民主生活会重点围绕增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等四个带头检视问题检视剖析剖析材料八篇.docx

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1、民主生活会重点围绕增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等四个带头检视问题检视剖析剖析材料八篇篇一组织开展2024年生活会自我检查检查材料根据市委关于召开2024年度民主生活会的通知有关要求和局党组相关工作部署，我紧紧围绕本次民主生活会主题，结合自身实际情况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习深度不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还存在一知半解、浅尝辄止的情况，在学懂弄通做实上还有差距，

2、未能充分将理论与林业工作实际深度融合。二是学用结合不够紧密。运用党的创新理论解决实际问题的能力有待提高，在学思用贯通、知信行统一方面存在差距。例如，监督工作的精准性和实效性有待加强，代表履职的积极性和主动性不足，忽视了理论对实践的指导作用。党纪学习教育与自身作风建设结合不紧密，纪律规矩意识尚未完全内化于心、外化于行。三是政治敏锐性不够强。对一些潜在的政治风险和意识形态问题认识不够深刻，在应对林业领域可能出现的涉及政治纪律和政治规矩的问题时，反应不够迅速，警惕性有待提高。四是贯彻执行决策部署有差距。在贯彻党中央关于林业发展的决策部署时，有时存在本位主义思想，过多考虑本地区林业工作的实际困难，在落

3、实的力度和速度上还不够到位。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养有所放松。随着工作经验的积累，逐渐放松了对党性修养的持续锤炼，在面对一些复杂问题和矛盾时，缺乏攻坚克难的勇气和担当，没有充分发挥党员领导干部的先锋模范作用。二是廉洁自律意识需强化。虽然能够自觉遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节方面还不够注意，如在参加一些林业相关活动时，对一些潜在的廉洁风险认识不足。三是调查研究不够全面深入。调研方式较为单一，对情况掌握不够详实，分析问题不够深刻，工作针对性不足。在与人大代表和基层干部职工交流时，未能充分深入了解问题、解决问题，在协调、帮助解决人大推动本县绿色低碳转型高质量发展

4、中的难点问题方面作为不够。四是工作作风不够扎实。在林业工作中，有时存在浮于表面、蜻蜓点水的情况，对基层林业工作的实际情况了解不够深入，未能真正做到沉下心来、扑下身子去解决问题。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不够强。在推动林业高质量发展过程中，面对一些长期存在的难题和历史遗留问题，存在畏难情绪，缺乏主动担当作为的精神，有时会等待上级指示或观望其他地区的做法。二是创新能力不足。习惯于用传统的思维和方法来开展林业工作,对新形势下林业发展的新思路、新方法研究不够，在推动林业科技创新、产业创新等方面进展缓慢。三是政绩观存在偏差。在一定程度上过于注重林业工作的短期

5、成果和数据指标，对一些打基础、利长远的工作重视不够，没有充分考虑林业生态系统的长期稳定性和可持续性。四是廉政风险防控有短板。对于廉政风险的识别机制不够完善，未能全面、精准地排查各个业务环节以及岗位所潜藏的廉政风险点，存在部分关键领域和关键岗位的风险隐患未被及时察觉的情况。同时，针对已识别出的廉政风险，防控措施的制定缺乏针对性和可操作性，多停留在表面形式，难以真正从源头上遏制风险的滋生与蔓延。例如，在一些涉及项目招投标、物资采购等资金往来频繁的业务流程中，虽然有相应的廉政风险防控流程，但在实际操作时，对参与人员的利益关联审查不够严格，导致个别存在潜在利益输送风险的情况未能被提前阻断。（四）带头履

6、行全面从严治党政治责任方面。一是党建工作落实不到位。虽然对党建工作高度重视，但在实际工作中，还存在重业务轻党建的现象，对基层党组织建设的指导和监督不够有力，导致一些基层党组织的战斗堡垒作用发挥不够充分。二是监督执纪力度不够。在运用监督执纪“四种形态”时，存在第一种形态运用不够经常、第二种形态运用不够精准、第三种形态和第四种形态运用不够坚决的情况，对林业系统内的一些轻微违纪问题未能及时进行严肃处理。三是斗争精神有所欠缺。在面对一些不良风气、违规违纪现象以及工作中的矛盾困难时，缺乏敢于亮剑、坚决斗争的勇气和决心。往往选择回避问题或者采取妥协的方式处理，担心得罪人、引发冲突，不能坚守原则底线，维护良

7、好的工作秩序和风气。例如，当发现单位内存在拉帮结派、搞小团体影响正常工作开展的情况时，部分领导干部只是简单地提醒几句，并未深入调查处理，导致这种不良风气未能得到有效遏制，甚至有蔓延的趋势，破坏了团队的和谐与凝聚力。四是干部队伍建设有待加强。在选人用人方面，虽然能够坚持正确的用人导向，但在干部培养和选拔机制上还不够完善，对年轻干部的培养力度不够，导致林业系统干部队伍的整体素质和能力与新时代林业发展的要求还有一定差距。二、问题原因剖析（一）理论学习不够系统。在政治理论学习上站位不够高，满足于一知半解，满足于党组会前置学习、中心组专题学习、读书班集中学习等组织安排的集中学习，自主学习不够主动，尤其是

8、对习近平生态文明思想缺乏系统全面的学习，运用这一创新理论指导生态文明建设存在短板。（二）宗旨意识不够牢固。践行造福人民是最重要的政绩这一正确政绩观还存在不足，党性原则有所弱化，干事创业、为民服务、促进发展的劲头有所松懈。践行党的群众路线不深入、不经常，下基层察民情解民忧暖民心活动实效不高，真诚倾听群众呼声、真实反映群众愿望、真情关心群众疾苦做得不够，到了基层只注重了解与自己职责相关的工作，对群众反映的其他问题还存在漠不关心的现象，与群众谈心交流不够，听取意见不够，这些都是宗旨观念不牢固的典型表现。（三）担当意识不够强劲。在工作中缺乏斗争精神，存在“老好人”主义，不敢斗争碰硬、不愿意得罪人，对生

9、态环境的新形势新变化新要求把握不够，对面临的问题和差距认识不足，缺乏敢于担当、锐意进取的劲头，导致一些工作进度缓慢、质效不高。（四）落实“一岗双责”不到位，管党治党宽松软。在从严治党方面，存在落实管党治党责任不力的问题。如在党风廉政建设上，过于注重制度建设而忽略了对制度执行情况的监督检查，导致一些制度形同虚设。又如，在党内政治生活上，有时存在不严肃、不认真的问题，有时会以工作忙为由缺席，而没有认真履行党员义务和职责，以上率下做得还不够到位。三、整改措施（一）强化理论武装，提升政治素养。持续强化领导班子成员整体素质提升，坚持读原著、学原文、悟原理，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，与学

10、习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神紧密结合起来，不断淬炼思想、深化认识、提升境界，确保始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保中央和省委、市委各项决策部署落地落实、见行见效。（二）强化担当意识，矢志推动发展。全面增强加快发展的决心和信心，聚焦省委“两个确保”“十大战略”和中国式现代化我市实践奋斗目标和工作任务，持续强化政治责任意识、敢于担当意识、团结协作意识、服务群众意识、严于律己意识，对事关经济社会发展、事关群众利益的大事要事、急事难事，带头冲锋陷阵、带头攻坚克难、带头争先创优，做到工作在一线展开、问题在一线解决、成果在一线体现。（三）强

11、化宗旨意识，全心为民服务。积极践行以人民为中心的发展思想，切实把为群众服务作为全部工作的出发点，不断改进调研方式，加大基层调研频次，带着问题深入实际、深入群众、深入基层，多到情况复杂、矛盾突出的地方开展调研，努力研究新情况，解决新问题，使工作思路、工作重点更加符合群众期盼和时代要求，力争把大事办好，把小事办实。不断加大民生实事落实力度，做好普惠性、基础性、兜底性民生建设，着力解决医疗就业、教育养老、社会保障、生态环保等事关群众切身利益的问题，以为民谋利、为民尽责的实际成效，取信于民、造福于民，不断提高群众的获得感幸福感满意度。篇二民主生活会对照“增强党性、严守纪律、砥砺作风方面”等四个带头存在

12、问题个人查摆发言提纲根据县委对2024年度党员领导干部民主生活会的有关要求，我高度重视、精心准备，会前通过采取个人自学与集体学习相结合方式，深入系统学习了相关文件和会议精神，对照新修订的条例，从个人思想、作风等方面进行党性分析，以“四必谈”等方式广泛征求意见建议，力求做到问题找得准、原因分得清、措施提得明。现将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面。政治理论学习不够深入。虽积极参与各类学习培训，然而学习多浮于表面，缺乏系统性与深入性。例如在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，对于一些如？“新发展理念如何深度融入乡镇产业转型”等关键内容，仅知晓概念，

13、未结合乡镇实际深入探究，致使在谋划乡村产业振兴项目时，理论指导实践乏力，项目创新性不足，难以契合市场需求与本地特色。日常工作中，面对农村土地流转、集体产权制度改革等复杂问题，理论储备捉襟见肘，学用脱节现象时有发生。政治敏锐性不够强。对政治形势洞察不足，站位不够高。在落实意识形态工作责任制方面，对网络舆情敏感性差，如去年乡镇遭遇农产品滞销谣言风波，网络传播初期未及时察觉，待发酵后才着手处理，对乡镇农产品声誉造成一定损害，影响农民收入。推进重点工作时，常聚焦任务本身，忽视其背后政治意义，像开展乡村环境整治，仅当作卫生任务，未上升到乡村生态宜居、提升群众幸福感的政治高度，工作推进缺乏宏观视野。党内政

14、治生活不够严肃。对党内政治生活重视不够，组织生活会、民主生活会质量欠佳，批评与自我批评避重就轻。如，参加支部组织生活会，批评环节多是蜻蜓点水，谈工作不足，对党性修养、纪律作风深层次问题闭口不谈，未达红脸出汗、排毒治病效果。日常对党员干部思想动态关注少，谈心谈话不深入，年轻干部成长困惑、思想波动未能及时掌握，部分年轻干部出现工作懈怠、进取不足的苗头。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。党性修养还需加强。“四个意识”扎根不深，党性锻炼自觉性差，工作事业心、责任感欠缺。面对乡村振兴重点任务，如特色农业产业园区打造，遇到资金短缺、土地协调难题，缺乏钉钉子精神，未持续攻坚克难，项目进度滞后，未能

15、发挥示范引领作用。农村人居环境整治中，满足于上级检查过关，后续长效管护机制建立不上心，垃圾乱堆现象有所反弹，工作落实虎头蛇尾，离群众期盼有差距。纪律规矩意识不够强。执行党的纪律规矩不严，时有松懈念头。落实中央八项规定精神，对基层？“四风”问题整治手软，村级违规发放津补贴问题偶有发生，未能及时彻查。干部八小时外监管空白，个别干部沉迷牌局、社交失范，影响干部队伍形象，损害党群干群关系。工作作风不够扎实。调查研究流于形式，与群众联系疏离。下村入户常走马观花，群众反映强烈的农田水利设施老化、乡村道路破损问题，记录在册却未及时解决，影响农业生产与群众出行。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢

16、于创新方面。担当精神不够强。遇到矛盾问题，畏难情绪作祟，推诿回避。农村集体经济发展瓶颈难破，部分村产业单一、收入微薄，因害怕触动既得利益、引发矛盾，未深入调研探索多元发展路径，致使问题长期悬而未决。农村宅基地制度改革试点，面对历史遗留权属纠纷、建新不拆旧乱象，不敢动真碰硬，政策执行打折扣，试点成效不彰，无法为面上推广提供成熟经验。创新意识不够强。工作思路陈旧，因循守旧，创新举措稀缺。乡镇旅游资源开发，局限于传统观光模式，对？“旅游+康养”“民俗体验游”等新业态视而不见，游客吸引力不足。农业产业发展，沿用老品种、老技术，对智慧农业、电商直播带货等新兴手段接受慢，农产品附加值低、销售渠道窄，农民增

17、收困难。工作推动不够实。重部署轻落实，重形式轻效果，工作粗放不实。乡镇政务服务数字化转型，一味追求设备更新、平台搭建，忽视人员培训、流程优化，群众办事距离“最多跑一次”？还有差距。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。管党治党不够严。“重业务、轻党建”倾向明显。将大量精力投放于经济指标、项目建设，党建工作沦为“副业”，基层党组织“三会一课”制度执行松散，党员教育管理敷衍，党组织凝聚力、战斗力不强，党员先锋模范作用难发挥，如作风建设抓得不够紧。对干部作风问题整治不力，正风肃纪宽松软。落实中央八项规定精神监督检查形式单一，多为节日期间突击检查，日常监督缺位。如，廉政风险防控不够到位。重点领域、关

18、键环节廉政风险防控漏洞多。乡镇工程招投标、项目建设、惠农资金发放等领域，制度执行不严，监督乏力，围标串标、虚报冒领、优亲厚友等问题隐患重重。如某村道路硬化工程，招投标暗箱操作，劣质材料充斥，不仅造成资金浪费，更损害政府公信力，反映出廉政风险预警与处置机制缺失。二、原因分析（一）理论学习不够深入，思想根基欠稳。学习态度不端正。对政治理论学习重视不足，常以工作繁忙为借口,陷入事务主义泥潭，将学习视为？“软任务”，缺乏主动性与自觉性，未树立终身学习理念,未充分意识到理论学习对乡镇工作的基础性、先导性作用，如在习近平新时代中国特色社会主义思想学习中，未做到持之以恒、深耕细研。学习方法不科学。学习多为碎

19、片化、快餐式，满足于听听报告、看看文件，缺乏系统性研读、深入性思考，未掌握理论精髓与核心要义，难以将理论知识转化为解决乡镇复杂问题的有效方法，如面对乡村振兴战略实施中的多元难题，理论指导乏力。学用结合不紧密。理论学习与乡镇工作实际脱节，未能精准对接农村发展需求、农民群众期盼，学以致用链条断裂，学习成果无法有效落地生根，转化为推动乡镇高质量发展的强大动力，致使工作推进缓慢、成效不彰。（二）党性修养锤炼不够，政治站位不高。党性意识淡薄。日常工作重业务轻党建，忽视党性锻炼，未时刻以党员标准严格要求自己，在应对复杂局面、处理棘手问题时，党员先锋模范作用发挥不充分，如在农村矛盾纠纷调解中，怕得罪人、怕担

20、责任，未能果敢担当。政治敏锐性欠缺。对政治形势、政策导向敏感度低，缺乏从政治高度审视乡镇工作的眼光，落实上级决策部署时，就事论事多，深挖政治内涵少，如推进生态环保工作，未领悟到其关乎乡村可持续发展、群众民生福祉的深远意义。纪律规矩执行不严。存在侥幸心理，对党纪党规敬畏不足，在？“四风”问题、廉洁纪律等方面要求松懈，认为基层工作辛苦，小错无妨，破坏了政治生态，损害了党在群众心中形象，如村级财务监管中，对违规支出视而不见。（三）宗旨意识有所淡化，群众观念不牢。群众立场动摇。随着职务晋升，与群众距离渐远，深入基层调研少，倾听群众呼声不真切，对群众冷暖感知迟钝，谋划工作更多从上级要求、政绩指标出发，偏

21、离群众需求导向，如农村基础设施建设项目未充分征求民意，实用性差。服务意识欠缺。未将为人民服务内化于心、外化于行，对待群众诉求敷衍塞责、推诿扯皮，办事效率低下，缺乏主动作为、热忱服务精神，伤害群众感情，引发群众不满，如群众办理民政救助手续，部门间来回折腾，久拖不决。群众工作能力不足。缺乏与群众沟通技巧、化解矛盾方法，面对群众复杂多样需求、多元利益冲突，束手无策，工作简单粗暴，激化干群矛盾，如土地征收补偿工作中，政策宣讲不透，协商调解无果。（四）能力素质提升滞后，履职本领不强。知识更新缓慢。身处信息快速更迭时代，对新知识、新技能学习滞后，如数字乡村建设、农村电商发展等领域，知识储备陈旧，思维模式僵

22、化，难以适应乡镇发展新要求，错失发展机遇。业务能力欠缺。对乡镇工作涉及的农业、土地、规划等专业知识掌握不精，政策法规运用不熟，工作凭经验、靠感觉，面对专业性强问题，决策不科学、执行不到位，如农村集体资产清查核算工作进展缓慢，被在全县通报批评。统筹协调能力不足。乡镇工作千头万绪，需整合各方资源、协调多元主体。但在实践中，缺乏大局观、协同意识，部门间沟通不畅、各自为政，资源分散浪费，工作合力难聚，如乡村文旅融合项目推进中，文旅、农业、交通部门协作脱节。（五）担当意识有所弱化，工作作风不实。责任意识消退。随着任职年限增长，求稳怕乱心态滋生，怕担风险、怕触矛盾，对棘手问题绕道走，对历史遗留问题？“击鼓

23、传花”，工作消极应付，缺乏攻坚克难勇气与魄力，如，Oo工作韧劲缺失。干事创业虎头蛇尾，缺乏一抓到底恒心，遇到困难挫折易打？“退堂鼓”，对工作推进中的反复问题、长期任务，缺乏持续跟进、深度钻研精神，如农村人居环境长效管护机制尚未形成，问题时常反弹。形式主义作祟。工作重形式、轻实效。三、整改措施（一）强化理论武装，提升政治素养。作为班长，要在认真完成好各项规定动作的基础上，结合工作实际，创造性的开展亮点特色工作，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治“三力”，通过策划主题宣传、加强宣讲等方式，努力把习近平新时代中国特色社会主义思想中的新理念新思想新战略，蕴含的马克思主义立场观点方法

24、学思践悟、融会贯通。（二）坚持党的领导，永葆对党忠诚。要坚持以政治建设为统领，深入理解和准确把握习近平总书记关于本系统的重要指示批示精神，坚决把拥护“两个确立”和做到“两个维护”贯穿于新时代工作的始终。要全面加强党建统领问题管控能力，坚决用好问题复盘检视机制，对突出问题线索，要专题研究、高位推动，加强建立问题清单、逐项落实责任人、明确整改计划、每月跟踪进度“回头看”的闭环管理。（三）与时俱进提升，强化素质能力。作为班长要始终保持本领“恐慌”，积极解放思想，牢固树立新发展理念，适应新发展形势，系统全面掌握对国家、省委省政府战略重点和政策取向，切实提升知识储备以及应对风险挑战的本领，立足于十四五

25、经济发展大局，把情况摸清摸透、研深研透，做到干什么、学什么、研究什么、缺什么、补什么、思考什么，争取早日成为能说能写能干的“复合型”人才。（四）敢于担当奋进，争先创优进取。要牢固树立正确政绩观，自我加压，自我奋进，立足岗位职责实际，敢于开拓创新，聚焦实现高质量发展的重心，从服务发展大局的角度，厘清工作思路，找准工作方位，在决策谋划上要胜人一筹，任务落实上要先人一步，方法举措上要高人一招。要带头增强斗争精神，敢于较真碰硬，对于领导交办的事项要亲自过问、亲自督促，重要问题要及时请示报告，积极营造不断进取、敢为人先的干事创业氛围。（五）优化转变作风，树立实干导向。要驰而不息转变作风,牢固树立真抓实干

26、的鲜明导向，把转变干部作风持之以恒推进下去，持续治理“低粗差”问题，以反面典型通报倒逼干部转变作风。要充分发挥“头雁”效应，带领分管干部坚持一线工作法，做到领导指挥在一线，措施落实在一线，问题解决在一线，以钉钉子的精神，一件一件抓到底，一以贯之地坚持下去，善始善终、善做善成，着力形成高效有序、闭环运行的工作链条，切实为高质量发展大局贡献力量。（六）全面从严治党，持续正风反腐。要把党风廉政建设的责任牢牢抓在手上，认真落实“一岗双责”，把监督措施落实落地，聚焦“关键少数”和下级“一把手”，用好监督谈话、监督抽查检查和第一种形态。要自觉强化政治监督，严明政治纪律和政治规矩，坚决防止“灯下黑”，坚持抓

27、节点和抓日常相结合，做到重要节点通报曝光、重点岗位约谈提醒，推动全面从严治党向纵深发展。篇三关于开展2024年度专题民主生活会“四个带头”自我查摆发言提纲（发改系统）按照开好2024年度民主生活会的安排部署，会前，班子通过中心组集体学习、集中研讨、个人自学等方式，深入学习习近平总书记重要讲话重要指示精神，系统研读党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义和战略部署，紧密联系工作实际，广泛征求意见、开展谈心谈话，对照“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一；带头增强党性、严守纪律、砥砺作风；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新；带头履行全面从严

28、治党政治责任”等4个方面，深入查找班子存在的问题，深刻剖析问题根源，进一步明确了下一步努力方向和整改措施。现将班子对照检查情况汇报如下：一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治纪律执行不力。在严明政治纪律和政治规矩方面的工作思路不够清晰，未能系统贯彻落实相关要求。由于对政治纪律的内涵和重要性认识不足，在具体工作中对其思考和谋划不够细致。在县发改局的职能范围内，涉及发展的规划和管理，政治纪律虽有强调，但实践中缺乏有效落实。例如，在某基础设施项目的审批过程中，由于缺乏严明政治纪律的指引，未能充分考虑该项目对当地生态环境的影响，导致方案缺乏系统性评估和全方位

29、论证。在政治立场上未能坚持相关环保政策的优先原则，最终方案微调而非重构，使项目的可持续发展受到挑战。二是成果转化质量不佳。在推动长效机制成果转化方面，缺乏改革创新的思维，以及严抓落实的劲头。虽然致力于建立健全“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”的长效机制，但对其具体实施的监督和指导不够到位。例如，在推进某产业发展的学习提升项目中，未能深入研究和应用近年党内集中教育中总结提炼的先进经验和制度创新，导致培训内容与实际需求脱节，学习成果转化为实际生产力的效果不明显。三是党内文化需系统改进。在县发改局的工作中，个人主义、分散主义、自由主义以及本位主义的问题依然存在，反映了对党内不良风气的查摆和分

30、析不够深入。局长在创建积极健康的党内政治文化方面,缺乏系统化思维和改革创新的举措。比如，在去年的城市供水项目中，某部门由于自由散漫的态度，没有按时提交关键的设计方案，而其他部门又因本位主义思想，各自为政，导致整个项目比原计划晚了两个月才完成。项目拖延不仅造成了约50万元的额外成本，还影响了上千户居民的生活用水。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是对“生活中有政治”的认识不够深入。在我们的经济发展规划中，常常过于专注于经济增长，忽视了将政治纪律和要求融入其中。党建和业务工作有时未能很好地融合，导致一些决策未能充分体现党的指导原则。例如，最近我们在招商引资过程中，引进了一个大型项目，预

31、计投资额高达3亿元。然而，在项目评估阶段，由于疏忽了政治效应的考量，忽略了该企业在环保和社会责任上的不足，造成了一定的负面影响。二是修好共产党人“心学”的主动性不足。存在把法律当底线的思想误区。对于“六项纪律”的具体要求，未能始终把它们融入到日常的工作和生活中来。在检视自己的一举一动时，缺乏将党内纪律规矩作为衡量标准的意识，导致在处理一些事务时，没有始终保持高标准的自我要求。例如，在推进某项基础设施项目时，由于过于依赖法律合规性而忽视了更高的政治要求，结果在项目实施过程中忽略了群众的合理诉求，导致部分村民表达了不满。三是纪律自觉尚未完全转化为日常习惯。虽然意识到纪律建设的重要性，但在“抓长抓久

32、常修常炼”方面做得不够，忽略了纪律自觉需要通过长期实践逐步养成的规律。例如，在每周的工作例会中，我有时过于关注政策和项目的进展，而对纪律教育的重视程度不够，导致团队成员在执行过程中偶尔出现偏差，无法时刻以党的纪律为准绳。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是迎难而上的政治勇气有所欠缺。在推动高质量发展时，缺乏迎难而上的勇气。一些老大难问题总是过不去，主要因为放不开手脚，没能突破思想束缚和利益壁垒。比如，在推进县城交通改善项目上，工程涉及多个部门和利益方，结果互相推诿，局长没有勇敢担责打破僵局。最终，计划修复的三条主干道，经过半年努力，仅完成了一条，其余都卡在协调阶段

33、二是正确的政绩观没有贯穿到新发展理念的各个方面。存在“政绩冲动”和盲目上项目的倾向，这种心态导致在谋划发展方向和确定工作重点时出现偏差，进而影响政策的稳定性和工作的连续性。例如，在选择发展项目时，曾有一个环保产业项目，因为表面上看增速快、见效快，被急于求成地纳入计划。但是，经过初步调研发现，该项目不仅与地方实际需求不符，还存在高污染风险。最终项目被搁置。三是发挥大数据和智能技术减负措施不够。虽然知道信息协同是关键，但在基层减负上，没能积极探索新的数字化、智慧化场景。比如，在推进乡镇数字政务时，引入了基础的自动化工具，但没有充分利用大数据分析，结果还是让基层工作人员觉得压力大。（四）带头履行全

34、面从严治党政治责任方面。一是健全全面从严治党体系还需进一步加力。五个体系”建设的力度有所欠缺，特别是在组织、教育、监管、制度、责任这些方面，力度分布不够均衡。有时候，过于侧重制度建设，却忽视了教育体系的深入开展。比如，去年积极完善党内制度文件，推出了六份新的管理规定，但在党员干部的教育培训上，只有两次专题学习，覆盖面和效果都不理想。这种不均衡让一些党员在遵守制度时，因理解不深而流于形式，未能真正达到从严治党的效果。二是抓好纪律建设的政治自觉有待提升。作为县发改局局长,我在抓好纪律建设的政治自觉方面仍存在不足。对习近平总书记关于党的纪律建设重要论述的精神实质、思想内涵和实践要求，学习的不够全面，

35、理解的不够透彻，导致对全面从严治党的治本之策掌握不全。比如，在推进县域经济规划项目的过程中，未能严格按照相关纪律要求，对项目的审批流程进行充分的审核和把控，导致部分项目在立项时没有得到全面评估和审查，将风险控制在可控范围内。三是在进行项目宣传和政策解读时，常常没能充分考虑网络舆论的复杂性。有的党员干部对互联网缺乏敏锐感，没能及时把握网络舆情的动态，导致管理上稍显滞后。比如，在我们去年宣布启动大型基建项目时，网上迅速出现了300多条关于项目投资和环保问题的讨论，但因为缺乏经验，我们没能及时通过网络平台解答公众疑问，最终造成了一定的误解和反响。二、产生问题的原因分析（一）思想认识方面。在政治理论学

36、习方面，没有真正将学习作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任，缺乏系统性、主动性和深入性，导致对党的方针政策、纪律规矩等理解不够透彻，在思想上没有筑牢坚定维护党的政治纪律和履行各项责任的根基，不能从更高的政治站位去看待和处理工作中的各种问题，容易陷入业务至上、忽视政治要求的片面思维中。（二）党性修养方面。随着工作年限的增加和工作经验的积累，在一定程度上放松了对自己党性修养的锤炼，没有时刻以优秀党员的高标准严格要求自己，在面对困难和利益诱惑时，容易出现思想上的动摇和行为上的偏差，缺乏自我革命的勇气和毅力，不能始终坚守党性原则，使得纪律规矩意识、担当奉献精神等在实际工作中打了折扣。（三）能力

37、担当方面。习惯于在既有的工作模式和舒适区内开展工作，害怕突破传统带来的不确定性和风险，担心影响工作成绩和个人形象，缺乏敢闯敢试、敢于担当的进取精神，对新事物、新挑战缺乏主动探索和积极应对的勇气，导致在工作中创新举措不多，面对复杂问题时担当不够主动，影响了工作的高质量发展和自身能力的提升。（四）工作作风方面。在工作中存在浮躁情绪，对待工作任务有时急于求成，缺乏深入细致的调查研究和严谨认真的工作态度，对各项工作责任制的落实浮于表面，没有真正沉下心来将责任细化到每个环节、每个人，在监督管理、宣传教育等方面工作做得不够扎实，导致出现诸多问题，影响了工作的实际效果和整体推进。三、今后的努力方向和改进措施

38、一）强化党性修养，坚定理想信念。始终坚定正确的政治方向，切实增强“四个意识”，坚持“不忘初心、牢记使命”，以高质量党建为统领服务好大局。认真贯彻落实习近平总书记关于发展改革工作的讲话精神，进一步提高政治站位，紧紧围绕市委工作部署，抓好新旧动能转换、固定资产投资等中心任务，为全市发展贡献力量。（二）充分发挥模范带头作用，牢固树立群众观点。以敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待从事的工作，以真诚之心对待干部群众。在项目建设、争取资金等方面更加注重倾听群众心声、了解群众的期盼和需求，抓好惠民项目资金的争取工作，使人民群众切身享受到发展改革的成果。加强与班子成员、与科室、与基层的深入沟通，着力改变

39、不适应工作的做法，努力提高决策科学化、民主化水平。（三）增强服务意识，增强班子的凝聚力和战斗力。坚持集体领导，民主决策，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，班子成员间相互协商、沟通，杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象。强化领导班子的素质建设，不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识修养，提升班子的整体素质。熟练掌握工作的相关政策、业务知识，更好地为基层服务，为领导决策服务，密切党群、干群关系。篇四2025年度民主生活会（四个带头）对照检查剖析检查材料（班子）市政府党组把开好这次民主生活会作为一项重要政治任务，紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发

40、挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”的主题，认真谋划部署，扎实做好各项准备工作。现将有关对照检查情况报告如下：一、会前准备情况按照市委部署要求，市政府党组高度重视这次民主生活会，始终把开好这次民主生活会作为重要政治任务，精心组织、周密安排，确保开出高质量、开出好效果。一是加强理论武装。通过市政府党组理论学习中心组专题学习、个人自学、集中研讨等方式，深入学习党的二十届三中全会精神，系统学习新修订的中国共产党纪律处分条例，认真学习习近平总书记关于党的纪律建设的重要论述。班子成员分别结合分管领域实际，撰写学习体会，做到学深悟透、融会贯通。在市政府

41、系统组织开展专题宣讲，推动学习贯彻走深走实。二是广泛征求意见。市政府党组成员分别深入分管部门、联系乡镇（街道）以及企业、项目一线，采取座谈交流、个别访谈等形式，广泛征求各方面意见建议。同时通过设置意见箱、网络平台等方式，广开言路、畅通渠道，确保收集到的意见建议全面真实。对收集到的意见建议进行认真梳理分析，形成问题清单，为开好民主生活会打好基础。三是深入开展谈心谈话。党组成员之间、党组成员与分管部门负责同志之间都进行了深入谈心谈话，既交流思想、沟通情况，又指出不足、提出建议，相互帮助、共同提高。主要负责同志专门与班子成员谈心谈话，既肯定成绩，又指出问题，达到了增进团结、促进工作的目的。四是认真查

42、摆问题。党组成员对照“四个带头”要求，紧密联系分管领域工作实际，深入查找存在的问题和不足。主要负责同志既严格要求自己，带头查摆问题，又帮助其他班子成员查找问题。对查摆出的问题，进行深入分析研究，找准症结所在，明确整改方向。五是深入开展调研。围绕重点难点问题，党组成员分别带队开展专题调研，深入基层一线，了解实情、分析问题，广泛听取基层干部群众意见建议，为开好民主生活会积累素材。通过以上工作，为开好这次民主生活会打下了坚实基础。二、存在的主要问题市政府党组始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实党中央决策部署和省委、市委工作要求，紧紧围绕中心工作，团结带领全市政府系统干部职工

43、攻坚克难、真抓实干，各项工作取得了新进展。但对照党中央要求和人民群众期待，还存在以下差距和不足。（一）带头严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一方面市政府党组能够旗帜鲜明讲政治，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但在一些具体工作中，政治站位还不够高，政治敏锐性不够强。一是贯彻落实党中央重大决策部署的政治自觉不够强。在推进高质量发展过程中，对一些政策举措的政治性理解把握不够准确。如在工业园区建设中，个别班子成员存在重发展轻生态的倾向，对产业项目准入把关不够严格，园区内15%的企业环保设施配套不齐全，其中3家企业因环保问题被省生态环境厅通报批评。在重大项目建设中，有的班子成员存在急

44、功近利思想，对征地拆迁等工作协调处理不够审慎，引发群众不满。特别是在某旧城改造项目中，过分关注投资体量和建设速度，而对群众诉求回应不够及时，导致40多户居民多次到市里上访。在乡村振兴工作中，对粮食安全这个“国之大者”重视不够，去年全市粮食种植面积减少2.3万亩，其中一些地方违规将基本农田改种经济作物。二是政府系统全面从严治党的政治担当不够有力。对标全面从严治党要求，一些班子成员对分管部门的党建工作重视不够，存在“抓业务就是抓党建”的错误认识。有的分管领导对下属单位党风廉政建设监管不够严格,今年在巡察中发现，某单位存在违规发放补贴26.5万元、公车私用等问题，但未能及时发现并纠正。在加强干部队伍

45、建设方面，对一些关键岗位干部的政治素质考察不够严格，导致去年以来有2名处级干部因违纪违法受到查处。在意识形态工作责任制落实方面，有的班子成员重视不够，对分管领域存在的错误言论和思潮敏感性不强，个别单位在重大项目宣传中出现偏差，造成了不良影响。三是政府工作的政治效果把握不够准确。在推进一些重大改革和民生工程时，对其政治影响考虑不够周全。如在推进城市更新过程中，虽然制定了相关政策措施，但对群众实际困难考虑不够充分，部分棚户区改造项目因补偿标准和安置方案等问题，引发了群众不满。在教育医疗等民生领域改革中，对一些敏感问题的政治影响研判不够充分，如在校外培训机构治理、医保支付方式改革等工作中，存在政策宣

46、传解读不够、配套措施不完善等问题，影响了改革成效。个别班子成员在分管领域工作中，存在简单化处理群众诉求的问题，今年以来因工作方法简单粗暴，造成3起群体性事件，影响了党和政府形象。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面市政府党组能够按照党中央和省市委要求，认真履行全面从严治党主体责任。但在纪律作风建设方面还存在一些不足。一是遵规守纪的自觉性不够强。在执行重大决策和重要工作部署时，个别班子成员存在选择性落实、打折扣搞变通的问题。如在推进营商环境优化过程中，对中央和省市统一部署的改革举措执行不到位，今年对标国内一流营商环境评价发现，我市在项目审批效率、政务服务质量等方面仍有较大差距，特别是工程建

47、设项目审批时限比先进地区平均长15个工作日。在重点改革任务落实中，一些承诺的改革措施推进缓慢，如“一网通办”平台建设滞后，政务服务事项网上可办率仅为85%,低于全省平均水平。有的班子成员对分管部门制度执行不够严格，存在破规矩、越底线的现象，今年发现3起违反“三重一大”制度的问题。二是廉洁自律意识有所淡化。在工程建设、土地出让、政府采购等重点领域，对廉政风险防范重视不够，监管不够严格。今年以来，在审计监督中发现，3个政府投资项目存在超概算总额2800万元的问题,其中某安置房项目因设计变更和工程量增加，超出概算1500万元；在土地出让过程中，2宗土地未严格执行“净地”出让规定，给财政造成损失;5个

48、政府采购项目存在违规分包、违规转包等问题。有的班子成员对分管部门的“三重一大”事项把关不够严格，存在程序执行不规范的问题。如某部门2万元以上的重大项目决策，未经集体研究就仓促上马。在改进工作作风方面，公务接待、公务用车等管理不够严格，上半年查处违规公款吃喝、公车私用等问题5起。三是密切联系群众的自觉性不够。在推进重点工作过程中，调查研究不够深入，对基层实际情况和群众需求了解不够全面。如在推进农村人居环境整治过程中，一些工作措施贴近实际不够，存在“一刀切”现象。某镇在推进农村改厕工作时，未充分考虑当地实际和群众意愿，盲目推广统一模式，导致部分村民反映强烈。在信访接待工作中，部分班子成员接访不够耐

49、心，对群众合理诉求解决不够及时。今年以来，因未及时回应群众诉求，导致2起信访积案反复越级上访。对基层减负工作重视不够，文山会海、检查考核等问题仍然存在，今年上半年各部门发文数量同比增长12%,督查检查考核事项同比增加8项，增加了基层负担。在联系基层制度落实方面，个别班子成员走访调研“走马观花”，对困难问题研究不深、解决不实。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面市政府党组能够积极担当作为，推动各项工作取得新突破。但在攻坚克难、改革创新方面还存在短板。一是攻坚克难的劲头不够足。面对经济下行压力和改革发展中的深层次矛盾，一些班子成员担当作为不够，存在等待观望、不敢碰硬的问题。在招商引资工作中，对外资外贸形势研判不够准确，应对举措不够得力，今年18月，全市实际利用外资同比下降15.