学校党支部2025年党建工作计划15篇.docx

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1、目录第一篇：学校党支部2025年党建工作计划2第二篇：党支部2025年党建工作计划8第三篇:2024年党建工作总结和下步举措14第四篇:2024年度银行党建工作总结材料20第五篇:2024年党建工作总结及下一步工作计划28第六篇：党支部2025年党建工作计划33第七篇：学校党支部2025年党建工作计划37第八篇:2025年党建工作计划42第九篇：公司2024年党建工作总结和2025年工作计划46第十篇:2024年党建工作总结及下一步工作计划51第十一篇:2024年度银行党建工作总结材料58第十二篇:2025年学校党建工作计划70第十三篇：学校党支部2025年党建工作计划74第十四篇：学校党支部

2、2025年党建工作计划79第十五篇：局机关2024年党建工作总结和2025年工作计划84第一篇:学校党支部2025年党建工作计划2025年，*学校党总支将深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于教育的重要讲话重要指示精神引领学校教育的发展全局，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范作用，为学校全面、和谐、可持续发展提供有力的思想、政治和组织保证。进一步深化学校党建工作的制度化规范化,重在规范实效，完善党建品牌，努力做基层党组织标准化建设的排头兵。一、坚持政治统领，筑牢党员干部忠诚根基L加

3、强党的全面领导。健全党的建设领导机制，每季度召开1次党建工作专题会议，科学谋划教体系统党的建设工作。选优配强领导干部队伍和党务工作力量，建立完善党政会议议事规则、决策机制，组织开展专题调研和“回头看”，推动学校党组织领导的校长负责制见实效。坚持党建带团建、队建，加强党外知识分子思想政治引领，强化学校铸牢中华民族共同体意识教育，形成推动高质量发展的强大合力。2 .压紧压实书记职责。深化书记抓基层党建突破项目，建立定期调度通报制度，对突破项目推进情况全程跟踪指导,全面推进党建与业务工作深度融合。3 .严肃党内政治生活。严格落实“第一议题”制度，及时传达学习、贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批

4、示精神，每周开展“固定学习日”学习不少于2小时。严格落实党的组织生活各项制度，进一步增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。加强政治纪律和政治规矩教育，不断提升党组织和党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。4 .加强思想政治工作。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，大力弘扬中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化。持续推动“大思政”课程体系建设，着力强化理想信念教育，弘扬伟大建党精神，将红色革命精神、沂蒙精神作为思政教育和课堂教学的重要内容,有机融入教育教学全过程，推动五育融合机制落实到位。持续深化”讲故事、学理论”活动，落实“第一议程”制度,建立提醒制度

5、书记带头讲、示范讲。常态化开展党史学习教育，巩固拓展主题教育成果。5 .筑牢意识形态防线。落实意识形态工作责任制，年内至少专题研究意识形态工作2次。开展意识形态领域风险隐患排查，每学期开展1次师生宗教信仰情况调查，抵御和防范宗教、邪教向校园渗透。抓好意识形态阵地管理，加强各类教材、教辅和进校园课外读物管理，认真落实报备审批制度。深入实施“净网”行动，引导党员教师传播正面声音。开展意识形态和网络意识形态培训，加强工作队伍建设和实战实训，定期组织意识形态会商研判，积极稳妥处置各类舆情。二、继续加强基层党组织建设，不断提高党支部的凝聚力和战斗力。6 .强党支部领导班子建设。健全支委班子的学习制度，

6、加强对支委分工的责任制考核。真正在党组织中和学校工作中树立榜样，努力提高党务工作水平，确保党建的各项工作扎实推进。7 .加强入党积极分子培养工作。加强对优秀青年教师进行培养，对入党申请人及时安排培养人加强引导和培养，培养联系人定期对入党积极分子进行考察，与其交心谈心，帮助入党积极分子提高思想政治素质、教育教学水平。8 .规范党员发展工作。严格按照发展党员工作流程，坚持“按照党员标准，成熟一个，发展一个”的要求，加强在教学一线骨干教师中发展党员的力度，吸收更多的优秀青年加入到党的组织中来，不断壮大党员队伍。9 .加强学校后备干部队伍建设。根据教育发展实际和领导班子长远建设的需要，党总支支持学校行

7、政按规定程序及时补充和调整学校校级、中层后备干部，并分配承担一定的学校管理工作，为后备干部搭建学习、锻炼平台。1O推进党建品牌提升。做优做实“一校一品”党建品牌建设，开展争创区级党建示范点，积极培树典型，组织开展党建好案例、书记好党课、党员好故事“三个好”评选活动，提升基层党建向心力。三、落实责任机制，提升党建工作水平。11 .落实党建工作责任制。党支部书记负总责，切实履行“第一责任人”职责，支委成员按照“一岗双责”要求，各负其责，强化督促检查。形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的党建工作长效机制。坚持党的建设与教育教学工作“两手抓、两促进、两提高”。12 .健全党建工作考核机制。深入

8、推进书记抓党建突破项目，将党建业务融合分类设置定标纳入考核项目，坚持党要管党、从严治党的方针。结合学校教育工作实际，紧紧围绕增强党组织的战斗力和凝聚力，进一步明确学校党支部抓党建工作的具体责任，增强学校党支部抓党建工作意识，健全学校领导班子党建工作第一责任人述职和考评制度。要把党的建设摆上重要的议事议程，深化党建工作调查研究，确保党的建设各项工作落到实处。13 .做好党支部目标管理考核工作和党员的学习教育工作。把一年一度的常规工作当作支部自身建设和党员自我学习、改进的重要契机。积极创建党建工作特色，强化服务党员、服务教工、服务学生的意识，发挥党组织的政治核心作用。14 .继续发挥学习强国和灯塔

9、党建在线党建平台的作用。加强学习，不断提高学习效果，对学习过程中好的做法和经验通过党小组或支部会进行交流，适时开展评比和表彰活动。15 .深化“双培养”工作机制。发挥学校党员名师、能手、骨干教师、优秀班主任等工作室辐射带动作用，结合“三名”工程项目开展，实施强弱帮带、新老帮带，促进党员、教师学科水平提升。加大从优秀青年教师、学科带头人、思政课教师中发展党员力度，推动近三年新发展党员中骨干教师占比达到70%。四、强化使命担当，纵深推进全面从严治党16 .落实主体责任。制定全面从严治党“三张清单”，落实局党组主体责任、党组书记”第一责任人”责任和领导班子“一岗双责”。以学习贯彻新修订的纪律处分条例

10、为重点，组织开展集中性纪律教育。积极参加全区教体系统全面从严治党工作会议，开展党组织书记履行全面从严治党责任述职评议，压紧压实管党治校政治责任。17 .加强廉政建设。积极开展“廉政文化进校园”教育活动，扎实开展党风廉政建设教育活动，继续开展廉政建设专题教育，做好节日前廉洁提醒教育，组织丰富多彩的反腐倡廉宣传教育活动，营造浓郁的校园廉政文化氛围，带动全体教职工爱岗敬业、廉洁从教。18 .开展好组织生活会和民主评议党员工作。严格执行“三会一课”制度，定期组织开好组织生活会，对党员进行一次民主评议。会前做好谈心谈话活动，征求对党组织及党员的意见和建议，开展批评与自我批评，落实整改措施，不断提高民主评

11、议党员工作的力度，促进党员思想作风、工作作风继续向好转变。19 .深入开展党风党纪教育。要在党员干部中深入开展党风党纪、法制教育和宗旨教育，筑牢党纪国法和思想道德防线。牢记党的“全心全意为人民服务”宗旨，密切联系群众，要经常深入教研组、深入课堂，积极解决师生普遍关心的问题，特别对有困难的教职工、学生要给予更多关爱。加强教育行风建设工作，严肃政治纪律和工作纪律，强化民主监督,提高服务水平，树立廉洁高效的教育新形象。20 .加强党务公开工作。完善并落实党务公开制度，积极推进党务公开，拓宽党员意见表达渠道，发挥学校微信公众号的作用，切实保障和落实党员的民主权利。按规定及时公示广大党员和教职工关心的事

12、项，经常性地征求和听取党内外教师的意见，为党内监督和学校民主管理创造良好的机制和氛围21 .抓好整改落实。立足区委关于开展“强化巡视整改工作流程指引”试点工作中的重点任务，积极配合派驻组的各项工作，加强招投标、安全保密等方面的专业理论学习与贯彻落实，做好巡察整改公开、考核评估等工作，着力补齐短板弱项，高质量做好区委招投标领域专项巡察整改工作。组织开展教育领域巡察反馈问题自查自纠、未巡先改工作，推动各类问题早发现、早解决。抓好履行全面从严治党责任和抓基层党建工作述职评议点评反馈问题整改。第二篇:党支部2025年党建工作计划2025年是“十四五”规划收官之年，是全面贯彻党的二十届三中全会精神进一步

13、全面深化改革的关键一年。*局党支部将按照县委党建工作安排部署，进一步提高政治站位、强化政治担当、落实政治责任，守正创新，统筹谋划，突出重点，提早发力，以重点突破带动全面提升。一、坚定捍卫“两个确立”，筑牢“两个维护”的政治忠诚一是以理论武装铸魂。深入学习贯彻党的二十大精神、省委十四届六次全会、市委八届五次全会和县委十三届六次全会精神，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想列为理论学习组学习“第一议题”、党支部学习“第一内容”、党员学习“第一任务”,自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃行笃信学，在思想上聚焦到习近平新时代中国特色社会主义思想上，在行动上聚焦到贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署

14、上，在组织上聚焦到坚决维护以习近平同志为核心的新一届中央领导集体上、聚焦到坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位上。二是以党性教育补钙。加强政治能力专题培训，强化对党忠诚、理想信念、爱国主义、革命传统等党性教育，引导党员干部在政治上对标、思想上对表、行动上对照，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，做到以党的意志为意志、以党的使命为使命，严守党的政治纪律和政治规矩,坚持在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党，三是以政治历练赋能。结合当前国际国内的重大事件，开展形势政策教育，以及意识形态领域授课，讲清国际周边形势和国家的路线方针政策、重大战略布局，推动党员干部胸怀“国之大者”，把

15、握“两个大局”，进一步保持头脑清醒，提高政治站位，坚定政治立场。专题组织学习中国共产党章程中国共产党纪律处分条例关于加强新时代廉洁文化建设的意见、“中央八项规定”等党纪规定，把讲政治落实到决策、执行、监督全过程各环节，确保各项工作按照党的政治路线来进行、围绕党的中心任务来展开、朝着党的建设目标来加强，确保广大党员干部以正确的认识和行动，更加坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，任何时候任何情况下都站得稳、靠得住、能放心。二、围绕工作目标，深入建设放心满意模范机关一是聚焦主线。坚持政治引领，站稳政治立场。支部班子成员带头遵守政治纪律和政治规矩，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上

16、同党中央保持高度一致，深入贯彻上级关于维护党中央集中统一领导的有关规定，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决悍卫“两个确立”。二是把握主基调。坚持党建和业务融合的主基调。坚持围绕中心、服务大局，把机关党建放到机关事务高质量发展的大局中谋划和推进，做到中心工作部署到哪里、党建工作就统领到哪里。围绕党中央的决策部署，紧扣上级工作安排,在方向上紧扣中心、紧跟大局，在工作上融入中心、融进大局，在措施上服务中心、服务大局，以抓好党建促发展、以抓实党建保大局，主动服务先行区建设，倾心做好服务群众工作，积极助力乡村振兴，全力推动基层治理，切实提升服务大局、服务基层、服务群众的工作成

17、效。三是把牢主牵引。把“五型”模范机关创建作为党建工作的主牵引，与落实党的二十届三中全会精神结合起来，充实创建内容，丰富创建载体，使创建工作看有形象、说有经验、学有榜样、赶有目标，下大力气解决思路举措固化、方式手段老化等问题，使创建工作更好体现时代性、把握规律性、富于创造性。以巡视整改“回头看”为契机，坚持把抓巡视整改融入日常工作，融入深化改革，融入全面从严治党,融入班子队伍建设，统筹抓好“当下改”和完善机制“管长远”，推动巡视反馈问题整改落实、清仓见底、巩固提升。三、加强“五化三好”党支部建设，锻造坚强有力的基层组织一是加强“五化”建设。推进政治建设标准化，确保党支部工作政治导向鲜明、政治把

18、关严格；推进思想建设常态化，创新支部学习方式，引导党员干部掌握思想武器、提升思想境界；推进组织建设规范化，提升组织力，让基层组织“强”起来；推进作风建设长效化，坚持严字当头、严在平时，从严管理监督党员干部；推进制度建设科学化，健全完善统筹协调、基础保障、考核评价机制。二要落实“三好”要求。坚持以学促讲、以讲促学，讲好支部故事，进一步开阔视野、加深感悟、凝聚共识；坚持互学互比、互学互鉴、互学互促，学好支部经验，让大家学有经验、看有亮点、赶有目标、做有抓手；坚持干中比、比中干，干好支部工作，推动党支部建设实现新的提升、迈上新的台阶。三是深化品牌创建。按照县直机关工委“一支部一品牌”创建要求，认真总

19、结谋划，以找问题、定目标为重点，积极打造解决问题、攻坚目标的党建品牌，切实让党建在引领业务工作中实化、强化，做到点上有亮、面上出彩、点面辉映、成效明显，防止有盆景没风景、有场面没局面，真正实现党建与业务同频共振。四、强化党风廉政建设，夯实遵纪守法的坚固堡垒一是抓作风、筑防线。持续转作风，把整治形式主义、官僚主义问题贯穿工作全过程，从严落实中央八项规定及其实施细则精神，严格执行省“八条禁令”、市“十项严禁”和县“十二项措施”,持续落实为基层减负措施，坚决纠治“庸懒散浮拖”、脱离基层、重表态轻落实、重形式轻实效等问题，常态化开展“说走就走”的随机调研，强化马上就办、真抓实干的工作作风，以良好作风推

20、动各项任务落实。二是抓纪律、守红线。强化纪律建设，深入学习党章党规党纪，积极参与县上组织的典型案例警示教育、防微杜渐”“警告提醒”、抓早抓小“警戒处理”、纪法红线“警钟长鸣”和“领导讲廉”“读书思廉”“歌曲唱廉”“网络传廉”“典型示廉”“家庭助廉”为主要内容的“四警六廉工程”，持续开展“廉政警示教育周”活动，引导党员干部自觉做到心有所畏、言有所戒、行有所止。三是抓监督、强底线。认真贯彻落实关于加强县直部门（单位）机关纪委建设的若干措施，进一步加强局纪检组自身建设，充分发挥纪检组作用，强化监督执纪问责，严肃处置违规吃喝隐形变异问题和酒驾等违纪违规违法行为。严格落实党内谈话各项制度，充分运用谈心谈

21、话、任职谈话、廉政谈话、提醒谈话等方式，达到沟通思想、了解情况、提醒警示、勉励尽责的目的，永葆清正廉洁的政治本色。五、强化意识形态工作，巩固向上向好的工作态势一是强意识，筑牢共同思想基础。深刻认识意识形态工作的极端重要性，高度重视，加强组织领导，严格落实县委意识形态工作责任制实施细则和*局严格落实意识形态工作责任制管理办法,每年至少两次专题研究意识形态工作、分析研判意识形态领域形势，定期通报意识形态领域重大情况。二要抓落实，凝聚磅礴奋进力量。增强抓意识形态工作的政治自觉，自觉履职尽责，主要领导要履行好第一责任，亲自抓、带头抓、负总责，班子成员要履行好“一岗双责”，抓好职责范围内的意识形态工作。

22、党支部要结合机关党建工作，加强意识形态工作学习教育，每半年组织开展督查考核，确保意识形态工作责任落实到位。三要守阵地，强劲新时代主旋律。坚持党管宣传、党管媒体原则，切实加强对局微信公众号、宣传展板、显示屏等意识形态阵地的建设管理，严格落实信息发布编审校等制度,管好用好意识形态阵地，建设具有强大传播力引导力影响力公信力的主流舆论，旗帜鲜明地开展思想舆论斗争。第三篇:2024年党建工作总结和下步举措一、2024年工作开展情况2024年是第二个百年奋斗目标的起步之年，X党委带领各级党组织和广大党员，深入贯彻党的二十大精神关于党建工作的要求，按照“五聚焦五落实”深化提升行动部署要求，以高质量党建引领保

23、障高质量发展，各项党建工作取得积极成效。（一）加强思想政治建设，筑牢党员理想信念根基。始终坚持把学习贯彻新理论作为首要任务，不断增强干部政治理论素养。一是强化理论武装。，全面系统组织党员干部学习掌握党的创新理论。今年以来，组织开展中心组学习了X次，专题研讨X次，支部集体学习了X次，邀请专家辅导讲座X次，实现了对党的创新理论学习全覆盖。二是丰富学习形式。立足实际，创新学习方式方法，通过“三会一课”、主题党日、党员活动日等形式，激发党员学习热情。三是加强意识形态工作。始终把做好意识形态工作作为重大政治责任,每季度定期开展意识形态形势分析研判，认真开展意识形态工作责任制落实情况自查自纠，强化网络意识

24、形态监督监管,对反面典型案例进行通报学习，把握正确政治方向，防范化解风险，牢牢掌握意识形态领域主导权话语权。（二）完善组织体系建设，着力夯实基层基础。坚持以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动基层党建的坚强战斗堡垒。一是持续抓好党支部标准化规范化建设。组织党支部书记、党务干部认真学习党内法规，不断提升党建实务水平和能力。建立党费月收缴、月支出等工作台账，进一步规范党费收缴、使用和管理。二是做好党员发展工作。始终把政治标准放在首位，加大从研发、工程一线骨干和青年员工中发展党员，为基层党组织补充“新鲜血液”。三是深入推进党

25、建引领基层治理。牢固树立党建引领、系统思维理念，聚焦生产经营中心任务，发挥党组织在解决突出问题中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，完成上级党组织下达的各项重点工作任务，在和谐劳动关系创建、降本增效、产业技术创新等方面切实发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用。（三）落实党风廉政建设责任，切实加强纪律作风建设。坚持不懈把全面从严治党向纵深推进，把纪律规矩挺在前面,力戒形式主义、官僚主义。一是强化廉政教育提醒。结合学习教育常态化制度化要求，充分发挥任前廉政谈话作用，提醒督促新入职、新任职人员立足本职工作，加强自身建设，守好廉洁自律底线。给全体党员干部发放助廉倡议书，督促家属常吹廉

26、洁之风，多念贪欲之害。二是加强作风纪律建设。深入开展作风纪律专项整治活动，围绕“十严禁十不准”,紧盯春节等重要时间节点，通过召开警示教育会议、开展专项检查、日常明察暗访等方式狠抓作风纪律建设，对有令不行、有禁不止等现象发现一起查处一起。三是驰而不息纠治“四风”。坚决贯彻落实中央八项规定精神，及时印发“厉行节约反对浪费”通知文件，开展专项监督检查，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。（四）积极探索新路径新方法，推动党建工作创新发展。在充分借鉴先辈们有效做法的同时，不断摸索实践创新，努力形成党建工作特色亮点。一是创新党建工作方式方法。探索实施“三互双推三促进”党建模式,深化党建与医疗、教育、创新促就

27、业工作深度融合。组织各基层党组织围绕中心工作制定个性化推进计划，每季度对各单位党建工作完成情况实行“亮成绩、列不足、找差距”机制；组织各基层党组织每月对照目标清单和推进计划进行汇报交流，营造互学互比互促的良好氛围。二是丰富党建活动内容与形式。结合时令节气、企业生产经营状况和员工思想动态，每月开展不同主题的党日活动，让党员在互动交流中受到熏陶感染，凝聚起推动企业高质量发展的强大合力。三是加强党建工作宣传推广。充分运用微信公众号、宣传栏等宣传阵地，及时宣传党建工作动态和优秀共产党员典型事迹，营造浓厚党建氛围;积极参与上级党组织举办的党建知识竞赛，并取得优异成绩。二、存在问题和不足回顾一年来的工作，

28、虽然取得了一些成绩，但对照新形势下的新任务新要求，还存在一些问题和不足。一是思想认识不够到位。一部分党员对“两个确立”的决定性意义认识不够深刻，对其蕴含的思想内涵理解不够透彻。二是党建工作与业务工作融合不够紧密。在抓融合发展方面思路不宽、措施不实、办法不多，没有找到一条好的实现路径，导致党建工作与业务工作相互割裂开来，不能很好地相辅相成。三是基层党组织凝聚力战斗力有待进一步提升。少数基层党组织在党员管理上不够严格，在作用发挥上不够充分；有的单位党组织活动开展不够有力，方法单一固定，党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用发挥的仍不够充分；个别基层党组织存在重业务轻党建现象，组织生活流于形式，思想教育效

29、果不佳。四是党员的先锋模范作用发挥不够充分。有的党员工作中只求过得去、不求过得硬，缺乏干事创业的奋斗精神;有的党员参与企业急难险重任务少、主动作为意识弱，体现不出共产党员先锋模范作用。五是制度执行力度需进一步加强。部分单位因循守旧，工作按部就班，习惯于用老办法解决新问题；一些单位在执行过程中出现“打折”现象甚至变形走样,影响了工作效果。三、下一步工作计划及安排2025年我们将立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，坚持全面从严治党战略方针，持续深化党史学习教育成果转化，更好统筹发展和安全，聚焦价值创造、智慧支撑、生态保护、经营效益、安全生产等重点任务履职尽责，推动党建工作与业务工作有机

30、融合，为高质量发展提供坚强有力的政治保证和组织保证。（一）以政治建设为统领，全面加强党的思想建设。一是持续强化理论武装，提升个人素质和组织能力，通过深入学习党的创新理论，不断提高政治领梧力和执行力。二是严肃党内政治生活。严格落实民主集中制、“三会一课”、组织生活会等党的组织生活制度，认真执行民主评议党员制度；常态化开展谈心谈话活动，建设更加充满活力和战斗力的基层党组织。三是加强意识形态工作。绷紧绷牢思想防线，加强正面宣传教育引导；加强对群团工作的领导指导，推动群团组织增强政治性、先进性、群众性；严格落实网络意识形态工作责任制实施细则，提升互联网舆论引导的质量水平。（二）以提升组织力为重点，进一

31、步扩大基层党组织覆盖面。一是加强基层党组织建设。严格执行党员发展的标准和程序，力争年内增加入党积极分子X名、发展对象X名、预备党员X名、入党积极分子转正X名；持续优化党员队伍结构，注重在一线培养发展党员，推动成熟员工向党组织靠拢，把优秀的青年员工吸收到党的队伍中来。二是提升党建质量和服务能力。加强党务干部队伍建设特别是新任职党支部书记培训力度，推动基层党支部标准化规范化建设提质增效，充分发挥群团组织作用，汇聚力量助推生产；建立党员联系区域群众机制并积极开展志愿服务活动。三是锻造过硬党员干部队伍。选派优秀党员干部参加党委党校培训班；采取“线上线下”相结合的方式开展党组织书记和党务工作人员培训工作

32、建立健全日常考核机制和激励机制；树立鲜明用人导向激励干部担当作为。（三）以强化队伍建设为核心，不断提升党员素质能力。一是强化党员的日常教育与管理。严格执行“三会一课”和主题党日等制度，利用“学习强国”等平台加强学习，通过支部书记讲授党课深化思想教育，针对新形势调整教育培训内容,并优化离退休及流动党员的在线管理。二是提升党员队伍素质。系统地进行课程培训，深化对党的理论与政策的理解，确保党建工作要求的执行，从而增强基层党组织的凝聚力与战斗力。三是发挥党员示范作用。要求党员领导干部全面履行“一岗双责”，积极开展承诺实践，激励党员在实际工作中争先锋、作表率。（四）以党建引领促业务为目标推动党建工作与

33、业务深度融合。一是秉承围绕核心工作加强党的建设原则。完善和优化党建工作与业务工作同步规划、同步部署、同步推进、同步考核的机制，确保党建任务与业务目标共同规划、共同执行、共同实现、共同审视；构建党支部参与重大决策事项的清单，广泛收集群众意见，转变思维模式，将党建工作真正转化为促进事业发展的关键动力，确保其深入实施。二是明确党建工作与业务工作的结合点。积极深化党建品牌建设,强化精准管理，不断巩固党建优势；推行党支部分类定级管理，探索新时代下基层党支部工作的新路径；将党组织建设贯穿于生产线上,推动生产运营效率提升;深化“党建+”模式,打造一系列稳固且有影响力的党建品牌;大力推进“党员先锋岗”“党员责

34、任区”“党员突击队”等实践，营造充满活力的党建示范场景；弘扬严谨细致、务实高效的工作风格，致力于提高质量与效率，推动经营业绩持续稳定增长；充分发挥群团组织的桥梁和纽带作用，助力实现高质量发展。第四篇：2024年度银行党建工作总结材料2024年，银行党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的领导不动摇，积极推动党建高质量发展与经营高质量发展有机融合、同频共振，把党建成效转化为治企有方、兴企有为的实际成果，呈现出大抓党建、促大发展的生动局面，经营业绩创造了历史最好水平。截至2024年末，银行资产总额6521.44亿元，各项贷款余额4220.29亿元，各项存款余额5053.31亿元，拨备

35、覆盖率、流动性覆盖率、资本充足率均达到或优于监管标准。人民银行和金融监管总局调研组对金融科技等方面取得的成绩给予了较高评价；20多家省外同业来访学习交流；监管、客户、媒体、股东和员工等各方面的满意度、美誉度，以及品牌影响力显著提升，获得了城商行十佳零售银行奖、普益标准金誉奖等近百项荣誉。一、践行“两个维护”的思想自觉进一步增强银行党委始终以党的政治建设为统领，筑牢政治忠诚，厚植根魂优势，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用，切实加强党对各项工作的统一领导。始终把政治建设摆在首位。把拥护“两个确立”、做到“两个维护”融入企业改革发展全领域全过程，以习近平总书记对国有企业改革发展和党的建设重

36、要论述以及对金融工作重要指示批示精神为总指引，自觉建立对标看齐机制，打造落实习近平总书记指示批示精神和党中央重大决策部署“总施工图”，采取“五化”闭环工作法，实行督办管理，确保全行干部员工在思想上、行动上时刻与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。将党委领导融入公司治理。把坚持“两个一以贯之“落实在党的领导和公司治理、经营发展的融入融合上，持续完善中国特色现代金融企业制度，健全“三重一大”决策事项管理办法，优化党委前置研究讨论重大经营管理事项清单,推动下辖子公司把党建工作要求写入公司章程。严格落实“双向进入、交叉任职”领导体制，优化“三会一层”治理结构，厘清各主体权责边界，保证党委对企业改革

37、发展、重大决策、重要经营管理、干部选用等方面的主导权和领导权。强化党的思想理论武装。充分发挥思想建设立根固本、凝心铸魂重要作用，扣紧压实意识形态工作责任，将意识形态工作纳入基层党组织规范化建设，常态化开展思想宣导，维护网络意识形态阵地安全，筑牢政治思想防线，为推动高质量发展提供强大精神力量。不断巩固党史学习教育成果，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。二、管党治党的主体责任进一步压实银行党委严格落实党建工作责任制，把党建工作纳入目标绩效管理，形成“明责、履责、尽责”一体贯通的责任落实机制，确保各级党组织主体责任落到底、落到位。1 .体系化设计。牢固树立“抓好党建是最大政绩

38、的理念，充分发挥党的建设工作领导小组作用，党委书记对重要任务亲自部署、关键环节亲自把关、落实情况亲自督查。领导班子成员结合工作实际，按照“一岗双责”要求，着力抓好各自分管领域党建工作，实现以身作则、以上率下，打造总行党委统筹抓、分行党委直接抓、分管领导具体抓的“三级”党建工作责任体系，形成齐抓共管的党建工作格局。2 .清单化管理。严格落实党建工作责任制，推行党建工作“清单化”管理，每年研究制定党建工作要点，从政治建设、理论学习、组织生活等方面，逐条逐项提出细化要求,统一标准、量化指标，建立责任、任务、问题“三个清单”，明确各级党组织、党组织书记、班子成员、党务工作人员具体职责，构建“一级比一

39、级精准、一层比一层严密”的工作机制，确保党建工作责任全面落实。精细化考核。修订银行党建工作考核实施办法，从基础工作、重点工作、创新工作3个方面，精心设计考核指标和考核内容，增强考核精准度。构建“月调度、季考核、年考评”的考核体系，全过程考评党建工作质量。召开基层党委书记抓党建述职评议会议，现场进行工作述职、打分测评，并将考核结果与干部任免、评先评优、绩效薪酬等硬性挂钩，使党建工作真正从“软指标”变成“硬约束”。三、大抓基层的鲜明导向进一步树牢银行党委牢固树立大抓基层的鲜明导向，坚持不懈夯实基层基础，持续提升基层党组织组织力、引领力，不断将党的政治优势、组织优势转化为发展优势。L实施强基固本工程

40、制定2024-2025年基层党建工作发展规划，提出“5个进一步”的具体目标，为党建工作提质增效确定清晰路径。优化10家村镇银行党组织关系隶属，实现管党建与管业务相统一。持续抓好新时代党支部标准体系（BT）建设，巩固基层党组织标准化建设成果。落实党建工作“三个清单”，开展党务工作专项清查，实施后进基层党组织整顿提升行动，常态化开展党建工作集体”会诊”，全年调研基层党组织38个，督促对党建工作突出问题和薄弱环节立行立改，进一步提高基层党组织建设质量和水平。实施素质提升工程。把好发展党员“入口关”，重点在业务一线、青年职工、高知群体中吸纳党员65名。抓好党员“必修课、专题课、特色课”教育培训，用好

41、用活红色资源，在杨靖宇干部学院、四平战役纪念馆等地开展红色教育20余次，培训党员干部1200余人次。深入开展党员志愿服务和“双报到”，全年开展活动210场次，党员认领并兑现微心愿3364个。把党务工作岗位作为培养复合型人才的重要平台，打通党务、业务干部双向交流通道，累计交流350余人次，党组织和党员队伍活力持续增强。2.实施干部选育工程。发挥好“人”这个第一资源的战略支撑作用，坚持党管干部、人才，深化实施“351人才选育工程”，建立涵盖全行五大层级、七大条线的千名人才储备库。选优配强各级领导班子,调整党委管理干部163人次。实施组织架构改革，推进专业序列改革，开展人力资源池建设，实行产能管理，

42、健全干部能上能下、员工能进能出、薪酬能高能低“六能”机制，为员工成长成才搭建广阔舞台。构建更加积极开放的引才模式，组织各类招聘40余场，录用员工1276人，2024年被评为“省促进就业创业工作先进集体”。四、融合发展的潜能活力进一步激发银行党委坚持立足于实践，持续深耕“五融合、三体现”党建品牌建设，通过融合的共建体系、务实的工作载体，着力提升党建工作质效，打造赋能改革发展的“红色引擎”。持续丰富品牌内涵。聚焦党建目标与经营目标融合，把党的领导融入公司治理和经营管理的全过程、各环节；聚焦全面从严治党与风险防控融合，构建以党内监督为主导、整合各类监督资源的监督体系；聚焦组织资源与经营资源融合，落地

43、党建与经营工作融合地图”，通过资源融合在经营中彰显党建价值；聚焦党建载体与经营活动融合，创新实施BT“支部立项”工程；聚焦思政工作与文化塑造融合，把党的先进思想融入企业价值观塑造和企业文化建设当中，使党建引领经营发展的生动实践处处可见。1 .不断创新融合载体。探索推行支部建在部门、建在条线、建在网点，以“党支部+小单元”模式促进党建和业务目标同向、部署同频、工作同步。开展“党建与经营深度融合，管理与服务同步提升”共联共建共发展主题实践活动，全行172个基层党组织广泛与党政机关、企事业单位、”专精特新”企业、政务便民机构签署党建共建协议，在支部共建、阵地共享、队伍共育、业务共促等方面深度合作，

44、搭建共建桥梁，连接客户关系，促进业务成果。将党建融入社会责任，落实全省乡村振兴工作部署，制定包保帮扶计划，累计捐赠205万元帮助包保村发展旅游产业，壮大集体经济，彰显了人民自己的银行良好形象与责任担当。2 .提升服务大局质效。深刻把握金融工作的政治性、人民性，充分发挥全省金融服务主力军作用，提出“212”核心经营目标，实施增收节支、风险化降、改革变革“三大战役”，通过银团、银承保函等方式将全国性银行资金留在省内627.01亿元，为重点汽车产业集群授信285亿元，落地省内首笔碳减排支持工具贷款，省级以上“专精特新”企业服务覆盖面达55%,住房和消费贷款省内同业增量占比超过50%,通过财富管理为城

45、乡居民创造理财收益16亿元，综合经营实力、服务实体经济质效、改革变革成效、经营管理能力显著跃升。银行“五融合”工作法入选中组部全国第六批基层党建创新案例，在人民网、新长征杂志等媒体专题刊发，获评全省组织系统2024年度创先争优优秀成果。五、风清气正的政治生态进一步巩固银行党委坚持把严的主基调贯穿始终，以严的措施、严的氛围，持之以恒正风肃纪反腐，推动全面从严治党向纵深发展，为大改革大发展、快改革快发展保驾护航。1 .警示教育“育廉充分发挥案件警示教育作用，开展“小金库”问题专项整治，召开警示教育大会，引导干部员工规范使用营销费用，增强纪律观念和规矩意识。组织领导干部参观省廉政教育基地，观看全面从

46、严治党永远在路上专题片，开展集体廉政谈话，筑牢拒腐防变的思想防线。组织3500余名党员参加“在廉洁用权方面做合格的共产党员”培训、1万余人参加“廉洁纪法同行”2024年全面从严治党知识答题，3名党员荣获省银行业协会2024年清廉金融文化知识竞赛一等奖。2 .作风建设“养廉”。持续纠“四风”树新风，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，开展银行基层减负提效专项行动，找准摸清、彻底解决加重基层负担的突出问题。推进总分行管理转型，打造以“尊重、效率、赋能、协同”为价值观的服务型总行。提出和践行“严、新、细、实、苦、高、正”七字作风要求，倡导“三三作风”，培育“累并快乐着”的奋斗者文化。3 .精准监督

47、护廉”。推进监督体系建设工作，明确13个监督主体职责，建立九大运行机制，完善监督体系框架。健全制度机制，印发工作会议、信息共享、整改反馈等制度文件10余个，召开领导小组会、推进会等专题会议7次，针对发现的18个问题推动整改落实，制定整改措施44条，充分发挥监督实效。千川汇海阔，风正好扬帆。银行党委将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神，毫不动摇坚持党的领导、加强党的建设、坚持党建统领，聚焦第二个三年战略发展周期“212”核心经营目标和“五个一”宏伟目标，以更坚强的决心、更有力的举措，坚定不移走好中国特色金融发展之路，为全面振兴率先实现新突破

48、贡献“吉行力量”。第五篇：2024年党建工作总结及下一步工作计划2024年，在上级党委的坚定领导下，我们如舵手掌舵般坚决落实党建的战略部署，以习近平新时代中国特色社会主义思想为“定海针”，全面贯彻党的建设总要求与组织路线。在党纪学习教育的主线指引下，我们不断增强基层党组织的“战斗堡垒”和“红色磁场”作用，发挥党建工作在改革攻坚、业务引领中的“加速器”效力，为高质量发展筑牢坚实的政治和组织根基。现将年度党建工作总结与2025年规划汇报如下：一、2024年党建工作开展情况（一）思想建设：强“理”铸魂，提升政治品格将思想学习定为党组会的“头道菜”、理论中心组的“主题曲”、党支部的“主旋律”，全面贯彻党的二十届三中全会精神，做到“学在心、悟在行”。通过“三会一课”、主题党日、微党课、知识竞赛等多样形式，借助微信群、公众号等平台，让学习“热度”升温，让党员们在比学赶超中燃起奋进之火。全年开展集中学习48次，参学党员累计300余人次，使党员干部的政治素质和理论水平不断提升。实际工作中注重理论和实践结合，如庆祝建党104周年的表彰大会上，既通报上半年作风建设情况，又表彰先进，进一步激发了党员干部的使命感与责任感。（二）组织建设：优化结构，锻造红色脊梁聚焦组织力提升，以优化党员队伍结构为抓手。全年发展党员20名，其中企业一线职工骨干占比60%,为党员队伍注入了源源不断的活力。严格执行“公示