（八篇合集）专题民主生活会重点围绕增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等四个带头存在问题自我剖析检查材料.docx

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1、八篇合集）专题民主生活会重点围绕增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等四个带头存在问题自我剖析检查材料第1篇，共8篇专题生活会“四个带头”自我查摆检查材料（乡镇领导）根据街道2024年度民主生活会的安排部署，我通过读书班、研讨交流、中心组学习及自学等方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想与中国共产党纪律处分条例。围绕四个核心主题，经过深入学习、广泛征求意见、谈心谈话、细致查摆问题、深刻剖析原因，明确了后续努力方向。现将个人对照检查情况汇报如下，如有不妥，请同志们批评指正。一、存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习实效性不佳。对理论学习重视程度不够，

2、学习单调刻板，多局限于照本宣科式学习，交流互动研讨较少，没有做好理论知识与实际工作的贯通融，导致学以致用效果不明显。比如，街道组织的党纪学习教育全会专题研讨会，我不够重视，仅仅为了过关，从网上下载交流材料，没有联系工作实际，提出的见解肤浅、空洞，多是泛泛而谈，实践操作的指引价值不高，直接拉低了研讨的质量，未能达成预期的学习和交流效果，浪费了宝贵的学习资源与时间精力。二是学习制度践行浮于表面。在落实党工委理论学习中心组学习以及机关党支部学习制度时，存在“走过场、图形式、打游击”问题。学习过程看似“参与”其中，实则心不在焉，知识仅仅是从眼云烟，并未真正走心入脑，深入理解吸收。比如，面对信访工作条例

3、粮食安全等分管领域之外的学习内容时，自我要求松懈，满足于一知半解的粗略认识，缺乏打破知识边界、深入钻研探索的精神，没有将这些知识体系完整构建、学通悟透，更将其灵活运用到工作实践当中，为跨领域协作、综合性问题解决提供助力。三是意识形态工作把控存在漏洞。对意识形态工作缺乏深度钻研与精准把控，责任落实软弱无力。在分管领域内，面对意识形态领域的复杂动态，如同雾里看花，认知模糊不清，既不能及时捕捉潜在的舆论风险、思想波动，也难以迅速、精准地做出分析研判，给出应对策略。比如，在对各社区的意识形态工作督查，虽有督查动作，但后续跟进乏力，未能形成有效的“督查一反馈一整改一通报”闭环管理机制，常常是督查结束便

4、没了下文，对发现的问题既无严肃通报以督促整改，也没有持续跟踪确保问题彻底解决。同时，日常的意识形态学习内容陈旧、单一，难以激发学习热情、拓宽视野思维，会议记录也是残缺不全，无法完整回溯工作轨迹、总结经验教训，为后续工作优化提供参考依据。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党内生活规范性不足。对党内政治生活的严肃性认识不足,导致开展过程流于形式。比如，能够主动参加民主生活会和组织生活会，开展谈心谈话环节，但未能紧密围绕本职工作与个人学习实际深入交流,谈话内容侧重事务性工作，对思想层面和社会层面的剖析与沟通存在欠缺。对各党支部组织生活会的督导工作粗糙，检查标准宽松、执行不严格，致使部分

5、党支部党小组未能有效落实“第一议题”制度。同时，在组织生活会中，出现个别党员对照检查材料雷同、内容不全等问题，影响党内政治生活的质量与效果。二是“三会一课”制度执行不力。工作作风浮躁，存在重部署、轻落实的顽疾。在“三会一课”制度执行过程中，缺乏全程跟进与严格管理的态度，缺乏“钉钉子”的精神。同时对党建督查工作粗枝大叶，尤其在检查各党支部“三会一课”会议记录时，未做到认真细致、全面审查，致使会议记录出现记录混乱、表述不严谨、态度不认真等问题，削弱了“三会一课”制度的权威性与执行效果。三是党务工作流程不严谨。对党务工作者的培训体系不健全、不完善，力度不足，致使其业务能力参差不齐。尽管在发展党员程序

6、上能够做到基本合规，但在后续资料存档环节，出现很多漏洞需要弥补。比如，对各社区意识形态工作督查反馈整改没有形成系统规范的闭环机制，存在有督查无通报现象，意识形态学习内容单一、方法粗放，会议记录不完整等问题。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是创新驱动力缺乏。习惯于沿用旧有模式，套用固有模板，缺乏对新方法、新思路的探索热情。在决策环节，小心谨慎，顾虑重重，工作缩手缩脚，导致错失创新机遇。工作规划未能契合实际，缺乏可操作性，甚至沦为空洞的设想。面对问题，缺乏深钻细研的精神，难以提出创新性的解决方案。即便有创新举措，也因缺乏持续推动和完善，难以落地生根。发展思路缺乏特色，

7、未能充分挖掘街道的独特优势和潜力，难以形成差异化竞争。整体工作急需打破传统思维的束缚，积极引入创新元素，注入新的活力。二是畏难情绪滋生。工作中遇到难题，畏首首尾，束缚了腿脚,阻碍了工作协同与突破。工作中存在本位主义思想，对待职责范围内的工作能够积极投入，但涉及跨部门协作或需要主动承担额外任务时，有时往往选择置身事外。面对复杂困难的问题，缺乏顽强拼搏、迎难而上的勇气，容易产生退缩、投降心理，导致工作进展缓慢。这种行为不仅削弱了党员干部应有的先锋模范作用，也破坏了团队协作氛围，阻碍了整体工作的突破和发展。三是进取意识淡薄。在新时代背景下，街道工作面临许多风险和挑战，但自身思维逐渐僵化，能力提升滞后

8、无法有效运用新发展理念来指导工作。满足于现状，取得一定成绩便沾沾自喜，缺乏精益求精、追求卓越的精神。在关键领域和重要环节，缺乏大胆创新、敢为人先的勇气，工作标准不高，难以推动街道工作迈向高质量发展的新阶段。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是责任落实浮于表面，缺乏深度管控。在履行全面从严治党责任过程中，虽能与分管科室人员定期开展廉政约谈，尝试压实责任，然而在后续跟踪问效上存在严重短板。对廉政约谈中所强调的责任落实情况，督促检查频次不足，未能形成常态化的监督机制。日常廉政教育缺乏系统性与连贯性，未能真正将廉洁意识深植于分管人员心中。对于关键领域，如资金管理、人事任免等，监督检查未能做到

9、持之以恒，导致漏洞频出。二是督促检查执行不力，“一岗双责”落实虚化。在履行“一岗双责”时，责任压力未能有效向下传递，呈现出“上热下冷”的不良态势。在工作中，仅停留在口头上反复强调全面从严治党的重要性，实际行动却拖沓迟缓，缺乏真抓实干的精神。比如，在组织开展加强党的基层组织建设三年行动中，虽在每周例会、专题会议上进行了详细部署安排，但后期因忙于其他综合事务，对任务落实情况的跟进不及时、不到位，致使部分社区党建资料缺失不全，影响了基层党组织建设工作的整体质量与效果，反映出在督促检查工作上的失职与缺位。二、产生问题的原因分析（一）理论武装深度不足。工作中，我将大量精力过度倾斜于分管的日常事务，难以平

10、心静气、系统全面地钻研新思想、新观点和新论断。这致使我在运用政策理论洞察形势、剖析问题以及谋划应对策略时，能力欠缺、水平有限。理论学习的浮于表面，导致我在工作中缺乏坚实的思想指引，难以从宏观角度把握工作方向，无法灵活运用理论知识解决实际问题。（二）党性修养有待提升。在政治修养、理论修养和纪律修养等关键领域，我投入的时间与精力不足。面对复杂多变的风险和困难，我有时会错误地认为党的路线方针政策只需把握宏观，在具体落实中只要不触碰大原则即可，这种错误思想导致心理防线动摇、精神状态懈怠、思想观念波动。这一系列的问题，本质上是因为我在党性修养上的不足，缺乏坚定的政治信仰和奋斗精神支撑，进而在面对挑战时，

11、缺乏履职尽责、勇于担当的底气与魄力。（三）进取精神逐渐弱化。曾经勇于创新、开拓进取的冲劲已逐渐减弱，干事创业的激情不再高涨，履职担当的精神也有所淡化。工作中，我常常依赖过往经验、习惯参照既有依据、频繁沿用惯例办事，形成了一种思维定式。面对问题时，潜意识里总想“缓一缓、歇一歇”，缺少追求卓越、精益求精的执着精神。在以改革创新思维开拓工作思路、攻克难题、推动工作落实等方面，我的行动远远不够。这种进取精神的缺失，严重阻碍了工作的高效推进与创新发展。（四）自律自省不够严格。在坚守党性党风党纪方面，我的自我要求仅满足于一般标准，未能树立起更高、更严的标杆。在思想深处，我存在错误认知，觉得一些细枝末节不会

12、影响大局，小的失误也无关紧要，只要工作成果达到基本要求就行。这种错误观念导致我在将自省自律作为自我提升、修身养性和促进成长的有效途径上，执行不够扎实、严谨。由于缺乏严格的自律自省，我难以发现自身的细微问题并及时纠正，长此以往，小问题逐渐积累，影响了工作的整体质量和个人的职业发展。三、整改措施与努力方向（一）筑牢信仰根基，坚守赤诚忠心。始终坚定不移地将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当下最为首要的政治任务。充分借助主题党日活动、“三会一课”、周一集中学习、主题宣讲等学习平台，开展全面、系统的学习活动、及时跟进潮流的深度学习，力求通过不懈努力，达成理论认知清晰透彻、理想信念坚如磐石、政

13、治立场忠诚可靠、担当作为自觉主动的至高境界。要把坚定理想信念当作安身立命的核心支柱，从思想的最深处着力攻克理想信念方面的难题。在日常工作与生活中，持续强化政治信念的坚定性，确保无论面对何种艰难险阻，都能坚守信仰；严守政治立场的原则性，在大是大非面前，绝不妥协、绝不含糊；提升政治鉴别的敏锐性，能够迅速洞察潜在风险与错误思潮；保障政治忠诚的可靠性，始终与党同心同德、同向同行。（二）秉持求知若渴，全面提升素养。坚持把学习当作实现个人成长与发展的根本途径，将其化作一种内在的自觉追求。始终如一地保持那份如饥似渴、孜孜不倦、持之以恒的学习热忱，积极主动地增强学习新知识、钻研新情况、接纳新事物的意识与能力。

14、坚持在实践中学习，在学习中实践，全力克服本领恐慌带来的焦虑与不安。加速知识更新迭代的步伐，积极投身于思想淬炼、政治历练以及实践锻炼的熔炉之中，不断锤炼自己。通过全方位的努力，为推动街道经济社会事业健康、有序、稳步地发展贡献力量。（三）砥砺担当作为，勇破工作难关。面对工作，要进行深入的思考与谋划，以自身现存的问题和不足作为切入点，着力培养运用敏锐眼光洞察问题、凭借理性思维处理工作的良好习惯。牢固树立起应对风险和压力的防范意识，时刻以“赶考”的紧张心态、“接力”的协作状态、“奋进”的昂扬姿态，积极主动地应对错综复杂的各项工作任务。在工作开展过程中，精准明确工作方向，清晰界定目标任务，彻底克服本领恐

15、慌与责任恐慌带来的消极影响。勇于积极探索新思路、尝试新做法，始终秉持求真务实的工作作风，坚定不移地将上级的决策部署不折不扣地落到实处。认真履行自身的岗位职责，以高效率的方式统筹协调各方资源，以高质量的标准督办落实各项工作，切实做到对工作负责、对人民负责。（四）严守纪律防线，树立廉洁形象。严格履行“一岗双责”的重要责任，认真深入地学习中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等一系列党内法律法规，严格执行中央、省、市、区委关于改进作风的相关规定，时刻保持清醒的头脑，自觉抵制各种不正之风的侵蚀。从思想的源头上筑牢抵御腐朽思想的坚固防线，确保自己在任何时候都能坚守廉洁底线。同时严格落实个人有关事项

16、报告制度，主动带头自觉接受组织和群众的监督。始终恪守廉政底线，严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，严肃认真地对待党内政治生活。通过这些努力，始终保持政治上的坚定性，确保在大是大非面前立场坚定；保持思想道德上的纯洁性，做到清正廉洁、克己奉公。第2篇关于2025年生活会个人剖析对照检查材料根据党中央和省委、市委关于召开2024年度民主生活会的安排部署，围绕这次民主生活会主题，我深入学习贯沏习近平总书记视察我省重要讲话重要指示精神，认真学习党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规，严格对照“四个带头”，并以以某民族宗教项目中的违纪案例为例，联系思想和分管人口资源环境委员会、港澳台侨（外事）和民

17、族宗教委员会等工作实际，深入查找自身存在的问题和不足，深挖问题产生根源，全面抓好整改提升。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的突出问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习的深度和广度不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想等党的创新理论的学习不够系统深入，存在一知半解、浅尝辄止的情况。如在组织人口资源环境委员会学习时，对一些重要理论的解读不够全面，导致部分委员对相关政策的理解不够准确，影响了工作的推进。二是对“两个确立”的领悟不够深刻。在实际工作中，未能充分将“两个确立”的决定性意义贯穿始终，有时在面对复杂问题时，政治判断力、政治领悟力、政治执行力不够强。

18、例如在处理一些涉及港澳台侨的敏感问题时，未能从更高政治站位去思考和把握，存在一定的局限性。三是落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制不够有力。在学习与工作的结合上不够紧密，学以致用的效果不够明显。以民族宗教委员会工作为例，虽然组织了多次学习活动，但在将学习成果转化为解决实际问题的能力方面还有待提高，导致部分工作推进缓慢。四是防止和反对个人主义等不良思想不够坚决。在工作中有时会过于关注自身分管领域的工作，对整体工作的协同配合不够积极主动。如在一些跨部门的政协调研活动中，与其他委员会的沟通协作不够顺畅，存在各自为政的现象，影响了调研的质量和效率。五是在维护党的团结统一上仍需加强。在一些

19、讨论决策过程中,虽然能够积极发表意见，但有时也存在坚持己见、不够包容的情况，不利于充分发挥集体智慧和力量，影响了党的团结统一和工作的高效开展。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养有待进一步提高。在面对一些利益诱惑时，虽然能够坚守底线，但内心也曾出现过动摇。比如在涉及一些外资项目的引进时，对方提出一些优厚条件，在考虑是否符合相关政策和规定时，曾有过短暂的犹豫，反映出党性原则还不够坚定。二是以党规党纪检身正己不够严格。在执行党的纪律方面，有时存在侥幸心理，对一些看似微不足道的小节问题不够重视。如在参加一些公务活动时，偶尔会出现迟到早退的现象，虽然未造成严重后果，但也反映出对自

20、身要求不够严格。三是公正用权、依法用权的意识还需强化。在人口资源环境委员会工作中，对于一些项目的审批和资源分配，有时未能充分做到完全公正、依法依规，存在一定的主观性。据统计，去年有XX个项目在审批过程中，因对相关政策把握不够准确，导致审批时间延长，影响了项目的进度。四是落实中央八项规定及其实施细则精神不够沏底。在公务接待等方面，虽然总体上能够按照规定执行，但仍存在一些不够规范的地方。如在接待港澳台侨胞时，有时会出现超标准安排住宿等情况，造成了不必要的浪费。五是践行社会主义核心价值观不够自觉。在日常生活中，对自身言行的约束不够严格，未能时刻以社会主义核心价值观为指引。如在网络社交中，有时会随意发

21、表一些未经深思熟虑的观点，可能会对社会舆论产生一定的误导。（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不够强。在面对一些复杂艰巨的任务时，存在畏难情绪，缺乏主动担当的勇气。例如在推进人口资源环境领域的改革工作中，遇到了一些阻力和困难，如部分企业对环保政策的不理解和抵触，未能积极主动地去协调解决，导致改革进度滞后。二是创新能力不足。在工作中习惯于按部就班，遵循传统的工作方式和方法，缺乏创新思维和开拓精神。以港澳台侨（外事）工作为例，在开展对外交流活动时，形式较为单一，未能充分结合时代特点和当地实际，创新活动内容和形式，影响了交流效果。三是正确政绩观树立不够牢固。在工

22、作中有时过于注重短期目标和表面成绩，忽视了长远利益和实际效果。如在一些民族宗教项目的建设中，为了追求尽快完工，对工程质量的把控不够严格，导致后期出现一些质量问题，需要花费更多的时间和精力去整改。四是防范化解重点领域风险的能力有待提高。对人口资源环境、港澳台侨等领域可能存在的风险认识不够充分，缺乏有效的预警和应对措施。据调查，近年来因人口老龄化加剧，我市在养老服务等方面面临着较大的压力和风险，但在前期工作中，对此重视不够，未提前做好充分的准备。五是为基层减负的力度不够。在工作中仍存在一些形式主义的问题，给基层增加了不必要的负担。如在组织各类调研和检查时，有时要求基层准备大量繁琐的材料，占用了基层

23、工作人员大量的时间和精力，影响了基层工作的正常开展。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是管党治党的责任意识不够强。对所分管的委员会党员干部的教育管理不够严格，存在失之于宽、失之于软的情况。例如在民族宗教委员会，个别党员干部出现了违反工作纪律的现象，反映出在日常管理中对党员干部的要求不够高，监督不够到位。二是纪律教育的深度和广度不够。在开展纪律教育活动时，形式较为单一，内容不够丰富，未能充分结合实际案例，导致教育效果不够理想。据统计，在去年的纪律教育月活动中，虽然组织了多次集中学习，但仍有XX%的党员干部对一些重要纪律条款的理解不够准确。三是选人用人的科学性和准确性有待提高。在选拔任用

24、干部时，有时过于注重学历和工作经验，对干部的政治素质、道德品质等方面的考察不够全面深入。如在人口资源环境委员会的一次干部选拔中，有一名干部虽然业务能力较强，但在政治品德方面存在一些问题，在任用后给工作带来了一定的负面影响。四是落实“三个区分开来“不够到位。在对干部的管理和评价中，未能充分准确地区分干部的失误与失职、敢为与乱为，导致一些干部在工作中存在顾虑，不敢大胆创新和担当。例如在港澳台侨（外事）工作中，有干部因担心承担责任，对一些创新性的工作方案持保守态度，影响了工作的推进。五是对网络空间言行的规范引导不够有力。在当前网络信息快速传播的背景下，对党员干部在网络空间的言行缺乏有效的监督和管理。

25、如在一些涉及民族宗教等敏感话题的网络讨论中，部分党员干部未能正确发声，甚至出现了一些不当言论，造成了不良影响。（五）围绕本领域违纪行为典型案例剖析方面。一是对违纪案例中主观因素的认识不足。以某民族宗教项目中的违纪案例为例，该项目负责人因贪污受贿受到了党纪国法的制裁。在剖析过程中发现，其主观上存在着严重的贪欲和侥幸心理，而我在反思自身时，意识到自己在面对利益诱惑时，虽然能够坚守底线，但对自身思想深处的潜在风险认识不够深刻，缺乏足够的警惕性。二是对违纪案例中客观因素的剖析不够深入。从客观方面来看，该民族宗教项目存在着监管机制不完善、权力运行不透明等问题。这反映出在我们的工作中，制度建设还存在漏洞，

26、对权力的制约和监督不够有力。在我所分管的工作中，也存在类似的情况，如在一些港澳台侨项目的管理中，虽然有相关制度，但在执行过程中不够严格，存在一定的风险隐患。三是从违纪案例中汲取教训不够深刻。该违纪案例给我们敲响了警钟，提醒我们要时刻保持廉洁自律，严格遵守党纪国法。然而，在实际工作中，我有时会忽视这些教训I,对一些看似微小的违规行为不够重视。例如在一些公务活动中，对费用报销的审核不够严格，存在一定的管理漏洞，这与未能充分从违纪案例中汲取教训有一定的关系。二、产生问题的原因分析（一）思想认识不够深刻。一是理论学习的重要性认识不足。没有真正把理论学习作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任，缺乏

27、学习的主动性和自觉性，导致对党的创新理论理解不够深入，无法有效地运用理论指导实践。二是政治站位不够高。在工作中未能充分从政治高度去审视和思考问题，对一些重大决策部署的理解和把握不够准确，缺乏政治敏锐性和政治鉴别力，影响了工作的方向和效果。三是理想信念不够坚定。在面对各种利益诱惑和复杂环境时，容易产生动摇，缺乏对马克思主义的坚定信仰和对中国特色社会主义的坚定信念，导致在工作中出现一些原则性不强的问题。（二）党性修养有所放松。一是自我约束不够严格。在日常工作和生活中，对自己的要求不够高，缺乏自我监督和自我约束的意识，导致在一些小节问题上出现失误，影响了党员干部的形象。二是党性锻炼不够经常。没有将党

28、性修养作为终身课题，缺乏持之以恒的党性锻炼，导致党性原则不够坚定，在面对困难和挑战时，容易出现退缩和动摇。三是宗旨意识不够牢固。没有真正把人民群众的利益放在首位,缺乏为人民服务的责任感和使命感，在工作中存在形式主义和官僚主义的倾向，影响了与群众的关系。（三）工作作风不够扎实。一是责任心不够强。对工作缺乏高度的责任感和敬业精神，存在敷衍塞责、得过且过的思想，导致工作质量不高，效率低下，一些工作任务不能按时完成。二是务实精神不够足。在工作中过于注重形式和表面功夫，缺乏真抓实干的精神，对一些实际问题的研究不够深入，解决问题的措施不够有力，影响了工作的实际效果。三是创新意识不够强。习惯于按老经验、老办

29、法办事，缺乏创新思维和开拓精神，对新情况、新问题研究不够，导致工作缺乏活力和创造力，难以适应新时代政协工作的要求。（四）制度执行不够严格。一是制度意识不够强。对制度的权威性和严肃性认识不足，缺乏自觉遵守制度的意识，在工作中存在随意性和主观性，影响了制度的执行效果。二是制度建设不够完善。一些制度存在漏洞和缺陷，不能有效地适应新形势、新任务的要求，导致在工作中出现一些管理上的空白和漏洞，给违规违纪行为提供了可乘之机。三是监督检查不够到位。对制度执行情况的监督检查不够有力，缺乏有效的监督机制和约束手段，导致一些制度形同虚设，未能发挥应有的作用。三、今后的努力方向和改进措施（一）加强理论学习，提高政治

30、站位。一是制定系统的学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治理论水平。通过参加专题培训、研讨交流等方式，加深对党的创新理论的理解和把握，增强运用理论指导实践的能力。二是提高政治敏锐性和政治鉴别力，始终保持政治上的清醒和坚定。关注国内外形势的发展变化，及时学习领会党中央的重大决策部署，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三是加强思想政治教育，坚定理想信念。通过参观红色教育基地、开展主题党日活动等形式，传承红色基因，增强党性修养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，始终保持对马克思主义的坚定信仰和对中国特色社会主义的坚定信念。（二）增强党性修

31、养，严守纪律底线。一是加强自我约束，严格遵守党的纪律和规矩。自觉遵守党章党规，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决抵制各种腐朽思想的侵蚀，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。二是加强党性锻炼，提高党性修养。坚持把党性修养作为终身课题，不断加强自身的思想政治建设，增强党性观念和宗旨意识，做到在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定。三是树立正确的权力观、地位观和利益观，做到廉洁奉公、执政为民。始终牢记手中的权力是人民赋予的，只能用来为人民谋利益,自觉接受群众的监督，做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。（三）改进工作作风，勇于担当作为。一是增强责任心和敬业

32、精神，认真履行工作职责。树立正确的工作态度，对待工作认真负责，一丝不苟，努力提高工作质量和效率，确保各项工作任务按时完成。二是弘扬务实精神，真抓实干。坚持实事求是，深入基层、深入群众，了解实际情况，解决实际问题。坚决克服形式主义和官僚主义，切实为基层减负，让基层干部有更多的时间和精力抓落实。三是强化创新意识，提高创新能力。积极探索新形势下政协工作的新思路、新方法，不断创新工作方式和活动载体，增强政协工作的活力和影响力。鼓励委员和机关干部勇于创新，敢于担当，为推动政协事业发展贡献智慧和力量。第3篇2024年开展民主生活会对照检查发言提纲根据会议主题，通过认真学习、系统剖析和深刻反思，对照“四个带

33、头”，深感在这4个方面还存在很多差距不足。（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，我们就能把握伟大事业的“总纲领”，就能明确砥砺前行的“方向标”，就能扭住发展壮大的“定盘星”。一直以来，我坚持用党的创新理论武装头脑，学习和实践越深入，维护核心、看齐追随的信仰就越坚定，“四个意识”“四个自信”的思想就越牢固，做到“两个维护”的行动就越自觉。但对照习近平总书记“学懂弄通做实”要求，在跟紧跟好上还有不小差距：一是创新理论学得还不够深。每当习近平总书记发表重要讲话、作出重要指示，在积极参加党委中心组学习的基础上，能够做到跟进学、自主学、常态学，

34、带头学习领悟、坚决贯彻，推动理论武装往深里走、往实里落。但学习的全面性和系统性还不够强，对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的建设学得多一些，对社会、文化等领域有关内容“浅阅读”“吃快餐”，反映出学习上狭隘的实用主义倾向；自己单独学得多一些、督促部属学的少一些，抓单位党委学习力度大效果检验少、对下级学习活动强调多参与少，各项工作重叠交织时，还存在学习为工作让路的现象。二是思维基点站的还不够高。面对复杂严峻的改革发展稳定形势，始终保持政治坚定；在重大是非面前，始终保持头脑清醒。但立足政治高度观察、思考和处理问题的能力还有待加强，对新形势下出现的高调表态、过度渲染等现象，认识上还不够重视警惕，态

35、度上还不够针锋相对；对新形势下本单位建设发展等重大问题，思考谋划还不够深，对党委提出的建设性意见还比较少；有时还存在局部思维，一事当前，往往先从本部门、本系统出发，总想在选人用人、建设投入上偏向一些,站在全局通盘考虑还不够。三是联系实际用得还不够活。在平时学习中，注重从创新理论中领悟精髓、掌握方法。但联系实际、具体实践中，方法论运用还有很大欠缺，眼界视野还不够开阔，筹划工作、推动落实有时从业务层面、传统视角、固化思维看得多，以政治高度、时代眼光、创新发展看得不够，对一些现实问题特别是复杂棘手问题和历史遗留问题，研究解决的办法还不够多；对如何立足本系统本领域，把当前改革发展稳定的时代要求落实到每

36、个岗位上、体现在具体工作中、融入到各级思想里思考不足、实招不多，存在“就学习而学习”“上下一般粗”的问题。（二）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。贯彻落实习近平总书记决策指示，既是政治责任，也是使命所系，必须自上而下一个声音、自下而上一个步调。我始终从讲政治的高度看待抓落实问题，结合工作实际把上级决策部署落到实处，但在破解难题、提质增效上还存在一些差距：一是基于联合的思维还不牢。工作30余年长期从事经济工作,平时也比较重视加钢淬火、提升能力，但当前科技前沿技术发展迅猛，AI、人工职能等新技术学习理解掌握还不够系统；对如何更好在“网络+”“人工智能+”的条件下，构建平台，加快

37、发展研究还不够透彻；随着长三角一体化区域协同体系逐步构建优化，经济发展整体转型、体系重塑的思路还不够明晰。二是创新转型的手段还不多。在长期工作实践中，虽然积累了一些经验，但不可避免形成了惯性模式和思维定势，满足于经验主义，对经济理论、前沿技术、创新突破等事关发展潜力的关键指标的现实课题，研究实践的步伐迈的还不够大；深知民营经济、出海拓展市场舞台广阔、大有可为，也时常倡导优化营商环境、鼓励“借船出海”，但实际运用中缺少配套落实的硬性措施，习惯于“大而全”的自我循环，推动落地见效的实践成果还比较少；信息主导的理念经常挂在嘴上，也知道经济发展受信息化水平制约，但结合实际推进信息化手段配套、发展方式转

38、变、经济效益提升，仍停留在研究层面，实质展开不够。三是解难销账的成效还不明显。到任以来，能够做到聚焦中心、心系发展，推动全面建设取得了一定进展，但对照节点标准，还有一些历史欠账推进的力度还不够大，解决的成效还不够好。比如，实体经济布局还没有根本改变，部分政策工具箱还不够健全，人才储备还不够充足，结构数量还不够合理等。针对当前改革发展稳定的繁重任务和现实问题，在宏观抓建、系统配套、人才培养等方面满足于应急应难应需，在制定长远规划、长效举措方面还比较欠缺。（三）带头履行全面从严治党政治责任方面。习近平总书记在党的建设会议上讲到查处的党员领导干部时，接连问到他们胡作非为时“组织在哪里？”“班子里的同

39、志在哪里？”“为什么没有人向党中央报告？我理解，这既是对党组织履行管党治党政治责任的拷问，也是对党员干部爱党护党纯度的拷问。以此对照检查、扪心自问，在补齐短板上还存在不足：一是抓党员队伍力度还不够大。经济部门涉及管钱管物敏感岗位多，易受外部干扰利益诱惑大，任职以来，自己在这个问题上认识是清醒的，始终提醒自己、教育部属坚持党性原则，管住贪念私欲，堂堂正正做人，清清白白做事，不要为了点滴利益葬送前程、失去自由。但从巡视审计发现的问题来看，暴露出党员教育管理上存在重党员领导干部、轻普通年轻党员，重整体的、面上的教育，轻重点岗位、人员的管理，防微杜渐、风险预判还需要进一步加强，创新举措、完善监管还需要

40、下更大力气。二是抓基层党建的效果还不明显。把基层党组织搞坚强、建过硬是抓建基层单位的关键所在，也是我作为党组书记的职责所系。特别是当前不少单位都处在改革“进行时”，普遍存在政策改革范围大、群众利益诉求多、思想认知管控难的现实问题，虽然做了一些工作，但效果不尽如人意，出现一些不良风气和影响稳定的因素。从根子上看，正反映出基层党组织“四个不纯”“七个弱化”的问题，也折射出我帮建帮抓的能动性、针对性、实效性不够强，还没有真正尽到应有的责任。三是跟进整改还不及时。严格对照上级要求，研究指导本级和直属单位建立问题“总台账”，督促相关部门反复几次回炉校准，把任务分解到具体单位，明确了负责人和完成时限。但“

41、台账”建立、措施制定、责任明确后，挂账销号的“下篇文章”跟的不紧，缺少一抓到底的狠劲和跟踪到底的韧劲，导致少数党支部随机动议、随意挤占、低质量落实组织生活、紧度实感不够，部分党员内生动力不足、精神状态不佳等问题反复再生。（四）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。习近平总书记带头严格执行中央八项规定，以全面从严、一严到底的狠劲韧劲，推进全面从严治党治军，极大地焕发了强国复兴正能量，立起了严于律己、清正廉洁的好样子。工作中，我能够按政策办、按程序批、按标准供、按规定管，以“永远在路上”的姿态，贯彻执行中央八项规定及实施细则。但对照新形势下作风建设新要求，在治源治小上还存在差距：一是虚耗空转还有表

42、现。坚决反对表演作秀、文牍主义、重痕轻效等形式主义，尽力从调查研究、改进会风、精简文电等具体事项做起，身体力行务实快干。但实际工作中，惯性模式仍然运行，虽然厌恶“留痕”，但为了应对上级检查不出问题，不得不叮嘱做好记录、保存资料、陷入“留痕”；虽然反对“五多”，但文件、会议、活动涌来时，又必须认真对待、积极参与、陷入“五多”；随大项活动“搭车”到一线调研的多，聚焦矛盾问题专项调研的少，对新形势下全面建设的新情况新问题研究不深不透，有时还浮在表面。二是纠偏聚焦还缺实招。后装当前各级人少事多的矛盾日益突出,“5+2”“白加黑”成为常态，同一时间多线任务同时展开，这种“应急式”“并行化”的新常态，导致

43、浮起来短期应付的多，沉下去”解剖麻雀”的少，个人往往也被这种旋涡带着走，拿不出有效解决的实际举措；分配人力、统筹资源，大部分精力围着任务转，跟着问题走，对抓基层、打基础、管长远的工作用力不够。出现这些工作指导上的偏差，根子在于对党的事业负责、为群众服务保障的意识树的还不够牢固。三是官僚主义还有余迹。能够以普通党员身份参加基层组织生活,接受大家批评建议。但还没有与群众打成一片，有时还不自觉地自我封闭，人为地竖起一道屏障，在新形势下如何融入群众做的还不够；对大项活动全程参与、跟踪指导比较多，但对一般性事务交代安排的多，追踪过程、末端问效的少，亲力亲为做的还不到位；自己性格比较直，脾气比较急，工作重

44、时间紧的情况下，还不能很好地控制情绪、平和心态，对同志们要求比较严、批评比较重，一定程度上挫伤了他们干工作的积极性。下一步，我将认真领会上级领导重要指示，结合此次对照检查发现的问题和正、副书记及各位班子成员提出的批评意见，在三个方面整改提高。一是在维护核心、看齐追随上使长劲。全面深入学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，联系实际学要义、贯通起来悟精髓，做到既武装头脑、更见诸行动，既笃学笃信、又笃定笃行，在领悟习近平总书记的战略视野、战略思想、战略勇气、战略担当中，不断坚定认真学习贯彻党的二十届三中全会精神的思想自觉、政治自觉和行动自觉。二是在遵规守矩、严抓落实上严要求。严守政治纪律和政治

45、规矩，认真贯彻执行民主集中制，落实组织生活各项规定，始终对党襟怀坦白，自觉接受组织教育管理和监督。三是在正风肃纪、廉洁自律上做表率。对照好干部“五条标准”，坚持严于律己、廉洁从政，公正用权、谨慎用权。坚持把住“小节”、净化“三圈”，始终保持高尚道德操守和健康生活情趣，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。第4篇2024年度生活会围绕“带头严守政治纪律和政治规矩”等“四个带头”对照检查剖析检查材料根据关于召开2024年度民主生活会的安排部署，围绕这次民主生活会主题，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神，认真学习党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规和中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长

46、效化的意见，严格对照“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一；带头增强党性，严守纪律、砥砺作风；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当、敢于创新；带头履行全面从严治党政治责任”4个方面，与班子成员和机关干部进行了谈心谈话，广泛征求了有关方面的意见和建议，联系思想和工作实际，深入查找自身存在的问题和不足，深挖问题产生根源，全面抓好整改提升。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一。健全落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，自觉防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本

47、位主义方面。坚持党的领导，是人民政协必须恪守的根本政治原则。严守政治纪律和政治规矩是党员干部的首要职责，能够在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，积极参加政治理论学习和党纪学习教育，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。但按照更高标准要求，仍存在一些不足。一是理论学习深度不够，政治敏锐性尚需提高。虽能按时参加县委、县政协党组集体学习及开展个人自学，但对党的创新理论，尤其是习近平新时代中国特色社会主义思想的最新成果，学习缺乏深度、系统性与全面性。在运用相关理论指导实际工作时，有时显得力不从心，导致工作的科学性和前瞻性不足。对党的“六项纪律”学习不够全面系统，缺乏深入钻研的

48、精神，把握其精神实质和内涵要义不够精准到位。二是学用结合不够紧密，解决新问题的能力有待提高。能够自觉从习近平新时代中国特色社会主义思想中找观点、找立场、找方法，解决发展实际问题。但在具体实践中，运用党的创新理论研究新情况、解决新问题的能力还有欠缺，比如政协工作中的民主监督机制不够完善,委组活动还不太活跃等。党纪学习教育与自身作风建设结合还不够紧密，纪律规矩意识还没有真正内化于心、外化于行，把作风建设体现在干事成事上、遵规守纪融入到谋事担事上还有差距。三是政治站位不够高远，大局意识有待增强。面对复杂问题时，从全局高度思考问题的自觉性和主动性不足。在进一步适应新形势新任务，推动政协工作高质量发展方

49、面做得还不够到位。政治纪律执行不够严格。虽然深知政治纪律的重要性，但在实际执行过程中，有时会因为各种原因出现打折扣的情况，未能始终如一地严格要求自己。有时由于时间紧、任务重，存在简化程序、降低标准的情况，没有完全按照规定的要求和步骤推进工作，影响了工作质量和效果，反映出在执行政治纪律方面即是不够坚决、不够彻底的问题。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风。始终用党性原则修身律己，时刻以条例等党规党纪为标尺从严从实检身正己，把党的纪律内化为日用而不觉的言行准则，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神方面。增强党性、严守纪律、砥砺作风是党员干部的立身之本。注重加强自身的党性修养，并将党的意识形态贯穿于工作生活全过程，带头反对“四风”，