医院党支部书记2025年抓党建工作责任制述职报告(共五篇).docx
《医院党支部书记2025年抓党建工作责任制述职报告(共五篇).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《医院党支部书记2025年抓党建工作责任制述职报告(共五篇).docx(21页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、医院党支部书记2025年抓党建工作责任制述职报告一、抓基层党建工作方面X年以来,按照中央、省委和市委要求,牢固树立“抓党建是最大政绩”理念,认真履行党建第一责任人职责,不断推动基层党建工作上台阶上水平。一是主责主抓,扛起第一责任。全年共召开区委常委会X次、书记议事会X次、党建领导小组会议X次,开展基层党建专题调研X次,带头落实“三会一课”、书记讲党课、双重组织生活等制度,以实际行动带动班子成员落实“一岗双责”,引导基层组织履职尽责,形成基层党建“齐抓共管、上行下效”良好局面。二是压茬推进,层层传导压力。坚持以制度管人管事,以目标明确责任,修订完善区委常委会议事规则、党政联席会议事规则、科级以上
2、机关重大事项决策等X项制度,与X个基层党(X)委签订了目标责任书,制定了问题清单、任务清单和责任清单,督促完成承诺事项X项,有效确保基层党建压力传导到位、责任落实到位。三是创新载体,探索特色品牌。在完成“X党建计划”规定动作基础上,探索了X国企党建联席会、三社联动、X党建创新提升活动等党建特色活动,X社区党委的“X工作法”被评为全国”100个优秀社区工作法”,全国社区治理和服务创新试验区通过国家民政部验收结项,宣传二十大精神的微电影X被省博物馆收藏。四是聚焦问题,狠抓整改落实。围绕我区认领中央反馈X的X项问题和省委反馈X的X方面X类X项问题,持续深入狠抓整改,整改完成率分别达X%和X%。X年述
3、职查摆的X方面问题已整改完毕,X个软弱涣散和X个后进社区党组织已整顿到位,宗教问题治理成效明显。五是选优配强,充实基层力量。以社区“两委”换届为契机,采取组织内部调整、街道社区下派等方式,选优配强社区“两委”班子,共选出班子成员X人,基层干部队伍年龄结构、知识结构、专业结构持续优化。分X个批次完成全区X余名基层党务干部培训,能力素质进一步提升。六是当好后盾,做好支持保障。以“X党建计划”全面进步年为载体,先后投入基层党建专项经费X万元、党建阵地建设经费X余万元,新建、改扩建党群服务中心X个,面积达X余平方米,打造党建文化广场X个,面积约X余平方米,切实为基层党建工作提供有力保障。七是多措并举,
4、抓实党史学习教育。为真正达到“学党史悟思想办实事开新局”的效果,为党员干部购买习近平同志论中国共产党历史中国共产党简史等书籍,要求全体党员干部读原著、学原文、悟原理,深刻领会百年来我们党的光辉历程,伟大贡献;围绕“学党史悟思想、学党史办实事”主题要求党员开展集中讨论,组织党员开展“环境是我家,爱护靠大家”实践活动,促进创建工作开展。存在问题:一是基层党建工作开展还不够均衡。个别基层党组织党建阵地建设不够规范,党员活动不够经常,部分非公企业党组织引领企业发展的作用不明显。在抓村改居社区、机关、学校党建工作方面,创新不够,亮点不突出,X个村改居社区党建规范化水平有待提高,X个机关和学校党组织中特色
5、党建品牌只有X个。二是少数基层党组织书记抓党务工作的能力还不够强。部分村改居社区书记综合素质与新形势下党建要求仍有差距,抓党建思路比较保守,方法比较单一,按部就班多、探索创新少。三是党建引领发展成效还不够明显。党建引领发展、发展助推党建的作用发挥不够明显,比如,在城市改造、环境营造等发展任务中,一些基层党组织攻坚克难能力不足;在化解问题楼盘、处理非法集资等底线工作中,存在联系群众不紧密、不会做群众工作情况。二、履行党风廉政建设责任制情况坚持以“清新简约、务本责实”良好政治生态为目标,认真落实从严治党主体责任,支持保障纪检监察机关强化监督执纪问责,持之以恒转作风、强监督,推动全面从严治党向纵深发
6、展。一是认真履行主体责任。按照“四个亲自”要求,坚持定期召开会议研究部署,对重大案件批示督办、听取汇报X次;制定区委班子责任清单X项、全区责任清单X项;带头履行第一责任人职责,其他班子成员认真履行“一岗双责”,落实定期报告履行主体责任情况制度。二是大力支持纪委落实监督责任。积极稳妥推进完成监察体制改革试点任务,整合设置X个派驻机构。支持监察委大胆试行留置措施,办理留置案件X起。制定X的实施办法(试行),制定落实监督执纪“四种形态”的实施办法,处置人数分别占X%、X乳X%.X%o深入推进以案促改,开展各类警示教育活动X余次,接受警示教育X余人。三是严守党的纪律规矩。坚持把遵守党的政治纪律放在首位
7、深入落实“一准则两条例”,带头在专题民主生活会上深刻反思、深入查摆,带头抵制“帮圈文化”。区级巡察发现“六项纪津问题X个,查处违反“六项纪律”问题X起,处分X人。四是始终坚守廉洁从政底线。带头执行八项规定,深入贯彻落实有关廉洁自律要求,量自身、正己心,从严要求、从我做起。大力倡树“清新简约、务本责实”的作风导向,集中整治形式主义、官僚主义,严格落实民主集中制,切实以优良作风保障各项工作落到实处。按照规定认真执行个人重大事项报告制度,对亲属、子女及身边工作人员严格管理、严格教育。存在的问题:一是基层主体责任压得不够实。工作目标没有量化,落实措施过于简单,工作实效不明显。在实际推动过程中还存在重
8、布置、轻落实,重结果、轻过程的现象,导致少数党组织落实中的偏差和问题得不到及时发现和纠正。二是少数单位党组织认识不够充分。个别单位的党组织书记认为党风廉政建设是“软任务”、经济建设才是“硬指标”,主动思考不多,投入精力不足,缺乏落实的主动性,存在为应付检查而抓的问题。三是作风建设需加强。“四风”问题还没有被根除,老问题新表现禁而未绝,如工作人员发生“公车私用”“私车公养”等违反中央八项规定精神问题。个别党员干部工作中不负责或者疏于管理等不作为、慢作为、乱作为现象时有发生,如社区未严格落实24小时驻厂监管制度,造成未及时发现监管企业虚假整改等问题。三、落实意识形态工作责任制方面坚持“立根固本、铸
9、魂塑人、鼓劲添彩、强筋壮骨、亮剑除弊”原则,毫不动摇坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体,自觉承担举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务,牢牢把握意识形态工作领导权、主动权、话语权。一是认真履职尽责。旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线,全面履行第一责任人职责,班子成员严格落实“一岗双责”,区委常委会X次专题研究意识形态工作,层层传导压力,逐级压实责任。二是强化工作措施。坚持把意识形态工作纳入党建工作责任制,开展专题督查X次,对X家单位的意识形态工作进行巡察,出台关于运用监督执纪“四种形态”的实施办法(试行),对党员干部意识形态方面存在的苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正。针对
10、网络、宗教等意识形态重点领域,开展依法规范基督教事务专项行动,全区基督教登记场所减少X处,治理私设聚会X处,信教群众总数下降X%;处置市级交办网络舆情X件,一般网络事项X件,全年未发生大的网络舆情事件。三是构建长效机制。坚持全区“一盘棋”的思想,完善区委统一领导、宣传部组织协调、有关部门分工负责的联动机制。制定X区党委(党组)意识形态工作责任制实施细则X区意识形态工作协调联动会议制度等,建立起环节清晰、权责明晰、接地气、可操作的制度体系,为意识形态工作开展提供了有力保障。存在的问题:一是思想认识需进一步提高。对做好意识形态工作的新思想、新观点、新论断理解不够深入,对意识形态的本质要义、价值功能
11、领会不够透彻,对意识形态的演进逻辑、运行规律把握不够精准,缺乏组织领导意识形态工作的专业知识,工作主动性、针对性不强。二是制度落实需进一步完善。在制度落地和实施过程中,存在各部门单打独斗,不能相互紧密结合的现象,意识形态协调联动成员单位重视程度不同、工作成效不同,协调联动机制作用未能真正发挥,工作上还存在一定滞后现象。三是阵地队伍建设需进一步强化。对意识形态领域新情况新问题的发现力、研判力、处置力需提高,传统阵地的把控还没做到全覆盖;基层单位从事意识形态工作的负责人往往身兼数职,理论功底有限,专业水准较低,短期内难以胜任快节奏、高标准、严要求的意识形态工作。四、下步工作思路和主要措施下一步,按
12、照中央、省委和市委要求,将进一步认真落实党建工作责任制,确保抓实抓细、抓紧抓好。(一)全面抓好基层党龛。一是强化主体责任,提升工作执行力。健全项目化推进、常态化指导、制度化观摩等机制,严格党建考核,强化结果运用,进一步压实管党治党责任,推动基层党建目标任务落地见效。二是强化政治引领,提升组织号召力。持续深入学习贯彻党的十九届历次全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,结合工作实际,将党史学习教育活动作为深化“不忘初心,牢记使命”主题教育的创新载体。三是推进“三创五化”,提升基层组织力。加大城市基层党建工作力度,全面提升街遒社区党群服务中心功能,整合辖区红色资源打造党建文化广场和开放式组织生
13、活基地,加大引入专业社会组织的力度,创新实施“红色物业”,统筹整合利用辖区资源。四是坚持分类施策,提升组织覆盖力。开展党建项目品牌化培育工作,进一步深化“一社一品”社区党建特色,持续对机关学校党建工作进行规范提升,加大“两新”组织党的组织建设,积极探索推进X新兴领域党建,不断延伸党建工作触角。(二)严格履行党风廉政建设责任制。一是抓好工作统筹。强化党风廉政建设责任工作机构和工作机制,发挥总揽全局、统筹协调的作用,形成“党委领导、部门参与、齐抓共管”的统筹推进格局,切实增强各级党组织书记抓党风廉政建设工作的责任意识和政治自觉。二是压紧压实责任。加强对履行主体责任的监督检查,着力解决履职尽责不到位
14、管党治党宽松软等问题;以主体责任清单为抓手,强化压力传导,坚持党风廉政建设量化考核,强化激励约束;坚持失责必问、问责必严,结合实际落实好“一案双查”。三是加强思想教育。突出党政领导干部这个重点,充分发挥导向作用、带头作用和示范作用,推进以案促改向纵深发展,实行纪律教育与思想政治教育相结合、正面教育与反面典型教育相结合、经常教育和专项教育相结合等方式,从思想上筑牢不愿碰、不敢碰的思想防线。四是强化日常监督。贯通运用“四种形态”,盯住关键领域、环节和对象,把监督融入日常,拓宽监督渠道,增强监督的合力和实效。带领各级党组织、纪检监察机关、党员领导干部认真落实监督责任,切实做到日常监督从严、常在、常
15、态。(三)切实做好意识形态工作。一是坚持政治引领,扛起主体责任。持续深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神,提升政治站位,压紧压实主体责任,建立分工明确、联合联动的责任体系。强化督查考核问责,切实把意识形态工作做细做实。二是加强引导管理,抓好阵地建设。充分发挥意识形态协调联动制度作用,对意识形态领域重大复杂问题及时通报情况和分析研判,提出建设性指导意见,增强重大问题处置能力。创新队伍培养选拔机制,选优配足基层专职队伍。巩固壮大主流思想舆论,加强阵地建设,建设有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态。三是完善制度机制,构筑常态长效。坚持问题导向,健全意识形态风险管
16、控机制,细化意识形态工作考核机制,完善意识形态工作各项规章制度,认真分析研判,举一反三倒查制度漏洞,不断强化建章立制水平。2025关于抓党建工作述职评议考核问题整改情况报告抓基层党建述职评议考核工作会议反馈问题整改报告以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,围绕新时代党的建设总要求,坚持问题导向,聚焦县委反馈意见指出的问题,制定整改措施,压实整改责任,确保县委点出的存在问题得到有效破解,工作短板得到有效加强,基层党建质量和水平得到提升。一、明确整改思路和整改内容全面贯彻落实党的二十大、十九届历次全会精神和区委一届二次全会精神,进一步提高政治觉悟,及时将市、区两级抓基层党建述职评议考核会议上提
17、出的问题及时进行反思和研究,制定问题台账和整改清单,以党工委书记、管委会主任杨波同志为第一责任人,由专人负责,落实时间、任务和节点,逐一整改落实,逐一整改销号。二、整改落实情况(一)市上反馈问题非公企业党支部组织生活开展不经常。整改情况:严格按照党工委委员包抓工作制,各党工委委员每月一次到自己的党建联系点或企业做好党建活动并指导分管部室、公司的非公企业党建指导员要坚持下企向纵深发展为目的,加强党员干部学习教育,争取学有所获,学用结合,清除薄弱环节,切实履行组织生活制度跟治软弱涣散,提高基层支部战斗堡垒作用,强化组织能力;三是以党风廉政建设为抓手,持续用力抓“八项规定”落实,抓“四风”整改,对有
18、关违规违纪等行为严格实施责任追究,依法处理,增强党风廉政建设整体合力,进一步促进党建的深度融合。(二)自身问题抓非公党建工作的力量投入不够,存在重业务、重企业经营、轻党建问题。部分非公企业党支部组织生活开展不经常。整改情况:严格依靠制度、完善工作制度,建立党建责任制,制定支部活动工作计划,落实非公党建指导员每月要积极深入非公企业,指导帮助企业抓好各项工作。制定奖罚激励制度,根据各科室和各同志的岗位职责,严格要求,确保落实。加强督促检查,对布置的工作要及时过问,掌握进展情况,努力做到事事有着落、件件有反馈。对园区投产企业党建情况进行再次摸底。对符合条件未建立党组织的企业,选派党建指导员,随时建立
19、党组织;对有党员无组织的企业均要求成立党组织。三、下一步工作思路及措施我们将按照区委安排,对重点工作任务形成责任清单、完成时限等,严要求、重落实,针对考核会议上提出的各项问题,及时端正工作态度,调整工作思路,下大力气抓好基层党建各项工作,扎实做好各项工作任务的落实,确保各项工作任务保质保量完成。(一)依纪依规做好规范党员组织关系管理。按照党组织档案审核要素严把档案审核。党组织关系转接做到专人负责、编号归类、专柜保存,坚持每月整理归档与党员信息库更新同步。区分不同情况,做好党员组织关系和党籍管理工作。(二)依纪依规做好班子建设工作。园区领导班子成员将严格落实“一岗双责”责任,按照区委、纪委的总体
20、部署,结合园区工作实际,以党纪党规为依据,查找薄弱点,加强招商、征地、项目建设等重点领域廉政风险防控,继续加大监督执纪问责力度,进一步推进党风廉政建设和反腐败工作,营造风清气正、干事创业的干部队伍。(三)继续规范党费收缴管理工作。实行严格的党费收缴制度,健全专人管、足额收、及时缴、定期查的工作机制。(四)继续做好非公企业党组织建设工作。对符合组建条件的企业,采取单独或挂靠组建的方式建立党组织,提高党组织覆盖率。充分发挥党建指导员、群团组织作用,采取多走访,多宣传,多沟通的办法,不断加快园区非公党组织建设工作。2025年抓党建工作述职报告根据安排,现将2025年履行抓基层党建工作职责情况报告如下
21、一、履责亮点与特色行动(一)恪守职守,积极作为,强化党建主体责任落实。首先,严格执行主体责任。将党支部书记作为基层党建主要责任人的角色深植于心、落实于行,结合“三抓三促”活动,深入学习习近平新时代中国特色社会主义理论,领会总书记重要指令精神,及时组织党建议题会议,策划社区党组织活动,积极寻求创新路径和模式,精心构建“X”服务新体系,拟定了2025年行动纲要,整理党建任务、明确目标责任、强化责任体系,完善党建流程,确保“三会一课”、主题党日等活动的有效性,促进党建的规范性、系统性和特色性。全年组织党员大会X次,支委会X次,小组会议X次,专题党建会议5次,举办党课X次。其次,加强组织生活质量。社
22、区党支部加大党性般炼力度,规范组织生活会流程,保障党内民主,规范权力运作。在“三会一课”“民主评议党员”“谈心谈话”等基础上,开展组织生活会,深刻剖析问题,制订整改方案,增强了党支部的凝聚力与向心力。再次,加大党风廉政教育力度。完善“一岗双责”及党风廉政建设体系,加强廉政教育,提高自律意识,持续传递压力,全年组织参观警示教育基地X次,实施警示教育活动X次,观赏警示教育影片X部,进行述职述廉X人次。(二)完善管理,优化服务,展现党建引导深化成效。首先,提升党建服务质量。以党建为核心推动基层治理,实施“一线五支撑”特色服务品牌,全面提升服务的效能、便捷性和精准度,致力于解决民众迫切需求,赢得民心,
23、改善民情,改进作风,办实事,着力解决民众关心的急难愁盼问题。组织社区工作者、退休员工、楼院长及居民志愿服务队伍X支,开展“暖心探访”、“家庭服务”、“维修服务”、“清洁服务”、“互助帮扶”、“安全检查”、“纠纷调解”等X余次活动。其次,增强党员学习动力。通过“线上+线下”学习模式,打造“学习强国”“社区党要”和党员微信学习群等平台,采用集体学习、视频学习、交流讨论等多种形式,全面加强政治理论教育,确保学习有重点、有方法、有效果。对于流动党员和行动不便党员,通过“上门送学”和“红色邮寄”等形式,扩大学习覆盖面。再次,强化党员管理机制。坚持党员发展、后备力量培育、多途径引导吸纳,构建“党员资源库”
24、为党员队伍发展提供支撑。目前,新申请人数X名,新吸收积极分子X名。严格保障党费收缴全过程的规范性,确保党费工作透明、规范。实施党员积分管理,激励党员发挥才智潜能,展示模范带头作用,举办多样化的主题党日活动,推广优秀党员典型,提升年轻党员履职意识和责任感,壮大优质党员队伍“蓄水池”。年内对困难党员进行慰问X人次,为资深党员提供“上门学习”服务X次。(三)特色创新,共治多元,在基层社会治理中求实效。以“服务网格”为核心,激发社区治理的“新动力”。坚守党建为灵魂、服务为形态,优化服务网格结构、扩充服务力量,提升网格管理效能。推行“365”服务新策,融合党员干部、志愿者、法律服务专家、居民代表等力量
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 医院 党支部书记 2025 党建 工作 责任制 述职 报告 共五篇
