2025年专题民主生活会、组织生活会对照检查材料（四个带头反面典型案例剖析）(精选八篇).docx

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1、2025年专题民主生活会、组织生活会对照检查材料（四个带头+反面典型案例剖析）根据市委关于召开2024年度民主生活会的通知要求和局党组相关工作部署，我紧紧围绕本次民主生活会主题,结合自身实际情况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习不够深入。虽然积极参加各类政治理论学习活动,但在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，存在理解不深、领悟不透的情况。例如，在学习新发展理念时，未能充分结合我县实际

2、情况，深入思考如何将其贯彻到经济发展、社会治理等方面,导致在实际工作中，对一些政策的把握和执行不够精准。二是政治敏锐性有待增强。在面对复杂的社会形势和多元的信息时，对一些潜在的政治风险和意识形态问题的洞察力不够敏锐。比如，在网络舆情应对方面，对一些可能引发社会不稳定的言论和信息，未能及时发现并采取有效的应对措施。三是贯彻落实存在差距。在执行党中央决策部署时，虽然态度坚决，但在具体落实过程中，存在协调不畅、推进不力的问题。例如，在推动乡村振兴战略实施过程中，虽然制定了相关政策和计划，但在整合各部门资源、形成工作合力方面还存在不足,导致一些工作进展缓慢。四是大局意识有待提高。在处理一些工作时，有时

3、会过于关注本地区、本部门的利益，而忽视了全县的整体发展大局。比如，在招商引资过程中，曾过于注重引进项目的数量和规模，而对项目的质量和产业布局的合理性考虑不够充分，影响了全县产业的协调发展。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党内政治生活不够严肃。开展党内政治生活时，批评和自我批评不够深入，有时流于形式，未能真正达到“红脸出汗”的效果，如在组织生活会上，对一些同志的问题批评不够直接，未能触及灵魂。二是落实党风廉政建设责任制有差距。深化党风廉政建设时未能充分结合本单位实际，导致一些制度措施与基层实际脱节，执行效果不佳,例如在推进廉政风险防控机制建设时，未能充分考虑各部门的业务特点，导

4、致防控措施缺乏针对性。三是对基层实际情况了解不够深入。缺乏与一线党员干部的深入交流，未能准确把握基层需求和实际困难，对制度执行的监督和评估不足，未能及时调整和优化制度措施。四是服务群众能力有待进一步提升。在处理群众反映强烈的问题时,反应不够迅速,处理不够果断，影响了党在群众中的形象，如在处理群众投诉环境污染问题时,未能及时采取措施，导致问题扩大化。（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是面对重大任务时，仍有一定的“求稳”倾向。在推进重点项目时，虽然能够确保整体稳定，但在部分环节仍然存在“逐步推进、稳妥落实”的思维模式，未能充分把握加速突破的机遇。例如，在某些重点项目的

5、落地过程中，过多考虑短期风险，影响了整体进度。二是新兴领域的前瞻性思维仍需深化。在面对行业变革时，虽然能够紧跟趋势，但在“抢抓机遇、提前布局”方面仍有待提高。例如，在部分产业链优化过程中，缺乏对市场趋势的超前预判，影响了区域经济发展的整体布局。三是对重点工作的持续跟踪力度仍需加强。在推动重点任务时，虽然能够确保初期落实，但在“长效监督、持续优化”方面仍有短板。例如，在某些政策落实后，后续的跟踪评估机制仍需进一步加强，以确保政策能够真正落地见效。四是创新意识和能力存在不足。工作中习惯于传统的工作模式和方法，对新事物、新技术的接受和应用不够积极主动，缺乏创新精神和开拓意识，在面对制约工作发展的瓶颈

6、问题时，未能充分发挥主观能动性探索创新解决方案，导致工作进展缓慢、成效不显著，如在推进单位某项建设中，因对相关技术和业务流程融合不够深入,未能实现信息化建设与实际工作的深度结合。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是制度执行的刚性仍需加强，确保规范落地。在日常管理中，虽然能够坚持制度化执行,但在部分细节落实上仍有优化空间。例如，在项目管理、资金分配等方面，仍需建立更加严格的流程，以确保资源配置更加合理高效。二是“严管厚爱”的结合仍需优化。在团队管理过程中，虽然能够保持整体严谨性，但在“个性化培养、精准激励”方面仍有提升空间。例如，在推动干部成长时,仍需进一步细化考核机制，确保每位成员都

7、能得到公平、公正的发展机会。三是人才梯队建设仍需加强。在干部选拔和培养过程中，虽然建立了一定的培养机制，但在“多层次、多维度”培养方面仍有短板。例如，在年轻干部的储备方面，仍需进一步强化培养机制，以确保团队长期稳定发展。四是党员干部监督管理仍然存在宽松软现象,对一些苗头性问题未能及时警觉和纠正，如在处理公务接待中超标准接待问题时，未能严格执行规定，有时采取视而不见的态度。二、反面典型案例剖析按照本年度反面典型案例剖析要求，我深入学习了市纪委通报的*严重违法违纪问题，某村民小组原组长*侵占集体资金问题。201*年至202*年，*利用职务便利，通过虚增领款人数、伪造村民签字等方式，侵占某某村民小组

8、的征地拆迁赔偿款、临时租地补偿款共计*万余元。202*年*月，*被移送检察机关依法审查起诉，涉案资金已退还某某村民小组。*之所以会出现这些问题，原因在于：一是理想信念缺失。*作为村民小组组长，肩负着带领村民发展、维护集体利益的重任。但在长期的工作中，他逐渐忘却了为人民服务的初心，理想信念出现了严重滑坡。在面对金钱的诱惑时，他轻易放弃了集体利益，将个人私欲置于首位，完全背离了作为基层干部应有的责任与担当。他没有将理想信念转化为实际行动，没有以集体和村民的福祉为出发点，而是将集体资金当作满足自己私欲的工具，这充分暴露了他理想信念的极度缺失。二是工作作风不端。*在处理集体资金相关事务时，没有认真履行

9、职责，反而通过虚增领款人数、伪造村民签字等不正当手段侵占集体资金，并试图掩盖自己的违法行为。这种不良工作作风不仅损害了集体的利益，还破坏了基层干部在群众心中的形象，严重影响了干群关系的和谐稳定,违背了基层干部应有的工作准则和职业操守。三是法律意识淡薄。*对国家法律法规缺乏基本的敬畏和了解，没有认识到自己的行为已经触犯了法律的红线，严重违反了集体资金管理和使用的相关规定。在实施侵占行为时，他只看到了眼前的利益，而忽视了违法犯罪带来的严重后果。由于法律意识的淡薄,他在错误的道路上越走越远，最终无法挽回，给集体和自己都带来了巨大的损失。四是监管机制存在漏洞。从201*年到202*年这长达*年的时间里

10、的违法犯罪行为一直未被发现，这充分暴露出当地在集体资金监管方面存在严重漏洞。在征地拆迁赔偿款、临时租地补偿款等资金的发放和使用过程中，缺乏有效的监督和审核机制。相关部门未能切实履行职责，对资金的流向和使用情况没有进行及时、有效的跟踪和审查，使得*有机会通过虚增、伪造等手段侵占集体资金。五是信息公开不透明。在资金管理过程中，相关信息未能及时、全面地向村民公开。村民对征地拆迁赔偿款、临时租地补偿款的具体数额、发放标准、领取人员等关键信息知之甚少，无法对资金使用情况进行有效的监督。由于信息不对称，村民难以发现*的违法犯罪行为，这也为他的犯罪行为提供了便利条件。反观这一反面典型案例，虽然我能够严守

11、廉洁自律底线,但在从严从紧从实推动党风廉政建设方面做得还不够到位,对干部思想动态掌握还不够深入，对一些苗头性、倾向性问题督促整改还不够坚决，从严治党压力传导不够，这些都容易导致干部触碰火线、破规逾矩行为的发生，需要下大力气加以解决。三、问题原因剖析（一）理论学习敷衍应付，政治根基不牢。尽管深知理论学习的重要性，但在学习新思想时，缺乏持之以恒的韧劲与深钻细研的专注，往往陷入“碎片化”“快餐式”的学习误区。例如，理论学习浮于表面，未能做到系统梳理和深入领悟，导致理论滋养不足。政治判断力、领悟力和执行力因此受限，在应对复杂局面时方向不明、底气不足，难以以坚定的政治信仰指引实践工作。（二）党性锤炼流于

12、形式，纪律底线松动。日常党性锻炼缺乏系统性和严肃性，未能时刻以党章党规为镜鉴照己身。例如，在公与私、义与利的冲突面前，常被人情考量或私利驱动所左右，导致原则立场有所妥协，党员先进性和纯洁性逐渐褪色。纪律规矩意识松动，使人在大是大非的关键时刻缺乏判断力，容易迷失方向，甚至在关键决策中出现偏差。（三）宗旨意识淡化，服务群众不主动。工作开展中，忽视了“为了谁、依靠谁、我是谁”这一根本问题。受功利心驱使，热衷于打造“形象工程”“政绩工程”，而对群众的急难愁盼问题却态度消极、久拖不决。例如，部分涉及群众切身利益的问题未能引起足够重视，群众满意度因此大幅下滑，党同人民群众的血肉联系被逐渐削弱，宗旨意识日益

13、淡化。四、整改措施（一）以学铸魂，淬炼政治“定盘星”。将学习新思想作为终身必修课，制定系统化学习计划，落实“每日必读、每周必研、每月必悟”机制，坚持读原著、学原文、悟原理。通过研讨交流深化理解，在学懂弄通做实上下苦功夫，用理论清醒锻造政治坚定。始终以党上级为“方向标”，紧跟步伐，奋楫新征程。（二）以规正身，筑牢纪律“防火墙”。重拾党性修养”必修课”，将党章党规纪律奉为行为准则，时刻自重自省自警自励。定期开展党性分析，自觉接受党内政治生活锻炼，强化纪律执行的刚性约束。对违规违纪行为始终保持“零容忍”，无论问题大小，严肃查处，努力营造风清气正的政治生态，筑牢纪律红线。（三）以干促效，激发担当“新引

14、擎”。树立正确的政绩观,主动应对困难挑战，设立工作难题攻坚台账，实行“逐一销号制”。定期组织赴先进地区考察学习，将优秀经验转化为本地实践，探索具有地方特色的工作路径。健全容错纠错机制，为敢担当、善作为的干部撑腰鼓劲，释放干事创业活力，让改革创新的动能奔涌。（四）以责促廉，压紧治党“责任链”。将全面从严治党政治责任牢牢扛在肩上，年初细化党建与业务融合规划，做到同部署、同推进、同考核。强化基层党建督导,建立问题整改跟踪回访机制，杜绝问题反弹。创新廉政教育方式，结合案例教学、实地参观廉政基地等多元形式，提升教育的感染力与震慑力，推动廉洁从政入脑入心。村支部书记2025年组织生活会个人对照材料（四个带

15、头）按照乡党委关于开好2024年度组织生活会的要求，紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，我对照党章党规和纪律要求，结合村支部书记岗位职责，认真查摆问题，深入进行党性分析。通过认真学习和对照检查，深感作为村党支部书记，在推动乡村全面振兴、加强基层党组织建设等方面还存在许多不足和差距。现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是政治理论学习不够深入系统。作为村支部书记，在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特

16、别是关于“三农”工作的重要论述上存在差距。参加乡党委组织的集中学习时，存在应付差事的情况。村党支部理论学习制度落实不够严格，学习内容针对性不强，组织方式单一，效果不够理想。在指导党员开展学习时，重答卷轻思考，未能很好发挥带头作用。特别是在运用理论指导村级工作方面还有差距，对乡村振兴战略、共同富裕等重大理论和政策学习理解不够深入，工作中存在就事论事的问题。二是贯彻落实上级决策部署不够坚决有力。对上级关于乡村振兴、基层党建等方面的决策部署落实不够到位，存在打折扣、搞变通的现象。村“两委”班子议事决策不够规范，有时存在以书记个人意见代替集体意见的情况。对村务公开制度执行不够严格，一些重要事项未及时公

17、开,群众知情权未得到充分保障。在推进集体经济发展、人居环境整治等重点工作时，统筹协调不够，工作推进不够有力。对村级重大事项请示报告制度执行不够严格，有时存在先斩后奏的现象。三是党内政治生活不够严肃规范。“三会一课”、组织生活会等制度执行质量不高，存在走过场的现象。批评和自我批评开展不够，存在好人主义倾向。对党员教育管理不够严格，有的党员组织意识不强，不按时参加组织生活。在村务决策中，民主集中制执行不够严格，有时存在以书记个人意见代替集体意见的情况。对村民代表会议、”四议两公开”等制度执行不够规范，群众参与村级事务的积极性不高。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养不够严格。作为

18、村支部书记，在严格要求自己方面还有差距。有时存在“官本位”思想，对群众提出的合理诉求处理不够耐心。在工作中存在形式主义和官僚主义问题，对上面工作部署照搬照抄，缺乏结合实际创造性开展工作。对村“两委”班子成员和党员干部日常教育管理不够严格，对一些违反规矩的行为睁一只眼闭一只眼。在村级事务处理中，存在以个人好恶代替集体决策的情况。特别是在村级重大事项决策时，民主决策程序执行不够规范，透明度不够。二是工作纪律不够严格。在村级事务管理中，存在不按规章制度办事的情况。对村集体“三资”管理不够规范，财务管理存在漏洞，有的支出手续不完备。在工程项目建设中，招投标等程序执行不够严格，存在暗箱操作的风险。对村级

19、便民服务工作重视不够,群众办事存在推诿扯皮现象。有时工作时间处理私事，工作纪律松散。对村务公开制度执行不够严格，重大事项决策和财务收支情况公开不够及时，群众知情权未得到充分保障。三是工作作风不够扎实。在推进村级重点工作时，存在浮在表面、急功近利的问题。对群众反映的问题处理不够及时，有时存在推诿扯皮现象。走访群众不够经常，对群众生产生活情况了解不够深入。在推进人居环境整治、产业发展等工作时，缺乏韧性，遇到困难就退缩。对上级交办的工作任务落实不够到位，存在应付了事的情况。特别是在矛盾纠纷调处工作中，存在畏难情绪，不愿沾惹是非，导致一些问题长期得不到解决。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责

20、敢于创新方面一是担当精神不够强。在推进村级重点工作时，遇到困难就退缩，不敢较真碰硬。对一些历史遗留问题，研究不深、办法不多，工作推进缓慢。在发展村集体经济上，缺乏创新意识，习惯按部就班，没有结合本村实际探索新路子。对上级部署的改革任务，存在等靠思想，落实不够主动。面对矛盾问题，存在绕着走、躲着走的现象。特别是在推进农村改革过程中，对一些涉及利益调整的工作,不敢动真碰硬，影响改革成效。二是履职尽责不够到位。对村级事务管理不够严格，财务管理存在漏洞。在村务决策中，民主程序执行不够规范,存在应付了事的现象。对村级集体资产管理不够规范，存在管理漏洞。在推进乡村振兴工作中，统筹谋划不够，缺乏长远思考。

21、对上级安排的重点工作落实不够有力，存在重部署轻落实的问题。特别是在推进产业发展、人居环境整治等工作时,缺乏创新思维，工作推进不够有力。三是创新意识不够强。在发展村级集体经济上缺乏创新思维,没有很好地利用本村资源优势。对新形势下农村发展新业态研究不够，发展思路不够开阔。在推进数字乡村建设时，创新意识不足,对新技术运用不够熟练。对农村改革发展中的新情况新问题研究不够深入，解决办法不多。特别是在推进农村产业融合发展时，思路不够开阔，工作推进不够有力。对标先进村的差距，缺乏危机感和紧迫感。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是基层党建工作抓得不够严实。党支部标准化规范化建设水平不高,组织生活质量不

22、够好。对党员教育管理不够严格，有的党员组织观念淡薄，不按时参加组织生活。党员发展工作质量不高，把关不够严格。对村”两委”班子成员监督管理不够到位，执行制度不够严格。特别是在党风廉政建设方面，要求不够严格，压力传导不够到位，存在廉政风险。对村级重大事项决策和村务公开制度执行不够规范。二是党风廉政建设重视不够。对村级“三资”管理不够严格,存在廉政风险。在工程项目建设中，招投标等程序执行不够规范。对村“两委”班子成员的教育管理不够严格,存在失之于宽、失之于软的问题。在村级事务管理中，存在暗箱操作的风险。特别是对集体资金使用、集体资产处置等重点领域，管理不够规范，存在监管漏洞。对村干部廉洁履职要求不够

23、严格，监督管理不够到位。三是示范带动作用发挥不够好。作为村支部书记,在以身作贝k严格要求方面还有差距。有时存在特权思想，搞“特殊化:对村“两委”班子成员和党员干部要求不够严格，执行制度不够到位。在推进村级重点工作时，带头作用发挥不够。特别是在改进作风、密切联系群众方面，示范引领不够有力。对群众反映的问题处理不够及时，服务意识需要进一步增强。二、问题产生的原因分析（一）政治觉悟不足对政治理论学习重要性认识不足，存在学用脱节现象。政治站位不够高，对党的路线方针政策理解不够深入。特别是对习近平总书记关于“三农”工作的重要论述学习不够深入，理解不够透彻。作为村支部书记，在指导党员开展政治理论学习方面，

24、示范引领作用发挥不够，方法不够灵活。对新时代党的建设总要求把握不够准确，工作中存在就事论事的问题。对村级工作的政治性认识不足,与上级要求还有差距。（二）责任担当不足担当精神不够强，遇到困难就退缩。对村级事务管理不够严格,存在应付了事的现象。特别是在推进改革发展过程中，缺乏攻坚克难的勇气和魄力。作为村支部书记，在带领群众发展致富方面，示范带动作用发挥不够。对村级重点工作统筹谋划不够，缺乏系统思维。对新形势下农村发展规律把握不够准确，工作思路不够开阔。（三）能力素质不足知识储备和能力水平跟不上新时代要求。对农村改革发展规律把握不够准确，创新能力不足。特别是在推进乡村振兴过程中，统筹谋划能力不够强。

25、作为村支部书记，在推动改革发展方面还有明显短板。对新技术新方法运用不够熟练,适应新形势新要求的能力不足。在处理复杂问题和矛盾纠纷时，方法不够灵活，化解能力不够强。（四）纪律意识不足纪律观念淡薄，对党的纪律规矩认识不够深刻。在村级事务管理中，存在不按规章制度办事的情况。作为村支部书记，在严格要求自己方面还有差距。对村“两委”班子成员和党员干部的教育管理不够严格,导致一些人纪律意识松懈。在工作中还存在形式主义、官僚主义等问题，影响工作效果和群众观感。对全面从严治党责任认识不够深刻，压力传导不够到位。三、整改措施（一）加强政治理论学习，提高政治站位带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是总书

26、记关于“三农”工作的重要论述，真正做到学深悟透、融会贯通。认真参加乡党委组织的各类学习培训，做好笔记，撰写心得体会。创新村支部理论学习方式方法，采取集中学习、专题研讨等形式，增强学习实效。带领党员干部认真学习党的路线方针政策，把学习成果转化为推动工作的实际成效。严格落实“三会一课”制度，提高组织生活质量。把政治要求贯穿村级工作各方面，确保各项工作始终沿着正确方向推进。加强理论学习的针对性，结合村情实际开展学习，真正把学习成果转化为推动发展的能力。（二）强化责任担当，改进工作作风牢固树立为民服务宗旨，把群众利益放在首位。深入群众、了解民情，及时回应群众关切。带头改进工作作风，力戒形式主义、官僚主

27、义。创新工作方法，提高服务效率，让群众办事更方便。严格执行村务公开制度，保障群众知情权和监督权。带头遵守各项纪律规定，管好自己、管好家人。加强对村“两委”班子成员的教育管理,营造廉洁从政的良好氛围。健全完善村级各项制度，规范村务管理。主动接受群众监督，自觉接受上级和群众监督。以求真务实的作风推动各项工作落实，让群众看到变化、得到实惠。（三）提升能力素质，增强创新意识加强学习，不断提升理论水平和业务能力。认真学习农村政策法规，掌握乡村振兴等重点工作的政策要求。积极参加各类培训L学习借鉴先进经验，开阔工作思路。创新工作方法，提高解决问题的能力。加强调查研究，掌握第一手资料，找准工作的着力点。学习运

28、用新技术新方法，提高工作效率。注重在实践中提高能力，勇于探索创新。加强与上级部门和其他村的沟通交流，取长补短。针对本村实际，探索发展新路子，培育发展新动能。提高统筹协调能力，推动各项工作有序开展。（四）严守纪律规矩，强化廉洁意识带头遵守党的纪律和规矩，严格执行各项制度规定。认真落实民主集中制，规范议事决策程序。加强村级“三资”管理，确保各项收支公开透明。严格执行工程项目招投标等制度,杜绝暗箱操作。带头廉洁自律，管好自己、管好家人。加强对村“两委”班子成员的教育管理，形成廉洁自律的良好氛围。主动接受群众监督，自觉接受上级监督。定期开展警示教育，筑牢拒腐防变思想防线。规范村务管理，严格执行村务公开

29、制度。以身作则，带头遵守各项规章制度。在今后工作中，我将以此次组织生活会为新的起点，持续改进提高，切实解决存在的突出问题，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，更好履行村支部书记职责，为推动乡村全面振兴贡献力量。政协干部2025年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面带头履行全面从严治党政治责任方面根据关于召开2024年度民主生活会的安排部署，围绕这次民主生活会主题，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神,认真学习党章、中国共产党纪

30、律处分条例等党内法规和中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见，严格对照“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一；带头增强党性，严守纪律、砥砺作风；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当、敢于创新；带头履行全面从严治党政治责任”4个方面，与班子成员和机关干部进行了谈心谈话，广泛征求了有关方面的意见和建议，联系思想和工作实际，深入查找自身存在的问题和不足，深挖问题产生根源，全面抓好整改提升。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一。健全落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决

31、做到“两个维护”，自觉防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义方面。坚持党的领导,是人民政协必须恪守的根本政治原贝限严守政治纪律和政治规矩是党员干部的首要职责，能够在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,积极参加政治理论学习和党纪学习教育，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。但按照更高标准要求，仍存在一些不足。一是理论学习深度不够,政治敏锐性尚需提高。虽能按时参加县委、县政协党组集体学习及开展个人自学,但对党的创新理论，尤其是习近平新时代中国特色社会主义思想的最新成果，学习缺乏深度、系统性与全面性。在运用相关理论指导实际工作时，有时显得力不从心，导致工作的科学性

32、和前瞻性不足。对党的“六项纪律”学习不够全面系统，缺乏深入钻研的精神，把握其精神实质和内涵要义不够精准到位。二是学用结合不够紧密，解决新问题的能力有待提高。能够自觉从习近平新时代中国特色社会主义思想中找观点、找立场、找方法，解决发展实际问题。但在具体实践中，运用党的创新理论研究新情况、解决新问题的能力还有欠缺，比如政协工作中的民主监督机制不够完善，委组活动还不太活跃等。党纪学习教育与自身作风建设结合还不够紧密，纪律规矩意识还没有真正内化于心、外化于行，把作风建设体现在干事成事上、遵规守纪融入到谋事担事上还有差距。三是政治站位不够高远，大局意识有待增强。面对复杂问题时，从全局高度思考问题的自觉性

33、和主动性不足。在进一步适应新形势新任务，推动政协工作高质量发展方面做得还不够到位。政治纪律执行不够严格。虽然深知政治纪律的重要性，但在实际执行过程中，有时会因为各种原因出现打折扣的情况，未能始终如一地严格要求自己。有时由于时间紧、任务重，存在简化程序、降低标准的情况，没有完全按照规定的要求和步骤推进工作，影响了工作质量和效果,反映出在执行政治纪律方面即是不够坚决、不够彻底的问题。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风。始终用党性原则修身律己，时刻以条例等党规党纪为标尺从严从实检身正己，把党的纪律内化为日用而不觉的言行准则，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神方面。增强党性、严守纪律、砥砺作

34、风是党员干部的立身之本。注重加强自身的党性修养，并将党的意识形态贯穿于工作生活全过程，带头反对“四风”，严格遵守党的各项纪律规定，努力保持良好的工作作风。但通过认真反思，发现自己还存在一些需要改进的地方。从人民政协的特色和优势来看，调研工作的重点应该是研究。就是要通过深入地研究，发现问题、分析问题、提出对策。但实际工作中，一是调查研究不够勤。忙于日常事务性工作多，到基层一线了解情况、征求意见、解决问题的时间相对减少，没有时刻以高标准严格要求自己的现象，在一些具体问题、具体事情上多是听经办人的汇报，深入一线的情况较少，根据汇报情况做出决策，对实际工作把握不足。同时，联系群众不够多。工作部署多，检

35、查落实少，对群众所思所想所盼推动落实不够充分的情况。此外，抓统筹、促协调的能力仍需增强。随着工作形势的不断变化，工作要求和工作任务的不断提升，在面对党的建设、发挥委员作用、积极建言献策助推*发展等诸多中心工作时,有时候会出现顾此失彼，存在工作推进不平衡的现象。闯难关、勇攻坚的魄力仍需增强。面对涉及面广，利益格局复杂的问题，花苦功夫推进不够，办法不多，进展不如意。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。聚焦推动高质量发展，强化将改革进行到底的坚定决心和历史担当,以攻坚克难、迎难而上的政治勇气，直面矛盾问题不回避，树立和践行正确政绩观，坚决防范化解重点领域风险，深化整治形式主义为基

36、层减负方面。班子成员能够严格执行廉洁从政各项规定，认真对照反面典型案例，做到时刻警醒。紧紧围绕县委的决策部署，严格落实事关*经济社会高质量发展的各项工作要求，主动承担急难险重任务，坚决不回避矛盾，同时担起责任，在各自分管工作中纵深推进工作、狠抓落实，勇于开拓创新。但对标对表，自身仍存在一些差距。紧扣振兴发展，提出有价值有分量的意见建议；聚焦履职为民，助力破解一批民生痛点难点问题；丰富协商民主，使政协“好声音”更加响亮有力。但在实际工作中，班子成员存在未能躬身入局、全程参与的情况，安排部署较多、亲自上前检查落实较少，没有做到亲力亲为一抓到底，导致有的工作落实成效打了折扣。比如，在工作中，存在开会

37、安排部署较多，实际到一线督促检查较少的情况，躬身入局推动工作还不足。同时工作状态不够振奋。工作中，容易满足于现状，习惯用传统的定向思维办事，对标一流的意识不强。比如在繁重的工作面前只是在前期的一些基础性工作上做得比较多，对在推进工作中遇到的困难和问题，解决的时间长、效率低，导致工作整体向前推进不快。（四）带头履行全面从严治党政治责任。坚持党性党风一起抓、正风肃纪反腐相贯通，深化运用监督执纪“四种形态”，认真落实”三个区分开来”，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题方面。能够带头坚持全面从严治党，勇于自我革命，认真开展批评和自我批评。但有时还存在一些不足。一是监督管理不够严。管党治党力

38、度不够大，对机关党员干部教育管理不够严格。很多时候更愿意一团和气，息事宁人，回避和掩盖矛盾，缺少了对各位主席分管专门委员会的监督和帮助。二是廉洁自律不够紧。部分政协班子成员存在着自我满足的感觉,无形中放松了对自己的要求，有时在思想上放松了自我约束,生活待遇上没有向低标准看齐，满足于“不超标”，对“四风”隐身变形、花样翻新等苗头和现象还要更加敏锐。二、产生问题的原因分析（一）在抓实理论学习上还存在差距。思想是行动的先导，只有坚定的理想信念才能支撑起强大的行动力。然而，在实际工作中,特别是在学原著、读原文、悟原理做得还不够，缺乏深入研究和思考，没有很好地处理好工学矛盾，集中学习的多、个人自学的少,

39、专题讨论的多、系统学习的少，存在急用先学、现学现用等现象,导致未能真正做到学懂弄通做实。往往由于日常工作繁重，难以抽出足够的时间进行系统化的理论学习，导致理论素养和政治敏锐度有所下降。（二）在加强党性修养上还有差距。主动加强党性锻炼的劲头有所减弱，没有坚持用严格的党性修养来要求自己，严格自律、经常自省做得还不够，在坚持原则、一丝不苟、防微杜渐方面，警惕性还不够高，精益求精干好本职工作、脚踏实地转变作风还需持续用力。主观上亲近群众、联系委员、为群众办实事的愿望强烈，但由于在日常事务中花费的时间精力比较多，平时与群众面对面交流谈心的机会少，开展调研和征求意见只是有代表性的掌握一些情况,站在群众立场

40、观点、角度考虑问题少。（三）在开拓创新担当作为上还存在差距。面对一些难点问题，缺少用新思想解决问题的能力，缺少干事创业的新方法新手段，防范和化解政治风险的意识不足,特别是随着形势的发展和外部环境的变化，在当前绿色转型低碳高质量发展的要求下，没有及时提升工作能力和创新水平。有的班子成员才会出现工作时只求过得去，不求高质量，谋事时老套路，按部就班。在面对激烈的外部竞争和一些发展上的困难时，有时会产生畏难情绪，有时也过于谨慎，不敢大胆地闯，大胆地试，进取精神和责任担当不够。（四）在严格廉洁自律上还存在差距。随着经济的迅速发展和社会的深刻变革，有的班子成员对一些不良社会现象开始司空见惯、“见怪不怪”

41、在执行党的政治纪律、组织纪律等方面存在偏差，没有真正做到“严于修身、严于用权、严于律己”，思想堡垒没有筑牢，自我要求做得还不至U位。同时，对于已建立的各项纪律制度的贯彻落实还不到位、不彻底。对近几年发生的反面典型案件没有认真对照自己进行反思，吸取教训并引以为戒，对自身的严格要求不够。三、努力方向和改进措施（一）提高政治站位，在坚守信仰、坚定信念上作表率。认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大和二十届三中全会精神，真正把新思想新精神融入血脉、付诸行动，坚决做到“两个维护”。要把坚定理想信念作为安身立命的根本，从思想深处解决好理想信念问题,努力把理想信念与政协工作结合起来,

42、切实增强政治信念的坚定性、政治立场的原则性、政治鉴别的敏锐性、政治忠诚的可靠性。进一步深入推进党纪学习教育，扎实做到规定动作，确保条例各项规定要求落到实处。强化学以致用，切实做到学懂弄通做实，真正将学习的成果体现在政协工作的各个方面和全过程，为全县经济社会高质量发展提供强劲思想动力和智力保证。（二）弘扬务实作风，在勤政务实、干事创业上作表率。以强烈的责任感和使命感，不断增强做好政协工作的创新意识、创新精神、创新思维和创新能力，身体力行、脚踏实地、扎扎实实地工作，遇到问题不回避，遇到困难敢担当，特别在解决疑难问题时，要勇于冲锋陷阵，不断战胜自我，追求新的突破，进一步提升全县政协工作的质量和水平。

43、以踏石留印、抓铁有痕的精神，狠抓工作落实。坚持问题导向，清单式解决，在解决问题中推动发展。坚持一线工作法，做到领导指挥在一线，措施落实在一线，问题解决在一线。以钉钉子的精神，一件一件抓到底，一以贯之地坚持下去，善始善终、善作善成，把问题解决好。（三）厚植为民情怀，在一心为民、全力服务上作表率。始终把人民群众放在心中脑中，切实把“以人民为中心”落实到行动上，以真情真心对待群众，服务群众，持续增强广大群众的获得感和幸福感。政协汇聚了各界人才和业务精英,要发挥出谋划策之长，当好党政工作参谋。要强化全员调研机制。政协各主席担纲领衔，全体政协机关干部、全体政协委员按界别参与相关重点课题调研。要更广泛地组

44、织政协委员参与到重点课题中来，拓宽视野和思路，锻炼提高调研能力。要做好调研成果的协商运用。探索邀请政府、部门、业界一起讨论调研报告，分析建议的可行性，深化细化举措,凝聚各方共识，推动落实。（四）坚持严于律己，在遵规守纪、廉洁自律上作表率。一是引导干部自律自警。班子成员率先垂范，严于律己、廉洁从政，时刻把党和人民利益放在首位，引导干部职工遵守党纪国法，坚持高尚的精神追求，永葆共产党人的浩然正气，不沾腐、防侵蚀，做思想干净、作风干净、行为干净、关系干净的公职人员，永葆清廉本色。二是完善干部监督机制。加大政务公开力度，将监督的重心聚焦到领导干部掌权用权上，发挥社会各界特别是人民群众的监督力量，坚决抵

45、制借公务活动挥霍公款，尤其是假公济私行为，以促进权力在阳光下运行，筑牢拒腐防变的政治底线。副县长2025年度领导干部民主生活会对照检查材料按照省州关于年度专题民主生活会工作安排,根据县纪委监委县委组织部关于召开2024年度科级及以上党和国家机关党员领导干部民主生活会、基层党支部组织生活会和开展民主评议党员的通知要求，本人通过自学和集体学习，深入学习领会学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真学习党章、条例等党内法规，深刻领会党的纪律建设重要性，结合自身实际，重点围绕4个方面认真查摆问题，广泛听取意见建议，进一步深刻检视反思、剖析根源，明确整改措施和努力方

46、向。现将个人对照查摆情况报告如下，不妥之处，请同志们批评指正。一、上年度相关问题整改情况1 .学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以来有关民主生活会尚未完成的整改问题情况去年学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会，本人共查摆8个方面20条问题，一年来通过不断学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党纪学习主题教育,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、捍卫两个“确立”，不断加强理论武装、强化宗旨意识、责任担当，以及在领导和同事们的指导下，立行立改、查知即改,查摆问题已全部整改，并将长期坚持下去。2 .巡视巡查、审计发现问题及整改落实情况经核

47、实，2024年度无巡视巡察、审计发现问题及整改落实情况。二、问题检视情况（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,旗帜鲜明讲政治，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，但对标对表仍存在不足，主要表现在“三个还需进一步”：一是理论学习还需进一步深化。虽然积极参与政治理论学习，坚定拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，但与更高标准相比仍有差距。在学习内容上，对党的二十大、二中和三中全会精神和习近平总书记来川视察精神学习还缺乏系统性，呈现出碎片化、表面化的问题。例如，在参加县政府党组

48、中心理论学习会时，虽然做了笔记、发了言、写了心得，但在实际工作中如何推进全面深化改革在分管领域落地落实，还缺乏前瞻性和针对性的举措，未能深刻结合县发展实际“融会贯通”，一定程度上影响了各项工作的高效推进。二是政治敏锐性还需进一步提升。对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不够深刻，对社会上一些错误思想和言论的警惕性不够高，未能及时进行坚决斗争和有效引导。例如，在抖音短视频平台看到县城街道流动摊点执法的苗头性、倾向性的网络负面舆论时，作为执法工作的分管副县长，没有第一时间组织有效的舆论引导和应对措施，缺乏维护网络意识形态安全的强烈意识和实际行动。三是大局意识还需进一步锤炼。在实际工作中，对

49、一些关呼全局的重大问题，有时会偏重于“局部利益”，对项目可能存在的社会风险缺乏详细的研判。例如，在X博物馆项目包装谋划的过程中，对县城整体风貌的影响考虑不未充分，可能导致县城内文化古迹周边的真实性和历史风貌的完整性受到破坏。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。党性修养、作风建设是党员干部的永恒课题，在工作和生活中，能够始终严于律己、增强党性修养，认真学习中央八项规定、中国共产党纪律处分条例等党纪党规，但对标先进典型，依然存在一些不足，主要表现在“三个不够”：一是党性修养不够牢固。在工作中偶尔表现出担当精神不足，面临困难和矛盾时容易产生畏难情绪。例如，在处理自建房违规建设等一些历史遗留问题时，由于问题错综复杂、涉及面广，对自建房未批先建、批少建多等难啃的“硬骨头”，偶尔会显露出畏缩心理，导致问题的推进和解决力度不够充分，导致问题长期“悬而未决:二是纪律执行不够