退役军人事务局党组书记成员2024民主生活会个人发言提纲（四个带头）2篇.docx

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1、目录退役军人事务局党组书记2024年度民主生活会个人发言提纲（四个带头）退役军人事务局党组成员2024年度民主生活会个人发言提纲（四个带头）四个带头：（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面（四）带头履行全面从严治党政治责任方面退役军人事务局党组书记2024年度民主生活会个人发言提纲（四个带头）按照关于开好2024年度民主生活会的有关要求，本人紧密结合个人思想工作实际，在认真学习研讨、广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，认真对照“四个带头”等方面进行自查，全面查摆了自身存在的突出问

2、题，深刻剖析问题产生的根源，明确了今后努力方向和整改措施，现将个人对照检查情况汇报如下：一、问题查摆（一）关于“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一”方面一是政治理论学习不够深入系统。作为局党组书记，虽然能够积极参与各类政治学习活动，认真学习党的理论方针政策，然而在学习的深度与广度上存在不足，对一些重要理论的理解仅停留在表面，在学以致用方面存在较大差距。如,组织理论学习中心组学习时，满足于上级要求的学习内容和次数，缺少结合实际退役军人工作进行的深入讨论和交流,在有效动员引导退役军人在经济社会发展中发挥独特作用、展现优势特长，促进县内经济社会高质量发展上办法不多，思考不深。二是政治敏锐性

3、尚需进一步提升。在面对复杂多变的政治形势和网络舆情时，有时未能及时准确地察觉潜在的政治风险。例如，面对网络上的一些关于退役军人的不实信息和负面言论时，虽然能够意识到可能带来的不良影响，却未及时采取有力措施予以抵制和纠正。三是对新形势下思想政治工作的重视程度不足。在工作中较多关注业务指标的完成，而对干部职工的思想政治工作关注较少，难以充分调动党员干部的学习积极性和创造性，距离带出一支“专业、专心、专注”的干部队伍还有差距。（二）关于“带头增强党性、严守纪律、砥砺作风”方面一是党性锻炼不够经常。在日常工作中，往往将更多精力放在业务工作上，而忽视了对党性修养的持续锤炼。主动参加党性教育活动的积极性不

4、高，对党的光辉历史、优良传统的学习缺乏系统性和主动性，没有时刻以优秀党员的高标准来严格要求自己。二是攻坚克难的决心不够。面对复杂问题和深层次矛盾还存在畏难情绪在工作中，尚未真正树立起以人民为中心的发展思想，服务退役军人的意识不够强烈，对退役军人的需求和诉求关注不够细致。如，有时在接待群众来访时，态度不够热情耐心。三是服务群众的能力需要进一步提升。对于一些涉及退役军人切身利益的政策法规和业务知识掌握不够熟练，在向群众解释和宣传时，无法做到深入浅出、通俗易懂，从而影响了服务群众的质量和效果。（三）关于“带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新”方面一是工作创新性不足。习惯沿用传统的思维方式

5、和工作方法，对于新观念、新技术、新方法的接受和应用不够积极主动，缺乏创新意识和创新能力。在工作中如何创造性地开展退役军人工作、提升退役军人工作质量和效率缺乏深入思考，导致工作成果缺乏亮点和特色。二是担当精神有待增强，在工作中有时存在畏难情绪。面对一些复杂棘手的问题，缺乏敢于担当的勇气和魄力，存在等靠要，思想，习惯将问题上交或等待上级指示，而非主动想办法解决问题。三是自我革命精神有所弱化。虽然关注当前党风廉政建设工作的发展态势，但不自觉地不愿投入精力去触及难题和一些敏感领域。精神状态上革命意志有所消退，要求有所放松，攻坚克难的锐气和韧劲有所下降，从而导致在工作中注重工作方法、加强分类指导，既有效

6、贯彻落实，又确保收到效果方面主观能动性发挥不够。（四）关于“带头履行全面从严治党政治责任”方面一是纪律教育深度不够。开展纪律教育的方式方法较为单一，缺乏针对性和时效性。如，组织开展纪律教育，主要以领学文件为主，缺乏案例分析和互动交流，导致党员干部对纪律规定的理解不够深入，难以做到入心入脑。二是常态化监督上还有不足，对日常管理中的苗头性问题，存在监督提醒不够及时的现象，如，看到有的干部工作纪律松懈时未能及时纠正提醒，也没有让分管领导及时与其谈心谈话了解情况。三是加强对党员网络行为的教育不够，没有定期开展相关培训和学习活动，在提高党员对网络行为规范的认识上还做的不够，导致部分党员在网络空间发挥正能

7、量，组织开展网络宣传、公益活动等活动上积极性不高。（五）反面典型案例剖析方面1.对照XX违纪行为典型案例进行剖析认真对照反思自身情况，发现我在财务管理上执行不够严格，如，针对财务规章制度学习不够，审核报销凭证时把关时不够严格，导致审计发现部分报销附件不齐全，今后定会加强纪律学习，严守各项规定。二、原因剖析归纳起来，主要有以下几个方面的原因：（一）理论学习不够深入。对退役军人工作的学习缺乏系统性和深入性，尚未真正做到学懂弄通做实。在学习过程中，存在一知半解、浅尝辄止的情况，没有深入理解其精神实质和丰富内涵，致使在运用理论指导实践时存在不足。（二）宗旨意识不够牢固。在工作中，有时过于注重工作任务的

8、完成，而忽视了群众的利益和需求，宗旨意识不够牢固。没有真正将退役军人满意与否作为工作的出发点和落脚点，缺乏主动服务退役军人的意识和行动。（三）担当意识不够强劲。在工作中缺乏斗争精神，存在老好人主义，不敢斗争碰硬、不愿意得罪人，对退役军人工作的新形势新变化新要求把握不够，对面临的问题和差距认识不足，缺乏敢于担当、锐意进取的劲头，导致一些工作进度缓慢、质效不高。三、整改措施针对问题查摆和原因剖析，我将认真做好整改落实。（一）强化理论武装，坚定理想信念。坚持不懈地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚持以身作则、以上摔下，充分发挥中心组学习示范引领作用，严格落实“三会一课

9、等党内政治生活，推动党员干部强化理论武装。坚持学以致用，切实解决学用“两张皮问题，深入领会学习贯彻习近平关于退役军人工作重要论述,以高度的政治责任感和历史使命感扎实工作，不断激励引导退役军人在新征程上彰显独特风采、作出更大贡献。（二）强化宗旨意识，提高服务本领。要牢固树立为民服务意识，以真情真心对待退役军人、服务退役军人，持续增强广大退役军人的获得感和幸福感。要聚焦主责主业，坚持数字化、社会化方向，创新提升退役军人服务保障体系、就业创业、教育培训、军休服务、优待抚恤等服务水平，系统谋划2025年工作思路。要持续加强作风建设，提升工作效能，主动深入村社区、深入退役军人家中，了解实际问题，制定切实

10、可行的政策措施。（三）强化担当意识，勇于突破创新。主动承担工作中的困难和挑战，面对复杂的工作任务时，积极寻找解决问题的方法和途径。建立健全激励机制，对于敢于担当的干部给予表彰和奖励，营造担当作为的良好氛围。积极探索退役军人工作新思路、新方法，强化对政策业务的持续学习，鼓励干部职工提出创新意见建议，不断提升服务退役军人管理水平。退役军人事务局党组成员2024年度民主生活会个人发言提纲（四个带头）按照关于开好2024年度民主生活会的有关要求，本人紧密结合个人思想工作实际，在认真学习研讨、广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，认真对照“四个带头”等方面进行自查，全面查摆了自身存在的突出问题，深刻剖析问

11、题产生的根源，明确了今后努力方向和整改措施，现将个人对照检查情况汇报如下：一、问题查摆（一）关于“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一”方面我始终深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定不移贯彻落实党中央方针政策和工作部署。但反思自身还存在以下问题：一是理论学习不够深入系统。对习近平新时代中国特色社会主义思想等党的创新理论虽有学习，但存在一知半解、浅尝辄止的情况，在深度和广度上有所欠缺。二是理论指导实践不够密切，“以学促干”做的还不足。还没有较好地将理论学习与业务工作、中心工作紧密结合，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的各方

12、面全过程还有差距。如，在推进信访稳定工作中，对历史遗留问题多、时间跨度长的信访案件处理时缺乏创新思维，过于依赖传统的方法和手段，导致难以找到有效的解决方案。三是政治执行力提升还不够。在工作中过多地把精力投入到具体事务中，未能将党风廉政建设与业务工作紧密结合起来，在履行“一岗双责”方面存在不足。（二）关于“带头增强党性、严守纪律、砥砺作风”方面一是党性修养有待加强。缺乏坚定的党性信念和奋斗精神，容易产生畏难情绪和消极态度。在推动退役军人政策落实、服务体系建设等方面积极主动性还不足。二是政治敏锐性和政治鉴别力不强。缺乏政治高度和全局视野，难以从政治高度认识和把握问题的本质。如，在面对一些涉及退役军

13、人权益的敏感问题时，缺乏足够的政治敏锐性和鉴别力，未能及时准确地把握问题的政治性质和潜在风险，导致在处理问题时存在一定的盲目性和被动性。三是工作作风有待提高。与基层联系不够紧密，深入基层调研实际问题上做得不细致,导致发现和解决实际问题的深度和广度有待加强。如，在红色革命故事挖掘工作中，深入乡镇、街道面对面了解沟通机会少，征集纸质文稿多，推动红色故事宣传效果不够显著。（三）关于“带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新”方面一是担当意识不够强。在面对一些难度较大、风险较高的任务时，缺乏担当精神，特别是在一些涉及解决退役军人长久难以化解的矛盾纠纷工作中，缺乏敢啃硬骨头、敢于碰硬的勇气。二是

14、自我革新意识还不够强。在工作中缺乏创新精神和探索精神，有时还存在标准不高、要求不严的问题，容易满足于现状，缺乏积极进取和奋发有为的精神状态。三是统筹谋划不够有力，工作的系统性、协同性不够强。如，在推进乡村振兴工作中，由于统筹协调不够，与其他相关部门之间的资源整合不足，导致乡村振兴工作缺乏必要的资金等，存在导致乡村振兴工作进展缓慢风险。（四）关于“带头履行全面从严治党政治责任”方面一是对全面从严治党的主体责任认识不够深刻。认为从严治党主要是党组织和纪检部门的工作，自己作为班子成员,只要抓好分管工作就行了，对如何在分管领域落实全面从严治党责任缺乏深入思考和有效举措。二是干部监督管理还不够严格。对干

15、部八小时以外活动情况了解依赖工作安排，开展廉政家访、廉政谈话等常规动作，对分管领域干部常态化开展谈心谈话还不够，深入了解干部工作、生活等作风，不够全面，对干部网络发声监管力度还不够，对一些苗头性、倾向性问题发现不够及时。二、原因剖析针对存在的问题，深入剖析问题原因。归纳起来，主要有以下几个方面的原因：（一）政治意识有待强化。对政治理论学习的重要性认识不足，没有将学习作为一种政治责任、一种精神追求和一种生活方式。在学习过程中，缺乏系统性和主动性，往往是碎片化地学习，没有真正学懂弄通做实党的创新理论，同时，对新形势下加强党的政治建设的新要求、新任务研究不够深入，未能及时调整和改进工作思路和方法，导

16、致政治思想根基不够牢固。（二）宗旨锤炼不够过硬。随着工作时间的增长和工作经验的积累，在党性修养方面有所懈怠，没有时刻以党员的高标准严格要求自己。在面对一些利益诱惑和复杂问题时,缺乏坚定的党性原则，自我约束能力有所下降。在实际工作中存在深入基层调研不够深入、解决群众急难愁盼问题不够有力等问题。同时，对群众工作的复杂性和艰巨性认识不够充分，未能充分调动群众的积极性和创造性，影响了群众工作的成效。（三）责任担当意识不够强。对肩负的责任和使命认识不够深刻，缺乏敢于担当、勇于负责的精神，导致在面对复杂矛盾和问题时存在畏难情绪，缺乏斗争精神和创新意识。同时，对自身的能力和素质要求不够高，未能充分发挥自身的

17、主观能动性，影响了工作的质量和效率。三、整改措施针对存在的问题，结合对产生问题根源的分析，我将按照党规党纪以更高标准要求自己，时时刻刻心中存有戒惧与警惕之感，始终坚守纪律底线，让遵章守纪成为日常生活中的良好习惯，确保问题按时整改到位。（一）坚持理论学习，提升自身素养。增强学习的系统性。根据工作实际和自身情况，始终把党纪学习当作终身“必修课”，制定详细的学习计划，紧扣六大纪律，坚持原原本本学、逐字逐句学、联系实际学新修订的条例。在掌握基本原理、基础知识的前提下，把党规党纪内化于心、外化于行，切实做到学思用贯通，知信行统一。努力提高自身修养，自觉做到慎独慎微，在利益和诱惑面前时刻保持清醒，筑牢防线

18、抵御诱惑。特别注意8小时之外的生活，净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，注重小事小节，真正管住自己、管好自己。（二）加强党性锻炼，坚定理想信念。始终牢记自己的党员身份，时刻以党性原则为准则，严格要求自己，不断加强党性锻炼和修养，坚定理想信念。定期参加“主题党日”，重温入党誓词，学习革命先辈的崇高精神，激发自己的党性意识。认真落实民主生活会、组织生活会等党内制度，积极开展批评与自我批评，勇于正视自己的问题和不足，不断提高党性修养。如，在民主生活会上，认真听取他人的批评意见，深刻反思自己的问题，制定切实可行的整改措施。（三）改进工作作风，勇于担当作为。增强担当作为的意识和勇气，面对困难和挑战时敢于

19、迎难而上、敢于担当作为，不断推动工作创新和发展；加强创新思维和创新能力培养，对工作中的新情况、新问题进行深入的研究和探索，提出切实可行的解决方案和措施；注重工作的计划性和条理性,做到统筹兼顾、突出重点、提高效率。以下内容供参考:县退役军人事务局2024年总结和2025年工作计划按照通知要求，现将XX县退役军人事务局2024年工作总结和2025年工作计划汇报如下：一、2024年工作总结（一）各项指标、任务完成情况2024年，我县退役军人事务工作有序推进。一是推进党纪学习教育落实落地。全年开展研讨活动4次，开展警示教育9次，形成问题整改清单，对照时限及时整改，并在工作中长期坚持。二是扎实开展拥军优

20、属慰问活动。春节、”八一”期间开展常态化走访慰问1348人次，发放慰问品（金）XX万元。三是扎实开展立功受奖送喜报活动。配合县人武部门为荣立三等功和“四有”的优秀士兵、优秀士官157人次送去立功受奖喜报，发放奖励金XX万元，为符合悬挂条件的85户家庭悬挂光荣牌。四是加强退役军人就业创业支持。联合人社部门召开退役军人现场招聘会两场，400余名退役军人参加招聘，达成就业意向130余人。五是加强和完善退役军人服务保障体系建设。目前我县退役军人服务中心、8个乡镇（城区）退役军人服务站、4个服务对象300人以上社区退役军人服务站达到省级示范型服务站建设标准。六是常态化推进退役军人建档立卡、优待证发放工作

21、目前，已完成退役军人建档立卡8106人，优待证发放7730张。七是全力开展困难帮扶援助及突出问题重点整治。累计走访困难退役军人家庭61户，发放帮扶资金XX万元。八是按时、足额为2068名优抚对象发放优抚资金XX万元。九是2024年接收符合政府安排工作条件退役军士15人,均已妥善安置，100%完成安置任务，确保各项待遇落实。十是认真抓好信访维稳工作，受理并按时完成各类信访答复。（二）年度重点工作总结1 .立足退役军人就业创业，加强培训指导工作。一是组织80余名退役士兵赴省、市参加退役军人及军人家属招聘会4次，积极搭建供需对接服务平台。二是接收自主就业退役士兵65名，为2024年度自主就业退役士

22、兵购买课程卡支出XX万元。组织线上适应性培训2场，参训率100%。确定山西炬昕驾驶员培训学校有限公司承办职业技能培训工作,20名自主就业退役士兵享受免费培训政策。16名自主就业退役士兵经审查符合申请条件参加学历提升教育。三是落实兵教师招聘政策，设置1名教师招聘专项岗位供自主就业退役士兵报考，提供2个安置计划岗位供政府安排退役军士选岗。2 .整合多方资源，聚力关爱帮扶退役军人。一是服务好企业军转干部。为我县13名企业军转干部进行体检，按时按标发放好生活困难补助金XX万元。二是关爱各类优抚对象。为270名义务兵家属发放优待金XX万元。三是帮扶好困难退役军人。为7名困难退役军人家庭争取到省、市帮扶资

23、金XX万元。3 .持续发力，权益维护和信访接待工作稳慎推进。信访工作法治化逐步推进。制定并下发了关于推进退役军人信访工作法治化的通知，在局机关、退役军人服务中心、各乡镇（城区）退役军人服务站来访接待场所显著位置张贴“退役军人事务系统依法依规处理信访事项导引图”，营造了办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好环境。4 .多措并举，积极开展褒扬双拥工作。一是军民鱼水情交融升华。利用春节、八一等时间节点对驻XX部队进行慰问，开展书法展、联谊活动、法律咨询等6次；二是社会拥军拥属蔚然成风。联合爱心企业、社会组织，看望慰问11名抗美援朝老复员军人，邀请部分现役军人家属、老兵参加各类活动3次；

24、三是烈士褒扬红色精神脉脉相承。清明节期间，3处烈士陵园有序接待瞻仰群众900余人次；在昭馀广场举行了930向烈士敬献花篮仪式，社会各界400余人参与活动，接待异地祭扫烈士亲属2人次；四是推进社会化拥军工作。陆续与我县13家门店签订“拥军门店”合约，举行拥军门店授牌仪式。五是积极宣传树典型。联合XX县电视台、XX县融媒体中心开展了“铭记是最好的致敬”抗美援朝老兵英雄事迹宣传活动，先后走访了我县的多名抗美援朝老战士，制作了系列专题片。二、2025年工作计划（一）强化理论武装，推动党建业务工作深度融合深入学习宣传党的二十大和党的二十届三中全会精神，贯彻落实习近平总书记关于退役军人工作重要论述，继续坚

25、持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的创新理论，以党的政治建设为统领，以提升党组织战斗力为重点，以推进党建工作与业务工作深度融合为目标,不断提高党建工作质量，为退役军人事务工作高质量发展提供坚强保障。（二）推动政策落实，加强数据精细化管理加强抚恤优待工作，牢固树立以人民为中心的发展理念,按时足额发放各类优待抚恤金，扎实做好优抚对象年度确认工作，强化数据资金精准化、精细化、规范化管理。完成部分优抚对象等人员抚恤和生活补助提标工作。按要求开展评、调残、信息采集、悬挂光荣牌等工作。做好优待证常态化申领发放，不断拓展使用场景，提高含金量，扩大朋友圈，积极协调县域内景区减免门票，引

26、导热心企业提供购物、餐饮、住宿等方面的优先优惠。（三）提升安置质量，优化服务办理流程深入开展军人退役一件事一次办”，联合各部门为退役军人“一站式”办理退役相关事项，让退役军人退役“只跑一次二围绕“三满意”目标，建立事前协调机制，拓宽岗位安置渠道，搭建退役军人与安置单位的双向交流平台,最大程度提高安置岗位质量和匹配度。不断优化移交安置工作流程，改进待安置期间服务管理办法，建立健全安置情况通报、待遇落实回访等制度，完成年度各类退役军人安置任务。（四）结合工作实际，拓宽就业创业渠道结合我县发展需要，常态化举办线上线下招聘活动。组织迎接退役老兵活动，举办适应性培训班、招聘会，鼓励退役士兵参加职业技能培

27、训，丰富职业技能培训内容，帮助退役军人就业。对认定就业困难人员提供精准就业帮扶。提升“兵支书”履职能力，关注、支持农业发展，为退役军人创业提供“范本”。继续着力做好退役大学生士兵在校学习、部队服务、就业创业有序衔接，落实好促进退役军人到中小学任教工作。（五）抓好舆论引导，持续做好困难帮扶援助和矛盾风险化解持续加强困难退役军人帮扶援助工作，落实帮扶援助资金专项经费。动员组织社会力量开展帮扶援助，拓宽资金保障渠道和帮扶援助形式。用好朋友圈和重点网络平台等第三方力量，加强与公安、网信和军队有关部门合作，积极主动发声，增强舆论管控和舆论引导能力。继续聚焦重点重点群体、重点问题、重点人员，扎实做好退役军

28、人信访矛盾问题攻坚化解，突出进京赴省到市信访治理，持续推进重复访专项整治，为我省“减量退位”贡献一份力量。（六）加强烈士纪念设施使用保护管理发扬烈士褒扬红色资源作用，利用烈士陵园开展教育活动，组织开展中华人民共和国英雄烈士保护法学习宣传活动，持续做好清明祭英烈、烈士纪念日等系列主题宣传教育活动，大力弘扬英烈精神。加强烈士纪念设施保护管理,做好北岗头、段家窑烈士陵园整修、护坡等工作，杜绝安全隐患。（七）提升服务保障精细化精准化水平做实服务内容，围绕“解难题、提效率、降成本、增效益、化风险”扎实开展各项服务保障工作。持续跟进乡镇（城区）、村（社区）退役军人服务站建设情况。多层次、全方位组织开展业务培训I,确保基层服务站工作人员快速掌握事项办理流程，切实提升工作质量和服务水平。认真落实“四尊崇”“五关爱”“六必访”工作制度，通过联系做好政策宣传、听取诉求、思想引导、矛盾排查、困难帮扶等工作，积极为退役军人排忧解难。