班子成员2025 围绕“带头增强党性、 严守纪律、砥砺作风方面” 等四个方面存在的问题及剖析整改材料(3600字).docx

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1、班子成员2025围绕“带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面”等四个方面存在的问题及剖析整改材料（3600字）四个带头内容：（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。根据县委关于开好2024年度民主生活会的相关要求，围绕本次民主生活会主题，本人深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，积极参加党规党纪学习。在认真学习领会党的创新理论和习近平总书记重要讲话精神的基础上，分层次与党委班子成员、部门主要负责同志和部分党员干部进行了谈心谈话，广泛

2、征求意见建议,并对照条例等党规党纪，重点从四个带头方面，深入查摆、深刻分析，进一步明确了今后的努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下：一、上一年度民主生活会整改措施落实情况上一年度民主生活会，通过自身查、群众提、大家批，共计查摆到五个方面的问题。会后，立即逐一制定整改方案并付诸实施，目前各项整改措施均已落实到位，相关问题得到有效解决，为本年度的工作开展奠定了坚实基础。二、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面1 .政治敏感性有待增强：O能够旗帜鲜明地讲政治，但对意识形态领域斗争的长期性、复杂性和重要性认识不足，导致党委研究不经常、责任传导不到位、督促指导不严

3、格。例如，在处理中央指导组移交的问题线索时，因社会事故处理不规范、不公正，以及社会秩序混乱引发群众信访投诉、造成社会不稳定的问题较为突出，反映出对政府机关政治属性的理解不够透彻，未能将维护区域稳定上升到维护政治稳定、社会稳定的高度。2 .政绩观有待优化：o在贯彻执行上级决策部署时，存在急于求成的思想，强调第一时间落实，但缺乏周密谋划，影响了落实的质量。例如，在贯彻新时代公安工作意见、打造业务区域样板方面，虽然区机关及时制定了落实意见、明确了落实责任，但还存在不细、不实、不严、不新的问题，导致改革强业、科技兴业既缺少立足当前的实招，又缺少着眼长远的规划。在抓工作推进时，注重考核指标和显性绩效，一

4、定程度上弱化了抓基层、打基础工作，党委会议事时研究业务工作多、研究党建工作少，导致党委成员、基层党组织不同程度地出现了“重业务、轻党建”以及党员发展不规范、退休党员不按规定交纳党费等问题。3 .忠诚教育精准性不足：o虽然历来重视队伍的教育管理，组织开展了一系列党建品牌创建活动，推动党建工作上一线、思想政治工作进底层，队伍的忠诚底色整体是足的，但出现了少数干部理想信念缺失、违规从事推销经营等营利的现象。这说明在开展忠诚教育、理想教育时，没有充分考虑到个体差异，教育的精准性、实效性不强。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面1 .党性修养有所放松：O在工作中，有时过于注重业务成绩，而忽视了党性

5、修养的提升。例如，在处理一些复杂问题时，容易产生急躁情绪，对同事的态度不够耐心，没有充分体现出共产党员应有的党性修养和胸怀。2 .纪律执行不够严格：O虽然深知纪律的重要性，但在一些细节问题上还存在纪律执行不够严格的情况。例如，在遵守单位的考勤制度方面，偶尔会因为一些特殊原因出现迟到早退的现象，没有起到很好的模范带头作用。3 .作风建设不够扎实：o工作中还存在形式主义的倾向，一些工作浮于表面，没有真正深入基层、深入群众了解实际情况。例如，在开展调研工作时，有时只是走马观花式地听取汇报、查看资料，没有真正与基层干部群众进行深入交流，导致掌握的情况不够准确，提出的建议和措施缺乏针对性和可操作性。（三

6、带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面1 .抓工作力度不够：O围绕落实省“”工作部署，推进市委、县委“”工作举措，对其深远意义思考不深、实践路径把握不准，在抓工作推进落实上还存在一手软、一手硬的现象。抓工作容易落入走过场，认为安排了即是落实了，存在追求形式、忽略实效的问题，缺乏一竿子到底的精神。2 .工作创新动力不足：o有时觉得自己当领导干部多年了，有安于现状、求稳、怕出问题的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石留印的精神，精神状态有所懈怠。得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些，虽有一些新想法，但也只停留在心动而无行动的状

7、态。3 .主动作为意识不强:O实际工作中，很少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作，缺乏“螺丝钉”精神，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。例如在工作上，基本都是在推着走，上面催一催，我们往前赶一赶；基本都是在绕道走，与相关部门协调工作出现困难，能回避就回避，能搁置就搁置，致使到目前为止，工作推动较慢。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面1 .落实党风廉政建设责任力度不强：O存在”说得多、做得少”的现象，廉政教育抓得不紧，多以开会、谈话的方式进行教育，方式单一、氛围不浓，惩治和预防体系建设及发挥作用不理想。对干部监督管理不严格，好人主义思想较浓，对一些苗头性问题警钟敲得多，会

8、上讲得硬，实际执行软，工作安排得多，抓日常监管相对不够，制度的执行力和约束力没有充分发挥，对干部廉洁从政的日常行为规范情况的监管还不够到位。2 .落实党建责任不够深入：O虽有明确的责任分工和工作计划，但在具体落实上欠深入，少检查，还存在主动深入学习不够、认识不高，责任制本身不严密、宽泛化，导致工作不规范。3 .贯彻落实上级会议、文件方面存在不足：O存在表态多调门高、行动少落实差的问题，具体工作不太习惯亲自检查监督，不注重全程督导、跟踪问效，按照文件、会议精神布置工作多，现场督促相对较少。对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数；面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有

9、畏难情绪。三、存在问题原因剖析上述问题，究其原因主要有以下几点：1 .理论武装不到位：O客观上忙于业务，主观上缺乏挤钻精神，导致政治理论学习不系统、不全面，对创新理论以及治国理政的科学理论，在学深弄懂做实上没有下足真功夫，没有做到学思践悟、知行合一，武装头脑、指导实践、推动工作的主动性自觉性还需加强。2 .党性锤炼欠持久：O认为自己受党教育培养多年，政治素质、政治立场还是过得硬的，因而在加强党性锻炼的主动性、经常性和严肃性上有所欠缺，有时感觉做好事务性工作、完成上级交办的任务就能体现坚强的党性了，没有严格按照要求持续强化党性观念、增强党员意识。3 .宗旨意识不够强:O虽然思想上始终坚持以人民为

10、中心，能够做到心系基层、心忧百姓，但坚持和贯彻党的群众路线不彻底，主动服务发展、靠前服务群众的意识不够强，与人民群众、基层干部缺乏面对面、膝对膝的沟通交流，解决实际问题的能力有待进一步提升。4 .纪律观念待强化：O虽然自身的纪律意识、规矩意识较强，但在抓区机关执纪问责上狠劲不足，在问责干部、处理干部时，有时考虑到干部的政治前途，而降低了问责的要求。不能始终以一名共产党员的标准，用党章来检视自己不够经常，没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆，防微杜渐、警钟长鸣的自觉性有所减弱。四、努力方向和整改措施下一步，我将以此次民主生活会为新的起点，针对大家对我的批评意见和自己排查出的问题，制定整改

11、提高的措施，全面提能力强素质，更好地团结班子成员带领全体干部完成党和人民赋予的使命任务。1 .带头做到对党忠诚：O把政治理论学习作为第一追求，把吸收政治理论养分作为一种习惯，“挤钻时间”读原著、学原文、悟原理，深入学习创新理论以及对公安工作的重要批示指示特别是重要讲话精神，持续在学思践悟、武装思想上下功夫，做到真学、真懂、真信、真用，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2 .带头严肃党内生活：O牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，带头贯彻党和国家机关基层组织工作条例、党支部工作条例，严格落实“三会一课”等党内生活制度，持续抓好基层党支部标

12、准化、规范化建设。加强党委班子自身建设，严格落实民主集中制，确保研究、决策“三重一大”、选人用人等更加科学、更加民主，不断提高党委班子的凝聚力、向心力、战斗力。3 .带头担当干事创业：O强化担当意识、发扬战斗精神，深入贯彻新发展理念，紧紧围绕打造“最平安社会”的目标定位，聚焦“一年小灶、三年大灶”，以区域稳定专项整治为牵引，以“梳网清格”会战为载体，盯住“人车路企”风险隐患，全面推动源头治理、系统治理、综合治理、依法治理，努力实现事故起数和低质量发展人数双下降，不断增强人民群众获得感、幸福感和稳定感。坚持精细化管理方向，大力倡导“说干就干、马上就办”的雷厉作风，做到案不积卷、事不过夜，确保各项决策部署落实落细落具体。4 .带头律己廉洁从业。O带头严格执行中央八项规定及实施细则，模范落实党纪党规、业纪业规，表率严守党的政治纪律和政治规矩，严防自己和队伍出现违反防止干预行政执法等顽瘴痼疾。坚持清清白白从政、干干净净做人，自觉净化朋友圈、社交圈、生活圈，从严管好自己、管好家人、管好身边工作人员，守住大节、管住小节，把好一时、护好一生，以自身的忠诚底色、清廉本色影响和带动全业，大力营造风清气正的业营生态。