查检查材料.docx

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1、共10篇2024年度组织民主生活会重点围绕“带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面”等“四个带头”问题查摆对照检查检查材料第1篇2024年度民主生活会四个方面自我剖析发言提纲（国企领导）根据党委统一部署，我于近期深入学习了党的二十大、二十届三中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习了党章和中国共产党纪律处分条例关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例等规定。聚焦本次民主生活会主题，对照五个方面问题要求，认真检视反思自身存在的问题，深刻剖析思想根源，明确了整改措施和今后努力方向。现将对照检查情况汇报如下：一、2023年度民主生活会整改落实情况（一）学习贯彻

2、习近平新时代中中国特色社会主义思想方面。始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，做到了整体把握、融会贯通。坚持集体研讨学、个人自学、专题调研相结合。全年，开展理论中心组学习共XX次，集中研讨XX次，本人自学超过XX小时。开展学习效果检测工作XX次，通过闭卷测试、随机问答、笔记抽查等方式对学习效果进行检测，确保学习贯彻达到预期效果。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是严格执行重大事项请示报告制度。全年，围绕大宗物资采购、项目转让、企业改革等事项向上级党委汇报XX次，及时请示报告。二是围绕中心，服务大局，认真履行职责。全年，带领班子成

3、员完成各项经营指标任务，实现利润总额XX亿元，超额完成年度计划任务；积极对接协调资源，为项目建设、产业布局提供有力支持。（三）践行宗旨、服务人民方面。始终把职工群众对美好生活的向往作为奋斗目标，团结带领班子成员真抓实干、攻坚克难，推动企业经营发展成果不断惠及职工群众。一是始终把职工群众对美好生活的向往作为奋斗目标。全年，与班子签订党建工作责任书、党风廉政建设责任书，制定领导班子及成员考核细则；深入开展“三带三为”活动，各党支部与所属支部党员签订结对共建协议书XX份；建立“党员先锋岗”“党员责任区”机制，创建党员示范岗XX个、党员突击队XX个。在各级党组织和党员干部中开展作风建设专项整治活动，制

4、定整改措施方案XX项，积极开展“我为群众办实事”实践活动，解决基层群众“急难愁盼”问题XX件。二是坚持走访慰问困难职工群众，切实解决实际问题。全年，领导班子成员共走访看望基层干部员工、困难职工群众XX余人次，发放帮扶救助资金XX万元。组织开展“送温暖”、春节慰问、“七一”建党节走访慰问离退休党员等活动，给全体职工和退休党员发放慰问品共计XX元。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是持续改善生产现场作业环境。通过优化生产组织、完善配套设施、规范施工流程等措施，大力推进集控室标准化建设、“五化”班组建设，不断夯实安全生产基础条件。全年，完成XX项工艺技术改造、XX项修缮工程、XX项节能减排项目，建成投

5、用中煤榆家湾煤矿智能化综放工作面。二是大力推进数字化转型，开展智能化升级改造。以信息化建设为支撑，积极引进先进生产工艺和设备，加快推进智能化改造工作。总投资XXX万元的智能矿山信息化建设项目启动实施；建成投用智能化采煤工作面XX个、智能化掘进工作面XX个。三是优化业务流程，提高工作效率。针对前期审核程序繁琐、效率低下等问题，组织专人研究制定了业务流程梳理工作方案；以问题为导向，先后XX次调整和优化审批流程，大幅缩短各类业务办理时间。（五）以身作则、廉洁自律方面。严格遵守领导干部廉洁自律各项规定，认真落实全面从严治党主体责任，自觉接受监督。一是严格遵守领导干部廉洁自律各项规定。本人不参与任何营利

6、性活动，不存在利用职权或者职务上的影响为他人谋取利益并收取金钱、财物的情况，没有借用下属单位车辆及公车私用情况，办公用房符合相关规定。二是带头落实党风廉政建设主体责任。组织召开党风廉政建设工作会议，与班子成员、党支部书记、部门负责人分别签订党风廉政建设责任书，定期听取分管部门主要负责人和党支部书记关于党风廉政建设工作情况的汇报，督促各部门严格落实党风廉政建设责任制。三是督促领导班子其他成员履行“一岗双责”，自觉接受监督。年内，对分管部门负责人和党支部书记开展约谈X人次；组织开展党风廉政建设责任制落实情况督查检查X次。四是定期开展党风廉政教育和警示教育活动，强化廉洁自律意识。年内组织领导班子及班

7、子成员参观警示教育基地共XX次；开展党风廉政专题学习会议X次；开展重点岗位人员廉洁从业教育X场次。（六）履行全面从严治党政治责任方面。一是制定下发党建工作要点党委理论学习中心组学习安排意见等文件，明确全年党建工作目标任务，提出具体措施。二是召开专题民主生活会开展批评与自我批评，领导班子成员相互之间坦诚相见，直截了当指出对方存在的问题，提出了改进的建议和措施。三是推动党风廉政建设与生产经营深度融合。全年主持召开党风廉政建设工作会议X次；定期听取班子成员落实“一岗双责”情况汇报；针对监督检查发现的问题，及时对相关责任人进行了批评教育和处理。四是深入基层调研党建工作，指导基层党组织开展组织生活等工作

8、全年，到基层单位调研党建工作XXX次，解决问题XX个。二、问题查摆（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治意识有待提升。有时对于国家大事和社会关注的热点事件认识不够及时到位，缺乏敏锐性、洞察力；对于上级文件精神领会得不够全面透彻。二是大局意识不足。有时对于公司改革发展中的一些难点问题认识不够深刻到位；对于制约企业发展的短板和弱项把握不准力度不足。三是政治敏锐性和鉴别力不强。对于一些传播媒体或朋友圈中的不实信息辨别能力差，时有在朋友圈发布未经证实的信息等情况发生。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性观念有待提升。由于长期从事业务工作使然，对待理论学习和党

9、内政治生活的热情有所减退；碰到棘手的工作任务时倾向于依靠以往经验和惯性思维去应对，缺少创新意识和进取精神。二是纪律意识有所松懈。对于一些规章制度虽然能够按时参加集体学习与会议，但是在日常工作中执行起来存在打折扣现象；对于一些非原则性的小问题采取了睁一只眼闭一只眼的态度。三是工作作风还不够扎实。有时由于日常事务繁忙，在落实“工作法”、“三会一课”等制度上存在不够严格的情况；有时遇到难题出现畏难情绪，没有做到一抓到底的精神。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当精神的不足。在面对新时代提出的挑战和复杂问题时，存在依赖和观望的态度；在权衡个人与集体利益时，过分关注个人利

10、益，这导致了错失宝贵的发展机遇。二是创新意识有待提升。倾向于沿用传统方法来思考问题和处理事务，对于在新常态下如何加强党的建设缺乏深入和全面的研究；在工作中过于追求稳定，缺乏创新和突破的勇气与动力，因此未能创造出具有特色和亮点的成就。三是廉洁自律的意识需要进一步强化。有时我认为自己处于业务岗位，不易受到腐败的影响；对于家属和朋友参与商业活动或在自己管理范围内的违规行为，未能及时主动地进行纠正和提醒，甚至有时选择放任。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是主体责任的落实尚未完全到位。尽管我定期研究并部署党建工作，但在一些具体问题上，往往将责任转交给分管部门，导致对党建制度执行的检查不够严格，

11、标准也不够高。止匕外，对部分党支部党内组织生活开展情况的督导不够频繁，这导致了个别党支部党内组织生活质量不高的问题。二是批评与自我批评的深度和力度不足。在开展批评与自我批评时，我往往过分关注工作的方面，而忽视了思想方面的批评与自我批评；对于一些同志提出的批评意见，有时反应迟钝或态度冷淡，这伤害了同志间的情谊。三是对基层党风廉政建设的指导还不够有力和到位。我对基层单位上报的党风廉政建设问题线索审查把关不够严格，导致个别案件发生在我分管的领域内，对于一些苗头性、倾向性问题，我们未能及时主动予以纠正、提醒，甚至有时放任不管，导致小问题演变成大风险隐患，造成严重后果。（五）落实“下沉调研”制度方面。调

12、研活动质量需提高，需更细致、系统地制定规划，并广泛接触一线员工，深入了解情况。调研应超越表面，发现问题、分析问题，并提出实质性的解决方案。调研成果的转化运用也需加强，以确保调研工作取得实效，为高质量发展提供保障。二、原因分析（一）思想认识不够深刻。对理论学习的重要性认识不足，没有真正将理论学习作为一种政治责任、一种精神追求和一种生活方式，缺乏系统性、深入性的思考和研究，导致政治理论素养不够扎实，政治敏锐性和政治鉴别力不够强。对党中央关于国有企业发展的决策部署理解不够透彻，未能充分认识到国有企业在党和国家事业发展中的重要地位和作用，在贯彻落实过程中缺乏高度的政治自觉和行动自觉，存在一定的麻痹思想

13、和侥幸心理。（二）党性修养不够坚定。随着党龄的增长和职务的提升，逐渐放松了对党性修养的要求，没有时刻以党员的高标准严格要求自己，缺乏对党性锻炼的自觉性和主动性，在面对各种利益诱惑和复杂局面时，思想上产生了波动，初心和使命意识有所淡化，政治觉悟和党性原则有所下降，未能始终保持共产党员的先进性和纯洁性，导致在工作中出现一些与党性要求不符的行为和现象。（三）自我要求不够严格。在工作和生活中，缺乏对自我的严格约束和管理，对自己的要求逐渐降低，存在一定的惰性和散漫心理，在学习新知识、掌握新技能方面不够积极主动，缺乏对自身能力素质提升的紧迫感和危机感。对工作标准和质量的要求不够高，缺乏精益求精、追求卓越的

14、精神，满足于过得去、差不多，导致工作中出现一些低级错误和不尽人意的地方。在廉洁自律方面，虽然能够遵守党纪国法，但对一些细节问题不够重视，没有真正做到防微杜渐，在一定程度上影响了廉洁自律的效果。（四）工作方法不够科学。在面对新时代国有企业改革发展的新任务和新要求时，没有及时更新观念、转变思维方式，仍然习惯于沿用传统的工作方法和经验，缺乏对新情况、新问题的深入研究和分析，在制定工作计划和决策时，缺乏前瞻性、科学性和系统性，导致工作效率不高，效果不佳。在工作推进过程中，缺乏有效的沟通协调和团队协作，未能充分调动各方面的积极性和主动性，影响了工作的顺利开展和整体成效。三、下一步整改措施（一）加强理论学

15、习，提高政治站位。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平，增强政治敏锐性和政治鉴别力，坚定理想信念，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。制定详细的学习计划，合理安排学习时间，确保理论学习的系统性和持续性，不断丰富学习内容，拓宽学习渠道，创新学习方式，提高学习效果，努力做到学以致用、知行合一，将理论学习成果转化为推动企业高质量发展的实际行动。（二）强化党性修养，增强政治担当。时刻牢记党员身份，自觉加强党性锻炼，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，不断提高政治觉悟和党性修养，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“

16、两个维护”，在大是大非面前保持清醒头脑，立场坚定，旗帜鲜明。牢固树立正确的政绩观和价值观，勇于担当作为，积极履行国有企业的政治责任、经济责任和社会责任，在推动企业改革发展、维护企业稳定、保障职工权益等方面发挥先锋模范作用，以高度的政治责任感和使命感为党和国家的事业贡献力量。（三）提升能力素质，创新工作方法。加强对新知识、新技能的学习和掌握，不断拓宽自己的知识面和视野，提高综合素质和业务能力，努力适应新时代国有企业改革发展的需要。不断改进工作方法，提高工作效率和质量。在工作中注重调查研究，深入基层、深入群众，了解实际情况，掌握第一手资料，为科学决策提供依据。加强对工作的统筹协调和分类指导，合理安

17、排工作任务和资源配置，确保各项工作有序推进。建立健全工作责任制和监督考核机制，加强对工作落实情况的跟踪问效，及时发现问题并加以解决，确保工作目标的顺利实现。（四）改进工作作风，密切联系群众。坚决克服形式主义、官僚主义，树立正确的工作导向，切实改进文风会风，精简文件和会议数量，提高文件和会议质量，把更多的时间和精力用在抓工作落实上。加强对基层单位的服务和指导，主动为基层排忧解难，帮助基层解决实际问题，切实减轻基层负担。牢固树立群众观点，坚持群众路线，密切联系群众，主动倾听职工群众的意见和建议，关心职工群众的生活和工作，切实维护职工群众的合法权益，努力为职工群众办实事、做好事、解难事，不断增强职工

18、群众的获得感、幸福感和安全感，充分调动职工群众的积极性、主动性和创造性，为企业发展凝聚强大力量。（五）严守廉洁纪律，保持清正廉洁。深刻认识廉洁自律的重要性和必要性，加强对党纪国法和企业规章制度的学习，增强廉洁意识和纪律意识，自觉遵守廉洁自律的各项规定，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决抵制各种不正之风和腐败现象，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。加强对企业廉洁风险的防控，建立健全廉洁风险防控体系，加强对重点领域、关键环节和重要岗位的监督管理，规范权力运行，防止权力滥用。加强对身边工作人员和亲属的教育和管理，引导他们树立正确的价值观和利益观，自觉遵守廉洁纪律，共同营造风清气正的

19、政治生态和企业发展环境。我将以此次民主生活会为契机，认真对照检查，深刻反思剖析，切实加以整改，努力提高自身素质和工作能力，为推动国有企业高质量发展做出更大的贡献。以上对照检查，不足之处，请同志们批评指正。第2篇专题生活会（四个带头）对照检查检查材料按照XX关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的有关要求，我紧扣主题，深入学习贯彻党的二十大、二十届二中全会、二十届三中全会精神，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，深刻对照党章党规党纪，围绕这次民主生活会的主题，重点从严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一，增强党性、严守纪律、砥砺作风，在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新，履行全面从

20、严治党政治责任等方面紧密联系思想工作实际，深入查摆突出问题，深刻进行党性分析，明确努力方向和改进措施。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面作为一名党员，我深知政治纪律和政治规矩是党的生命线，是维护党的团结统一、保持党的先进性和纯洁性的重要保障。然而，在深入反思自己的行为和思想后，发现自己的不足：一是政治纪律和政治规矩意识有待加强。尽管我始终坚守党的信仰和宗旨，但在具体实践中，我发现自己在政治纪律和政治规矩方面的意识仍有待加强。有时在处理工作和个人事务时，我可能过于关注局部利益，而忽视了党的整体利益和长远利益，这在一定程度上影响了我的政治

21、敏锐性和政治执行力。我深知，作为党员，必须时刻牢记党的政治纪律和政治规矩，始终保持高度的政治觉悟和坚定的政治立场。二是维护党的团结统一方面存在不足。在维护党的团结统一方面，我意识到自己有时过于关注个人得失，而忽视了党的整体利益和团结大局。在与同事和上级的交往中，我可能会因为一些小事而产生不必要的误解和矛盾，这在一定程度上影响了党内和谐氛围的营造。我深知，党的团结统一是党的生命线和力量源泉，作为党员，我必须时刻保持大局意识和全局观念，积极维护党的团结统一。（二）在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是政治纪律观念有所松懈。片面认为自己受党教育多年，旗帜方向和政治定力足够硬政治纪律观念有所松懈，比如

22、日常工作中对一些同事对党的错误言论不能很好的发声亮剑，旗帜鲜明的进行抨击、回应，对一些牢骚、不满不能有效的进行教育、引导。二是存在本位主义思想。想问题、做决策、办事情仅限于分管工作，自身政治站位不够高，战略思维能力有待提升。三是缺乏联动抓整改的有效措施。未能有效结合党纪学习教育中检视出的问题进行一体整改，升华成效。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是勇于担责方面存在畏难情绪。在实际工作中，面对一些复杂问题和困难挑战时，我有时会感到畏难，缺乏足够的勇气和决心去主动承担责任。这种畏难情绪可能导致我错失一些重要机遇，甚至影响团队的整体工作进度。我深知，作为党员，应当勇于担当、敢

23、于负责，以实际行动践行党的宗旨和使命。因此，我需要克服畏难情绪，更加积极主动地承担责任，为团队的发展贡献自己的力量。二是敢于创新方面缺乏足够勇气。在创新方面，我意识到自己有时过于保守，缺乏足够的勇气和创造力去尝试新的方法和思路。在工作中，我更多地是遵循既定的程序和规则，而较少主动思考如何优化流程、提高效率。这种保守思维不仅限制了我的个人成长，也可能影响了团队的整体创新氛围。我深知，创新是推动事业发展的重要动力，作为党员，应当敢于突破传统、勇于尝试新事物。因此，我需要更加积极地参与创新实践，勇于提出新的想法和方案，为团队的发展注入新的活力。三是遵规守纪、清正廉洁方面需持续加强自我约束。虽然我一直

24、坚守着遵规守纪、清正廉洁的原则，但在实际工作中，我也意识到自己在某些方面还存在不足。比如，在处理一些敏感问题时，我可能会因为过于谨慎而错失一些良机；在与人交往中，我也可能会因为过于注重个人形象而忽略了一些细节问题。这些不足虽然看似微不足道，但也可能在一定程度上影响了我的工作效果和形象。因此，我需要进一步加强自我约束和自我管理，确保自己在遵规守纪、清正廉洁方面始终保持高标准、严要求。（四）在履行全面从严治党政治责任方面一是标准要求还需提高。虽然能够带头把纪律挺在前面，立起来、严起来，但有时内心存有“小节无碍大局”的心理，在一些干部的小问题上，认为只要在大是大非问题上能坚守原则就行，要求放松了、标

25、准降低了。二是制度实效还需增强。在压紧压实各级责任方面，有时存在制度执行力度一般化，出现重形式、轻实效的问题，从而影响了制度实效。三是原则意识还需提升。虽然对违规违纪问题进行通报，要求干部引以为戒，汲取教训，举一反三，以案为鉴，时刻保持警醒，坚守廉洁底线，筑牢思想防线，但有时存在点到为止现象，格动的不够真，功下得不够真。二、原因剖析对于以上存在的问题，从深层次分析，主要有以下原因：一是开展主观改造有欠缺。思想是行动的先导。思想灰尘不扫，精神状态就难以提振。虽然坚持加强思想建设，将改造主观世界作为首要工作来抓，但对思想改造的艰巨性、长期性把握不够，未能真正落细落小、长积尺寸之功，没有将严实要求时

26、时铭记、事事坚持、处处上心。过于强调工作要求，对部分干部的违纪苗头没有保持足够的警惕性，对一些不良风气和苗、头的遏制力度不够大。二是政治理论学习不重视。因为认识上存在问题，所以理论学习常是浅尝辄止，缺乏系统的研究和深刻理解，有时甚至是为了做台账的需要，纯属应付。对党的创新理论学得不够深、不够透，没有从灵魂深处把握其深刻含义、重大意义。四是对加强党性修养锤炼认识不够深刻。德才兼备、以德为先，一直都是党员领导干部立言立身立业的重要标准。能够保持正确的政治方向、坚定的政治立场，但缺少增强党性修养、自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的紧迫性，没有很好地通过自我学习、自我教海、自我锻炼、自我改造而达

27、到党员领导干部所必备的觉性修养和素质要求，缺乏不断改造世界观、人生观和价值观的自觉性，直接影响了思想的进步和工作的推进。三、下一步整改方向（一）提高政治站位，加强理论学习。坚定理想信念从思想上提高对政治理论学习重要性的认识，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想。一是增强学习的自觉性。毫不动摇地把理论武装作为主抓手，千方百计挤时间学习，做到锲而不舍，学而不倦。二是增强学习的系统性。在深入学习党的创新理论精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等基础上，更加系统地学习和钻研工作业务知识，不断提高理论水平和领导工作能力。三是增强学习的实效性。坚持发扬理论联系实际的学风，树立与时俱进的思想，着眼

28、于理论的灵活运用，着眼于对实践的理性思考，大胆解放思想，不断开拓创新，提高运用科学理论解决工作中各种复杂矛盾和问题的能力。（二）锤炼坚定党性，强化担当意识。树立宗旨意识，始终把群众放在心里。一是从巩固党的执政地位的高度出发，真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，切实转变思维方式、改进工作作风，站在群众立场谋划工作，多为群众办好事、解难事。二是经常深入基层、深入群众、认真倾听群众呼声，增进对群众的真挚感情，有针对性的采取措施予以解决或及时反馈。三是认真总结调查研究和实践工作经验，建立起联系的长效机制。牢固树立敬业钻研、尽心服务、扎实工作的良好导向。（三）筑牢廉洁防线，争作先锋表率。自

29、觉遵守关于廉政建设的各种规章制度，带头维护党纪国法的严肃性。一是坚决抵制享乐奢靡之风，自觉克服形式主义、官僚主义的陋习，做到从小事做起，防微杜渐，以干部廉洁自律的各项规定约束自己，做到自重，自省，自警，自励。二是运用批评和自我批评的武器，认真听取各方面的批评意见和建议，不断纠正自己的错误缺点，取别人之长，补自己之短。第3篇2025年度生活会对照严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面等（四个带头方面）存在问题检视剖析发言提纲按照xx县关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求，本人会前通过中心组集体学习、集中研讨、个人自学等方式认真开展学习，深入贯彻学习习近平总书记在福建的重要讲

30、话重要指示精神，全面研读党章等党内法规，并围绕“x个带头”方面，广泛征求意见，开展谈心谈话，深入查找自身存在的问题，深刻剖析产生问题的原因，并提出下一步努力方向和整改措施。现将个人查摆检查情况汇报如下：一、存在问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面。一是理论学习不够深入系统。虽然能够按时参加县委县政府组织的各类学习，但个人自学时间相对较少，对党的最新理论成果掌握不够全面，对党的政治纪律和政治规矩理解不够深刻。例如，在学习中国共产党纪律处分条例、党的二十届三中全会精神时，更多停留在表面阅读，缺乏深入思考和系统总结，导致理论武装头脑的效果不够明显。二是政治敏锐性和鉴别力有待提高。面对一些复杂多变

31、的政治形势，有时缺乏足够的政治敏锐性和鉴别力，对一些错误言论和不良倾向未能及时有效地予以抵制和纠正。比如，在微信朋友圈等社交媒体上偶尔遇到一些负面评论时，未能及时亮明身份、正面引导，存在畏难情绪。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养有所放松。随着年龄的增长和职务的提升，有时不自觉地放松了对自己的党性要求，对党的宗旨意识有所淡化，全心全意为人民服务的思想有所减弱。例如，在“四下基层”实践一一每月XX日接待群众来访时，有时存在急躁情绪，耐心不足，未能充分倾听群众诉求。二是纪律观念有所弱化。在遵守工作纪律方面，虽然能够按时上下班，但偶尔存在迟到早退现象，特别是在处理一些紧急事务时

32、未能严格按照请假制度执行。同时，在公务接待和公务用车方面，虽然能够遵守相关规定，但偶尔存在超标准接待和公车私用的情况。三是工作作风不够扎实。在分管工信局、商务局、城联社的工作中，有时存在形式主义、官僚主义倾向，对基层调研不够深入，对实际情况掌握不够全面，导致决策时缺乏针对性和实效性。例如，在推进工业转型升级项目中，有时过于依赖书面材料，缺乏对项目的实地考察和深入了解。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当精神不够强。面对一些复杂棘手的问题，有时存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心。例如，在推进商务领域深化改革过程中，遇到一些体制机制障碍时，未能积极寻求破解之道

33、导致改革进展缓慢。二是创新意识不够强。在分管工作中，有时过于依赖传统经验和做法，缺乏对新理念、新方法的探索和应用。例如，在推动数字经济发展方面，虽然制定了一些政策措施，但缺乏前瞻性和创新性，未能充分激发市场活力和社会创造力。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是管党治党责任落实不够到位。作为分管领导，在履行“一岗双责”方面，有时存在重业务轻党建的现象，对分管部门的党建工作指导不够深入，监督不够有力。例如，在工信局和商务局的党风廉政建设工作中，未能及时发现和纠正一些苗头性、倾向性问题。二是廉政风险防控不够严密。在廉政风险防控方面，虽然能够按照要求开展廉政教育和风险排查，但未能形成有效的防

34、控机制，导致一些廉政风险点未能得到彻底消除。例如，在公务接待和公务用车等敏感领域，存在制度执行不严、监管不到位的情况。二、原因分析（一）思想方面。理想信念不够坚定，随着职务的提升和环境的改变，有时不自觉地放松了对理想信念的追求和坚守，导致学习意识不够强烈，在思想上产生了一些模糊认识和错误观念，在理论学习上缺乏主动性和自觉性，没有将学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式来对待，在理论素养和知识水平未能得到有效提升。（二）政治方面。政治站位不够高，在看待和处理问题时，有时未能从政治和全局的高度出发，缺乏政治敏锐性和政治鉴别力，导致在一些关键时刻和重大问题上不能做到立场坚定、旗帜鲜明。在面

35、对一些复杂问题和困难时，有时缺乏敢于担当、勇于负责的精神和勇气，导致在一些重要工作和关键环节上未能发挥应有的作用。（三）作风方面。在全心全意为人民服务上，有时未能做到心系群众、情系民生，缺乏为群众办实事、解难题的责任感和使命感，在推进工作中，缺乏深入调研和实地考察的意识和习惯，导致工作决策缺乏针对性和实效性。（四）组织方面。组织观念有所淡化，在日常工作生活中，有时未能充分发挥党员的先锋模范作用，对党的组织原则和纪律要求理解不够深刻，导致在参与工作及开展重大任务时缺乏主动性和积极性，未能有效激发个人工作的能力的和凝聚力，在行政县委县政府等决策部署上，存在执行不力。（五）廉政方面。廉洁自律意识不够

36、强，有时未能做到警钟长鸣、防微杜渐，缺乏自我约束和自我监督的意识和能力，导致一些廉政风险点未能得到及时消除和有效控制。三、下一步努力方向及整改措施（一）加强理论学习，提升政治素养。一是制定详细学习计划，除每日自学外，将每周五下午设定为“理论学习日”，集中学习党的最新理论成果和时事政策，特别是深入研读党的二十届三中全会精神及2025年全国两会精神，撰写学习心得，确保学习成果转化为工作动力。二是积极参与“新时代领导干部能力提升班”等实践学习，做到县委县政府、单位党组组织的专题培训班、研讨会不缺席，加强与其他班子交流经验，拓宽视野。同时，计划赴县叶飞纪念馆等红色教育基地实地学习，强化党性教育。三是建

37、立学习小组，在分管的部门单位内成立理论学习小组，每月至少前往开展一次集中学习讨论，鼓励分管单位班子成员分享学习体会，形成良好的学习氛围。（二）增强党性修养，严守政治纪律。一是强化党性教育，每季度组织一次党性教育活动，如参观革命历史纪念馆、观看红色电影，并结合实际工作撰写党性分析报告，不断提升党性修养。二是实施“一对一”帮扶，选定一个困难村或社区作为帮扶对象，定期走访调研，解决实际问题，增强服务群众意识和能力。三是建立政治纪律监督机制，在分管部门内设立政治纪律监督小组，负责监督党员干部遵守政治纪律情况，及时发现并纠正苗头性、倾向性问题，确保分管单位工作始终沿着正确的政治方向前进。（三）改进工作作

38、风，提高工作实效。一是深化基层调研，制定详细的基层调研计划，每月至少深入基层两次，通过座谈会、问卷调查等方式，直接听取群众意见，形成问题清单，逐一解决。二是推动项目落地，针对工业转型升级项目，设立生物医药产业园项目推进小组，实行“周调度、月总结”制度，对重点工作进行跟踪问效和评估反馈，确保各项工作任务落到实处、取得实效。三是优化服务流程，在商务领域深化改革中，推行“一站式”服务，简化审批流程，提高办事效率，利用数字化手段，建立在线服务平台，方便招商企业办事。（四）履行“一岗双责”，加强党风廉政建设。一是认真履行“一岗双责”，完善廉政制度，修订完善廉政风险防控机制，明确政府岗位职责、风险点及防控

39、措施，实施定期检查和动态调整。二是开展警示教育，每季度组织一次廉政警示教育活动，通过观看警示教育片、案例分析等方式，增强政府党员干部廉洁自律意识。三是强化日常监督，利用现代信息技术手段，如建立廉政监督信息平台，实现对关键岗位、重要环节的实时监控，及时发现并纠正问题，不断净化政治生态。以上对照检查材料，希望各位领导和同事们多批评指正，多提宝贵意见。本人有决心有信心把整改落实抓细抓实，确保纪律作风建设抓实抓细，交上一份满意的成绩答卷。2025年关于开展专题民主生活会重点围绕“增强党性、严守纪律、砥砺作风方面”等（四个方面）存在问题自我查摆检查材料根据2024年度民主生活会要求，我深入学习贯彻习近平

40、新时代中国特色社会主义思想，认真落实二十届三中全会精神，不断加强政治建设，着力提高政治三力，始终坚守人民情怀，积极投身以中国式现代化推动全面建设社会主义现代化国家新征程。通过多次认真研学习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，对照党纪党规、党章党规以及党员先进标准，在广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，坚持边学边查边改，对自身存在的问题进行了认真查摆，深刻剖析了问题根源，并明确了整改措施和努力方向。现对照检查如下：一、存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是政治学习浮于表面，浅尝辄止。习近平总书记的系列重要讲话内涵丰富、高屋建甑，但自己在学习过程中，虽有

41、认真研读的态度，却未达到融会贯通的境界。例如，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，对一些重要论断只是一知半解，未能深入领会其核心要义，存在“因肉吞枣”的情况。在组织班子成员和基层干部学习时，也只是满足于完成任务，缺乏“授人以渔”的深度剖析和讲解，导致学习效果大打折扣。在将理论联系实际、推动工作落实方面，虽有部署但执行不力，未能做到学以致用、知行合一，与上级要求存在差距，有“纸上谈兵”之嫌。二是践行“四个意识”不够坚定，站位不高。能够在思想上认识到维护党中央权威的重要性，自觉站在党和国家大局上看问题，但在实际工作中，执行党中央决策部署时还存在“打折扣”的情况。比如，在落实上级关于生态环境保

42、护的重要指示时，虽积极行动，但在面对一些企业的污染问题时，未能从更高的政治站位去思考和解决，存在畏难情绪，与打造生态宜居城市的要求还有一定差距，未能真正做到“令行禁止”。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是执政为民意识淡薄，脱离群众。在工作中，往往习惯于坐在办公室听汇报、看材料，对上级交办和领导批示的工作关注较多，主动深入基层、深入群众的时间较少，存在“闭门造车”的现象。对一些发生在群众身边的不正之风和腐败问题，未能及时发现和解决，导致部分群众对政府工作产生不满。例如，在农村低保政策落实过程中，由于没有深入了解实际情况，出现了个别不符合条件的人员享受低保，而真正困难的群众却得不到救助

43、的情况，损害了群众的切身利益。二是对组织生活缺乏敬畏，敷衍了事。将组织生活看作是一种形式，没有从思想上真正重视起来，存在“走过场”的心态。落实双重组织生活不严格，以工作忙为借口，经常缺席党支部的组织活动，未能以普通党员的身份严格要求自己。如在一些主题党日活动中，只是象征性地参加一下，没有认真参与讨论和学习，未能发挥党员领导干部的模范带头作用，违背了组织生活的严肃性。三是“两个责任”落实不力，监管不严。在全面从严治党方面，虽然知道“两个责任”的重要性，但在实际工作中，对干部的日常教育、提醒和督促不够到位，对“关键少数”的监管不够严格，存在“失之于宽”的问题。对“两个责任”履行情况的监督检查较少，

44、导致个别领导干部对自身责任认识不清，履行不到位，全面从严治党的压力在层层传导中逐渐减弱，出现了“上热下冷”的现象。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是学用脱节，理论联系实际不足。虽然积极参加各类政治理论学习，对党的二十届三中全会精神、党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标以及省委全会、市委全会精神等都有所了解，但在实际工作中，未能将所学知识与工作实际紧密结合起来。例如，在推动本地区产业升级过程中，虽然学习了相关政策和理论，但在制定具体措施时，未能充分考虑本地实际情况，导致一些政策措施“水土不服”，无法取得预期效果，存在“刻舟求剑”的问题。二是政

45、策制定缺乏前瞻性和科学性，目光短浅。在制定政策时，往往局限于眼前的情况，缺乏对未来发展趋势的准确判断和长远规划，存在“鼠目寸光”的问题。比如，在制定城市发展规划时，没有充分考虑到人口增长、产业布局等因素的变化，导致一些基础设施建设刚刚完成就无法满足实际需求，需要重新规划和改造，造成了资源的浪费。这也反映出自己在专业知识和专业能力方面存在不足，缺乏“高瞻远瞩”的战略眼光。三是开拓创新精神不足，因循守旧。工作中习惯于按部就班，遵循传统的工作模式和方法，缺乏创新意识和进取精神。在面对一些新问题、新挑战时，总是等待上级的指示和安排，不敢主动探索和尝试，存在“墨守成规”的现象。例如，在推动政务服务改革过

46、程中，虽然上级有明确的要求，但在具体实施过程中，不敢突破传统的审批流程和工作方式，导致改革进展缓慢，未能达到群众的期望，缺乏“敢闯敢试”的勇气。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是落实主体责任不到位，管理宽松。作为领导干部，对身边工作人员的管理和约束不够严格，存在“老好人”思想。对他们的教育监督仅仅停留在表面，没有从思想深处进行根本性的教育引导，导致个别身边工作人员纪律意识淡薄，出现违规行为。例如，在一次公务活动中，身边工作人员因疏忽大意泄露了一些工作信息，给工作带来了一定的负面影响，这反映出自己在主体责任落实方面还存在漏洞。二是调研工作浮于形式，走马观花。在调研过程中，没有真正扑下身、

47、沉下心去了解实际情况，存在“蜻蜓点水”的现象。个别市级干部住村时，只是在村里走走过场，拍拍照，没有与群众深入交流，没有真正把村里的问题摸清摸透，也没有提出切实可行的解决方案。如在调研农村产业发展情况时，只是听取了村干部的汇报，没有实地查看产业项目的实际情况，导致对一些问题的认识不够准确，提出的建议缺乏针对性和可操作性。三是文风会风不实，形式主义严重。存在以会议落实会议、以文件落实文件的问题，一些部门起草的文件缺乏实际指导意义，存在“依葫芦画瓢”的情况。有的部门开会时，开办公室调度会多，深入基层、到现场开解决实际问题的会少，导致工作落实不到位。还有的单位会前准备不充分，没有提供多种方案供领导决策

48、而是让领导做“填空题”，会议效率低下，甚至议而不决、多次开会，浪费了大量的时间和精力。四是铺张浪费现象依然存在，奢靡之风未绝。在公务接待中，个别干部存在好面子、讲排场的心理，为了显示待客热情，超标准安排饭菜，造成了不必要的浪费，没有养成光盘行动和打包的习惯，没有将中央关于严禁铺张浪费的指示精神落到实处。例如，在一次接待外地考察团时，餐桌上的菜品过多，最后剩余大半，不仅浪费了食物，也给客人留下了不好的印象。二、原因分析（一）理论学习不扎实，思想认识有偏差对政治理论学习的重要性认识不足，没有把学习作为一种政治责任和精神追求，缺乏系统性、主动性和深入性。在学习过程中，存在功利主义思想，为了完成任务而学习，没有真正将理论知识内化为自己的思想武器，导致对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解不够深刻，在运用理论指导实践方面存在差距。同时，对政治纪律和政治规矩的认识不够深刻，没有时刻绷紧这根弦，在言行举止上还不够谨慎，存在一些违反政治纪律和政治规矩的潜在风险。（二）党性修养不够强，群众观念淡薄在工作中，没有时刻以党员的标准严格要求自己，党性锻炼不够经常，党性修养不够坚定。在处理问题时，更多地考虑工作的难易程度和个人的得失，而忽视了群众的利益和需求，没有真正把群众放在心中最高位置。对组织生活的重要性认识不足