2025年组织生活会四个带头个人对照检查整改清单.docx
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1、基层党员在2024-2025年度组织生活会上的个人对照检查材料(四个带头)四个带头:(D带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面;(2)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面;(3)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责敢于创新方面;(4)带头履行全面从严治党政治责任方面。根据支部关于开好2024年度组织生活会的要求,紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,巩固深化党纪学习教育成果,综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用,为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题,我对照党章党规和纪律要求,联系个人思想、工作、生活实际,认真查摆问题,深入进行党性分析。现将个
2、人对照检查情况汇报如下:一上年度组织生活会整改落实情况上年度组织生活会共查摆出12个具体问题,经过一年来的努力,已完成整改10个,2个问题正在持续整改中。针对查摆出的问题,我认真制定整改措施,逐项抓好落实,取得了明显成效。一是严格执行理论学习制度。坚持每周参加支部集中学习,做好笔记、写好心得。利用业余时间认真学习党的创新理论,每天坚持在“学习强国”平台学习不少于1小时。定期参加党的理论知识测试,成绩均在90分以上。每月撰写1篇以上的学习心得体会,做到学有所思、学有所获。二是增强纪律意识。严格要求自己,认真遵守各项规章制度。按时参加组织生活,没有无故缺席。工作中严格执行考勤制度,没有迟到早退现象
3、积极参加党支部组织的各项活动,圆满完成组织交办的各项任务。三是持续改进工作作风。增强服务意识,主动联系和服务群众。建立工作联系点,定期走访群众,了解实际情况。对群众反映的问题做到及时跟进、及时处理、及时反馈,群众满意度明显提升。制定工作计划,建立工作台账,做到工作有目标、落实有记录。四是加强党性修养。注重自我约束,严格执行各项规章制度。认真参加组织生活会和民主评议党员,虚心接受批评意见。主动向党组织汇报思想和工作情况,自觉接受组织监督。勤俭节约,保持良好的生活作风。严格要求家属子女,注重家庭家教家风建设。通过一年来的努力,我在政治理论学习、纪律作风、服务群众、党性修养等方面都有了明显提升,但
4、仍将继续努力,持续抓好整改落实工作。二存在的主要问题(一)带头严守政治纪律和政治规矩方面L政治理论学习不够扎实。虽然能够参加支部组织的集中学习,但学习态度不够端正,存在应付差事的情况。比如在支部集中学习时,常常心不在焉,玩手机、做其他事情。自学主动性不强,学习笔记潦草,心得体会流于形式。特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入,理解不够透彻,存在学用脱节的问题。在工作实践中,不能很好地运用理论指导实践,解决问题时缺乏理论高度。2 .政治敏锐性和政治判断力不强。在日常工作和生活中,对一些涉及政治原则和政治立场的问题认识不够深刻。比如在网络上随意转发一些未经核实的信息,对一些政治性较强
5、的问题把握不准,有时会发表一些不当言论。在处理问题时,往往就事论事,不能从政治高度去分析和把握。对一些错误言论和负面信息缺乏敏感性,有时还会人云亦云。在大是大非问题上立场不够坚定,政治辨别力不够强。3 .“两个维护”的自觉性不够强。对“两个确立”的决定性意义理解不够深刻。在学习贯彻党中央决策部署时,存在打折扣、搞变通的情况。比如对一些政策文件学习不够认真,理解不够透彻,在贯彻落实中存在选择性执行的问题。参加政治学习和组织生活时态度不够端正,存在应付了事的现象。对党中央重大决策部署的重要性认识不够,贯彻落实不够坚决。(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面1 .党性修养的自觉性不够。对党的性质
6、宗旨理解不够深入,服务群众的意识不够强。在工作中存在功利主义思想,有时会从个人利益出发考虑问题。比如遇到群众咨询或求助时,不能做到耐心细致地解释和帮助,有时会简单应付了事。对待批评和自我批评态度不够端正,有时会产生抵触情绪。在组织生活会上开展批评和自我批评时避重就轻,不够深刻。党性锻炼不够自觉,对自己要求不够严格。2 .遵守纪律规矩不够严格。对党的纪律要求理解不够深刻,存在纪律意识淡薄的问题。比如工作中存在迟到早退、工作时间处理私事等现象。对各项规章制度执行不够严格,有时存在选择性执行的情况。比如请销假制度执行不够严格,有时会无故缺席组织生活。工作纪律执行不够严格,效率和质量有待提高。有时会因
7、私事耽误工作,影响工作进度。3 .工作作风不够扎实。工作中存在得过且过、应付了事的现象。比如对待群众反映的问题,不能做到及时跟进和解决,有时存在推诿扯皮的情况。工作效率不高,完成任务的质量还需要提高。面对困难和问题时,缺乏攻坚克难的勇气,往往采取回避的态度。服务群众的意识不够强,有时存在消极应付的情况。工作中缺乏创新意识,习惯按部就班,不愿主动思考和改进。(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面L担当作为意识不够强。面对工作中的困难和问题,缺乏主动担当的勇气,存在畏难情绪。比如遇到复杂问题时,不愿意主动承担责任,往往采取回避的态度。对分内工作尽责不够,有时存在推诿扯皮的现象。
8、面对急难险重任务,不能主动请缨,存在畏难情绪。特别是在遇到棘手问题时,不愿意主动承担责任,影响工作效率和质量。4 .工作创新意识不足。在完成本职工作时,往往满足于完成基本任务,缺乏创新思维。比如在服务群众时,方式方法比较单一,不能根据实际情况灵活调整。对新事物新变化适应不够快,存在安于现状的思想。工作中存在得过且过的心态,不愿意多花时间和精力去研究和改进工作。对新技术新方法的学习和运用不够积极,影响工作效率和质量的提升。5 .履职尽责的效能不够高。工作中还存在推诿扯皮、效率不高的问题。比如对待群众诉求,不能始终保持认真负责的态度,有时存在应付了事的现象。完成工作任务的质量还需要提高,存在粗枝大
9、叶的情况。特别是在处理复杂问题时,往往缺乏耐心和细心,容易出现疏漏。服务群众的意识不够强,工作中存在消极应付的情况。(四)带头遵守党的纪律要求方面1 .组织纪律观念不够强。对组织生活重视不够,有时会因为工作忙等原因缺席组织生活。比如有时因私事耽误参加组织生活,或者参加组织生活时迟到早退。对党组织交办的任务,执行不够坚决,存在打折扣的现象。在个人重大事项请示报告方面,有时存在侥幸心理。对待组织生活,存在应付了事的现象,参与不够积极。2 .工作纪律执行不够严格。工作中存在迟到早退、工作时间处理私事等现象。比如上班时间处理私事,影响工作效率。对各项规章制度执行不够严格,有时会存在选择性执行的情况。工
10、作中存在散漫懒散的现象,效率和质量有待提高。特别是在工作纪律方面,还存在不够自觉的问题。对待工作任务,不能始终保持认真负责的态度。3 .生活作风方面存在不足。生活中还存在铺张浪费的现象,有时会超出实际需要购买一些物品。比如在购物时存在冲动消费的情况,造成资源浪费。在社交方面,不能始终保持谨慎的态度,有时会出现一些不当行为。对个人品德修养重视不够,存在放松要求的现象。特别是在生活作风方面,还存在一些不良习惯。三问题产生的原因分析(一)理想信念不够坚定对党的创新理论学习不够深入,理解不够透彻,导致在一些重大问题上认识模糊。理论学习存在功利主义倾向,不能真正做到学深悟透、知行合一。对党的性质宗旨理解
11、不够深入,在工作中还存在个人主义和功利主义思想。党性修养不够自觉,有时会出现一些违背党员身份的言行。特别是在面对困难和挫折时,理想信念不够坚定,容易产生消极情绪。理论武装不够扎实,影响工作的政治性和方向性。这些问题的根源在于对马克思主义信仰和对中国特色社会主义信念不够坚定。(二)党性修养不够自觉党性锻炼不够自觉,对待批评和自我批评态度不够端正,有时会有抵触情绪。在处理问题时,缺乏党性原则,往往从个人角度考虑问题。组织生活会上的批评和自我批评流于形式,不够深刻。平时对自己要求不够严格,放松了党员标准。对党的优良作风和优良传统学习不够,在工作和生活中表现出一些不良习气。这反映出党性修养的自觉性不够
12、强,对党员身份的认识不够深刻。(三)能力素质有待提升业务能力不够强,专业素质需要进一步提高。对新知识新技术的学习不够积极,影响工作效率和质量的提升。在处理复杂问题时,往往缺乏系统思维和创新思路。服务群众的能力需要提高,工作方法不够灵活。对新形势新任务适应不够快,创新能力有待提升。这些问题反映出自身能力素质与工作要求还有差距,需要通过学习和实践不断提高。(四)责任担当不够强面对困难和问题缺乏担当精神,存在畏难情绪。工作中安于现状,缺乏创新意识和进取精神。对待工作不够积极主动,存在消极应付的现象,这反映出责任意识不够强,担当精神不够足。缺乏攻坚克难的勇气和毅力,影响工作效率和质量的提升。四整改措施
13、和努力方向(一)强化理论武装,提高政治站位坚持把政治理论学习作为首要任务,建立个人学习计划,每天保证固定的学习时间。认真学习党的创新理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领会其核心要义和实践要求。充分利用“学习强国”平台、党员教育平台等途径,持续深入学习。每周至少写一篇学习心得,做到学有所思、学有所悟。主动关注时政新闻,及时学习党中央重大决策部署,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。参加支部组织的各项政治理论学习活动时,要端正态度,专心致志,认真做好笔记,积极参与讨论。在工作中自觉用党的创新理论指导实践,提高运用党的创新理论分析解决实际问题的能力。严格要求自己的政治言行,特别
14、是在网络空间要谨言慎行,不散布、不转发未经证实的信息。加强对党史的学习,从党的光辉历史中汲取智慧和力量。(二)加强党性修养,严守纪律规矩始终牢记党员身份,时刻用党员标准严格要求自己。严格遵守党的政治纪律和政治规矩,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。认真参加党内组织生活,主动接受党组织的教育、管理和监督。严格执行请示报告制度,对个人重大事项及时向组织请示报告。强化纪律意识,严格遵守工作纪律,按时上下班,工作时间专心工作。积极参加组织生活会,开展批评和自我批评,虚心接受其他同志的意见建议。加强党性修养,经常进行自我反省和自我批评,及时发现和纠正自身存在(二)加强党
15、性修养,严守纪律规矩在工作和生活中始终保持共产党员的先进性和纯洁性,做到自重、自省、自警、自励。深入学习党章党规党纪,认真对照检查,确保各项纪律要求内化于心、外化于行。主动参加党支部组织的各项活动,保质保量完成组织交办的各项任务。严格遵守组织纪律,按时参加组织生活,不无故缺席。对党组织交办的任务,要认真负责地完成,不打折扣。加强道德修养,注重家庭、家教、家风建设,培养良好的生活作风。在网络空间注意自己的言行,不发布不当言论。树立良好的作风形象,以实际行动展现共产党员的良好形象。(三)提升能力素质,改进工作作风加强业务学习,建立学习计划,每周保证固定时间用于业务知识学习。积极参加各类培训活动,认
16、真学习新知识新技术,不断提高专业素质和工作能力。建立工作总结制度,每月对工作进行总结反思,查找不足,改进提高。主动向有经验的同志请教,学习他们的工作方法和经验。加强实践锻炼,积极承担急难险重任务,在实践中提高能力。注重工作方法创新,根据实际情况灵活调整工作方式方法。提高服务意识,改进工作作风,增强服务群众的本领。严格执行工作纪律,按时完成各项工作任务,提高工作效率和质量。建立工作台账,做好记录,及时总结经验教训。通过多种渠道收集群众意见建议,不断改进工作。(四)强化责任担当,提升履职能力增强责任意识,树立“干就干好”的工作理念,做到分内工作尽职尽责。面对困难和问题敢于担当,主动想办法解决问题。
17、建立问题清单制度,对发现的问题及时记录、分析、解决。加强业务学习,不断提高专业素质,增强工作本领。积极参与工作创新,大胆探索新方法新途径。严格工作纪律,按时保质完成各项工作任务。主动接受组织和群众监督,虚心接受批评意见。注重工作实效,力戒形式主义、官僚主义。发扬钉钉子精神,一件事情抓到底,确保工作落实。加强与群众的联系,及时了解群众需求,解决群众困难。建立工作联系点,定期走访群众,了解实际情况。(五)坚持服务群众,提高工作实效牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,把服务群众作为工作的出发点和落脚点。建立联系服务群众制度,定期走访群众,了解群众需求。改进工作作风,提高工作效率,为群众提供优质高效
18、的服务。对群众反映的问题,建立台账,限期办理,及时反馈。主动联系服务群众,倾听群众呼声,了解群众需求,解决群众困难。严格要求自己,勤俭节约,杜绝铺张浪费。在网络空间注意言行,不发布不当言论。注重家庭建设,培育良好家风。自觉接受群众监督,虚心听取意见建议,不断改进工作。建立群众满意度评价机制,定期收集群众评价意见,持续改进提高。在今后工作中,我将以此次组织生活会为新的起点,以更高标准严格要求自己,认真落实各项整改措施。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,不断提高政治站位,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。牢记党员身份,严格要求自己,切实改进作风,提
19、高能力素质,为全面推进中国式现代化建设贡献自己的力量。2025年度组织生活会党支部班子对照检查材料(四个带头)四个带头:(D带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面;(2)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面;(3)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面;(4)带头履行全面从严治党政治责任方面。根据本次组织生活会议的统一部署与具体要求,我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习领会党的二十大精神,严格对照党章党规党纪,紧密结合自身思想和社区工作实际,聚焦“四个带头”的关键要求,认真开展了自查自省。通过深刻查摆,我全面审视了自身在思想政治、工作作风等方面存在的
20、不足与差距,并对问题根源进行了深入剖析,进一步明确了今后的努力方向和改进措施。现将个人对照检查情况,向各位作以汇报,恳请同志们批评指正。一、存在问题及具体表现(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。一是政治理论学习的“转化率”不高,未能有效指导社区治理实践。面对日益复杂的社区治理难题,我虽能坚持参与理论学习,但有时存在学用脱节的现象,未能将习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是关于基层治理的重要论述,有效地转化为解决社区实际问题的思路和方法。例如,在推动社区治理精细化、智能化方面,缺乏深入思考和创新举措,未能充分运用党的创新理论指导社区治理实践,提升治理效能,导致社区治理水平
21、提升缓慢,与居民群众的期盼仍有差距。二是对意识形态工作的复杂性认识不足,风险预判和应对能力有待提升。在日常工作中,我能够坚持正确的政治方向,但在意识形态领域斗争的复杂性和长期性认识还不够深刻,对社区意识形态阵地建设重视程度不够,风险意识不强,对一些苗头性、倾向性问题预判不足,风险应对能力有待提升。例如,对网络舆情的引导和管控方面,敏感性不够高,方法不够有效,未能充分发挥社区党组织在意识形态工作中的引领作用,存在阵地意识不强,风险防范不足的情况。三是在维护班子团结方面,开展批评与自我批评的“辣味”不足。在班子会议上,我能够坚持民主集中制原则,但也存在碍于情面、怕伤和气的情况,开展批评与自我批评时
22、有时存在“你好我好大家好”的倾向,缺乏动真碰硬的勇气,批评的“辣味”不足,自我批评有时也存在“隔靴搔痒”的情况,未能真正达到“红脸出汗”的效果,不利于班子凝聚力、战斗力的提升。例如,在对个别班子成员工作作风方面存在的问题提出批评时,碍于同事多年的情谊,批评不够直接,未能起到应有的警醒作用。(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性锤炼的主动性有所减弱,宗旨意识的“内化于心、外化于行”仍有差距。随着工作时间的推移,有时存在党性锤炼有所放松的现象,认为自己长期在基层工作,与群众联系紧密,党性修养“自然而然”会提升,主动加强党性锤炼的意识有所减弱,导致在思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁
23、的认识还不够深刻,宗旨意识的“内化于心、外化于行”仍有差距。例如,在处理居民群众反映的“急难愁盼”问题时,有时存在耐心不足、方法不多、效果不佳的情况,未能真正做到以百姓之心为心,全心全意为人民服务。二是纪律规矩意识的“弦”绷得不够紧,执行制度的刚性不足。在严守党的纪律特别是政治纪律和政治规矩方面,我能够做到不触碰红线、不逾越底线,但在执行制度方面,有时存在标准不高、要求不严的情况,制度执行的刚性不足,存在“宽松软”现象。例如,在社区财务管理、惠民政策落实等方面,有时对具体操作环节的监管不够到位,未能严格按照制度规定办事,存在制度执行不够严格,监管力度不够到位的情况。三是工作作风的“泥土味”不
24、足,深入群众不够接地气。虽然也重视深入社区了解情况,但有时存在“身入心不入”的现象,与群众交流不够深入,对群众的真实想法和实际困难了解不够全面,工作作风的“泥土味”不足,深入群众不够接地气。例如,在开展入户走访时,有时存在走访不够深入,与群众交流不够充分,未能真正走进群众心坎里,了解群众所思所想所盼,未能及时发现和解决群众身边的操心事、烦心事、揪心事。(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当作为的“精气神”有所弱化,破解社区治理难题的魄力不足。面对社区治理深层次矛盾和复杂问题,有时担当作为的“精气神”有所弱化,攻坚克难的劲头不足,存在求稳怕乱的思想,缺乏敢于担当、敢
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